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前臺人事崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2025-03-23

前臺人事崗位職責(zé)(精選7篇)

前臺人事崗位職責(zé) 篇1

  1.公司的文檔、表格制作。

  2.負(fù)責(zé)公司后勤、保潔、采購等工作。

  3.統(tǒng)計公司各種表格數(shù)據(jù)

  4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;

  5.打印文件、復(fù)印資料。

前臺人事崗位職責(zé) 篇2

  職位描述

  1、負(fù)責(zé)衣物收發(fā)。

  2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的地方。

  3、看守店鋪。

  4、衣物的洗滌不用你負(fù)責(zé)、這由專人完成。

  工作要求:

  做事必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、有服務(wù)意識、為人熱情、吃苦耐勞。

  薪資待遇底薪?提成,具體面議

前臺人事崗位職責(zé) 篇3

  職位描述

  1.以熱情飽滿的精神態(tài)度迎接客人

  2.辦理客人入住離店手續(xù)

  3.根據(jù)房間售賣情況操控外網(wǎng)房態(tài)展示

  4. 及時處理客人在店內(nèi)遇到的困難和需求,提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助

  5.對待工作態(tài)度認(rèn)真有上進心

前臺人事崗位職責(zé) 篇4

  1.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待和引薦;

  2.負(fù)責(zé)前臺來的的接聽和轉(zhuǎn)接;

  3.公司內(nèi)部員工的考勤結(jié)算及日常加班報銷;

  4.負(fù)責(zé)快遞收發(fā)及核算、名片管理、機票預(yù)訂等行政日常工作

  5.協(xié)調(diào)會議室預(yù)定、布置會議室;

  6.協(xié)助上級購置辦公用品,負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放及記錄

  7.辦公室環(huán)境管理維護;

前臺人事崗位職責(zé) 篇5

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);

  2、受理會議室預(yù)約,協(xié)調(diào)會議時間,下發(fā)會議通知,布置會議室;

  3、負(fù)責(zé)訂水、信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

  4、整理、統(tǒng)計員工日?记谫Y料;

  5、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息;

  6、行政事務(wù)的管理,包括文具的采購等。

  任職要求

  1、本科以上學(xué)歷,英文熟練,CET—6以上;

  2、熟練運用MS Office,尤其是Excel;

  2、思維敏捷,有較強的邏輯思維能力;

  4、執(zhí)行力強,遇到問題時能積極主動地尋求解決方案。

前臺人事崗位職責(zé) 篇6

  職責(zé)描述:

  負(fù)責(zé)電話接轉(zhuǎn)客人來訪等招待工作;

  負(fù)責(zé)辦公用品采購、名片的制作、快遞收發(fā)以及供應(yīng)商的管理;

  負(fù)責(zé)收集考勤數(shù)據(jù)和帶薪休假的管理

  協(xié)助員工招聘工作、入離職等手續(xù)的辦理;

  協(xié)助操辦生日會、年會等;

  協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對各項人事行政事務(wù)的安排和執(zhí)行;

  任職要求:

  大專以上學(xué)歷,性格開朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)背景;

  具備良好的服務(wù)意識,責(zé)任心強,反應(yīng)敏捷,能承受壓力,工作認(rèn)真細(xì)致;

  態(tài)度認(rèn)真、英語聽說讀寫能力強者優(yōu)先考慮

前臺人事崗位職責(zé) 篇7

  -負(fù)責(zé)前臺日常行政工作,包括電話接轉(zhuǎn),來訪接待,信件收發(fā)及會議安排等;

  -負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計核算,包括新員工指紋錄入、考勤信息統(tǒng)計匯總、考勤單據(jù)匯總等,完成相關(guān)月度報表制作;

  -負(fù)責(zé)協(xié)助招聘、培訓(xùn)工作的開展,包括簡歷初篩、面試通知、初試及培訓(xùn)通知及組織實施等;

  -負(fù)責(zé)行政日常采購訂用,資質(zhì)證照維護,費用核銷,及公司活動組織工作;

  -協(xié)助完成其他日常人事行政工作,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項。

前臺人事崗位職責(zé)(精選7篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 人事干事的職責(zé)范圍(精選14篇)

    員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理;公司員工檔案的建立與管理;負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計等工作;負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);其他上級交...

  • 人事前臺崗位職責(zé)(精選7篇)

    -負(fù)責(zé)前臺日常行政工作,包括電話接轉(zhuǎn),來訪接待,信件收發(fā)及會議安排等;-負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計核算,包括新員工指紋錄入、考勤信息統(tǒng)計匯總、考勤單據(jù)匯總等,完成相關(guān)月度報表制作;-負(fù)責(zé)協(xié)助招聘、培訓(xùn)工作的開展,包括簡歷初篩、面試通知、...

  • 人事崗位職責(zé)及工作內(nèi)容(精選29篇)

    一、負(fù)責(zé)辦公室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生;(每天早上上班時打掃,周六進行大掃除)二、負(fù)責(zé)公司所有有關(guān)行政人事檔案資料的管理,及時更新信息并錄入電腦,做到資料、檔案完備準(zhǔn)確;(每天)1、當(dāng)有變動時及時更新人事檔案資料,如有入職、離職、人員變...

  • 企業(yè)人事工作職責(zé)(精選30篇)

    1、公司員工關(guān)系管理,如員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、釘釘管理、員工檔案管理等;2、公司招聘管理,如各高新技術(shù)崗位招聘、面試安排、員工定崗定薪、建立企業(yè)人才庫等;3、公司考勤管理,如考勤補缺、休假登記、考勤表等;4、公司員工關(guān)懷管理,如五險一金...

  • 人事處領(lǐng)導(dǎo)人員職責(zé)(通用9篇)

    1、協(xié)助部門總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;2、負(fù)責(zé)公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求統(tǒng)計、起草和發(fā)布招聘信息,確保招聘信息發(fā)布及時準(zhǔn)確;3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘資料的初步篩選、筆試、面試、復(fù)試的組織工...

  • 人事崗位工作職責(zé)(通用31篇)

    1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、社會保險等日常人事管理工作;2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)管理及宣傳工作,協(xié)調(diào)員工與管理層的`關(guān)系,組織員工的活動。...

  • 行政兼人事崗位職責(zé)(精選7篇)

    人事行政:1、負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作,如:電話轉(zhuǎn)接、訪客接待、快遞信件收寄等;2、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的處理:訂水、辦公室環(huán)境監(jiān)管等;3、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購及領(lǐng)用登記事宜;固定資產(chǎn)盤點與登記;4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護及管理;5、...

  • 人事工作內(nèi)容及職責(zé)(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個項目基層崗位招聘;2、辦理區(qū)域內(nèi)員工入離職手續(xù);3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個項目日常考勤統(tǒng)計核對及管理;4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個項目員工關(guān)系,日常溝通;5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)方案的落地推行。...

  • 人事檔案職責(zé)內(nèi)容(通用12篇)

    1.審核員工零用金請款、廠商月結(jié)請款及入賬;2.入賬之會計科目(OAP,OAR,Pre AP,Expence,FA )賬務(wù)管理及追蹤;3.發(fā)放固定資產(chǎn)標(biāo)簽、組織固定資產(chǎn)盤點;4.入賬費用分析;5.主管交代的其他事項。...

  • 人事股股長職責(zé)內(nèi)容(精選32篇)

    1、推進各部門績效薪酬方案的執(zhí)行落地,完成薪酬績效相關(guān)的數(shù)據(jù)整理;2、協(xié)助主管完成負(fù)責(zé)各部門周期性調(diào)薪工作,擬定或優(yōu)化各部門的薪酬方案及相關(guān)績效方案,并對制度、方案進行宣導(dǎo);3、了解國家最新的薪酬福利政策,并能依據(jù)政策提出公司...

  • 關(guān)于人事的工作職責(zé)(通用30篇)

    負(fù)責(zé)按照總公司要求制定并持續(xù)優(yōu)化本單位干部管理相關(guān)制度、流程、工具等,規(guī)劃本單位干部隊伍建設(shè);負(fù)責(zé)本單位中層干部(不含總監(jiān)/高級經(jīng)理)及室主任的日常異動管理及任職資格的報批/報備工作;負(fù)責(zé)本單位中層干部的年度晉降級工作及年度履...

  • 企業(yè)人事司職責(zé)描述(精選9篇)

    1、負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)辦理;2、負(fù)責(zé)管理人事檔案;3、負(fù)責(zé)辦公室管理工作;4、負(fù)責(zé)協(xié)助人事主管做好各項目點招聘工作;5、負(fù)責(zé)給員工買社保和工傷保險;6、負(fù)責(zé)核算員工考勤;...

  • 人事室工作職責(zé)概述(精選28篇)

    1、負(fù)責(zé)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、合同續(xù)簽、檔案管理等人事各項工作的辦理,保證業(yè)務(wù)的正常進行,避免可能出現(xiàn)的相關(guān)法律風(fēng)險;2、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;3、負(fù)責(zé)員工基本信息的統(tǒng)計與更新,給公...

  • 人事處工作崗位職責(zé)(精選29篇)

    一、負(fù)責(zé)成本、費用的分析核算,審核、控制公司各項成本的支出,促進增收節(jié)支,提高公司的經(jīng)濟效益。二、協(xié)助會計進行報表報送、稅務(wù)申報、發(fā)票認(rèn)證等工作。三、負(fù)責(zé)領(lǐng)購、繳銷、保存增值稅發(fā)票、地稅安裝工程專用發(fā)票及其他服務(wù)業(yè)發(fā)票。...

  • 人事工作崗位職責(zé)(精選29篇)

    1. 根據(jù)主管要求,每天發(fā)布及邀約人員面試;2.協(xié)助主管辦理人員入職;3.校區(qū)日常行政采買登記發(fā)放工作;4.做好人員考勤,薪資核算;5.完成上級交辦的其他工作。...

  • 崗位職責(zé)