銷售副經理崗位職責優(yōu)選（精選30篇）

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇1

　　職責描述：

　　1、建立客戶關系、客戶關系管理、識別商業(yè)機會、捕捉商業(yè)機會，完成公司的銷售任務，對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題進行評估及反饋；

　　2、匯總營銷信息、用戶意見和客戶滿意度調查，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進、新產品開發(fā)等提出重要意見；

　　3、所屬工業(yè)互聯(lián)網渠道客制化產品開發(fā)團隊管理工作，了解客戶對于通用工業(yè)互聯(lián)網產品的客制化要求，積極反饋并主導內部研發(fā)；

　　4、所屬工業(yè)互聯(lián)網行業(yè)售前技術團隊管理工作，為客戶相關售前技術問題進行最終處理及反饋；

　　5、所屬工業(yè)互聯(lián)網行業(yè)交付團隊管理工作，交付包含自動化、網絡化、信息化、智能化相關產品至最終客戶；

　　6、完成所負責行業(yè)銷售額回款的達成，處理相關營收異常、壞賬等；

　　7、建立所屬工業(yè)互聯(lián)網行業(yè)銷售、交付、客制化產品開發(fā)團隊組織，進行人員培養(yǎng)，制定相關工作流程。

　　任職要求：

　　1、正規(guī)統(tǒng)招本科學歷，理工專業(yè)背景；

　　2、鋼鐵、能源、電子、機械、汽車，互聯(lián)網，計算機軟件，在至少一個上述領域中擁有連續(xù)10年工作經驗；

　　3、擁有工業(yè)自動化、工業(yè)物聯(lián)網、工業(yè)軟件開發(fā)、工業(yè)信息系統(tǒng)或工業(yè)數據平臺的解決方案設計及實施經驗；

　　4、對工業(yè)物聯(lián)網技術構架、分布式數據采集、工業(yè)數據分析、工業(yè)軟件開發(fā)與工業(yè)信息系統(tǒng)集成等領域有深入的`了解，在至少一個上述領域中有扎實的專家知識和豐富的實踐經驗；

　　5、擁有獨立分析和解決問題的能力，能夠勝任客戶需求定義和靈活匹配解決方案的能力；

　　6、擁有項目管理經驗，具備帶領團隊的經歷和出眾的領導才能；

　　7、強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備很強的自學能力，良好的溝通能力、書面寫作和表達能力，能夠應對出差和工作內容多樣性等壓力。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇2

　　崗位職責:

　　1)負責牽頭組織和籌備各項目物業(yè)交付工作，編制交房方案和交房預算，確保物業(yè)交付效果及客戶滿意度。

　　2)根據前期物管合同，對物管公司提供的服務品質進行監(jiān)管。

　　3)貫徹公司維修管理制度，保證維修管理機制有效運作。

　　4)匯總每月、季度、年度客戶維修情況，出具分析報告。

　　5)協(xié)調維修工作利益相關方的關系，避免客戶投訴升級。

　　6)在物業(yè)交付前50日，制定《客戶體驗式預檢工作計劃》。

　　7)完成上級安排的.其他工作。

　　崗位要求

　　1)全日制大專及以上學歷;

　　2)市場營銷、房地產經營管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3)3年以上房地產行業(yè)從業(yè)經驗，1年以上類似崗位實踐優(yōu)先，有大型房地產企業(yè)同等崗位經驗者優(yōu)先。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇3

　　職責描述：

　　1、協(xié)助技術部經理和總工程師做好公司技術管理工作；

　　2、負責技術部的'日常管理、制定部門管理制度、劃分崗位職責；

　　3、指導審核項目施工組織設計專項施工方案，解決項目施工中存在的重大技術問題；

　　4、參與制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　5、負責組織項目投標過程中的技術標的編制和審核；

　　6、組織新技術、新工藝、新設備的學習和應用推廣。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑工程等建筑類相關專業(yè)；

　　2、8年以上大中型施工企業(yè)任職經驗，5年以上同職位任職經驗；

　　3、中級以上職稱，具有房建一級建造師證書；

　　4、具備良好溝通能力。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇4

　　崗位職責：

　　1、依據業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃基于業(yè)務發(fā)展的信息系統(tǒng)規(guī)劃與布局、建設及維護；

　　2、負責完善公司信息化系統(tǒng)、網絡、安全及軟件的制度及流程，并推動實施；

　　3、協(xié)調內外部信息的溝通，為業(yè)務部門提供信息化技術支持，組織處理突發(fā)信息安全事件；

　　4、對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案及組織實施；

　　5、制定安全維護計劃，組織并開展賬號、權限、行為等安全策略和機房環(huán)境、設備可靠性、數據備份等安全管理措施的實施；

　　6、主導公司重要信息系統(tǒng)項目，統(tǒng)籌及推進建設過程中所有項目的技術調研、評審、決策、談判及技術接口工作，保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運營；

　　7、負責領導安排的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、 36—45歲，全日制軟件工程、信息管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，英文較好者優(yōu)先；

　　2、八年以上企業(yè)信息化管理工作經驗，有大型集團企業(yè)信息系統(tǒng)實施和維護經驗；

　　3、優(yōu)秀的信息系統(tǒng)規(guī)劃能力，熟悉信息網絡的規(guī)劃與實施、erp項目實施、網絡安全規(guī)劃及落實等；

　　4、責任心強，能承擔高負荷的工作，有很強的開拓精神、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

　　5、良好的團隊合作精神和管理能力，優(yōu)秀的判斷與決策能力、協(xié)調與溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇5

　　1、根據年度、季度工作目標與計劃,制定或調整各商場的月度商品銷售指標;

　　2、統(tǒng)籌安排、督導各商場營業(yè)排班及執(zhí)行;

　　3、協(xié)助現(xiàn)場營運主管及時解決顧客的消費與投訴問題,預防惡性投訴事件的發(fā)生;

　　4、預測各黃金周、暑假、寒假、圣誕節(jié)等重要節(jié)日和旺季的客群特性,指定促銷方案,并組織實施;

　　5、完成上級領導安排的其他工作。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇6

　　一、層級關系

　　1、直接上級：銷售部經理

　　2、直接下級：銷售主管

　　二、任職要求

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷、營銷管理等相關專業(yè)。

　　2、25歲以上。

　　3、兩年以上市場營銷從業(yè)經驗。

　　4、溝通協(xié)調能力強，具備良好的團隊素質。

　　5、具備有較強的開拓市場能力。

　　6、有多年豐富的銷售經驗，熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業(yè)務，對酒店的了解和認識有一定的深度，并且熟悉周邊客戶群和酒店市場。

　　三、崗位職責

　　1、熟悉、掌握飯店產品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息。

　　2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關競爭對手的產品、價格及推銷活動情況。

　　3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調整，負責控制計劃的實施。

　　4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產品組合。

　　5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關銷售合同方面的銷售訪問。

　　6、檢查每月客戶產量并調查無產量客戶的原因。

　　7、解決、協(xié)調客戶對酒店提出的任何意見。

　　8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關系發(fā)展計劃。

　　9、協(xié)助總監(jiān)指導酒店對外及對內的.各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算。

　　10、組織內部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

　　11、與各相關部門保持良好協(xié)作關系，并使得內部信息流暢。

　　12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業(yè)的酒店銷售人員。

　　13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關部門以不斷提高酒店服務質量。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責3D手游客戶端邏輯開發(fā)；

　　2、負責unity3D項目開發(fā)并制作程序編程規(guī)范；

　　3、使用unity3D開發(fā)場景及各項交互功能；

　　4、負責IOS平臺的SDK接入工作、

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，2年及以上使用unity3D開發(fā)游戲經驗；

　　2、了解unity3D的shaderlab語言和物理引擎，熟悉3D圖形學；

　　3、精通unity3D游戲引擎和3D動畫方面的知識；

　　4、有戰(zhàn)略戰(zhàn)斗類游戲的戰(zhàn)斗核心系統(tǒng)設計經驗；

　　5、有包括IOS平臺的.性能優(yōu)化及SDK對接相關經驗；

　　6、有手機游戲上線的完整經歷優(yōu)先；

　　7、具備良好的英文讀寫能力優(yōu)先；

　　8、熟悉各種設計模式及游戲AI開發(fā)的優(yōu)先、

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇8

　　(一)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，學習宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《道路交通安全法》等有關安全生產等方面的安全管理規(guī)定。

　　(二)根據公司領導班子安全生產責任制的規(guī)定，協(xié)助第一責任人具體負責組織公司安全生產工作，具體負責公司安全生產工作領導小組日常工作。具體負責擬定全公司安全生產總體規(guī)劃和年度工作計劃并認真督促實施。

　　(三)定期召開公司安全生產工作會議，聽取安全機務部和有關下屬科室、線路公司安全生產工作匯報，掌握公司安全生產形勢，研究解決安全生產中的重大問題。

　　(四)按照公司制度規(guī)定，組織開展安全生產檢查，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患督促有關科室制定整改方案和防范措施，明確責任，落實整改。

　　(五)具體負責組織公司下屬科室、線路公司制定完善應急救援預案，不斷健全應急救援組織和保障體系，并督促定期演練。

　　(六)發(fā)生事故時，立即趕赴事故現(xiàn)場，決定或協(xié)助第一責任人啟動應急救援預案并承擔相應的組織指揮工作，組織救援、善后工作和事故內部調查處理。

　　(七)采取多種形式，組織開展安全生產法律法規(guī)和安全知識的宣傳教育。

　　(八)支持、督促有關科室認真履行安全生產監(jiān)督管理職責，督促檢查分管部門的安全生產工作。

　　(九)及時總結典型經驗，表彰獎勵安全生產現(xiàn)金單位和個人。

　　(十)按“一崗雙責”的要求，對直接分管部門、單位的安全生產工作直接負責。

　　(十一)做好安全生產法律法規(guī)規(guī)定的其他工作。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇9

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，并推動實施;

　　3、建立并完成招聘、培訓、薪酬、績效及員工關系等內部管理制度;

　　4、制定年度人力資源成本預算，控制成本費用，指導預算執(zhí)行;

　　5、審核并分析薪資、福利、培訓等費用使用情況，向公司高層提供決策建議;

　　6、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計劃，負責年度招聘配置工作的開展;

　　7、負責培訓需求調研，培訓計劃制定、實施，培訓評估、優(yōu)化與改善工作;

　　8、完善公司員工關系、勞動關系管理的標準和流程;

　　9、負責公司的整體企業(yè)文化建設、團隊建設;

　　10、負責本部門人員管理工作;

　　11、完成公司安排的其他任務。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇10

　　1、認真學習貫徹《物業(yè)管理條例》及國家相關法規(guī)、在經理的領導下，切實有效地開展各項管理工作。

　　2、負責制定各崗們職責及工作計劃，帶領員工保質保量完成公司交給的各項任務。

　　3、制定公共設施的維護養(yǎng)護、更新改造計劃，經批準后組織實施；并定期（第周三次）做好日常維護維修及更新改造工作的抽查，巡視和檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　4、以身作則，嚴格要求，身先士卒，沖鋒在前，不計時間報酬，不講工作條件，盡最大努力認真、負責、積極、主動完成交給的各項任務。

　　5、主持每周工作例會，檢查落實各項工作的完成情況，確保各項費用按期足額收取，確保水電消防系統(tǒng)及其他物業(yè)的正常維護管理，嚴格做好商場，住房維修管理工作，耐心聽取并及時處理職責范圍內的.各種意見及投訴。

　　6、搞好團結與協(xié)作，關心員工的思想，生活，有計劃的抓好員工的業(yè)務培訓，做好員工的業(yè)績考核。

　　7、每個月內周六，星期天專程到所管區(qū)域巡視，檢查工作次數不少于兩次，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，并認真做好巡視記錄。

　　8、主動配合其他部門的工作，完成領導交辦的其他工作。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇11

　　1. 負責酒店營銷項目電話洽談，達成公司下達的營銷指標;

　　2. 根據淡旺季節(jié)點情況優(yōu)化改進酒店營銷方案，幫助酒店提升收益、同時不斷提升個人銷售業(yè)績;

　　3. 行業(yè)情報等數據的收集與分析，為方案和決策提供支持依據;

　　4. 與相關部門進行良好的合作與溝通，提高自身工作效率

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇12

　　1、負責指導實施財務日常審計和專項審計，對集團內部的資產、負債和損益、財務收支情況、資金管理等進行審計；

　　2、負責對集團及各子公司的經營目標進行審計，對審計結果做出相應的評價；

　　3、負責對各項目的`經營狀況進行審計，對審計結果提出處理評價與建議；

　　4、協(xié)助對集團各級授權管理的實施情況進行監(jiān)察；

　　5、協(xié)助對管理信息系統(tǒng)控制的規(guī)范性進行監(jiān)察；

　　6、協(xié)助對集團重大會議的決策程序進行監(jiān)察；

　　7、協(xié)助會同相關部門對違規(guī)違紀等事項進行專項監(jiān)察工作；

　　8、其它上級交辦的工作。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇13

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃分管片區(qū)項目拓展業(yè)務,組織制定、審核項目拓展工作計劃與預算;

　　2、組織土地調研、現(xiàn)場考察工作,撰寫調研報告并提出投資建議;

　　3、組織、安排、實施項目拓展計劃,監(jiān)控項目拓展實施狀況;

　　4、組織分析、研究、編制項目商務談判方案,確定商務條件;

　　5、組織進行方案的研討,確定項目投資策略;

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃分管片區(qū)項目拓展業(yè)務,組織制定、審核項目拓展工作計劃與預算;

　　2、組織土地調研、現(xiàn)場考察工作,撰寫調研報告并提出投資建議;

　　3、組織、安排、實施項目拓展計劃,監(jiān)控項目拓展實施狀況;

　　4、組織分析、研究、編制項目商務談判方案,確定商務條件;

　　5、組織進行方案的研討,確定項目投資策略;

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇14

　　1.做好轄區(qū)內的衛(wèi)生工作，保證物品清潔，擺放整潔。

　　2.及時補充客人所需的各類物品，做好包房的收領工作。

　　3.負責檢查所在區(qū)域設備設施的運轉情況，及時報告維修項目，上報處理。

　　4.負責區(qū)域內空調排風和各類電器設備的開啟及燈光的調節(jié)，保證營業(yè)場所所需要的標準及營業(yè)氣氛。

　　5.負責布草及其他客用品的盤點，取送，報損，賠償并做好消毒工作，保證客人的安全。

　　6.熟悉營業(yè)場地的.位置，客房的分布及使用情況，牢記服務項目，價格，積極做好推銷。

　　7.為客人提供食品、飲品、點鐘，叫醒等各類服務工作，熟記客人特征，并負責客人的物品保管寄存等事宜。

　　8.愛惜賓館的財產，力行節(jié)儉，按質按量完成上級交辦的各項事宜。

　　9.準確規(guī)范的填寫各類單據。

　　10.牢記區(qū)域內的通道，消防設施的布置，有正確使用的知識和能力，加強防火防盜的意識，認真做好交接班記錄。

　　11.認真聽取賓客的意見，并將客人的信息及見議及時反饋給上級。

　　12.積極參加培訓，不斷提高服務技能，時刻保持儀表整潔，正確使用服務敬語，不斷塑造自身和樹立企業(yè)的形象。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇15

　　1、對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行調研，對產品市場的銷售潛力進行調查和分析；

　　2、貫徹執(zhí)行公司銷售計劃和目標，制定業(yè)務激勵方案與年度、季度、月度銷售計劃；

　　3、市場拓展與客戶開發(fā)、控制合同簽訂、下單生產、出貨與收款等關鍵程序；

　　4、對分配的客戶進行跟蹤處理，如出貨、貨款回收等；

　　5、分析市場形勢，進行月、周統(tǒng)計分析。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇16

　　項目工程管理部副經理

　　1、參與項目施工部署

　　2、協(xié)調各施工隊伍、材料施工設備進場施工

　　3、有效控制項目生產進度

　　4、協(xié)調進入項目生產各要素

　　5、合理布置施工現(xiàn)場

　　6、配合項目做好成本質量進度控制

　　7、協(xié)調各施工隊伍之間的工作

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇17

　　崗位職責:

　　1、在主管領導的指導下,組織業(yè)務開拓,完成經營目標。

　　2、收集經營信息,掌握市場動態(tài),進行研究分析,上報主管領導審批,為經營決策提供依據。

　　3、參與目標項目的前期勘察,了解第一手情況。

　　4、調節(jié)組織公司內外專業(yè)資源,就擬擴展項目展開商務談判。

　　5、組織招標信息收集、標書評審、現(xiàn)場投標管理,編制投標預算。

　　6、協(xié)助主管領導鞏固和發(fā)展與政府、設計、招標代理等多方關系,建立和維持良好的公共關系資源。

　　7、部門管理,主持部門工作,包含資質管理和團隊建設等。

　　任職資格:

　　1、年齡30-45周歲,性別不限,本科及以上學歷,工程類或市場營銷相關專業(yè)。

　　2、具有5年以上建筑行業(yè)經營管理工作經驗或者2年以上同等崗位任職經驗。

　　3、有一定的社會資源及預結算知識,熟悉招投標工作流程及各種評標辦法,熟悉資審、商務標編制要點。

　　4、商務談判、溝通協(xié)調能力強,有原則性,執(zhí)行力強,能承受緊張的工作壓力,并具備強烈的團隊合作精神。

　　5、品行端正,誠信廉潔,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇18

　　職責描述:

　　1.統(tǒng)籌省外旅行社渠道的拓展,開發(fā)和合作;

　　2.指導省外團隊達成銷售指標;3,430萬元;

　　3.負責完成個人收入指標1,713萬元;

　　4.負責省外客戶的開發(fā)和維護;

　　5.相關渠道產品的銷售;

　　任職要求:

　　1.年齡25~30歲,大專及以上學歷,同類崗位相關工作經驗;

　　2.忠誠守信,工作嚴謹;

　　3.具有良好的市場嗅覺,出眾的數據分析和敏銳的市場洞察力;

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇19

　　1、具備各類景觀規(guī)劃及項目的總控能力，熟悉專業(yè)規(guī)范；

　　2、具備優(yōu)秀的方案設計階段技術與質量管理的工作能力；

　　3、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置；

　　4、熟悉工程造價；

　　5、具備投標工作的總控能力；

　　6、具備良好的職業(yè)道德素質與高度的.敬業(yè)精神；

　　7、具備強烈的責任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，良好的團隊管理能力；

　　8、具有在風景園林工程設計專項甲級資質單位工作經驗者優(yōu)先考慮；

　　9、具備經營業(yè)務經驗者優(yōu)先考慮；

　　10、具有園林類中高級工程師職稱者優(yōu)先考慮。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇20

　　1. 負責完善薪酬績效體系，編制職員績效考核結果應用建議方案，系統(tǒng)優(yōu)化職員激勵管理體系，

　　2. 協(xié)助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　3. 負責組織編制公司年度人員招聘計劃，組織實施招聘工作。

　　4. 負責組織社會招聘的面試合格人員報審手續(xù)的辦理。

　　5. 協(xié)助人事各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合完成其他人事工作。

　　6. 協(xié)助完成部門文書工作。

　　7. 負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作等;

　　8.負責客人的接待工作，負責接聽電話或者轉接電話;

　　9.負責協(xié)助上級領導處理企業(yè)會議或者活動的準備工作，撰寫會議紀要;

　　10.負責辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購和日常管理工作;

　　11.負責公司辦公環(huán)境的日常維護;

　　12.完成領導交代的其他任務。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇21

　　工作職責:

　　1、負責公司融資項目的籌劃及儲備;

　　2、篩選融資項目，對融資項目實施評估分析，為融資決策提供依據;

　　3、負責公司投資項目的資金籌措對接，并對項目進行跟蹤了解;

　　4、負責融資方案的實施，配合金融機構和非金融機構等做好融資前的.各項準備工作;

　　5、維護各金融機構和非金融機構等合作關系，建立多元化融資渠道;

　　6、領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、金融、經濟、財務、投融資或企業(yè)管理專業(yè)本科以上;

　　2、具有10年以上相關或直接的工作經驗;

　　3、熟悉了解基金操作，投融資業(yè)務操作及法律法規(guī);

　　4、能夠撰寫融資方案和主持投融資項目的調研、分析、評估和管理工作;

　　5、良好的職業(yè)道德和責任心。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇22

　　崗位職責：

　　1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性

　　2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙，并提出解決技術問題的方案;

　　3、組織完成建筑材料的調研工作;

　　4、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要;

　　5、完成領導交付的'其它工作任務。

　　任職資格：

　　1、建筑學專業(yè)本科及以上學歷，2、3年以上設計院或房地產開發(fā)企業(yè)工作經驗;

　　3、熟悉房地產操作管理流程;

　　4、溝通能力強，有大局觀，能與相關專業(yè)部門良好協(xié)調，達成共同目標;

　　5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。崗位職責：

　　1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性

　　2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙，并提出解決技術問題的方案;

　　3、組織完成建筑材料的調研工作;

　　4、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要;

　　5、完成領導交付的其它工作任務。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇23

　　1、行政上受項目經理領導，業(yè)務上受公司生產副總經理指導，負責經理部施工生產的安排、布置、組織、調整和現(xiàn)場管理工作。

　　2、分管經理部工程部、物資部調度與生產系統(tǒng)的工作、協(xié)調好施工管理、技術管理、物資管理見的關系。

　　3、負責組織制訂并完善經理部施工管理、物資管理制度和辦法。

　　4、組織制訂經理部對集團公司、公司和業(yè)主的各類生產計劃并負責組織實施、安排落實。

　　5、組織編制并向有關部門提交材料計劃，并對其的準確性負責。

　　6、負責施工現(xiàn)場的指揮協(xié)調，逐步建立并完善經理部的.生產指揮系統(tǒng)，項目隊管理機構和人員的設置、任免有建議權。

　　7、負責調整、協(xié)調各項目隊和工區(qū)的施工力量和施工任務量。

　　8、參與制定重大工程項目的施工方案或施工組織設計。

　　9、負責協(xié)調施工生產與各方面的關系，以確保經理部生產指揮系統(tǒng)的高效快速運作。

　　10、協(xié)助經理作好日常行政工作，并具體負責公司安全生產的日常工作，建立健全安全生產體系。

　　11、完成上級交辦的其他工作任務。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇24

　　1、制定直營店的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標;

　　2、制定直營營運管理的各項規(guī)范性規(guī)定并實施;

　　3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案，并組織實施，事中跟蹤控制，事后總結回饋;

　　4、負責對直營店人員形象、服務技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷售統(tǒng)計等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

　　5、及時掌握直營店面銷售情況，進行直營店行銷診斷，發(fā)現(xiàn)并解決問題，努力提升直營店銷售業(yè)績;

　　6、籌備新店開張工作，貨品結構確定，人員招聘與培訓，形象用品與物料到位等。

　　7、部門人員管理及考核

　　8、參與核定部門薪酬方案與考核標準。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇25

　　總經理崗位職責：

　　1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。

　　2、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進行。

　　3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業(yè)務順利進行。

　　4、健全酒店的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款等。

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　6、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

　　7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　8、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。

　　9、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　10、關心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

　　副總經理崗位職責：

　　1、副總經理抓好酒店帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等），保證酒店各項目標的完成。

　　2、酒店實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。

　　3、制定酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規(guī)章制度。

　　4、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調酒店各部門之間的關系。

　　5、審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。

　　6、保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的.經營業(yè)務。

　　7、親自接待vip客人，代表酒店對其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　8、不定期與客人會面，了解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。

　　9、檢查、督導酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

　　10、努力改善工作條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件，加強酒店的安全保衛(wèi)工作。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇26

　　1、負責所屬店鋪日常營運綜合管理;

　　2、負責所屬店鋪月度銷售指標的完成;

　　3、負責所屬店鋪貨品管理、陳列、定購、補貨及庫存管理;

　　4、負責所屬店鋪團隊績效管理及人員日�？记谂嘤栞o導;

　　5、負責處理現(xiàn)場客戶投訴,提供滿意的顧客服務;

　　6、負責協(xié)助執(zhí)行銷售部門及其他相關部門的標準流程。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇27

　　1，根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業(yè)務規(guī)劃，制定酒店經營方針，并報領導審批;

　　2，組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務計劃和經營方針，將任務合理安排至下屬人員;

　　3，監(jiān)督和控制酒店業(yè)務計劃和經營方針的實施情況，如有問題及時解決;

　　4，組織并制定市場開拓計劃，分析經營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài)，研究競爭對手的經營策略并及時作出相應措施;

　　5，定期分析酒店經營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本;

　　6，認真細致審核并簽發(fā)酒店文件;

　　7，主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規(guī)范;激勵考核員工業(yè)務;

　　8，對中高層管理者的工作進行監(jiān)督和指導，并負責中高層管理崗位的人士調動;

　　9，完成領導交給的其他任務;

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇28

　　協(xié)助部門經理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。

　　對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進行起草或初步審核，及時會簽發(fā)文。

　　協(xié)助部門經理傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

　　負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

　　負責公司網站的建設管理、信息的發(fā)布管理等。

　　完成領導交辦的其它工作。

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇29

　　1、負責制訂助理對外溝通的管理制度，并推行;

　　2、負責根據運營數據分析，整合客戶需求狀況，并參與提出相關措施;

　　3、負責加強完善經銷商合同及報價，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

　　4、銷售制度的規(guī)范修訂及推進實施;

　　5、負責銷售人員實績的核算，并督導所屬下屬進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

　　6、負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告，呈報領

　　其他管理

銷售副經理崗位職責優(yōu)選 篇30

　　1、負責修訂、完善省公司安全、質量管理制度。

　　2、負責各級安全質量員的定期宣貫、培訓工作。

　　3、負責指導各級安全員例行、專項工作的落實并及時進行監(jiān)督、檢查。

　　4、定期召開安全質量溝通會、總結會。

　　5、負責安全質量事故調查,出具調查報告提出處理意見。

　　6、oa通報月度安全質量工作情況及獎懲情況。

　　7、負責全省安全生產費用的審批。