副處長崗位職責(zé)（通用9篇）
副處長崗位職責(zé) 篇1
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
副處長崗位職責(zé) 篇2
1.熟悉全盤賬務(wù)，能夠建立和完善整個(gè)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理;
2.負(fù)責(zé)公司跨境電商(Amazon、wish平臺)賬務(wù)處理，出具電商運(yùn)營財(cái)務(wù)報(bào)表;做好流水匯集，正確、及時(shí)、完整地記帳;
3.熟悉出口一般納稅人賬務(wù)處理;
4.財(cái)務(wù)資料編制和歸檔管理：協(xié)助編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，整理進(jìn)行各種維度的分析數(shù)據(jù);
副處長崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算，能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)。
2、準(zhǔn)確的編制提交財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析報(bào)告;負(fù)責(zé)成本核算管理;與各部門進(jìn)行分析數(shù)據(jù)，及時(shí)反映問題。
3、對呆滯存貨進(jìn)行定期分析和跟蹤，減少公司損失。
4、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對，核銷財(cái)務(wù)庫存商品明細(xì)帳并保證賬目相符。
5、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。
副處長崗位職責(zé) 篇4
1、協(xié)助處理日常財(cái)務(wù)、會計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量;
2、協(xié)助建立公司的會計(jì)核算體系，制定會計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、協(xié)助處理公司整體稅收籌劃與管理，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系;
4、協(xié)助建立公司預(yù)算管理體系，定期監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，上報(bào)管理層;
5、協(xié)助完成部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理。
副處長崗位職責(zé) 篇5
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定年度人力需求預(yù)算和人才培養(yǎng)方案;
2.根據(jù)公司人員需求預(yù)算，制定人才甄選方案，執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3. 制定人力資源相關(guān)管理制度及流程，提出制度及流程修改解決方案;
4. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，進(jìn)行員工關(guān)懷，處理勞動糾紛;
5. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司各類會議及員工活動。
副處長崗位職責(zé) 篇6
1、主要負(fù)責(zé)招聘工作，酒店員工的招聘
2、負(fù)責(zé)部門行政類相關(guān)事務(wù)，配合人力資源部總監(jiān)
3、入離職辦理，考勤的管理
4、其他部門事務(wù)性工作
副處長崗位職責(zé) 篇7
1、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;
4、對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;
5、比較精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);
6、對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
7、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
8、積極配合完成直接上級交辦的其他臨時(shí)性工作。
副處長崗位職責(zé) 篇8
1、協(xié)助上級制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;
2、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;
3、負(fù)責(zé)部門日常事宜，做好招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等日常工作;
4、其他相關(guān)工作。
副處長崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)經(jīng)營管理工作;
2、指導(dǎo)下屬會計(jì)進(jìn)行日常的會計(jì)核算，報(bào)表編制等工作;
3、審核下屬會計(jì)的日常賬務(wù)處理憑證準(zhǔn)確性;
4、復(fù)核各模塊會計(jì)核算數(shù)據(jù)和憑證的準(zhǔn)確性;
5、預(yù)提及沖銷、攤銷本月發(fā)生的成本及費(fèi)用;
6、每月確定各會計(jì)科目余額對賬的準(zhǔn)確性;
7、每月檢查各業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接的準(zhǔn)確性;
8、對照財(cái)務(wù)系統(tǒng)，復(fù)核業(yè)主分成付款金額的準(zhǔn)確性;