it副經(jīng)理崗位職責(zé)（精選22篇）

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃基于業(yè)務(wù)發(fā)展的信息系統(tǒng)規(guī)劃與布局、建設(shè)及維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)完善公司信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全及軟件的制度及流程，并推動實施；

　　3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部信息的溝通，為業(yè)務(wù)部門提供信息化技術(shù)支持，組織處理突發(fā)信息安全事件；

　　4、對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評估、整合，制定相應(yīng)的方案及組織實施；

　　5、制定安全維護(hù)計劃，組織并開展賬號、權(quán)限、行為等安全策略和機(jī)房環(huán)境、設(shè)備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實施；

　　6、主導(dǎo)公司重要信息系統(tǒng)項目，統(tǒng)籌及推進(jìn)建設(shè)過程中所有項目的技術(shù)調(diào)研、評審、決策、談判及技術(shù)接口工作，保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運(yùn)營；

　　7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、 36—45歲，全日制軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英文較好者優(yōu)先；

　　2、八年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗，有大型集團(tuán)企業(yè)信息系統(tǒng)實施和維護(hù)經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的信息系統(tǒng)規(guī)劃能力，熟悉信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃與實施、erp項目實施、網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃及落實等；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有很強(qiáng)的開拓精神、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

　　5、良好的團(tuán)隊合作精神和管理能力，優(yōu)秀的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)與溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)3D手游客戶端邏輯開發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)unity3D項目開發(fā)并制作程序編程規(guī)范；

　　3、使用unity3D開發(fā)場景及各項交互功能；

　　4、負(fù)責(zé)IOS平臺的SDK接入工作、

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年及以上使用unity3D開發(fā)游戲經(jīng)驗；

　　2、了解unity3D的shaderlab語言和物理引擎，熟悉3D圖形學(xué)；

　　3、精通unity3D游戲引擎和3D動畫方面的知識；

　　4、有戰(zhàn)略戰(zhàn)斗類游戲的戰(zhàn)斗核心系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗；

　　5、有包括IOS平臺的.性能優(yōu)化及SDK對接相關(guān)經(jīng)驗；

　　6、有手機(jī)游戲上線的完整經(jīng)歷優(yōu)先；

　　7、具備良好的英文讀寫能力優(yōu)先；

　　8、熟悉各種設(shè)計模式及游戲AI開發(fā)的優(yōu)先、

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1. 負(fù)責(zé)酒店營銷項目電話洽談，達(dá)成公司下達(dá)的營銷指標(biāo);

　　2. 根據(jù)淡旺季節(jié)點(diǎn)情況優(yōu)化改進(jìn)酒店營銷方案，幫助酒店提升收益、同時不斷提升個人銷售業(yè)績;

　　3. 行業(yè)情報等數(shù)據(jù)的收集與分析，為方案和決策提供支持依據(jù);

　　4. 與相關(guān)部門進(jìn)行良好的合作與溝通，提高自身工作效率

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　一、崗位職責(zé)

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理工作。

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)對經(jīng)營范圍內(nèi)的公司資產(chǎn)的保值和增值嚴(yán)禁資產(chǎn)流失。

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)組織實施嚴(yán)格的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量指標(biāo)保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷售及售后服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　牢固樹立“敬人、敬業(yè)、效率、效益”的企業(yè)經(jīng)營理念。

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會議和重要的行政工作會議討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。

　　負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和實施公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

　　負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。

　　負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下審批公司財務(wù)預(yù)、決算報告和資金使用計劃。

　　負(fù)責(zé)組織研究、分析市場銷售情況及時組織調(diào)整生產(chǎn)計劃和銷售計劃。

　　負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　二、任職要求

　　具備化工行業(yè)管理經(jīng)驗具有鉀肥生產(chǎn)企業(yè)管理實際工作經(jīng)驗。

　　掌握鉀肥生產(chǎn)的工藝技術(shù)懂得全面質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、現(xiàn)代化管理等專業(yè)理論知識。

　　了解國家和上級部門的政策、法令、法規(guī)熟悉安全、環(huán)保等法律知識。

　　掌握化工基礎(chǔ)理論知識和公司產(chǎn)品的產(chǎn)供銷等知識。

　　具有創(chuàng)新意識勇于開拓敢擔(dān)風(fēng)險敢于負(fù)責(zé)具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。

　　辦事公道廉潔自律聯(lián)系群眾以身作則能自覺接受董事會的監(jiān)督敢于批評和自我批評。

　　能處理好國家、公司、個人三者的.利益關(guān)系。

　　三、權(quán)限

　　決策權(quán)

　　公司常務(wù)副總對本公司下列事宜有決策權(quán)

　　1、在總經(jīng)理的授權(quán)下制定公司的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司內(nèi)部的工資分配形式報董事會審批

　　3、在總經(jīng)理授權(quán)下專用基金和留成利潤的使用安排

　　4、在總經(jīng)理授權(quán)下行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置與人員編制及調(diào)整

　　5、在總經(jīng)理授權(quán)下公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)合同的訂立

　　6、在總經(jīng)理授權(quán)下公司財務(wù)預(yù)算、決算、投資方案授權(quán)內(nèi)的投資

　　7、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理工作中的重大問題

　　8、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。

　　指揮權(quán)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會的工作安排。

　　2、對公司生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營管理以及行政管理工作實施調(diào)度和指揮權(quán)。

　　3、向公司副總經(jīng)理和下屬各部門、分公司、科室、車間布置安排計劃性工作任務(wù)和指示。

　　4、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。

　　任免調(diào)配權(quán)

　　1、常務(wù)副總對公司經(jīng)理、主任人選有推薦權(quán)、提名權(quán)報總經(jīng)理任免。

　　2、公司中層管理人員由常務(wù)副總提名經(jīng)考核后總經(jīng)理任免。

　　3、公司各部門負(fù)責(zé)人的調(diào)動在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總可行以行使調(diào)動權(quán)。

　　4、公司員工內(nèi)部調(diào)配須經(jīng)分管副總經(jīng)理同意報總經(jīng)理批準(zhǔn)或在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總批準(zhǔn)。

　　調(diào)配處置權(quán)

　　1、在總經(jīng)理授權(quán)下對本公司閑置多余的固定資產(chǎn)有權(quán)代理總經(jīng)理決定其出租或轉(zhuǎn)讓將所得收益用于技術(shù)改造和設(shè)備更新。

　　2、有權(quán)安排生產(chǎn)市場需要的產(chǎn)品。

　　3、在總經(jīng)理的授權(quán)下有權(quán)決定銷售形式和在限定范圍內(nèi)決定銷售價格升降。

　　4、突發(fā)事件需立即做出決斷時常務(wù)副總有權(quán)臨時處置事后再報總經(jīng)理。

　　獎懲權(quán)在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總有權(quán)對職工的獎懲、升降級、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。

　　拒絕權(quán)常務(wù)副總依照國家有關(guān)法令、法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定有權(quán)拒絕任何單位和個人對本公司人、財、物的無理要求。

　　四、義務(wù)

　　遵守國家法律、行政法規(guī)和《公司章程》。

　　嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行董事會決議和指示保證完成生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及工作任務(wù)。

　　在執(zhí)行職務(wù)時違反董事會、總經(jīng)理決定或超越權(quán)限致使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　在代理總經(jīng)理行使權(quán)力期間在公司的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理中因計劃安排不周或決策失誤而造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　對授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)負(fù)有保值、增值的責(zé)任。

　　有向總經(jīng)理如實匯報工作、反映問題的義務(wù)自覺接受監(jiān)事會、總經(jīng)理的監(jiān)督檢查。

　　在保證公司效益不斷增長的前提下有義務(wù)不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產(chǎn)勞動條件和物質(zhì)文化生活條件。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)工作。

　　2.負(fù)責(zé)審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);

　　3.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決項目運(yùn)營中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證分公司的.正常運(yùn)行,確保公司項目計劃按時完成;

　　4.協(xié)助技術(shù)隊伍建設(shè)和管理;

　　5.建立并實施公司質(zhì)量管理體系。

　　任職要求:

　　1.正規(guī)�？埔陨蠈W(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.從事電力行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,其中1年太陽能電站技術(shù)管理或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗為佳;

　　3.有系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

　　4.邏輯性好,語言表達(dá)能力強(qiáng);

　　5.年齡30歲以上。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　(1)全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo);

　　(2) 圍繞集團(tuán)公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本;

　　(3)負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　(4) 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

　　(5) 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;

　　(6) 負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;

　　(7) 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

　　(8) 完成公司交辦的其他工作。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本部門及品質(zhì)部的日常管理工作

　　2、負(fù)責(zé)組織可性行工藝技術(shù)和持續(xù)改進(jìn)、提升；組織推行產(chǎn)品創(chuàng)新、材料創(chuàng)新、工藝技術(shù)創(chuàng)新。

　　3、負(fù)責(zé)提供對內(nèi)，對外技術(shù)支持，組織實施各項創(chuàng)新及改進(jìn)工作。

　　4、負(fù)責(zé)本部各項技術(shù)文件審核

　　5、負(fù)責(zé)各項技術(shù)推廣、優(yōu)化、改進(jìn)，積極配合采購部進(jìn)行降成本工作；并有效解決、改善原材料的獨(dú)家供貨現(xiàn)象

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

　　任職要求

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、有同等職位10年或以上的工作經(jīng)驗；

　　3、部門管理思路清晰。，有處理技術(shù)、品質(zhì)各種質(zhì)量事故及突發(fā)問題的'能力；

　　5、成本觀強(qiáng)烈，敬業(yè)精神；

　　6、為人誠實、穩(wěn)重，作風(fēng)正派，處事果斷和公正，有良好的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力；

　　7、有良好的職業(yè)道德。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　一、協(xié)助經(jīng)理貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及本公司的各類管理文件。

　　二、熟練掌握合同條款、技術(shù)規(guī)范，指導(dǎo)檢查工程綜合室、辦公室的工作，對全段的`工程計劃、計量支付、合同管理、行政性事務(wù)等工作負(fù)責(zé)。

　　負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項目部的各種行政性事務(wù)工作，確保各部門協(xié)調(diào)運(yùn)作，平衡發(fā)展。

　　四、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理制定全段的生產(chǎn)計劃和現(xiàn)場工作調(diào)度，確保計劃和進(jìn)度的綜合平衡。

　　五、加強(qiáng)涉外合同的管理，嚴(yán)格遵照合同程序辦事。

　　六、領(lǐng)導(dǎo)、檢查全段的工程變更、工程索賠工作，最大限度的維護(hù)集體利益。

　　七、負(fù)責(zé)組織安排項目部的重要會議及重大活動。

　　八、完成經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,組織業(yè)務(wù)開拓,完成經(jīng)營目標(biāo)。

　　2、收集經(jīng)營信息,掌握市場動態(tài),進(jìn)行研究分析,上報主管領(lǐng)導(dǎo)審批,為經(jīng)營決策提供依據(jù)。

　　3、參與目標(biāo)項目的前期勘察,了解第一手情況。

　　4、調(diào)節(jié)組織公司內(nèi)外專業(yè)資源,就擬擴(kuò)展項目展開商務(wù)談判。

　　5、組織招標(biāo)信息收集、標(biāo)書評審、現(xiàn)場投標(biāo)管理,編制投標(biāo)預(yù)算。

　　6、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)鞏固和發(fā)展與政府、設(shè)計、招標(biāo)代理等多方關(guān)系,建立和維持良好的公共關(guān)系資源。

　　7、部門管理,主持部門工作,包含資質(zhì)管理和團(tuán)隊建設(shè)等。

　　任職資格:

　　1、年齡30-45周歲,性別不限,本科及以上學(xué)歷,工程類或市場營銷相關(guān)專業(yè)。

　　2、具有5年以上建筑行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗或者2年以上同等崗位任職經(jīng)驗。

　　3、有一定的社會資源及預(yù)結(jié)算知識,熟悉招投標(biāo)工作流程及各種評標(biāo)辦法,熟悉資審、商務(wù)標(biāo)編制要點(diǎn)。

　　4、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有原則性,執(zhí)行力強(qiáng),能承受緊張的工作壓力,并具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神。

　　5、品行端正,誠信廉潔,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)修訂、完善省公司安全、質(zhì)量管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)各級安全質(zhì)量員的定期宣貫、培訓(xùn)工作。

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級安全員例行、專項工作的落實并及時進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　4、定期召開安全質(zhì)量溝通會、總結(jié)會。

　　5、負(fù)責(zé)安全質(zhì)量事故調(diào)查,出具調(diào)查報告提出處理意見。

　　6、oa通報月度安全質(zhì)量工作情況及獎懲情況。

　　7、負(fù)責(zé)全省安全生產(chǎn)費(fèi)用的審批。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)主要是負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部員工管理。

　　建設(shè)并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達(dá)標(biāo)率。銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售團(tuán)隊。

　　2、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)有時還要及時反饋客戶消息，促進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)。

　　銷售經(jīng)理應(yīng)該及時的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。組織市場調(diào)研，并及時將結(jié)果反饋給相關(guān)部門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)建議。與相關(guān)政府部門、上級單位、用戶保持聯(lián)系，促進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)立項。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、洞察全國星級酒店/餐飲行業(yè)各業(yè)務(wù)部門食品類需求

　　2、結(jié)合公司品牌理念和供應(yīng)鏈能力開發(fā)目標(biāo)客戶

　　3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定制定HORE渠道的產(chǎn)品服務(wù)流程、價格體系和管理政策

　　4、從客戶和產(chǎn)品角度拆解公司下達(dá)的銷售指標(biāo)并按計劃進(jìn)行客戶拓展

　　5、上級和公司指派的其他相關(guān)工作和任務(wù)

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)各項指令，督促、檢查各部門工作執(zhí)行情況及協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系。

　　2、參與提出公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的意見。

　　3、負(fù)責(zé)公司年度各項指標(biāo)的制訂，與各部門簽訂目標(biāo)指標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)行組織計劃及實施并監(jiān)督目標(biāo)完成度。

　　4、貫徹公司方針和目標(biāo)，主持制訂、修改、完善公司各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　5、負(fù)責(zé)月度工作計劃整理上報、月度會議總經(jīng)理匯報資料準(zhǔn)備工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司重大活動的組織及黨群、工會活動的策劃，全面提升企業(yè)文化。

　　7、負(fù)責(zé)公司機(jī)要方面工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日�；顒拥陌才�。

　　9、負(fù)責(zé)公司來往文件的.處理及有關(guān)文字資料的審核工作。

　　10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好年度工作計劃，撰寫公司年終工作總結(jié)及各類文字資料。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施財務(wù)日常審計和專項審計，對集團(tuán)內(nèi)部的資產(chǎn)、負(fù)債和損益、財務(wù)收支情況、資金管理等進(jìn)行審計；

　　2、負(fù)責(zé)對集團(tuán)及各子公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行審計，對審計結(jié)果做出相應(yīng)的評價；

　　3、負(fù)責(zé)對各項目的`經(jīng)營狀況進(jìn)行審計，對審計結(jié)果提出處理評價與建議；

　　4、協(xié)助對集團(tuán)各級授權(quán)管理的實施情況進(jìn)行監(jiān)察；

　　5、協(xié)助對管理信息系統(tǒng)控制的規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)察；

　　6、協(xié)助對集團(tuán)重大會議的決策程序進(jìn)行監(jiān)察；

　　7、協(xié)助會同相關(guān)部門對違規(guī)違紀(jì)等事項進(jìn)行專項監(jiān)察工作；

　　8、其它上級交辦的工作。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1.協(xié)助項目經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)項目部的日常管理及現(xiàn)場指揮、管理、組織和協(xié)調(diào)。主管安質(zhì)部安全和文明工地建設(shè)工作，主管架子隊、施工小組工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司安質(zhì)部安全工作。

　　2.在項目經(jīng)理授權(quán)下，貫徹實施公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理方針、目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，定期檢查、評價項目標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工、體系運(yùn)行情況，組織對分管工程的檢查，及時整改存在的問題。

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)督主管科室嚴(yán)格執(zhí)行公司精細(xì)化管理辦法，并協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的'問題。

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)交底在現(xiàn)場的落實情況。

　　5.負(fù)責(zé)落實工程周、月、季及生產(chǎn)計劃，全面了解工程的施工生產(chǎn)情況，組織協(xié)調(diào)施工過程中人力、設(shè)備、物資資源的合理配置，督促、檢查架子隊或施工小組的工作，確保工程施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量環(huán)保、責(zé)任成本及進(jìn)度工期目標(biāo)的全面完成。

　　6.落實工程的專項安全施工方案、專項安全控制措施，監(jiān)督落實應(yīng)急救援預(yù)案和現(xiàn)場演練工作。組織安質(zhì)部進(jìn)行現(xiàn)場安全和文明工地檢查，糾正安全違章行為，協(xié)助安質(zhì)部完成安全獎罰措施。

　　7.參與項目的經(jīng)營核算管理，參加項目成本分析活動。

　　8.協(xié)助項目經(jīng)理組織項目生產(chǎn)例會，協(xié)調(diào)和解決施工過程中出現(xiàn)的各種問題。9.做好與建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計單位和地方政府的關(guān)系，配合黨支部書記開展征地拆遷工作。

　　10.參加安全質(zhì)量環(huán)保事件、事故的調(diào)查處理，檢查落實事故處理措施的執(zhí)行情況。

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項目結(jié)構(gòu)設(shè)計管理工作;

　　2、審核、參與確定各項目整體結(jié)構(gòu)設(shè)計方案;

　　3、編制或?qū)徍烁黜椖拷Y(jié)構(gòu)設(shè)計任務(wù)書，參與選擇設(shè)計單位、招投標(biāo)及方案評審;

　　4、主持?jǐn)U初設(shè)計和施工圖設(shè)計的結(jié)構(gòu)審核工作，協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問題，參與管理設(shè)計單位工作，控制鋼筋和砼用量，提出優(yōu)化意見;

　　任職資格:

　　1、3年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，可熟練使用建筑設(shè)計類軟件(cad)和辦公軟件;

　　4、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實，質(zhì)量意識、成本意識、責(zé)任心強(qiáng)。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　一、層級關(guān)系

　　1、直接上級：銷售部經(jīng)理

　　2、直接下級：銷售主管

　　二、任職要求

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、25歲以上。

　　3、兩年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗。

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊素質(zhì)。

　　5、具備有較強(qiáng)的開拓市場能力。

　　6、有多年豐富的銷售經(jīng)驗，熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業(yè)務(wù)，對酒店的了解和認(rèn)識有一定的深度，并且熟悉周邊客戶群和酒店市場。

　　三、崗位職責(zé)

　　1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息。

　　2、調(diào)查與分析競爭對手狀況，掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價格及推銷活動情況。

　　3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進(jìn)行調(diào)整，負(fù)責(zé)控制計劃的實施。

　　4、組織銷售人員一起設(shè)計銷售促銷活動及飯店的產(chǎn)品組合。

　　5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進(jìn)行有關(guān)銷售合同方面的銷售訪問。

　　6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無產(chǎn)量客戶的原因。

　　7、解決、協(xié)調(diào)客戶對酒店提出的任何意見。

　　8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關(guān)系發(fā)展計劃。

　　9、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的.各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預(yù)算。

　　10、組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

　　11、與各相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內(nèi)部信息流暢。

　　12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達(dá)到一名專業(yè)的酒店銷售人員。

　　13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達(dá)給各有關(guān)部門以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊的籌備籌建工作;

　　制定市場推廣方案;

　　負(fù)責(zé)市場人員的培訓(xùn)、考勤、考核及日常管理工作;

　　負(fù)責(zé)完成每月個人和團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo);

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)多渠道選擇供應(yīng)商。

　　2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資格審核，確認(rèn)合格供應(yīng)商，編制合格供應(yīng)商目錄。

　　3、代表公司與供應(yīng)商簽訂供貨合同。

　　4、負(fù)責(zé)合同評審采購物料進(jìn)庫日期的確認(rèn)。

　　5、負(fù)責(zé)向供應(yīng)商發(fā)送采購訂單，并追蹤采購訂單的.履行情況。

　　6、對物料按期采購入庫負(fù)全部責(zé)任。

　　7、負(fù)責(zé)向財務(wù)部門及時提供供應(yīng)商應(yīng)付款項的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)對賬。

　　8、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行公司規(guī)章制度的宣傳、落實、執(zhí)行工作。

　　9、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行思想教育工作。

　　10、負(fù)責(zé)依據(jù)物料需求對供應(yīng)商的合作方式、誠信資格、產(chǎn)品價格、付款方式等方面進(jìn)行裁定，并向采購員提出選擇供應(yīng)商的要求條件。

　　11、負(fù)責(zé)對已建立供應(yīng)商關(guān)系及匯集供應(yīng)市場情報。

　　12、負(fù)責(zé)按照公司各部門物料請購和報銷流程做到服務(wù)、執(zhí)行與監(jiān)督，并且要及時高效地落實到位。

　　13、負(fù)責(zé)安排采購員必須支持生產(chǎn)副總的計劃統(tǒng)籌執(zhí)行，對異�，F(xiàn)象，要求下屬及時反饋和匯報至生產(chǎn)副總。

　　14、負(fù)責(zé)要求采購員對供應(yīng)商的考評機(jī)制多同供應(yīng)商互動、創(chuàng)新并嚴(yán)格正常地執(zhí)行。

　　15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1. 開展市場調(diào)研工作，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確定、有效性;

　　2. 做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;

　　3. 依據(jù)市場調(diào)研結(jié)果、有針對性地提出新的服務(wù)模式與產(chǎn)品的開發(fā)需求，定期組織促銷活動;

　　4. 根據(jù)市場推廣需求，制定具體的市場推廣計劃，以書面形式提出具體實施方案;

　　5. 與物業(yè)、售樓和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系，以保證公司在行業(yè)及社會中的知名度;

　　6. 指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定熱情高效的銷售團(tuán)隊。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1、根據(jù)年度、季度工作目標(biāo)與計劃,制定或調(diào)整各商場的月度商品銷售指標(biāo);

　　2、統(tǒng)籌安排、督導(dǎo)各商場營業(yè)排班及執(zhí)行;

　　3、協(xié)助現(xiàn)場營運(yùn)主管及時解決顧客的消費(fèi)與投訴問題,預(yù)防惡性投訴事件的發(fā)生;

　　4、預(yù)測各黃金周、暑假、寒假、圣誕節(jié)等重要節(jié)日和旺季的客群特性,指定促銷方案,并組織實施;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)信息項目的立項與實施;

　　3、負(fù)責(zé)辦公、財務(wù)、項目、銷售等ERP系統(tǒng)流程上線設(shè)計與管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司整體信息安全;

　　5、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)軟硬件和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維與管理等。