審計經(jīng)理工作職責與任職要求（精選29篇）

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇1

　　1、協(xié)調(diào)內(nèi)控部和公司各部門、子公司和分公司的工作關(guān)系。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程結(jié)合行業(yè)發(fā)展，設(shè)計內(nèi)控管理框架，構(gòu)建內(nèi)控體系。

　　3、和各部門溝通，制定合規(guī)政策，建立標準式的合規(guī)檢查流程。

　　4、負責各部門、子公司和分公司的內(nèi)控管理，負責監(jiān)督和報告各部門內(nèi)控工作執(zhí)行情況。

　　5、分析和評估公司業(yè)務(wù)核心流程的風險，包括貨物采購、資產(chǎn)管理、資金流向等，并對此做出年度、季度和月度的稽查工作計劃。

　　6、員工離職審計、專項調(diào)查，對離職或者被舉報人員開展調(diào)查。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇2

　　1、負責組織編制年度審計工作計劃，負責組織制定、修改和更新公司的審計規(guī)范和管理制度，建立健全審計工作流程，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度實施;

　　2、負責開展常規(guī)審計，負責審計報告和審計調(diào)查報告的審核，參加審計項目實施，掌握公司經(jīng)營管理中存在的傾向性、普遍性問題，為公司決策提供參考信息;

　　3、負責組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)、外引審計資源服務(wù)管理工作;負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，并對內(nèi)部涉及財會工作等部門和人員進行監(jiān)督檢查;

　　4、跟蹤公司的財產(chǎn)和資金使用情況、流程運行狀況，分析資產(chǎn)報表，判斷企業(yè)運行效率，及時發(fā)現(xiàn)風險并提出改進建議;

　　5、對本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負責，對被審單位提供的有關(guān)資料負保密責任;

　　6、組織內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓，對本部門員工培訓、獎懲、人事調(diào)整等方面提出建議;

　　7、負責組織完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇3

　　1. 對重點業(yè)務(wù)進行實時實地調(diào)研，掌握真實情況，發(fā)現(xiàn)制度和操作層面存在的問題和風險。

　　2. 對突發(fā)的風險事件，及時實地調(diào)查，向中心城市公司提出防范和處置意見并評估中心城

　　市公司提出的防范和處置意見，同時對重要經(jīng)營數(shù)據(jù)的超常波動及時進行實地了解。

　　3. 開展中心城市公司審計案例宣貫，提高業(yè)務(wù)單位風險防范意識和能力。

　　4. 針對內(nèi)外部審計發(fā)現(xiàn)的問題，推動整改落實，驗收整改效果。

　　5. 督促中心城市公司在全公司范圍對同類問題進行自查自糾。

　　6. 配合上級單位(總部審計中心或更上一級審計機構(gòu))對中心城市公司的各項審計工作。

　　7. 根據(jù)總部審計中心要求，與總部內(nèi)審組/內(nèi)控組、其他中心城市公司派駐審計組聯(lián)合，

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇4

　　1、協(xié)助制定審計工作計劃，完善審計相關(guān)制度、流程等體系;

　　2、負責建立重大項目的全程合規(guī)性跟蹤審計以及其它事項的報備抽查體系，包括招標審計、變更簽證審計、工程結(jié)算等關(guān)鍵事項的合規(guī)性及合理性審計;

　　3、負責審計是否嚴格按照設(shè)計和工期要求，對施工質(zhì)量、安全、進度等實施有效管理和監(jiān)督;

　　4、負責對審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行提示、建議、預(yù)警及提交相關(guān)報告;

　　5、負責審計相關(guān)內(nèi)業(yè)資料整理、歸檔，后續(xù)跟蹤審計等。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇5

　　1. 組建集團風控及內(nèi)審團隊，并持續(xù)培育團隊開展工作;

　　2. 梳理集團風控及內(nèi)審工作內(nèi)容、階段性工作目標和任務(wù)，制定詳細的年度審計計劃及專項計劃;

　　3. 建立風控及內(nèi)審工作開展的工作制度及規(guī)則體系;

　　4.能夠統(tǒng)籌公司各類資源，帶隊完成集團各條線、控股子公司以及具有重大影響的國內(nèi)外參股公司的內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實施的有效性進行檢查和評估;

　　5.能夠帶隊完成集團各條線、控股子公司以及具有重大影響的國內(nèi)外參股公司的會計資料及其他有關(guān)經(jīng)濟資料，以及所反映的財務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性、真實性和完整性審計;

　　6.對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與領(lǐng)導溝通;審計結(jié)束后，負責匯總發(fā)現(xiàn)問題清單，并對發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行跟進，每周以匯報的形式向領(lǐng)導更新各部門的整改情況;持續(xù)跟蹤問題改善結(jié)果直到達到預(yù)期目標;

　　7. 協(xié)助部門負責人健全和完善各項內(nèi)部控制機制，確定關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)和要求都已全面貫徹落實;

　　8. 能夠合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為，協(xié)助建立反舞弊機制;

　　9. 生成內(nèi)審報告并向上級進行匯報;協(xié)助完成定期向?qū)徲嬑瘑T會的內(nèi)審報告，內(nèi)容包括但不限于內(nèi)部審計計劃的執(zhí)行情況以及內(nèi)部審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇6

　　1、組織內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓,支持審計人員依照國家的相關(guān)法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度行使其審計監(jiān)督權(quán);

　　2、負責擬定審計計劃和審計范圍,組織審計人員根據(jù)審計目標選擇適當?shù)膶徲嫹椒ㄓ行虻剡M行各項審計工作;

　　3、負責對審計情況進行復核,并組織編寫審計報告及審計評價書;

　　4、負責就初步審計結(jié)果與相關(guān)部門進行溝通;

　　5、協(xié)助公司有關(guān)單位對財務(wù)、經(jīng)營管理情況進行分析,為公司決策提供依據(jù);

　　6、負責建立內(nèi)部激勵機制,對內(nèi)部審計人員的工作進行監(jiān)督、考核,評價其工作業(yè)績,激勵其努力工作;

　　7、制定單位經(jīng)營預(yù)算,控制單位經(jīng)營支出;

　　8、確保審計團隊的人員充足且具備必要的審計知識、技能、經(jīng)驗,以完成本章程所要求的任務(wù)及使命。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇7

　　1、推動持續(xù)改進風險管理及內(nèi)部控制系統(tǒng)

　　2、透過了解業(yè)務(wù)和風險執(zhí)行審計工作

　　3、檢視政策和程序評估風險管理及內(nèi)部控制系統(tǒng)

　　4、與管理層達成適當?shù)膶徲嫿ㄗh

　　5、協(xié)助發(fā)展集團門店審計職能

　　6、執(zhí)行特定其他內(nèi)部審計及風險管理

　　7、跟進審計建議執(zhí)行情況

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇8

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成部門工作目標，主持內(nèi)外部審計監(jiān)督工作，保障集團控制力度，防范運營風險并實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展;

　　2、主持擬訂集團內(nèi)部審計制度流程和監(jiān)察制度流程，經(jīng)審批后監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、主持集團內(nèi)部經(jīng)營審計及專項審計工作，編制審計報告，提出問題和調(diào)整建議，報決策委員會作為決策依據(jù);?

　　4、負責公司經(jīng)營活動內(nèi)控流程審計及合規(guī)化管理，監(jiān)督公司相關(guān)部門執(zhí)行內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)規(guī)則，根據(jù)法律、法規(guī)和準則的.變化，及時建議并督導公司有關(guān)部門修改、完善有關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程;

　　5、對公司新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品提供法律合規(guī)建議，提供風險評估，對風險進行識別及管控;

　　6、建立和維護與外部審計機構(gòu)的長期合作關(guān)系，負責協(xié)調(diào)外部審計工作，負責匯總、分析、報告并執(zhí)行外審建議;?

　　7、集團重要工作推進和重大決議執(zhí)行的監(jiān)督執(zhí)行。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇9

　　1..按照國家有關(guān)法律法規(guī)、審計法規(guī)、公司財會審計制度擬定公司審計實施細則;

　　2.負責審計數(shù)據(jù)的準確性;

　　3.制定公司年度審計工作計劃，并報領(lǐng)導審批，待領(lǐng)導批準后，負責年度審計工作計劃的具體實施;

　　4.對財務(wù)收支、經(jīng)營活動進行審計;

　　5.對公司基本建設(shè)投資、重大設(shè)備更新改造等項目成本及預(yù)決算進行審計監(jiān)督;

　　6.建立公司經(jīng)濟活動資金使用、管理流程的審計監(jiān)控機制，對公司資金使用及管理流程采取預(yù)警措施;

　　7.對公司重大經(jīng)濟活動、項目等進行審計監(jiān)督;

　　8.對企業(yè)中層以上人員及特殊管理崗位人員任期內(nèi)、離任經(jīng)濟責任進行審計;

　　9.與銀行、稅務(wù)局等相關(guān)部門及外部審計人員建立并保持緊密的關(guān)系;

　　10.組織專項審計，對重大經(jīng)濟項目或者根據(jù)領(lǐng)導安排進行審計。

　　11.負責根據(jù)公司經(jīng)營狀況及稅務(wù)要求進行納稅籌劃，合理稅負，規(guī)避稅務(wù)風險，按稅務(wù)要求進行納稅申報;

　　12.兼顧董秘工作。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇10

　　1、編制工程審計計劃、審計方案，組織開展全過程工程審計工作;

　　2、針對工程項目管理中的設(shè)計、招投標、施工、驗收、結(jié)算等重要環(huán)節(jié)開展審計，促進工程質(zhì)量和數(shù)量的真實準確;

　　3、負責對工程內(nèi)部控制制度及流程管理的執(zhí)行進行審計;

　　4、對工程內(nèi)控制度、流程審計的合理性、有效性進行審計評價;

　　5、在審計中及時發(fā)現(xiàn)公司潛在的問題和風險，提出整改建議;

　　6、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇11

　　1、 在項目經(jīng)理的指導下，及時、按質(zhì)地完成交辦的各項工作任務(wù);

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理對下屬分、子公司的會計報表、財務(wù)收支審計工作;

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理對下屬分、子公司高管人員年度績效審計;

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理下屬分、子公司的內(nèi)部控制審計工作;

　　5、 能夠獨立帶隊完成一些小型審計項目工作。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇12

　　1、遵循獨立審計準則，審查、監(jiān)督、證實集團公司及各子公司公司經(jīng)濟責任履行情況，保障合法合規(guī)運營，防范未然，維護公司權(quán)益。

　　2、負責制定部門各項管理制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行

　　3、對公司及控股公司的財務(wù)計劃或預(yù)算的執(zhí)行和決算、財務(wù)收支及其有關(guān)的經(jīng)濟活動、經(jīng)濟效益、建設(shè)項目預(yù)(概)算、決算、大額資金采購的招投標，把現(xiàn)場管控、合同審計、招投標程序納入監(jiān)管。

　　3、對公司及控股公司的內(nèi)部控制體系(內(nèi)部控制制度、法規(guī)及公司規(guī)章制度的執(zhí)行)的合理、健全、有效性進行監(jiān)察審計，對其自我防范和糾正錯弊的實際效果作出評價。

　　4、通過對內(nèi)控體系、重大經(jīng)營決策和經(jīng)營活動及財務(wù)狀況的監(jiān)察審計，揭示經(jīng)營風險和財務(wù)風險，發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤和舞弊，監(jiān)督制度有效執(zhí)行。

　　5、建立離任與崗位異動審計，對公司中層以上及特殊崗位人員，在離職或崗位異動時進行專項審計

　　5、定期報告并專項報告監(jiān)察審計結(jié)果，揭示企業(yè)風險并提出整改意見和管理建議。

　　6、實行后續(xù)審計，檢查并報告整改措施的落實情況和整改成效。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇13

　　職責描述：

　　1、負責公司招投標審計、離任審計及財務(wù)審計；

　　2、負責獨立組織開展相關(guān)內(nèi)部管理審計、內(nèi)部控制評價；

　　3、負責公司舞弊案件受理與調(diào)查，反舞弊體系的'搭建和完善；

　　4、負責公司管理體系建設(shè)，建立健全各項制度、準則及操作流程；

　　5、負責指導、培養(yǎng)下屬，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項資源。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財經(jīng)、審計、法律、管理類專業(yè)；

　　2、具有會計師、審計師中級以上職稱，或注冊會計師、內(nèi)部審計師等職業(yè)資格；

　　3、國內(nèi)知名企業(yè)審計工作經(jīng)驗10年以上，以及5年以上大型服飾零售企業(yè)工作背景；

　　4、熟練掌握辦公軟件、金蝶財務(wù)系統(tǒng)及各種零售erp系統(tǒng)；

　　5、有優(yōu)秀的表達及溝通能力，有較強的邏輯性、推理分析及判斷能力；有較強的原則性和抗壓能力。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇14

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并完善內(nèi)控體系，制定審計計劃;

　　2、根據(jù)公司年度審計計劃，組織實施各項審計項目;

　　3、負責對所涉及的審計事項、編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議;

　　4、參與對公司重大經(jīng)濟活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動;

　　5、主管公司舞弊、瀆職案件調(diào)查及預(yù)防工作。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他審計、內(nèi)控工作

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇15

　　1、協(xié)助部門負責人制訂工程審計工作計劃;

　　2、建立并完善工程審計工作管理辦法和具體工程審計工作實施辦法;

　　3、起草工程審計項目的實施方案，經(jīng)審批后負責具體實施;

　　4、編制審計工作底稿，匯總整理審計發(fā)現(xiàn)的問題并形成初步審計結(jié)論和審計報告;

　　5、負責定期跟蹤審計報告的整改落實情況;

　　6、負責整理與審計過程和結(jié)論有關(guān)的審計工作檔案;

　　7、完成領(lǐng)導交付的其他工作。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇16

　　1、負責集團及各子公司的財務(wù)、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、采購、經(jīng)營等方面的審計和監(jiān)察工作;

　　2、負責根據(jù)集團的工作目標擬定集團的審計計劃，開展各類經(jīng)營審計工作及專項審計工作;

　　3、稽核檢查集團和各子公司的財務(wù)活動的合規(guī)性及資產(chǎn)安全性、流動性、盈利性;

　　4、負責審計下屬子公司銷售收入，成本費用經(jīng)費文出情況;

　　5、審閱財務(wù)報告及工作底稿，確認會計記錄的真實可靠性以及是否符合會計準則的要求;

　　6、負責對子公司的重大審計項目。負責組織對各子公司負責人的經(jīng)濟責任審計、經(jīng)營審計、離崗審計等其他臨時性的相關(guān)審計;

　　7、負責違規(guī)追章經(jīng)營行為的經(jīng)濟處罰。對子公司檢查中發(fā)現(xiàn)的非重大違規(guī)違章行為，提出經(jīng)濟處罰決定，并負責執(zhí)行;對檢查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)予以行政責任追究的違規(guī)違紀行為，移交有關(guān)部門處理;負責違規(guī)經(jīng)濟處罰的復議;

　　8、負責反饋審計信息的分析及審計后的整改督查。及時分析各類審計中發(fā)現(xiàn)的問題，提出審計建議與意見;并定期對所發(fā)現(xiàn)問題的整改進行督查;跟蹤審計建議的執(zhí)行，實施后續(xù)審計工作;

　　9、受理對監(jiān)察對象違法違紀行為的檢舉、控告;調(diào)查處理監(jiān)察對象的違法違紀行為;

　　10、制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度，對監(jiān)察對象進行遵紀守法，廉潔高效教育;

　　11、負責收集、整理、匯編、交流審計監(jiān)察信息資料，建立健全審計監(jiān)察檔案，并按規(guī)定妥善保管和使用;

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇17

　　1、根據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合集團經(jīng)營管理實際，搭建并不斷完善集團內(nèi)部審計規(guī)范體系，健全內(nèi)部審計制度，提高經(jīng)營管理水平；

　　2、制定集團內(nèi)部審計實施計劃，統(tǒng)籌管理各產(chǎn)業(yè)內(nèi)部審計實施計劃；按照實施計劃組織開展各項審計工作，防錯糾弊，為企業(yè)優(yōu)化管理提出審計建議與意見；

　　3、對集團屬下各產(chǎn)業(yè)、各公司經(jīng)濟活動以及相關(guān)財務(wù)收支的真實性、合法性、效益性開展財務(wù)審計；對重大經(jīng)營異常情況開展專項審計；根據(jù)集團相關(guān)規(guī)定，組織實施干部離任審計；組織開展各產(chǎn)業(yè)輕資產(chǎn)外拓項目進場后的后評價工作；

　　4、及時向集團董事局提交審計報告，并對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤，督促整改，提升審計結(jié)果的運用水平；對被審計單位的重大審計問題或者審計整改落實不力造成重大影響或損失的，有權(quán)報請集團啟動問責；

　　5、定期與集團財經(jīng)管理委員會溝通，收集各產(chǎn)業(yè)、各公司財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)報表，對財務(wù)指標任務(wù)完成情況及調(diào)整項目進行復核；在離任審計、專項審計等各類審計工作中，負責對企業(yè)財務(wù)核算、資金管理、會計基礎(chǔ)工作、預(yù)算管理、財務(wù)信息化等工作進行審計，其中稅務(wù)方向的`財務(wù)審計人員重點對企業(yè)各項稅金計算、匯算清繳進行復核，提示稅收風險，并提供稅務(wù)咨詢，協(xié)助企業(yè)做好稅收籌劃工作；

　　6、組織開展審計中心及編外審計人員的財務(wù)培訓工作（其中稅務(wù)方向?qū)徲嬋藛T負責稅務(wù)政策培訓），完成上級交辦的其他審計事項；

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇18

　　職責描述:

　　1、按照集團年度工作計劃制訂年度內(nèi)部審計計劃和審計費用預(yù)算，參與擬定并完善審計制度和工作流程。

　　2、負責審查集團和下屬公司各項財務(wù)制度的落實情況，監(jiān)督內(nèi)部控制制度的健全性。組織對集團和下屬公司的內(nèi)部管理制度和執(zhí)行情況進行審計。

　　3、組織對集團和下屬公司的經(jīng)營成果的.真實性、準確性、合法合規(guī)性等進行審計，定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和財務(wù)收支審計。

　　4、審閱集團的財務(wù)報告，確認其真實性、準確性、完整性并進行審計。

　　5、負責審查集團和下屬公司資金管控情況，做好集團及下屬公司經(jīng)濟信息的保密工作�？刂�、考核、糾正各部門偏離集團整體財務(wù)計劃的行為。

　　6、負責或參與對集團重大經(jīng)營活動、重大事項、重大經(jīng)濟合同的審計工作。保證各項審計工作開展順暢，審計結(jié)果準確，審計報告及時。

　　7、根據(jù)審計計劃的需要，配合外部的審計機構(gòu)進行必要的調(diào)查審計工作。

　　8、對下屬員工的審計程序和審計業(yè)務(wù)進行指導。

　　任職要求:

　　1、年齡:36-40歲，審計或會計專業(yè)，本科以上學歷;

　　2、具有5年以企業(yè)監(jiān)察工作經(jīng)驗，且有財務(wù)基礎(chǔ)。;

　　3、定居佛山，有小車代步。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇19

　　內(nèi)控審計經(jīng)理崗位職責

　　職責描述:

　　1.根據(jù)公司的工作目標擬定公司、各經(jīng)營性管理公司及各權(quán)屬子公司的審計計劃，開展各類經(jīng)營審計工作及專項審計工作;

　　2.主持推動審計部管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，組織制定、完善、執(zhí)行審計工作手冊和各項業(yè)務(wù)標準，促進審計流程系統(tǒng)化、規(guī)范化;

　　3.審批具體項目的審計方案，主導實施重大審計項目;

　　4.對審計結(jié)果、審計報告進行審核，并負責向上級領(lǐng)導匯報;

　　5.審閱財務(wù)報告及工作底稿，按規(guī)定記錄，審計過程清晰、結(jié)論全面客觀;

　　6.監(jiān)督審計建議的執(zhí)行，組織實施后續(xù)審計工作;

　　7.指導下屬員工所使用的審計程序和審計方法，組織審計人員了解國家財務(wù)準則要求;

　　8.組織審計部人員參與外部審計對接工作;

　　9.主持內(nèi)部控制體系的修訂優(yōu)化工作，組織各相關(guān)部門開展內(nèi)控制度執(zhí)行情況的定期和不定期檢查;

　　10.組織編制公司核心管理和業(yè)務(wù)流程，并不斷優(yōu)化調(diào)整;

　　11.組織建設(shè)公司各級管理制度，并不斷修訂、更新以健全完善;

　　12.組織對接外部專業(yè)咨詢服務(wù)機構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制度體系建設(shè)、制度流程優(yōu)化等體系認證、管理咨詢等項目，指導推進集團及所屬企業(yè)的現(xiàn)代化和規(guī)范化管理;

　　13.指導監(jiān)督下屬人員的工作完成情況，組織參與本部門人員的招聘、培訓、績效考核等工作;

　　14.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　1.財務(wù)、審計、會計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

　　2.5年及以上大型集團企業(yè)財務(wù)、審計內(nèi)控管理工作經(jīng)驗;

　　3.熟練掌握企業(yè)會計準則，熟悉有關(guān)稅務(wù)、證券和金融等法律法規(guī);

　　4.熟諳財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)流程;

　　5.了解國內(nèi)外財務(wù)、審計理論與實務(wù)的動態(tài)及趨勢;

　　6.熟諳公司經(jīng)營活動和內(nèi)部控制管理體系;

　　7.熟悉國家財稅法律規(guī)范、國家財務(wù)核算業(yè)務(wù)，和財會項目分析處理經(jīng)驗;

　　8.良好的口頭及書面表達能力;

　　9.能熟練操作計算機和各類辦公軟件;

　　10.具有注冊會計師、國際注冊內(nèi)部審計師(cia)資格優(yōu)先;

　　11.具有良好的判斷與決策能力、良好的人際溝通能力、較好的影響力。

　　內(nèi)控審計經(jīng)理崗位

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇20

　　崗位職責：

　　1、主導完成擬上市公司ipo，上市公司年報審計、資產(chǎn)重組和企業(yè)并購等項目；

　　2、獨立承擔大中型項目的匯總、合并等高難度挑戰(zhàn)性工作；

　　3、合理有效地制定大中型項目工作計劃，并監(jiān)督工作進度及質(zhì)量；

　　4、負責項目質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題；

　　5、維護客戶關(guān)系，與客戶保持良好的溝通。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，專業(yè)不限，致力于在事務(wù)所長期發(fā)展；

　　2、大型證券資格會計師事務(wù)所從業(yè)5—7年，注冊會計師執(zhí)業(yè)3年以上；

　　3、擁有主導擬上市公司ipo、上市公司資本市場業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

　　4、具有優(yōu)秀的專業(yè)能力、團隊管理能力及客戶溝通能力；

　　5、具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀行為，未受到過行業(yè)監(jiān)管處罰；

　　6、外語能力達到海外項目執(zhí)業(yè)要求者優(yōu)先考慮。

　　審計高級項目經(jīng)理崗位

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇21

　　崗位職責:

　　1、參與制定財務(wù)審計制度及流程；

　　2、根據(jù)公司財務(wù)工作安排，每季度項目公司財務(wù)進行現(xiàn)場內(nèi)審；

　　3、撰寫審計報告，匯總分析審計調(diào)查結(jié)果，對重點問題，提出優(yōu)化建議并

　　追蹤整改落實情況；

　　4、對各類審計數(shù)據(jù)、記錄、報告及時進行整理、歸檔。

　　任職資格:1、財會、審計相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、至少中級會計師職稱及以上，注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊內(nèi)審師優(yōu)先；3、有內(nèi)審或外審實務(wù)經(jīng)驗，能獨立帶隊實施審計項目；4、熟悉財會、監(jiān)察、審計、法律知識具備良好的數(shù)理邏輯思維能力，較強的財務(wù)分析能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇22

　　1、組織建立健全公司審計管理制度，完善審計工作標準和工作流程;

　　2、按計劃組織對公司各部門、各所屬公司經(jīng)營管理活動和財務(wù)管理的真實性、準確性、合規(guī)性進行監(jiān)督、檢查與評價，對公司重要崗位進行審計稽查，防范舞弊風險;

　　3、審計預(yù)算執(zhí)行情況，強化預(yù)算執(zhí)行;對財務(wù)管理工作進行穩(wěn)健性審計檢查，減少公司財務(wù)風險;

　　4、根據(jù)審計結(jié)果，對被審計單位經(jīng)營管理情況、財務(wù)狀況、內(nèi)部控制情況以及工程管理情況進行分析評價，形成審計意見，提交內(nèi)部審計報告。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇23

　　1.協(xié)助建立并完善公司財務(wù)審計體系，梳理財務(wù)審計相關(guān)制度及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程體系、審查制度落實并跟蹤整改;

　　2.制定財務(wù)審計工作計劃、編制財務(wù)審計具體方案、獨立統(tǒng)籌完成審計項目;

　　3.執(zhí)行公司要求的財務(wù)審計程序、獨立制作審計底稿、撰寫審計報告，及時發(fā)現(xiàn)潛在風險并向公司管理層提出合理有效的解決方案;

　　4.根據(jù)授權(quán)或特定要求協(xié)助開展專項審計，實施公司各類審計調(diào)查;

　　5.其他與審計條線內(nèi)部相關(guān)的日常工作;

　　6.完成上級交付的其他工作任務(wù)。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇24

　　一、職責描述:

　　1、根據(jù)公司的工作目標擬定公司、各經(jīng)營性管理公司及各權(quán)屬子公司的審計計劃，開展各類經(jīng)營審計工作及專項審計工作;

　　2、主持推動審計部管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，組織制定、完善、執(zhí)行審計工作手冊和各項業(yè)務(wù)標準，促進審計流程系統(tǒng)化、規(guī)范化;

　　3、審批具體項目的審計方案，主導實施重大審計項目;

　　4、對審計結(jié)果、審計報告進行審核，并負責向上級領(lǐng)導匯報;

　　5、審閱財務(wù)報告及工作底稿，按規(guī)定記錄，審計過程清晰、結(jié)論全面客觀;

　　6、監(jiān)督審計建議的執(zhí)行，組織實施后續(xù)審計工作;

　　7、指導下屬員工所使用的審計程序和審計方法，組織審計人員了解國家財務(wù)準則要求;

　　8、組織審計部人員參與外部審計對接工作;

　　9、主持內(nèi)部控制體系的`修訂優(yōu)化工作，組織各相關(guān)部門開展內(nèi)控制度執(zhí)行情況的定期和不定期檢查;

　　10、組織編制公司核心管理和業(yè)務(wù)流程，并不斷優(yōu)化調(diào)整;

　　11、組織建設(shè)公司各級管理制度，并不斷修訂、更新以健全完善;

　　12、組織對接外部專業(yè)咨詢服務(wù)機構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制度體系建設(shè)、制度流程優(yōu)化等體系認證、管理咨詢等項目，指導推進集團及所屬企業(yè)的現(xiàn)代化和規(guī)范化管理;

　　13、指導監(jiān)督下屬人員的工作完成情況，組織參與本部門人員的招聘、培訓、績效考核等工作;

　　14、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　二、任職資格:

　　1、財務(wù)、審計、會計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、5年及以上大型集團企業(yè)財務(wù)、審計內(nèi)控管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握企業(yè)會計準則，熟悉有關(guān)稅務(wù)、證券和金融等法律法規(guī);

　　4、熟諳財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)流程;

　　5、了解國內(nèi)外財務(wù)、審計理論與實務(wù)的動態(tài)及趨勢;

　　6、熟諳公司經(jīng)營活動和內(nèi)部控制管理體系;

　　7、熟悉國家財稅法律規(guī)范、國家財務(wù)核算業(yè)務(wù)，和財會項目分析處理經(jīng)驗;

　　8、良好的口頭及書面表達能力;

　　9、能熟練操作計算機和各類辦公軟件;

　　10、具有注冊會計師、國際注冊內(nèi)部審計師(cia)資格優(yōu)先;

　　11、具有良好的判斷與決策能力、良好的人際溝通能力、較好的影響力。

　　內(nèi)控審計經(jīng)理崗位

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇25

　　工作職責responsibilities:

　　1、建立集團內(nèi)部審計體系，設(shè)計、建立和實施審計制度、審計程序，評估審計結(jié)果;

　　2、完成公司審計計劃，對審計中發(fā)現(xiàn)的管理方面的問題，向領(lǐng)導報送審計報表或?qū)徲嬚{(diào)查結(jié)果，并根據(jù)規(guī)定向有關(guān)部門通報審計結(jié)果;

　　3、進行全面的費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核工作，督促各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;

　　4、完成所支持業(yè)態(tài)的月度分析和匯報材料準備;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求requirements:

　　1、教育背景:統(tǒng)招本科或以上學歷，財務(wù)、會計、金融或商學專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、工作經(jīng)驗:8年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，具有cpa證書者優(yōu)先考慮;;

　　3、優(yōu)秀的數(shù)字解讀、問題分析和報表呈現(xiàn)能力;

　　4、有四大、上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　5、有跨部門協(xié)作的項目經(jīng)驗、流程梳理和優(yōu)化項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　我們擁有:

　　1、員工子女就讀優(yōu)惠政策，全國校區(qū)享受學費折扣;

　　2、優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺+人性化的管理模式;

　　3、入職即繳納五險一金;

　　4、每周雙休，且享有彈性時間;

　　5、完善的培訓機制:入職企業(yè)培訓+崗位專業(yè)培訓+在職提升培訓;

　　6、多元化的晉升通道:采用管理級別和專業(yè)級別雙通道職業(yè)發(fā)展機制，縱向提升、橫向發(fā)展，不論你是管理型還是專業(yè)型人才都能擁有適合自己的舞臺。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇26

　　1、完善、優(yōu)化集團監(jiān)審制度、流程。

　　2、負責集團及下屬公司的內(nèi)控審計和財務(wù)審計。

　　3、分析、評價集團及下屬公司財務(wù)管理和各項內(nèi)部管理制度的執(zhí)行情況，提出風控建議。

　　4、對財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況、財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督審計。任職資格：

　　1、大學本科或以上學歷，財務(wù)審計類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、五年以上財務(wù)審計工作經(jīng)驗，有大中型房地產(chǎn)公司財務(wù)審計經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　3、有相關(guān)財務(wù)審計類證書者優(yōu)先考慮。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇27

　　職責描述:

　　1、完成審計工作底稿的最后復核;

　　2、負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;

　　3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

　　4、督促審計結(jié)論和建議的落實;

　　5、有效管理審計團隊，與客戶、部門經(jīng)理保持良好溝通，有效處理并解決客戶的日常管理問題等。

　　任職要求:

　　1、取得注冊會計師執(zhí)業(yè)資格并滿兩年;

　　2、3年以上事務(wù)所項目帶隊經(jīng)歷;有ipo、新三板項目帶隊經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、工作責任心、執(zhí)行力強，團隊協(xié)作意識強;

　　4、具備良好的'文字表達和人際溝通能力，良好的寫作技能;

　　5、具有組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;有較強的獨立工作能力;能承擔工作壓力、有工作責任心;

　　6、壓力承受能力強，能接受出差安排;

　　7、獨立完成分配工作的所有方面，包括報告、底稿的撰寫審核及草擬重要文件(包括客戶交換意見書、管理建議書)等。

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇28

　　崗位職責：

　　1、具備相當深度和廣度的專業(yè)知識，指導、監(jiān)督項目經(jīng)理的工作；

　　2、編制完整的項目工作計劃，為合伙人提供合理化建議；

　　3、作為大中型項目負責人，組織實施對項目的審計工作；

　　4、出具審計業(yè)務(wù)報告和其他鑒證業(yè)務(wù)報告；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格；

　　2、精通現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)會計、審計、稅法等相關(guān)專業(yè)知識和政策；

　　3、大中型事務(wù)所5年以上從業(yè)經(jīng)驗，3年以上獨立帶隊執(zhí)行大中型項目工作經(jīng)歷；

　　4、具有一定的項目計劃、組織、監(jiān)督經(jīng)驗及團隊建設(shè)能力；

　　5、熱愛注冊會計師行業(yè)，身體健康，適應(yīng)出差，能勝任長期高強度的工作。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

審計經(jīng)理工作職責與任職要求 篇29

　　1、擬定并制定審計計劃和審計預(yù)算;

　　2、組織實施財務(wù)審計、管理審計和效益審計等;

　　3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

　　4、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險，提出改進意見;

　　5、督促審計結(jié)論和建議的落實;

　　6、負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。