2017年在礦業(yè)公司黨委工作會(huì)議上的講話

　　（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為公司發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部環(huán)境

　　要適應(yīng)公司“六個(gè)大上”的工作目標(biāo)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的完善落實(shí)，加快推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。堅(jiān)持黨政一把手負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員分工負(fù)責(zé)，各系統(tǒng)齊抓共管的工作格局。

　　堅(jiān)持黨風(fēng)黨紀(jì)教育常抓不懈。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《廉政準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，廣泛開展防腐保廉教育、黨紀(jì)條規(guī)教育和法制紀(jì)律教育，通過開展黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)競賽、親情助廉、崗位廉政格言編制等形式，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律民主生活會(huì)制度，完善群眾監(jiān)督和民主評議制度，為領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)提供制度保障。

　　全面落實(shí)公司《關(guān)于推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)的實(shí)施方案》，有序推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制的建設(shè)工作。要充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)國有企業(yè)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)的重要性和必要性，認(rèn)真查找制度缺失和體制障礙等突出問題，積極推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，健全完善“三重一大” （重大決策、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用）決策制度和廠務(wù)公開等制度措施，強(qiáng)化監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，有效防范權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)。

　　圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，扎實(shí)開展效能監(jiān)察工作。繼續(xù)深入推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作，進(jìn)一步建立健全采購招投標(biāo)、審計(jì)監(jiān)督、信訪工作等各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度。加強(qiáng)對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力情況的監(jiān)督檢查，建立領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，對執(zhí)行公司決策不力，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失和不良影響的領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)決按照黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。不斷深化對“四外”清理工作，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，堵塞漏洞，防微杜漸，防止各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

　　要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)工作建設(shè)，用現(xiàn)代化手段建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。公司紀(jì)委要盡快組織制定公司廉政檔案管理辦法，充分借助現(xiàn)代電子信息技術(shù)，堅(jiān)持“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，從重大事項(xiàng)報(bào)告、收入審計(jì)、離任審計(jì)、述廉報(bào)告及評議、民主生活會(huì)、廉政談話、信訪舉報(bào)、黨政紀(jì)處分和組織處理情況、以及與反腐倡廉相關(guān)的個(gè)人家庭生活和社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息等方面，建立系統(tǒng)的電子《廉政檔案》，并根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。把《廉政檔案》作為干部年終考評、提拔任用的重要依據(jù)，有效地從機(jī)制上、源頭上預(yù)防和治理腐敗，提高公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員的遵紀(jì)守法意識(shí)和自我約束能力。

　　要進(jìn)一步規(guī)范信訪和查辦案件工作，研究和創(chuàng)新辦案方法，探索建立查辦案件考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在人力、財(cái)力、物力等方面保障辦案工作需要，激發(fā)辦案人員的工作積極性和創(chuàng)造力。

　�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，努力調(diào)動(dòng)各方面積極因素

　　工會(huì)要充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理主渠道的作用，把職代會(huì)工作的著力點(diǎn)放在增強(qiáng)職工民主參與意識(shí)、落實(shí)職代會(huì)職權(quán)、暢通民主管理渠道上。加強(qiáng)職工提案的審查和處理工作，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開、民主評議干部、職工代表巡視等制度，充分體現(xiàn)職工的主人翁地位，落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針。要緊密圍繞公司生產(chǎn)建設(shè)和挖潛增效中心，繼續(xù)開展好多種形式的勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)，多角度、全方位調(diào)動(dòng)職工群眾的積極因素。XX年，圍繞公司安全、生產(chǎn)、技術(shù)、管理等方面，重點(diǎn)開展好“精品班組建設(shè)”活動(dòng)，通過“抓基層、夯基礎(chǔ)、樹典型、上水平”，促進(jìn)公司整體管理水平的提升。深入開展好爭當(dāng)“五小一法”明星職工活動(dòng)，針對安全、生產(chǎn)、節(jié)能、管理等方面存在的問題，組織職工開展的“小竅門、小設(shè)計(jì)、小革新、小發(fā)明、小建議”和職工先進(jìn)工作法的命名，為職工崗位成才搭建舞臺(tái)、開辟通道。