行政兼人事崗位職責（精選7篇）

行政兼人事崗位職責 篇1

　　人事行政：

　　1、負責行政相關工作，如：電話轉接、訪客接待、快遞信件收寄等；

　　2、負責辦公室日常事務的處理：訂水、辦公室環(huán)境監(jiān)管等；

　　3、負責日常辦公用品的采購及領用登記事宜；固定資產盤點與登記；

　　4、負責公司辦公設備的維護及管理；

　　5、協(xié)助部門領導組織公司員工活動；

　　6、負責員工的'招聘、入職和離職手續(xù)辦理；

　　7、負責公司員工考勤統(tǒng)計；

　　8、完成領導交辦的其他事宜。

　　出納：

　　1、及時準確登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，編制各類資金報表。

　　2、公司網銀支付款項，辦理其他非結算現(xiàn)金收付。

　　3、負責現(xiàn)金、銀行收付處理、銀行對賬等；每月打印銀行回單；

　　4、負責日常報銷、費用的審核，憑證裝訂等；

　　5、負責發(fā)票開具及認證；購買與保管發(fā)票；

　　6、協(xié)助財務做好日常記賬與其它相應的工作；

　　7、完成領導交辦的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、一年以上行政出納工作經驗；有一定的財務基礎；

　　2、專科以上學歷；

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、有親和力，工作細心負責；

　　5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。

行政兼人事崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1.負責招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;

　　2.負責資料掃描、文書檔案及人事檔案的.管理工作;

　　3.負責考勤統(tǒng)計、公司辦公用品的采購和管理;

　　4.對費用報銷原始憑證初步審核、報銷;

　　5.負責員工工資核算與發(fā)放;

　　6.負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;

　　7.配合和協(xié)助會計完成財務審核。

　　任職要求:

　　大專及以上學歷;

　　2.人力資源、會計、行政相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3.1年以上出納、人事及行政工作經驗;

　　4.熟悉日常行政人事相關工作(招聘、入離職、社保、公積金、員工關系、證件年審續(xù)期變更等);5.熟練使用office等各種辦公軟件;

　　6.工作認真負責、細致主動,性格開朗、溫和,條理清晰,具有較強的事務應變能力、溝通協(xié)作能力;

　　7.責任心強,品行端正。

行政兼人事崗位職責 篇3

　　1、【協(xié)助管理】：跟進公司日報、工作進度等，每天匯報公司進度，及時發(fā)現(xiàn)工作流程問題。

　　2、【供應商篩選】：施工、裝修、設計、保潔、安保、招聘等服務公司尋找、選擇、合同簽約。

　　3、【行政后勤】：工資計算、五險一金繳納、物品采購、庫存制單等

　　4、【系統(tǒng)設置】：熟悉OA、CRM、企業(yè)微信、商鋪繳費、呼叫中心等

　　5、【財務管理】：配合財務部核對信息及報銷事宜

行政兼人事崗位職責 篇4

　　1、負責招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;

　　2、負責資料掃描、文書檔案及人事檔案的管理工作;

　　3、負責考勤統(tǒng)計、公司辦公用品的采購和管理;

　　4、對費用報銷原始憑證初步審核、報銷;

　　5、負責員工工資核算與發(fā)放;

　　6、負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;

　　7、配合和協(xié)助會計完成財務審核。

行政兼人事崗位職責 篇5

　　1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

　　2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　4、領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

　　6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　7、領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　8、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司的執(zhí)行情況。

　　9、負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題。

　　10、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。

　　11、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

　　12、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系

　　13、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;

行政兼人事崗位職責 篇6

　　1、審核分公司員工費用報銷單后提交總部財務處理。

　　2、處理分公司日常簡易帳務及銀行對帳。

　　3、負責存貨盤點及出具盤點報告。

　　4、負責分公司租金、物管費、水電費、固話網絡費、停車場費、汽油費繳交及報帳。

　　5、負責辦公用品采購及辦公設備維修。

　　6、負責分公司考勤及招聘工作。

　　7、負責辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。

　　8、總部安排的其他工作。

行政兼人事崗位職責 篇7

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施;

　　2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;

　　3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

　　5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;

　　6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;

　　7.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設;

　　8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設;

　　9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。