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招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述

發(fā)布時間:2023-03-01

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述(精選25篇)

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定招商規(guī)劃,制定招商策略和實(shí)施計劃。

  2、負(fù)責(zé)制定招商政策、招商流程、運(yùn)營管理制度和招商激勵制度。

  3、負(fù)責(zé)組織分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo),完成品牌招商、業(yè)態(tài)招商任務(wù)。

  4、負(fù)責(zé)招商洽談和合同、協(xié)議的簽訂及資金的如期收繳。

  5、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營資料和客戶資料的收集、整理、存檔,建立客戶數(shù)據(jù)庫。

  6、負(fù)責(zé)商鋪的運(yùn)營推廣和廣告策劃與宣傳。

  7、負(fù)責(zé)組織服務(wù)商家活動,提升企業(yè)形象。

  任職資格

  1、商業(yè)運(yùn)營或市場營銷相關(guān)類大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡45歲以下。

  2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上商業(yè)運(yùn)營總監(jiān)或商業(yè)運(yùn)營經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉商業(yè)管理和商業(yè)運(yùn)營模式,對招商與運(yùn)營方面獨(dú)到的見解和創(chuàng)新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例。

  3、精通商業(yè)管理知識,通曉品牌管理、公共關(guān)系、合同法律等知識。

  4、具有較強(qiáng)的審美能力和扎實(shí)的平面設(shè)計技能。

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇2

  職責(zé):

  1、制定公司在運(yùn)營項(xiàng)目營運(yùn)目標(biāo),確保運(yùn)營收益;

  2、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營管理,組織制定年度及階段性市場計劃和運(yùn)營方案,并監(jiān)督實(shí)施;

  3、檢查商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作,及時了解項(xiàng)目運(yùn)營情況,根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況,組織分析并提出調(diào)整現(xiàn)有經(jīng)營管理的方案,并對存在的問題進(jìn)行處理和考核;

  4、組織開展后期運(yùn)營管理及商業(yè)推廣等工作,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況指導(dǎo)落實(shí)商業(yè)項(xiàng)目的宣傳、營銷活動;

  5、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目租戶管理,建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系,做好客戶儲備工作,了解并改進(jìn)管理及服務(wù)上的不足,提高租戶滿意度及客戶滿意度;

  6、熟悉項(xiàng)目相關(guān)管理部門,建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)解決各類事宜;

  7、負(fù)責(zé)市場相關(guān)信息的收集分析、預(yù)判市場發(fā)展趨勢,包括商戶銷售情況、消費(fèi)需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)及供應(yīng)商動態(tài)等信息,并及時提出相應(yīng)營銷對策;

  8、監(jiān)督與考核商業(yè)項(xiàng)目日常性管理工作,包括商戶進(jìn)場、租金收取、每日定時巡查、協(xié)助商戶辦理進(jìn)退場、顧客投訴等;

  9、制定和實(shí)施商業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊的專業(yè)培訓(xùn)和管理工作。

  任職資格:

  1、大專(含同等學(xué)歷)及以上,商業(yè)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型商業(yè)項(xiàng)目同等職位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、熟悉綜合體及大型集中商業(yè)運(yùn)營的操作流程,具備房地產(chǎn)專業(yè)知識,熟悉國家、地區(qū)商業(yè)運(yùn)營相關(guān)政策法規(guī);

  4、良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,責(zé)任心和敬業(yè)精神;

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇3

  職責(zé):

  1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、招商運(yùn)營計劃及市場推廣計劃,進(jìn)行商業(yè)項(xiàng)目市場調(diào)研及規(guī)劃定位,針對情況,組織提出商業(yè)規(guī)劃分析報告;

  2、負(fù)責(zé)招商工作開展、組織實(shí)施各項(xiàng)營運(yùn)工作,制定營運(yùn)管理制度,提升現(xiàn)場營運(yùn)管理品質(zhì),保證新項(xiàng)目籌開及運(yùn)營期項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;

  3、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研,熟悉市場商業(yè)運(yùn)營模式,掌握市場動態(tài),全面推進(jìn)政府項(xiàng)目招商工作;

  4、推進(jìn)項(xiàng)目招商運(yùn)營管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)改進(jìn),負(fù)責(zé)營運(yùn)、招商工作的有效落實(shí);

  5、全面負(fù)責(zé)營運(yùn)招商隊伍的團(tuán)隊建設(shè)與考核,組織并指導(dǎo)商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研,實(shí)現(xiàn)城市業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場營銷等相近專業(yè);

  2、對商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識,熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程和開發(fā)節(jié)點(diǎn);

  3、有獨(dú)立相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的文案功底;

  4、具備較強(qiáng)的品牌意識和良好的協(xié)調(diào)溝通能力以及團(tuán)隊合作精神;

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇4

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對年度經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí);

  2、負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定營銷推廣策略及招商策略,并組織實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)本單位日常招商、營運(yùn)、物業(yè)管理,提升本企業(yè)知名度,塑造企業(yè)行業(yè)競爭優(yōu)勢;

  4、負(fù)責(zé)本單位外聯(lián)事務(wù)工作,做好企業(yè)形象的宣傳;

  5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)及其他子公司的溝通協(xié)調(diào)工作,確保各項(xiàng)工作的順利開展。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、3年以上大中型商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目的全盤管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

  3、對商業(yè)物業(yè)的招商、策劃推廣和運(yùn)營具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),具有成功案例者優(yōu)先;

  4、熟練使用Office辦公軟件。

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇5

  1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂部門年度、月度工作計劃

  2. 組織制訂、修訂公司招商運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策

  3. 組織、監(jiān)督市場調(diào)研、分析,并建立實(shí)時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫,參與商業(yè)業(yè)態(tài)定位及招商價格的制定

  4. 協(xié)助上級制定公司年度招商運(yùn)營目標(biāo),分解執(zhí)行年度目標(biāo)

  5. 核定各項(xiàng)目招商運(yùn)營費(fèi)用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費(fèi)用成本管控

  6. 監(jiān)督年度、月度銷售、招商及運(yùn)營策劃活動方案的制訂與實(shí)施

  7. 監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作

  8. 監(jiān)督招商運(yùn)營資料及客戶資料的管理監(jiān)督

  9. 組織招商運(yùn)營策劃管理

  10. 組織分管部門其他日常工作及人員管理

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇6

  1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

  2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和制度,制定年度、季度財務(wù)計劃;

  3、向公司管理層提供各項(xiàng)財務(wù)報告和必要的財務(wù)經(jīng)營分析;

  4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成;

  5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng),出口退稅等相關(guān)工作;

  6、負(fù)責(zé)全盤帳務(wù)處理,處理內(nèi)、外賬務(wù)事宜;

  7、審查涉及財務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費(fèi)用,發(fā)現(xiàn)異常及時處理;

  8、對稅收進(jìn)行全面規(guī)劃,及時完成各項(xiàng)申報工作;

  9、嚴(yán)格審查各項(xiàng)財務(wù)收支,確保支出的合理、合法,保證公司資金的正常高效運(yùn)轉(zhuǎn);

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)健全和維護(hù)集團(tuán)運(yùn)營體系,規(guī)范各項(xiàng)工作制度及工作流程,搭建高效的運(yùn)營管理平臺;

  2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制三年、年度、季度經(jīng)營計劃及經(jīng)營分析,制定項(xiàng)目開發(fā)規(guī)模、開發(fā)節(jié)奏及開發(fā)計劃

  3、負(fù)責(zé)制定組織績效考核方案、部門KPI考核指標(biāo),以及日?冃ПO(jiān)控考核

  4、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化分級決策體系及會議體系,控制項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施過程的科學(xué)性及合規(guī)性

  5、監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)風(fēng)險,協(xié)調(diào)推動各專業(yè)解決項(xiàng)目問題,推動項(xiàng)目按計劃實(shí)施

  任職要求:

  1.全日制本科及以上學(xué)歷,工程、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);

  2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型房地產(chǎn)公司計劃運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

  3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營各模塊或部分模塊工作,包括項(xiàng)目開發(fā)計劃管理、經(jīng)營計劃及分析管理、流程與制度管理、會議管理、績效管理;熟悉項(xiàng)目全生命周期開發(fā)流程、各關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn),具備協(xié)調(diào)推動各專業(yè)開展工作的綜合判斷管理能力;具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

  4.勤勉正直,執(zhí)行力強(qiáng),能承受一定工作壓力。

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇8

  職責(zé):

  1)配合公司戰(zhàn)略,輔導(dǎo)責(zé)任區(qū)域城市運(yùn)營商線上、線下達(dá)成月度、季度、年度考核目標(biāo);

  2)獨(dú)立責(zé)任進(jìn)行區(qū)域團(tuán)隊建設(shè)、文化落地(運(yùn)營商、組長政委、核心衛(wèi)星店);

  3)協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營管理能力提升、員工職業(yè)化、員工思維理念培訓(xùn)等,帶領(lǐng)過10人以上銷售團(tuán)隊并取得好業(yè)績者優(yōu)先;

  4)城市運(yùn)營商及運(yùn)營商團(tuán)隊的培訓(xùn)管理工作,具有培訓(xùn)咨詢公司管理經(jīng)驗(yàn)、后市場經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5)具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通組織能力、演講表達(dá)能力者優(yōu)先

  任職資格:

  1、適應(yīng)全省出差,負(fù)責(zé)協(xié)助全國分公司通過招商會形式進(jìn)行市場的開發(fā)和拓展;

  2、通過團(tuán)隊訓(xùn)練,協(xié)助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題,提升團(tuán)隊市場開拓能力。

  3、在培訓(xùn)公司/保險公司等相關(guān)直銷型企業(yè),擔(dān)任過銷售講師優(yōu)先;

  4、在曾經(jīng)擔(dān)任銷售講師過程中,為公司業(yè)務(wù)提升做出過絕對貢獻(xiàn);

  5、有艱苦創(chuàng)業(yè)的心態(tài)、有成就客戶之心、有團(tuán)隊合作精神;

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇9

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,推進(jìn)購物中心招商運(yùn)營工作;

  2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,及時反饋;

  3、編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

  4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作;

  5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強(qiáng)合同管理,確保合同切實(shí)履行;

  6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

  7、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力;

  8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.大專及以上學(xué)歷,從事商業(yè)招商運(yùn)營工作5年以上;

  2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運(yùn)管理程序,具備商業(yè)談判能力和技巧,熟悉商場的市場操作,有良好的市場敏銳性,組織協(xié)調(diào)性,對招商運(yùn)營專業(yè)知識了解,有豐富的商業(yè)資源;

  3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī),熟練使用辦公軟件,能適應(yīng)出差,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇10

  職責(zé)

  1、根據(jù)公司經(jīng)營方針及項(xiàng)目實(shí)況,制定招商及運(yùn)營計劃并完成經(jīng)營目標(biāo);

  2、全面參與項(xiàng)目調(diào)研、定位、布局、人員籌備、崗前培訓(xùn)、執(zhí)行落地;

  3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、維護(hù)、調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作;

  4、維護(hù)好相關(guān)部門公共關(guān)系,保證項(xiàng)目整體運(yùn)營順暢;

  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,有上進(jìn)心,具有良好的統(tǒng)籌能力和市場觸覺

  2、有3年以上大型商業(yè)項(xiàng)目(工業(yè)園區(qū))運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)及成功案例

  3、有1個以上商業(yè)項(xiàng)目(工業(yè)園區(qū))前期籌備及后期運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)

  4、熟悉商業(yè)項(xiàng)目(工業(yè)園區(qū))運(yùn)營管理工作及各項(xiàng)流程,有一定商業(yè)資源

  5、懂工程,會使用電腦制圖者優(yōu)先

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇11

  1、總管公司財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、會計監(jiān)察。

  2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。

  3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

  4、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表,會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

  5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司上市、融資等相關(guān)事宜。

  6、 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施。

  7、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向集團(tuán)董事會匯報工作情況。

  8、做好財務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇12

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計劃并完成經(jīng)營目標(biāo);

  2、全面控制各項(xiàng)目在各階段的招商進(jìn)度,并參與項(xiàng)目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計等工作;

  3、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)

  4、負(fù)責(zé)員工隊伍的建設(shè),對團(tuán)隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場調(diào)研,熟悉市場商業(yè)運(yùn)營模式和商家行情,掌握市場動態(tài)變化,做好調(diào)研分析報告;

  6、持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目營運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),保證營運(yùn)、租賃工作的有效落實(shí);

  7、全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;五年以上商業(yè)招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),須具備成功操盤經(jīng)驗(yàn)和各類商家資源;

  2、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營模式,熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運(yùn)營管理、物業(yè)管理流程;

  3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī),對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨(dú)到的見解;

  4、有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識、出色的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力,思維敏銳;

  5、具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的能力,責(zé)任心強(qiáng),善于自我調(diào)節(jié)工作壓力和個人情緒。

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇13

  1、協(xié)助決策層制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司財務(wù)領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

  2、負(fù)責(zé)集團(tuán)與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項(xiàng)目,負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)及客戶管理;

  3、負(fù)責(zé)企業(yè)股權(quán)融資對接,負(fù)責(zé)對公司投融資運(yùn)作進(jìn)行全面的戰(zhàn)略執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)對投資項(xiàng)目的篩選和甄別,實(shí)施盡職調(diào)查,提供分析報告,進(jìn)行風(fēng)險管理;

  5、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)規(guī)定建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規(guī)范,并組織實(shí)施;

  6、負(fù)責(zé)企業(yè)財政方面的業(yè)務(wù)和策略,包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

  7、負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;

  8、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,以滿足控制風(fēng)險的要求;

  9、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程,不斷提高資金的利用率和工作效率。

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇14

  1、支持制訂公司財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察等工作的規(guī)章制度和工作流程,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;

  2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益;

  3、定期檢查分析企業(yè)財務(wù)計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;

  4、對備付金銀行資金使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,確保備付金管理合乎規(guī)范;

  5、出具財務(wù)各類稅務(wù)報表、利潤分析表、會計核算及年度審計;

  6、完成匯算清繳以及工商年檢等工作;

  7、對內(nèi)的資產(chǎn)項(xiàng)目投資決策和對外的融資項(xiàng)目(債務(wù)/股權(quán)/基金);

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇15

  職責(zé):

  一、銷售:

  1、 負(fù)責(zé)公司營業(yè)額指標(biāo)達(dá)成及利潤目標(biāo)達(dá)成;

  2、 根據(jù)發(fā)展計劃結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長目標(biāo),制定年度及月度銷售計劃,并按計劃完成年度及月度銷售利潤目標(biāo);

  二、商品:

  1、 執(zhí)行銷售計劃,并反饋業(yè)績信息給出業(yè)務(wù)建議,同時保證店鋪有效執(zhí)行公司計劃;

  2、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推行各項(xiàng)銷售方案的實(shí)施,并予以分析,及時給以反饋意見,幫助達(dá)成預(yù)期活動銷售目標(biāo);

  3、 嚴(yán)格控制貨品、等在合理范圍內(nèi),確保公司貨品安全;

  4、 確保店鋪執(zhí)行公司對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),賣場管理標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)營運(yùn)規(guī)范。

  三、團(tuán)隊:

  1、 負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊建設(shè),根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責(zé)分工;

  2、 組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計劃執(zhí)行各項(xiàng)具體行動的開展,并對月度、年度運(yùn)營情況分析;

  3、 核定人員編制,合理排班,嚴(yán)格控制不必要的加班;

  4、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃,有重點(diǎn)地培養(yǎng)優(yōu)秀員工;

  5、 定期與后臺部門進(jìn)行有效、良好的溝通,并明確執(zhí)行相關(guān)品牌公司的要求。

  四、店鋪管理

  1、 制定運(yùn)營系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),確保各門店有安全、標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營環(huán)境,推動運(yùn)營系統(tǒng)的有效執(zhí)行;

  2、 切實(shí)推動并執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)(財務(wù)、人事、培訓(xùn)、產(chǎn)品操作等)政策、制度及流程;

  3、 定期檢查下屬及門店在安全、品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生等方面的執(zhí)行結(jié)果,確保顧客得到較高的體驗(yàn)。

  五、拓展:

  1. 根據(jù)公司發(fā)展方向帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)符合公司財務(wù)指標(biāo)的新店, 完成預(yù)定開鋪目標(biāo)及租金的控制

  2. 根據(jù)公司年度計劃,在目標(biāo)省份、城市尋找和開發(fā)新的門店

  3. 完成新門店的現(xiàn)場調(diào)研工作,并為目標(biāo)省份、城市做網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

  崗位要求:

  1、8年以上服裝、名品行業(yè)零售體系運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);了解零售運(yùn)營業(yè)務(wù),豐富的管理經(jīng)驗(yàn),實(shí)操能力強(qiáng),有一定的培訓(xùn)和指揮能力;

  2、具有零售行業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊并通過有效激勵措施提升銷售業(yè)績;

  3、熟悉零售終端市場運(yùn)作及專賣店的零售管理。能建立銷售標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)等專業(yè)知識及運(yùn)用技巧的培訓(xùn);

  4、具有零售管理、營銷技巧、店員培訓(xùn)、促銷推廣和業(yè)務(wù)談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場發(fā)展趨勢。

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇16

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商運(yùn)營策略制定,配合項(xiàng)目團(tuán)隊完成前期業(yè)態(tài)規(guī)劃;制定系統(tǒng)的招商運(yùn)營策略、高效的運(yùn)營管理體系;

  2、根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局,編制所負(fù)責(zé)區(qū)域的平面規(guī)劃、布局、品牌組合;

  3、制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn),并直接負(fù)責(zé)對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商;

  4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,完成整體項(xiàng)目招商運(yùn)營工作;

  5、負(fù)責(zé)己簽約的商家品牌和進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場;

  6、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營團(tuán)隊的建設(shè)、日常管理、績效考核、人才培養(yǎng)與晉升。

  崗位要求:

  1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年以上招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、獨(dú)立組織完成過3個以上大項(xiàng)目招商運(yùn)營工作;

  3、有廣泛的客戶資源和社會資源,熟悉整個操作流程和運(yùn)營體系;

  4、敏銳的市場洞察力,優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力;

  5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力;

  6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情,思維敏捷,勇于創(chuàng)新;

  7、接受中短期出差。

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇17

  職責(zé):

  1.帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù),完成企業(yè)客戶拜訪指標(biāo);

  2.對目標(biāo)區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營財務(wù)情況進(jìn)行分析,協(xié)助總部考察納入目標(biāo)客戶;

  3.對當(dāng)?shù)貞?zhàn)略合作銀行進(jìn)行良好的資源整合,發(fā)展目標(biāo)客戶,并與銀行形成良好的合作紐帶,協(xié)助客戶完成授信審批、資金對接等業(yè)務(wù);

  4.為目標(biāo)企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),加強(qiáng)產(chǎn)品的市場粘性;

  5.通過和核心客戶的溝通和協(xié)作,加強(qiáng)對其所屬產(chǎn)業(yè)客戶的活躍度調(diào)動,加強(qiáng)客戶注冊量、加強(qiáng)產(chǎn)品市場投放量及融資量等;

  6..負(fù)責(zé)與協(xié)助市場開拓的外部單位進(jìn)行協(xié)作,策劃并舉辦相關(guān)市場、業(yè)務(wù)活動;

  7.負(fù)責(zé)銷售市場運(yùn)營團(tuán)隊的建設(shè)、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵。

  崗位要求:

  1. 有從事對公金融服務(wù)、財務(wù)軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關(guān)工作背景者優(yōu)先;

  2. 有較好的客戶資源及社會人脈關(guān)系者,可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮;

  3. 具備較強(qiáng)的事業(yè)開拓魄力,善于利用公司提供的資源擴(kuò)大影響力,快速開拓當(dāng)?shù)厥袌?

  4. 具備良好的溝通形象及人格魅力,在對大企業(yè)高層的溝通中進(jìn)退有度,有章有序;

  5. 具備踏實(shí)的辦事態(tài)度,優(yōu)秀的道德品格,作風(fēng)正派扎實(shí),性格樂觀積極向上;

  6. 有5人以上營銷、服務(wù)團(tuán)隊的帶隊經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊培養(yǎng)和團(tuán)隊作戰(zhàn)能力,培養(yǎng)團(tuán)隊狼性,關(guān)注下屬、培養(yǎng)下屬、用好下屬;

  7. 具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,較快的適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場變化。

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇18

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)及時分解并按時完成總部下達(dá)的業(yè)績指標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;

  2、根據(jù)公司的要求,化的進(jìn)行各項(xiàng)成本控制,以保障完成公司下達(dá)的利潤考核指標(biāo);3、規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場費(fèi)用,進(jìn)行合理、有效、化的市場渠道開發(fā),保障區(qū)域內(nèi)所需的市場資源;

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)校區(qū)協(xié)調(diào)銷售、教學(xué)、教務(wù)的日常工作,提高客戶滿意度;

  5、根據(jù)區(qū)域內(nèi)各校區(qū)招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請;

  6、負(fù)責(zé)組建校區(qū)團(tuán)隊,制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計劃,針對不同階段對校區(qū)員工展開培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;

  7、積極、恰當(dāng)處理對外公共關(guān)系,各校區(qū)協(xié)調(diào)銷售、教學(xué)、教務(wù)的日常工作,提高客戶滿意度;

  任職要求:

  1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),對教育行業(yè)極其熱愛者;

  2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,有策劃活動、銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

  3、具備強(qiáng)執(zhí)行能力及較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力, 有統(tǒng)籌計劃、統(tǒng)籌管理的能力;

  4、有敏銳的市場洞察力和突出的銷售能力;

  5、強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識。

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇19

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司經(jīng)營方針,制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計劃并完成經(jīng)營目標(biāo);

  2、全面參與項(xiàng)目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計等工作;

  3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

  4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);對團(tuán)隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;

  5、全面策劃商業(yè)活動和廣告宣傳,保證良好的商業(yè)運(yùn)營,提升經(jīng)營業(yè)績;

  6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研,熟悉市場商業(yè)運(yùn)營模式和商家行情,掌握市場動態(tài)變化;

  7、全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、形象氣質(zhì)佳,五年及以上商業(yè)招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),須具備成功操盤經(jīng)驗(yàn)和各類商家資源;

  3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營模式;

  4、熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運(yùn)營管理、物業(yè)管理流程;

  5、接受過商業(yè)經(jīng)營管理等專業(yè)培訓(xùn),熟悉商業(yè)運(yùn)作規(guī)律和商業(yè)運(yùn)營模式;

  6、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī),對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨(dú)到的見解;

  7、有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識、出色的溝通能力和邏輯組織能力;

  8、具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的能力,責(zé)任心強(qiáng),善于自我調(diào)節(jié)工作壓力和個人情緒;

  9、熟練掌握CAD等辦公軟件操作。

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇20

  1、負(fù)責(zé)銷售及市場、渠道等專項(xiàng)、共項(xiàng)營銷工作的管控。

  2、確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)公司營銷計劃的制定下發(fā);

  4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前、售中、售后等服務(wù)體系的制定;

  5、總體負(fù)責(zé)市場管控及市場開發(fā)工作;

  6、負(fù)責(zé)統(tǒng)一產(chǎn)品終端維護(hù)、建設(shè)及新品推廣執(zhí)行工作;

  7、年度銷售系統(tǒng)費(fèi)用的整體預(yù)算;

  8、綜合處理內(nèi)部的各項(xiàng)事務(wù);

  9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳及品牌形象維護(hù)工作;

  10、負(fù)責(zé)終端客戶檔案的建立工作,落實(shí)并履行本部門在管理體系中所承擔(dān)的

  主要職責(zé)和協(xié)同職責(zé);

  11、建立銷售系統(tǒng)的考核體系(包括人員及各項(xiàng)推廣活動);

  12、負(fù)責(zé)組織策劃、建立、保持并持續(xù)改進(jìn)所管理質(zhì)量;

  13、負(fù)責(zé)組織所管轄部門環(huán)境因素/危險源的識別與評價,并形成所管轄部門的

  重要環(huán)境因素及危險源,監(jiān)督各部門采取相關(guān)措施予以控制。

  14、對所轄范圍內(nèi)的廉政工作負(fù)責(zé);

  15、嚴(yán)格執(zhí)行、遵守統(tǒng)一的保密工作制度。

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇21

  1、根據(jù)空凈整體項(xiàng)目的招商定位及運(yùn)營規(guī)劃,優(yōu)化運(yùn)營流程及業(yè)務(wù)開發(fā)模式,并按計劃完成運(yùn)營任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營管理,按照要求對代理商進(jìn)行運(yùn)營輔導(dǎo),確?蛻魳I(yè)績穩(wěn)步提升,持續(xù)經(jīng)營;

  3、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對運(yùn)營項(xiàng)目的規(guī)劃、洽談、二次招商,對合作機(jī)構(gòu)及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;

  4、制定數(shù)據(jù)分析模板,對用戶及交易進(jìn)行深入挖掘和分析;實(shí)施系統(tǒng)性市場調(diào)研,定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析;

  5、做好招商運(yùn)營部門的人員及內(nèi)部管理工作,合理分配招商任務(wù)及運(yùn)營管理區(qū)域,輔助部門人員按照計劃達(dá)成既定指標(biāo),做好部門管理及團(tuán)建工作。

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇22

  職責(zé):

  1. 根據(jù)公司整體策略和目標(biāo),制定完善的運(yùn)營策略;

  2. 負(fù)責(zé)公司品牌運(yùn)營策劃,組織開展品牌營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣等活動,提升品牌影響力;

  3. 負(fù)責(zé)市場運(yùn)營活動的執(zhí)行和實(shí)施,完成業(yè)務(wù)運(yùn)營計劃,達(dá)成運(yùn)營目標(biāo);

  4. 了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求,為產(chǎn)品設(shè)計/客戶端設(shè)計提供參考;

  5. 進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析;

  任職資格:

  1. 28歲以上,全日制大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,有良好的產(chǎn)品營銷策劃能力;

  2. 熟悉線上營銷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)美行業(yè)及市場策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3. 了解醫(yī)美行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)媒體、能夠獨(dú)立發(fā)布新聞、軟文;

  4. 對美業(yè)感覺敏銳,有自己的獨(dú)立見解;

  5. 做事仔細(xì)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇23

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商運(yùn)營管理體系搭建與實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施項(xiàng)目整體招商策略,拓展招商資源,并對合作資源庫進(jìn)行管理維護(hù);

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營管理工作,做好公共空間運(yùn)營管理及智慧空間運(yùn)營管理相關(guān)工作;

  3、管理并指導(dǎo)招商運(yùn)營團(tuán)隊,做好團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲;

  2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),大型商業(yè)綜合體的運(yùn)營管理和招商工作,具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全盤管理經(jīng)驗(yàn);

  3、品規(guī)劃、市場定位、招商策劃、營運(yùn)推廣有一定的認(rèn)識,熟悉商業(yè)招商工作流程及方法,具有廣泛的客戶渠道,豐富的商家資源積累,有成功案例者優(yōu)先;

  4、強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力;

  5、富的招商資源,有良好溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇24

  1、組織、監(jiān)督市場調(diào)研、分析,并建立實(shí)時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫,收集市場產(chǎn)品需求信息,確定產(chǎn)品定制方向;

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域合作伙伴、經(jīng)銷商加盟體系的運(yùn)營管理,整體把控加盟業(yè)務(wù)拓展、商品運(yùn)作、銷售運(yùn)作、客戶服務(wù),并向加盟商推動執(zhí)行公司各項(xiàng)要求的指令;

  3、監(jiān)督年度、月度銷售、招商及運(yùn)營策劃活動方案的制定與實(shí)施;

  4、制定財年招商加盟、銷售預(yù)算及月、季、年計劃的實(shí)施,對回款率、利潤率、庫存率、舊貨消化各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成招商、銷售目標(biāo);

  5、結(jié)合行業(yè)發(fā)展與公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)對區(qū)域市場布局及拓展規(guī)劃,制定可行的拓展計劃;

  6、結(jié)合行業(yè)調(diào)研及公司戰(zhàn)略,制定可行的加盟政策;

  7、帶領(lǐng)團(tuán)隊,開拓、維護(hù)加盟客戶,完成公司拓展指標(biāo);

  8、建立并制定提升經(jīng)銷商、終端營業(yè)額的系統(tǒng)性方法,指導(dǎo)/帶領(lǐng)加盟團(tuán)隊通過系統(tǒng)性的方法和服務(wù)來幫助加盟商實(shí)現(xiàn)營運(yùn)業(yè)績目標(biāo);

  9、組織制訂、修訂公司招商運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策;并全面負(fù)責(zé)流程的規(guī)范化運(yùn)作并建立培訓(xùn)體系,將營運(yùn)操作流程及制度加以培訓(xùn)推廣;

  10、協(xié)助客戶作好商場營運(yùn)的關(guān)系維護(hù),客情、合作單位的關(guān)系維護(hù)。

招商運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)表述 篇25

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)多省運(yùn)營團(tuán)隊管理,開發(fā)商家運(yùn)營流程

  2、督促運(yùn)營團(tuán)隊積極跟進(jìn)家裝公司和公司相關(guān)部門同事對接事務(wù);

  3、 負(fù)責(zé)梳理公司資源形成培訓(xùn)文檔,并向合作商戶提供培訓(xùn),提升合作商戶能力,促進(jìn)裝修公司續(xù)約工作;

  4、 各城市商家問題和需求收集和反饋,并轉(zhuǎn)換成運(yùn)營策略或產(chǎn)品需求,形成項(xiàng)目跟進(jìn);

  5、維護(hù)公司品牌,根據(jù)公司政策,引領(lǐng)家裝公司穩(wěn)步發(fā)展;

  6、互聯(lián)網(wǎng)B2B平臺大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上,管理團(tuán)隊100人以上;

  7、制定年度運(yùn)營計劃。

  任職要求

  1、本科及以上學(xué)歷;5年以上商戶運(yùn)營團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,熟悉運(yùn)營流程;

  2、同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先考慮;

  3、有銷售ERP軟件或類似CRM系統(tǒng)等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

  4、良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊精神;

  5、良好的溝通能力和語言表達(dá)能力,親和力佳;

  6、能吃苦、有足夠的沖勁,對家裝行業(yè)有一定了解,做過團(tuán)購平臺,大眾、美團(tuán)、點(diǎn)評、等優(yōu)先。

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