在企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會上的講話
（一）加強(qiáng)對集團(tuán)使命、理念、精神的宣傳教育。真正的企業(yè)文化不是短期就能建成的。企業(yè)文化是個(gè)過程，是企業(yè)思想的積累、沉淀、揚(yáng)棄、創(chuàng)新、升華的過程，是一個(gè)企業(yè)的心靈史。企業(yè)文化的形成和建立的過程是企業(yè)文化本身的重要組成部分，也是對員工的觀念進(jìn)行整合的過程。我們一方面要隨著歷史的發(fā)展，不斷發(fā)掘和賦予企業(yè)使命、理念和精神的新內(nèi)涵。另一方面要堅(jiān)持不懈對員工進(jìn)行使命、理念、精神的教育，要一代一代的傳承下去。對現(xiàn)有員工要搞好教育，對后來的員工更要搞好教育，要對他們進(jìn)行企業(yè)價(jià)值觀培訓(xùn)，要了解企業(yè)發(fā)展的歷史，了解創(chuàng)業(yè)的艱難歷程。要創(chuàng)新宣傳教育的方法，既要有灌輸教育，更要注意采用具體、生動、活潑的教育方式。要注意通過企業(yè)文化環(huán)境和載體的建設(shè)來營造企業(yè)文化的氛圍，形成企業(yè)文化的磁場。我們要學(xué)習(xí)借鑒一些老企業(yè)的做法，總結(jié)集團(tuán)的發(fā)展史，創(chuàng)辦企業(yè)發(fā)展史展室，為教育后來人提供陣地。目前，集團(tuán)上下正在運(yùn)用類似講故事的方法進(jìn)行集團(tuán)價(jià)值觀教育，這種做法應(yīng)充分肯定，通過認(rèn)真總結(jié)那些反映企業(yè)文化內(nèi)涵的典型的
企業(yè)實(shí)踐活動，典型的人物和事例，通過多種途徑進(jìn)行傳播，通過這些有血有肉、有充實(shí)的內(nèi)容、豐滿的形象、生動鮮活的人與事，宣傳集團(tuán)的價(jià)值追求，就象圣經(jīng)一樣，通過故事來傳遞思想和信念。實(shí)踐證明，這種做法效果很好。對于集團(tuán)內(nèi)部出現(xiàn)的與集團(tuán)使命、理念、精神嚴(yán)重背離的思想和觀點(diǎn)要堅(jiān)決抵制。認(rèn)識是行為的先導(dǎo)，沒有認(rèn)識的高度統(tǒng)一，特別是沒有價(jià)值追求上的高度統(tǒng)一，就不會有企業(yè)行為的高度統(tǒng)一，企業(yè)文化就無法發(fā)揮出自身的力量。
（二）加強(qiáng)職業(yè)道德教育，打造信譽(yù)品牌。經(jīng)濟(jì)學(xué)家的研究成果告訴我們，企業(yè)經(jīng)營需要三種資本：貨幣資本、人力資本、信用資本。從一定意義上說，信用資本是其它資本的前提，信用建設(shè)有兩種價(jià)值，一種是功利價(jià)值，有信用，能贏得消費(fèi)者的忠誠；一種是至上的人本價(jià)值，它是一種良知與道德命令。信用是人之為人，企業(yè)之為企業(yè)的根本。信用是道德信仰、道德水準(zhǔn)、道德品質(zhì)的反映。一個(gè)不講道德的企業(yè)、一個(gè)不講道德的人就不會講信用，甚至?xí)ズθ�。隨著人類文明的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)活動對道德和信用的要求越來越高�，F(xiàn)在不僅對經(jīng)營中的信用有明確的要求，而且對社會責(zé)任行為也提出了明確要求。1997年，一個(gè)總部設(shè)在美國的叫做“社會責(zé)任國際”的組織，聯(lián)合歐美跨國公司和其它國際組織，制定了sa8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證制，XX年又進(jìn)行了修訂。它所規(guī)定的社會責(zé)任是指：企業(yè)在賺取利潤的同時(shí)，必須主動承擔(dān)對環(huán)境、社會和利益相關(guān)者的責(zé)任。一個(gè)企業(yè)通過了這項(xiàng)認(rèn)證，就等于確立了良好的社會責(zé)任形象。作為吉糧集團(tuán)在當(dāng)前的一個(gè)重要任務(wù)是加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，打造信譽(yù)品牌。要按照集團(tuán)的業(yè)務(wù)流程，根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，制定職業(yè)道德規(guī)范，明確道德信條，培育道德情感，規(guī)范職業(yè)道德行為。要建立清晰的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，要讓員工明白怎樣做對，怎樣做不對，哪些行為是符合職業(yè)道德規(guī)范的，哪些行為是不符合職業(yè)道德規(guī)范的，什么是光榮的，什么是可恥的。特別是窗口單位和窗口崗位，要加快職業(yè)道德建設(shè)步伐，要注意總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，揭露剖析反面典型事例，推進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)的健康發(fā)展。我們要在職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)信用體系和社會責(zé)任體系建設(shè)，要讓所有的員工都明白誠信和履行