2017年在礦業(yè)公司黨委工作會議上的講話
公司黨委從完善監(jiān)控機(jī)制入手，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。
進(jìn)一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)。結(jié)合實際制定了公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制，與 14個直屬單位、9個機(jī)關(guān)部室簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。通過觀看要案專題片、發(fā)放警示教育臺歷等形式深入開展了“兩節(jié)”教育，組織開展了“學(xué)準(zhǔn)則、做表率”宣傳教育月活動，在冀東監(jiān)獄召開了礦業(yè)公司警示教育大會。按照集團(tuán)黨委的部署，在全體中層干部中開展了“學(xué)法規(guī)、查行為、增黨性、樹形象”活動，集中學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等紀(jì)律規(guī)定，組織開展了深入的對照檢查活動，兩級班子分別召開了專題民主生活會，請最高檢察院專家利用周末大講堂以視頻形式舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪專題報告會，進(jìn)行了黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)考試，提高了各級干部反腐倡廉的自覺意識。開展了廉政文化進(jìn)礦山活動，組織了廉政文化作品巡展活動。大力推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，召開了公司全面啟動和推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)動員大會，組織了權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對公司和各直屬單位職權(quán)進(jìn)行全面梳理，對重要職權(quán)制定了權(quán)力運(yùn)行全過程流程圖，公司反腐倡廉監(jiān)控機(jī)制進(jìn)一步完善。
深入開展了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題自查自糾工作，公司紀(jì)委制定了工程治理的安排意見，針對工程建設(shè)項目多、覆蓋面廣、資金額大的實際，連續(xù)四次對工程領(lǐng)域的突出問題進(jìn)行了排查整改，建立了排查臺帳。積極參與規(guī)范招投標(biāo)管理，開展了招投標(biāo)專項檢查，共檢查備件材料合同1110份，合同金額16959萬元，工程維檢合同885份，合同金額294364萬元，整改問題48項。
繼續(xù)深入開展了“四外”清理規(guī)范工作攻關(guān)，制定了《礦業(yè)公司“四外”項目管理暫行規(guī)定》，逐步形成了長效管理機(jī)制。對公司及各直屬單位15個職工關(guān)心的項目進(jìn)行了效能監(jiān)察立項和跟蹤監(jiān)察。強(qiáng)化審計工作，完成重點審計項目12個，落實審計意見283條，逐步規(guī)范了管理工作，堵塞了管理漏洞。認(rèn)真受理群眾來信來訪，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范查辦案件工作。創(chuàng)建了礦業(yè)公司紀(jì)檢監(jiān)察舉報網(wǎng)站，全年共處理信訪舉報件7件，做到件件有回音，事事有著落。
�。┌l(fā)揮群團(tuán)橋梁紐帶作用，有力地推動了和諧礦山建設(shè)
公司工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以服務(wù)大局為原則，積極發(fā)揮“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”四項職能，進(jìn)一步健全了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，通過組織座談會、提合理化建議、職工代表提案等形式，充分發(fā)揮了民主管理和監(jiān)督作用。圍繞公司生產(chǎn)建設(shè)和挖潛增效深入開展了“五杯一優(yōu)”勞動競賽和“工人先鋒號”活動，先后舉辦了化驗工、維修鉗工、維修電工、磨礦工、電鏟司機(jī)五個工種的技術(shù)比武，5名狀元和50名技術(shù)能手脫穎而出，職工群眾學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)蔚然成風(fēng)。在全公司礦山生產(chǎn)單位磨選系統(tǒng)所有班組開展了鐵精粉產(chǎn)量小指標(biāo)競賽和“紅旗班組”創(chuàng)建活動，推動了公司“對標(biāo)挖潛、指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)、目標(biāo)升級”活動的不斷深化。切實關(guān)心職工生活工作環(huán)境的改善，開展了職工重大疾病醫(yī)療互助、為困難職工送溫暖和金秋助學(xué)活動，建立了扶貧幫困的長效機(jī)制，組織了職工和各類先模的療休養(yǎng)活動。一年來公司共發(fā)放各種救助金100余萬元，救助困難職工3384人次。工會把宣教文體工作融入“新礦業(yè)、大礦業(yè)”文化建設(shè)之中，加大了先模人物及優(yōu)秀技能人才的宣傳力度，營造了學(xué)趕先進(jìn)的良好氛圍。舉辦了第一屆職工籃球賽和第二屆職工乒乓球比賽，參加了河北鋼鐵集團(tuán)“邯鋼杯”職工乒乓球比賽和“承鋼杯”攝影比賽，在司家營鐵礦組織了“慶五一”文藝匯演，特別是迎接集團(tuán)工會組織的“謳歌集團(tuán)發(fā)展、熱愛鋼鐵家園”巡回演出中，獲得了露天演出的巨大成功。開展了礦山書香職工讀書活動，在廣大職工中營造了人人熱愛讀書、人人勇于創(chuàng)新、事事爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。豐富多彩的文體活動，活躍了礦山職工的文化生活，激發(fā)了職工的工作熱情。公司工會獲得了唐山市總工會授予的“唐山市模范職工之家”榮譽(yù)稱號，并被河北鋼鐵集團(tuán)推薦申報了省總模范職工之家。