副經(jīng)理崗位職責(zé)（精選20篇）

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1. 開展市場調(diào)研工作，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確定、有效性;

　　2. 做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;

　　3. 依據(jù)市場調(diào)研結(jié)果、有針對性地提出新的服務(wù)模式與產(chǎn)品的開發(fā)需求，定期組織促銷活動;

　　4. 根據(jù)市場推廣需求，制定具體的市場推廣計(jì)劃，以書面形式提出具體實(shí)施方案;

　　5. 與物業(yè)、售樓和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系，以保證公司在行業(yè)及社會中的知名度;

　　6. 指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工廠人力資源的管理和實(shí)施，滿足工廠發(fā)展對人才的需求，確保工廠總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)工廠的人員招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作;

　　4、完善工廠的人員招聘體系，根據(jù)人力資源需求，擬定招聘計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo);

　　5、根據(jù)工廠發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　6、建立績效管理體系，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

　　7、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評估與考核;

　　8、向高層決策者提供有關(guān)人力資源、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高工廠整體管理水平;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求辦理海外公司設(shè)立及銀行賬戶開立等業(yè)務(wù);

　　2. 建立健全海外分公司財(cái)務(wù)核算流程，按照要求提交海外分公司財(cái)務(wù)報(bào)告及分析;

　　3. 建立健全海外分公司內(nèi)部控制體系并監(jiān)督實(shí)施;

　　4. 統(tǒng)籌安排海外分公司資金調(diào)撥;

　　5. 根據(jù)當(dāng)?shù)囟愂照�策及法律法�?guī)，進(jìn)行稅收規(guī)劃，完成納稅申報(bào);

　　6. 加強(qiáng)海外客戶及供應(yīng)商管理，跟蹤應(yīng)收應(yīng)付對賬及結(jié)算工作;

　　7. 完成海外分公司預(yù)算編制及上報(bào)并跟蹤執(zhí)行;

　　8. 與會計(jì)師及銀行等第三方積極溝通合作;

　　9. 管理海外財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作;

　　10. 配合公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展的其他工作;

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　建筑設(shè)計(jì)

　　1、根據(jù)公司相關(guān)設(shè)計(jì)要求，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)書以及設(shè)計(jì)交工標(biāo)準(zhǔn)的建筑部分編寫;

　　2、負(fù)責(zé)對初步方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段建筑專業(yè)與設(shè)計(jì)院交流以及設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控，參與設(shè)計(jì)圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各階段建筑設(shè)計(jì)方案和材料選型的優(yōu)化工作;

　　4、負(fù)責(zé)提出現(xiàn)場施工技術(shù)問題的主導(dǎo)意見，督促設(shè)計(jì)院及時完成設(shè)計(jì)變更，參與變更評審;

　　5、與工程部等相關(guān)部門進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)專業(yè)銜接，控制重大設(shè)計(jì)變更，參與重大設(shè)計(jì)變更中建筑設(shè)計(jì)專業(yè)工作配合;

　　6、對城市公司建成項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)進(jìn)行跟蹤評價，編寫評價報(bào)告;

　　7、負(fù)責(zé)與建筑設(shè)計(jì)工程有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等的收集，組織培訓(xùn)，參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場技術(shù)交底，并檢查實(shí)施情況;

　　8、參與建筑設(shè)計(jì)專業(yè)竣工驗(yàn)收，并對相關(guān)問題提出整改意見。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，建立健全公司財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)部控制制度、財(cái)務(wù)管理制度。

　　2.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門日常會計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作，建立并不斷完善會計(jì)核算體系。

　　3.進(jìn)行經(jīng)營績效分析和財(cái)務(wù)分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù)，參與公司經(jīng)營分析會議，提出合理化建議。

　　4、全面負(fù)責(zé)日常會計(jì)核算工作，編制經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記帳憑證，每月按時出具會計(jì)報(bào)表，按集團(tuán)要求填報(bào)各類合并報(bào)表所需資料。

　　5、做好增值稅進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)的抵扣工作，保證每月增值稅稅負(fù)均衡，按時報(bào)稅。

　　6、每月編制財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提供給公司高層管理者。

　　7、做好客戶對賬和應(yīng)收賬款的管理工作，合理設(shè)置客戶賬期。

　　8、做好金蝶系統(tǒng)和銷售管理系統(tǒng)賬務(wù)的核對，協(xié)助倉庫開展月末盤點(diǎn)，確保票、賬、貨數(shù)據(jù)的一致性。

　　9、做好各項(xiàng)費(fèi)用的審核和付款工作，加強(qiáng)與銀行的溝通，處理好各類對賬單等。

　　10、對接領(lǐng)導(dǎo)與集團(tuán)要求的臨時性工作。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)情報(bào)的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息;

　　2、參與制定年、季、月度市場任務(wù)的方案并督導(dǎo)、執(zhí)行;

　　3、獨(dú)立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫;

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進(jìn)方案。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　VMD陳列設(shè)計(jì)

　　1、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺陳列管理工作;

　　2、開發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料;

　　3、根據(jù)各個品牌現(xiàn)狀制訂陳列方案，并進(jìn)行實(shí)施;

　　4、制訂陳列調(diào)整計(jì)劃并予以實(shí)施;

　　5、組織并培養(yǎng)店長、店員，確保門店日常形象維護(hù)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，并對其進(jìn)行考核管理;

　　6、進(jìn)行日常終端店鋪陳列的維護(hù)與檢查;

　　7、有計(jì)劃的做好各品牌的相關(guān)陳列、搭配、新品上市等主題培訓(xùn);

　　8、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司全面財(cái)務(wù)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)參與公司日常資金調(diào)配，審核權(quán)限內(nèi)的資金收付;

　　3、配合公司及公司戰(zhàn)略，開展融資管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司整體的稅務(wù)籌劃工作;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助管理層組織公司整體預(yù)算編制工作，審核調(diào)整各部門預(yù)算;各項(xiàng)目預(yù)算。

　　6、負(fù)責(zé)審核公司資金計(jì)劃的編制及分析;

　　7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔、培訓(xùn)、考核等工作;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作，優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)范和流程;

　　2、組織編制公司月度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營的相關(guān)財(cái)務(wù)賬務(wù)的管理及協(xié)助操作;

　　4、監(jiān)控和計(jì)劃資金流，編制企業(yè)用款計(jì)劃，資金計(jì)劃;

　　5、審核納稅申報(bào)，有效防范稅務(wù)風(fēng)險，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理

　　6、負(fù)責(zé)銀行，稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)部門的外部協(xié)調(diào)溝通;

　　7、協(xié)助上級跟進(jìn)各項(xiàng)工作，配合完成各項(xiàng)臨時交辦的任務(wù)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案;

　　2、 制定公司營銷推廣計(jì)劃及公司年度營銷整體策劃方案。

　　3、 收集潛在客戶資料，做好客情關(guān)系，為銷售部提供策略及信息支持。

　　4、 進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);

　　5、 挖掘更多優(yōu)質(zhì)合作伙伴，拓展優(yōu)質(zhì)合作渠道;

　　6、 管理市場團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　7、 配合公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行有關(guān)市場業(yè)務(wù)的其他工作。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)的籌備籌建工作;

　　制定市場推廣方案;

　　負(fù)責(zé)市場人員的培訓(xùn)、考勤、考核及日常管理工作;

　　負(fù)責(zé)完成每月個人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo);

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　精裝設(shè)計(jì)

　　1.由設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、到竣工驗(yàn)收的技術(shù)分析，監(jiān)督及指導(dǎo);

　　2.優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力和表達(dá)能力，并能夠處理全套施工圖紙

　　3.協(xié)助招投標(biāo)事宜

　　4.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工單位

　　5.工地視察、會議，解決工地問題

　　6.監(jiān)督及報(bào)告工程質(zhì)量及進(jìn)度

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)每季女童產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)，確保產(chǎn)品開發(fā)工作按時完成;

　　2、參與每季產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的規(guī)劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設(shè)定及相關(guān)工作;

　　3、獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，與相關(guān)工藝、采購部門緊密配合，配合指導(dǎo)相關(guān)工藝部門完成樣板的制作及修訂;

　　4、進(jìn)行相關(guān)市場的調(diào)研，分析，總結(jié)以及當(dāng)前流行資訊的收集整合;

　　5、在規(guī)定時間內(nèi)完成樣衣的打樣及確認(rèn)工作;嚴(yán)格控制樣衣的成本;

　　6、組織協(xié)調(diào)給相關(guān)的陳列，廣告，銷售部門提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場調(diào)研與分析;

　　2、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的制定;

　　3、制定與實(shí)施部門行業(yè)銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)行業(yè)重點(diǎn)客戶及渠道的維系與管理;

　　5、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員;

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1.負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行;

　　2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，統(tǒng)計(jì)部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘過程的具體執(zhí)行;

　　3.組織公司文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理;

　　4.員工關(guān)系的協(xié)調(diào)管理;

　　5.其他相關(guān)工作。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定完善公司財(cái)務(wù)核算制度，提高公司整體核算水平，降低各項(xiàng)風(fēng)險。

　　2、組織建立及優(yōu)化財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)域各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，促使各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動按標(biāo)進(jìn)行。

　　3、建立并督導(dǎo)實(shí)施財(cái)務(wù)分析體系，組織各部門開展財(cái)務(wù)分析，揭示公司運(yùn)作效率、效益和風(fēng)險，為管理層決策提供有價值建議，促使財(cái)務(wù)更好地為經(jīng)營服務(wù)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　一、 招聘

　　1. 根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)組織并參與員工招聘

　　2. 核定控制招聘成本

　　二、 入職管理

　　1. 新員工入職培訓(xùn)

　　2. 勞動合同簽訂及管理

　　三、 培訓(xùn)

　　1. 負(fù)責(zé)組織各部門員工技能培訓(xùn)，組織中層的管理技能培訓(xùn)

　　2. 負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃

　　四、 績效管理

　　1. 負(fù)責(zé)建立和完善員工績效管理體系，組織制定員工考核指標(biāo)體系

　　2. 組織員工績效考核的實(shí)施，并在實(shí)施中提供培訓(xùn)及輔導(dǎo)

　　3. 負(fù)責(zé)員工績效管理的結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析及應(yīng)用建議

　　五、 員工關(guān)系

　　1. 負(fù)責(zé)定期員工滿意度的調(diào)查或以其他方式進(jìn)行員工交流，開發(fā)溝通渠道

　　2. 負(fù)責(zé)員工離職面談和勞動爭議的協(xié)調(diào)

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1、 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)，規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及發(fā)展方向，積極地為公司的健康成長提供科學(xué)、合理、有效的建議。

　　2、 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

　　3、 制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好部門間的協(xié)調(diào)工作等;

　　4、 根據(jù)公司對績效管理的要求，制定并組織實(shí)施績效管理， 對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，不斷完善績效管理體系;

　　5、 制定薪酬政策和晉升政策，制定公司福利政策，計(jì)算員工薪資，辦理社會保障福利;

　　6、 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　7、 起草及歸檔公司相關(guān)文件;管理公司重要資質(zhì)證件;

　　8、 努力營造公司溫馨快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造“誠信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”的企業(yè)文化;

　　9、深入各部門了解和掌握員工的思想狀況，從精神層面去關(guān)心、幫助每一位員工長期安心地工作;

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1、財(cái)務(wù)管理體系：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

　　2、財(cái)務(wù)分析和規(guī)劃：配合國內(nèi)外銷售做好財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)分析和規(guī)劃等;

　　3、財(cái)務(wù)分析與預(yù)測：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)/決算的編制管理、會計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析、建立財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)體系;

　　4、公司財(cái)務(wù)監(jiān)控：加強(qiáng)對營運(yùn)資金、庫存和應(yīng)付賬款的管理，提高資金利用率，并進(jìn)行有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制和審計(jì)監(jiān)察工作;

　　5、投融資項(xiàng)目參與管理：參與公司投融資項(xiàng)目的基礎(chǔ)性管理、溝通和運(yùn)作等，參與風(fēng)險評估;

　　6、部門支持：提供相關(guān)部門財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)分析，對部門發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐;對經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行歸口管理，對與關(guān)生產(chǎn)、采購、銷售、物資出入庫及庫存等情況進(jìn)行監(jiān)督，對報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核

　　7、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)對公司內(nèi)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的管理，提高團(tuán)隊(duì)人員技能及工作效率。

　　8、上級主管交辦的其他事項(xiàng)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1、圍繞銷售目標(biāo)，制定年度市場部工作，完善市場部管理、流程、考核制度;

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣工作，制定產(chǎn)品的各項(xiàng)推廣策略和標(biāo)準(zhǔn);配合銷售部門做好學(xué)術(shù)會議的組織和推廣;

　　3、進(jìn)行產(chǎn)品推廣及銷售達(dá)成數(shù)據(jù)分析，與銷售系統(tǒng)配合完成市場策略;

　　4、負(fù)責(zé)組織制作產(chǎn)品培訓(xùn)及推廣課件、產(chǎn)品宣傳彩頁等對外宣傳工具及資料;

　　5、組織開展各項(xiàng)市場調(diào)研，開展定期的市場走訪，獲取最新的市場信息。對相關(guān)藥品市場進(jìn)行細(xì)分，確定自身各品種產(chǎn)品的目標(biāo)細(xì)分市場和目標(biāo)客戶群;

　　6、解答市場及臨床遇到的問題，處理突發(fā)事件;

　　7、根據(jù)公司績效管理政策，制訂本部門所需的績效評估指標(biāo)，對本部門管理人員進(jìn)行績效考評;

　　8、對本部門人員提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)其在職責(zé)范圍內(nèi)的決策能力;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。