渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé)（精選25篇）

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、 能夠把握公司各門店的業(yè)務(wù)范圍及KPI目標(biāo)，協(xié)調(diào)各部門以支持各門店完成各項指標(biāo);

　　2、 定期分析總結(jié)各門店的運營情況，制定相對應(yīng)的一店一策提升計劃，形成共識后督導(dǎo)推動;

　　3、 審閱及匯報月度營收/成本報表，尋求提升項目利潤的空間;

　　4、 主要客戶關(guān)系的日常維護，協(xié)助BD尋求新業(yè)務(wù)機會;

　　5、 負(fù)責(zé)線上線下營銷策略開發(fā)、方案執(zhí)行;

　　6、 團隊的建設(shè)與培養(yǎng)。

　　任職條件：

　　1、大專以上學(xué)歷，有通訊或相關(guān)行業(yè)渠道運營經(jīng)驗，有移動產(chǎn)品線下門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗更佳;

　　2、具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平臺思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運作模式;

　　3、具備敏銳的市場洞察能力，較強的策略思考能力和邏輯思維能力;

　　4、優(yōu)秀的文案功底，良好的溝通能力，能獨立撰寫運營方案和一店一策策略措施。

　　5、能適應(yīng)出差，立場堅定，具有主體價值意識。

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門推廣目標(biāo)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品在不同平臺和渠道的廣告投放，包括投放計劃的制定與執(zhí)行、出價調(diào)價、推廣預(yù)算與成本控制等工作,并對相關(guān)投放效果負(fù)責(zé);

　　2、對廣告投放效果進行分析并不斷優(yōu)化，提供分析報告，包括移動廣告產(chǎn)品優(yōu)化、調(diào)整，并進行競爭對手分析;

　　3、統(tǒng)籌平臺推廣團隊，達成平臺推廣的新增目標(biāo);

　　4、根據(jù)產(chǎn)品的特點，選擇合適的切入點，確定推廣渠道，擬定推廣計劃，估算推廣成本，對推廣效果負(fù)責(zé);

　　5、跟蹤平臺推廣數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)對推廣手段進行優(yōu)化調(diào)整，提升轉(zhuǎn)化率，降低推廣成本;

　　6、不定期進行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，提升部門人員工作技能，并及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，匯報情況。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上市場品牌、信息流投放經(jīng)驗，熟悉第三方支付、信用卡、金融行業(yè)更佳;

　　3、對營銷裂變和品牌傳播有一定的研究和實施;

　　4、優(yōu)秀的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司入圍的渠道機構(gòu)的對接與管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)處理銷售推過來的客戶，為客戶匹配最優(yōu)貸款方案;

　　3.跟進客戶貸款進程，溝通處理客戶貸款中遇到的問題，解決客戶貸款需求;

　　4.定期與合作渠道進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　職位要求：

　　1.22-35歲，普通話流利，熟悉辦公軟件;

　　2.善于以公司層面進行公司與公司之前的合作開展，具有較強的維護合作渠道、公司關(guān)系的應(yīng)變能力;

　　3.有貸款相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)智慧酒店市場渠道開拓及銷售工作;

　　2、負(fù)責(zé)自有渠道合作伙伴的關(guān)系維護及銷售促進工作;

　　3、根據(jù)部門年度銷售計劃，完成渠道銷售方案;

　　4、負(fù)責(zé)建立全面的渠道銷售戰(zhàn)略、渠道體系規(guī)劃與建設(shè)，完成各項銷售指標(biāo)/實現(xiàn)公司業(yè)績目標(biāo);

　　5、掌握行業(yè)市場動態(tài)，完善市場信息管理，提供趨勢分析和相關(guān)建議;

　　6、搜集渠道開拓及合作伙伴反饋信息，明確公關(guān)目標(biāo)和方案;

　　7、發(fā)展所負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道合作伙伴，對渠道商進行有效的管控，評估，授權(quán)。

　　8 、積極培育核心渠道與合作伙伴，提升服務(wù)品質(zhì)，帶動合作伙伴業(yè)務(wù)成長，推動銷售增長。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，英語熟練交流者優(yōu)先;

　　2、 3年以上酒店相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，具有豐富的旅游行業(yè)/酒店品牌渠道資源及大客戶資源;

　　3、 了解互聯(lián)網(wǎng)/云計算/IOT行業(yè)，熟悉或接觸過酒店智能化相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)能力;

　　5、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、敬業(yè)精神、責(zé)任感和團隊協(xié)作精神;

　　6、具備良好的職業(yè)道德，有積極的工作態(tài)度、高度的工作熱情，能承受一定工作壓力;

　　7、富有團隊精神，樂于分享。

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇5

　　職責(zé):

　　1、 參與制定工作室內(nèi)手游產(chǎn)品的整體營銷及運營計劃，根據(jù)不同的產(chǎn)品階段制定生態(tài)運營及營銷規(guī)劃，并落地執(zhí)行;

　　2、 熟悉并了解各渠道的特征、策略、推薦機制、最新動向及內(nèi)容需求，并針對各渠道特性，制定分渠道的內(nèi)容運營及活動方案(如雙微、視頻平臺、短視頻平臺、直播平臺等);

　　3、 具備渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力，如：運營活動數(shù)據(jù)、渠道數(shù)據(jù)、用戶生態(tài)數(shù)據(jù)等;

　　4、 負(fù)責(zé)工作室內(nèi)手游產(chǎn)品在各渠道的流量資源與活動資源的對接及效果評估;

　　5、 可同步支持工作室內(nèi)手游產(chǎn)品的生態(tài)運營工作及上級指派的其他運營工作。

　　任職資格:

　　1、 本科及以上學(xué)歷，2年以上的渠道運營經(jīng)驗，各渠道有一定人脈資源;

　　2、 具有一定的文案撰寫及游戲運營經(jīng)驗;

　　3、 有游戲、二次元、主播MCN、互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容、文娛行業(yè)的渠道運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、 對游戲熱愛,特別了解休閑競技類游戲的用戶習(xí)慣與喜好;

　　5、 熟悉各渠道營銷策略，了解各渠道調(diào)性與推薦機制;

　　6、 具備良好的市場敏銳度，有優(yōu)秀的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判及項目管理能力;

　　7、 具有較強的責(zé)任心和使命感，具備團隊合作精神，頭腦靈活、思維敏銳，較強的事業(yè)心，并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力。

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的年度、季度、月度指標(biāo)，協(xié)助服務(wù)商進行每月任務(wù)指標(biāo)的制定與拆解，完成公司規(guī)定的渠道工作任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)賦能服務(wù)商團隊，實現(xiàn)服務(wù)商的業(yè)務(wù)冷啟動，幫助服務(wù)商建立市場信心;

　　3、負(fù)責(zé)服務(wù)商的培訓(xùn)及日常管理工作，梳理并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保服務(wù)商關(guān)鍵鏈路的落地執(zhí)行;

　　4、關(guān)注服務(wù)商的運營指標(biāo)數(shù)據(jù)，有數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)數(shù)據(jù)變化發(fā)現(xiàn)主要問題并提出建設(shè)性的改進建議;

　　5、對服務(wù)商進行分層分級，根據(jù)不同服務(wù)商等級及特點制定通用及個性化的運營策略及運營活動，有效提高運營指標(biāo);

　　6、定期開展服務(wù)商的線下培訓(xùn)，會銷及交流活動，可獨立開發(fā)培訓(xùn)課件并進行培訓(xùn)講解;

　　7、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手的發(fā)展變化，及時收集競對信息并反饋。

　　崗位要求：

　　1、兩年以上渠道相關(guān)工作經(jīng)驗，熟知渠道管理方法論;

　　2、學(xué)習(xí)能力強，善于溝通，有優(yōu)秀的人際交往能力;

　　3、有結(jié)構(gòu)化的思考和解決問題的能力，具備敏銳的洞察力，有較強思考能力和推動能力;

　　4、自驅(qū)力強，有強烈的渴望成功的意愿同時具有高度的責(zé)任心;

　　5、對數(shù)據(jù)有較強敏感度，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，并能給出解決方案

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇7

　　職責(zé):

　　1、參與公司戰(zhàn)略方向，經(jīng)營目標(biāo)討論，并制定合理的公司業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、運營方法、操作規(guī)范。負(fù)責(zé)推動企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，并對結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)流通平臺信息資源及人脈資源等的開拓及維護工作;

　　3、負(fù)責(zé)商場流通平臺調(diào)研、規(guī)劃、開拓、設(shè)計等相關(guān)工作，并落地實施負(fù)責(zé);

　　4、負(fù)責(zé)對流通渠道法人資源開發(fā)管理，對商城服務(wù)產(chǎn)品進行設(shè)計，包括但不限于服務(wù)項目、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)價格等;

　　5、負(fù)責(zé)店鋪招商溝通與管理工作，持續(xù)掌握運營情況、并對運營結(jié)果負(fù)責(zé);

　　6、對渠道店鋪的風(fēng)險控制(含稅務(wù)風(fēng)險)，并對渠道安全負(fù)責(zé)

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上的電商渠道工作經(jīng)驗，其中至少2年運營管理經(jīng)驗，熟悉電商主流平臺的運營流程;

　　2、具備較強的市場、渠道建設(shè)和資源整合能力;

　　3、營銷策劃能力強，對整合營銷和互動影響的內(nèi)容有一定的見解;

　　4、良好的溝通能力、銷售談判技能和人際關(guān)系處理能力，有團隊精神;

　　5、性格樂觀開朗，應(yīng)變能力，心里素質(zhì)過硬，能承受一定的工作壓力。

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)游戲外宣包裝等工作;

　　2、負(fù)責(zé)游戲發(fā)行前的渠道預(yù)熱等工作，包括論壇維護、專題制作、攻略資訊撰寫等事宜;

　　3、策劃渠道側(cè)運營活動，對渠道產(chǎn)品、流程、頁面進行策劃和優(yōu)化，提升運營指標(biāo);

　　4、跟進游戲上線相關(guān)事宜，包括素材、渠道社區(qū)運營等，對效果負(fù)責(zé);

　　5、負(fù)責(zé)手游渠道的運營支持工作，跟進渠道廣告合作情況;

　　6、對游戲上線素材、投放效果數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)，定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道運營策略;

　　7、及時了解分析市場走勢及競爭對手的最新動態(tài)，對市場行為進行綜合分析，做分析報告;

　　8、配合商務(wù)跟進游戲線上推廣相關(guān)合作溝通，協(xié)助合同及款項跟進;

　　任職資格：

　　1、熟悉游戲行業(yè)，至少1年以上游戲運營經(jīng)驗，深度了解國內(nèi)手游行業(yè)發(fā)展趨勢及競品發(fā)展情況;

　　2、熟悉安卓渠道聯(lián)運平臺規(guī)則，重點是5+7渠道，有過平臺運營維護相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神、合作開拓精神、創(chuàng)新精神以及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、熱愛游戲，愛玩游戲，能迅速了解新游戲產(chǎn)品，對數(shù)據(jù)敏感、善于分析和優(yōu)化;

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇9

　　職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)小家電產(chǎn)品電商銷售及商務(wù)運營對接;

　　2.負(fù)責(zé)完成線上平臺對接，線下經(jīng)銷商店對接;

　　3.開拓業(yè)務(wù)玩法及模式，推進完成銷售目標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)完成客服、線下店對接、產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)工作;

　　5.負(fù)責(zé)完成電商渠道銷售的業(yè)務(wù)結(jié)算等工作;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上電商渠道工作經(jīng)驗;

　　2、有較強的表達溝通能力和邏輯思維能力;

　　3、具備培訓(xùn)溝通技巧，具備提出策劃活動方案的能力;

　　4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熱愛產(chǎn)品研究;

　　5、有較強的文案制作撰寫能力，具備較強的文字表現(xiàn)力。

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)計劃、安排、管理、檢查渠道運營管理部各組工作，并進行指導(dǎo)，確保各組KPI目標(biāo)順利達成;

　　2、負(fù)責(zé)對全國渠道結(jié)果追蹤，包括全面規(guī)范佳貝渠道分銷體系及制定規(guī)則;對經(jīng)銷商及門店的規(guī)范管理等;

　　3、負(fù)責(zé)對全國渠道行為追蹤，包括渠道竄貨管控，價格管控，市場得以健康持續(xù)運營;

　　4、橫向和縱向推動與內(nèi)部其他部門快速、高效，順暢溝通，提供內(nèi)部相互支持與協(xié)助，共同發(fā)展與提升;

　　5、提升渠道運營管理團隊專業(yè)性，保持高昂戰(zhàn)斗力;

　　6、完成好上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作。

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，有財務(wù)、統(tǒng)計、金融或市場相關(guān)背景;

　　2、 20xx年以上同等規(guī)�；蛞陨掀髽I(yè)，有零售進銷存，渠道管理類型工作經(jīng)歷;

　　3、 具備較好的項目管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;;

　　4、 能組織相關(guān)培訓(xùn)，有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗;

　　5、 熟練一種以上公司系統(tǒng)操作(如ERP系統(tǒng))，EXCLE和PPT技能精通;

　　6、 有較強的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)非常敏感;

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對接重點手游渠道的運營需求，包括但不限于游戲?qū)�區(qū)搭建與維護、icon五圖優(yōu)化、禮包配置等，積極與渠道運營人員溝通，根據(jù)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化下載轉(zhuǎn)化、注冊轉(zhuǎn)化等取得更多合作資源;

　　2、根據(jù)產(chǎn)品在手游渠道的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，制定及執(zhí)行各個渠道不同運營階段的運營活動，保持產(chǎn)品上線后的渠道新增及產(chǎn)品在線穩(wěn)定，與商務(wù)共同完成渠道新增來量KPI;

　　3、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好等;

　　4、了解主要手游渠道的運營規(guī)則，研究渠道對不同類別產(chǎn)品在不同資源位上的各種數(shù)據(jù)指標(biāo);

　　5、產(chǎn)品渠道運營過程中的突發(fā)事件的決策和處理。

　　任職資格：

　　1、一年以上相關(guān)運營工作經(jīng)驗，熱愛手游，并且具備良好的溝通能力;

　　2、熟悉手游游戲行業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)渠道流程;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，善于分析數(shù)據(jù)，精通excel-，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)變化及時調(diào)整運營策略， 曾在發(fā)行側(cè)從事過渠道運營相關(guān)工作，或在渠道中從事過渠道運營更佳;

　　4、具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動力、較強的責(zé)任心及跨部門協(xié)作推動力。

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)品牌在區(qū)域代理渠道，新媒體電商渠道的開發(fā)和管理，現(xiàn)有渠道的維護拓展;

　　2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售目標(biāo)，運營計劃，完成與公司共同制定的銷售目標(biāo);

　　3、制定分銷渠道的具體實施方案，培訓(xùn)分銷商，了解分銷商營銷數(shù)據(jù)情況，解決客戶問題。

　　任職要求:

　　1、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗;本科及以上學(xué)歷，母嬰品牌渠道拓展經(jīng)驗為佳;

　　2、有責(zé)任心，抗壓力強、積極性高，具備較強的市場洞察分析能力、優(yōu)秀的溝通和談判能力;

　　3、熟悉各渠道、新媒體電商的特性，并敏銳捕捉市場信息，尋求新的商務(wù)發(fā)展機會，維護良好的合作關(guān)系;

　　4、 較強的渠道拓展和維護，及良好的市場拓展開發(fā)經(jīng)驗及代理商評估與管理能力。

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1.參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實施，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司業(yè)務(wù)管理;

　　2.新渠道開發(fā);

　　3.行業(yè)推廣渠道運營發(fā)展趨勢分析，對外合作聯(lián)絡(luò)及談判;

　　4.審查渠道合作者的資格，整理收集分析合作者的業(yè)務(wù)水平;

　　5.渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘寶和更新工作;

　　6.負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;

　　7.執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;

　　8.配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;

　　9.渠道管理策略持續(xù)改進;

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù);

　　11.尋找并管理渠道合作者。

　　職位要求：

　　1.學(xué)歷專科及以上，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2.家具行業(yè)3年以上，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.執(zhí)行力強、思維活躍、創(chuàng)新能力強、對市場敏銳度強;

　　4.擅長運營、客戶資源豐富。

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的尋找和發(fā)掘，完成區(qū)域銷售指標(biāo)(包括回款)建立代理商檔案，不斷完善客戶基本信息和溝通記錄;

　　2、 負(fù)責(zé)所管轄大區(qū)的經(jīng)銷商、代理商的營銷培訓(xùn)和服務(wù)支持;

　　3、 負(fù)責(zé)所管轄大區(qū)內(nèi)大型重點行業(yè)客戶開發(fā)、戰(zhàn)略合作關(guān)系建立和維護;

　　4、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣，幫助客戶進行產(chǎn)品知識的內(nèi)部培訓(xùn)和推廣;

　　5、 負(fù)責(zé)客戶投訴處理工作，及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故;

　　6、 協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售計劃、量化銷售目標(biāo)、控制銷售成本、提高銷售利潤等工作;

　　7、 調(diào)查和收集區(qū)域市場政策信息和競爭產(chǎn)品、競爭對手的情況。

　　任職要求：

　　1. 大專以上學(xué)歷，性別不限，有過連鎖經(jīng)營招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 熱愛銷售工作、具備較強的成功欲望和獲取財富的動力;

　　3. 具備較強的溝通交際能力、能吃苦耐勞、執(zhí)行力強、具備較強的學(xué)習(xí)能力及獨立工作的能力，工作踏實、抗壓能力強，能積極面對工作的挑戰(zhàn)。

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)除天貓以外其他電商渠道平臺的運營統(tǒng)籌工作;蜜芽、拼多多、寶寶樹、小紅書、貝貝網(wǎng)、蘑菇街等店鋪推廣，提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成計劃銷售目標(biāo);

　　2、根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位，負(fù)責(zé)新渠道的開拓管理工作，以及現(xiàn)有店鋪的運營工作;

　　3、負(fù)責(zé)各網(wǎng)絡(luò)渠道的平臺資源和活動對接，計劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標(biāo);

　　4、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出建議;

　　5、對競爭對手的品牌、價位、活動進行研究，提出應(yīng)對措施;重在團隊管理。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上電商渠道運營工作經(jīng)驗;

　　2、精通電商渠道銷售的運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳;

　　3、熟悉國內(nèi)大型B2C渠道蜜芽、拼多多、寶寶樹、小紅書、貝貝網(wǎng)、蘑菇街等后臺操作及各類網(wǎng)絡(luò)營銷方法，有相關(guān)平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備較強的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力。

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在小米渠道銷售的日常管理和運營;

　　2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售目標(biāo)、運營計劃并實施，完成與公司共同制定的銷售目標(biāo);

　　3、對區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系進行維護，以提升客戶滿意度;

　　5、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出方案，以調(diào)整銷售策略;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上渠道運營工作經(jīng)驗;

　　2、有較強的表達溝通能力和邏輯思維能力;

　　3、具備較強的人際能力、溝通能力、計劃力、執(zhí)行力;

　　4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熱愛產(chǎn)品研究;

　　5、有小米生態(tài)鏈經(jīng)驗或大客戶、母嬰行業(yè)渠道開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇17

　　職責(zé):

　　1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、計劃性、系統(tǒng)性、資源整合能力;

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)新渠道拓展、合作方案制定、談判、簽約、維護等，完成公司業(yè)績目標(biāo);

　　3、對接各地分公司相應(yīng)渠道電商團隊，輔導(dǎo)當(dāng)?shù)刂贫�電商平臺建設(shè)工作;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道的維護，挖掘并逐步引導(dǎo)新需求;

　　6、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　7、上級交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷;電子商務(wù)、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，熟悉電子商務(wù)平臺優(yōu)先;

　　2、精通京東商城網(wǎng)上交易推廣流程及各種營銷工具;

　　3、3年的專職天貓/京東平臺銷售推廣經(jīng)驗;

　　4、能熟練運營各種辦公軟件;

　　5、需要有良好的商務(wù)談判技巧;

　　6、身體健康，品行端正，且具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與服務(wù)意識。

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，加強當(dāng)?shù)厥袌稣{(diào)研，制定適合當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的渠道策略和拓展方案;

　　2、結(jié)合地方和代理商資源特征，協(xié)助策劃對應(yīng)線上和線下活動，幫助地方代理商挖掘地方教育資源。

　　3、跟蹤代理商的整體培訓(xùn)執(zhí)行效果，業(yè)務(wù)拓展和跟進情況，督導(dǎo)公司活動和政策的落實，對區(qū)域市場的業(yè)績負(fù)責(zé);

　　4、代理商區(qū)域業(yè)績的跟蹤和分析，優(yōu)化地方代理商的渠道推廣方案，總結(jié)市場打法，形成可復(fù)制的招生模式;

　　5、解決代理商的日常問題，完成總部交待的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上工作經(jīng)驗，熟悉K12教育培訓(xùn)行業(yè)，有在線下教育機構(gòu)擔(dān)任營銷主管/校長優(yōu)先;

　　3、擅長溝通，推動力強，熟悉落地和洽談流程，有良好的抗壓、溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　4、自律、責(zé)任心強，有較強團隊合作意識，能適應(yīng)快節(jié)奏、

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1) 開拓和維護專項主題的定向銷售渠道;

　　2) 與渠道一起策劃跟蹤需求;

　　3) 針對產(chǎn)品，找出定向人群，嘗試接觸;

　　4) 建立不同專向領(lǐng)域的生態(tài)圈，并通過微信等手段進行維護;

　　5) 配合專項渠道，來促使渠道復(fù)購

　　任職要求：

　　1)學(xué)歷要求：本科及以上

　　2)3～4年相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3)英文熟練

　　4)專業(yè)技能：熟練使用微信等新媒體工具

　　5)能力素質(zhì)要求：善于溝通，能夠迅速融入不同圈子，熟悉了解旅游行業(yè)的情況

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司OTA平臺產(chǎn)品的整體運營，統(tǒng)計、分析相關(guān)運營數(shù)據(jù)，制定公司產(chǎn)品

　　的運營方案，及時調(diào)整線上運營策略;

　　2、統(tǒng)籌進行線上線下的渠道拓展，創(chuàng)新營銷方式和途徑，實現(xiàn)開房率的提升

　　3、根據(jù)區(qū)域的不同進行定價策略的定制、優(yōu)化和調(diào)整，實現(xiàn)民宿盈利能力的提升

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)策劃線上線下各類營銷活動，提升平臺的銷售額和品牌影響力。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上OTA運營或管理經(jīng)驗，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品線上渠道運營經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　2、能夠獨立統(tǒng)籌進行線上線下的渠道拓展工作

　　3、了解產(chǎn)品定價模式，具有產(chǎn)品定價經(jīng)驗，主導(dǎo)制定定價策略

　　4、根據(jù)房源所在區(qū)域的特性，進行針對性的營銷策劃，進行線上/線下營銷活動的統(tǒng)籌規(guī)劃

　　5、優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力，擁有良好的商業(yè)意識和戰(zhàn)略意識，具有優(yōu)秀的管理才能和職業(yè)操守，抗壓能力強;

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場需求分析，收集市場熱點，提供有創(chuàng)意及落地性的策劃方案，商城日常數(shù)據(jù)整理、分析

　　2、負(fù)責(zé)商城線上線下活動策劃，拉新、促活、復(fù)購，提升客戶對產(chǎn)品黏度，拓展渠道效能，并對活動效果進行總結(jié)

　　3、負(fù)責(zé)與相關(guān)酒店品牌線上線下市場合作;

　　4、完成商城市場活動的執(zhí)行落地，

　　5、市場活動物料統(tǒng)籌和對接(開發(fā)、設(shè)計定制，并跟蹤活動效果)

　　6、負(fù)責(zé)商城相關(guān)微信傳播文案創(chuàng)意及編寫

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，三年以上活動類執(zhí)行工作經(jīng)驗，電商平臺、新零售業(yè)態(tài)或傳媒公司有涉及線上線下業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、責(zé)任心強,溝通能力強,工作積極主動,有耐心能承擔(dān)一定的壓力

　　3、電腦要求：能熟練掌握Windows辦公軟件;

　　4、所需能力：有想法、有創(chuàng)意，敏銳的市場感知能力，了解媒體、廣告、活動、戰(zhàn)略合作推廣等多種推廣形式;喜歡分享傳播;能獨立完成各項工作，較強的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力，并善于統(tǒng)籌規(guī)劃及落地。

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1. 線上合作機構(gòu)管理，挖掘產(chǎn)品的潛在提升空間，根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)進行流量調(diào)配;

　　2. 日常運營數(shù)據(jù)的對接與維護，監(jiān)控數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門解決異常數(shù)據(jù);

　　3. 與合作機構(gòu)日常對賬，協(xié)同商務(wù)、賬務(wù)進行資金清算;

　　4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品對接工作，配合產(chǎn)品、技術(shù)部門，完成新產(chǎn)品引入并上線;

　　5. 線上產(chǎn)品的信息定期復(fù)核，確保產(chǎn)品真實信息與合作信息一致。

　　任職要求：

　　1. 邏輯思維清晰，有較強的數(shù)據(jù)敏感度與數(shù)據(jù)分析能力;

　　2. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的自我推動能力與學(xué)習(xí)能力;

　　3. 善于溝通，有較強的執(zhí)行力，能有效推動工作進度;

　　4. 熟悉產(chǎn)品貨架管理，對于產(chǎn)品流量調(diào)配有一定見解;

　　5. 有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、幫助渠道商整理資源，讓其最大化產(chǎn)出;

　　2、能及時溝通各渠道工作人員，及時掌握渠道運營情況

　　3、維護好現(xiàn)有渠道的同時，能夠開發(fā)更多的渠道和分銷(資源延伸);

　　4、協(xié)助渠道商做好市場規(guī)劃，分銷布局;

　　5、協(xié)助做好培訓(xùn)及服務(wù)支撐工作，提升渠道商的經(jīng)營意識及能力，有效賦能;

　　任職要求：

　　1、能出差，有車有駕照，三年以上工作經(jīng)驗

　　2、具有極好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神;

　　3、對銷售和市場拓展有熱情、有沖勁，具備良好的綜合素質(zhì)和抗壓能力;

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的線上、線下運營(用戶、渠道、商家)，渠道整合的方式銷售商品或服務(wù);

　　2、全面負(fù)責(zé)社交新零售渠道招商和運營工作，對接渠道資源，維持渠道關(guān)系，利用社交平臺打造社會化分銷網(wǎng)絡(luò);

　　3、負(fù)責(zé)新零售渠道的業(yè)務(wù)收集，溝通，獲取客戶需求，根據(jù)實際情況提出方案需求，依據(jù)渠道需求，促成合作模式并落地;

　　任職要求：

　　1、一年以上電商運營經(jīng)驗，有平臺資源優(yōu)先;

　　2、具備較強的溝通能力、創(chuàng)新營銷能力、市場應(yīng)變能力、分析與解決問題的能力;

　　3、熟悉新媒體電商與各類社交平臺，具有實體渠道、電子商務(wù)渠道和移動商務(wù)渠道整合經(jīng)驗，能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。

渠道運營經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇25

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定總體渠道發(fā)展戰(zhàn)略以及目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)調(diào)研行業(yè)狀況及同行競爭企業(yè)或產(chǎn)品情況，對調(diào)研及評估結(jié)果出具分析報告，把握市場趨勢，使產(chǎn)品更具市場競爭力;

　　3、在公司整體營銷政策框架下制定渠道發(fā)展規(guī)劃，通過市場推廣活動，拓展?fàn)I銷渠道，擴大市場占有率，特別是本地市場;

　　4、制定和實施各產(chǎn)品的渠道價格體系及營銷策略、推廣計劃;

　　5、制定渠道銷售工作目標(biāo)，并分解執(zhí)行，完成部門銷售指標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)渠道維護和管理等日常工作;

　　7、把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位、及時提供市場反饋。