2023會議演講稿十篇

2023會議演講稿 篇1

　　大家好：

　　本次全公司抽出時間在青城山開會，圍繞董事長提出的如何實現(xiàn)企業(yè)效益最大化和如何體現(xiàn)員工價值實現(xiàn)兩個中心，進行集中討論。前一個中心，是企業(yè)管理追求的目標，也是我們在財務管理上要爭取實現(xiàn)的目標，在座的財務人員感受是最深的，也是大家為之努力的。后一個中心，是企業(yè)保證在企業(yè)發(fā)展的同時，讓員工獲得恰當?shù)膬r值回報，也是公司每個員工關心的問題。這兩個中心歸結起來，是一個根本性問題，也就是我們要在企業(yè)內(nèi)部打造企業(yè)和員工相同的價值觀取向，防止企業(yè)價值觀的背離，尋求管理上的一種和諧，保證公司持續(xù)良性的發(fā)展。當我們坐在這里討論這個問題的時候，這是對公司具有里程碑的意義的事情，是我們公司從人治走向完全的制度管理，引進文化管理的標志。價值觀是企業(yè)文化管理的核心問題，要徹底解決這個問題，就必須形成一整套完整的制度體系，需要我們在座的財務人員共同努力。這些年，公司的管理不斷提升，但現(xiàn)在仍然有很多問題擺在我們面前，一些現(xiàn)代的被證明行之有效的管理工具、管理方法我們?nèi)匀煌Ａ粼谡J識階段，前幾年，戰(zhàn)略管理開始運用到我們管理之中，公司很多重大的決策，董事長和公司高層都能站在戰(zhàn)略發(fā)展的宏觀高度去做決定，這保證了我們企業(yè)的良性發(fā)展。在財務上，我們開始重視財務戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略，現(xiàn)在證明是成功的，到現(xiàn)在，我們初步建立了適合集團發(fā)展的財務管理體系，極大地提升了集團在銀行的資信等級和授信等級。但今天會后，在座的各位的任務很重，要把這次會議的議題轉化到可行的管理之中去。下面我談三個方面的問題：

　　一、進一步構建和完善在集團架構下保證會上兩個中心實現(xiàn)的財務管控體系

　　十年前，當我們企業(yè)開始發(fā)展的時候，只有一個會計和一個出納，會計還兼其他工作，到后來，我們有了路上的項目、有了酒店、有了建筑項目，也就逐步有了項目上的會計、出納，有了酒店的財務經(jīng)理和財務人員，有了一些財務管理辦法;到20xx年的時候，集團的各個公司各個獨立核算的項目部都配備了合適的財務人員，集團設置了財務總監(jiān)和財務部，設置了監(jiān)審部，監(jiān)督指導下面的會計工作，20xx年集團成立，在20xx年隨著集團戰(zhàn)略的調(diào)整，進行了財務體系的相應調(diào)整，并初步構建了集團的財務管控體系。

　　目前，集團的財務管理體系在以下幾個方面是明確的：

　　1、財務管理實行集團統(tǒng)一垂直領導，按照財務分級管理與會計分級服務的原則建立集團的內(nèi)部財務管理模式。全集團統(tǒng)一了財務管理制度，包括基本原則、管理規(guī)則、核算規(guī)范和會計基礎工作考核共四大章三十八款，來規(guī)范集團的財務會計管理工作。明確了集團財務人員統(tǒng)一管理、集團內(nèi)部資金統(tǒng)一管理、投資統(tǒng)一管理、籌資統(tǒng)一管理、大額支出統(tǒng)一管理的原則。

　　2、集團根據(jù)各公司業(yè)務特點和規(guī)模大小，來設置會計機構，不具備或不需要單獨設置會計機構的公司，集團財務部為其配備專職的會計人員或指定會計主管人員，同時，也根據(jù)業(yè)務的特點，實行委派財務總監(jiān)制度。目前，我們成都房產(chǎn)、實業(yè)、旅游用品根據(jù)業(yè)務特點和辦公距離，集團財務部對其實行配備專職的財務主管會計，石化由于業(yè)務性質(zhì)和地域原因，集團在其內(nèi)部設置了專門的財務部和分公司的財務機構，當前，集團又引進了新的企業(yè)，我們**公司的財務人員也加入了我們集團的財務部，今后，**公司的財務人員就是我們**集團財務部的成員，集團對天*公司委派財務總監(jiān)進行管理。

　　3、集團財務部對各公司的財務管理和會計核算實行每月定期稽核制度，防止會計核算出現(xiàn)差錯，及時糾正日常出現(xiàn)的漏洞和錯誤。同時，我們也要求獨立設置財務機構的公司設置兼職的稽核人員，這與集團的總稽核是不矛盾的

　　4、實行內(nèi)部交叉審計和外部專項審計相結合，集團財務部將根據(jù)工作需要安排進行。同時，每年舉行定期財務內(nèi)部檢查考評，對出現(xiàn)的問題或可能存在的問題進行專項審計。目前，集團正在考慮設置集團審計部或監(jiān)審部，恢復對包括經(jīng)濟活動在內(nèi)的監(jiān)督審計工作，象我們這么大的集團，沒有專門的審計部門也是很可怕的事情。

　　5、各公司的費用控制、固定資產(chǎn)采購、更新改造等實行預算管理，每年初，由各公司和總部各部門編制支出計劃，在集團批準的預算范圍內(nèi)各公司總經(jīng)理有權自行按計劃使用，我們的財務人員要積極配合。但超出預算范圍之外，應報專題計劃到集團財務部上報集團辦公會批準，同時，對于預算中的大額非例常費用，在預算報批時要有專項說明。

　　6、每個公司大額的超過各公司總經(jīng)理審批權限的資金支出要報集團審批。

　　7、每個公司要根據(jù)自身業(yè)務特點在集團統(tǒng)一的財務制度下制定適合自身發(fā)展的財務管理細則和實施辦法，不得與集團的財務制度相違背。

　　同時，我要說明的一點是，集團財務管理體系的調(diào)整和發(fā)展要符合我們企業(yè)組織發(fā)展演變的各個階段的特征，也會在以后隨著集團的發(fā)展和戰(zhàn)略的調(diào)整進行調(diào)整。

　　二、集團財務管理今后三年的任務

　　講這個問題之前，我說明一下，我們的任務是多方面的，在座的各位對今后三年完成自身的工作，配合完成所在公司的工作，保證所在公司完成集團的任務，大家都是明確的，無需我再多言。

　　我想和大家共同探討一下，如何圍繞本次會議上提出的兩個中心，實現(xiàn)董事長提出的兩個中心都解決好，在財務管理上，我們該怎樣去做。很多年來，我們都知道我們管理的任務是實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，但我們這些年似乎還沒做夠，究其原因，就是這兩個中心問題在協(xié)調(diào)發(fā)展上存在不足，我們要解決好第一個問題就必須要企業(yè)的每一個員工圍繞企業(yè)效益最大化的目標謀求自身利益。企業(yè)文化是什么，我們以前認識的統(tǒng)一的VI，企業(yè)的宣傳畫冊、統(tǒng)一的口號還不夠，良好的企業(yè)文化必須具備企業(yè)與員工共同的價值觀取向，被市場證實正確的經(jīng)營理念和統(tǒng)一的行為規(guī)范，現(xiàn)在和今后我們要逐步解決這些問題。

　　管理如果僅停留在討論的層面上是簡單的，但我們?nèi)ニ伎嫉臅r候卻又是一個極端復雜的系統(tǒng)。這次會后，我們說解決企業(yè)的效益，解決職工的利益，并不能靠我們制定個文件，約定企業(yè)實現(xiàn)利潤的分配辦法就能保證，就能激發(fā)大家的積極性，就能讓老板相信大家能實現(xiàn)。我們財務管理要考慮的是如何保證在實現(xiàn)企業(yè)效益最大化的前提下實現(xiàn)員工的最大利益，以及如何在實現(xiàn)的過程中如何去監(jiān)控和在實現(xiàn)后我們?nèi)绾稳ピu價是不是真正實現(xiàn)了，這是我們今后三年管理上的及其重要又艱巨的任務。體現(xiàn)在管理上，就是我們下來要建立我們的目標管理的辦法，建立我們過程控制的制度和事后業(yè)績評價的方法。當然這也是整個集團今后的工作重心。在座的各位責任重大，我提幾點要求：

　　1、我們財務人員要加強學習，以適應管理提升的需要，我們的學習不光要包括基本業(yè)務的學習，政策法規(guī)的學習，還應包括對管理理論的學習，有時間我會和大家討論一下經(jīng)濟學上的博弈理論，管理上的集權與分權理論，企業(yè)的委托代理關系問題，大家自然明白我們在管理上應該怎樣做，也建議大家有時間去學習一下這方面的東西，來理解我們的管理。我希望大家不光是會計核算上的人才，還要成為財務管理上的人才，因為僅僅是會計核算在企業(yè)里只是一個工作，管理才是一項事業(yè)，也才能體現(xiàn)我們財務人員的價值。

　　2、抓緊建立健全各位所在公司的財務制度，制度要包括以下幾方面的內(nèi)容。一是資金監(jiān)管方面，符合集團的管理原則;二是資產(chǎn)監(jiān)管方面，結合集團制度關于固定資產(chǎn)折舊、對外投資審批、固定資產(chǎn)處理、損失核銷等方面的規(guī)定建立操作細則;三是成本費用監(jiān)管方面，包括業(yè)務招待費開支辦法和標準，遞延資產(chǎn)的計劃，固定資產(chǎn)竣工入賬、預提費用和待攤費用的處理等，要切實可行。四是收入、利潤的監(jiān)管制度，五是財務報告制度，經(jīng)常性、定期性地準確上報各方面的信息。此外，集團統(tǒng)一規(guī)劃的會計電算化工作也要抓緊進行，爭取年內(nèi)完工。

　　3、從財務控制的基礎上構建集團的目標控制體系是今后三年內(nèi)財務管理上的重要事情，關系到本次會議的兩個中心能否最終得到實現(xiàn)的重要工作和保證。接下來，我們要建立我們的預算控制制度和責任會計管理辦法，這是兩種管理工具，希望得到大家的理解和重視，要去學習它、學會應用它。預算本身就具有激勵的功能，落實預算考核，使我們集團的總目標成為各位所在公司的目標，甚至成為每一個員工的目標，從而確保全部員工在共同的目標上形成合力，同時，通過建立責任會計制度，在我們公司內(nèi)部，在項目內(nèi)部建立各個責任中心，落實目標責任來強化預算的目標管理。如何去使用這些管理工具，如何去使用好這些管理工具，是在座各位思考的問題，如果不這樣做，我們這次會上的思想就很難實現(xiàn)，企業(yè)的利潤和員工的利益都得不到保證，我們下來的任務就是要抓緊研究，建立并運用到以后的管理中去。

　　三、對財務管理和財務人員價值的認識

　　在談這個問題之前，我想對過去幾年來我們在座的財務人員的工作表示感謝，大家的很多工作，我們看在眼里，我相信我們董事長也看在眼里，各個公司的老總都看在眼里，有了大家的努力，集團的財務工作始終在不停的進步之中。前一段時間我們集團負責融資的旭會計，在復雜的情況下，不畏懼責任，終將工作順利完成，而起本身兼的實業(yè)的會計工作也沒有拉下;石化公司的、經(jīng)常是在突然的任務下立即出差，把交待的工作很好地完成，甚至為了工作多次醉倒在業(yè)務的酒桌上，從沒有推托過;集團財務部經(jīng)理在鄰項目上與*路公司有理有利，既堅持原則又不失熱情，保證了項目的順利完成，還有集團的出納身兼數(shù)家公司的出納，從無怨言，房產(chǎn)公司的會計主管規(guī)范的會計工作，當然還有我們**公司的財務人員積極熱情的工作，從而保證股權收購工作的完成，在座各位不再一一細說，大家共同具有的責任心、敬業(yè)態(tài)度、熱情服務的工作方法將成為我們**集團財務人員的優(yōu)良傳統(tǒng)。感謝大家對我工作的支持，對集團財務部工作的支持，也感謝大家對集團財務工作的貢獻!!

　　我想說的，這就是大家的工作對集團的價值貢獻，在過去很多時候，我們的管理工作沒有得到足夠的重視，也有很多人在私下找我交流，感受到自己的工作在公司到底有多少價值，為什么有的部門能與業(yè)績掛鉤，而財務人員又受氣又體現(xiàn)不了價值，大家的迷茫是大家沒有看到對公司的價值體現(xiàn)�，F(xiàn)在，當我們坐下來討論員工的價值實現(xiàn)的時候，我相信我們的財務人員也將在實現(xiàn)企業(yè)效益最大化的同時實現(xiàn)自己的最大利益。什么是最大化利益呢，并不是說保證每個人拿到很多甚至是公司的大部分利潤，經(jīng)濟學講機會成本，我們的最大化利益就是保證大家在這份工作崗位上獲得比你在其他公司工作時同樣的崗位上多的收入，也就是你的機會成本最小。

　　過去很多時候我們都迷茫，財務管理到底能不能創(chuàng)造價值，創(chuàng)造多少價值，沒有量來衡量，但在我們接下來的管理中，我想清楚地告訴大家，財務管理的價值最直接的表現(xiàn)就是降低企業(yè)的委托代理成本，這是對企業(yè)效益的最直接的貢獻。在一個企業(yè)內(nèi)部，存在很多的，多層次的委托代理關系，這些委托代理關系的存在必將產(chǎn)生委托代理成本，我們工作的本質(zhì)就是通過財務控制去實現(xiàn)委托代理成本最低，從而為實現(xiàn)企業(yè)效益最大化提供保證，在這點上你們創(chuàng)造的價值就是降低的這部分委托代理成本。所以我相信在座的各位財務人員，通過大家的共同努力，實現(xiàn)企業(yè)最大化效益的同時，企業(yè)終將實現(xiàn)大家的最大化利益。

　　謝謝大家!!

2023會議演講稿 篇2

　　各位老師，新的學期從今天開始咱們正式開工了！

　　經(jīng)管學院是學校專業(yè)數(shù)量最多、教學任務最重、大學生期望值最高、老師獲得感、幸福感最強的教學大院，聽說除夕夜很多老師沒有完整地看完央視晚會，為什么呢？大家都在不停地給學生回復微信短信，經(jīng)管大學生最大特點是懂得感恩給老師拜年，尤其是畢業(yè)十幾年的學生，讓我們感動。

　　在剛剛過去的寒假期間，我們學院召開了寒假教學工作研討會，重點圍繞本科教學工作審核評估整改、基層教學單位達標創(chuàng)優(yōu)和20xx年工商管理大類招生進行了認真研討，對三個工作實施方案進行了補充完善；假期期間有些系在積極申報教育部合作育人項目，我們的老師也在利用假期時間認真?zhèn)湔n和整理教案，在這兒真誠地給大家道一聲大家辛苦了，謝謝！

　　開學第一周是學校教學檢查周，根據(jù)學校期初教學檢查工作部署，希望各位老師認真核對課表，牢記自己的上課時間、地點和課程；希望各位老師精心（不是認真準備、升格了�。�準備每門課程的第一堂課，管理學有一個非常重要的原理叫“首因效應”，把最好的一面展示給學生，很多的時候都是因為“喜歡老師才喜歡這門課程”；希望新的學期，大家不僅要把課上好，更要把身體鍛煉好，開開心心每一天。

　　各位老師，接下來我想和大家說說這學期我們教學工作的思考，今年的工作要點總體上有以下十個方面：

　　一是完成審核評估整改，我們已經(jīng)擬定了《經(jīng)管學院本科教學工作審核評估整改工作實施方案》，我們將按照學校統(tǒng)一部署，根據(jù)整改計劃和評估標準進行認真整改，確保整改取得實效。

　　二是持續(xù)做好專業(yè)建設，以一流專業(yè)建設為目標，認真做好人才培養(yǎng)方案的實施和優(yōu)化完善，值得祝賀的是20xx年工商管理和物流管理兩個專業(yè)獲得河南省專業(yè)評估第一名的優(yōu)異成績，但是，通過評估我們也看到了專業(yè)建設存在的差距和不足，今年我們要按照專業(yè)評估標準，補短板、強特色，不斷提升經(jīng)管類專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量。

　　三是重點加強課程建設，按照教育部打造“金課”、淘汰“水課”的指示精神，我們提出20xx年為經(jīng)管學院的“課程建設年”，后續(xù)我們會細化課程建設方案和實施意見。具體來講，課程建設我們計劃突出抓在線開放課程、翻轉課堂和混合式教學，打造一批經(jīng)管類“金課”。

　　四是規(guī)范畢業(yè)設計指導，畢業(yè)設計是本學期的重要教學環(huán)節(jié)，按照畢業(yè)設計工作實施方案，在上學期完成論文選題的基礎上，近期各位指導老師要盡快與學生見面，安排布置學生查閱文獻、撰寫文獻綜述、完成外文翻譯和開題報告的編制，初步計劃第三周開展畢業(yè)論文開題答辯，通過答辯為畢業(yè)設計工作打下堅實基礎，另外，按照教務處要求，每個指導教師要填寫畢業(yè)指導工作一覽表，確定畢業(yè)論文輔導的時間、地點和階段性工作內(nèi)容，學校督導將不定期進行監(jiān)督檢查，確保按時、按質(zhì)、按量完成畢業(yè)設計指導任務。

　　五是精心組織實踐教學，本學期不僅有專業(yè)認知實習，還有生產(chǎn)實習教學任務，以及課程設計，希望各位系主任組織大家認真研討，提前準備生產(chǎn)實習方案和計劃編制，今年的生產(chǎn)實習學校安排我們學院許多專業(yè)在禹州實習實訓基地進行，希望各位主任第二周完成生產(chǎn)實習的計劃安排工作，按期向學校提交生產(chǎn)實習計劃。

　　六是超前謀劃教材編寫，課堂教學的基礎是教材，針對教材編寫我想提三點建議，首先是各位老師要積極申報編寫計劃，學校不僅鼓勵教師出版高質(zhì)量的教材，更有經(jīng)費支持，這何樂而不為呢；其次是更加重視實驗教材的編寫，實驗效果不是十分理想，很大程度上是實驗教材的缺失和教材質(zhì)量的制約；第三是希望大家積極參加教材的評獎申報活動，一高質(zhì)量的教材進一步豐富優(yōu)質(zhì)教學資源。

　　七是雙創(chuàng)教育學科競賽，雙創(chuàng)工作一方面希望我們老師組織參加國家和河南省大學生創(chuàng)新計劃，另一方面會同學生口積極參加國家和河南省大學生雙創(chuàng)競賽活動。學科競賽是經(jīng)管學院三年來堅持的最好的一項活動，取得了驕人的成績，各系要繼續(xù)積極組織老師參加本專業(yè)領域的大學生學科競賽活動，進一步縮短與兄弟院系的差距，切實用業(yè)績來證明我們的教學水平和能力。

　　八是開展教研教學改革，積極開展教學研討對提升教學質(zhì)量和水平有很大的幫助，學院今年將從經(jīng)費上大力支持老師發(fā)表高質(zhì)量的教研論文，同時，今年我們還將深入開展教育教學改革，重點是加強案例教學、混合式教學和翻轉課堂教學方式、方法、條件、手段等方面的改革。

　　九是強化教學單位建設，基層教學單位是大學最具活力和影響力的組織，基層教學單位工作開展的好，將會帶動學院整體工作的開展和提高，希望各系首先是認真填寫基層教學單位達標創(chuàng)優(yōu)申報材料，在此基礎上，各系通過教研活動組織大家認真論證，查漏補缺、完善提升，其次是盡快編寫基層教學單位匯報PPT，修改、修改再修改，用精彩的匯報贏得專家評委認可和支持。

　　十是質(zhì)量文化制度建設，教學質(zhì)量的提升是教育教學工作永恒的主體，也是加強內(nèi)涵建設的根本所在，希望各位老師把立德樹人和教書育人始終放在最重要的位置上，進一步規(guī)范言行，站好、站穩(wěn)講臺，以優(yōu)異的成績向建國70周年獻禮。

2023會議演講稿 篇3

　　各位領導、老師，下午好：

　　學年已經(jīng)開始，為進一步提高學校數(shù)學教學質(zhì)量，針對目前初三年級的教學現(xiàn)狀，本人結合所教學科以及去年畢業(yè)班的教學情況，談一些自己的個人想法。

　　就我們目前的班級體現(xiàn)狀而言，學生對數(shù)學課幾乎都有一種近似“麻木”的心理，學生普遍存在三個方面的問題：1、缺乏目標2、缺乏興趣3、缺乏積極性，也就是動力。這些問題的存在就導致學生對學習就失去了信心！因此我們首先要做的就是幫助學生樹立學習的信心。但我們又都是畢業(yè)班，時間不允許我們慢，所以我們都希望有一些立竿見影的有效措施。事實上也不可能，所以我們只能從下面幾個方面想辦法。

　　一、 備課

　　說實話，備課占據(jù)了我們教師教學工作中的相當一部分時間，一方面是由于課程改革，要求課堂教學“以學生發(fā)展”為中心，要注重對學生學習能力的培養(yǎng)，教師在備課時必須想方設法的豐富、創(chuàng)新自己的教學方式，努力提高學生的學習積極性和學習興趣。

　　我們可以考慮兩個問題：

　　首先，我們教師在備課的時候應該多考慮學生因素，以學生為主，多給學生思維的時間和空間，盡可能多地思考如何去設計一些新穎的教學情境吸引學生，提高學生的注意力。特別是新教材中的部分章節(jié)，若能夠創(chuàng)造性地使用，會有效提高教學的開放性、探索性。同時我們要想方設法的創(chuàng)造條件和機會，讓學生體驗思考、探究的樂趣和成功的滋味。比如增添一些趣味性質(zhì)的，但這里的趣味性不能太極端，肯定不能像初一、初二那樣組織一些思維量很小的活動。根據(jù)學生的年齡特征和畢業(yè)班的特殊性，我們可以在目前的新課講解過程中，補充一些其他各省市的和生活相緊密結合的、富有趣味性和針對性的精選習題進行講解，一方面提高了學生的學習積極性。調(diào)節(jié)了課堂氣氛，有助于課堂教學的組織進行，同時更有利于學生能力的培養(yǎng)，使得學生積極地參與課堂。

　　另一方面，新教材的教學內(nèi)容在增加的同時作了一定的調(diào)整，要求也提高了。如果仍憑老經(jīng)驗來上課，必然是行不通的。尤其象我們初三的數(shù)學，我們教師對于每節(jié)課都比較熟悉，換句話說，即使我們初三老師真的沒有備課，相信也能把課上下來。但是對于學生而言，上課內(nèi)容卻都是陌生的。所以我們在備課時應多站在學生的角度考慮問題，盡可能的安排學生能適應的教學方法。把我們教師的第n遍課當作自己的第一次上。按照分析教材——選擇例題——確定順序——創(chuàng)設情境——書寫教案這幾個步驟進行。

　　二、從課堂入手

　　我們?nèi)魏我晃唤處煻贾�道“要向課堂45分鐘要效率”這句話。對于初三，說實話，無論學生、教師、學校還是家長，就更加重視。就目前我們班級而言，學生就已經(jīng)明顯感覺到不適應，一個星期過后學生都發(fā)出感嘆：初三主課多了，副科少了；作業(yè)多了，休息時間少了；呆在教室外面的學生少了，老師來教室的次數(shù)多了。因此，我們教師就必須從課堂入手，認識到提高教學質(zhì)量的關鍵仍然是課堂。使得有限的課堂45分鐘，發(fā)揮無限的效率。這才是我們提高教學質(zhì)量的最有效的途徑。比如我們數(shù)學，按照進度安排，我們幾乎不能浪費一節(jié)課，即使安排復習課，也要再三考慮。因為時間太緊，初三每學期一本書，每節(jié)課都安排了內(nèi)容，所以我們一不小心就趕不上考試進度。那么就目前而言，我和許寒冬老師商量的，按照我們備課的教學任務來上課，課堂上根本就完成不了，那怎么辦？對此我有兩點看法：

　　1、不能考慮全班每個學生。從開學到今天了解到，我們兩個班級里面，至少每個班有近10個差生，所謂的這些差生，以宋金城為例，他數(shù)學都能考到個位數(shù)，上課完全就是聽天書。怎么考慮他們。所以我們不能總想著怎么照顧全班學生，只能以多數(shù)學生為主要對象，更直接的說就是直接考慮有點基礎或者想要學的學生。幫助他們提高數(shù)學成績。

　　2、差生不能放，但要慢慢來。目前的差生，不是單純的成績方面，態(tài)度也是一樣的差，比如現(xiàn)在作業(yè)問題，他們一點都不做，所以就不交，理由就是不會。然而我們都知道，不做作業(yè)，上課的內(nèi)容就不可能得到鞏固，但他又不會，和他講解，他連最簡單的計算、連接一條線段都要想半天，所以當務之急只能先安排把好同學的作業(yè)給他抄，讓他寫一遍有一點印象，總比什么都不做要好。可這些差生竟然以差為榮，以不會為資本，比如宋金城，我允許他可以抄，有一天他又沒有交作業(yè)，我們他為什么？他竟然在課堂上大聲地說：我跟他們要作業(yè)抄，他們不肯，所以我也不想逼他們，因此就沒有抄到，所以沒有做。因此對于差生我們真的只有也只能慢慢來。

　　3、課堂上要逼學生。以我們數(shù)學為例：由于要迫于按時完成教學任務，教師和學生都處于高度緊張的機械的知識傳授中，其實學生自己真正的思維空間很小。尤其我們現(xiàn)在，學生在課堂教學中被動的學習，扮演著聽眾的角色。學生的思維得不到鍛煉。所以多數(shù)學生都會出現(xiàn)老師講過的題目會做，稍微改動一下就無從下手的現(xiàn)象。能力得不到根本的提高。因此我們應該要相信學生，舍得花時間讓學生去思考，抓住時機，實施“開放式”教學，讓學生去講解，去展示自己，逐步實現(xiàn)教學內(nèi)容的呈現(xiàn)方式、學生的學習方式的變革，教學過程中師生互動方式、師生角色重新定位的變革，當然開始階段學生肯定不能適應，經(jīng)常會導致自己的教學任務完成不了，所以我們要舍得花時間去逼，相信在逼的過程中，學生的創(chuàng)新能力和數(shù)學能力都會得到一定的提高。

　　最后我想補充一點就是可以利用我們教師的威信。其實，通過了解學生的心理就可以發(fā)現(xiàn)，學生對初三老師本身就有一種發(fā)自內(nèi)心的尊重，都認為初三是重點，學校安排的老師肯定是學校最好的老師，我作為班主任也是這樣對學生講的，所以我們可以抓住學生對老師的這種威信，只要把課認真?zhèn)浜�、上好，加上我們學校校領導的的關心和運籌帷幄，雕莊中學一定會在今年的中考中取得好成績！

2023會議演講稿 篇4

　　大家好：

　　各位，掏心窩子說句話，這次讓我當班長，絕對是我意料之外的。請原諒我沒有把咱們的班委會建成什么優(yōu)秀班委的宏圖大志�；� 許我的任期只有半年，我只希望我任期滿時，你們可以說一句，王亞濤為了同學們的利益在工作，同學們說這個班長還算做了點實 事，就夠了。因此我認為我有資格要求你們，摒棄私心雜念，明白自己的身份，為同學們的利益工作。如果你們忘了自己的身份， 利用職權老去名利，尸位素餐，那就是你為人的失敗。我相信，所有因工作而得到的收益都只是盡心工作的附屬品，在你盡心工作 時，你曾經(jīng)煞費苦心卻得不到的東西會和你不期而遇的。

　　最后，我說下我所帶領的班委會的工作目標：“為同學們帶來溫暖，用實力博得大家的認同�！毕Ｍ�各位牢記此目標，共同努力。 我看到了你們心地善良與責任感之昭然，我仿佛看到了班級的美好明天與各位的錦繡前程。既然我們有緣共商大事，為何不干一番 事業(yè)，以充實似水年華呢！

　　謝謝！

2023會議演講稿 篇5

　　一、熱愛語文教學

　　語文不同于外語，它是國語、母語。一個人不論你干什么，都必須首先學好本國語言，了解本國的歷史文化。在座的每位同志都是國語和母語的學習者、研究者和傳播者，我們應當以傳播中華優(yōu)秀的語言文學為己任，充分發(fā)揮語文的工具性作用。傳播中國聲音，講好中國故事。

　　成都武候實驗中學校長李鎮(zhèn)西說過，“我慶幸我是一名老師，我更慶幸自己是一名語文老師。”可見從事語文教學對他來說是多么幸福和快樂的事情。

　　二、重視師生閱讀

　　當今，有一種不正常的現(xiàn)象：看手機是常態(tài)，拿本書看成了變態(tài)；書籍不再是奢侈品，但讀書卻成了奢侈行為；書出版得越多，看書的人越少；書籍不再是人類進步的階梯，而逐漸轉型成了家里的裝飾品。

　　聯(lián)合國教科文組織總干事伊琳娜·博科娃說：“書籍連著過去與未來，書在代際之間和不同文化之間架起一座橋梁。書是創(chuàng)造并分享智慧與知識的力量。”

　　讀書如交友，閱讀經(jīng)典佳作猶如與人類先哲進行精神交流，需要平心靜氣，更需要“慢工出細活”。但愿我們能重拾紙本經(jīng)典，透過紙墨書香，細細品咂智慧的妙味，感受知識的力量。

　　今年暑假，在正常的暑假作業(yè)之外，我們還給學生布置了一定量的閱讀和寫作任務：每位學生閱讀有益書籍3--5本；記寫讀書筆記不少于一萬字；堅持每天寫日記，以此來擴大學生的視野，開闊他們的眼界，提高他們的寫作水平。

　　三、培養(yǎng)學生學習語文興趣

　　“興趣是最好的老師”。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。我們應當用靈活多變的教學方法，培養(yǎng)學生濃厚的學習興趣。

　　于丹的女兒四歲時，背會了不少詩，好奇什么是詞，問于丹，“詞為什么不象詩那么整齊，那些長長短短的句子有什么好處？”于丹沒有正面回答，問女兒：“你會背《清明》嗎？”女兒特別不屑，張口就來。女兒背過之后，于丹說：“那媽媽給你重新念一遍：清明時節(jié)雨，紛紛路上行人，欲斷魂。借問酒家何處，有牧童遙指，杏花村。”

　　女兒霎時安靜了，似乎也悟出長長短短的好處。詩變詞，語詞絲毫未動，只是改了它的長短，在錯落的跌宕中，傳遞出的情緒，會更細膩，更繽紛。

　　從此，小女兒對詞也產(chǎn)生了興趣。

　　四、讓學生動起來

　　一個優(yōu)秀的教師，是不會代替學生勞動的。語文教學的目的是培養(yǎng)學生的聽、說、讀、寫的能力。因此，要讓學生多聽，多說，多讀，多寫。比如，堅持寫日記，經(jīng)常進行小練筆，由小到大，循序漸進。

　　“只有經(jīng)歷地獄般的磨煉，才能練出創(chuàng)造天堂的力量；只有流過血的手指，才能彈出世間的絕唱�！�

2023會議演講稿 篇6

　　人才是強國之本。擁有怎樣的人才資源，決定一個國家的未來。在全國人才工作會議上明確指出，人才資源是第一資源，必須用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，立足新的起點做好人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢，加快建設人才強國。這一重要論斷，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻揭示了人才資源在經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出地位和作用，為我國人才事業(yè)的發(fā)展指明了方向。

　　經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展，歸根結底是為了人的全面發(fā)展;硬實力、軟實力，歸根結底要靠人才的實力。自然資源和物質(zhì)資源終歸是有限的，惟有人力資源，才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源;人才優(yōu)勢，是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢。當今時代，綜合國力競爭的廣度和深度前所未有，誰掌握了人才競爭這個關鍵，誰就能永續(xù)發(fā)展、長盛不衰。培育好、開發(fā)好、利用好人才這個第一資源，形成人才輩出、人盡其才的生動局面，是當前和今后一個時期人才工作關鍵而緊迫的任務。

　　人才資源是第一資源，要求我們堅持人才工作指導方針，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。十年樹木，百年樹人，人才的成長不可能一蹴而就，早一天播種就早一天收獲，先一步布局就先一步贏得主動。優(yōu)先開發(fā)人才資源，優(yōu)先調(diào)整人才結構，優(yōu)先保證人才投入優(yōu)先創(chuàng)新人才制度，是構筑人才優(yōu)勢的必備條件。

　　人才資源是第一資源，要求我們突出工作重點，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設。千軍易得，一將難求，創(chuàng)新型科技人才和各類急需緊缺專門人才的培養(yǎng)，是人才隊伍建設的當務之急。放眼長遠，培養(yǎng)造就青年英才任重道遠。形成急需人才跟得上、后備人才后勁足的良好局面，需要統(tǒng)攬全局、細加謀劃、奉力篤行。

　　人才資源是第一資源，要求我們堅持推進改革創(chuàng)新，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力�！傲记輷衲径鴹�”，才干的施展需要良好的環(huán)境，良好的環(huán)境要靠創(chuàng)新體制機制去構建。只有不拘一格選拔人才，立足實踐鍛煉培養(yǎng)人才，形成更加科學、更具活力的人才工作機制，讓人才用當適任、用當其時、用當盡才，才能真正做到解放人才、發(fā)展人才、用好用活人才。

　　人才資源是第一資源，要求我們堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高人才隊伍素質(zhì)。才智是人的力量，品德是人的靈魂。培育、開發(fā)和利用人才資源，時刻不可放松對人才世界觀、人生觀、價值觀的正確引導，愛國奉獻、追求真理、腳踏實地、團結協(xié)作、銳意創(chuàng)新、勇攀高峰是高素質(zhì)人才不可或缺的內(nèi)在素養(yǎng)。

　　人才資源是第一資源，要求我們堅持擴大對外開放，統(tǒng)籌開發(fā)利用國內(nèi)國際兩種人才資源。經(jīng)濟全球化時代，人才資源在全球范圍的流動是大勢所趨。中國的迅速發(fā)展為各類人才提供了廣闊的舞臺，只要我們有寬廣的視野、開闊的胸襟、完善的政策，定能迎來“攬得天下英才”的喜人局面。

　　我們所處的時代是快速發(fā)展、催人奮進的偉大時代，我們所干的事業(yè)是前無古人、充滿希望的開創(chuàng)性事業(yè)。偉大的時代是英才輩出的沃土，偉大的事業(yè)需要一批又一批高素質(zhì)人才去開創(chuàng)。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，堅持服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)的人才工作指導方針，我們一定能夠培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結構優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，進入世界人才強國行列的戰(zhàn)略目標一定能夠實現(xiàn)。

2023會議演講稿 篇7

　　敬愛的老師，親愛的同學們：

　　大家上午好！

　　今天我們演講的題目是做一個感恩的人！

　　落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養(yǎng)它大地的感恩；白云在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫著那一幅幅感人的畫面，那是白云對哺育它的藍天的感恩。因為感恩才會有這個多彩的社會，因為感恩才會有真摯的友情。因為感恩才讓我們懂得了生命的真諦。

　　從嬰兒的呱呱墜地到長大成人，父母們?yōu)槲覀兓ㄈチ硕嗌俚男难�與汗水，編織了多少個日日夜夜；從上小學到初中，乃至高中，又有多少老師為我們嘔心瀝血，默默奉獻著光和熱，燃燒著自己，點亮著他人。

　　做一個感恩的人，真心實意的對待他人。俗話說“滴水之恩，當涌泉相報�！备�何況父母，親友為我們付出的不僅僅是“一滴水”，而是一片汪洋大海�？墒牵�仔細想想，我們可曾在父母勞累后遞上一杯暖茶，在他們生日時遞上一張卡片，在他們失落時奉上一番問候與安慰？他們往往為我們傾注了心血與精力，但我們又何曾記得他們的生日，體會他們的勞累，又是否察覺到那縷縷銀絲，那絲絲皺紋。感恩需要你用心去體會，去報答。

　　做一個感恩的人，常懷敬重之心。居里夫人作為有名的科學家，曾兩次獲得諾貝爾獎，但她在會上看見自己的小學老師時，用一束鮮花表達她的感激之情；偉人毛主席也同樣在佳節(jié)送上對老師的一份深深感激。自古以來的偉人無不有著一顆感恩的心，而我們，作為學生，在老師輕咳時，送過一杯熱水，在平日能時常想起老師的教誨，在節(jié)日時獻上一份真摯祝福，就是對老師的感恩，偉人尚且如此，我們何樂而不為呢？其實感激不需要驚天動地，只需要我們的一句問候，一聲呼喚，一絲感慨。

　　做一個感恩的人，去體會這世界的意義。愛讓這個世界不停旋轉。父母、老師的付出遠遠比山高、比海深，但我們卻總是不能理解他們的良苦用心。而似乎又有一條隔離帶，讓我們變得自私自利，忘記了曾經(jīng)他們的付出，忘記了那一幕幕快樂的場景，學會去感激別人是自己的一份良心，一份孝心，因為如此才會有和睦，有幸福，有彼此間的敬重。

　　做一個感恩的人，懷著一顆感恩的心，去看待社會，看待一切人與事物，我們將會發(fā)現(xiàn)自己是多么快樂，放開我們的胸懷，讓霏霏細雨洗刷我們心靈的污染。同學們，讓我們做一個感恩的人吧，因為感恩會使世界更美好，使生活更加充實。

2023會議演講稿 篇8

　　大家好，我是，是一名大四即將下架的學長。

　　雖然也在學生會呆了很久，看著全體大會上發(fā)言的人從學姐學長變成了學弟學妹，有機會上臺來發(fā)言還真的是頭一回，不過想來也是最后一回了。

　　其實一開始喊我來發(fā)言我是拒絕的，因為我并不知道我能給你們提供什么有用的信息，你不能說讓我講，我就講，一堆廢話，這不是浪費小鮮肉們的時間嘛。

　　學生會可以帶給你什么，其實，因人而異，這個實在沒辦法給出標準答案答案。而我，作為一名大四狗回看三年學生會工作的經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)自己的確發(fā)生了翻天覆地的變化。下面來跟大家分享一下，第一個變化就是長胖了好多，每次長假回來，都會被人說，你又胖了。。。這真是個傷心的話題，咱們說正經(jīng)的。

　　首先，我的臉皮變厚了，怎么說呢，在大學以前，我是個連上課回答問題都會緊張的滿臉通紅的一個害羞的boy，到現(xiàn)在可以在好幾百人面前演講也能鎮(zhèn)定自若的調(diào)戲觀眾。雖然看起來是非�？鋸埖淖兓�，但是這不說全部，也大都是在學生會工作的點點滴滴中鍛煉出來的。從一開始面試緊張的要么半天不說話，要么語速飛快；到能夠主持小場面的比賽；到組織活動時，站在幕后，將一切安排的井井有條；到部門或競選答辯時，站在好幾百人面前面不改色的說完想說的話。只要你想有一顆改變的心，學生會一定會給你這個機會去激發(fā)自己的潛能。

　　其次，我的交際圈有了極大的拓展，大一剛進校園，由于跟室友的人生觀世界觀差距有點大，沒有在寢室里找到那種大學里想要有的兄弟情。而其他寢室的小伙伴們總能成群結隊，于是，落單的我在大一上都沒有能在班里交到幾個知心的朋友。后來，就將更多的精力投入到與學生會中，與那些志同道合的小伙伴們玩耍。到了大三的時候，認識的小伙伴已經(jīng)可以環(huán)繞地球一周了。記得之前有一次和同學一起去門口吃飯的時候，也是比較巧，一路上碰到了近10波小伙伴和我打招呼，我同學就說，你這走一路打一路招呼，難不成是在走紅毯。并且這種交際圈的拓展絕不僅僅是數(shù)量上的，質(zhì)量上也有更多的提升，在你前進的過程中，你會有更廣闊的平臺遇見那些更加優(yōu)秀的他們，與你并肩同行。

　　實際上，關于能力的成長，這都是次要的，你就算不在學生會里工作，也總有各種各樣的途徑讓你變得更強，學生會提供給你的，更多的并不是能力。

　　不知道你們有沒有發(fā)現(xiàn)這么一群人，他們并不是你的部長，他們可能已經(jīng)大三，大四，甚至研究生了，但是，只要是部門有需要，學生會有重要活動的時候，他們總是回來幫忙。 你們?nèi)雽W時，在行禮處幫忙拎行李的有他們，學生會宣講會時，在后排為宣講者加油助威的有他們，每天中午大活擺攤時有他們，面試時也有他們。之前我每每見到他們的時候，心情都特別的激動，就是那種看到親人的感覺。學生會是一個真正有羈絆的大家庭，每一個成員都真心的為這個集體付出，也能得到回報，互相之間那種關心，在乎，都是在這個連班級概念都無比淡化的大學里，真正能給人以家的感覺的地方。這就是學生會給我的帶來的歸屬感，也是我認為在大學里最重要的一點。有了歸屬感，你才能有底氣去努力，不要有后顧之憂，無論你是否一直留在學生會里，只要你有需要，學生會永遠是你堅強的后盾，永遠歡迎你們回家看看，大活201的大門永遠向你們敞開。

　　謝謝大家耐心的聽我這個老臘肉的講話，希望你們在大學的第一年里，學生會會成為你們快樂的源泉。

2023會議演講稿 篇9

　　今天，在綏化，在這里，在我們面對著黑龍江肥料市場競爭日益激烈的時刻，大家內(nèi)心深處都在想，過去的20xx年，有的贏得了市場，贏得了競爭，有的雖然失去了部分市場，也贏得了些許競爭的成果，20xx年的腳步正向著我們緩緩走來，我們又一次相聚在這個美好的日子里，讓(填寫公司名稱)更加完美的任務又向前推進了一步。

　　這一進程是因為你們而向前推進的，因為，就是你們，我的朋友，你們再次確認了那種使（金正大）我們公司勝利克服了公司產(chǎn)品與綏化市場競爭地位的精神，以及那種雖然我們每個人都在追求自己的個人夢想，但是，我們同屬于一個郵政大家庭，并把“綠色郵政金大地，服務三農(nóng)進萬家” 作為一個的郵企聯(lián)袂、創(chuàng)百年優(yōu)質(zhì)服務企業(yè)，協(xié)同共進退的共同信仰。

　　今天，大家又一次愉快地相聚在一起，你們這些服務站人員提醒我們，雖然我們前面面臨的共同前進的道路還很艱辛，還很困難，雖然我們的旅程還很漫長，但是，我們已經(jīng)讓自己振作起來，我們已經(jīng)發(fā)起反攻，我們在自己內(nèi)心深處已經(jīng)知道，對郵政與金大地來說，最美好的一切屬于未來。

　　我想感謝所有參加此次會議的所有朋友、同仁。無論你是首次與郵政合作，還是合作時間很久遠，還是為共同發(fā)展而殫精竭慮，操心費神，順便說一句，我們需要解決這些問題，無論你是自愿與我們合作，還是被郵政局指定作為重點培育的客戶，，無論你選擇的是金大地產(chǎn)品，還是其他廠家的產(chǎn)品，你們都讓別人聽到了自己的聲音，你們都讓郵政因你而不同。我要對選擇其他廠家的產(chǎn)品的朋友說幾句話，我對你們在這次產(chǎn)品會議的表現(xiàn)表示祝賀，我們廠家之間可能爭奪的很激烈，但這僅僅是因為我們深愛黑龍江這片黑土地，以及我們?nèi)绱藦娏业年P心著她的未來，從20xx年金大地與綏化郵政局進行合作開始，我們扎根黑龍江，情系黑土地，我們毅然的選擇了產(chǎn)品與技術的公共服務來回報黑龍江這片美麗富饒的黑土地，那是一種現(xiàn)在還是一直讓我們表示敬重與尊崇的現(xiàn)實的物質(zhì)，我們同時也期待著與金大地還沒有正式合作的各位朋友坐下來，討論一下我們應該從何處著手，一起努力將金大地這么好的產(chǎn)品推向更為廣闊的黑土地之中去，下一次合作的開始就在不遠的將來。

　　我想對多年來一直以來關心、支持、厚愛金大地的朋友和伙伴表示感謝，他就是對金大地在綏化的發(fā)展與壯大做出重點貢獻，無出其右的.郵政局的*局。

　　如果不是，或說沒有7年前的那次美麗的相遇，并同意與金大地維持與發(fā)展良好持久合作關系，我們也不會是今天的我們，請讓我公開說出下面這段話。

　　有一個最最要好的朋友，是您讓我們兩家的關系達到從來就沒有現(xiàn)在這樣的緊密合作，讓我無比驕傲的看到了他成為聯(lián)系和溝通各位朋友的橋梁和紐帶，他就是*局。在我們所有人的見證下，見證了成長的郵政局與各位合作伙伴，就像郵政與金大地一樣的緊密關系，謝謝你。

　　各位朋友，各位同仁，我十分以你們?yōu)闃s，不過，我要說的是，眼下，有這種緊密關系就足夠了，在這個有史以來最為緊密的關系團隊里，和有史以來的最佳合作伙伴隊伍中，是最好的，歷史上最好的。

　　你們有些人是這次新加入進來的，有些人是一開始就以專注與金大地合作的姿態(tài)站在我們的身邊，但你們所有人都屬于一個大家庭----郵政。

　　無論你工作的努力程度有多高，無論你用心服務的精神有多堅強，無論你從哪里來，你們都將獲得我們共同創(chuàng)造的歷史記憶，你們都將被每一位充滿感激之情的金大地人所感激在心，感謝你們始終充滿信心。

　　無論是在高峰，還是在低谷，你們鼓舞著我們走過了數(shù)不盡的坎坷與艱辛，對你們所做的每一件事，你們所做的每一項不可思議的工作，我們將一直充滿感激之情。

　　我知道，在你們預定金大地肥料的時候，無論是農(nóng)民還是郵政局，還是金大地，有時會顯得小家子氣，甚至是看似愚蠢的行為，它為大胃口的生意人提供了足夠的口實，他告訴我們定貨只不過僅僅是為了多銷售你們金大地的產(chǎn)品罷了，也只不過是各個廠家在綏化的白熱化競爭，是特殊利益集團在具體地盤中的利益分割。

　　但你們?nèi)绻�曾�?jīng)有機會觀看或者聆聽我們公司發(fā)展壯大的歷程，研發(fā)產(chǎn)品的艱辛、開拓市場的困苦的時候，有機會與那些一開始就同金正大同甘苦共患難的合作伙伴攀談，或者看到那些在遠離家鄉(xiāng)的偏僻的鄉(xiāng)村里，有著為中國大農(nóng)業(yè)服務的遠大抱負的人們，他們在孜孜不倦地講授農(nóng)業(yè)科學技術知識的時候，你會發(fā)現(xiàn)一些另外的東西，你或許會從一位年輕的活動現(xiàn)場組織者的聲音里聽到他的決心，他一邊給農(nóng)民朋友傳授知識，一邊隱忍著還有點寒冷與饑餓的煎熬，但是這都不算什么，他仍然從事著心目中那美好而神圣的工作，他希望確保每個種田人都能擁有同樣的機會。

　　你將從一位應用金大地產(chǎn)品的用戶的口中聽到他的驕傲與自豪，他挨門動員鼓勵大家都來施用金大地的緩控釋肥，那是因為他在沒有用金大地產(chǎn)品之前受過很大的欺騙與迷惑而損失了很多很多。

　　你將從一位一直與金大地緊密合作了10年的合作伙伴的聲音里聽到他的深深的愛農(nóng)如愛自己的情懷，他在深夜里還在為第二天的工作部署進行詳盡的分析與安置，以確保那些已經(jīng)用過與還沒有用過金大地產(chǎn)品的農(nóng)戶，家里有勞力卻沒有時間回家種地的農(nóng)戶，不會因為種地而在路上折騰半拉宿才返回家里，還要為幾晌地追肥，還要為剛剛得到的一份工作或棲身之處而苦苦奮斗。

　　正因為如此，我們將大家召集在一起，召開這樣一個有意義的會議，這是我們郵政局所能實現(xiàn)的，也是金大地所能做得到的，正因如此，開會就顯得很有必要，也很重要，因為這不是小事，而是大事，甚至是至關重要的事。

　　在一個擁有全國黑土地30%以上的黑龍江，肥料市場可能很嘈雜不堪，一團混亂，情況復雜，我們有自己的觀點，我們每個人都有自己深信的信仰，當我們經(jīng)歷艱難時期，當我們作為一個連續(xù)7年緩控釋肥銷量全國第一并對社會負責任的公司作出我們重大決定時，這必然會激發(fā)熱情，也必然會引發(fā)爭論，今天過后，這都不會改變，也不應該改變，我們在市場上所進行的這些活動，恰恰體現(xiàn)了我們的一種大公精神，責任態(tài)度。

　　我們永遠不會忘記，就在我們開會之際，僅僅是為了能夠獲得一個能夠對大家看來普遍而廣泛的，又能達到共識的重要問題進行討論，像我們今天這樣完成你我心愿的機會。

　　不過，盡管我們會存在這樣那樣的分歧，我們大多數(shù)人都對郵政金大地的未來有著某些共同的希望，我們也希望我們的孩子在成長的家鄉(xiāng)能夠讓他們上最好的學校，接受最好的老師教導。

　　我們希望我們的孩子能夠生活在沒有心情壓抑，沒有金錢困擾的世界里，沒有不公之苦，沒有貧賤之分的氣息中，沒有全球變暖帶來環(huán)境破壞、健康危害的家園氛圍間。

　　我們希望給農(nóng)戶留著時間、留著勞力、留著金錢，希望留著給后代一個安全、受到其他人尊重和贊賞的美名。

　　一個無愧于全球大田應用緩控釋肥技術、探索和創(chuàng)新科技發(fā)展的肥業(yè)領袖帝國----金正大，正以她光輝的歷程、跨越式的發(fā)展速度、矯健的步伐向你闊步而來，倘若能夠如此，各種好的營銷思路、好的技術支撐、好的發(fā)展空間將隨之而來。

　　一個擁有國內(nèi)生產(chǎn)緩控釋肥最好的金正大公司將為各位、也為我們的國家?guī)�來的最為穩(wěn)妥的生產(chǎn)方式和更好的農(nóng)化服務來捍衛(wèi)低碳、捍衛(wèi)生產(chǎn)、捍衛(wèi)安全、捍衛(wèi)環(huán)保。

　　一個滿懷信心走過數(shù)年農(nóng)資市場競爭的，在當你避開紅海戰(zhàn)爭而擁有藍海戰(zhàn)略的，在尊嚴與承諾之上構建節(jié)能、低碳、環(huán)保、安全的金正大。

　　我們堅信一個慷慨的金正大，一個富有社會責任心的金正大、一個寬宏大量的金正大向每一位合作伙伴和即將達成合作意向的朋友、同仁的夢想打開大門，會讓你們有更大的機會發(fā)揮自己的才能、對著我們的各位朋友宣誓。

　　佳木斯郵政局向佳木斯地區(qū)的朋友打開大門，讓他們有機會看到一個在最近的距離以外的遠大的理想與抱負，激情與熱情。

　　哈爾濱郵政局向五�？h很多個農(nóng)戶打開大門，讓他們有機會實現(xiàn)自己在有限的土地上獲得豐產(chǎn)豐收，甚至是承包流轉了更多的土地在自己的手里，甚至是莊園主的夢想。

　　這是我們希望的未來，這是我們共同的愿景，這是我們共同奔赴的方向，向前進的方向，這是我們需要實現(xiàn)的目標。

　　現(xiàn)在，我們對如何實現(xiàn)這一目標存在分歧，有時分歧還很嚴重，正如傳統(tǒng)用肥與傳統(tǒng)耕作觀念一樣，進展的取得將是斷斷續(xù)續(xù)的，并非總是一條直線，并非總是一帆風順，我承認我們擁有共同的希望和夢想，僅憑這一點不會結束所有的僵局，或解決我們所有的問題，或代替推動農(nóng)業(yè)發(fā)展向前所需的達成共識和做出艱難讓步的辛苦努力，不過，這一共同的紐帶是我們必須開始的地方，我們的生活越來越好，長達多年的農(nóng)業(yè)稅早就成為歷史，國家還給農(nóng)業(yè)實行補貼政策，這場會議也將在很短的時間內(nèi)落幕，無論我們是否贏得了你們多少的的認同、牽手、美譽和贊許，我們一直在傾聽你們的故事，向你們學習那種堅忍不拔的敬業(yè)精神與認真務實的工作作風，是你們讓金大地成為一個好的榜樣公司，聽過你們的故事和困難經(jīng)歷，今天的會議結束后，我們都將重返綏化各自的市場，對今后需要做的工作和未來將懷著比以往更堅定的決心和更大的熱情。

　　今天你們把夢想與財富投給了實際的理性行動，而不像以往投給了盲目與感性，選擇了我們的產(chǎn)品是讓我們以更加專注心態(tài)來為你們做好產(chǎn)品工作，做好市場工作，而不是我們的工作，在未來的幾周和幾個月里，我們將期待著與你們開展更為深度、更為廣泛的接觸并合作，以便面對我們團結一致才能解決的問題：減少農(nóng)業(yè)勞動力投入、增加農(nóng)民實際收入，實施田間操作整體健康解決方案、剔除現(xiàn)行的市場運作弊端，改革市場運作模式，又好又快地把握好財富人脈與市場命脈，擺脫因固化思維所帶來的各類負面影響。

　　我們還有很多工作要做，但這并不意味著你們的工作即將就此結束，你們所承擔的服務社會大眾、增加自我財富、造福子孫后代的角色并不隨著會議的結束而結束，因為，我們大家所看重的從來都不是能夠為我們個人做些什么，而是令人倍感挫折但還很必要的工作能夠實現(xiàn)什么，我們團結一致、攻堅克難，這正是我們的立業(yè)之本，守業(yè)之道、興業(yè)之需。

　　金正大的財富多于國內(nèi)肥料行業(yè)的任何其他公司，但是真正讓我們富有的并非金錢，我們擁有國內(nèi)最強大的研發(fā)團隊，依托國家緩控釋肥工程技術研究中心、復合肥料國家地方聯(lián)合工程技術中心，這兩個國家級研發(fā)平臺，但是真正讓我們充滿力量的并非這個至高無上的平臺，我們的團隊為肥料行業(yè)所羨慕，所嫉妒，我們的合作伙伴為當?shù)剞r(nóng)資業(yè)界的佼佼者，但金正大真正吸引各類農(nóng)資行業(yè)精英的踏上這片黑土地的魅力不在于此，真正讓金大地與眾不同的，是將這個行業(yè)所服務的最為多元化生意人與農(nóng)民團結到一起的那些紐帶，是我們同呼吸共命運的信念，是只有當我們肩負某些對彼此以及對后代的責任，我們才能勇敢、堅定地走在一起，才能繼續(xù)走下去的永恒信念，是無數(shù)農(nóng)業(yè)科技工作者、農(nóng)資經(jīng)營服務者、農(nóng)村勞動者前赴后繼為之奮斗的精神與脊梁，它既賦予了我們權利，同時也給我們帶來了責任，是情感、負責、仁厚、義務、愛家。

　　正是這些，讓金正大變得更加恢宏、更加偉大。

　　今天，我們滿懷希望，因為我已經(jīng)看到了金正大精神正在得以發(fā)揚，我們也看到，有些農(nóng)資經(jīng)營者，寧可減少自己的部分應該得到的利益，也不愿讓鄰居的鄉(xiāng)親受再大的苦；寧愿自己多些額外的服務項目，也不愿讓外出務工者在不經(jīng)意之間丟掉了自己心愛的工作；寧愿進些高效低毒低殘留的農(nóng)藥，雖然有點貴，但是不為多賺多少錢，也不愿看到日夜耕作的農(nóng)戶為了防治一個小小的玉米螟，噴灑著劇毒農(nóng)藥而受到身體、心理的傷害；寧愿多吃點苦給家里沒有勞動力的農(nóng)戶播種施肥，也不愿看到老農(nóng)民在自家的田地里，單身一個人，還佝僂著虛弱的身體，為了多打點糧食，又是施肥、又是打藥。

　　在山東，我看到了金正大精神。

　　在河北，我還看到了金正大精神。

　　在遼寧，我更是看到了金正大精神。

　　在黑龍江，我同樣也是看到了金正大精神。

　　都在為自身的崛起、發(fā)展的農(nóng)業(yè)、壯大的國家，各盡其力。

　　就在不久前的日子里，在山東菏澤巨野，我看到了一位郵政投遞員在為送達到偏遠鄉(xiāng)村的一封家書的著落已經(jīng)是奔波多日了，他想的是什么？是親人的囑托，親人的問候，并將這個傳遞給家書所有者，如果不是這種信仰在支撐著他，小小的一封家書能讓他如此辛苦嗎？

　　如果沒有這封家書，寫信人的寄托、收信人的企盼，等等，所有的所有都顯得那么無力。我曾與這位投遞員攀談，不僅如此，我還看到了收信人的哆哆嗦嗦的手在不住的顫動，這兩個人都很了不起，看到這個場景的人，沒有一個不為之激動、為之感動、為之流淚，因為，我們知道，我們也有可能會遇到這種情況，我們遠在農(nóng)村的父老鄉(xiāng)親也有可能會遇到這種情況，而且我們在座的各位也希望有這樣一個結局，這就是我們郵政人。這就是作為能夠成為與全國郵政系統(tǒng)開展金大地肥料配送的金正大人為之光榮、為之驕傲和自豪的郵政人。

　　今后，盡管我們在一起奮勇前進的道路上會遭遇到很多艱難險阻，盡管所有的工作還有諸多不盡人意之處，我們?nèi)詮奈聪瘳F(xiàn)在這樣對未來充滿希望，我們也從未像現(xiàn)在這樣對郵政金大地充滿希望，我請大家也同樣保持這樣的希望，我所說的并非盲目的樂觀主義，不是那種看不到眼前的任務有多么艱巨，也不是那種看不到前行的路上有什么樣的障礙的希望，我所說的也并非是臨戰(zhàn)退縮的一廂情愿的理想主義，我一直相信，所謂希望，就是我們內(nèi)心倔強的堅持的希望，我相信不管有多少相反的證據(jù)，大家都要相信有更好的東西在等著我們，只要我們有勇氣不斷前行，不懈工作，不斷努力，不停戰(zhàn)斗，這個希望就會大放光彩。

　　朋友們，各位農(nóng)資同仁們，我相信，我們有能力在已經(jīng)取得的進步的基礎上再進一步，繼續(xù)為黑土地、為大農(nóng)業(yè)創(chuàng)造新的機遇、新的奇跡、新的保障而戰(zhàn)斗，我相信，我們有能力信守金大地許下的服務諾言，信守這樣一種理念。

　　大家所需要做的就是努力工作，正確賺錢。那就是，不管你是誰，也不管你來自哪里，不管你長相如何，不管你愛著哪個地方，不管你是帥哥還是大衣哥、不管你是靚妹還是農(nóng)家婦女，不管你是年輕還是年老，富有還是貧窮，身體健壯還是有點貴恙，只要你愿意努力，就能夠在你的地盤上大有作為，我相信，我們有能力共同握住這樣的將來，因為我們是郵政一家人，不像傳統(tǒng)那樣的容易見利忘義的嚴重分歧，不像傳統(tǒng)市場那樣的勾心斗角，。

　　金正大的抱負并不是每個金正大人以及與金正大合作的伙伴的抱負的簡單的加法，金大地與郵政也不是像社會代理商那樣的簡單聯(lián)合，我們是郵政金大地，我們將永遠是“綠色郵政金大地”，有了你們與我們的相互配合，有上帝的仁慈與恩賜，我們將繼續(xù)攜手前行，讓別人真正看到服務于郵政的金大地的原因到底是什么。

　　謝謝大家，謝謝。

2023會議演講稿 篇10

　　尊敬的領導，親愛的朋友們：

　　大家晚上好！春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年，新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！

　　今晚，我們很榮幸的請到了副市長和公司的董事長，讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。

　　在過去的x年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內(nèi)部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在新老朋友的`支持配合下，還是取得了一個大豐收的20xx年！我們超額完成了20xx年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！

　　20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！

　　最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福！