招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板（精選14篇）

招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)AWS(亞馬遜)南京創(chuàng)新中心(JIC)上云企業(yè)的招商工作;

　　2、通過(guò)向納稅企業(yè)提供等稅的AWS公有云資源費(fèi)用降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的方式協(xié)助企業(yè)入駐JIC;

　　3、理解客戶(hù)潛在需求，充分挖掘與客戶(hù)的合作機(jī)會(huì);

　　4、配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供上云咨詢(xún)、方案涉及以及實(shí)施、運(yùn)維服務(wù);

　　5、高效安排和調(diào)動(dòng)各方資源，按時(shí)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1、營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)或IT相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，云計(jì)算行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、豐富的高科技企業(yè)、出海企業(yè)招商引資經(jīng)驗(yàn);

　　4、干練穩(wěn)重、較強(qiáng)的溝通、談判能力，豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、熟悉招商項(xiàng)目運(yùn)作各階段流程。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇2

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，完成長(zhǎng)、中、短期招商計(jì)劃與招商策略的制定;

　　2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)全國(guó)招商工作，完成公司制定年度招商計(jì)劃;

　　3、 負(fù)責(zé)外部市場(chǎng)資源的開(kāi)拓與維護(hù)，協(xié)調(diào)公共關(guān)系、業(yè)務(wù)渠道拓展，推動(dòng)公司與相關(guān)單位的業(yè)務(wù)合作;

　　4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

　　5、策劃組織并實(shí)施公司重大招商運(yùn)營(yíng)活動(dòng);

　　6、依據(jù)公司代理體系，負(fù)責(zé)協(xié)助省代公司在所轄省內(nèi)的招商工作，以線(xiàn)下或線(xiàn)上結(jié)合招商;

　　7、全面負(fù)責(zé)招商人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　崗位要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、 三年以上招商、渠道拓展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀，其中環(huán)保裝備等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開(kāi)拓能力和管理能力;

　　4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和用人經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組建招商團(tuán)隊(duì);

　　5、具備極強(qiáng)的抗壓性、主動(dòng)協(xié)調(diào)性、良好團(tuán)隊(duì)管理溝通能力。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇3

　　職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司品牌項(xiàng)目的招商任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司招商、運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策;

　　2、市場(chǎng)調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)及參與招商價(jià)格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷(xiāo)售、招商及運(yùn)營(yíng)收支預(yù)算的編制和控制;

　　3、招商部業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定、分解和組織實(shí)施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和方案;

　　4、組織實(shí)施商鋪招商及業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;制定年、月度營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)方案并組織實(shí)施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護(hù)公司利益;

　　5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶(hù)資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運(yùn)營(yíng)的統(tǒng)計(jì)和分析，編制招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告;

　　7、招商運(yùn)營(yíng)資料和客戶(hù)資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶(hù)數(shù)據(jù)信息庫(kù)。

　　任職資格

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)或餐飲相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)4年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、法律、銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題;能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專(zhuān)題報(bào)告和總結(jié)。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇4

　　1. 負(fù)責(zé)招商部的整體項(xiàng)目工作的定位、調(diào)研和策劃。

　　2. 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部門(mén)各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。

　　3. 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)。

　　4. 負(fù)責(zé)考核和考評(píng)本部門(mén)員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門(mén)員工的凝聚力。

　　5. 負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　6. 負(fù)責(zé)招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。

　　7. 定期召開(kāi)招商部工作總結(jié)會(huì)議，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展情況;

　　8. 每周總結(jié)當(dāng)周工作進(jìn)展情況，做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù);

　　9. 做好情報(bào)收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷(xiāo)售情況，消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)情報(bào)的收集和分析工作，并及時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理;

　　10. 積極進(jìn)取，有責(zé)任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議;

　　11. 高度服從上級(jí)，并嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示，為把本部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)突出的部門(mén)而努力奮斗。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)中心招商部的工作規(guī)劃及人員管理;

　　2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定招商工作計(jì)劃并組織實(shí)施、開(kāi)展招商工作;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品(保健食品、功能食品、醫(yī)療器械)的線(xiàn)上線(xiàn)下招商(含OEM)策劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣等‘

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商的管理，與該地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。

　　要求：

　　1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、三年以上醫(yī)藥或保健品招商工作經(jīng)歷、有OEM和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，有一定的招商營(yíng)銷(xiāo)技巧。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇6

　　職責(zé)：

　　1、建立和完善招商管理相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;

　　2、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)招商活動(dòng)方案，能挖掘產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)亮點(diǎn);

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實(shí)各項(xiàng)招商任務(wù)，負(fù)責(zé)與商戶(hù)簽約和跟進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)商家的日常運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)與維護(hù)，包含但不限于商品信息審核、活動(dòng)報(bào)名、價(jià)格談判、售后處理、結(jié)算等;

　　5、與商戶(hù)保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶(hù)與公司的合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、具備5年以上平臺(tái)招商經(jīng)驗(yàn);

　　2、有成熟的商家資源和人脈關(guān)系;

　　3、具備獨(dú)立策劃項(xiàng)目合作方案的能力，協(xié)調(diào)、溝通和談判能力強(qiáng);

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇7

　　1、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，拓寬管轄區(qū)域加盟渠道，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)目標(biāo)客戶(hù)的信息資料收集、分析，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行評(píng)估;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)意向客戶(hù)的拜訪和前期的溝通工作，開(kāi)拓和建立客戶(hù)資源;

　　4、篩選開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商，充分了解開(kāi)發(fā)商優(yōu)劣勢(shì)，進(jìn)行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)情況以及行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶(hù)的銷(xiāo)售能力達(dá)到共贏的狀態(tài);

招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇8

　　1、為政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商提供項(xiàng)目定位、策劃、運(yùn)營(yíng)、招商及后期服務(wù); 制定招商計(jì)劃并有效實(shí)施，完成招商指標(biāo)，促進(jìn)項(xiàng)目落地;

　　2、根據(jù)項(xiàng)目選址需求，為項(xiàng)目提供方案及咨詢(xún)服務(wù);

　　3、參與市場(chǎng)調(diào)查，搜集行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理政策信息，出具分析報(bào)告;

　　4、維護(hù)項(xiàng)目管理系統(tǒng)，為落戶(hù)項(xiàng)目提供后續(xù)服務(wù)。

　　5、合作客戶(hù)關(guān)系維護(hù);

　　6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇9

　　職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司招商、運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策;

　　2、市場(chǎng)調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)及參與招商價(jià)格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷(xiāo)售、招商及運(yùn)營(yíng)收支預(yù)算的編制和控制;

　　3、招商部業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定、分解和組織實(shí)施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和方案;

　　4、組織實(shí)施招商及業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;制定年、月度營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)方案并組織實(shí)施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護(hù)公司利益;

　　5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶(hù)資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運(yùn)營(yíng)的統(tǒng)計(jì)和分析，編制招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告;

　　7、招商運(yùn)營(yíng)資料和收集、整理、存檔工作，建立客戶(hù)數(shù)據(jù)信息庫(kù)。

　　任職資格

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)或餐飲相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、法律、銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題;能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專(zhuān)題報(bào)告和總結(jié)。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇10

　　1、完成公司制定的招商目標(biāo)。

　　2、制定本部門(mén)各階段工作計(jì)劃，并能有效落地執(zhí)行;

　　3、開(kāi)展部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助員工工作，強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);

　　4、負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　5、負(fù)責(zé)招商工作政策、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定及日常工作的指導(dǎo)與監(jiān)督;

　　6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)商家資源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作;

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作;

　　8、做好情報(bào)收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷(xiāo)售情況，消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)情報(bào)的收集和分析工作，并及時(shí)呈報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇11

　　1、負(fù)責(zé)營(yíng)地商業(yè)的招商及運(yùn)營(yíng)管理工作：商業(yè)業(yè)態(tài)的市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、動(dòng)線(xiàn)組織、業(yè)態(tài)定位，完成商業(yè)部分定位報(bào)告的組織推進(jìn)工作，具體招商推進(jìn)工作;

　　2、負(fù)責(zé)營(yíng)地商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進(jìn)，指導(dǎo)各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬的日常工作，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定部門(mén)招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及時(shí)完成招商任務(wù);

　　5、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析，組織并指導(dǎo)商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研;

　　6、組織團(tuán)隊(duì)對(duì)商戶(hù)進(jìn)行管理，處理消費(fèi)者投訴及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定招商(美妝個(gè)護(hù)/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執(zhí)行計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘客戶(hù)，實(shí)行各種招商談判，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)籌備、執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在品牌店鋪開(kāi)展咨詢(xún)、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌;

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上招商經(jīng)驗(yàn)，有品牌資源及成功案例者優(yōu)先;

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具有招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;

　　3、熟悉店鋪的市場(chǎng)運(yùn)作及營(yíng)銷(xiāo)推廣模式;

　　4、具有較強(qiáng)的組織能力;

　　5、具有抗壓能力和良好的溝通能力。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇13

　　1.、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)及目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)招商部租賃管理工作;

　　2.、負(fù)責(zé)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、業(yè)態(tài)規(guī)劃等專(zhuān)題研究;

　　3、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查和項(xiàng)目的特征，制定辦公樓租賃計(jì)劃并實(shí)施;

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，完成集團(tuán)下達(dá)的出租率、租金收入等業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)全程簽約及談判過(guò)程，及時(shí)分析相關(guān)數(shù)據(jù)，有效控制風(fēng)險(xiǎn);

　　6、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)與租賃相關(guān)的工作，建立良好的內(nèi)部合作關(guān)系。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇14

　　1. 制定項(xiàng)目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計(jì)劃，完成與商戶(hù)的談判和簽訂合同的工作

　　1.1 制定項(xiàng)目招商計(jì)劃，包括業(yè)態(tài)布局、租戶(hù)組合等。編制開(kāi)業(yè)后年度租賃計(jì)劃和預(yù)算。

　　1.2 定期審核項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位可行性，提出業(yè)態(tài)改善方案

　　1.3 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整租賃策略、業(yè)態(tài)配比及租戶(hù)組合，對(duì)租金收益做敏感性分析

　　1.4 帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成公司布置的租賃任務(wù)

　　2. 項(xiàng)目租賃管理和監(jiān)控

　　2.1 協(xié)調(diào)商戶(hù)在進(jìn)場(chǎng)階段與公司其他部門(mén)的工作。

　　3. 開(kāi)發(fā)、積累及維護(hù)優(yōu)良租戶(hù)

　　3.1 建立租戶(hù)資源數(shù)據(jù)庫(kù)，為項(xiàng)目引入合適及優(yōu)秀的租戶(hù)

　　3.2 搜集各類(lèi)品牌動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)租賃行情，積累市場(chǎng)數(shù)據(jù)

　　3.3 與潛在租戶(hù)洽談，積累商戶(hù)資源，獲取優(yōu)惠合作條件

　　3.4 向非項(xiàng)目需要的新客戶(hù)介紹公司及項(xiàng)目情況，更新信息，獲取其它合作機(jī)會(huì)

　　4. 鞏固維護(hù)內(nèi)外部各部門(mén)、組織的關(guān)系

　　4.1 同總部保持良好溝通

　　4.2 協(xié)調(diào)配合招商部與項(xiàng)目?jī)?nèi)其他團(tuán)隊(duì)、與總部團(tuán)隊(duì)的工作，保證良好協(xié)作關(guān)系。

　　5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)考核、培訓(xùn)部署

　　5.1 按照公司規(guī)章制度，管理項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)

　　5.2 為下屬設(shè)定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，建立公正合理的考核辦法與激勵(lì)機(jī)制，團(tuán)隊(duì)實(shí)行公平公正的優(yōu)勝劣汰管理制度

　　5.3 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，適時(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，以提高團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　6. 完成上級(jí)交辦的其他工作