副處長崗位職責(zé)（精選9篇）

副處長崗位職責(zé) 篇1

　　1、負責(zé)編制公司月度、季度、年度財務(wù)報表，定期匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況;

　　2、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制;

　　3、負責(zé)各項支出付款的審核，做好日常資金管理及資金效益化工作;

　　4、負責(zé)開展稅收籌劃與管理工作;

　　5、為經(jīng)營管理服務(wù)，定期提供財務(wù)報表及財務(wù)分析報告,及時提供財務(wù)分析及建議;

　　6、處理全盤賬、成本核算及稅務(wù)申報;

副處長崗位職責(zé) 篇2

　　1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;

　　2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施;

　　3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動;

　　4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

　　5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

　　6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;

　　7、分析、評估招聘效果;

　　8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

副處長崗位職責(zé) 篇3

　　1、協(xié)助上級制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;

　　2、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;

　　3、負責(zé)部門日常事宜，做好招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等日常工作;

　　4、其他相關(guān)工作。

副處長崗位職責(zé) 篇4

　　1、協(xié)助處理日常財務(wù)、會計及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財務(wù)的工作質(zhì)量;

　　2、協(xié)助建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、協(xié)助處理公司整體稅收籌劃與管理，維系好與銀行及稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系;

　　4、協(xié)助建立公司預(yù)算管理體系，定期監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，上報管理層;

　　5、協(xié)助完成部門團隊建設(shè)和員工培養(yǎng)，制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理。

副處長崗位職責(zé) 篇5

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定年度人力需求預(yù)算和人才培養(yǎng)方案;

　　2.根據(jù)公司人員需求預(yù)算，制定人才甄選方案，執(zhí)行招聘計劃;

　　3. 制定人力資源相關(guān)管理制度及流程，提出制度及流程修改解決方案;

　　4. 負責(zé)公司員工關(guān)系管理，進行員工關(guān)懷，處理勞動糾紛;

　　5. 負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司各類會議及員工活動。

副處長崗位職責(zé) 篇6

　　1、定期對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率;

　　2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作;

　　3、負責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

　　4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;審計合同、制作帳目表格;

　　5、組織編制項目預(yù)算、項目決算及時反映各項目的經(jīng)營業(yè)績，提交利潤分配方案;

　　6、能獨立完成全盤賬;指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)出納、會計等崗位的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　7、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;

　　8、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;負責(zé)組織公司的成本管理工作，確保公司利潤指標(biāo)的完成;

　　9、熟悉稅收政策、財務(wù)政策、熟悉零銷會計工作內(nèi)容及流程相關(guān)工作;

　　10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

副處長崗位職責(zé) 篇7

　　1.依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，擬定公司年度人力資源及行政后勤管理規(guī)劃，配合公司的“目標(biāo)管理責(zé)任制”，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo);

　　2、根據(jù)本部門的年度人力資源及行政后勤管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，擬定并實施部門的年度、月度、周工作計劃，每月準(zhǔn)時提交本部門的工作計劃與工作總結(jié)給總經(jīng)理;

　　3、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機構(gòu)，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

　　4、各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報;

　　5、人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;

　　6、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度

副處長崗位職責(zé) 篇8

　　1、主要負責(zé)招聘工作，酒店員工的招聘

　　2、負責(zé)部門行政類相關(guān)事務(wù)，配合人力資源部總監(jiān)

　　3、入離職辦理，考勤的管理

　　4、其他部門事務(wù)性工作

副處長崗位職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃，制定和完善財務(wù)部門管理體系和工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，進行有效的內(nèi)部控制管理;

　　2、帶領(lǐng)團隊完成公司各跨境電商渠道銷售收入(Amazon、國內(nèi)1688、Alibaba國際等)，每月采購對賬，物流對賬，其他費用等賬務(wù)處理，出具公司主營業(yè)務(wù)財務(wù)報表，做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳;

　　3、負責(zé)編制公司月、季、年度各財務(wù)報表，公司各項稅務(wù)申報管理和政府機構(gòu)外事，根據(jù)實際情況，進行稅務(wù)籌劃確保公司稅務(wù)陽光化;

　　4、帶領(lǐng)團隊完成跨境電商平臺出口退稅所有流程的工作，包括申報資料準(zhǔn)備、出口退稅申報系統(tǒng)操作、退稅資金跟進、備案單證歸檔、出口退稅財務(wù)核算、電子口岸及外匯檢測系統(tǒng)操作等。