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副經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-06-08

副經(jīng)理崗位職責(zé)(精選30篇)

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《物業(yè)管理?xiàng)l例》及國(guó)家相關(guān)法規(guī)、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,切實(shí)有效地開展各項(xiàng)管理工作。

  2、負(fù)責(zé)制定各崗們職責(zé)及工作計(jì)劃,帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

  3、制定公共設(shè)施的維護(hù)養(yǎng)護(hù)、更新改造計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;并定期(第周三次)做好日常維護(hù)維修及更新改造工作的抽查,巡視和檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

  4、以身作則,嚴(yán)格要求,身先士卒,沖鋒在前,不計(jì)時(shí)間報(bào)酬,不講工作條件,盡最大努力認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、主動(dòng)完成交給的各項(xiàng)任務(wù)。

  5、主持每周工作例會(huì),檢查落實(shí)各項(xiàng)工作的完成情況,確保各項(xiàng)費(fèi)用按期足額收取,確保水電消防系統(tǒng)及其他物業(yè)的正常維護(hù)管理,嚴(yán)格做好商場(chǎng),住房維修管理工作,耐心聽取并及時(shí)處理職責(zé)范圍內(nèi)的.各種意見及投訴。

  6、搞好團(tuán)結(jié)與協(xié)作,關(guān)心員工的思想,生活,有計(jì)劃的抓好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好員工的業(yè)績(jī)考核。

  7、每個(gè)月內(nèi)周六,星期天專程到所管區(qū)域巡視,檢查工作次數(shù)不少于兩次,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,并認(rèn)真做好巡視記錄。

  8、主動(dòng)配合其他部門的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

  崗位職責(zé):

  1)負(fù)責(zé)牽頭組織和籌備各項(xiàng)目物業(yè)交付工作,編制交房方案和交房預(yù)算,確保物業(yè)交付效果及客戶滿意度。

  2)根據(jù)前期物管合同,對(duì)物管公司提供的服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)管。

  3)貫徹公司維修管理制度,保證維修管理機(jī)制有效運(yùn)作。

  4)匯總每月、季度、年度客戶維修情況,出具分析報(bào)告。

  5)協(xié)調(diào)維修工作利益相關(guān)方的關(guān)系,避免客戶投訴升級(jí)。

  6)在物業(yè)交付前50日,制定《客戶體驗(yàn)式預(yù)檢工作計(jì)劃》。

  7)完成上級(jí)安排的.其他工作。

  崗位要求

  1)全日制大專及以上學(xué)歷;

  2)市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3)3年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上類似崗位實(shí)踐優(yōu)先,有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

  直接責(zé)任:

  1、 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從上級(jí)指揮,保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)。

  2、 制定公司年度出口、內(nèi)銷接單目標(biāo)和工作計(jì)劃。

  3、 根據(jù)年度出口、內(nèi)銷接單量絕均衡遼陽、營(yíng)口工廠設(shè)備、生產(chǎn)能力,組織制定及下達(dá)當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃。

  4、 生產(chǎn)部配合做好每個(gè)訂單的控制工作,保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。

  5、 監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行,提高產(chǎn)品的優(yōu)等品率。

  6、 掌握生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)計(jì)劃完成情況,審核上報(bào)的有關(guān)數(shù)據(jù)。

  7、 組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

  8、 組織有關(guān)部門分析不合格品的原因,并提出合理化建議。

  9、 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。

  10、 協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。

  11、 監(jiān)督外加工廠家的生產(chǎn)進(jìn)度,掌握出口的走貨情況。

  12、 領(lǐng)導(dǎo)和掌握外貿(mào)通關(guān)、結(jié)算、核銷等出口業(yè)務(wù)。

  13、 主持業(yè)務(wù)部例會(huì),及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的指示。

  14、 制定直接下級(jí)的崗位描述,定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

  15、 在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。

  16、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

  17、 及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)部的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

  18、 及時(shí)向總經(jīng)理述職。

  19、 及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的`爭(zhēng)議做出裁決。

  20、 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。

  21、 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí),負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名。

  22、 指定專人負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部文件、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。

  23、 關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。

  24、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

  1、 對(duì)業(yè)務(wù)部工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)。

  2、 成衣工藝及對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

  3、 對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作程序負(fù)責(zé)。

  4、 對(duì)業(yè)務(wù)部主管和工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

  5、 對(duì)業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司融資項(xiàng)目的籌劃及儲(chǔ)備;

  2、篩選融資項(xiàng)目,對(duì)融資項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估分析,為融資決策提供依據(jù);

  3、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的資金籌措對(duì)接,并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤了解;

  4、負(fù)責(zé)融資方案的實(shí)施,配合金融機(jī)構(gòu)和非金融機(jī)構(gòu)等做好融資前的.各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

  5、維護(hù)各金融機(jī)構(gòu)和非金融機(jī)構(gòu)等合作關(guān)系,建立多元化融資渠道;

  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、投融資或企業(yè)管理專業(yè)本科以上;

  2、具有10年以上相關(guān)或直接的工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉了解基金操作,投融資業(yè)務(wù)操作及法律法規(guī);

  4、能夠撰寫融資方案和主持投融資項(xiàng)目的調(diào)研、分析、評(píng)估和管理工作;

  5、良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

  崗位職責(zé):

  一、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)所分管工作向經(jīng)理負(fù)責(zé);

  二、協(xié)助總經(jīng)理建立全公司質(zhì)量管理體系,確定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),以及質(zhì)量承諾的實(shí)現(xiàn);

  三、對(duì)分管的工作按照質(zhì)量管理體系的要求進(jìn)行監(jiān)督;

  四、協(xié)助總經(jīng)理解決管理中的重大問題,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系有關(guān)事項(xiàng)與外部各方的'聯(lián)絡(luò)工作。

  工作職責(zé):

  一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家對(duì)建筑業(yè)的方針、政策,執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門的指示、決議和本公司的規(guī)章制度。

  二、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的工程施工和技術(shù)管理工作。

  三、對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)公司各部門、項(xiàng)目部、廠、站的工作,幫助解決他們?cè)诠ぷ骱褪┕ぶ杏龅降睦щy。

  四、主持圖紙會(huì)審和重點(diǎn)工作技術(shù)交底,組織制訂保證工作質(zhì)量安全技術(shù)措施。

  五、主持主要工程的質(zhì)量和安全檢查,處理施工質(zhì)量事故和施工中的技術(shù)問題。

  六、組織有關(guān)技術(shù)人員學(xué)習(xí)和貫徹上級(jí)頒發(fā)的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、施工驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和各項(xiàng)技術(shù)管理制度。

  七、對(duì)外負(fù)責(zé)簽訂工程施工合同和兼管質(zhì)檢、預(yù)算施工股的工作。

  八、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng),指導(dǎo)施工。

  九、完成經(jīng)理、支部交給的其他工作任務(wù)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

  職位信息:

  1.協(xié)助物業(yè)經(jīng)理規(guī)范和充實(shí)物業(yè)管理體系,負(fù)責(zé)開業(yè)前期籌備及后期的經(jīng)營(yíng)管理;

  2.完成部門總體人員編制、提出合理排班計(jì)劃并督促落實(shí)情況;

  3.控制項(xiàng)目的`管理成本,完成項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

  4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)購(gòu)物中心消防啟動(dòng)報(bào)警系統(tǒng),聯(lián)動(dòng)控制系統(tǒng)、緊急廣播系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)報(bào)警系統(tǒng)等設(shè)備方面的設(shè)備安全運(yùn)行;

  5.建立購(gòu)物中心日常管理體系和緊急事件反應(yīng)體系和處理程序(如停電/火/醫(yī)療救助及其他緊急突發(fā)事件),營(yíng)造安全的購(gòu)物環(huán)境;

  6.制定購(gòu)物中心設(shè)備系統(tǒng)安裝、檢修的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),參加系統(tǒng)的驗(yàn)收和移交工作,對(duì)質(zhì)量問題提示技術(shù)上的意見;

  7.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)管理可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估預(yù)測(cè),并采取有效防范措施。

  任職資格:

  1.大專以上學(xué)歷,高(中)檔百貨、購(gòu)物中心、商業(yè)寫字樓等5年以上相關(guān)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有物業(yè)管理師資質(zhì)。

  2.工作認(rèn)真,謹(jǐn)慎仔細(xì),積極主動(dòng);

  3.責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神;

  4.能夠樹立與公司相同的價(jià)值觀。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

  項(xiàng)目工程管理部副經(jīng)理

  1、參與項(xiàng)目施工部署

  2、協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場(chǎng)施工

  3、有效控制項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度

  4、協(xié)調(diào)進(jìn)入項(xiàng)目生產(chǎn)各要素

  5、合理布置施工現(xiàn)場(chǎng)

  6、配合項(xiàng)目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制

  7、協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍之間的工作

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

  1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常管理及現(xiàn)場(chǎng)指揮、管理、組織和協(xié)調(diào)。主管安質(zhì)部安全和文明工地建設(shè)工作,主管架子隊(duì)、施工小組工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司安質(zhì)部安全工作。

  2.在項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán)下,貫徹實(shí)施公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理方針、目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,定期檢查、評(píng)價(jià)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工、體系運(yùn)行情況,組織對(duì)分管工程的檢查,及時(shí)整改存在的問題。

  3.負(fù)責(zé)監(jiān)督主管科室嚴(yán)格執(zhí)行公司精細(xì)化管理辦法,并協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的'問題。

  4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、技術(shù)交底在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)情況。

  5.負(fù)責(zé)落實(shí)工程周、月、季及生產(chǎn)計(jì)劃,全面了解工程的施工生產(chǎn)情況,組織協(xié)調(diào)施工過程中人力、設(shè)備、物資資源的合理配置,督促、檢查架子隊(duì)或施工小組的工作,確保工程施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量環(huán)保、責(zé)任成本及進(jìn)度工期目標(biāo)的全面完成。

  6.落實(shí)工程的專項(xiàng)安全施工方案、專項(xiàng)安全控制措施,監(jiān)督落實(shí)應(yīng)急救援預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)演練工作。組織安質(zhì)部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全和文明工地檢查,糾正安全違章行為,協(xié)助安質(zhì)部完成安全獎(jiǎng)罰措施。

  7.參與項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)核算管理,參加項(xiàng)目成本分析活動(dòng)。

  8.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目生產(chǎn)例會(huì),協(xié)調(diào)和解決施工過程中出現(xiàn)的各種問題。9.做好與建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位和地方政府的關(guān)系,配合黨支部書記開展征地拆遷工作。

  10.參加安全質(zhì)量環(huán)保事件、事故的調(diào)查處理,檢查落實(shí)事故處理措施的執(zhí)行情況。

  11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

  崗位職責(zé):

  1)執(zhí)行公司iso9001質(zhì)量管理體系,組織編制質(zhì)量計(jì)劃并按規(guī)定報(bào)批,主持建立項(xiàng)目質(zhì)量保證體系,將項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)分解到各部門、班組和崗位,并對(duì)施工狀況進(jìn)行檢查監(jiān)督;

  2)參與施工圖會(huì)審,編制施工方案,向施工員及作業(yè)班組進(jìn)行技術(shù)交底,對(duì)重點(diǎn)部位編制詳盡的作業(yè)書并指導(dǎo)實(shí)施,并做好跟蹤管理;

  3)組織協(xié)調(diào)各工種的技術(shù)配合問題,按照總進(jìn)度計(jì)劃編制日、周計(jì)劃;

  4)審查工程變更通知單,及時(shí)通氣后下發(fā)至相關(guān)人員及班組;

  5)組織工程樣板間(塊)的'實(shí)施,并貫徹至全體工作人員;

  6)組織對(duì)分布工程及隱蔽工程檢查驗(yàn)收作業(yè),定期對(duì)班組按事先劃分好的檢驗(yàn)批進(jìn)行檢查評(píng)比,將評(píng)比結(jié)果匯總成冊(cè);

  7)安排、檢查各專業(yè)工程師的工作進(jìn)度、質(zhì)量、規(guī)范;負(fù)責(zé)組織貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真貫徹實(shí)施各項(xiàng)管理制度和相關(guān)程序;

  8)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查施工過程的各種質(zhì)量記錄和統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用工作,確保質(zhì)量記錄的完整性,準(zhǔn)確性和可追溯性;

  9)及時(shí)向工程管理中心反饋質(zhì)量信息,為施工技術(shù)、質(zhì)量第二責(zé)任人。

  任職要求:

  1)大專及以上學(xué)歷,園林專業(yè)。

  2)8年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上大型園林企業(yè)本崗位工作經(jīng)歷。

  3)熟悉國(guó)家的法律法規(guī),各項(xiàng)專業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范;了解造價(jià)知識(shí),確保工程成本與利潤(rùn)的管控;有施工組織協(xié)調(diào)的能力以及各專業(yè)之間的協(xié)助施工的組織能力等。

  4)二級(jí)建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

  職責(zé)描述:

  1.組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源,編寫開發(fā)計(jì)劃,制定開發(fā)目標(biāo),跟蹤開發(fā)進(jìn)度與控制質(zhì)量;

  2.根據(jù)《系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書》及用戶需求,編寫uat測(cè)試用例,組織uat測(cè)試;

  3.編寫《用戶手冊(cè)》,《操作手冊(cè)》交付推廣與培訓(xùn);

  4.進(jìn)行質(zhì)量審查,獲取反饋信息,評(píng)估開發(fā)效果

  任職要求:

  1.本科及以上的學(xué)歷,物流專業(yè)或計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

  2.2---5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3.熟練使用辦公軟件,word、excel等;

  4.良好的`學(xué)習(xí)能力。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)3D手游客戶端邏輯開發(fā);

  2、負(fù)責(zé)unity3D項(xiàng)目開發(fā)并制作程序編程規(guī)范;

  3、使用unity3D開發(fā)場(chǎng)景及各項(xiàng)交互功能;

  4、負(fù)責(zé)IOS平臺(tái)的SDK接入工作、

  任職要求

  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),2年及以上使用unity3D開發(fā)游戲經(jīng)驗(yàn);

  2、了解unity3D的shaderlab語言和物理引擎,熟悉3D圖形學(xué);

  3、精通unity3D游戲引擎和3D動(dòng)畫方面的知識(shí);

  4、有戰(zhàn)略戰(zhàn)斗類游戲的戰(zhàn)斗核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

  5、有包括IOS平臺(tái)的.性能優(yōu)化及SDK對(duì)接相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  6、有手機(jī)游戲上線的完整經(jīng)歷優(yōu)先;

  7、具備良好的英文讀寫能力優(yōu)先;

  8、熟悉各種設(shè)計(jì)模式及游戲AI開發(fā)的優(yōu)先、

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

  1、具備各類景觀規(guī)劃及項(xiàng)目的總控能力,熟悉專業(yè)規(guī)范;

  2、具備優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作能力;

  3、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置;

  4、熟悉工程造價(jià);

  5、具備投標(biāo)工作的總控能力;

  6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的.敬業(yè)精神;

  7、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

  8、具有在風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  9、具備經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  10、具有園林類中高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先考慮。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

  1、制定直營(yíng)店的年度、季度、月度工作計(jì)劃及銷售目標(biāo);

  2、制定直營(yíng)營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)規(guī)范性規(guī)定并實(shí)施;

  3、建議直營(yíng)店鋪行銷方案和促銷活動(dòng)方案,并組織實(shí)施,事中跟蹤控制,事后總結(jié)回饋;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫(kù)存管理、銷售統(tǒng)計(jì)等進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

  5、及時(shí)掌握直營(yíng)店面銷售情況,進(jìn)行直營(yíng)店行銷診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問題,努力提升直營(yíng)店銷售業(yè)績(jī);

  6、籌備新店開張工作,貨品結(jié)構(gòu)確定,人員招聘與培訓(xùn),形象用品與物料到位等。

  7、部門人員管理及考核

  8、參與核定部門薪酬方案與考核標(biāo)準(zhǔn)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

  崗位職責(zé):

  1.協(xié)助經(jīng)理完成管理工作,檢查所負(fù)責(zé)各工作區(qū)域的情況。

  2.協(xié)調(diào)本部門的各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)領(lǐng)班與服務(wù)員的`工作。

  3.負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序完成,并做出服務(wù)效果鑒定。

  4.解決下屬員工之間出現(xiàn)的矛盾,維護(hù)合作精神。

  5.做好客人訂餐的菜式安排。

  6.配合經(jīng)理進(jìn)行員工的培訓(xùn)工作,抓好員工服務(wù)素質(zhì),了解員工的思想,考核員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,分配好服務(wù)工作區(qū)域。

  7.考核部長(zhǎng)、服務(wù)員的業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)程序、應(yīng)對(duì)技巧。班前、班后培訓(xùn)員工,做好上傳下達(dá)工作。完成本部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)的服務(wù)形象,三年以上星級(jí)酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn);

  2.熟悉餐飲管理與運(yùn)作,日語及粵語表達(dá)流利;

  3.具備出色的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技巧,善于處理客人投訴及突發(fā)事件;

  4.具備良好的溝通能力、感召力及親和力。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助部門經(jīng)理處理采購(gòu)部的日常工作。

  2、協(xié)助部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門按部門的工作職能做好工作。

  3、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度采購(gòu)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織原材料供應(yīng)。

  4、協(xié)助部門經(jīng)理定期組織員工進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),精通采購(gòu)業(yè)務(wù)和技巧,培養(yǎng)采購(gòu)人員廉潔奉公的.情操。

  5、帶頭遵守原材料采購(gòu)制度,杜絕不良行為的產(chǎn)生。

  6、控制好原材料批量采購(gòu),避開由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

  7、協(xié)助部門經(jīng)理與財(cái)務(wù)、審計(jì)部門配合,進(jìn)行與采購(gòu)相關(guān)的審核及成本的控制。

  8、搜集原材料相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、市場(chǎng)信息、為部門或公司提供采購(gòu)決策。

  9、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

  任職要求:

  1、采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,1以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  2、具備采購(gòu)供應(yīng)、統(tǒng)計(jì)分析及物流管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

  3、具備較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

  4、掌握word、excel等基本辦公軟件的使用,具備基本的erp基礎(chǔ)知識(shí)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

  職責(zé)描述:

  1、協(xié)助餐廳總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)餐廳的經(jīng)營(yíng)管理工作;

  2、負(fù)責(zé)制定餐飲部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程和操作規(guī)程;

  3、開餐時(shí)間檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),保證食品的質(zhì)量,做好清潔衛(wèi)生工作;

  4、做好對(duì)服務(wù)人員的相關(guān)培訓(xùn)與考核工作;

  5、清楚明了當(dāng)天的`沽清情況,可供菜品、酒水、特別推介,訂餐動(dòng)態(tài),服務(wù)人員到崗情況,特殊日子等與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的信息,并作出妥善安排;

  6、做好設(shè)備的維護(hù),維修及保養(yǎng),確保各項(xiàng)設(shè)施處于完好狀態(tài),并正常使用;

  7、與賓客保持良好的溝通,重視客人的反饋,處理好客人的投訴;

  8、協(xié)調(diào)前廳與后廚的關(guān)系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、有餐廳2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、有良好語言溝通能力,組織能力。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

  項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行“質(zhì)量管理體系”、“職業(yè)健康安全管理體系”標(biāo)準(zhǔn)。

  2、項(xiàng)目經(jīng)理是公司在工程項(xiàng)目的代理人,代表公司對(duì)工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)。

  3、在工程項(xiàng)目中,要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度,貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實(shí)處。

  4、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的一切事務(wù),認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全技術(shù)措施,會(huì)同項(xiàng)目部相關(guān)人員精選強(qiáng)有力的施工隊(duì)伍,編制工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃,做到文明施工。

  5、制定適合工程項(xiàng)目的管理細(xì)則、方案及措施,組織職工按期開會(huì)學(xué)習(xí),合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。

  6、認(rèn)真履行《建設(shè)工程施工合同》條款,保證施工順利進(jìn)行,維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

  7、根據(jù)工程施工現(xiàn)場(chǎng)情況合理規(guī)劃布局現(xiàn)場(chǎng)平面圖,安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地。要求布局合理、經(jīng)濟(jì)。

  8、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。

  9、和工地相關(guān)管理人員一起商訂制定簽訂項(xiàng)目單項(xiàng)工程承包合同、材料進(jìn)購(gòu)合同、勞動(dòng)合同及零工的處理商定。

  10、安排、搞好分項(xiàng)總承包的成本核算(按單項(xiàng)和分部分項(xiàng)),并將核算結(jié)果及時(shí)通知承包部的管理人員,以便及時(shí)改進(jìn)施工計(jì)劃及方案,爭(zhēng)創(chuàng)更高效益。

  11、及時(shí)向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。認(rèn)真記錄好項(xiàng)目經(jīng)理臺(tái)賬。

  12、深入實(shí)際了解員工的生活工作學(xué)習(xí)情況,采納員工中的合理化建議,妥善解決好員工的后顧之憂,保質(zhì)保量順利完成本工程施工任務(wù)。 13。完成公司交辦的其他任務(wù)。

  項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé)

  一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)方針政策以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工組織管理和施工質(zhì)量管理,了解和掌握工程承包合同,依照施工項(xiàng)目總體管理規(guī)劃,嚴(yán)格履行合同。

  二、參與制定施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量計(jì)劃、各項(xiàng)施工方案及質(zhì)量安全的保證控制措施,負(fù)責(zé)編制總體進(jìn)度計(jì)劃,并組織實(shí)施。

  三、參與施工項(xiàng)目?jī)?nèi)分部分項(xiàng)目工程和專業(yè)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)、對(duì)外的分包,并對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量安全、成本和文明施工等實(shí)施監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理。

  四、根據(jù)公司的年、季、月度施工生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)助編制施工項(xiàng)目的年、月、旬計(jì)劃以及勞動(dòng)力、材料(周轉(zhuǎn)工具)、構(gòu)配件、機(jī)具、設(shè)備、資金等需用量計(jì)劃。

  五、科學(xué)地組織和管理進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人、財(cái)、物等各生產(chǎn)要素,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題,確保施工項(xiàng)目管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。六、協(xié)助辦理各種項(xiàng)目建立施工項(xiàng)目核算制度加強(qiáng)成本管理,預(yù)算管理,注重成本,信息反饋,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施,了解項(xiàng)目收入和支出情況,使各項(xiàng)目開支按計(jì)劃進(jìn)行有效控制。

  七、協(xié)助辦理各種簽證和向建設(shè)單位、其它有關(guān)單位辦理結(jié)算和索賠。

  八、項(xiàng)目經(jīng)理不在崗時(shí),代行項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

  職責(zé)描述:

  1、整體負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃工作,指導(dǎo)集團(tuán)總部及下屬企業(yè)日常納稅申報(bào)工作。

  2、負(fù)責(zé)相關(guān)稅務(wù)、審計(jì)日常事項(xiàng)的解釋及協(xié)調(diào)工作

  3、進(jìn)行稅務(wù)籌劃和方案設(shè)計(jì),審核稅收支出,管理納稅申報(bào);

  4、編制內(nèi)部稅收?qǐng)?bào)表,為管理層提供稅務(wù)成本信息和分析,在不違背法律的前提下降低集團(tuán)稅費(fèi)水平

  5、向財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)告稅務(wù)控制工作中存在的.問題;

  6、收集、整理、研究國(guó)家稅收法律法規(guī),及時(shí)掌握國(guó)家和地區(qū)最新的稅務(wù)政策,研究合理合法的納稅方案,編制相應(yīng)的管理制度。

  7、對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅務(wù)政策的培訓(xùn),提高辦稅員業(yè)務(wù)能力

  8、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理做好集團(tuán)融資工作

  9、負(fù)責(zé)集團(tuán)與工商、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等對(duì)外部門的溝通與協(xié)調(diào)工作,建立并維系良好的關(guān)系

  10、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  任職要求:

  1、全日制會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

  2、30-45歲,會(huì)計(jì)中級(jí)職稱

  3、熟悉一般納稅人和小規(guī)模納稅人的納稅申報(bào)流程,有5年以上獨(dú)立操作

  全盤稅務(wù)賬務(wù)的經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  4、精通國(guó)家稅務(wù)政策及法律法規(guī),有稅務(wù)籌劃工作經(jīng)驗(yàn),能制定相關(guān)的財(cái)

  務(wù)管理制度

  5、熟練操作用友財(cái)務(wù)軟件和office等辦公軟件.

  6、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真務(wù)實(shí),具良好的職業(yè)操守。

  7、具有較強(qiáng)的開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,具良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力

  8、廣州市戶口優(yōu)先

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

  1、項(xiàng)目經(jīng)理是本項(xiàng)目部第一責(zé)任人,對(duì)本項(xiàng)目部的職業(yè)安全健康與環(huán)境管理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主管生產(chǎn)副經(jīng)理對(duì)本項(xiàng)目部的安全施工負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二者直接領(lǐng)導(dǎo)所屬“職業(yè)安全健康與環(huán)境管理委員會(huì)”的全面工作。

  2、及時(shí)傳達(dá)和組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定,并負(fù)責(zé)組織制定實(shí)施辦法。

  3、主持本項(xiàng)目部安委會(huì)工作,直接領(lǐng)導(dǎo)本項(xiàng)目部安全監(jiān)督工作,并對(duì)本項(xiàng)目部安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)的建立健全負(fù)責(zé)。

  4、必須將安全技術(shù)措施和施工計(jì)劃一起安排下達(dá),并作為施工計(jì)劃完成的考核指標(biāo)。保障職業(yè)安全健康與環(huán)境管理體系運(yùn)行所需的足夠的.人力、物力、財(cái)力。

  5、確保與業(yè)主方在工程中有安全經(jīng)濟(jì)掛鉤的管理辦法的實(shí)施,共同搞好現(xiàn)場(chǎng)安全管理。做到獎(jiǎng)罰分明,執(zhí)行斗硬。

  6、主持安全工作例會(huì),組織安全大檢查,協(xié)助上級(jí)定期的安全施工大檢查,及時(shí)研究解決安全施工、文明施工存在的問題,消除施工現(xiàn)場(chǎng)的臟、亂、差現(xiàn)象,并督促整改,及時(shí)排除事故隱患。

  7、按“三不放過”原則,參加或組織重大傷亡事故的調(diào)查分析,負(fù)責(zé)預(yù)防事故復(fù)發(fā)的措施和對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處理。 第四篇:副經(jīng)理崗位職責(zé)

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

  1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作,優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)范和流程;

  2、組織編制公司月度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的相關(guān)財(cái)務(wù)賬務(wù)的管理及協(xié)助操作;

  4、監(jiān)控和計(jì)劃資金流,編制企業(yè)用款計(jì)劃,資金計(jì)劃;

  5、審核納稅申報(bào),有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理

  6、負(fù)責(zé)銀行,稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)部門的外部協(xié)調(diào)溝通;

  7、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作,配合完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

  1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

  2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

  3、根據(jù)公司要求,提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);

  4、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;

  5、嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題;

  6、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。

  7、指導(dǎo)部門財(cái)務(wù)助理及出納的工作

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理、進(jìn)度管理、質(zhì)量管理;

  2、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目預(yù)算、決算及招投標(biāo)工作;

  3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)及施工工藝標(biāo)準(zhǔn)的確定。

  任職要求:

  1.5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)

  2.建筑、工程類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

  3.具備施工組織和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)解決問題的綜合能力。

  4.熟悉施工工藝、工程管理、驗(yàn)收備案等流程。

  5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、工作管理能力及素質(zhì),具備較豐富的'現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目控制能力;

  6.善于控制工程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),制定工程施工進(jìn)度、成本預(yù)算和人工預(yù)算;

  7.熟練使用auto cad和其他辦公軟件。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

  1、負(fù)責(zé)與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

  2、負(fù)責(zé)本部門工作的推動(dòng)及安排;

  3、負(fù)責(zé)參與政府渠道開拓與維護(hù),協(xié)助完成項(xiàng)目申報(bào)、審批工作;

  4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳工作,負(fù)責(zé)組織公司重大公關(guān)活動(dòng);

  5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

  1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè),建立健全公司財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)部控制制度、財(cái)務(wù)管理制度。

  2.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門日常會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作,建立并不斷完善會(huì)計(jì)核算體系。

  3.進(jìn)行經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析和財(cái)務(wù)分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),參與公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,提出合理化建議。

  4、全面負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作,編制經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記帳憑證,每月按時(shí)出具會(huì)計(jì)報(bào)表,按集團(tuán)要求填報(bào)各類合并報(bào)表所需資料。

  5、做好增值稅進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)的抵扣工作,保證每月增值稅稅負(fù)均衡,按時(shí)報(bào)稅。

  6、每月編制財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,提供給公司高層管理者。

  7、做好客戶對(duì)賬和應(yīng)收賬款的管理工作,合理設(shè)置客戶賬期。

  8、做好金蝶系統(tǒng)和銷售管理系統(tǒng)賬務(wù)的核對(duì),協(xié)助倉(cāng)庫(kù)開展月末盤點(diǎn),確保票、賬、貨數(shù)據(jù)的一致性。

  9、做好各項(xiàng)費(fèi)用的審核和付款工作,加強(qiáng)與銀行的溝通,處理好各類對(duì)賬單等。

  10、對(duì)接領(lǐng)導(dǎo)與集團(tuán)要求的臨時(shí)性工作。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

  職責(zé)描述:

  1、制定分管團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)、考核等工作;

  2、負(fù)責(zé)收費(fèi)崗?fù)、道閘系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng),負(fù)責(zé)收費(fèi)工作的數(shù)據(jù)分析及上報(bào)工作;

  3、負(fù)責(zé)收費(fèi)團(tuán)隊(duì)工作人員的日常管理及工作計(jì)劃安排;

  4、熟悉并執(zhí)行有關(guān)的國(guó)家政策、法規(guī)、結(jié)合本單位的.實(shí)際情況、制定相關(guān)的管理方法、不斷完善水電暖的管理工作、檢查和糾正園區(qū)內(nèi)使用違章行為;

  5、確保園區(qū)內(nèi)試用電氣、水暖、水電裝置設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),做好日常維修與保養(yǎng)工作,記錄設(shè)備日常使用狀況。

  任職要求:

  1、具備工程管理、水電暖等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

  2、 5年以上同類工作經(jīng)驗(yàn),3年以上世界500強(qiáng)企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

  協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各種會(huì)議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。

  對(duì)會(huì)議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書、往來信函(文件)等進(jìn)行起草或初步審核,及時(shí)會(huì)簽發(fā)文。

  協(xié)助部門經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

  負(fù)責(zé)公司董事會(huì)文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

  負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。

  完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

  職責(zé)描述

  1、協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施;

  2、根據(jù)定崗定編原則,招聘、補(bǔ)充、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);

  3、持續(xù)優(yōu)化公司薪酬、福利、績(jī)效管理體系;

  4、設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,做好人員開發(fā)與儲(chǔ)備;

  5、做好員工勞動(dòng)關(guān)系管理,員工入職、離職的勞動(dòng)檔案管理;

  6、人事制度的起草,并保證其落地執(zhí)行和定期修訂;

  7、組織開展公司企業(yè)文化建設(shè),積極推動(dòng)合法、合規(guī)管理;

  8、組織召開行政類會(huì)議及后續(xù)各項(xiàng)工作;

  9、公司文印管理,辦公用品及固定資產(chǎn)管理;

  10、公司安全防衛(wèi)、防火和衛(wèi)生工作管理;

  11、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完成上級(jí)主管布置的其他工作。

  任職要求

  1、25—30歲,形象氣質(zhì)良好,中共黨員優(yōu)先;

  2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

  3、英語讀寫說流利,CET—4級(jí)以上;

  4、有過企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

  5、具備3年以上人力資源、行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  6、熟悉國(guó)家及地方各項(xiàng)人事政策法規(guī),具有豐富的人力資源管理理論礎(chǔ)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

  7、良好語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;

  8、具有較強(qiáng)的.工作責(zé)任心和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,性格沉穩(wěn)、細(xì)致,洞察力強(qiáng),有較強(qiáng)的計(jì)劃性和條理性。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

  崗位職責(zé)

  1、協(xié)助分公司經(jīng)理做好分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

  2、積極維護(hù)分公司形象、名譽(yù)和利益,堅(jiān)決杜絕一切不正之風(fēng);

  3、以身作則帶動(dòng)下屬遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助分公司經(jīng)理進(jìn)行任務(wù)的分配和監(jiān)督下屬對(duì)公司制度的執(zhí)行;

  4、根據(jù)分公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃,組織制定分部分項(xiàng)工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

  5、組織安排項(xiàng)目施工總體方案,負(fù)責(zé)監(jiān)督工程施工質(zhì)量及進(jìn)度;

  6、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門的`溝通和聯(lián)系,確保工程建設(shè)順利進(jìn)行;

  7、協(xié)助分公司經(jīng)理做好項(xiàng)目預(yù)算投資控制,節(jié)約項(xiàng)目資金占用,提高資金使用效率;

  8、協(xié)助抓好商品房預(yù)(銷)售工作,加快資金回籠步伐;

  9、協(xié)助分公司經(jīng)理監(jiān)督分公司全體員工執(zhí)行總公司廉潔自律公約的自覺性、嚴(yán)肅性。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

  項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)營(yíng)管理、資源開發(fā)、工程結(jié)算等工作;

  2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目經(jīng)理部年度經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃,分解公司、分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)周邊工程資源的開發(fā)、追蹤,組織工程招、投標(biāo)、商務(wù)合同談判、評(píng)審、報(bào)批、簽訂及日常管理工作,監(jiān)督合同的履行情況,對(duì)合同履行中的偏差進(jìn)行糾正;

  4、組織分包工程的招、投標(biāo),監(jiān)督分包合同的執(zhí)行,確保分包合同的合法性,對(duì)分包合同履行的偏差進(jìn)行糾正;

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部勞動(dòng)力資源的組織、平衡、協(xié)調(diào)工作,推行勞動(dòng)定額管理、加強(qiáng)勞動(dòng)力培訓(xùn)、勞動(dòng)工資管理等工作;

  6、組織相關(guān)部門做好物資限額領(lǐng)料、物資招、投標(biāo)、確定材料消耗比例、確定自購(gòu)材料價(jià)格等工作;

  7、組織項(xiàng)目經(jīng)理部工程預(yù)結(jié)算工作,監(jiān)督各職能部門配合做好工程預(yù)結(jié)算以及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)資料收集、整理、歸檔工作。

  8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部方針目標(biāo)完成情況的總結(jié)報(bào)告工作。

  9、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目經(jīng)理部的分包商篩選、推薦、考核等管理工作。

  10、協(xié)助處理糾紛案件、項(xiàng)目經(jīng)理部法律風(fēng)險(xiǎn)防控等法律事務(wù)管理。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

  一、層級(jí)關(guān)系

  1、直接上級(jí):銷售部經(jīng)理

  2、直接下級(jí):銷售主管

  二、任職要求

  1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)

  2、25歲以上

  3、兩年以上市場(chǎng)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

  4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)

  5、具備有較強(qiáng)的開拓市場(chǎng)能力

  6、有多年豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業(yè)務(wù),對(duì)酒店的了解和認(rèn)識(shí)有一定的深度,并且熟悉周邊客戶群和酒店市場(chǎng)。

  三、崗位職責(zé)

  1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況,了解飯店客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息。

  2、調(diào)查與分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,掌握有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格及推銷活動(dòng)情況。

  3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃,并按季度對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,負(fù)責(zé)控制計(jì)劃的實(shí)施。

  4、組織銷售人員一起設(shè)計(jì)銷售促銷活動(dòng)及飯店的產(chǎn)品組合。

  5、對(duì)一些重要客戶,特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進(jìn)行有關(guān)鑒定銷售合同方面的銷售訪問。

  6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無產(chǎn)量客戶的原因。

  7、解決、協(xié)調(diào)客戶對(duì)酒店提出的任何意見。

  8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場(chǎng)計(jì)劃,包括飯店市場(chǎng)銷售計(jì)劃,飯店廣告計(jì)劃,飯店宣傳推銷及公共關(guān)系發(fā)展計(jì)劃。

  9、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對(duì)外及對(duì)內(nèi)的各項(xiàng)廣告宣傳活動(dòng),并作出銷售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預(yù)算

  10、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對(duì)外及對(duì)內(nèi)的各項(xiàng)廣告宣傳活動(dòng),并作出銷售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預(yù)算。

  11、與各相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系,并使得內(nèi)部信息流暢。

  12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表,以達(dá)到一名專業(yè)的'酒店銷售人員。

  13、注意收集客戶對(duì)酒店的反饋意見,并及時(shí)傳達(dá)給各有關(guān)部門以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。

  14、組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn),使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

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    1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;3、根據(jù)公司要求,提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);4、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;5、嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題;6、協(xié)...

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    1、 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;2、 制定公司營(yíng)銷推廣計(jì)劃及公司年度營(yíng)銷整體策劃方案。...

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    1、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政規(guī)劃與計(jì)劃落地,協(xié)助集團(tuán)人力資源部相關(guān)工作落地2、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政各模塊輸出結(jié)果的復(fù)核、并為結(jié)果負(fù)責(zé)3、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政相關(guān)項(xiàng)目的推動(dòng)4、協(xié)助、支持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門改善、糾偏項(xiàng)目推進(jìn)5、協(xié)助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人...

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    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,組織制定人力資源規(guī)劃,參與公司重大人事決策,向公司高層提供決策建議;2、建立并完善公司人力資源管理體系,并推動(dòng)實(shí)施;3、建立并完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系等內(nèi)部管理制度...

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    1. 關(guān)注當(dāng)?shù)胤珊鸵?guī)章制度的變化,協(xié)助運(yùn)作管理團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目HR團(tuán)隊(duì)規(guī)范人力資源管理,以保證業(yè)務(wù)運(yùn)作符合一切國(guó)家和當(dāng)?shù)氐姆?2. 提供人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展、績(jī)效管理、員工關(guān)系、復(fù)雜人力資源問題等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供...

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    1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司各項(xiàng)活動(dòng)等;4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)...

  • 副經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選8篇)

    1. 關(guān)注當(dāng)?shù)胤珊鸵?guī)章制度的變化,協(xié)助運(yùn)作管理團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目HR團(tuán)隊(duì)規(guī)范人力資源管理,以保證業(yè)務(wù)運(yùn)作符合一切國(guó)家和當(dāng)?shù)氐姆?2. 提供人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展、績(jī)效管理、員工關(guān)系、復(fù)雜人力資源問題等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供...

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    1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;3、根據(jù)公司要求,提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);4、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;5、嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題;6、協(xié)...

  • 副經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選20篇)

    1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;4、組織制定公司人...

  • 副經(jīng)理崗位職責(zé)(精選13篇)

    1、審核各類費(fèi)用報(bào)銷、財(cái)務(wù)報(bào)表,建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,2、參與制定公司年度預(yù)算、執(zhí)行預(yù)算、完成預(yù)算分析;3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成稅務(wù)規(guī)劃、監(jiān)控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;4、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、...

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    1、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政規(guī)劃與計(jì)劃落地,協(xié)助集團(tuán)人力資源部相關(guān)工作落地2、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政各模塊輸出結(jié)果的復(fù)核、并為結(jié)果負(fù)責(zé)3、負(fù)責(zé)事業(yè)群人力行政相關(guān)項(xiàng)目的推動(dòng)4、協(xié)助、支持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門改善、糾偏項(xiàng)目推進(jìn)5、協(xié)助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人...

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