審計經(jīng)理工作職責與任職要求（通用26篇）

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇1

　　1、組織內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓,支持審計人員依照國家的相關(guān)法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度行使其審計監(jiān)督權(quán);

　　2、負責擬定審計計劃和審計范圍,組織審計人員根據(jù)審計目標選擇適當?shù)膶徲嫹椒ㄓ行虻剡M行各項審計工作;

　　3、負責對審計情況進行復(fù)核,并組織編寫審計報告及審計評價書;

　　4、負責就初步審計結(jié)果與相關(guān)部門進行溝通;

　　5、協(xié)助公司有關(guān)單位對財務(wù)、經(jīng)營管理情況進行分析,為公司決策提供依據(jù);

　　6、負責建立內(nèi)部激勵機制,對內(nèi)部審計人員的工作進行監(jiān)督、考核,評價其工作業(yè)績,激勵其努力工作;

　　7、制定單位經(jīng)營預(yù)算,控制單位經(jīng)營支出;

　　8、確保審計團隊的人員充足且具備必要的審計知識、技能、經(jīng)驗,以完成本章程所要求的任務(wù)及使命。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇2

　　1. 組建集團風控及內(nèi)審團隊，并持續(xù)培育團隊開展工作;

　　2. 梳理集團風控及內(nèi)審工作內(nèi)容、階段性工作目標和任務(wù)，制定詳細的年度審計計劃及專項計劃;

　　3. 建立風控及內(nèi)審工作開展的工作制度及規(guī)則體系;

　　4.能夠統(tǒng)籌公司各類資源，帶隊完成集團各條線、控股子公司以及具有重大影響的國內(nèi)外參股公司的內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實施的有效性進行檢查和評估;

　　5.能夠帶隊完成集團各條線、控股子公司以及具有重大影響的國內(nèi)外參股公司的會計資料及其他有關(guān)經(jīng)濟資料，以及所反映的財務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性、真實性和完整性審計;

　　6.對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與領(lǐng)導溝通;審計結(jié)束后，負責匯總發(fā)現(xiàn)問題清單，并對發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行跟進，每周以匯報的形式向領(lǐng)導更新各部門的整改情況;持續(xù)跟蹤問題改善結(jié)果直到達到預(yù)期目標;

　　7. 協(xié)助部門負責人健全和完善各項內(nèi)部控制機制，確定關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)和要求都已全面貫徹落實;

　　8. 能夠合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為，協(xié)助建立反舞弊機制;

　　9. 生成內(nèi)審報告并向上級進行匯報;協(xié)助完成定期向?qū)徲嬑瘑T會的內(nèi)審報告，內(nèi)容包括但不限于內(nèi)部審計計劃的執(zhí)行情況以及內(nèi)部審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇3

　　1、推動持續(xù)改進風險管理及內(nèi)部控制系統(tǒng)

　　2、透過了解業(yè)務(wù)和風險執(zhí)行審計工作

　　3、檢視政策和程序評估風險管理及內(nèi)部控制系統(tǒng)

　　4、與管理層達成適當?shù)膶徲嫿ㄗh

　　5、協(xié)助發(fā)展集團門店審計職能

　　6、執(zhí)行特定其他內(nèi)部審計及風險管理

　　7、跟進審計建議執(zhí)行情況

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇4

　　1、協(xié)助制定審計工作計劃，完善審計相關(guān)制度、流程等體系;

　　2、負責建立重大項目的全程合規(guī)性跟蹤審計以及其它事項的報備抽查體系，包括招標審計、變更簽證審計、工程結(jié)算等關(guān)鍵事項的合規(guī)性及合理性審計;

　　3、負責審計是否嚴格按照設(shè)計和工期要求，對施工質(zhì)量、安全、進度等實施有效管理和監(jiān)督;

　　4、負責對審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行提示、建議、預(yù)警及提交相關(guān)報告;

　　5、負責審計相關(guān)內(nèi)業(yè)資料整理、歸檔，后續(xù)跟蹤審計等。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇5

　　1、負責組織編制年度審計工作計劃，負責組織制定、修改和更新公司的審計規(guī)范和管理制度，建立健全審計工作流程，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度實施;

　　2、負責開展常規(guī)審計，負責審計報告和審計調(diào)查報告的審核，參加審計項目實施，掌握公司經(jīng)營管理中存在的傾向性、普遍性問題，為公司決策提供參考信息;

　　3、負責組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)、外引審計資源服務(wù)管理工作;負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，并對內(nèi)部涉及財會工作等部門和人員進行監(jiān)督檢查;

　　4、跟蹤公司的財產(chǎn)和資金使用情況、流程運行狀況，分析資產(chǎn)報表，判斷企業(yè)運行效率，及時發(fā)現(xiàn)風險并提出改進建議;

　　5、對本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負責，對被審單位提供的有關(guān)資料負保密責任;

　　6、組織內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓，對本部門員工培訓、獎懲、人事調(diào)整等方面提出建議;

　　7、負責組織完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇6

　　1. 對重點業(yè)務(wù)進行實時實地調(diào)研，掌握真實情況，發(fā)現(xiàn)制度和操作層面存在的問題和風險。

　　2. 對突發(fā)的風險事件，及時實地調(diào)查，向中心城市公司提出防范和處置意見并評估中心城

　　市公司提出的防范和處置意見，同時對重要經(jīng)營數(shù)據(jù)的超常波動及時進行實地了解。

　　3. 開展中心城市公司審計案例宣貫，提高業(yè)務(wù)單位風險防范意識和能力。

　　4. 針對內(nèi)外部審計發(fā)現(xiàn)的問題，推動整改落實，驗收整改效果。

　　5. 督促中心城市公司在全公司范圍對同類問題進行自查自糾。

　　6. 配合上級單位(總部審計中心或更上一級審計機構(gòu))對中心城市公司的各項審計工作。

　　7. 根據(jù)總部審計中心要求，與總部內(nèi)審組/內(nèi)控組、其他中心城市公司派駐審計組聯(lián)合，

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇7

　　1、協(xié)調(diào)內(nèi)控部和公司各部門、子公司和分公司的工作關(guān)系。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程結(jié)合行業(yè)發(fā)展，設(shè)計內(nèi)控管理框架，構(gòu)建內(nèi)控體系。

　　3、和各部門溝通，制定合規(guī)政策，建立標準式的合規(guī)檢查流程。

　　4、負責各部門、子公司和分公司的內(nèi)控管理，負責監(jiān)督和報告各部門內(nèi)控工作執(zhí)行情況。

　　5、分析和評估公司業(yè)務(wù)核心流程的風險，包括貨物采購、資產(chǎn)管理、資金流向等，并對此做出年度、季度和月度的稽查工作計劃。

　　6、員工離職審計、專項調(diào)查，對離職或者被舉報人員開展調(diào)查。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇8

　　1、負責對公司經(jīng)營成果、財務(wù)、管理等審計方面的具體工作;

　　2、規(guī)范財務(wù)核算，審計財務(wù)報表，審核預(yù)決算;

　　3、管理制度和流程審核，管理層在任離職審計和決策監(jiān)督;

　　4、收集、整理審計證據(jù)，編寫審計工作計劃;

　　5、編制審計報告，紕漏問題，提出改進建議和決策依據(jù);

　　6、參與公司業(yè)務(wù)流程或制度改進和風險評估工作;

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇9

　　1、擬定所負責業(yè)務(wù)版塊的審計計劃，并組織實施;

　　2、組織對主要業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營情況開展日常監(jiān)督工作;

　　3、根據(jù)檢查結(jié)果，出具審計報告或?qū)ｍ棛z查報告;

　　4、組織部門人員針對公司違規(guī)案件進行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果擬定報告并出具處理建議;

　　5、跟進各類稽核、審計、調(diào)查工作的結(jié)果，要求相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行整改，并對整改實施情況進行監(jiān)督;

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇10

　　1、 負責組織制定集團公司統(tǒng)一的內(nèi)部審計管理制度和實施細則 ;

　　2、 負責組織推行所制訂的制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況 根據(jù)執(zhí)行過程中的實際情況，組織修訂、完善內(nèi)部審計規(guī)章制度和實施細則 ;

　　3、 負責組織擬訂審計業(yè)務(wù)規(guī)范或?qū)徲嫎I(yè)務(wù)操作規(guī)程 職責表述：負責組織編制部門年度工作計劃，并檢查執(zhí)行;

　　4、 負責組織編制集團公司年度審計項目計劃，并上報主管上級審核批準 負責制定部門年度工作計劃和階段性工作計劃，確定工作重點和部門人員分工負責組織編制部門年度費用預(yù)算，審核并控制費用支出 負責完成審計工作總結(jié)撰寫工作;

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇11

　　1、建立IT內(nèi)部審計制度與流程，以風險為導向、以控制為基礎(chǔ)、以業(yè)務(wù)為核心;

　　2、制定IT審計年度計劃并按計劃實施，編寫工作底稿，撰寫審計報告、落實整改情況;

　　3、制定并落實IT專項審計計劃，包括總體計劃、具體計劃、工作底稿，撰寫報告、管理建議并跟蹤審計整改落實情況;

　　4、主導規(guī)劃和參與建設(shè)公司IT審計系統(tǒng)，配合制定和落實IT審計專業(yè)知識培訓及考核制度;

　　5、制定適合公司管理特點和審計需要的開發(fā)審計、應(yīng)用審計、內(nèi)控審計和數(shù)據(jù)審計的具體指南或操作辦法;

　　6、常規(guī)審計前的系統(tǒng)調(diào)研、審計風險評估、審計關(guān)鍵提示及外部審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)的對接和配合;

　　7、組織對IT組織、戰(zhàn)略與架構(gòu)實施審計，包含但不限于風險管理、項目管理、應(yīng)用系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、工程(可行性研究、需求、設(shè)計、開發(fā)、集成、測試、驗收、變更和遷移)、基礎(chǔ)設(shè)備、交付物、信息安全等審計工作;

　　8、協(xié)助建立和完善公司信息系統(tǒng)內(nèi)部控制體系，補充和編寫《內(nèi)部控制手冊》。

　　9、配合本部門同事完成年度審計任務(wù);

　　10、領(lǐng)導交辦的其他工作。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇12

　　1、審核公司及各子公司的財務(wù)賬目，年度報告，賬本和會計報表;

　　2、對嚴重影響公司存在和發(fā)展的任何事項提出報告;

　　3、分析和評價審計證據(jù)，形成審計結(jié)論;編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議;

　　4、負責公司工程項目預(yù)算審計、結(jié)算審計、竣工決算審計的實施和過程審計監(jiān)督;

　　5、負責公司基本建設(shè)、修繕工程和材料采購的招標文件、施工合同和招投標過程審計監(jiān)督;

　　6、對委托外審項目，參與對咨詢公司考察、招標、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)委托外審工作，監(jiān)控審計過程、復(fù)核審計報告、把關(guān)審計質(zhì)量。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇13

　　1、審計項目執(zhí)行：根據(jù)年度審計計劃，獨立或協(xié)助執(zhí)行公司的全面審計、流程審計或?qū)ｍ棇徲嫷软椖�。具體包括風險評估、審計計劃及方案編制，審計通知書下達、組織召開進場會，現(xiàn)場審計實施與溝通、審計底稿復(fù)核、編寫審計報告及離場匯報等;

　　2、審計體系搭建：協(xié)助開展年度風險評估并編制年度審計計劃，協(xié)助制定財務(wù)等流程審計標準及作業(yè)流程，協(xié)助建立風險預(yù)警系統(tǒng)等。

　　3、政策研究：對國家財經(jīng)法律法規(guī)、會計政策、汽車行業(yè)政策法規(guī)等政策保持適當?shù)年P(guān)注，并能運用到內(nèi)審工作中去;同時對企業(yè)內(nèi)審內(nèi)控理論、方法等亦有熟悉的了解。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇14

　　1. 按照國家有關(guān)法律法規(guī)、審計法規(guī)、公司財會審計制度擬定的公司審計實施細則;

　　2. 負責審計數(shù)據(jù)的準確性;

　　3. 制定公司年度審計工作計劃，并報領(lǐng)導審批，待領(lǐng)導批準后，負責年紀審計工作計劃的具體實施;

　　4. 對財務(wù)收支、經(jīng)營活動進行審計;

　　5. 對公司基本建設(shè)投資、重大設(shè)備更新改造等項目成本及預(yù)決算進行審計監(jiān)督;

　　6. 建立公司經(jīng)濟活動資金使用、管理流程的審計監(jiān)控機制，對公司資金使用及掛你流程采取預(yù)警措施;

　　7. 對公司重大經(jīng)濟活動、項目等進行審計監(jiān)督;

　　8. 對企業(yè)中層以上人員及特殊管理崗位人員任期內(nèi)、離任經(jīng)濟責任進行審計;

　　9. 與銀行、稅務(wù)局等相關(guān)部門及外部審計人員建立并保持緊密的關(guān)系;

　　10.組織專項審計，對重大經(jīng)濟項目或者根據(jù)領(lǐng)導安排進行審計。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇15

　　1、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制定審計計劃和審計預(yù)算;

　　2、組織實施財務(wù)審計、管理審計和效益審計等;

　　3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

　　4、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險，提出改進意見;

　　5、督促審計結(jié)論和建議的落實;

　　6、負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。

　　7、發(fā)債審計項目經(jīng)驗豐富

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇16

　　1. 依據(jù)公司管理需求，實施對集團公司本部及全資子公司、控股子公司的內(nèi)部控制審計工作，幫助其規(guī)范業(yè)務(wù)流程，降低經(jīng)營風險和管理風險;

　　2. 組織建立和評價公司內(nèi)控體系運行情況，定期向集團報送各類報表、報告和風險信息;

　　3. 組織實施集團重大事項專項審計、關(guān)鍵崗位離任審計，協(xié)助指導審計整改意見的落實;

　　4. 編制并組織實施年度審計工作計劃，審定審計報告;

　　5. 做好部門內(nèi)員工指導、培訓、考核等工作，建設(shè)、開發(fā)、充分運用部門人力資源;

　　6. 承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇17

　　1、協(xié)助擬定內(nèi)部審計項目的審計計劃，并對業(yè)務(wù)部門開展內(nèi)部審計工作;

　　2、根據(jù)法律法規(guī)要求，定期開展專項業(yè)務(wù)審計;

　　3、根據(jù)監(jiān)管機構(gòu)要求或應(yīng)管理層要求，針對特定工作流程或風險事件開展專項審計、檢查或自查工作;

　　4、協(xié)助開展數(shù)據(jù)報送相關(guān)信息系統(tǒng)的需求提出和測試工作。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇18

　　1、完善以風險為導向的內(nèi)部審計稽核體系，包括各類審計稽核的規(guī)章制度、管理流程和工具方法：

　　2、檢查、分析、評價集團財務(wù)及內(nèi)控管理體系的健全和有效性，參與風控體系建設(shè)，對集團內(nèi)部控制的潛在問題與風險缺陷提出優(yōu)化建議，跟進缺陷及管理問題的整改情況;

　　3、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，編制集團財務(wù)業(yè)務(wù)板塊年度審計計劃，擬定審計方案;

　　4、對公司及其下屬企業(yè)內(nèi)部控制制度的制定和執(zhí)行情況、風險管理情況進行全面梳理，匯總內(nèi)部控制缺陷和風險事項，與被審計單位和業(yè)務(wù)部門溝通內(nèi)部控制缺陷整改措施、風險應(yīng)對措施，形成專項報告;

　　5、及時發(fā)現(xiàn)集團及其下屬公司潛在問題和風險，提出改進意見;

　　6、負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通;

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇19

　　1.IT審計項目管理。根據(jù)項目制定IT審計計劃，管理項目進度及IT審計質(zhì)量，審閱工作底稿，出具IT審計意見;為客戶提供切實有效的管理建議和解決方案;

　　2.能夠獨立負責執(zhí)行專項IT審計項目，包括IT安全審計、IT系統(tǒng)審計、數(shù)據(jù)分析等;

　　3.對財務(wù)審計、流程審計、專項審計中的IT審計部分，提供相關(guān)IT支持和數(shù)據(jù)分析支持;

　　4.完成對IT風險管理控制、內(nèi)部控制創(chuàng)建或優(yōu)化的相關(guān)工作。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇20

　　1、負責編制集團各公司全年審計計劃，建立本部門業(yè)務(wù)流程化管理，并監(jiān)督各項業(yè)務(wù)流程的實施;

　　2、負責制定和維護集團內(nèi)部審計制度，加強集團內(nèi)部控制流程;

　　3、定期或不定期對集團各公司相關(guān)重大項目進行審計，負責審計過程中的現(xiàn)場復(fù)核，把控審計質(zhì)量，通過內(nèi)部審計，對集團內(nèi)部控制的潛在問題和風險缺陷提出優(yōu)化建議，確保核算符合集團規(guī)定、收支符合集團制度，從而完善內(nèi)部控制體系;

　　4、各項審計完成后，起草審計報告和管理建議書等審計文書，負責組織整理審計底稿，督促審計結(jié)論和建議的落實;

　　5、負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇21

　　1、遵循獨立審計準則，審查、監(jiān)督、證實集團公司及各子公司公司經(jīng)濟責任履行情況，保障合法合規(guī)運營，防范未然，維護公司權(quán)益。

　　2、負責制定部門各項管理制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行

　　3、對公司及控股公司的財務(wù)計劃或預(yù)算的執(zhí)行和決算、財務(wù)收支及其有關(guān)的經(jīng)濟活動、經(jīng)濟效益、建設(shè)項目預(yù)(概)算、決算、大額資金采購的招投標，把現(xiàn)場管控、合同審計、招投標程序納入監(jiān)管。

　　3、對公司及控股公司的內(nèi)部控制體系(內(nèi)部控制制度、法規(guī)及公司規(guī)章制度的執(zhí)行)的合理、健全、有效性進行監(jiān)察審計，對其自我防范和糾正錯弊的實際效果作出評價。

　　4、通過對內(nèi)控體系、重大經(jīng)營決策和經(jīng)營活動及財務(wù)狀況的監(jiān)察審計，揭示經(jīng)營風險和財務(wù)風險，發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤和舞弊，監(jiān)督制度有效執(zhí)行。

　　5、建立離任與崗位異動審計，對公司中層以上及特殊崗位人員，在離職或崗位異動時進行專項審計

　　5、定期報告并專項報告監(jiān)察審計結(jié)果，揭示企業(yè)風險并提出整改意見和管理建議。

　　6、實行后續(xù)審計，檢查并報告整改措施的落實情況和整改成效。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇22

　　1、擬定并完善集團內(nèi)部審計制度和流程，制定審計計劃和審計預(yù)算;

　　2、組織實施集團財務(wù)審計、管理審計和效益審計等，及對各分公司進行監(jiān)控;

　　3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

　　4、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險，提出改進意見;

　　5、督促審計結(jié)論和建議的落實;

　　6、負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇23

　　1、編寫審計工作計劃： 經(jīng)審計部總監(jiān)授權(quán)，編寫審計項目工作計劃和年度審計計劃; 擔任具體審計項目負責人或參與審計項目，組織/實施/參與具體項目審計工作，保證審計工作的質(zhì)量和進度;

　　2、協(xié)助完善集團審計文件與制度： 根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要和國家相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)助審計部總監(jiān)擬定并完善集團內(nèi)部審計制度及相關(guān)工作文件;

　　3、開展內(nèi)部審計：

　　內(nèi)部控制審計：根據(jù)公司年度審計計劃，獲審計總監(jiān)委派，對公司各業(yè)務(wù)循環(huán)的內(nèi)部控制進行審計，檢查是否有完善并支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的內(nèi)控制度及各項流程制度是否得到有效執(zhí)行;

　　經(jīng)營成果審計：根據(jù)公司年度審計計劃，獲審計總監(jiān)委派，對公司經(jīng)營成果的真實性、準確性、合法性等進行審計，并擬寫審計報告，報集團總裁審閱;

　　財務(wù)收支審計：根據(jù)公司年度審計計劃，獲審計總監(jiān)委派，對公司各項財務(wù)收支、專項資金的使用和核算進行審計，檢查公司的資金和財務(wù)狀況，對公司的財務(wù)報表進行審計，檢驗其真實性、準確性，及時向集團總裁報告情況;

　　啤酒營銷審計：根據(jù)公司年度審計計劃，獲審計總監(jiān)委派，對啤酒公司營銷費用的投放及效果進行審計，檢查是否有完善并支持業(yè)務(wù)開展的流程制度及各項制度是否得到有效執(zhí)行;

　　離任審計：獲審計部總監(jiān)委派，對經(jīng)批準即將離任的人員，按公司的要求對其工作狀況和工作業(yè)績進行客觀、公正地全面審計;

　　工程審計：根據(jù)公司要求，組織審計人員，必要時協(xié)調(diào)外聘專業(yè)工程技術(shù)人員，對集團范圍內(nèi)工程建設(shè)項目的預(yù)算、決算進行審計; 限制性項目審計：獲審計總監(jiān)委派，實施涉及集團受接觸限制性項目的審計工作，恪守保密原則。

　　4、配合外部審計： 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定制度，配合外部的審計機構(gòu)進行必要的調(diào)查。

　　5、審計項目管理：

　　負責所獲指派之審計項目的現(xiàn)場工作組織、分工、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，審核項目組成員的審計底稿，對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時與被審計單位溝通，必要時向部門總監(jiān)匯報，擬定審計報告，提出內(nèi)部審計意見及建議，并將項目審計結(jié)果與被審計單位管理層進行反饋溝通。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇24

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并完善內(nèi)控體系，制定審計計劃;

　　2、根據(jù)公司年度審計計劃，組織實施各項審計項目;

　　3、負責對所涉及的審計事項、編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議;

　　4、參與對公司重大經(jīng)濟活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動;

　　5、主管公司舞弊、瀆職案件調(diào)查及預(yù)防工作。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他審計、內(nèi)控工作

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇25

　　1、擬定并制定審計計劃和審計預(yù)算;

　　2、組織實施財務(wù)審計、管理審計和效益審計等;

　　3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

　　4、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險，提出改進意見;

　　5、督促審計結(jié)論和建議的落實;

　　6、負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇26

　　1、獨立組織審計部開展審計工作，包括計劃審計工作、風險評估、實施審計，在與被審計部門充分溝通后提交審計報告;

　　2、負責對公司內(nèi)部控制的完整性、合理性、實施的有效性以及風險管理進行檢查、評價，對內(nèi)控缺陷應(yīng)提出審計建議，參與制定、完善公司內(nèi)部審計制度、審計規(guī)范和管理辦法等;

　　3、配合公司完成銜接外部投資機構(gòu)對公司內(nèi)控及合規(guī)性方面的要求;

　　4、負責對公司預(yù)算執(zhí)行情況、財務(wù)狀況、財務(wù)收支活動的合法性、合規(guī)性、真實性和完整性進行分析及審計，對其經(jīng)營效果進行評價;

　　5、負責對公司各部門負責人任期的經(jīng)濟責任進行分析及審計，審查其經(jīng)營業(yè)績的真實性和年度經(jīng)營目標的完成情況，為公司對其績效考核提供依據(jù);

　　6、負責對公司各業(yè)務(wù)版塊的財務(wù)指標進行分析，向管理層提出分析的結(jié)論及建議;

　　7、負責對行業(yè)競爭對手的財務(wù)指標進行分析，并對管理層提出分析結(jié)論及建議。