安全副經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選31篇）

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　一、目的：

　　明確崗位職責(zé)，確保公司藥品采購(gòu)渠道和采購(gòu)品種的合法性。

　　二、制定依據(jù)：

　　1、《中華人民共和國(guó)藥品管理法》

　　2、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》

　　3、ISO9001

　　三、管理者：

　　采購(gòu)部經(jīng)理、副經(jīng)理

　　四、職責(zé)內(nèi)容：

　　1、加強(qiáng)對(duì)藥品采購(gòu)人員的質(zhì)量意識(shí)教育，堅(jiān)持“質(zhì)量

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　1、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺(jué)維護(hù)公司良好形象。

　　①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù);

　�、趪�(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;

　�、蹏�(yán)禁以任何方式惡意對(duì)抗公司管理;

　　2、在分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)抓好分部的安全生產(chǎn)組織工作，每天主動(dòng)與站長(zhǎng)、分隊(duì)長(zhǎng)溝通一次，了解站場(chǎng)、分隊(duì)情況，確保分部運(yùn)營(yíng)秩序正常:

　　3、在分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)抓好分部安全行車、防火防盜等日常工作：

　�、僖辉马殔⒓佑煞止茴I(lǐng)導(dǎo)主持的安全生產(chǎn)例會(huì)1次并上交月工作總結(jié);

　　②每月參加分部安全生產(chǎn)例會(huì)4次;早出車?yán)龝?huì)出勤天;夜間查房檢查出勤天;站場(chǎng)、路上檢查出勤天(檢查比例每日不少于上班人員的二分之一);

　�、勖咳盏礁髡緢�(chǎng)、路上巡查不少于2次(檢查各站場(chǎng)安全相關(guān)情況、檢查駕駛員行車違規(guī)違紀(jì)情況);每天管控值班時(shí)間段車輛安全行車狀況;每天檢查一次外出加油、洗車車輛安全行車情況;

　　④填寫、上報(bào)工作日志和分部每日的安全檢查工作記錄;

　　⑤每月配合安全運(yùn)營(yíng)部對(duì)分部安全生產(chǎn)大檢查(含消防檢查)、隱患大排查一次;

　�、廾吭乱归g查看車輛8次;

　�、呓M織分部不同范圍的責(zé)任事故、事故隱患分析會(huì)(事故調(diào)查、早訓(xùn)、安全例會(huì)見(jiàn)記錄)。

　　4、在分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下抓好分部的機(jī)務(wù)保養(yǎng)和檢查工作，確保分部無(wú)病車上路:

　�、倜刻焐习嗲�、下班后組織分隊(duì)長(zhǎng)督促駕駛員對(duì)車輛的油、水、燈光、儀表、輪胎氣壓等進(jìn)行檢查。中途帶著分隊(duì)長(zhǎng)按1/4的比例對(duì)停放站場(chǎng)休息待客車輛進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)病車立即下達(dá)停運(yùn)通知。

　�、诿刻鞕z查分隊(duì)長(zhǎng)督促駕駛員對(duì)個(gè)車行駛里程滿800-1000公里時(shí)對(duì)車輛安全部位上安全檢查臺(tái)進(jìn)行檢查的情況。

　�、叟浜习踩�運(yùn)營(yíng)部做好分部車輛的年度審驗(yàn)工作及其他檢查、檢測(cè)工作。

　　④負(fù)責(zé)每月組織分部進(jìn)行一次機(jī)務(wù)大檢查。

　　5、依據(jù)公司管理制度對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為予以處罰，確保分部不發(fā)生重特大責(zé)任事故。

　　6、協(xié)助分部經(jīng)理處理好相關(guān)方的關(guān)系，抓好分部員工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)員工思想政治教育工作，履行好一崗雙責(zé)。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　1、按照部門業(yè)務(wù)專業(yè)劃分，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)采購(gòu)物項(xiàng)的采購(gòu)招標(biāo)工作；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展本部門各項(xiàng)日常工作，經(jīng)理外出時(shí)由經(jīng)理授權(quán)可行使經(jīng)理職權(quán)；

　　3、參與編制對(duì)應(yīng)專業(yè)采購(gòu)項(xiàng)目的采購(gòu)計(jì)劃、招標(biāo)計(jì)劃、資金計(jì)劃付款計(jì)劃；

　　4、參與重大設(shè)備、大宗材料的招標(biāo)組織工作；

　　5、審查部門年度資金計(jì)劃、月度付款計(jì)劃；

　　6、協(xié)助處理重大采購(gòu)供貨進(jìn)度問(wèn)題；

　　7、協(xié)助處理重大質(zhì)量問(wèn)題；

　　8、組織開(kāi)展新產(chǎn)品、新工藝的調(diào)查研究工作；

　　9、參與與項(xiàng)目、技術(shù)等相關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作；

　　10、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考評(píng)；

　　12、配合工程部制定裝修標(biāo)準(zhǔn)；

　　13、采購(gòu)成本分析，實(shí)現(xiàn)成本目標(biāo)，尋找成本降低方案；

　　14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

　　1、按照管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。

　　2、組織制定、修訂和審批生產(chǎn)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　3、堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

　　4、組織生產(chǎn)職能部門對(duì)報(bào)總公司以上生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，并及時(shí)向上級(jí)安全和生產(chǎn)部門報(bào)告。發(fā)生上報(bào)總公司重大生產(chǎn)事故時(shí)，到總公司匯報(bào)。

　　5、組織安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大生產(chǎn)事故隱患的整改，負(fù)責(zé)審批特級(jí)動(dòng)火。

　　6、負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、教育和考核工作。定期到承包單位檢查落實(shí)安全管理及隱患問(wèn)題整改情況。

　　7、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。

　　8、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。

　　9、按照上述安全職責(zé)，每年制定生產(chǎn)副經(jīng)理（廠長(zhǎng)）年度安全工作計(jì)劃，逐條落實(shí)在當(dāng)年具體工作安排中。

　　4、安全副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)負(fù)責(zé)公司安全工作，分管安全、檔案、GPS中心、保險(xiǎn)。

　　二、嚴(yán)格按照《貴州省道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全工作規(guī)范》組織、落實(shí)公司安全管理工作。

　　三、嚴(yán)格按照《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核標(biāo)準(zhǔn)》組織、統(tǒng)計(jì)、收集、整理有關(guān)項(xiàng)目資料進(jìn)行申報(bào)。

　　四、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督安全科，按照公司關(guān)于車輛保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行車輛投保工作。做到：提前有通知，到期有措施，脫�；虮ｋU(xiǎn)不足額堅(jiān)決停運(yùn)。

　　五、負(fù)責(zé)安排公司新增車輛的入戶，公司退出經(jīng)營(yíng)車輛的報(bào)廢、轉(zhuǎn)戶工作，并完善相關(guān)手續(xù)。

　　六、負(fù)責(zé)執(zhí)行《畢節(jié)市百聯(lián)公司交通事故應(yīng)急預(yù)案》，嚴(yán)格按照《百聯(lián)公司交通事故應(yīng)急響應(yīng)程序》操作，重大以上交通事故必須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理。

　　七、負(fù)責(zé)組織安全科工作人員定期或不定期上路稽查，嚴(yán)格按公司規(guī)定對(duì)違章、違紀(jì)的車輛、駕駛員進(jìn)行處罰。

　　八、負(fù)責(zé)組織、安排公司車輛有關(guān)檔案的收集、更新、健全工作。

　　九、負(fù)責(zé)組織安全科工作人員協(xié)助追繳各種規(guī)費(fèi)、保險(xiǎn)。

　　十、妥善做好各級(jí)安全管理部門的協(xié)調(diào)工作，組織接受各級(jí)、各部門的安全工作檢查。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

　　1.接受經(jīng)理助理的工作安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。

　　2.對(duì)治安、車輛管理員日常工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和安排管理處的臨時(shí)工作任務(wù)。

　　3.協(xié)助安全管理經(jīng)理制定每月工作計(jì)劃，并檢查安全管理部每周、每月工作執(zhí)行情況，做好檢查、考核記錄。

　　4.檢查、監(jiān)督大廈治安、消防工作并巡視記錄。

　　5.負(fù)責(zé)處理治安工作中遇到的疑難問(wèn)題，不能解決的及時(shí)向管理處經(jīng)理助理或經(jīng)理匯報(bào)。

　　6.定時(shí)、不定時(shí)（晚上零點(diǎn)之后的檢查，一周不少于1次）對(duì)各崗位執(zhí)勤人員的工作進(jìn)行巡查、督導(dǎo)。

　　7.對(duì)因下屬玩忽職守、屢次不遵守治安工作手冊(cè)規(guī)定，導(dǎo)致業(yè)戶投訴或造成較大損失的，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　8.做好安全管理員的培訓(xùn)、考核工作。

　　9.熱情接待業(yè)戶，及時(shí)處理顧客對(duì)治安的投訴，并做好記錄。

　　10.熟練掌握消防器材的使用，發(fā)生火警，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

　　1.負(fù)責(zé)編制職業(yè)健康安全管理體系文件，策劃并建立職業(yè)健康安全管理體系。按照公司管理體系文件的具體流程和規(guī)定指導(dǎo)部門工作的`實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司下發(fā)的管理目標(biāo)制定本部門的目標(biāo)和保證目標(biāo)完成的措施，并對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析。

　　3.負(fù)責(zé)識(shí)別、確認(rèn)并獲取全公司范圍內(nèi)適用的安全法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，并對(duì)其有效性進(jìn)行控制。

　　4.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、文明施工、安全專項(xiàng)方案、安全防護(hù)措施、安全風(fēng)險(xiǎn)控制應(yīng)急預(yù)案等安全技術(shù)作業(yè)文件。

　　5.負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門編制的安全技術(shù)作業(yè)文件等進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)交底，并為項(xiàng)目部編制的各類安全技術(shù)作業(yè)文件提供技術(shù)性支持。

　　6.負(fù)責(zé)按月對(duì)各工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)過(guò)程、文明施工職業(yè)及健康安全管理體系的運(yùn)行情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　7.負(fù)責(zé)按季度組織召開(kāi)公司安全生產(chǎn)例會(huì)，對(duì)公司全部工程的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行總結(jié)分析，必要時(shí)采取相應(yīng)的糾正預(yù)防措施。

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)定期或不定期監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見(jiàn)，并對(duì)其糾正/預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證。

　　9.負(fù)責(zé)編制公司安全技術(shù)檔案資料管理辦法，規(guī)范管理各工程項(xiàng)目安全技術(shù)檔案資料的整理、保管和移交等工作。

　　10.負(fù)責(zé)公司三類人員、特殊工種證件的申報(bào)、延期、年檢培訓(xùn)的申報(bào)、組織、實(shí)施等日常管理工作。

　　11.負(fù)責(zé)公司工傷事故的調(diào)查取證、工傷認(rèn)定、立卷等工作。

　　12.負(fù)責(zé)公司各工程項(xiàng)目安全協(xié)議的簽訂和管理工作。

　　13.負(fù)責(zé)本部門文件、資料的整理、歸檔等工作。

　　14.負(fù)責(zé)參分公司對(duì)項(xiàng)目部的綜合考核。

　　15.協(xié)助部門經(jīng)理，做好部門內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。

　　16.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

　　一、協(xié)助總經(jīng)理抓好公司安全生產(chǎn)工作，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，及時(shí)閱處上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，結(jié)合分管的工作提出具體貫徹意見(jiàn)，并組織貫徹落實(shí)。

　　三、負(fù)責(zé)組織編制公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全工作計(jì)劃，經(jīng)審批后組織貫徹實(shí)施。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)管理工作，組織編制公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并根據(jù)情況的變化，及時(shí)組織修改，補(bǔ)充完善。

　　五、負(fù)責(zé)分管安全生產(chǎn)的日常工作，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系的作用。

　　六、組織編制年度安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃和反事故措施計(jì)劃，做到項(xiàng)目、時(shí)間、負(fù)責(zé)人、費(fèi)用落實(shí)，并負(fù)責(zé)督促實(shí)施。審查非標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行方式、重大試驗(yàn)措施和重大檢修項(xiàng)目的安全技術(shù)措施。

　　七、定期組織安全大檢查活動(dòng)，對(duì)各項(xiàng)目部存在的隱患問(wèn)題，要嚴(yán)格治理。

　　八、負(fù)責(zé)組織崗位技術(shù)培訓(xùn)，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)安全獎(jiǎng)懲辦法。

　　九、負(fù)責(zé)組織編制突發(fā)性事件預(yù)案，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)研究解讀汽車化學(xué)測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

　　2、協(xié)助銷售人員與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，完善服務(wù)產(chǎn)品線

　　3、負(fù)責(zé)組織行業(yè)客戶的技術(shù)研討會(huì)及準(zhǔn)備相關(guān)培訓(xùn)資料

　　4、研究市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)向?qū)嶒?yàn)室引進(jìn)新的'測(cè)試項(xiàng)目

　　5、負(fù)責(zé)處理客戶疑問(wèn)及解答

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售跟進(jìn)主機(jī)廠，對(duì)接技術(shù)工作

　　崗位要求

　　1、本科或以上學(xué)歷，化學(xué)及材料相關(guān)專業(yè)，5年以上汽車化學(xué)檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉有害物質(zhì)和揮發(fā)性有機(jī)物的檢測(cè)方法等

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

　　4、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)

　　5、能夠閱讀英文標(biāo)準(zhǔn)

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

　　一、層級(jí)關(guān)系

　　1、直接上級(jí)：銷售部經(jīng)理

　　2、直接下級(jí)：銷售主管

　　二、任職要求

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、25歲以上。

　　3、兩年以上市場(chǎng)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。

　　5、具備有較強(qiáng)的開(kāi)拓市場(chǎng)能力。

　　6、有多年豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業(yè)務(wù)，對(duì)酒店的了解和認(rèn)識(shí)有一定的深度，并且熟悉周邊客戶群和酒店市場(chǎng)。

　　三、崗位職責(zé)

　　1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息。

　　2、調(diào)查與分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，掌握有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格及推銷活動(dòng)情況。

　　3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃，并按季度對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，負(fù)責(zé)控制計(jì)劃的實(shí)施。

　　4、組織銷售人員一起設(shè)計(jì)銷售促銷活動(dòng)及飯店的產(chǎn)品組合。

　　5、對(duì)一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進(jìn)行有關(guān)銷售合同方面的銷售訪問(wèn)。

　　6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無(wú)產(chǎn)量客戶的原因。

　　7、解決、協(xié)調(diào)客戶對(duì)酒店提出的任何意見(jiàn)。

　　8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場(chǎng)計(jì)劃，包括飯店市場(chǎng)銷售計(jì)劃，飯店廣告計(jì)劃，飯店宣傳推銷及公共關(guān)系發(fā)展計(jì)劃。

　　9、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對(duì)外及對(duì)內(nèi)的.各項(xiàng)廣告宣傳活動(dòng)，并作出銷售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預(yù)算。

　　10、組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

　　11、與各相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內(nèi)部信息流暢。

　　12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達(dá)到一名專業(yè)的酒店銷售人員。

　　13、注意收集客戶對(duì)酒店的反饋意見(jiàn)，并及時(shí)傳達(dá)給各有關(guān)部門以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

　　負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的籌備籌建工作;

　　制定市場(chǎng)推廣方案;

　　負(fù)責(zé)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考勤、考核及日常管理工作;

　　負(fù)責(zé)完成每月個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo);

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì)，提高方案的合理性

　　2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙，并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案;

　　3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;

　　4、落實(shí)并解決工程建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙的完善，及時(shí)支持和配合工程部現(xiàn)場(chǎng)施工管理的需要;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的'其它工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2、3年以上設(shè)計(jì)院或房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉房地產(chǎn)操作管理流程;

　　4、溝通能力強(qiáng)，有大局觀，能與相關(guān)專業(yè)部門良好協(xié)調(diào)，達(dá)成共同目標(biāo);

　　5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。崗位職責(zé)：

　　1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì)，提高方案的合理性

　　2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙，并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案;

　　3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;

　　4、落實(shí)并解決工程建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙的完善，及時(shí)支持和配合工程部現(xiàn)場(chǎng)施工管理的需要;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政規(guī)劃與計(jì)劃落地，協(xié)助集團(tuán)人力資源部相關(guān)工作落地

　　2、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政各模塊輸出結(jié)果的復(fù)核、并為結(jié)果負(fù)責(zé)

　　3、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政相關(guān)項(xiàng)目的推動(dòng)

　　4、協(xié)助、支持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門改善、糾偏項(xiàng)目推進(jìn)

　　5、協(xié)助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人對(duì)外公關(guān)協(xié)調(diào)與管理

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的傳播和延伸

　　7、引導(dǎo)事業(yè)群更好的時(shí)間企業(yè)文化

　　8、負(fù)責(zé)人力行政部人員管理

　　9、協(xié)助事業(yè)群業(yè)務(wù)部門人員管理幫扶

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助經(jīng)理完成管理工作，檢查所負(fù)責(zé)各工作區(qū)域的情況。

　　2.協(xié)調(diào)本部門的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)領(lǐng)班與服務(wù)員的`工作。

　　3.負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)服務(wù)，按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序完成，并做出服務(wù)效果鑒定。

　　4.解決下屬員工之間出現(xiàn)的矛盾，維護(hù)合作精神。

　　5.做好客人訂餐的菜式安排。

　　6.配合經(jīng)理進(jìn)行員工的培訓(xùn)工作，抓好員工服務(wù)素質(zhì)，了解員工的思想，考核員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，分配好服務(wù)工作區(qū)域。

　　7.考核部長(zhǎng)、服務(wù)員的業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)程序、應(yīng)對(duì)技巧。班前、班后培訓(xùn)員工，做好上傳下達(dá)工作。完成本部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)的服務(wù)形象，三年以上星級(jí)酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉餐飲管理與運(yùn)作，日語(yǔ)及粵語(yǔ)表達(dá)流利;

　　3.具備出色的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技巧，善于處理客人投訴及突發(fā)事件;

　　4.具備良好的溝通能力、感召力及親和力。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，并推動(dòng)實(shí)施;

　　3、建立并完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系等內(nèi)部管理制度;

　　4、制定年度人力資源成本預(yù)算，控制成本費(fèi)用，指導(dǎo)預(yù)算執(zhí)行;

　　5、審核并分析薪資、福利、培訓(xùn)等費(fèi)用使用情況，向公司高層提供決策建議;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計(jì)劃，負(fù)責(zé)年度招聘配置工作的開(kāi)展;

　　7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施，培訓(xùn)評(píng)估、優(yōu)化與改善工作;

　　8、完善公司員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系管理的標(biāo)準(zhǔn)和流程;

　　9、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　10、負(fù)責(zé)本部門人員管理工作;

　　11、完成公司安排的其他任務(wù)。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

　　1. 負(fù)責(zé)酒店?duì)I銷項(xiàng)目電話洽談，達(dá)成公司下達(dá)的營(yíng)銷指標(biāo);

　　2. 根據(jù)淡旺季節(jié)點(diǎn)情況優(yōu)化改進(jìn)酒店?duì)I銷方案，幫助酒店提升收益、同時(shí)不斷提升個(gè)人銷售業(yè)績(jī);

　　3. 行業(yè)情報(bào)等數(shù)據(jù)的收集與分析，為方案和決策提供支持依據(jù);

　　4. 與相關(guān)部門進(jìn)行良好的合作與溝通，提高自身工作效率

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)

　　直接上司：營(yíng)銷部經(jīng)理

　　直接下屬：營(yíng)銷經(jīng)理

　　一、對(duì)營(yíng)銷部經(jīng)理負(fù)責(zé)，配合部門經(jīng)理做好日常管理

　　二、負(fù)責(zé)日常營(yíng)銷人員工作安排、考勤、排版、班前會(huì)議

　　三、組織營(yíng)銷經(jīng)理的對(duì)客服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助下屬營(yíng)銷經(jīng)理接待客戶

　　四、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)指示，積極配合上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作

　　五、每班班前召開(kāi)班前會(huì)議，檢查營(yíng)銷經(jīng)理著裝、儀表、傳達(dá)公司下發(fā)的文件，布置當(dāng)天工作任務(wù)

　　六、貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督和指導(dǎo)營(yíng)銷經(jīng)理保持良好的工作狀態(tài)和工作效率

　　七、經(jīng)常對(duì)營(yíng)銷經(jīng)理進(jìn)行紀(jì)律教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，設(shè)備操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，遇嚴(yán)重違反規(guī)定的有權(quán)做當(dāng)場(chǎng)處罰并及時(shí)上報(bào)

　　八、了解公司經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)，消費(fèi)明細(xì)及貴賓政策，具備全面指揮與組織能力，合理安排工作崗位，并能親身投入到工作當(dāng)中

　　九、嚴(yán)格按照企業(yè)的服務(wù)宗旨和經(jīng)營(yíng)理念，確保崗位操作規(guī)范

　　十、隨時(shí)了解場(chǎng)內(nèi)客流狀況，協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系

　　十一、落實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全制度，帶領(lǐng)營(yíng)銷經(jīng)理做好各項(xiàng)安全工作，加強(qiáng)內(nèi)部人員團(tuán)結(jié)

　　十二、收集、整理客戶意見(jiàn)及投訴，及時(shí)反饋給營(yíng)銷部經(jīng)理，并提出合理性意見(jiàn)和建議

　　十三、激勵(lì)下屬做好銷售業(yè)績(jī)，協(xié)助下屬談單和客戶維護(hù)

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項(xiàng)指標(biāo)。

　　2、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。制定酒店一系列價(jià)格，如：房?jī)r(jià)、餐飲毛利等。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會(huì)。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)政府或酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　4、健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀和分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款等。

　　5、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

　　6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　7、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。

　　9、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　10、關(guān)心國(guó)家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、副總經(jīng)理抓好酒店帶戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題和根本性的工作（經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術(shù)性的日常工作（計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)、考核等），保證酒店各項(xiàng)目標(biāo)的完成。

　　2、酒店實(shí)行全面的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)外代表酒店，對(duì)內(nèi)任免下屬人員。

　　3、制定酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理章程、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　4、檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理人員的工作，協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。

　　5、審核和上報(bào)酒店年度財(cái)經(jīng)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。

　　6、保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系，樹(shù)立和提高酒店的形象，開(kāi)拓酒店的.經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

　　7、親自接待vip客人，代表酒店對(duì)其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　8、不定期與客人會(huì)面，了解客人的投訴和反映的各種意見(jiàn)，作為改善、提高管理和服務(wù)水平的參考。

　　9、檢查、督導(dǎo)酒店的人事培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

　　10、努力改善工作條件，做好勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件，加強(qiáng)酒店的安全保衛(wèi)工作。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷售管理;

　　2、跟進(jìn)市場(chǎng)行情,收集分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,進(jìn)行分析匯總,制定有效的競(jìng)爭(zhēng)銷售策略;

　　3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營(yíng)銷及活動(dòng)推廣;

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)賬號(hào)的銷售與管理,提高客戶滿意度;

　　5、制作銷售明細(xì)報(bào)表,進(jìn)行銷售分析;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。

　　任職要求:

　　1、兩年及以上速賣通平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)四級(jí)以上,聽(tīng)說(shuō)能力良好,讀寫能力優(yōu)秀;

　　2、有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、了解速賣通政策和規(guī)定,熟悉速賣通市場(chǎng)上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法及技巧;

　　4、熟悉速賣通各項(xiàng)政策,對(duì)維護(hù)和管理帳號(hào)安全有豐富經(jīng)驗(yàn);

　　5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受壓力,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;

　　6、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決各種客戶問(wèn)題,包括咨詢、售后、處理投訴等;

　　7、有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),誠(chéng)實(shí)守信,做事腳踏實(shí)地,應(yīng)變能力強(qiáng),對(duì)電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)3D手游客戶端邏輯開(kāi)發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)unity3D項(xiàng)目開(kāi)發(fā)并制作程序編程規(guī)范；

　　3、使用unity3D開(kāi)發(fā)場(chǎng)景及各項(xiàng)交互功能；

　　4、負(fù)責(zé)IOS平臺(tái)的SDK接入工作、

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年及以上使用unity3D開(kāi)發(fā)游戲經(jīng)驗(yàn)；

　　2、了解unity3D的shaderlab語(yǔ)言和物理引擎，熟悉3D圖形學(xué)；

　　3、精通unity3D游戲引擎和3D動(dòng)畫(huà)方面的知識(shí)；

　　4、有戰(zhàn)略戰(zhàn)斗類游戲的戰(zhàn)斗核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有包括IOS平臺(tái)的.性能優(yōu)化及SDK對(duì)接相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　6、有手機(jī)游戲上線的完整經(jīng)歷優(yōu)先；

　　7、具備良好的英文讀寫能力優(yōu)先；

　　8、熟悉各種設(shè)計(jì)模式及游戲AI開(kāi)發(fā)的優(yōu)先、

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20

　　1、落實(shí)公司營(yíng)運(yùn)品質(zhì)工作各項(xiàng)措施,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城營(yíng)運(yùn)品質(zhì)工作的開(kāi)展;

　　2、指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的開(kāi)展;

　　3、統(tǒng)籌所轄影城的營(yíng)運(yùn)物料采購(gòu)工作,對(duì)物料盤點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督;

　　4、負(fù)責(zé)所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)所轄影城賣品進(jìn)銷存和促銷活動(dòng)管理;

　　6、負(fù)責(zé)所轄影城員工排班管理及影城值班管理。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21

　　建筑設(shè)計(jì)

　　1、根據(jù)公司相關(guān)設(shè)計(jì)要求，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)以及設(shè)計(jì)交工標(biāo)準(zhǔn)的建筑部分編寫;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)初步方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段建筑專業(yè)與設(shè)計(jì)院交流以及設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控，參與設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審，整理圖紙會(huì)審記錄，并提出整改意見(jiàn);

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各階段建筑設(shè)計(jì)方案和材料選型的優(yōu)化工作;

　　4、負(fù)責(zé)提出現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)問(wèn)題的主導(dǎo)意見(jiàn)，督促設(shè)計(jì)院及時(shí)完成設(shè)計(jì)變更，參與變更評(píng)審;

　　5、與工程部等相關(guān)部門進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)專業(yè)銜接，控制重大設(shè)計(jì)變更，參與重大設(shè)計(jì)變更中建筑設(shè)計(jì)專業(yè)工作配合;

　　6、對(duì)城市公司建成項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，編寫評(píng)價(jià)報(bào)告;

　　7、負(fù)責(zé)與建筑設(shè)計(jì)工程有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等的收集，組織培訓(xùn)，參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底，并檢查實(shí)施情況;

　　8、參與建筑設(shè)計(jì)專業(yè)竣工驗(yàn)收，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22

　　一、崗位職責(zé)

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理工作。

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的公司資產(chǎn)的保值和增值嚴(yán)禁資產(chǎn)流失。

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)控制產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量指標(biāo)保證產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)、銷售及售后服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　牢固樹(shù)立“敬人、敬業(yè)、效率、效益”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)組織代理召開(kāi)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議和重要的行政工作會(huì)議討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題。

　　負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和實(shí)施公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。

　　負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。

　　負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下審批公司財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告和資金使用計(jì)劃。

　　負(fù)責(zé)組織研究、分析市場(chǎng)銷售情況及時(shí)組織調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和銷售計(jì)劃。

　　負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　二、任職要求

　　具備化工行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)具有鉀肥生產(chǎn)企業(yè)管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

　　掌握鉀肥生產(chǎn)的工藝技術(shù)懂得全面質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、現(xiàn)代化管理等專業(yè)理論知識(shí)。

　　了解國(guó)家和上級(jí)部門的政策、法令、法規(guī)熟悉安全、環(huán)保等法律知識(shí)。

　　掌握化工基礎(chǔ)理論知識(shí)和公司產(chǎn)品的產(chǎn)供銷等知識(shí)。

　　具有創(chuàng)新意識(shí)勇于開(kāi)拓敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)敢于負(fù)責(zé)具有顧全大局、著眼未來(lái)的全局觀念。

　　辦事公道廉潔自律聯(lián)系群眾以身作則能自覺(jué)接受董事會(huì)的監(jiān)督敢于批評(píng)和自我批評(píng)。

　　能處理好國(guó)家、公司、個(gè)人三者的.利益關(guān)系。

　　三、權(quán)限

　　決策權(quán)

　　公司常務(wù)副總對(duì)本公司下列事宜有決策權(quán)

　　1、在總經(jīng)理的授權(quán)下制定公司的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司內(nèi)部的工資分配形式報(bào)董事會(huì)審批

　　3、在總經(jīng)理授權(quán)下專用基金和留成利潤(rùn)的使用安排

　　4、在總經(jīng)理授權(quán)下行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置與人員編制及調(diào)整

　　5、在總經(jīng)理授權(quán)下公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)合同的訂立

　　6、在總經(jīng)理授權(quán)下公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、投資方案授權(quán)內(nèi)的投資

　　7、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政管理工作中的重大問(wèn)題

　　8、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。

　　指揮權(quán)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施董事會(huì)的工作安排。

　　2、對(duì)公司生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理以及行政管理工作實(shí)施調(diào)度和指揮權(quán)。

　　3、向公司副總經(jīng)理和下屬各部門、分公司、科室、車間布置安排計(jì)劃性工作任務(wù)和指示。

　　4、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。

　　任免調(diào)配權(quán)

　　1、常務(wù)副總對(duì)公司經(jīng)理、主任人選有推薦權(quán)、提名權(quán)報(bào)總經(jīng)理任免。

　　2、公司中層管理人員由常務(wù)副總提名經(jīng)考核后總經(jīng)理任免。

　　3、公司各部門負(fù)責(zé)人的調(diào)動(dòng)在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總可行以行使調(diào)動(dòng)權(quán)。

　　4、公司員工內(nèi)部調(diào)配須經(jīng)分管副總經(jīng)理同意報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)或在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總批準(zhǔn)。

　　調(diào)配處置權(quán)

　　1、在總經(jīng)理授權(quán)下對(duì)本公司閑置多余的固定資產(chǎn)有權(quán)代理總經(jīng)理決定其出租或轉(zhuǎn)讓將所得收益用于技術(shù)改造和設(shè)備更新。

　　2、有權(quán)安排生產(chǎn)市場(chǎng)需要的產(chǎn)品。

　　3、在總經(jīng)理的授權(quán)下有權(quán)決定銷售形式和在限定范圍內(nèi)決定銷售價(jià)格升降。

　　4、突發(fā)事件需立即做出決斷時(shí)常務(wù)副總有權(quán)臨時(shí)處置事后再報(bào)總經(jīng)理。

　　獎(jiǎng)懲權(quán)在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總有權(quán)對(duì)職工的獎(jiǎng)懲、升降級(jí)、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。

　　拒絕權(quán)常務(wù)副總依照國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人對(duì)本公司人、財(cái)、物的無(wú)理要求。

　　四、義務(wù)

　　遵守國(guó)家法律、行政法規(guī)和《公司章程》。

　　嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行董事會(huì)決議和指示保證完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及工作任務(wù)。

　　在執(zhí)行職務(wù)時(shí)違反董事會(huì)、總經(jīng)理決定或超越權(quán)限致使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　在代理總經(jīng)理行使權(quán)力期間在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理中因計(jì)劃安排不周或決策失誤而造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)負(fù)有保值、增值的責(zé)任。

　　有向總經(jīng)理如實(shí)匯報(bào)工作、反映問(wèn)題的義務(wù)自覺(jué)接受監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理的監(jiān)督檢查。

　　在保證公司效益不斷增長(zhǎng)的前提下有義務(wù)不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產(chǎn)勞動(dòng)條件和物質(zhì)文化生活條件。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇23

　　1、根據(jù)年度、季度工作目標(biāo)與計(jì)劃,制定或調(diào)整各商場(chǎng)的月度商品銷售指標(biāo);

　　2、統(tǒng)籌安排、督導(dǎo)各商場(chǎng)營(yíng)業(yè)排班及執(zhí)行;

　　3、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)主管及時(shí)解決顧客的消費(fèi)與投訴問(wèn)題,預(yù)防惡性投訴事件的發(fā)生;

　　4、預(yù)測(cè)各黃金周、暑假、寒假、圣誕節(jié)等重要節(jié)日和旺季的客群特性,指定促銷方案,并組織實(shí)施;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理和總工程師做好公司技術(shù)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)部的'日常管理、制定部門管理制度、劃分崗位職責(zé)；

　　3、指導(dǎo)審核項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)專項(xiàng)施工方案，解決項(xiàng)目施工中存在的重大技術(shù)問(wèn)題；

　　4、參與制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目投標(biāo)過(guò)程中的技術(shù)標(biāo)的編制和審核；

　　6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑工程等建筑類相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上大中型施工企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)，5年以上同職位任職經(jīng)驗(yàn)；

　　3、中級(jí)以上職稱，具有房建一級(jí)建造師證書(shū)；

　　4、具備良好溝通能力。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)管理工作;

　　2、審核、參與確定各項(xiàng)目整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案;

　　3、編制或?qū)徍烁黜?xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，參與選擇設(shè)計(jì)單位、招投標(biāo)及方案評(píng)審;

　　4、主持?jǐn)U初設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)審核工作，協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問(wèn)題，參與管理設(shè)計(jì)單位工作，控制鋼筋和砼用量，提出優(yōu)化意見(jiàn);

　　任職資格:

　　1、3年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，可熟練使用建筑設(shè)計(jì)類軟件(cad)和辦公軟件;

　　4、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇26

　　職位信息：

　　1.協(xié)助物業(yè)經(jīng)理規(guī)范和充實(shí)物業(yè)管理體系，負(fù)責(zé)開(kāi)業(yè)前期籌備及后期的經(jīng)營(yíng)管理;

　　2.完成部門總體人員編制、提出合理排班計(jì)劃并督促落實(shí)情況;

　　3.控制項(xiàng)目的`管理成本，完成項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)購(gòu)物中心消防啟動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)，聯(lián)動(dòng)控制系統(tǒng)、緊急廣播系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)報(bào)警系統(tǒng)等設(shè)備方面的設(shè)備安全運(yùn)行;

　　5.建立購(gòu)物中心日常管理體系和緊急事件反應(yīng)體系和處理程序(如停電/火/醫(yī)療救助及其他緊急突發(fā)事件)，營(yíng)造安全的購(gòu)物環(huán)境;

　　6.制定購(gòu)物中心設(shè)備系統(tǒng)安裝、檢修的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，參加系統(tǒng)的驗(yàn)收和移交工作，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題提示技術(shù)上的意見(jiàn);

　　7.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)管理可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估預(yù)測(cè)，并采取有效防范措施。

　　任職資格:

　　1.大專以上學(xué)歷，高(中)檔百貨、購(gòu)物中心、商業(yè)寫字樓等5年以上相關(guān)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)管理師資質(zhì)。

　　2.工作認(rèn)真，謹(jǐn)慎仔細(xì)，積極主動(dòng);

　　3.責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神;

　　4.能夠樹(shù)立與公司相同的價(jià)值觀。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇27

　　1.根據(jù)公司的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)銷售、項(xiàng)目的跟進(jìn)和問(wèn)題處理;

　　3.了解和發(fā)掘客戶，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;

　　4.收集客戶資料，能夠獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)(分銷、零售、大客戶等業(yè)務(wù))的運(yùn)營(yíng)狀況;

　　5.對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇28

　　任職要求。

　　1、協(xié)助營(yíng)銷總制定項(xiàng)目營(yíng)銷策略，根據(jù)階段及銷售端反饋效果及時(shí)調(diào)整；

　　2、制定策略執(zhí)行計(jì)劃，分配下屬工作任務(wù)，保障營(yíng)銷計(jì)劃執(zhí)行效果；

　　3、選取優(yōu)質(zhì)資源，制定媒體投放計(jì)劃；

　　4、管控合理的推廣費(fèi)用，合理計(jì)劃資金使用；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

　　崗位職責(zé)：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、媒體管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　2、3-5年以上商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷活動(dòng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、掌握商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷活動(dòng)推廣工作的基本流程，了解營(yíng)銷活動(dòng)推廣工作對(duì)招商進(jìn)度的.配合要點(diǎn)；

　　4、優(yōu)秀的公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力；

　　5、較強(qiáng)的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé):

　　1、在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓,完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　2、收集經(jīng)營(yíng)信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),進(jìn)行研究分析,上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。

　　3、參與目標(biāo)項(xiàng)目的前期勘察,了解第一手情況。

　　4、調(diào)節(jié)組織公司內(nèi)外專業(yè)資源,就擬擴(kuò)展項(xiàng)目展開(kāi)商務(wù)談判。

　　5、組織招標(biāo)信息收集、標(biāo)書(shū)評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)管理,編制投標(biāo)預(yù)算。

　　6、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)鞏固和發(fā)展與政府、設(shè)計(jì)、招標(biāo)代理等多方關(guān)系,建立和維持良好的公共關(guān)系資源。

　　7、部門管理,主持部門工作,包含資質(zhì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

　　任職資格:

　　1、年齡30-45周歲,性別不限,本科及以上學(xué)歷,工程類或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。

　　2、具有5年以上建筑行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)或者2年以上同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有一定的社會(huì)資源及預(yù)結(jié)算知識(shí),熟悉招投標(biāo)工作流程及各種評(píng)標(biāo)辦法,熟悉資審、商務(wù)標(biāo)編制要點(diǎn)。

　　4、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有原則性,執(zhí)行力強(qiáng),能承受緊張的工作壓力,并具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5、品行端正,誠(chéng)信廉潔,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目與土地獲取、投資分析與決策;

　　2、負(fù)責(zé)土地儲(chǔ)備與投資計(jì)劃的實(shí)施;

　　3、進(jìn)行重大項(xiàng)目的投資談判、簽約等工作;

　　4、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查、程序性審查等工作;

　　5、組織、設(shè)計(jì)、評(píng)估投資項(xiàng)目、投資方案;

　　6、為擬投資項(xiàng)目編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容;

　　7、負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的管理和經(jīng)營(yíng)工作;

安全副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇31

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司融資項(xiàng)目的籌劃及儲(chǔ)備;

　　2、篩選融資項(xiàng)目，對(duì)融資項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估分析，為融資決策提供依據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的資金籌措對(duì)接，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤了解;

　　4、負(fù)責(zé)融資方案的實(shí)施，配合金融機(jī)構(gòu)和非金融機(jī)構(gòu)等做好融資前的.各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

　　5、維護(hù)各金融機(jī)構(gòu)和非金融機(jī)構(gòu)等合作關(guān)系，建立多元化融資渠道;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、投融資或企業(yè)管理專業(yè)本科以上;

　　2、具有10年以上相關(guān)或直接的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉了解基金操作，投融資業(yè)務(wù)操作及法律法規(guī);

　　4、能夠撰寫融資方案和主持投融資項(xiàng)目的調(diào)研、分析、評(píng)估和管理工作;

　　5、良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。