在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的講話(huà)
氣不可能樹(shù)立，單位的經(jīng)營(yíng)管理就不可能規(guī)范。大家可以觀察到，有的干部一旦從管權(quán)管物的位置下來(lái)后，像抽了筋一樣難受。在某些單位機(jī)構(gòu)整合過(guò)程中，有的人公開(kāi)地講，如果干不上某個(gè)崗位，給個(gè)廠長(zhǎng)也不干。其含義不言而喻。而為什么有的干部在同樣崗位上干了多少年也不會(huì)發(fā)生問(wèn)題，因?yàn)樗粵](méi)想編織關(guān)系網(wǎng)來(lái)保護(hù)自己，二沒(méi)想從中為個(gè)人撈好處，工作只意味著責(zé)任和奉獻(xiàn)，所以沒(méi)有必要去爭(zhēng)權(quán)，也就很容易做到正確用權(quán)，正確對(duì)待進(jìn)留退轉(zhuǎn)。所以希望各級(jí)“一把手”，在加強(qiáng)自我修養(yǎng)方面，把如何認(rèn)識(shí)權(quán)力、如何用好權(quán)力放在自我改造的首位，真正解決好人生的追求是什么，奮斗的目的是為什么。在對(duì)待權(quán)力和個(gè)人利益的問(wèn)題上，要老成一些，保守一些，平淡一些。做到以平常的心態(tài)看名利，以不平常的心態(tài)看事業(yè)。我們也了解到，個(gè)別干部在工作中存在不講程序、不講規(guī)則、越權(quán)指揮、暗箱操作，甚至干預(yù)微觀經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)象，如果不是管理水平低，就是有說(shuō)不出來(lái)的目的。無(wú)論是年輕同志，還是老同志，都要珍惜自己的崗位，珍惜自己的政治生命、前途和晚節(jié)，過(guò)好權(quán)力關(guān)，少出問(wèn)題，不出問(wèn)題，才能走得長(zhǎng)一些、遠(yuǎn)一些，走得平坦一些。同時(shí)，作為各級(jí)“一把手”，在企業(yè)改革的復(fù)雜形勢(shì)下，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究政策和法律。要成就一番事業(yè)，要保一生平安，就必須認(rèn)認(rèn)真真學(xué)法，清清楚楚懂法，老老實(shí)實(shí)守法。
二是做人要有底線(xiàn)，做事要講規(guī)范。主要領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)單位和部門(mén)具有重要的導(dǎo)向作用，自身的言行和決策稍有偏差，下面就可能會(huì)離題萬(wàn)里。要在復(fù)雜的環(huán)境中保持操守，就必須分清是非界限，把住政治底線(xiàn)；加強(qiáng)思想修養(yǎng)，把住道德底線(xiàn)；堅(jiān)持清白為官，把住法紀(jì)底線(xiàn)，做到從政有從政的規(guī)范，道德有道德的規(guī)范，做事有做事的規(guī)范。只有守住了這些底線(xiàn)和規(guī)范，才能自覺(jué)抵制私欲膨脹、利欲攀比和物欲誘惑。我們發(fā)現(xiàn)，一段時(shí)間以來(lái)，有的干部在位置和待遇問(wèn)題上心理很不平衡。建議那些心理仍然感到失衡的干部，在不平衡的時(shí)候用三個(gè)“看一看”來(lái)平衡自己：看一看困難職工和低保戶(hù)，問(wèn)問(wèn)自己，得到多少才算是多；看一看犯錯(cuò)誤進(jìn)了班房的干部，在位時(shí)兩三年換房子，總想換位置，進(jìn)去后都是8人一間；再看一看殯儀館，手腳都僵直了，來(lái)去赤條條，最后剩下什么。古人講，欲無(wú)止境，適可而止，知足常樂(lè)。如果心存僥幸，就可能再圖僥幸，貪欲遇到誘惑就會(huì)演變成放縱和腐化。領(lǐng)導(dǎo)干部絕不能因?yàn)槭种形沼幸欢ǖ臋?quán)力，就不以惡小而為之。要慎重自己的言行、人格和名譽(yù)，凡事有格、有度。如果滿(mǎn)足于大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷，其結(jié)果必然是“小洞不補(bǔ)、大洞受苦”。因此，作為一把手，都要經(jīng)常想一想、查一查，反省一下，自己的交往是否正常，工作的心態(tài)是否正常，權(quán)力的運(yùn)行是否正常。要穩(wěn)住心神、管住手腳、擋住誘惑，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈，老實(shí)做人，踏實(shí)做事，清白為官，不蹈前車(chē)之鑒，不犯同類(lèi)過(guò)失。
三是主動(dòng)接受監(jiān)督，敢于接受監(jiān)督。對(duì)于“一把手”來(lái)說(shuō)，既有監(jiān)督的權(quán)力和責(zé)任，也有接受監(jiān)督的義務(wù)。即使是沒(méi)有問(wèn)題的干部也要自覺(jué)接受監(jiān)督，因?yàn)榈赖滦摒B(yǎng)不會(huì)一勞永逸，接受監(jiān)督是無(wú)條件和全天候的。既然是“一把手”，就要有“從我做起、向我看齊、對(duì)我監(jiān)督”的底氣。有句老話(huà)，叫不做虧心事，不怕鬼叫門(mén)。當(dāng)干部，切忌管人頭頭是道、管自己馬馬虎虎，甚至當(dāng)面是人、背后是鬼。為什么有極個(gè)別的干部，一方面熱衷與跟黑社會(huì)結(jié)交，與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)保持一種特殊關(guān)系，一方面挖空心思向上找靠山，無(wú)非是搞隱蔽的權(quán)錢(qián)交易，無(wú)非是期望出了問(wèn)題可以得到保護(hù)，不出問(wèn)題可以升遷。我們說(shuō)，如果行的端、做的正，有什么好怕的，如果沒(méi)有陰影為什么怕見(jiàn)光。本來(lái)是鬼怕人的事，結(jié)果在個(gè)別干部身上變成了人怕鬼，說(shuō)明這樣的干部還不如鬼。干部的官德，就是履職守法，要有修養(yǎng)、行的正。切記為官不謀商，謀商不做官，做人就要堂堂正正。你有本事自己去掙錢(qián)，老百姓也佩服你；你用權(quán)力掙錢(qián)，人們唾棄你。所以，雖然表面上同樣為官，但修養(yǎng)不一樣，水平不一樣，最終的人