it副經(jīng)理崗位職責(zé)(精選32篇)
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌規(guī)劃基于業(yè)務(wù)發(fā)展的信息系統(tǒng)規(guī)劃與布局、建設(shè)及維護(hù);
2、負(fù)責(zé)完善公司信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全及軟件的制度及流程,并推動實(shí)施;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部信息的溝通,為業(yè)務(wù)部門提供信息化技術(shù)支持,組織處理突發(fā)信息安全事件;
4、對公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評估、整合,制定相應(yīng)的方案及組織實(shí)施;
5、制定安全維護(hù)計(jì)劃,組織并開展賬號、權(quán)限、行為等安全策略和機(jī)房環(huán)境、設(shè)備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實(shí)施;
6、主導(dǎo)公司重要信息系統(tǒng)項(xiàng)目,統(tǒng)籌及推進(jìn)建設(shè)過程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評審、決策、談判及技術(shù)接口工作,保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運(yùn)營;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
任職要求:
1、 36—45歲,全日制軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,英文較好者優(yōu)先;
2、八年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型集團(tuán)企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的信息系統(tǒng)規(guī)劃能力,熟悉信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃與實(shí)施、erp項(xiàng)目實(shí)施、網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃及落實(shí)等;
4、責(zé)任心強(qiáng),能承擔(dān)高負(fù)荷的工作,有很強(qiáng)的開拓精神、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力,優(yōu)秀的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)與溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、協(xié)助餐廳總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)餐廳的經(jīng)營管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定餐飲部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程和操作規(guī)程;
3、開餐時(shí)間檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),保證食品的質(zhì)量,做好清潔衛(wèi)生工作;
4、做好對服務(wù)人員的相關(guān)培訓(xùn)與考核工作;
5、清楚明了當(dāng)天的`沽清情況,可供菜品、酒水、特別推介,訂餐動態(tài),服務(wù)人員到崗情況,特殊日子等與經(jīng)營有關(guān)的信息,并作出妥善安排;
6、做好設(shè)備的維護(hù),維修及保養(yǎng),確保各項(xiàng)設(shè)施處于完好狀態(tài),并正常使用;
7、與賓客保持良好的溝通,重視客人的反饋,處理好客人的投訴;
8、協(xié)調(diào)前廳與后廚的關(guān)系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有餐廳2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有良好語言溝通能力,組織能力。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)管理工作;
2、審核、參與確定各項(xiàng)目整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案;
3、編制或?qū)徍烁黜?xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)書,參與選擇設(shè)計(jì)單位、招投標(biāo)及方案評審;
4、主持?jǐn)U初設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)審核工作,協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問題,參與管理設(shè)計(jì)單位工作,控制鋼筋和砼用量,提出優(yōu)化意見;
任職資格:
1、3年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力,可熟練使用建筑設(shè)計(jì)類軟件(cad)和辦公軟件;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),質(zhì)量意識、成本意識、責(zé)任心強(qiáng)。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常管理及現(xiàn)場指揮、管理、組織和協(xié)調(diào)。主管安質(zhì)部安全和文明工地建設(shè)工作,主管架子隊(duì)、施工小組工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司安質(zhì)部安全工作。
2.在項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán)下,貫徹實(shí)施公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理方針、目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,定期檢查、評價(jià)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工、體系運(yùn)行情況,組織對分管工程的檢查,及時(shí)整改存在的問題。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督主管科室嚴(yán)格執(zhí)行公司精細(xì)化管理辦法,并協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的'問題。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、技術(shù)交底在現(xiàn)場的落實(shí)情況。
5.負(fù)責(zé)落實(shí)工程周、月、季及生產(chǎn)計(jì)劃,全面了解工程的施工生產(chǎn)情況,組織協(xié)調(diào)施工過程中人力、設(shè)備、物資資源的合理配置,督促、檢查架子隊(duì)或施工小組的工作,確保工程施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量環(huán)保、責(zé)任成本及進(jìn)度工期目標(biāo)的全面完成。
6.落實(shí)工程的專項(xiàng)安全施工方案、專項(xiàng)安全控制措施,監(jiān)督落實(shí)應(yīng)急救援預(yù)案和現(xiàn)場演練工作。組織安質(zhì)部進(jìn)行現(xiàn)場安全和文明工地檢查,糾正安全違章行為,協(xié)助安質(zhì)部完成安全獎罰措施。
7.參與項(xiàng)目的經(jīng)營核算管理,參加項(xiàng)目成本分析活動。
8.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目生產(chǎn)例會,協(xié)調(diào)和解決施工過程中出現(xiàn)的各種問題。9.做好與建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位和地方政府的關(guān)系,配合黨支部書記開展征地拆遷工作。
10.參加安全質(zhì)量環(huán)保事件、事故的調(diào)查處理,檢查落實(shí)事故處理措施的執(zhí)行情況。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述:
1.統(tǒng)籌省外旅行社渠道的拓展,開發(fā)和合作;
2.指導(dǎo)省外團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售指標(biāo);3,430萬元;
3.負(fù)責(zé)完成個(gè)人收入指標(biāo)1,713萬元;
4.負(fù)責(zé)省外客戶的開發(fā)和維護(hù);
5.相關(guān)渠道產(chǎn)品的銷售;
任職要求:
1.年齡25~30歲,大專及以上學(xué)歷,同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn);
3.具有良好的市場嗅覺,出眾的數(shù)據(jù)分析和敏銳的市場洞察力;
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
任職要求。
1、協(xié)助營銷總制定項(xiàng)目營銷策略,根據(jù)階段及銷售端反饋效果及時(shí)調(diào)整;
2、制定策略執(zhí)行計(jì)劃,分配下屬工作任務(wù),保障營銷計(jì)劃執(zhí)行效果;
3、選取優(yōu)質(zhì)資源,制定媒體投放計(jì)劃;
4、管控合理的推廣費(fèi)用,合理計(jì)劃資金使用;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
崗位職責(zé):
1、市場營銷、設(shè)計(jì)、媒體管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2、3-5年以上商業(yè)地產(chǎn)營銷活動管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營銷活動推廣工作的基本流程,了解營銷活動推廣工作對招商進(jìn)度的.配合要點(diǎn);
4、優(yōu)秀的公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力;
5、較強(qiáng)的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
一、崗位職責(zé)
在總經(jīng)理的授權(quán)下全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理工作。
在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)對經(jīng)營范圍內(nèi)的公司資產(chǎn)的保值和增值嚴(yán)禁資產(chǎn)流失。
在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量指標(biāo)保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷售及售后服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
牢固樹立“敬人、敬業(yè)、效率、效益”的企業(yè)經(jīng)營理念。
在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會議和重要的行政工作會議討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。
負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和實(shí)施公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。
負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。
負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
在總經(jīng)理的授權(quán)下審批公司財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告和資金使用計(jì)劃。
負(fù)責(zé)組織研究、分析市場銷售情況及時(shí)組織調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和銷售計(jì)劃。
負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
二、任職要求
具備化工行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)具有鉀肥生產(chǎn)企業(yè)管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
掌握鉀肥生產(chǎn)的工藝技術(shù)懂得全面質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、現(xiàn)代化管理等專業(yè)理論知識。
了解國家和上級部門的政策、法令、法規(guī)熟悉安全、環(huán)保等法律知識。
掌握化工基礎(chǔ)理論知識和公司產(chǎn)品的產(chǎn)供銷等知識。
具有創(chuàng)新意識勇于開拓敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)敢于負(fù)責(zé)具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。
辦事公道廉潔自律聯(lián)系群眾以身作則能自覺接受董事會的監(jiān)督敢于批評和自我批評。
能處理好國家、公司、個(gè)人三者的.利益關(guān)系。
三、權(quán)限
決策權(quán)
公司常務(wù)副總對本公司下列事宜有決策權(quán)
1、在總經(jīng)理的授權(quán)下制定公司的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司內(nèi)部的工資分配形式報(bào)董事會審批
3、在總經(jīng)理授權(quán)下專用基金和留成利潤的使用安排
4、在總經(jīng)理授權(quán)下行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置與人員編制及調(diào)整
5、在總經(jīng)理授權(quán)下公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)合同的訂立
6、在總經(jīng)理授權(quán)下公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、投資方案授權(quán)內(nèi)的投資
7、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理工作中的重大問題
8、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。
指揮權(quán)
1、協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施董事會的工作安排。
2、對公司生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營管理以及行政管理工作實(shí)施調(diào)度和指揮權(quán)。
3、向公司副總經(jīng)理和下屬各部門、分公司、科室、車間布置安排計(jì)劃性工作任務(wù)和指示。
4、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。
任免調(diào)配權(quán)
1、常務(wù)副總對公司經(jīng)理、主任人選有推薦權(quán)、提名權(quán)報(bào)總經(jīng)理任免。
2、公司中層管理人員由常務(wù)副總提名經(jīng)考核后總經(jīng)理任免。
3、公司各部門負(fù)責(zé)人的調(diào)動在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總可行以行使調(diào)動權(quán)。
4、公司員工內(nèi)部調(diào)配須經(jīng)分管副總經(jīng)理同意報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)或在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總批準(zhǔn)。
調(diào)配處置權(quán)
1、在總經(jīng)理授權(quán)下對本公司閑置多余的固定資產(chǎn)有權(quán)代理總經(jīng)理決定其出租或轉(zhuǎn)讓將所得收益用于技術(shù)改造和設(shè)備更新。
2、有權(quán)安排生產(chǎn)市場需要的產(chǎn)品。
3、在總經(jīng)理的授權(quán)下有權(quán)決定銷售形式和在限定范圍內(nèi)決定銷售價(jià)格升降。
4、突發(fā)事件需立即做出決斷時(shí)常務(wù)副總有權(quán)臨時(shí)處置事后再報(bào)總經(jīng)理。
獎懲權(quán)在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總有權(quán)對職工的獎懲、升降級、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。
拒絕權(quán)常務(wù)副總依照國家有關(guān)法令、法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人對本公司人、財(cái)、物的無理要求。
四、義務(wù)
遵守國家法律、行政法規(guī)和《公司章程》。
嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行董事會決議和指示保證完成生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及工作任務(wù)。
在執(zhí)行職務(wù)時(shí)違反董事會、總經(jīng)理決定或超越權(quán)限致使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
在代理總經(jīng)理行使權(quán)力期間在公司的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理中因計(jì)劃安排不周或決策失誤而造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
對授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)負(fù)有保值、增值的責(zé)任。
有向總經(jīng)理如實(shí)匯報(bào)工作、反映問題的義務(wù)自覺接受監(jiān)事會、總經(jīng)理的監(jiān)督檢查。
在保證公司效益不斷增長的前提下有義務(wù)不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產(chǎn)勞動條件和物質(zhì)文化生活條件。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
1.根據(jù)公司的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù);
2.負(fù)責(zé)銷售、項(xiàng)目的跟進(jìn)和問題處理;
3.了解和發(fā)掘客戶,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4.收集客戶資料,能夠獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)(分銷、零售、大客戶等業(yè)務(wù))的運(yùn)營狀況;
5.對客戶提供專業(yè)的咨詢。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
1、圍繞銷售目標(biāo),制定年度市場部工作,完善市場部管理、流程、考核制度;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣工作,制定產(chǎn)品的各項(xiàng)推廣策略和標(biāo)準(zhǔn);配合銷售部門做好學(xué)術(shù)會議的組織和推廣;
3、進(jìn)行產(chǎn)品推廣及銷售達(dá)成數(shù)據(jù)分析,與銷售系統(tǒng)配合完成市場策略;
4、負(fù)責(zé)組織制作產(chǎn)品培訓(xùn)及推廣課件、產(chǎn)品宣傳彩頁等對外宣傳工具及資料;
5、組織開展各項(xiàng)市場調(diào)研,開展定期的市場走訪,獲取最新的市場信息。對相關(guān)藥品市場進(jìn)行細(xì)分,確定自身各品種產(chǎn)品的目標(biāo)細(xì)分市場和目標(biāo)客戶群;
6、解答市場及臨床遇到的問題,處理突發(fā)事件;
7、根據(jù)公司績效管理政策,制訂本部門所需的績效評估指標(biāo),對本部門管理人員進(jìn)行績效考評;
8、對本部門人員提供必要的工作指導(dǎo),培養(yǎng)其在職責(zé)范圍內(nèi)的決策能力;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)工作。
2.負(fù)責(zé)審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);
3.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目運(yùn)營中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證分公司的.正常運(yùn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;
4.協(xié)助技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理;
5.建立并實(shí)施公司質(zhì)量管理體系。
任職要求:
1.正規(guī)?埔陨蠈W(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.從事電力行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中1年太陽能電站技術(shù)管理或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
3.有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;
4.邏輯性好,語言表達(dá)能力強(qiáng);
5.年齡30歲以上。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
項(xiàng)目工程管理部副經(jīng)理
1、參與項(xiàng)目施工部署
2、協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場施工
3、有效控制項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度
4、協(xié)調(diào)進(jìn)入項(xiàng)目生產(chǎn)各要素
5、合理布置施工現(xiàn)場
6、配合項(xiàng)目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制
7、協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍之間的工作
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)內(nèi)容:
及時(shí)做好現(xiàn)場測量,工程勘察工作,核實(shí)項(xiàng)目基本條件,為設(shè)計(jì)工作的開展做好準(zhǔn)備。
參加所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、以及施工圖的'審核,定期檢查項(xiàng)目工地(不少于1次/2周),對施工工藝,材質(zhì)進(jìn)行及時(shí)的指導(dǎo)和確認(rèn)。
收集現(xiàn)有產(chǎn)品,協(xié)同各類公寓空間、戶型的創(chuàng)新研發(fā),建立戶型資源庫。
研究行業(yè)產(chǎn)品新趨勢、提供產(chǎn)品創(chuàng)新建議。
任職要求:
工程、設(shè)計(jì)等專業(yè)大專以上學(xué)歷
2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、中級以上職稱者優(yōu)先
1、全面的裝修工程項(xiàng)目專業(yè)知識,工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉裝修工程各專業(yè)基本施工流程,具備良好的判斷能力;
3、良好的口頭和書面表達(dá)及溝通能力。
1、為人正直、責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作仔細(xì)認(rèn)真;
2、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、有良好的創(chuàng)新能力。
職業(yè)經(jīng)歷中無任何不良記錄或職業(yè)道德問題
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部的施工生產(chǎn)、組織、協(xié)調(diào)工作,參與項(xiàng)目部重大問題的'決策,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好項(xiàng)目部全面管理工作。
2.履行“一崗雙責(zé)”規(guī)定,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)要求。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部現(xiàn)場管理工作,部署生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)度項(xiàng)目的各種資源,搞好綜合平衡,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,精心組織施工,確保生產(chǎn)計(jì)劃的完成。
4.強(qiáng)化安全、質(zhì)量保證體系監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)安全、質(zhì)量保證措施;抓好成本核算,努力降低各種消耗,提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
5.分管設(shè)備物資部,協(xié)管計(jì)劃合同部、綜合管理部、安全部、質(zhì)量部、調(diào)度室。
6.在施工過程中負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理與業(yè)主、監(jiān)理、地方政府主管部門及其他各施工單位的關(guān)系。
7.負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場應(yīng)急救援和事故、事件調(diào)查處理工作。
8.當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理有事需離開項(xiàng)目部時(shí),常務(wù)副經(jīng)理代表項(xiàng)目經(jīng)理行使主持日常行政工作職權(quán)。 9.完成上級單位交辦的其他工作事項(xiàng)。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)制訂助理對外溝通的管理制度,并推行;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,整合客戶需求狀況,并參與提出相關(guān)措施;
3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同及報(bào)價(jià),監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
4、銷售制度的規(guī)范修訂及推進(jìn)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)銷售人員實(shí)績的核算,并督導(dǎo)所屬下屬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實(shí)績報(bào)告,呈報(bào)領(lǐng)
其他管理
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目與土地獲取、投資分析與決策;
2、負(fù)責(zé)土地儲備與投資計(jì)劃的實(shí)施;
3、進(jìn)行重大項(xiàng)目的投資談判、簽約等工作;
4、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對擬投資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查、程序性審查等工作;
5、組織、設(shè)計(jì)、評估投資項(xiàng)目、投資方案;
6、為擬投資項(xiàng)目編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容;
7、負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的管理和經(jīng)營工作;
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
直接責(zé)任:
1、 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從上級指揮,保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)。
2、 制定公司年度出口、內(nèi)銷接單目標(biāo)和工作計(jì)劃。
3、 根據(jù)年度出口、內(nèi)銷接單量絕均衡遼陽、營口工廠設(shè)備、生產(chǎn)能力,組織制定及下達(dá)當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃。
4、 生產(chǎn)部配合做好每個(gè)訂單的控制工作,保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。
5、 監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行,提高產(chǎn)品的優(yōu)等品率。
6、 掌握生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)計(jì)劃完成情況,審核上報(bào)的有關(guān)數(shù)據(jù)。
7、 組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝,提高勞動生產(chǎn)率。
8、 組織有關(guān)部門分析不合格品的原因,并提出合理化建議。
9、 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對部門間爭議提出界定要求。
10、 協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。
11、 監(jiān)督外加工廠家的生產(chǎn)進(jìn)度,掌握出口的走貨情況。
12、 領(lǐng)導(dǎo)和掌握外貿(mào)通關(guān)、結(jié)算、核銷等出口業(yè)務(wù)。
13、 主持業(yè)務(wù)部例會,及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的指示。
14、 制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。
15、 在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
16、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
17、 及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)部的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
18、 及時(shí)向總經(jīng)理述職。
19、 及時(shí)對所屬下級工作中的`爭議做出裁決。
20、 受理直接下級上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。
21、 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級,負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名。
22、 指定專人負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部文件、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。
23、 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
24、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、 對業(yè)務(wù)部工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)。
2、 成衣工藝及對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、 對所屬下級的紀(jì)律行為、工作程序負(fù)責(zé)。
4、 對業(yè)務(wù)部主管和工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。
5、 對業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
一、崗位職責(zé)
1、設(shè)備及各系統(tǒng)各項(xiàng)管理工作的計(jì)劃制訂和開展。
2、公用系統(tǒng)運(yùn)營成本管理。
3、維修成本管理。
4、固定資產(chǎn)的管理。
5、計(jì)量管理。
6、gmp認(rèn)證中設(shè)備、系統(tǒng)中的相關(guān)驗(yàn)證工作。
二、任職資格
1、熟悉各類制藥設(shè)備的原理、結(jié)構(gòu)和維護(hù),有注射劑類設(shè)備管理和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、熟悉gmp對設(shè)備管理的各項(xiàng)要求,具備設(shè)備、公用系統(tǒng)的驗(yàn)證方案的編制、實(shí)施和報(bào)告撰寫能力及經(jīng)驗(yàn)。
3、具備配電、冷凍、鍋爐、污水等配套公用設(shè)施的運(yùn)行管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
4、具備群控、bms、ems等自控系統(tǒng)的.運(yùn)行管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
5、具備組織管理、計(jì)劃及分析、協(xié)調(diào)溝通、解決問題與應(yīng)急處理能力。
6、具備培訓(xùn)技巧及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。
7、熟練使用autocad、project、office等計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷售管理;
2、跟進(jìn)市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進(jìn)行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略;
3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營銷及活動推廣;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)賬號的銷售與管理,提高客戶滿意度;
5、制作銷售明細(xì)報(bào)表,進(jìn)行銷售分析;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。
任職要求:
1、兩年及以上速賣通平臺工作經(jīng)驗(yàn),英語四級以上,聽說能力良好,讀寫能力優(yōu)秀;
2、有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、了解速賣通政策和規(guī)定,熟悉速賣通市場上產(chǎn)品開發(fā)方法及技巧;
4、熟悉速賣通各項(xiàng)政策,對維護(hù)和管理帳號安全有豐富經(jīng)驗(yàn);
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神;
6、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;
7、有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識,誠實(shí)守信,做事腳踏實(shí)地,應(yīng)變能力強(qiáng),對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
1. 每月初(5號)結(jié)合工程部月工作計(jì)劃編制本公司當(dāng)月安排工作計(jì)劃并匯報(bào)給總經(jīng)理。
2. 每周一編制出本周工作計(jì)劃內(nèi)容。
3. 每周末匯報(bào)總經(jīng)理交辦事宜落實(shí)情況。
4. 處理各部門反映的需要協(xié)調(diào)事宜,并將處理工作結(jié)果匯報(bào)總經(jīng)理。
5. 每月必須保證二次下工地到各項(xiàng)目部,現(xiàn)場檢查工作情況。
6. 重大工程需駐扎工地,現(xiàn)場督辦協(xié)調(diào)重要事宜。
7. 對各項(xiàng)目的人員安排,施工進(jìn)展情況,質(zhì)量、進(jìn)度、安全、施工班組,材料等系統(tǒng)掌握管理。
8.參與考核各部門月計(jì)劃、周計(jì)劃工作任務(wù)。
9.參加簽訂的合同需認(rèn)真審核、修改,為公司把好合同簽訂有利公司的事項(xiàng)。
10.負(fù)責(zé)簽訂工程部各項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書,配合工程部完成各項(xiàng)目的全程管理。
11.信守職業(yè)道德對總經(jīng)理辦公會議有關(guān)公司商業(yè)機(jī)密及重大決策不得泄密。
12.業(yè)精于勤工作安排不發(fā)生決策失誤,若因自作主張?jiān)斐捎袚p公司利益的事情,由公司領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的處置并扣除分?jǐn)?shù)。
13.日常工作中遇到的問題及時(shí)與總經(jīng)理或相關(guān)部門進(jìn)行溝通、請示、匯報(bào)及時(shí)協(xié)調(diào)、解決問題。
14.協(xié)助各項(xiàng)目解決施工現(xiàn)場突發(fā)事件或化解危機(jī),對緊急事件要及時(shí)上報(bào)公司,爭取最短時(shí)間處理穩(wěn)妥防止事態(tài)擴(kuò)大。
15.加強(qiáng)與公司其他員工的團(tuán)結(jié)溝通,能容納與自己觀點(diǎn)不同的人,提高自己的團(tuán)隊(duì)合作意識,其它部門提出合理工作協(xié)助要求時(shí),每次都能及時(shí)響應(yīng)并積極配合。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
1.全面負(fù)責(zé)行政部的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;
2.負(fù)責(zé)行政部規(guī)劃制的建立、執(zhí)行、改善;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)檔案、證照的管理辦公、設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)管理工作;
4.負(fù)責(zé)公司會務(wù)組織、行政接待;負(fù)責(zé)公司活動組織及實(shí)施(文娛活動、員工生日、團(tuán)隊(duì)拓展、年會、大型會務(wù)等活動策劃與組織);負(fù)責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)對接與協(xié)調(diào)。
5.負(fù)責(zé)后勤管理工作,門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文建設(shè):工會、員工活動組織執(zhí)行,6S推行,企業(yè)IT設(shè)施安全建設(shè)與維護(hù);
7.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理,并組織開展工作,并落實(shí)。
8.負(fù)責(zé)部門人員團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)、能力提升、考核評價(jià)工作。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé)
1、確保酒店大堂吧的營運(yùn),滿足并超越客人的期望;
2、控制成本;
3、培訓(xùn)員工;
4、維護(hù)食品質(zhì)量衛(wèi)生。
任職資格:
1、中專及其以上學(xué)歷,經(jīng)過餐飲服務(wù)培訓(xùn),有一定的日常外語會話能力。
2、有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力,能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。
3、掌握餐廳服務(wù)規(guī)程,了解餐廳各種菜肴的基本特點(diǎn)和簡單的烹制方法。
4、工作主動、熱情、認(rèn)真,責(zé)任心較強(qiáng)。
5、身體健康,儀表端莊。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場調(diào)研與分析;
2、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的制定;
3、制定與實(shí)施部門行業(yè)銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)行業(yè)重點(diǎn)客戶及渠道的維系與管理;
5、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
1、按照部門業(yè)務(wù)專業(yè)劃分,負(fù)責(zé)對應(yīng)采購物項(xiàng)的采購招標(biāo)工作;
2、協(xié)助部門經(jīng)理開展本部門各項(xiàng)日常工作,經(jīng)理外出時(shí)由經(jīng)理授權(quán)可行使經(jīng)理職權(quán);
3、參與編制對應(yīng)專業(yè)采購項(xiàng)目的采購計(jì)劃、招標(biāo)計(jì)劃、資金計(jì)劃付款計(jì)劃;
4、參與重大設(shè)備、大宗材料的招標(biāo)組織工作;
5、審查部門年度資金計(jì)劃、月度付款計(jì)劃;
6、協(xié)助處理重大采購供貨進(jìn)度問題;
7、協(xié)助處理重大質(zhì)量問題;
8、組織開展新產(chǎn)品、新工藝的調(diào)查研究工作;
9、參與與項(xiàng)目、技術(shù)等相關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作;
10、組織對供應(yīng)商進(jìn)行考評;
12、配合工程部制定裝修標(biāo)準(zhǔn);
13、采購成本分析,實(shí)現(xiàn)成本目標(biāo),尋找成本降低方案;
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
1. 開展市場調(diào)研工作,確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確定、有效性;
2. 做出銷售預(yù)測,提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;
3. 依據(jù)市場調(diào)研結(jié)果、有針對性地提出新的服務(wù)模式與產(chǎn)品的開發(fā)需求,定期組織促銷活動;
4. 根據(jù)市場推廣需求,制定具體的市場推廣計(jì)劃,以書面形式提出具體實(shí)施方案;
5. 與物業(yè)、售樓和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系,以保證公司在行業(yè)及社會中的知名度;
6. 指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力,科學(xué)管理,營造良好的職場氛圍,建立穩(wěn)定熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各種會議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。
對會議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書、往來信函(文件)等進(jìn)行起草或初步審核,及時(shí)會簽發(fā)文。
協(xié)助部門經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。
負(fù)責(zé)公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26
崗位職責(zé):
1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì),提高方案的合理性
2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙,并提出解決技術(shù)問題的方案;
3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;
4、落實(shí)并解決工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙的完善,及時(shí)支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的'其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2、3年以上設(shè)計(jì)院或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)操作管理流程;
4、溝通能力強(qiáng),有大局觀,能與相關(guān)專業(yè)部門良好協(xié)調(diào),達(dá)成共同目標(biāo);
5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。崗位職責(zé):
1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì),提高方案的合理性
2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙,并提出解決技術(shù)問題的方案;
3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;
4、落實(shí)并解決工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙的完善,及時(shí)支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27
1.負(fù)責(zé)編制職業(yè)健康安全管理體系文件,策劃并建立職業(yè)健康安全管理體系。按照公司管理體系文件的具體流程和規(guī)定指導(dǎo)部門工作的`實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司下發(fā)的管理目標(biāo)制定本部門的目標(biāo)和保證目標(biāo)完成的措施,并對目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析。
3.負(fù)責(zé)識別、確認(rèn)并獲取全公司范圍內(nèi)適用的安全法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等,并對其有效性進(jìn)行控制。
4.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、文明施工、安全專項(xiàng)方案、安全防護(hù)措施、安全風(fēng)險(xiǎn)控制應(yīng)急預(yù)案等安全技術(shù)作業(yè)文件。
5.負(fù)責(zé)組織對本部門編制的安全技術(shù)作業(yè)文件等進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)交底,并為項(xiàng)目部編制的各類安全技術(shù)作業(yè)文件提供技術(shù)性支持。
6.負(fù)責(zé)按月對各工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)過程、文明施工職業(yè)及健康安全管理體系的運(yùn)行情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。
7.負(fù)責(zé)按季度組織召開公司安全生產(chǎn)例會,對公司全部工程的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行總結(jié)分析,必要時(shí)采取相應(yīng)的糾正預(yù)防措施。
8.負(fù)責(zé)對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合,提出整改意見,并對其糾正/預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證。
9.負(fù)責(zé)編制公司安全技術(shù)檔案資料管理辦法,規(guī)范管理各工程項(xiàng)目安全技術(shù)檔案資料的整理、保管和移交等工作。
10.負(fù)責(zé)公司三類人員、特殊工種證件的申報(bào)、延期、年檢培訓(xùn)的申報(bào)、組織、實(shí)施等日常管理工作。
11.負(fù)責(zé)公司工傷事故的調(diào)查取證、工傷認(rèn)定、立卷等工作。
12.負(fù)責(zé)公司各工程項(xiàng)目安全協(xié)議的簽訂和管理工作。
13.負(fù)責(zé)本部門文件、資料的整理、歸檔等工作。
14.負(fù)責(zé)參分公司對項(xiàng)目部的綜合考核。
15.協(xié)助部門經(jīng)理,做好部門內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。
16.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28
1、負(fù)責(zé)精裝修工程的項(xiàng)目施工管理工作;
2、審核精裝設(shè)計(jì)圖紙,提出有關(guān)設(shè)計(jì)效果、選材、作法等改進(jìn)建議;
3、負(fù)責(zé)精裝設(shè)計(jì)交底及圖紙會審,落實(shí)設(shè)計(jì)變更和洽商;
4、對工程項(xiàng)目中的精裝修工程進(jìn)行技術(shù)分析,解決施工技術(shù)難題;
5、編寫精裝修施工工程管理方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)督現(xiàn)場施工管理,檢查和驗(yàn)收;
6、審核施工單位編制施工組織設(shè)計(jì)及施工進(jìn)度計(jì)劃,并跟蹤落實(shí);
7、負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等管理工作;
8、定期參加項(xiàng)目例會、監(jiān)理協(xié)調(diào)會、重大方案實(shí)施學(xué)習(xí)會,定期組織安全檢查和質(zhì)量檢查工作;
9、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標(biāo)相關(guān)工作,跟蹤甲供材的管理工作;
10、負(fù)責(zé)精裝修專業(yè)的工程技術(shù)資料的收集、歸檔;
11、其他上級交辦的工作。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29
1、作為本部門執(zhí)行集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的第二責(zé)任人,必須準(zhǔn)確理解集團(tuán)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、愿景和核心價(jià)值觀,正確理解和把握集團(tuán)公司的經(jīng)營理念、服務(wù)理念、企業(yè)文化和品牌拓展戰(zhàn)略,不但能夠正確的將以上理念傳遞給員工,并能以此安排和指導(dǎo)自己及員工的日常工作。
2、大堂經(jīng)理是前廳運(yùn)營管理和對客服務(wù)的第二責(zé)任人(如前廳店總、客服經(jīng)理缺編承擔(dān)其崗位職責(zé)),直接對前廳店總負(fù)責(zé)。應(yīng)有極強(qiáng)的動手能力和身先士卒的工作心態(tài)。作為協(xié)助執(zhí)行預(yù)算和分管工作審批的第一責(zé)任人,在目標(biāo)責(zé)任書框架內(nèi)合理控制分管工作費(fèi)用支出,提倡節(jié)約,減少浪費(fèi),作到物盡其用,為公司創(chuàng)造更大利益,直接向前廳店總和運(yùn)營總監(jiān)負(fù)責(zé)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件精神,保證分管部門與其他部門的密切合作,不折不扣地執(zhí)行前廳店總下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃,相互理解、密切溝通,協(xié)助店總完成前廳的營業(yè)收入、毛利率、費(fèi)用控制指標(biāo)任務(wù)。
4、切實(shí)保證分管部門與后廚各部門以及督察隊(duì)保持良好的溝通與協(xié)調(diào),做到工作中不相互推誘、不相互指責(zé),而是相互理解、相互支持。
5、作為前廳完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)的第二責(zé)任人,研究賓客、研究市場、控制費(fèi)用支出是職責(zé)份內(nèi)之事,并能夠以書面形式向上級和運(yùn)營部提交自己的分析報(bào)告及建議。將分管部門的工作日清日結(jié),每天將分管工作的日報(bào)表上報(bào)前廳店總和運(yùn)營總監(jiān)。
6、分管前廳基礎(chǔ)員工的招聘工作,配合前廳店總做好收銀監(jiān)督管理工作和吧臺監(jiān)督管理工作,確保前廳財(cái)務(wù)工作專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化。
7、配合前廳店總做好前廳所有工程項(xiàng)目的跟進(jìn)與落實(shí),及其費(fèi)用的管控,協(xié)助前廳店總做好與工程外協(xié)單位的對接和監(jiān)管。
8、作為分管部門最高級別的管理者,按時(shí)向前廳店總和運(yùn)營部提交月度述職報(bào)告、半年述職報(bào)告和年度述職報(bào)告。
9、作為前廳第二負(fù)責(zé)人,要求認(rèn)真完成VIP客戶指標(biāo)任務(wù),指導(dǎo)并協(xié)助分管部門的主管做好客戶關(guān)系管理和維護(hù)工作,建立和完善客戶檔案資料,了解賓客對菜品口味和質(zhì)量以及服務(wù)方面的建議和要求,密切跟蹤賓客對菜品口味和服務(wù)質(zhì)量的需求變化,不但為研發(fā)新菜提供市場依據(jù),也使對客服務(wù)的質(zhì)量不斷提高。
10、作為分管前廳賓客投訴的第一負(fù)責(zé)人,要求全程監(jiān)控客訴事態(tài)的發(fā)展,在投訴事件失控的情況下協(xié)助前廳店總與外聯(lián)對接,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化投訴處理流程,正確處理賓客對服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、就餐環(huán)境以及其他方面的投訴,在確保百姓廚房信譽(yù)不被傷害的同時(shí),提高賓客的滿意度。
11、協(xié)助前廳店總做好前廳經(jīng)營現(xiàn)場管理和督導(dǎo),要求在管理現(xiàn)場實(shí)行走動式管理,堅(jiān)持每天對賓客的拜訪,認(rèn)真回答顧客的全部問題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題,確保逐步提高賓客的滿意度。
12、營銷工作:在集團(tuán)公司營銷企劃部的統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)下,協(xié)助前廳店總做好本店年度和月度營銷工作計(jì)劃,堅(jiān)決執(zhí)行營銷計(jì)劃的層層落實(shí),并及時(shí)反饋?zhàn)约核莆盏母鞣N市場信息,盡量協(xié)助前廳店總的營銷計(jì)劃具有針對性和有效性,為前廳經(jīng)營創(chuàng)造更多的利潤。
13、外聯(lián)工作:協(xié)助前廳店總與直營店中層密切配合,做好周邊政府各職能部門、社區(qū)及駐地各單位的外聯(lián)及接待工作,為經(jīng)營管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
14、在公司黨、工、團(tuán)工作的規(guī)劃和指導(dǎo)下,協(xié)助前廳店總落實(shí)和發(fā)揮前廳黨員、團(tuán)員、積極分子、勞模、困難員工、文休骨干在一線的戰(zhàn)斗堡壘作用,積極協(xié)助前廳店總做好店內(nèi)黨工團(tuán)各項(xiàng)工作開展,認(rèn)真落實(shí)公司以黨建促經(jīng)營的管理思路。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30
景觀方案設(shè)計(jì)副經(jīng)理崗位職責(zé)范本:
1、具備各類景觀規(guī)劃及項(xiàng)目的總控能力,熟悉專業(yè)規(guī)范;
2、具備優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作能力;
3、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置;
4、熟悉工程造價(jià);
5、具備投標(biāo)工作的總控能力;
6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神;
7、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
8、具有在風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級資質(zhì)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
9、具備經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
10、具有園林類中高級工程師職稱者優(yōu)先考慮;
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31
VMD陳列設(shè)計(jì)
1、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺陳列管理工作;
2、開發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料;
3、根據(jù)各個(gè)品牌現(xiàn)狀制訂陳列方案,并進(jìn)行實(shí)施;
4、制訂陳列調(diào)整計(jì)劃并予以實(shí)施;
5、組織并培養(yǎng)店長、店員,確保門店日常形象維護(hù)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),并對其進(jìn)行考核管理;
6、進(jìn)行日常終端店鋪陳列的維護(hù)與檢查;
7、有計(jì)劃的做好各品牌的相關(guān)陳列、搭配、新品上市等主題培訓(xùn);
8、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32
一、協(xié)助總經(jīng)理抓好公司安全生產(chǎn)工作,對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī),及時(shí)閱處上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件,結(jié)合分管的工作提出具體貫徹意見,并組織貫徹落實(shí)。
三、負(fù)責(zé)組織編制公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全工作計(jì)劃,經(jīng)審批后組織貫徹實(shí)施。
四、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)管理工作,組織編制公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并根據(jù)情況的變化,及時(shí)組織修改,補(bǔ)充完善。
五、負(fù)責(zé)分管安全生產(chǎn)的日常工作,充分發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系的作用。
六、組織編制年度安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計(jì)劃和反事故措施計(jì)劃,做到項(xiàng)目、時(shí)間、負(fù)責(zé)人、費(fèi)用落實(shí),并負(fù)責(zé)督促實(shí)施。審查非標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行方式、重大試驗(yàn)措施和重大檢修項(xiàng)目的安全技術(shù)措施。
七、定期組織安全大檢查活動,對各項(xiàng)目部存在的隱患問題,要嚴(yán)格治理。
八、負(fù)責(zé)組織崗位技術(shù)培訓(xùn),總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),落實(shí)安全獎懲辦法。
九、負(fù)責(zé)組織編制突發(fā)性事件預(yù)案,并負(fù)責(zé)實(shí)施。