招商總監(jiān)工作的職責模板（精選29篇）

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇1

　　職責：

　　1、負責AWS(亞馬遜)南京創(chuàng)新中心(JIC)上云企業(yè)的招商工作;

　　2、通過向納稅企業(yè)提供等稅的AWS公有云資源費用降低企業(yè)經(jīng)營成本的方式協(xié)助企業(yè)入駐JIC;

　　3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會;

　　4、配合技術(shù)團隊，為企業(yè)提供上云咨詢、方案涉及以及實施、運維服務(wù);

　　5、高效安排和調(diào)動各方資源，按時完成業(yè)務(wù)目標。

　　崗位要求：

　　1、營銷、管理類或IT相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、五年以上招商工作經(jīng)驗，云計算行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、豐富的高科技企業(yè)、出海企業(yè)招商引資經(jīng)驗;

　　4、干練穩(wěn)重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經(jīng)驗;

　　5、熟悉招商項目運作各階段流程。

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇2

　　職責：

　　1、負責公司營銷中心招商部的工作規(guī)劃及人員管理;

　　2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;

　　3、負責產(chǎn)品(保健食品、功能食品、醫(yī)療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發(fā)、市場推廣等‘

　　4、負責所轄區(qū)經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。

　　要求：

　　1、醫(yī)學、藥學、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷;

　　2、三年以上醫(yī)藥或保健品招商工作經(jīng)歷、有OEM和團隊管理經(jīng)驗;

　　3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇3

　　職責：

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，完成長、中、短期招商計劃與招商策略的制定;

　　2、負責公司業(yè)務(wù)全國招商工作，完成公司制定年度招商計劃;

　　3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協(xié)調(diào)公共關(guān)系、業(yè)務(wù)渠道拓展，推動公司與相關(guān)單位的業(yè)務(wù)合作;

　　4、負責收集市場信息，分析營銷競爭環(huán)境，關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力;

　　5、策劃組織并實施公司重大招商運營活動;

　　6、依據(jù)公司代理體系，負責協(xié)助省代公司在所轄省內(nèi)的招商工作，以線下或線上結(jié)合招商;

　　7、全面負責招商人才團隊建設(shè)。

　　崗位要求：

　　1、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷;

　　2、 三年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀，其中環(huán)保裝備等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;

　　4、有團隊管理經(jīng)驗和用人經(jīng)驗，能獨立組建招商團隊;

　　5、具備極強的抗壓性、主動協(xié)調(diào)性、良好團隊管理溝通能力。

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇4

　　職責

　　1、全面負責公司品牌項目的招商任務(wù)實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

　　2、市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

　　3、招商部業(yè)績指標的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案;

　　4、組織實施商鋪招商及業(yè)績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護公司利益;

　　5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;

　　7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，營銷、經(jīng)濟或餐飲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗4年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗;

　　3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗;

　　4、具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇5

　　1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃。

　　2. 負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　3. 負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。

　　4. 負責考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　5. 負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　6. 負責招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　7. 定期召開招商部工作總結(jié)會議，及時向總經(jīng)理匯報工作進展情況;

　　8. 每周總結(jié)當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務(wù);

　　9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報總經(jīng)理;

　　10. 積極進取，有責任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議;

　　11. 高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示，為把本部建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的部門而努力奮斗。

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇6

　　職責：

　　1、根據(jù)公司需求制訂招商計劃并組織實施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程;

　　2、負責全國招商工作，以線下或線上結(jié)合招商;

　　3、通過業(yè)內(nèi)人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關(guān)系;

　　4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋信息;

　　5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘新的合作資源;

　　6、全面負責招商人才團隊建設(shè)。

　　任職要求：

　　1. 市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗;

　　3. 具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇7

　　職責：

　　1、負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;

　　2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);

　　4、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　5、負責招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　6、負責組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。

　　任職要求：

　　1、8年以上工作經(jīng)驗，其中要求有至少3年建材家居行業(yè)招商管理經(jīng)驗;，年齡30-35周歲;

　　2、具有良好的邏輯性，較強的商務(wù)談判技巧;

　　3、熟悉招商運作流程，規(guī)范商務(wù)禮儀。

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇8

　　職責：

　　1、負責招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè);

　　2、發(fā)掘市場機會，根據(jù)公司招商加盟目標及政策，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和招商業(yè)務(wù)計劃，按計劃實施招商拓展工作，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

　　3、負責招商加盟區(qū)域市場調(diào)查的工作，收集相關(guān)的詳細信息并深入了解當?shù)厣虡I(yè)發(fā)展情況，掌握市場動態(tài)，做好市場預測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應(yīng)對策略;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定長期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃，包括行業(yè)和競爭分析，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理，打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶;

　　5、負責團隊建設(shè)的計劃，組織，激勵和控制等環(huán)節(jié)，設(shè)定、分解和落實工作目標和計劃，制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導、培訓團隊，提升工作效率;

　　6、負責公司連鎖加盟業(yè)務(wù)的拓展談判，并跟蹤客戶后期操作進度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，5年以上同等崗位經(jīng)驗，掌握市場營銷相關(guān)知識，具備商業(yè)運營、品牌運營等方面知識，有招商加盟、門店連鎖運作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　2、形象良好，具備極強的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、社會交際能力、團隊建設(shè)能力、拓維護客戶關(guān)系能力及承受工作壓力的能力;

　　3、要求有大健康產(chǎn)業(yè)(保健、醫(yī)藥、美容等)項目渠道拓展、招商運營、線下連鎖工作經(jīng)驗，具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源(機場柜臺、中醫(yī)館、煙酒店、養(yǎng)身館、棋牌室)，并有廣泛運用的能力優(yōu)先考慮;

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇9

　　1、負責招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業(yè)務(wù)評估;

　　2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;

　　3、協(xié)助團隊分析客戶情況，每月培訓相關(guān)技能，邀約話術(shù)，面銷話術(shù)等;

　　4、 了解教育行業(yè)的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇10

　　1-負責招商團隊的任務(wù)指標的完成。

　　2-負責招商團隊人員的調(diào)整和培訓學習。

　　3-負責整個市場產(chǎn)品的開發(fā)。

　　4-負責重點客戶的跟進、維護工作。

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇11

　　職責：

　　1、負責根據(jù)公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標

　　2、負責自主開發(fā)、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會

　　3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發(fā)、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同

　　4、負責收取定金，及時催繳合同應(yīng)收款，協(xié)調(diào)運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。

　　5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發(fā)，不斷提升客戶的滿意度，促進續(xù)約率與老帶新指標率

　　6、協(xié)助項目總監(jiān)完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區(qū)域辦公市場的分析報告

　　7、完成上級領(lǐng)導指定的其他工作。

　　任職資格：

　　1、從事商業(yè)地產(chǎn)租售、教育培訓、金融保險等行業(yè)業(yè)務(wù)開拓崗5年以上，有商業(yè)辦公樓租售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、對聯(lián)合辦公和商務(wù)中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道

　　3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應(yīng)、調(diào)整能力

　　4、能夠適應(yīng)高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求

　　5、人品端正，有良好的職業(yè)操守

　　6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇12

　　職責：

　　1.參與招商部門整體制度流程標準建設(shè)，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)

　　2.負責指定業(yè)態(tài)戰(zhàn)略品牌資源的洽談及資源庫積累;

　　3.負責集團具體商業(yè)項目指定業(yè)態(tài)品牌落位/租金制定/任務(wù)分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;

　　4. 負責集團具體開業(yè)項目品牌的調(diào)整及更新;

　　5.負責對本小組成員進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓及考核;

　　任職要求：

　　1. 全國區(qū)域知名商業(yè)地產(chǎn)公司任職經(jīng)歷，具備招商資源;熟悉街區(qū)商業(yè)及購物中心的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃。

　　2.商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷5年及以上;

　　3.擁有指定業(yè)態(tài)豐富品牌資源;

　　4.熟知商業(yè)開業(yè)全流程并經(jīng)歷過整體項目開業(yè)，具備豐富實操經(jīng)驗;

　　5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇13

　　職責：

　　1) 負責制定招商目標并督促執(zhí)行;

　　2) 負責開發(fā)微商市場，拓展代理商;

　　3) 負責培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧;

　　4) 負責組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;

　　5) 負責各場招商會的籌備、策劃工作;

　　6) 負責協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;

　　任職資格：

　　1) 有微商成功運營案例者優(yōu)先，具有美妝行業(yè)微營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2) 經(jīng)驗要求：有 3 年以上銷售經(jīng)驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領(lǐng)過 50 人以上直銷團隊的經(jīng)驗;

　　3) 有豐富的微商人脈關(guān)系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;

　　4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領(lǐng)導能力和高度責任感。

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇14

　　職責：

　　1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;

　　2、根據(jù)總體戰(zhàn)略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;

　　3、負責招商業(yè)務(wù)的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括：招商手冊、規(guī)范文件的制作、推廣計劃等,并指導招商團隊的落地實施;

　　4、負責開發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;

　　5、組織市場分析工作，包括行業(yè)信息收集、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;

　　6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

　　7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務(wù)工作;

　　8、負責招商加盟核心團隊的建設(shè)、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。

　　崗位要求：

　　1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經(jīng)驗，有一定的經(jīng)銷商資源，有生活家居類產(chǎn)品招商加盟經(jīng)驗與資源優(yōu)先;

　　2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發(fā)運作市場及團隊管理運營能力;

　　3.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備創(chuàng)新能力和決策力。

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇15

　　1、接聽熱線電話，對客戶進行咨詢解答，預約接待等事項;

　　2、通過營銷QQ、微信與客戶溝通，介紹業(yè)務(wù)情況;

　　3、接待來訪客戶，幫助安排行程;

　　4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協(xié)議;

　　5、合作客戶的后續(xù)執(zhí)行和溝通服務(wù);

　　6、勤奮好學，有一定的宣傳文案撰寫能力，培訓后能自主在自媒體上進行推廣宣傳;

　　7、培訓后能自主通過各種方式宣講公司招商政策，收集客戶信息，挖掘意向客戶，拓展客戶源;

　　8、對竟爭品牌的信息搜集，招商市場的分析與對策;

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇16

　　1. 負責項目產(chǎn)業(yè)落位布局規(guī)劃、目標客群的拓展、洽商及入駐簽約，保障產(chǎn)業(yè)招商工作任務(wù)目標的完成;

　　2. 負責市場調(diào)研、客戶分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計劃，完成招商目標;

　　3. 負責拓展市場招商渠道，與政府委辦局、行業(yè)協(xié)會、關(guān)聯(lián)企業(yè)建立合作關(guān)系，產(chǎn)業(yè)招商渠道資源整合與落地;

　　4. 配合公司制定推廣策略，開展線上、線下營銷活動;

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇17

　　職責：

　　1、熟悉財稅行業(yè)，按照公司的市場發(fā)展目標，負責分銷渠道發(fā)展策略的參與與制訂，提出可行性方案;

　　2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程;

　　3、負責分銷渠道的創(chuàng)新管理，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣;

　　4、優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷人員的運作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;

　　5、完成上級布置的任務(wù)和項目。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，財務(wù)管理、會計、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上渠道管理工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、有省區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬。

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇18

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，高效完成各項工作指令。關(guān)注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，與品牌負責人保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，分析行業(yè)發(fā)展方向，給總經(jīng)理提供合理化建議，做好業(yè)務(wù)參謀;

　　2、參與集團制定項目的發(fā)展規(guī)劃，品類布局調(diào)整等工作。對商場布局合理性考場及建議調(diào)整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監(jiān)督、審核。

　　3、負責對項目招商部工作，進行指導、協(xié)助、監(jiān)督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)規(guī)范化管理。

　　4、協(xié)調(diào)招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

　　5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執(zhí)行和工作目標的達成情況。

　　6、加強內(nèi)部人員的自身建設(shè)，通過學習、培訓和不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高內(nèi)部人員的管理水平，實現(xiàn)業(yè)務(wù)招商管理工作的高效率、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

　　7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項。

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇19

　　1、根據(jù)公司項目規(guī)劃、定位、業(yè)態(tài)分布進行項目招商布局規(guī)劃、項目招商、合同簽署等業(yè)務(wù)工作;

　　2、負責項目的規(guī)劃設(shè)計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案;

　　3、根據(jù)市場調(diào)研對現(xiàn)有各業(yè)態(tài)招商政策和新項目業(yè)態(tài)的招商政策提供可行性參考建議;

　　4、組織團隊負責所有項目招商工作;

　　5、完成上級交辦的其他任務(wù);

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇20

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的招商工作;

　　2、負責完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎(chǔ);

　　3、負責根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務(wù);

　　4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標;及時催收帳款。

　　5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;

　　6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;

　　7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設(shè)等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;

　　8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng);

　　9、完成領(lǐng)導交付的其它工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗;

　　2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務(wù)資源;

　　3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務(wù)談判和表達能力強;

　　4、具備團隊協(xié)作精神及管理能力。

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇21

　　1.根據(jù)公司指定的加盟政策及其發(fā)展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區(qū)域加盟店數(shù)以及銷售計劃各項目標的達成;

　　2.對所管轄區(qū)域的市場情況要熟悉，負責領(lǐng)導拓展本區(qū)域意向客戶，拓展與公司發(fā)展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;

　　3.負責領(lǐng)導拓展本區(qū)域意向客戶的談判工作;

　　4.負責領(lǐng)導并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

　　5.負責領(lǐng)導指導新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量;

　　6.負責領(lǐng)導并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業(yè)工作;

　　7.負責領(lǐng)導并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現(xiàn)的問題，提升加盟商的營運能力;

　　8.負責領(lǐng)導協(xié)調(diào)公司各部門與加盟商的關(guān)系;

　　9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系;

　　10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。

　　11.完成公司領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇22

　　1、負責文旅項目游樂類業(yè)態(tài)的策規(guī)、招商、資源導入及運營工作，

　　2、全面統(tǒng)籌實施文旅項目游樂組各項工作，制定戰(zhàn)略目標及實施計劃，建立游樂板塊經(jīng)營管理體系并組織實施;

　　3、對游樂組進入運營期的工作進行總體管控，確保經(jīng)營KPI達成;

　　4、為投資決策和開發(fā)經(jīng)營提供業(yè)內(nèi)可參考目標依據(jù);

　　5、對游樂類業(yè)態(tài)的招商、創(chuàng)投工作進行統(tǒng)籌管理，優(yōu)化體系，建立資源庫。

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇23

　　1、負責完成門店采集、推廣及招商任務(wù);

　　2、負責執(zhí)行地推活動的管理制度、流程及執(zhí)行要求，優(yōu)化推廣方式及活動;

　　3、負責市場調(diào)研，分析市場狀況，正確做出市場預測，預算，分解目標，制定具體渠道推廣方案;

　　4、處理突發(fā)事件及客戶投訴;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇24

　　職責：

　　1、 負責公司業(yè)務(wù)銷售工作，完成公司制定的銷售計劃;

　　2、 開發(fā)和引進第三方資源平臺(行業(yè)協(xié)會、商會等 )和同培訓行業(yè)合作伙伴;

　　3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協(xié)調(diào)公共關(guān)系、業(yè)務(wù)渠道拓展，推動公司與相關(guān)單位的業(yè)務(wù)合作;

　　4、 負責收集市場信息，分析營銷競爭環(huán)境，關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

　　任職要求：

　　1.擁有2年或以上教育行業(yè)銷售經(jīng)驗，并至少有超過1年管理團隊經(jīng)驗，并保持良好銷售業(yè)績。

　　2.良好的銷售市場營銷技能及培訓能力;

　　3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力;

　　4.工作積極主動，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責任心

　　5.擁有高度責任感和客戶服務(wù)意識。

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇25

　　職責：

　　1、帶領(lǐng)招商部門負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;

　　2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息;

　　3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

　　7、結(jié)合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

　　2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);

　　3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇26

　　職責：

　　1、負責洋碼頭平臺的招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業(yè)績KPI;

　　2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

　　3、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

　　4、對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負責，獨立規(guī)劃商家運營活動，并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點，提升用戶粘性;

　　5、負責引進商家的發(fā)貨、售后等經(jīng)營性指標的持續(xù)改進，優(yōu)化平臺口碑。

　　類目包括但不限于：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘表眼鏡、食品、美妝洗護、3C數(shù)碼家電等

　　崗位要求：

　　1、7年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，具備扎實的平臺(阿里、京東、唯品會、網(wǎng)易考拉等各大平臺)招商經(jīng)驗，主導過一線品牌的招商談判工作

　　2、熟悉各檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，具有敏銳的市場反應(yīng)、潮流把握及預測能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏，有團隊管理經(jīng)驗

　　5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇27

　　1、根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，制定招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃;

　　2、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

　　3、向客戶進行項目講解;

　　4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的工作目標;

　　5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務(wù)。

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇28

　　職責：

　　1. 負責制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　2. 負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。

　　3. 負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。

　　4. 負責招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　5. 就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對(協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展)

　　6. 貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益

　　要求 ：

　　1.5年以上招商經(jīng)驗，3年以上招商管理經(jīng)驗，全程經(jīng)歷至少2個項目;

　　2.招商專業(yè)能力強，具備高度責任心與職業(yè)道德意識;

　　3.具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資源優(yōu)勢;

招商總監(jiān)工作的職責模板 篇29

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定該大區(qū)總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;

　　2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋;

　　3.制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃;

　　4.制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓;

　　5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

　　6.指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

　　7.管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作