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人事處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-12-01

人事處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)(精選5篇)

人事處副處長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇1

  1、協(xié)助上級(jí)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;

  2、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;

  3、負(fù)責(zé)部門日常事宜,做好招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等日常工作;

  4、其他相關(guān)工作。

人事處副處長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇2

  1、主要負(fù)責(zé)招聘工作,酒店員工的招聘

  2、負(fù)責(zé)部門行政類相關(guān)事務(wù),配合人力資源部總監(jiān)

  3、入離職辦理,考勤的管理

  4、其他部門事務(wù)性工作

人事處副處長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇3

  1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;

  2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;

  3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);

  4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;

  5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;

  6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;

  7、分析、評(píng)估招聘效果;

  8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

人事處副處長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇4

  1.依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬定公司年度人力資源及行政后勤管理規(guī)劃,配合公司的“目標(biāo)管理責(zé)任制”,確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo);

  2、根據(jù)本部門的年度人力資源及行政后勤管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃,擬定并實(shí)施部門的年度、月度、周工作計(jì)劃,每月準(zhǔn)時(shí)提交本部門的工作計(jì)劃與工作總結(jié)給總經(jīng)理;

  3、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu),進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

  4、各類人事表單及人事工作流程制定,修訂及呈報(bào);

  5、人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂,使員工的管理有章可循;

  6、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度

人事處副處長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇5

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)和人才崗位匹配;

  2、優(yōu)化人事部管理制度;

  3、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的層次建設(shè);

  4、薪酬計(jì)算和績(jī)效優(yōu)化

  5、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求在現(xiàn)有培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上進(jìn)行培訓(xùn)優(yōu)化;

  6、完成行政類工作,包括辦公室環(huán)境管理,辦公物品采購等。

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    1、定期對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí),確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性,加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理,提高資金利用率;2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作;3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;...

  • 企業(yè)人事處副處長(zhǎng)職責(zé)(精選5篇)

    根據(jù)集團(tuán)要求,協(xié)助人力總監(jiān)優(yōu)化完善集團(tuán)各部室、產(chǎn)業(yè)公司、事業(yè)部及所轄公司、區(qū)域、項(xiàng)目部薪酬與績(jī)效管理體系、職級(jí)建設(shè)體系、人力資源項(xiàng)目等相關(guān)工作,解決各部門績(jī)效管理、績(jī)效考核問題;負(fù)責(zé)起草制訂、修改、完善集團(tuán)各部室、產(chǎn)業(yè)公司...

  • 財(cái)務(wù)副處長(zhǎng)崗位職責(zé)(精選6篇)

    1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃,制定和完善財(cái)務(wù)部門管理體系和工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理;2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各跨境電商渠道銷售收入(Amazon、國內(nèi)1688、Alibaba國際等),每月采購對(duì)賬,物流對(duì)賬,其他費(fèi)用等賬務(wù)處理,出...

  • 人事處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)(精選5篇)

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)和人才崗位匹配;2、優(yōu)化人事部管理制度;3、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的層次建設(shè);4、薪酬計(jì)算和績(jī)效優(yōu)化5、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求在現(xiàn)有培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上進(jìn)行培訓(xùn)優(yōu)化;6、完成行政類工作,包括辦公室環(huán)境管理,辦公物品采...

  • 財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)(精選6篇)

    1、協(xié)助處理日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作,管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量;2、協(xié)助建立公司的會(huì)計(jì)核算體系,制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;3、協(xié)助處理公司整體稅收籌劃與管理,維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系;4、協(xié)助建立公司...

  • 副處長(zhǎng)崗位職責(zé)(精選9篇)

    1、負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,定期匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況;2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)支出付款的審核,做好日常資金管...

  • 副處長(zhǎng)崗位職責(zé)(精選13篇)

    1、定期對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí),確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性,加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理,提高資金利用率;2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作;3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;...

  • 副處長(zhǎng)崗位職責(zé)(精選12篇)

    1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;4、對(duì)...

  • 人事處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)(精選7篇)

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)和人才崗位匹配;2、優(yōu)化人事部管理制度;3、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的層次建設(shè);4、薪酬計(jì)算和績(jī)效優(yōu)化5、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求在現(xiàn)有培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上進(jìn)行培訓(xùn)優(yōu)化;6、完成行政類工作,包括辦公室環(huán)境管理,辦公物品采...

  • 財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)(精選8篇)

    1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作;2、指導(dǎo)下屬會(huì)計(jì)進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)核算,報(bào)表編制等工作;3、審核下屬會(huì)計(jì)的日常賬務(wù)處理憑證準(zhǔn)確性;4、復(fù)核各模塊會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)和憑證的準(zhǔn)確性;5、預(yù)提及沖銷、攤銷本月發(fā)生的成本及費(fèi)用;6、每月確定各會(huì)計(jì)科目余...

  • 副處長(zhǎng)崗位職責(zé)(精選14篇)

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)和人才崗位匹配;2、優(yōu)化人事部管理制度;3、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的層次建設(shè);4、薪酬計(jì)算和績(jī)效優(yōu)化5、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求在現(xiàn)有培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上進(jìn)行培訓(xùn)優(yōu)化;6、完成行政類工作,包括辦公室環(huán)境管理,辦公物品采...

  • 副處長(zhǎng)崗位職責(zé)(精選15篇)

    1、定期對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí),確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性,加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理,提高資金利用率;2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作;3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;...

  • 人事股工作職責(zé)(精選32篇)

    1、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,包括入離職手續(xù)、勞工合同續(xù)簽及檔案管理等;2、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金核算等工作;3、負(fù)責(zé)公司人員招聘,包括簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作;4、完成上級(jí)主管交辦的其他事務(wù)。...

  • 人事人員管理職責(zé)(通用9篇)

    1、負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作;2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范崗位作業(yè)流程,對(duì)部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合;3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案,...

  • 財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)(精選8篇)

    1、負(fù)責(zé)公司全盤財(cái)務(wù)工作;1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì);3、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;4、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);5、負(fù)責(zé)工資的核算,現(xiàn)金及銀行的收付及相關(guān)的財(cái)務(wù)事項(xiàng);6、負(fù)責(zé)人員入職離、職...

  • 崗位職責(zé)