副處長崗位職責(zé)（精選9篇）

副處長崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，定期匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況;

　　2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)支出付款的審核，做好日常資金管理及資金效益化工作;

　　4、負(fù)責(zé)開展稅收籌劃與管理工作;

　　5、為經(jīng)營管理服務(wù)，定期提供財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告,及時(shí)提供財(cái)務(wù)分析及建議;

　　6、處理全盤賬、成本核算及稅務(wù)申報(bào);

副處長崗位職責(zé) 篇2

　　1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;

　　2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng);

　　4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;

　　5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

　　6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;

　　7、分析、評(píng)估招聘效果;

　　8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

副處長崗位職責(zé) 篇3

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)和人才崗位匹配;

　　2、優(yōu)化人事部管理制度;

　　3、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的層次建設(shè);

　　4、薪酬計(jì)算和績效優(yōu)化

　　5、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求在現(xiàn)有培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上進(jìn)行培訓(xùn)優(yōu)化;

　　6、完成行政類工作，包括辦公室環(huán)境管理，辦公物品采購等。

副處長崗位職責(zé) 篇4

　　1、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

　　2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

　　3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;

　　4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;

　　5、比較精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);

　　6、對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

　　7、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

　　8、積極配合完成直接上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

副處長崗位職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助上級(jí)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;

　　2、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)部門日常事宜，做好招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等日常工作;

　　4、其他相關(guān)工作。

副處長崗位職責(zé) 篇6

　　1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃，制定和完善財(cái)務(wù)部門管理體系和工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各跨境電商渠道銷售收入(Amazon、國內(nèi)1688、Alibaba國際等)，每月采購對(duì)賬，物流對(duì)賬，其他費(fèi)用等賬務(wù)處理，出具公司主營業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)報(bào)表，做好流水匯集，正確、及時(shí)、完整地記帳;

　　3、負(fù)責(zé)編制公司月、季、年度各財(cái)務(wù)報(bào)表，公司各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)管理和政府機(jī)構(gòu)外事，根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行稅務(wù)籌劃確保公司稅務(wù)陽光化;

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成跨境電商平臺(tái)出口退稅所有流程的工作，包括申報(bào)資料準(zhǔn)備、出口退稅申報(bào)系統(tǒng)操作、退稅資金跟進(jìn)、備案單證歸檔、出口退稅財(cái)務(wù)核算、電子口岸及外匯檢測系統(tǒng)操作等。

副處長崗位職責(zé) 篇7

　　1、定期對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率;

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作;

　　3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;

　　4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;審計(jì)合同、制作帳目表格;

　　5、組織編制項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目決算及時(shí)反映各項(xiàng)目的經(jīng)營業(yè)績，提交利潤分配方案;

　　6、能獨(dú)立完成全盤賬;指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)出納、會(huì)計(jì)等崗位的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　7、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　8、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，確保公司利潤指標(biāo)的完成;

　　9、熟悉稅收政策、財(cái)務(wù)政策、熟悉零銷會(huì)計(jì)工作內(nèi)容及流程相關(guān)工作;

　　10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

副處長崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)經(jīng)營管理工作;

　　2、指導(dǎo)下屬會(huì)計(jì)進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)核算，報(bào)表編制等工作;

　　3、審核下屬會(huì)計(jì)的日常賬務(wù)處理憑證準(zhǔn)確性;

　　4、復(fù)核各模塊會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)和憑證的準(zhǔn)確性;

　　5、預(yù)提及沖銷、攤銷本月發(fā)生的成本及費(fèi)用;

　　6、每月確定各會(huì)計(jì)科目余額對(duì)賬的準(zhǔn)確性;

　　7、每月檢查各業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)對(duì)接的準(zhǔn)確性;

　　8、對(duì)照財(cái)務(wù)系統(tǒng)，復(fù)核業(yè)主分成付款金額的準(zhǔn)確性;

副處長崗位職責(zé) 篇9

　　1、協(xié)助處理日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量;

　　2、協(xié)助建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、協(xié)助處理公司整體稅收籌劃與管理，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系;

　　4、協(xié)助建立公司預(yù)算管理體系，定期監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，上報(bào)管理層;

　　5、協(xié)助完成部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理。