副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)（精選21篇）

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇1

　　崗位描述：（此崗位為下屬子公司廣泰置業(yè)招聘）

　　1、根據(jù)開發(fā)項目的總體計劃，編制工程進(jìn)度計劃和分項計劃，審核施工組織方案；

　　2、負(fù)責(zé)組織項目概念設(shè)計、方案設(shè)計、重大設(shè)計方案變更的.評審，確保設(shè)計成本控制在目標(biāo)成本范圍以內(nèi)；

　　3、負(fù)責(zé)全面控制管理項目的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全與成本；

　　4、負(fù)責(zé)組織工程巡查及工程質(zhì)量監(jiān)督，組織對各施工單位進(jìn)行綜合評估；

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科學(xué)歷，中級以上職稱，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉房地產(chǎn)工作流程，豐富的工程管理經(jīng)驗。

　　3、對工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等方面有較強的把控能力。

　　4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理落實各管理處維修部、綠化部及各專業(yè)維修隊、綠化養(yǎng)護隊的工程維保、整改項目的實施，確保配套設(shè)備系統(tǒng)的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進(jìn)度、質(zhì)量及安全的控制。

　　2、負(fù)責(zé)參與公司相關(guān)工程的方案論證及有關(guān)維保條款的.合同簽訂，協(xié)助物業(yè)維修部在設(shè)備免費保修期結(jié)束后進(jìn)行有償維保協(xié)議擬訂。

　　3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門及其他協(xié)作單位的工作關(guān)系。

　　4、負(fù)責(zé)制定相關(guān)的培訓(xùn)計劃、落實相應(yīng)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各項工作。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇3

　　1、認(rèn)真執(zhí)行上級指令，嚴(yán)格遵守公司各項制度；

　　2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；

　　3、做好車間成本控制、努力降低生產(chǎn)成本，對車間實施改善，對車間的工作創(chuàng)新與進(jìn)步負(fù)責(zé)；

　　4、監(jiān)督、指導(dǎo)車間員工及時準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機工作，按計劃準(zhǔn)時生產(chǎn)；

　　5、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；

　　6、掌握員工思想動態(tài)，開展員工教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化，及時了解員工思想，對員工在生產(chǎn)中合理要求作出妥善處理；

　　7、審核車間的各類報表、記錄，對車間報表與記錄的`真實性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé)；

　　8、做好車間生產(chǎn)紀(jì)律和“6s”管理工作，對車間的規(guī)范和安全負(fù)責(zé)；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。

　　任職資格：

　　碩士以上化工專業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，執(zhí)行力、溝通能力強。能帶領(lǐng)團隊，培育團隊，對車間生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)量及人員管理、安全管理負(fù)責(zé)、對氧化鐵工藝熟悉者優(yōu)先。

　　1、認(rèn)真執(zhí)行上級指令，嚴(yán)格遵守公司各項制度；

　　2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；

　　3、做好車間成本控制、努力降低生產(chǎn)成本，對車間實施改善，對車間的工作創(chuàng)新與進(jìn)步負(fù)責(zé)；

　　4、監(jiān)督、指導(dǎo)車間員工及時準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機工作，按計劃準(zhǔn)時生產(chǎn)；

　　5、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；

　　6、掌握員工思想動態(tài)，開展員工教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化，及時了解員工思想，對員工在生產(chǎn)中合理要求作出妥善處理；

　　7、審核車間的各類報表、記錄，對車間報表與記錄的真實性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé)；

　　8、做好車間生產(chǎn)紀(jì)律和“6s”管理工作，對車間的規(guī)范和安全負(fù)責(zé)；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。

　　任職資格：

　　碩士以上化工專業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，執(zhí)行力、溝通能力強。能帶領(lǐng)團隊，培育團隊，對車間生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)量及人員管理、安全管理負(fù)責(zé)、對氧化鐵工藝熟悉者優(yōu)先。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目實施的整體掌控，擬定項目實施計劃、執(zhí)行、控制和協(xié)調(diào)等；

　　2、負(fù)責(zé)與客戶項目經(jīng)理對接，客戶資源的溝通與落實，客戶內(nèi)部關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場實施顧問工作及售后需求問題的反饋，確保軟件的應(yīng)用實現(xiàn)；

　　4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的項目實施與交付的`全程管理工作，管理實施及技術(shù)運維人員，為工程行業(yè)信息化產(chǎn)品提供售前支持及交付保障。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)。

　　2、開展工作計劃性強，與各部的溝通協(xié)調(diào)準(zhǔn)確到位，有團隊管理經(jīng)驗；

　　3、工作思路清晰，任務(wù)管理邏輯條理性強，工作有激情，愛崗樂業(yè)。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)研究解讀汽車化學(xué)測試的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

　　2、協(xié)助銷售人員與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，完善服務(wù)產(chǎn)品線

　　3、負(fù)責(zé)組織行業(yè)客戶的技術(shù)研討會及準(zhǔn)備相關(guān)培訓(xùn)資料

　　4、研究市場需求動態(tài)，負(fù)責(zé)向?qū)嶒炇乙�進(jìn)新的'測試項目

　　5、負(fù)責(zé)處理客戶疑問及解答

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售跟進(jìn)主機廠，對接技術(shù)工作

　　崗位要求

　　1、本科或以上學(xué)歷，化學(xué)及材料相關(guān)專業(yè)，5年以上汽車化學(xué)檢測相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2、熟悉有害物質(zhì)和揮發(fā)性有機物的檢測方法等

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神

　　4、具有良好的客戶服務(wù)意識

　　5、能夠閱讀英文標(biāo)準(zhǔn)

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本部門及品質(zhì)部的日常管理工作

　　2、負(fù)責(zé)組織可性行工藝技術(shù)和持續(xù)改進(jìn)、提升；組織推行產(chǎn)品創(chuàng)新、材料創(chuàng)新、工藝技術(shù)創(chuàng)新。

　　3、負(fù)責(zé)提供對內(nèi)，對外技術(shù)支持，組織實施各項創(chuàng)新及改進(jìn)工作。

　　4、負(fù)責(zé)本部各項技術(shù)文件審核

　　5、負(fù)責(zé)各項技術(shù)推廣、優(yōu)化、改進(jìn)，積極配合采購部進(jìn)行降成本工作；并有效解決、改善原材料的獨家供貨現(xiàn)象

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

　　任職要求

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、有同等職位10年或以上的工作經(jīng)驗；

　　3、部門管理思路清晰。，有處理技術(shù)、品質(zhì)各種質(zhì)量事故及突發(fā)問題的'能力；

　　5、成本觀強烈，敬業(yè)精神；

　　6、為人誠實、穩(wěn)重，作風(fēng)正派，處事果斷和公正，有良好的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力；

　　7、有良好的職業(yè)道德。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理和總工程師做好公司技術(shù)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)部的'日常管理、制定部門管理制度、劃分崗位職責(zé)；

　　3、指導(dǎo)審核項目施工組織設(shè)計專項施工方案，解決項目施工中存在的重大技術(shù)問題；

　　4、參與制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　5、負(fù)責(zé)組織項目投標(biāo)過程中的技術(shù)標(biāo)的編制和審核；

　　6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑工程等建筑類相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上大中型施工企業(yè)任職經(jīng)驗，5年以上同職位任職經(jīng)驗；

　　3、中級以上職稱，具有房建一級建造師證書；

　　4、具備良好溝通能力。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇8

　　精裝設(shè)計

　　1.由設(shè)計、招投標(biāo)、施工、到竣工驗收的技術(shù)分析，監(jiān)督及指導(dǎo);

　　2.優(yōu)秀的設(shè)計能力和表達(dá)能力，并能夠處理全套施工圖紙

　　3.協(xié)助招投標(biāo)事宜

　　4.協(xié)調(diào)設(shè)計、施工單位

　　5.工地視察、會議，解決工地問題

　　6.監(jiān)督及報告工程質(zhì)量及進(jìn)度

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)內(nèi)容:

　　及時做好現(xiàn)場測量,工程勘察工作,核實項目基本條件,為設(shè)計工作的開展做好準(zhǔn)備。

　　參加所負(fù)責(zé)項目的方案設(shè)計、初步設(shè)計、以及施工圖的'審核,定期檢查項目工地(不少于1次/2周),對施工工藝,材質(zhì)進(jìn)行及時的指導(dǎo)和確認(rèn)。

　　收集現(xiàn)有產(chǎn)品,協(xié)同各類公寓空間、戶型的創(chuàng)新研發(fā),建立戶型資源庫。

　　研究行業(yè)產(chǎn)品新趨勢、提供產(chǎn)品創(chuàng)新建議。

　　任職要求:

　　工程、設(shè)計等專業(yè)大專以上學(xué)歷

　　2年以上同崗位工作經(jīng)驗、中級以上職稱者優(yōu)先

　　1、全面的裝修工程項目專業(yè)知識,工程項目管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉裝修工程各專業(yè)基本施工流程,具備良好的判斷能力;

　　3、良好的口頭和書面表達(dá)及溝通能力。

　　1、為人正直、責(zé)任心強,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作仔細(xì)認(rèn)真;

　　2、有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　3、有良好的創(chuàng)新能力。

　　職業(yè)經(jīng)歷中無任何不良記錄或職業(yè)道德問題

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)小件城市配送團隊管理工作；

　　2、管理惠州各個片區(qū)、站點以及成本把控；

　　3、協(xié)助城市配送經(jīng)理日常工作開展，對日常數(shù)據(jù)的監(jiān)控，完成kpi指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、3年以上物流快遞、零擔(dān)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；

　　3、具備良好的應(yīng)變能力和溝通能力以及抗壓力強。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇11

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標(biāo)。

　　2、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進(jìn)行指示和講評。傳達(dá)政府或酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　4、健全酒店的財務(wù)制度。閱讀和分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款等。

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。

　　9、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　10、關(guān)心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、副總經(jīng)理抓好酒店帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術(shù)性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等），保證酒店各項目標(biāo)的完成。

　　2、酒店實行全面的經(jīng)營管理，對外代表酒店，對內(nèi)任免下屬人員。

　　3、制定酒店的各項經(jīng)營目標(biāo)、管理章程、經(jīng)濟指標(biāo)及各項規(guī)章制度。

　　4、檢查、督導(dǎo)各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。

　　5、審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。

　　6、保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的.經(jīng)營業(yè)務(wù)。

　　7、親自接待vip客人，代表酒店對其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　8、不定期與客人會面，了解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務(wù)水平的參考。

　　9、檢查、督導(dǎo)酒店的人事培訓(xùn)工作，加強人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

　　10、努力改善工作條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件，加強酒店的安全保衛(wèi)工作。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇12

　　第一條：認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和建設(shè)行政管理部門制訂的建筑經(jīng)濟法規(guī)、規(guī)定、定額、標(biāo)準(zhǔn)和費率；

　　第二條：熟悉施工圖紙（包括其說明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集），參加圖紙會審，參與投標(biāo)項目的預(yù)算編制；工程項目開工前必須熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。

　　第三條：編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預(yù)算。

　　第四條：參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目部門參考。

　　第五條：及時掌握有關(guān)的經(jīng)濟政策、法規(guī)的變化，如人工費、材料費等費用的調(diào)整，及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。

　　第六條：正確及時編制好施工圖（施工）預(yù)算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預(yù)算主要實物量對比工作。

　　第七條：施工過程中要及時收集技術(shù)變更和簽證單、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價差資料，并依次進(jìn)行登記編號，及時做好增減帳及調(diào)整方案，作為工程決算的依據(jù)。

　　第八條：協(xié)助項目部門做好各類經(jīng)濟預(yù)測工作，提供有關(guān)測算資料。

　　第九條：正確及時編制竣工決算，隨時掌握預(yù)算成本、實際成本，做到心中有數(shù)。

　　第十條：經(jīng)常性地結(jié)合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的，及時向部門經(jīng)理匯報。

　　第十一條：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇13

　　(一) 協(xié)助經(jīng)理工作

　　(二) 主抓合同管理、經(jīng)濟檔案管理、招投標(biāo)等項工作,并負(fù)責(zé)編制部門內(nèi)的文件。

　　(三) 依據(jù)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)及公司要求,組織參與合同談判。負(fù)責(zé)合同條款的`擬定并按程序上報審批。合同生效后,負(fù)責(zé)合同的傳遞、存檔。在合同執(zhí)行過程中,依據(jù)實際完成工程量情況按程序上報審批工程付款,并相應(yīng)設(shè)立臺帳,認(rèn)真實施。

　　(四) 負(fù)責(zé)部門檔案管理工作。

　　(五) 經(jīng)理外出或有其他情況時,代理行使其職權(quán)。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織完成建筑設(shè)計方案和施工圖設(shè)計，提高方案的合理性

　　2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計圖紙，并提出解決技術(shù)問題的方案;

　　3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;

　　4、落實并解決工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的'其它工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2、3年以上設(shè)計院或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)操作管理流程;

　　4、溝通能力強，有大局觀，能與相關(guān)專業(yè)部門良好協(xié)調(diào)，達(dá)成共同目標(biāo);

　　5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。崗位職責(zé)：

　　1、組織完成建筑設(shè)計方案和施工圖設(shè)計，提高方案的合理性

　　2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計圖紙，并提出解決技術(shù)問題的方案;

　　3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;

　　4、落實并解決工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇15

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，對酒店經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)集團下達(dá)的.經(jīng)營指標(biāo)，編制酒店年度預(yù)算及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定經(jīng)營方案，向各部門下達(dá)業(yè)績指標(biāo)。

　　3、結(jié)合市場實際情況分析經(jīng)營管理現(xiàn)狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經(jīng)營策略并制定相應(yīng)。

　　4、建立、健全酒店管理體系，完善各項，并確保其落地執(zhí)行。

　　5、組建管理團隊，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，提升酒店服務(wù)水平及員工整體素質(zhì)。

　　6、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系維護，樹立良好品牌形象。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)工作。

　　2.負(fù)責(zé)審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);

　　3.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決項目運營中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證分公司的.正常運行,確保公司項目計劃按時完成;

　　4.協(xié)助技術(shù)隊伍建設(shè)和管理;

　　5.建立并實施公司質(zhì)量管理體系。

　　任職要求:

　　1.正規(guī)�？埔陨蠈W(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.從事電力行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,其中1年太陽能電站技術(shù)管理或運營管理工作經(jīng)驗為佳;

　　3.有系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

　　4.邏輯性好,語言表達(dá)能力強;

　　5.年齡30歲以上。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)

　　1、確保酒店大堂吧的營運，滿足并超越客人的期望；

　　2、控制成本；

　　3、培訓(xùn)員工；

　　4、維護食品質(zhì)量衛(wèi)生。

　　任職資格：

　　1、中專及其以上學(xué)歷，經(jīng)過餐飲服務(wù)培訓(xùn)，有一定的日常外語會話能力。

　　2、有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。

　　3、掌握餐廳服務(wù)規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。

　　4、工作主動、熱情、認(rèn)真，責(zé)任心較強。

　　5、身體健康，儀表端莊。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇18

　　1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織項目部的施工生產(chǎn)、組織、協(xié)調(diào)工作，參與項目部重大問題的'決策，協(xié)助項目經(jīng)理抓好項目部全面管理工作。

　　2.履行“一崗雙責(zé)”規(guī)定，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項要求。

　　3.負(fù)責(zé)項目部現(xiàn)場管理工作，部署生產(chǎn)計劃，合理調(diào)度項目的各種資源，搞好綜合平衡，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，精心組織施工，確保生產(chǎn)計劃的完成。

　　4.強化安全、質(zhì)量保證體系監(jiān)督落實各項安全、質(zhì)量保證措施；抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。

　　5.分管設(shè)備物資部，協(xié)管計劃合同部、綜合管理部、安全部、質(zhì)量部、調(diào)度室。

　　6.在施工過程中負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理與業(yè)主、監(jiān)理、地方政府主管部門及其他各施工單位的關(guān)系。

　　7.負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場應(yīng)急救援和事故、事件調(diào)查處理工作。

　　8.當(dāng)項目經(jīng)理有事需離開項目部時，常務(wù)副經(jīng)理代表項目經(jīng)理行使主持日常行政工作職權(quán)。 9.完成上級單位交辦的其他工作事項。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)財務(wù)軟件系統(tǒng)的管理和維護;

　　2、負(fù)責(zé)財務(wù)軟件各模塊表單設(shè)置及配置;

　　3、協(xié)助財務(wù)軟件系統(tǒng)與OA的開發(fā)支持、管理和維護;

　　4、負(fù)責(zé)與軟件供應(yīng)商工作溝通，保障財務(wù)系統(tǒng)的順暢運行和及時解決系統(tǒng)各種問題;

　　5、配合系統(tǒng)升級實施工作，參與系統(tǒng)各模塊調(diào)研、實施方案設(shè)計、系統(tǒng)方案測試、系統(tǒng)培訓(xùn)等相關(guān)工作;

　　6、根據(jù)集團業(yè)務(wù)的發(fā)展，對系統(tǒng)的運用進(jìn)行適應(yīng)性修改;

　　7、定期對系統(tǒng)進(jìn)行BI數(shù)據(jù)分析工作，向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提交分析數(shù)據(jù);

　　8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇20

　　1、按照管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。

　　2、組織制定、修訂和審批生產(chǎn)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。

　　3、堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

　　4、組織生產(chǎn)職能部門對報總公司以上生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，并及時向上級安全和生產(chǎn)部門報告。發(fā)生上報總公司重大生產(chǎn)事故時，到總公司匯報。

　　5、組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大生產(chǎn)事故隱患的整改，負(fù)責(zé)審批特級動火。

　　6、負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、教育和考核工作。定期到承包單位檢查落實安全管理及隱患問題整改情況。

　　7、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。

　　8、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)單位和個人。

　　9、按照上述安全職責(zé)，每年制定生產(chǎn)副經(jīng)理（廠長）年度安全工作計劃，逐條落實在當(dāng)年具體工作安排中。

　　4、安全副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)負(fù)責(zé)公司安全工作，分管安全、檔案、GPS中心、保險。

　　二、嚴(yán)格按照《貴州省道路旅客運輸企業(yè)安全工作規(guī)范》組織、落實公司安全管理工作。

　　三、嚴(yán)格按照《道路旅客運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核標(biāo)準(zhǔn)》組織、統(tǒng)計、收集、整理有關(guān)項目資料進(jìn)行申報。

　　四、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督安全科，按照公司關(guān)于車輛保險的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行車輛投保工作。做到：提前有通知，到期有措施，脫�；虮ｋU不足額堅決停運。

　　五、負(fù)責(zé)安排公司新增車輛的入戶，公司退出經(jīng)營車輛的報廢、轉(zhuǎn)戶工作，并完善相關(guān)手續(xù)。

　　六、負(fù)責(zé)執(zhí)行《畢節(jié)市百聯(lián)公司交通事故應(yīng)急預(yù)案》，嚴(yán)格按照《百聯(lián)公司交通事故應(yīng)急響應(yīng)程序》操作，重大以上交通事故必須到現(xiàn)場進(jìn)行處理。

　　七、負(fù)責(zé)組織安全科工作人員定期或不定期上路稽查，嚴(yán)格按公司規(guī)定對違章、違紀(jì)的車輛、駕駛員進(jìn)行處罰。

　　八、負(fù)責(zé)組織、安排公司車輛有關(guān)檔案的收集、更新、健全工作。

　　九、負(fù)責(zé)組織安全科工作人員協(xié)助追繳各種規(guī)費、保險。

　　十、妥善做好各級安全管理部門的協(xié)調(diào)工作，組織接受各級、各部門的安全工作檢查。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé) 篇21

　　1、搭建人力資源管理體系，梳理人力資源相關(guān)流程、制度文件;負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

　　2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和運營，滿足公司的經(jīng)營管理需要，理解公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施;

　　3、針對各部門人員情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人才成長路徑及人才培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施;

　　4、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

　　5、制定績效考核政策，組織實施績效管理，并對各部門績效考核過程進(jìn)行優(yōu)化，及時解決問題，并不斷完善績效管理體系;

　　6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地;

　　7、負(fù)責(zé)公司行政管理運營成本管控及優(yōu)化，公司各類資產(chǎn)采購及管理，供應(yīng)商開發(fā)及維護;固定資產(chǎn)臺賬的審核及盤點等;

　　8、負(fù)責(zé)公司各類會議及活動的組織實施，包括但不限于年會、團建等;

　　9、負(fù)責(zé)公司各項證照變更及管理，包括企業(yè)年審，ICP年檢等;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。