2017年在礦業(yè)公司黨委工作會(huì)議上的講話
要不斷創(chuàng)新方式方法、豐富活動(dòng)載體。要圍繞公司“一條主線”和“六個(gè)大上”中心工作，組織好多種形式的黨內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)，以生產(chǎn)建設(shè)和黨建工作的優(yōu)異成績(jī)向建黨90周年獻(xiàn)禮。要建立完善黨員目標(biāo)承諾管理機(jī)制，在公司全體黨員中開展目標(biāo)承諾活動(dòng)。按照“黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)公開點(diǎn)評(píng)、群眾公開評(píng)議、組織公開結(jié)果”的“四公開”要求，確保承諾事項(xiàng)落實(shí)到位。激發(fā)公司全體黨員立足生產(chǎn)工作崗位，盡職盡責(zé)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，多做貢獻(xiàn)。要繼續(xù)深入抓好黨員先鋒崗活動(dòng)的開展，公司將統(tǒng)一命名掛牌，樹立標(biāo)桿。要開展好黨建工作創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨委的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方法，促進(jìn)公司黨建工作不斷推陳出新。要抓好黨內(nèi)先進(jìn)典型選樹工作。要從年初開始，結(jié)合建黨90周年，在公司報(bào)紙開辟“我身邊的共產(chǎn)黨員”宣傳專欄，大力宣傳公司黨員立足崗位做貢獻(xiàn)的模范事跡；在“七一”前夕，組織開展“我為黨旗增光彩”主題演講比賽，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍，推動(dòng)“雙愛”活動(dòng)的開展。公司黨委將在建黨90周年之際選樹一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行重點(diǎn)表彰，并逐級(jí)向上級(jí)黨委推薦。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)執(zhí)行力、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)是黨建工作的核心任務(wù)。要適應(yīng)公司大開發(fā)、大建設(shè)、大會(huì)戰(zhàn)、大格局、大礦業(yè)、大發(fā)展的實(shí)際需要，認(rèn)真堅(jiān)持黨管干部的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善法人結(jié)構(gòu)的治理，充分借鑒國際先進(jìn)企業(yè)的管理理念，科學(xué)構(gòu)建公司各級(jí)班子的組織機(jī)構(gòu)。
深入開展四好班子建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)提高兩級(jí)班子的創(chuàng)新能力、決策能力和執(zhí)行能力，努力培養(yǎng)一支善于分析和把握國內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)，善于用戰(zhàn)略思維思考和處理問題，具有世界戰(zhàn)略眼光的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍。
要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任用、考核、監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真貫徹集團(tuán)黨委的有關(guān)部署，結(jié)合公司實(shí)際，建立推行以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的干部考核激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化、量化、優(yōu)化業(yè)績(jī)考核辦法，完善績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，將干部考核結(jié)果與薪酬使用掛鉤，褒揚(yáng)先進(jìn)，鞭策平庸，淘汰落后，充分激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的激情，切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍的執(zhí)行力、創(chuàng)造力。
要加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)。要堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。要把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、政策水平、團(tuán)結(jié)情況和精神狀態(tài)作為重要指標(biāo)，強(qiáng)化考核，努力形成合作共事、互補(bǔ)共贏的新局面。要大力提倡“負(fù)重爬坡，實(shí)干創(chuàng)業(yè)”的工作作風(fēng)，加強(qiáng)各級(jí)干部的事業(yè)心和責(zé)任感教育，增強(qiáng)履職意識(shí)。要把思想作風(fēng)作為干部履職表現(xiàn)考核的重點(diǎn)，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍自覺加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)把公司的要求引領(lǐng)在思想前，落實(shí)在行動(dòng)上，體現(xiàn)到工作中。
要適應(yīng)“新礦業(yè)、大礦業(yè)”建設(shè)要求，加強(qiáng)干部的培訓(xùn)和管理。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和公司發(fā)展要求，開展有針對(duì)性和實(shí)效性的培訓(xùn)，主動(dòng)把握世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步的趨勢(shì)和行業(yè)變動(dòng)、市場(chǎng)變化的動(dòng)向。要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，形成干部梯隊(duì)，確保后繼有人。
要牢固樹立“人才資源是第一資源”、“人才優(yōu)勢(shì)是第一優(yōu)勢(shì)”的觀念，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司人才工作要求，研究制定公司人才發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，拓寬選人用人途徑，加強(qiáng)人才培養(yǎng)與戰(zhàn)略儲(chǔ)備。要全力抓好經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍、技管人員隊(duì)伍和員工隊(duì)伍三支人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。加強(qiáng)技管人員的培訓(xùn)與管理，積極搭建專業(yè)技術(shù)人才施展作為的平臺(tái)，加大科技創(chuàng)新力度，引導(dǎo)和鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員圍繞生產(chǎn)建設(shè)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，促進(jìn)各類人才脫穎而出。完善技術(shù)職稱評(píng)審，積極做好專家評(píng)聘和考核工作。XX年，公司將出臺(tái)專家管理考核辦法，將考核結(jié)果與薪酬使用掛鉤，激發(fā)公司專家隊(duì)伍技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新的積極性。要深入開展員工技能培訓(xùn)工作，加快落實(shí)并完善見習(xí)作業(yè)長(zhǎng)，設(shè)備專業(yè)點(diǎn)檢員、多能工管理辦法，推進(jìn)操作技能人才建設(shè)。要大力營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大職工培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣、增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力，努力形成一支門類齊全、技術(shù)精湛的高技能人才隊(duì)伍，為建設(shè)“國內(nèi)最大、國際一流”礦業(yè)基地、打造鋼鐵糧倉提供強(qiáng)有力的人才支撐。