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副經(jīng)理的崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-11-15

副經(jīng)理的崗位職責(zé)十二篇

副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

  1、制定直營店的年度、季度、月度工作計(jì)劃及銷售目標(biāo);

  2、制定直營營運(yùn)管理的各項(xiàng)規(guī)范性規(guī)定并實(shí)施;

  3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案,并組織實(shí)施,事中跟蹤控制,事后總結(jié)回饋;

  4、負(fù)責(zé)對直營店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷售統(tǒng)計(jì)等進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

  5、及時(shí)掌握直營店面銷售情況,進(jìn)行直營店行銷診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問題,努力提升直營店銷售業(yè)績;

  6、籌備新店開張工作,貨品結(jié)構(gòu)確定,人員招聘與培訓(xùn),形象用品與物料到位等。

  7、部門人員管理及考核

  8、參與核定部門薪酬方案與考核標(biāo)準(zhǔn)。

副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

  1、具備各類景觀規(guī)劃及項(xiàng)目的總控能力,熟悉專業(yè)規(guī)范;

  2、具備優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作能力;

  3、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置;

  4、熟悉工程造價(jià);

  5、具備投標(biāo)工作的總控能力;

  6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的.敬業(yè)精神;

  7、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

  8、具有在風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級資質(zhì)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  9、具備經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  10、具有園林類中高級工程師職稱者優(yōu)先考慮。

副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

  職責(zé)描述:

  1、協(xié)助餐廳總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)餐廳的經(jīng)營管理工作;

  2、負(fù)責(zé)制定餐飲部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程和操作規(guī)程;

  3、開餐時(shí)間檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),保證食品的質(zhì)量,做好清潔衛(wèi)生工作;

  4、做好對服務(wù)人員的相關(guān)培訓(xùn)與考核工作;

  5、清楚明了當(dāng)天的`沽清情況,可供菜品、酒水、特別推介,訂餐動態(tài),服務(wù)人員到崗情況,特殊日子等與經(jīng)營有關(guān)的信息,并作出妥善安排;

  6、做好設(shè)備的維護(hù),維修及保養(yǎng),確保各項(xiàng)設(shè)施處于完好狀態(tài),并正常使用;

  7、與賓客保持良好的溝通,重視客人的反饋,處理好客人的投訴;

  8、協(xié)調(diào)前廳與后廚的關(guān)系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、有餐廳2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、有良好語言溝通能力,組織能力。

副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

  崗位職責(zé):

  1)執(zhí)行公司iso9001質(zhì)量管理體系,組織編制質(zhì)量計(jì)劃并按規(guī)定報(bào)批,主持建立項(xiàng)目質(zhì)量保證體系,將項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)分解到各部門、班組和崗位,并對施工狀況進(jìn)行檢查監(jiān)督;

  2)參與施工圖會審,編制施工方案,向施工員及作業(yè)班組進(jìn)行技術(shù)交底,對重點(diǎn)部位編制詳盡的作業(yè)書并指導(dǎo)實(shí)施,并做好跟蹤管理;

  3)組織協(xié)調(diào)各工種的技術(shù)配合問題,按照總進(jìn)度計(jì)劃編制日、周計(jì)劃;

  4)審查工程變更通知單,及時(shí)通氣后下發(fā)至相關(guān)人員及班組;

  5)組織工程樣板間(塊)的'實(shí)施,并貫徹至全體工作人員;

  6)組織對分布工程及隱蔽工程檢查驗(yàn)收作業(yè),定期對班組按事先劃分好的檢驗(yàn)批進(jìn)行檢查評比,將評比結(jié)果匯總成冊;

  7)安排、檢查各專業(yè)工程師的工作進(jìn)度、質(zhì)量、規(guī)范;負(fù)責(zé)組織貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真貫徹實(shí)施各項(xiàng)管理制度和相關(guān)程序;

  8)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查施工過程的各種質(zhì)量記錄和統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用工作,確保質(zhì)量記錄的完整性,準(zhǔn)確性和可追溯性;

  9)及時(shí)向工程管理中心反饋質(zhì)量信息,為施工技術(shù)、質(zhì)量第二責(zé)任人。

  任職要求:

  1)大專及以上學(xué)歷,園林專業(yè)。

  2)8年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上大型園林企業(yè)本崗位工作經(jīng)歷。

  3)熟悉國家的法律法規(guī),各項(xiàng)專業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范;了解造價(jià)知識,確保工程成本與利潤的管控;有施工組織協(xié)調(diào)的能力以及各專業(yè)之間的協(xié)助施工的組織能力等。

  4)二級建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱。

副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

  項(xiàng)目工程管理部副經(jīng)理

  1、參與項(xiàng)目施工部署

  2、協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場施工

  3、有效控制項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度

  4、協(xié)調(diào)進(jìn)入項(xiàng)目生產(chǎn)各要素

  5、合理布置施工現(xiàn)場

  6、配合項(xiàng)目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制

  7、協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍之間的工作

副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助部門經(jīng)理處理采購部的日常工作。

  2、協(xié)助部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。

  3、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度采購計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織原材料供應(yīng)。

  4、協(xié)助部門經(jīng)理定期組織員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),精通采購業(yè)務(wù)和技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的.情操。

  5、帶頭遵守原材料采購制度,杜絕不良行為的產(chǎn)生。

  6、控制好原材料批量采購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

  7、協(xié)助部門經(jīng)理與財(cái)務(wù)、審計(jì)部門配合,進(jìn)行與采購相關(guān)的審核及成本的控制。

  8、搜集原材料相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、市場信息、為部門或公司提供采購決策。

  9、完成上級交辦的其它任務(wù)。

  任職要求:

  1、采購、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,1以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  2、具備采購供應(yīng)、統(tǒng)計(jì)分析及物流管理相關(guān)專業(yè)知識。

  3、具備較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

  4、掌握word、excel等基本辦公軟件的使用,具備基本的erp基礎(chǔ)知識。

副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

  崗位職責(zé):

  1)負(fù)責(zé)牽頭組織和籌備各項(xiàng)目物業(yè)交付工作,編制交房方案和交房預(yù)算,確保物業(yè)交付效果及客戶滿意度。

  2)根據(jù)前期物管合同,對物管公司提供的服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)管。

  3)貫徹公司維修管理制度,保證維修管理機(jī)制有效運(yùn)作。

  4)匯總每月、季度、年度客戶維修情況,出具分析報(bào)告。

  5)協(xié)調(diào)維修工作利益相關(guān)方的關(guān)系,避免客戶投訴升級。

  6)在物業(yè)交付前50日,制定《客戶體驗(yàn)式預(yù)檢工作計(jì)劃》。

  7)完成上級安排的.其他工作。

  崗位要求

  1)全日制大專及以上學(xué)歷;

  2)市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3)3年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上類似崗位實(shí)踐優(yōu)先,有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

  職位信息:

  1.協(xié)助物業(yè)經(jīng)理規(guī)范和充實(shí)物業(yè)管理體系,負(fù)責(zé)開業(yè)前期籌備及后期的經(jīng)營管理;

  2.完成部門總體人員編制、提出合理排班計(jì)劃并督促落實(shí)情況;

  3.控制項(xiàng)目的`管理成本,完成項(xiàng)目的經(jīng)營指標(biāo);

  4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)購物中心消防啟動報(bào)警系統(tǒng),聯(lián)動控制系統(tǒng)、緊急廣播系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)報(bào)警系統(tǒng)等設(shè)備方面的設(shè)備安全運(yùn)行;

  5.建立購物中心日常管理體系和緊急事件反應(yīng)體系和處理程序(如停電/火/醫(yī)療救助及其他緊急突發(fā)事件),營造安全的購物環(huán)境;

  6.制定購物中心設(shè)備系統(tǒng)安裝、檢修的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),參加系統(tǒng)的驗(yàn)收和移交工作,對質(zhì)量問題提示技術(shù)上的意見;

  7.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對購物中心經(jīng)營管理可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估預(yù)測,并采取有效防范措施。

  任職資格:

  1.大專以上學(xué)歷,高(中)檔百貨、購物中心、商業(yè)寫字樓等5年以上相關(guān)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有物業(yè)管理師資質(zhì)。

  2.工作認(rèn)真,謹(jǐn)慎仔細(xì),積極主動;

  3.責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神;

  4.能夠樹立與公司相同的價(jià)值觀。

副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

  職責(zé)描述:

  1.組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源,編寫開發(fā)計(jì)劃,制定開發(fā)目標(biāo),跟蹤開發(fā)進(jìn)度與控制質(zhì)量;

  2.根據(jù)《系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書》及用戶需求,編寫uat測試用例,組織uat測試;

  3.編寫《用戶手冊》,《操作手冊》交付推廣與培訓(xùn);

  4.進(jìn)行質(zhì)量審查,獲取反饋信息,評估開發(fā)效果

  任職要求:

  1.本科及以上的學(xué)歷,物流專業(yè)或計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

  2.2---5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3.熟練使用辦公軟件,word、excel等;

  4.良好的`學(xué)習(xí)能力。

副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

  崗位職責(zé):

  一、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,對所分管工作向經(jīng)理負(fù)責(zé);

  二、協(xié)助總經(jīng)理建立全公司質(zhì)量管理體系,確定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),以及質(zhì)量承諾的實(shí)現(xiàn);

  三、對分管的工作按照質(zhì)量管理體系的要求進(jìn)行監(jiān)督;

  四、協(xié)助總經(jīng)理解決管理中的重大問題,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系有關(guān)事項(xiàng)與外部各方的'聯(lián)絡(luò)工作。

  工作職責(zé):

  一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家對建筑業(yè)的方針、政策,執(zhí)行上級有關(guān)部門的指示、決議和本公司的規(guī)章制度。

  二、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的工程施工和技術(shù)管理工作。

  三、對經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)公司各部門、項(xiàng)目部、廠、站的工作,幫助解決他們在工作和施工中遇到的困難。

  四、主持圖紙會審和重點(diǎn)工作技術(shù)交底,組織制訂保證工作質(zhì)量安全技術(shù)措施。

  五、主持主要工程的質(zhì)量和安全檢查,處理施工質(zhì)量事故和施工中的技術(shù)問題。

  六、組織有關(guān)技術(shù)人員學(xué)習(xí)和貫徹上級頒發(fā)的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、施工驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和各項(xiàng)技術(shù)管理制度。

  七、對外負(fù)責(zé)簽訂工程施工合同和兼管質(zhì)檢、預(yù)算施工股的工作。

  八、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,指導(dǎo)施工。

  九、完成經(jīng)理、支部交給的其他工作任務(wù)。

副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

  崗位職責(zé):

  1.協(xié)助經(jīng)理完成管理工作,檢查所負(fù)責(zé)各工作區(qū)域的情況。

  2.協(xié)調(diào)本部門的各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)領(lǐng)班與服務(wù)員的`工作。

  3.負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序完成,并做出服務(wù)效果鑒定。

  4.解決下屬員工之間出現(xiàn)的矛盾,維護(hù)合作精神。

  5.做好客人訂餐的菜式安排。

  6.配合經(jīng)理進(jìn)行員工的培訓(xùn)工作,抓好員工服務(wù)素質(zhì),了解員工的思想,考核員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,分配好服務(wù)工作區(qū)域。

  7.考核部長、服務(wù)員的業(yè)務(wù)知識、服務(wù)程序、應(yīng)對技巧。班前、班后培訓(xùn)員工,做好上傳下達(dá)工作。完成本部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)的服務(wù)形象,三年以上星級酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn);

  2.熟悉餐飲管理與運(yùn)作,日語及粵語表達(dá)流利;

  3.具備出色的服務(wù)意識和服務(wù)技巧,善于處理客人投訴及突發(fā)事件;

  4.具備良好的溝通能力、感召力及親和力。

副經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)3D手游客戶端邏輯開發(fā);

  2、負(fù)責(zé)unity3D項(xiàng)目開發(fā)并制作程序編程規(guī)范;

  3、使用unity3D開發(fā)場景及各項(xiàng)交互功能;

  4、負(fù)責(zé)IOS平臺的SDK接入工作、

  任職要求

  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),2年及以上使用unity3D開發(fā)游戲經(jīng)驗(yàn);

  2、了解unity3D的shaderlab語言和物理引擎,熟悉3D圖形學(xué);

  3、精通unity3D游戲引擎和3D動畫方面的知識;

  4、有戰(zhàn)略戰(zhàn)斗類游戲的戰(zhàn)斗核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

  5、有包括IOS平臺的.性能優(yōu)化及SDK對接相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  6、有手機(jī)游戲上線的完整經(jīng)歷優(yōu)先;

  7、具備良好的英文讀寫能力優(yōu)先;

  8、熟悉各種設(shè)計(jì)模式及游戲AI開發(fā)的優(yōu)先、

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    1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;3、根據(jù)公司要求,提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);4、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;5、嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題;6、協(xié)...

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    1.全面負(fù)責(zé)行政部的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;2.負(fù)責(zé)行政部規(guī)劃制的建立、執(zhí)行、改善;3.負(fù)責(zé)相關(guān)檔案、證照的管理辦公、設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)管理工作;4.負(fù)責(zé)公司會務(wù)組織、行政接待;負(fù)責(zé)公司活動組織及實(shí)...

  • 副經(jīng)理崗位職責(zé)(精選23篇)

    1、 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計(jì)劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案;2、 制定公司營銷推廣計(jì)劃及公司年度營銷整體策劃方案。...

  • 副經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選22篇)

    1、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政規(guī)劃與計(jì)劃落地,協(xié)助集團(tuán)人力資源部相關(guān)工作落地2、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政各模塊輸出結(jié)果的復(fù)核、并為結(jié)果負(fù)責(zé)3、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政相關(guān)項(xiàng)目的推動4、協(xié)助、支持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門改善、糾偏項(xiàng)目推進(jìn)5、協(xié)助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人...

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    1. 開展市場調(diào)研工作,確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確定、有效性;2. 做出銷售預(yù)測,提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;3. 依據(jù)市場調(diào)研結(jié)果、有針對性地提出新的服務(wù)模式與產(chǎn)品的開發(fā)需求,定期組織促銷活動;4. 根據(jù)市場推廣需求,制定具體的市場推...

  • 副經(jīng)理的崗位職責(zé)(通用22篇)

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,組織制定人力資源規(guī)劃,參與公司重大人事決策,向公司高層提供決策建議;2、建立并完善公司人力資源管理體系,并推動實(shí)施;3、建立并完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系等內(nèi)部管理制度...

  • 副經(jīng)理崗位職責(zé)(精選13篇)

    1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;3、根據(jù)公司要求,提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);4、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;5、嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題;6、協(xié)...

  • 副經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選13篇)

    1. 關(guān)注當(dāng)?shù)胤珊鸵?guī)章制度的變化,協(xié)助運(yùn)作管理團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目HR團(tuán)隊(duì)規(guī)范人力資源管理,以保證業(yè)務(wù)運(yùn)作符合一切國家和當(dāng)?shù)氐姆?2. 提供人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系、復(fù)雜人力資源問題等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供...

  • 副經(jīng)理崗位職責(zé)(通用8篇)

    1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司各項(xiàng)活動等;4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)...

  • 副經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選8篇)

    1. 關(guān)注當(dāng)?shù)胤珊鸵?guī)章制度的變化,協(xié)助運(yùn)作管理團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目HR團(tuán)隊(duì)規(guī)范人力資源管理,以保證業(yè)務(wù)運(yùn)作符合一切國家和當(dāng)?shù)氐姆?2. 提供人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系、復(fù)雜人力資源問題等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供...

  • 副經(jīng)理崗位職責(zé)(精選15篇)

    1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;3、根據(jù)公司要求,提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);4、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;5、嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題;6、協(xié)...

  • 副經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選20篇)

    1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;4、組織制定公司人...

  • 副經(jīng)理崗位職責(zé)(精選13篇)

    1、審核各類費(fèi)用報(bào)銷、財(cái)務(wù)報(bào)表,建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,2、參與制定公司年度預(yù)算、執(zhí)行預(yù)算、完成預(yù)算分析;3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成稅務(wù)規(guī)劃、監(jiān)控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;4、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、...

  • 副經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選13篇)

    1、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政規(guī)劃與計(jì)劃落地,協(xié)助集團(tuán)人力資源部相關(guān)工作落地2、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政各模塊輸出結(jié)果的復(fù)核、并為結(jié)果負(fù)責(zé)3、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政相關(guān)項(xiàng)目的推動4、協(xié)助、支持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門改善、糾偏項(xiàng)目推進(jìn)5、協(xié)助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人...

  • 崗位職責(zé)