管理部職責篇（精選25篇）

管理部職責篇 篇1

　　1.負責總公司統(tǒng)一要求的業(yè)務(wù)管理制度、工作流程的具體落實。

　　2.負責為咨詢銷售人員提供具體的業(yè)務(wù)服務(wù)，包括為客戶辦理投保、保全、理賠等基本售前和售后服務(wù)，提供業(yè)務(wù)處理、查詢、咨詢和培訓等銷售支持和后勤服務(wù)，受理客戶的咨詢、投訴等。

　　3.組織規(guī)劃對本部門及相關(guān)部門員工的業(yè)務(wù)培訓。

　　4.完成上級領(lǐng)導交辦的事宜。

管理部職責篇 篇2

　　1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認真落實。

　　2.以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務(wù)。

　　3.督促并落實各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報工作。

　　4.指導全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的學習指導、經(jīng)營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報工作。

　　5.負責全市的業(yè)務(wù)管理及指導，掌握業(yè)務(wù)主管、會計主管權(quán)限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員，負責重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改査詢業(yè)務(wù)管理員權(quán)限集，授權(quán)本局的司法查詢。

　　6.協(xié)調(diào)儲匯局各部門的關(guān)系，督促各部門工作及時完成。

　　7.負責授權(quán)業(yè)務(wù)管理員重置市縣局業(yè)務(wù)主管密碼，增加市縣局各部門主管。

　　8.負責組織業(yè)務(wù)管理員進行業(yè)務(wù)規(guī)程、業(yè)務(wù)流程的制定，規(guī)范業(yè)務(wù)操作。

　　9.根據(jù)業(yè)務(wù)種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系,及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經(jīng)營數(shù)據(jù)，綜合分析后定期通報。

　　10.對中間業(yè)務(wù)各項生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

　　11.負責對中間業(yè)務(wù)人員進行考核。

　　12.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

管理部職責篇 篇3

　　1.負責機關(guān)固定資產(chǎn)管理，承辦機關(guān)辦公用品購置、分發(fā)、登記工作。

　　2.負責機關(guān)土地、房產(chǎn)使用管理和機關(guān)基建維修工作,管理機關(guān)食堂、操堂。

　　3.負責機關(guān)生活福利工作，管理機關(guān)水、暖、電等后勤工作。

　　4.負責機關(guān)治安小區(qū)門衛(wèi)工作以及本局交辦的其他工作。

管理部職責篇 篇4

　　1.尋找引進適合國際市場銷售及用戶需求的終端產(chǎn)品并支持市場開拓。

　　2.負責終端產(chǎn)品市場的情報搜集以及分析研究。

　　3.尋找并確定潛在的合作伙伴以及產(chǎn)品類型。

　　4.負責搜集海外對終端產(chǎn)品的準入條件。

　　5.負責對供方的評審與資格認定。

　　6.參與和供方的價格談判。

　　7.負責對終端產(chǎn)品的OEM管理。

管理部職責篇 篇5

　　1.協(xié)助站長做好工作，參照站長崗位職責要求自己在工作、學習中起表率作用。

　　2.積極宣傳、貫徹《森林法》和林業(yè)方針、政策、法律、法規(guī)。

　　3.負責組織編制全市基層林業(yè)工作站建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。

　　4.負責對全市基層林業(yè)工作站的業(yè)務(wù)指導。

　　5.負責對基層林業(yè)工作站履行行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督。

　　6.依法保護管理利用森林資源。

　　7.負責林地林權(quán)的保護管理工作。

　　8.負責重點生態(tài)公益林保護管理工作。

　　9.負責對基層林業(yè)工作站人員的培訓工作。

管理部職責篇 篇6

　　1.立足本職工作，積極做好商場服務(wù)宗旨、企業(yè)文化宣傳工作，發(fā)揮好對外宣傳的窗口形象作用。

　　2.負責商場的通訊工作，做好通訊稿件的整理、修改、播出及統(tǒng)計歸檔工作。

　　3.堅持業(yè)務(wù)技能學習，正確使用普通話,練好語言基本功。

　　4.負責前臺反饋的顧客需求內(nèi)容的整理和播報，起到公司內(nèi)外聯(lián)系的橋梁和紐帶作用。

　　5.保持廣播室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，禁止閑雜人員進入廣播室,確保廣播工作順利進行。

　　6.負責廣播設(shè)備的維護和使用，保證設(shè)備無灰塵、無油污，正常運轉(zhuǎn);機器遇到故障，要及時上報維修。

　　7.做好音像制品的登記、保管工作。

　　8.服從前臺部副經(jīng)理的統(tǒng)籌調(diào)配與安排，認真完成所布置的工作。

　　9.收集、采編、播報商場經(jīng)營特色及營業(yè)布局，報道商品信息及銷售信息，正確引導消費。

　　10.負責商場音樂系統(tǒng)的編輯、播放。

　　11.按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作,并及時反饋執(zhí)行情況。

管理部職責篇 篇7

　　1.協(xié)助館領(lǐng)導做好行政和業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務(wù)、統(tǒng)計、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理工作。

　　2.掌管文化館公章，負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。

　　3.負責起草全館相關(guān)工作請示、報告、計劃、總結(jié)、通知、通報、協(xié)助館長制定和修改各項規(guī)章制度，并檢査貫徹執(zhí)行情況。

　　4.根據(jù)館領(lǐng)導的意見安排館務(wù)會議和其他會議，做好會議記錄，并檢查會議決定執(zhí)行情況。及時向館領(lǐng)導匯報工作進展情況和存在問題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進行。

　　5.處理好與各區(qū)文化館，省、市、區(qū)、街上下級有關(guān)單位、科室、人員和本館各部門、人員關(guān)系，協(xié)調(diào)好各項工作。

　　6.負責全館的宣傳教育工作，抓好宣傳報道。

　　7.配合館領(lǐng)導組織安排全館人員參加業(yè)務(wù)研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

　　8.依照財務(wù)制度、履行財務(wù)管理職責，把好收、支關(guān)，編制年度預算、做好報賬工作。保證

　　經(jīng)費按時到位。做到財務(wù)賬目日清月結(jié)，按時上送報表，保證不出差錯。

　　9.負責文化館行政和業(yè)務(wù)工作有關(guān)資料及報告的起草和打印上報。

　　10.做好行政和業(yè)務(wù)文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。

　　11.負責行政和業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計上報存檔。

　　12.按照考勤制度負責考勤工作。

　　13.負責安全保衛(wèi)、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專業(yè)設(shè)備維修、工會等辦公室日常事務(wù)工作。

　　14.負責財產(chǎn)和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當、來去有因。

　　15.完成上級下達和館領(lǐng)導交辦的其他臨時工作。

管理部職責篇 篇8

　　1.負責每天銷貨款的整理及上繳工作。

　　2.負責辦理符合條件的顧客退、換貨款的找補工作，及時作出差異報告。

　　3.負責每天與本收款臺所有柜組的對賬，傳遞財務(wù)部收款蓋章后的“內(nèi)部繳款單”,保管“原始憑證匯總表”、“銷貨聯(lián)單第一聯(lián)”及有關(guān)印章。

　　4.有權(quán)拒收營業(yè)員開出的不符合規(guī)定的銷貨聯(lián)單。

　　5.有權(quán)拒收不經(jīng)樓層或值班經(jīng)理簽字的退款單，拒絕辦理不符合規(guī)定的銀行信用業(yè)務(wù)及有價證券。

　　6.有權(quán)拒補顧客已提完貨、營業(yè)員丟失的銷貨聯(lián)單第二聯(lián)(營業(yè)員第二聯(lián)丟失視短款處理，短款金額必須如數(shù)上繳財務(wù))。

　　7.自覺遵守收款工作管理規(guī)定，正確使用和保養(yǎng)收款設(shè)施。

　　8.為顧客提供良好的服務(wù)，回答顧客咨詢。

　　9.保持收銀臺區(qū)域衛(wèi)生及零星商品的歸放與統(tǒng)計。

　　10.在POS機上正確輸入銷售資料、退貨資料。

　　11.辦理現(xiàn)金、信用卡、支票的收款、退款業(yè)務(wù)。

管理部職責篇 篇9

　　1綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導者。

　　2負責領(lǐng)導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

　　3負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領(lǐng)導。

　　4負責組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負責領(lǐng)導勞動紀律的監(jiān)督管理工作。

　　5負責公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。

　　6負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結(jié)工作。

　　7負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。

　　8協(xié)助經(jīng)理做好日�？记�、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導與員工、企業(yè)領(lǐng)導與上級的關(guān)系。

　　9部長向企業(yè)經(jīng)理負責。

管理部職責篇 篇10

　　1.全面負責統(tǒng)籌收銀、總服務(wù)臺、團購推廣等工作，并對百貨商場經(jīng)理負責。

　　2.維持全店良好的服務(wù)水平,保障商場的正常銷售，完善服務(wù)體制。

　　3.做好本部門員工培訓工作，提高員工服務(wù)意識和水準。

　　4.定期或不定期檢查前臺服務(wù)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及安全情況。

　　5.負責店內(nèi)收銀、客服工作的正常運作。

　　6.制訂本部門培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓。

　　7.嚴格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)標準，并安排實施、檢査。

　　8.嚴格控管本部門人事成本及費用。

　　9.負責本部門主管的排班和業(yè)績考核。

　　10.負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　11.對處理店內(nèi)的顧客投訴負有主要責任，出現(xiàn)問題應及時解決。

　　12.按時完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

管理部職責篇 篇11

　　1.負責全面管理公司質(zhì)量工作，負責公司質(zhì)量管理日常工作，及GSP認證工作。

　　2.負責質(zhì)量分析和質(zhì)量問題的處理工作。

管理部職責篇 篇12

　　1.負責保質(zhì)保量、高效地完成公司除政府投資工程所需設(shè)備與設(shè)施外的給排水生產(chǎn)經(jīng)營、辦公設(shè)施、工程建設(shè)等需用原材料及給排水設(shè)施搶修材料、機械設(shè)備、儀器儀表等物資的采購與銷售工作，按時回籠銷售貨款。

　　2.負責做好公司物資的入庫、領(lǐng)發(fā)、倉儲、驗收等管理工作，健全有關(guān)管理規(guī)章、制度，實行物資定置式管理。

　　3.建立物資使用情況回訪制度，提高物資的采購質(zhì)量，做好政府投資工程項目物資采購業(yè)務(wù)指導。

　　4.負責公司倉庫管理工作，定期進行庫存物資盤倉;合理編制采購計劃，做好物資防潮、防霉、防凍、防盜、防水等管理工作。

　　5.負責公司工具的申購、發(fā)放、借用、回收等工作，做好記錄臺賬。

　　6.嚴肅物資采購、保管和調(diào)配紀律，在保證質(zhì)量和滿足使用要求的前提下，努力降低物資價格和庫存數(shù)量，做到價廉物美。

　　7.負責ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系中涉及的相關(guān)工作及在本部門的推導與實施工作。.

　　8.負責公司水表、表箱、井蓋的統(tǒng)一標識和舊水表規(guī)范入庫、檢定、水量低度數(shù)確認、臺賬健全等工作,做好區(qū)內(nèi)公司給排水管位標記設(shè)置工作。

　　9.負責本部門廉潔自律和安全、消防、計劃生育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等綜合管理工作。

　　10.完善本部門內(nèi)部科學、合理的管理運作機制，負責本部門員工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的引導、教育和培訓等工作，改進管理措施，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

　　11.加強與上下級之間、部門之間的聯(lián)系和溝通，拾遺補缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。

　　12.負責本部門年、月度工作計劃的編制和實施工作，做好公司下達的部門目標責任歸口考核和本部門員工目標責任考核工作，完成領(lǐng)導交辦的其他臨時工作任務(wù)。

管理部職責篇 篇13

　　1.負責參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及主持投融資業(yè)務(wù)策略的制訂。

　　2.負責對資本市場的宏觀投融資環(huán)境進行分析預測，為公司提供決策支持。

　　3.負責股權(quán)投資的可行性研究、評估和對外合作洽談。

　　4.負責公司的并購、資產(chǎn)重組及上市籌劃與管理。

　　5.負責公司內(nèi)部分支機構(gòu)設(shè)立方案的制定和組織實施。

　　6.負責公司的產(chǎn)權(quán)管理工作。

　　7.負責公司商業(yè)性物業(yè)資產(chǎn)的經(jīng)營管理。

管理部職責篇 篇14

　　1.全面負責日常銷售工作。

　　2.全面負責店面管理工作。

　　3.全面負責導購員的管理工作。

　　4.負責和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

　　5.做好日常各種銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計工作。

　　6.做好貨款回籠的督促核實工作。

　　7.制訂促銷計劃并具體實施。

　　8.負責導購員的考核工作，審核導購員的工資和獎金。

　　9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。

　　10.做好導購員培訓及人才儲備工作。

　　11.及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

管理部職責篇 篇15

　　1人事管理工作，包括招聘、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、福利、退休、撫恤等等日常管理工作。

　　2事務(wù)管理工作，包括起草、校核、下發(fā)、保管各種文件，負責制、修訂企業(yè)管理制度，負責接待、公關(guān)、后勤工作。

　　3協(xié)助經(jīng)理搞好企業(yè)管理工作和對公司員工的考核工作。

　　4管理機關(guān)日常的考勤工作，有權(quán)處理違規(guī)現(xiàn)象。

　　5管理本企業(yè)專業(yè)和非專業(yè)性的技術(shù)培訓的工作，制定培訓計劃、實施培訓項目和評估培訓效果。

　　6負責企業(yè)標準化建設(shè)工作，制定、修訂本企業(yè)的管理和規(guī)章制度。

　　7負責人才檔案管理工作。

　　8負責公司勞動工資獎金管理，執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)各單位工資和獎金工作。

　　9負責各單位部門之間的聯(lián)絡(luò)，保持政令暢通。

管理部職責篇 篇16

　　1.負責公司日�？冃Э己斯ぷ鳌�

　　2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和參與公司重大決策事項的研究。

　　3.負責制定公司各項經(jīng)營管理制度。

　　4.負責公司業(yè)務(wù)接待工作。

　　5.負責對外界進行業(yè)務(wù)交流和宣傳，推動全市信保體系的建設(shè)。

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

管理部職責篇 篇17

　　1.負責本局與市政府電子政務(wù)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)、建設(shè)和管理，協(xié)調(diào)、管理機關(guān)無紙化辦公工作;負責機關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)和電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)硬件、軟件設(shè)備的日常管理和維護。

　　2.負責向市政府信息中心提供、更新有關(guān)本系統(tǒng)信息資料,收集、反饋社會各界和網(wǎng)民對林業(yè)工作的咨詢建議等,辦理市長信箱交辦的有關(guān)林業(yè)工作事宜。

　　3.負責對機關(guān)計算機網(wǎng)絡(luò)資源進行優(yōu)化管理、資源共享，對網(wǎng)絡(luò)內(nèi)計算機的IP地址、用戶賬號、密碼及其他服務(wù)器資源進行統(tǒng)一管理和發(fā)放。

　　4.負責對森林防火遠程監(jiān)控系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)設(shè)施、設(shè)備的日常管理和使用，并向維護單位(移動公司)及時提供故障信息。

　　5.在森林火險期內(nèi)負責預警監(jiān)測和監(jiān)督檢查各縣(區(qū)、市)在可監(jiān)控林地范圍內(nèi)的野外用火、森林火情的預警監(jiān)測;協(xié)調(diào)、指導各縣(區(qū)、市)防火監(jiān)控系統(tǒng)預警監(jiān)測管理和設(shè)施、設(shè)備維護保養(yǎng)。

　　6.承辦局領(lǐng)導交辦的有關(guān)事宜。

管理部職責篇 篇18

　　1.貫徹執(zhí)行集團環(huán)境條線管理制度、規(guī)范，全面統(tǒng)籌本地下屬項目綠化、保潔工作，根據(jù)現(xiàn)場品質(zhì)要求及季節(jié)特點擬定工作計劃并組織實施和檢查;

　　2、協(xié)助項目環(huán)境團隊搭建及管理，負責對日常的品質(zhì)督導、業(yè)務(wù)指導工作;

　　3、負責對項目一線保潔、綠化人員制度規(guī)范、業(yè)務(wù)知識、實操、保潔相關(guān)線上工具使用等培訓;

　　4、開展對所轄項目開展巡檢，每月梳理環(huán)境類巡檢報告，參與對保潔人員月度考核;

　　5、協(xié)助保潔、綠化工的崗位編制工作，同時負責保潔工作量的合理劃分工作;

　　6、負責保潔用品、綠化用品及工具的領(lǐng)用、發(fā)放及制定合理的采購計劃;

　　7、參與市場盡調(diào)，負責新項目接管的專項整改;

管理部職責篇 篇19

　　1.負責職工的繼續(xù)教育、培訓和預測.

　　2.負責林業(yè)科技管理工作。

　　3.組織林業(yè)學術(shù)交流活動，普及林業(yè)科學知識。

　　4.負責“f、青、婦”等工作，承擔綠化委員會辦公室的常工作。

管理部職責篇 篇20

　　1、負責物業(yè)到家服務(wù)(家政、維修、干洗、搬家等)的業(yè)務(wù)拓展，提出業(yè)務(wù)解決方案;

　　2、供方的開發(fā)和維護;

　　3、組織各下屬單位或合作伙伴按照規(guī)劃要求開展到家服務(wù)業(yè)務(wù);

　　4、組織和推動產(chǎn)品團隊、核心開發(fā)團隊，快速完成解決方案產(chǎn)品化工作。

管理部職責篇 篇21

　　1.認真貫徹落實國家關(guān)于工程建設(shè)的方針、政策、法規(guī)及規(guī)范,健全公司有關(guān)工程建設(shè)的各項管理制度與規(guī)范。

　　2.負責分工范圍內(nèi)各政府投資工程和公司自營、新裝表、排水接管、自建等工程建設(shè)任務(wù)。做好工程前期和施工質(zhì)量、安全、進度、費用控制和浚工驗收等管理工作。

　　3.負責政府投資工程所需設(shè)備的采購工作。

　　4.負責職責范圍內(nèi)各給排水工程預決算的編制、審核和上報等工作。

　　5.做好各工程建設(shè)需用資金計劃的編制、上報等工作，按期回籠工程進度款。

　　6.負責各在建工程安全文明施工和社會治安綜合治理工作,提高安全意識，杜絕各類事故發(fā)生。.

　　7.加強工程科學管理，嚴把工程質(zhì)量與安全關(guān)，努力降低工程造價。

　　8.負責對公司其他工程實施管理部門進行工程施工管理政策的指導和培訓工作。

　　9.負責管轄范圍內(nèi)有關(guān)技術(shù)資料的收集、整理、歸檔、移交等工作。

　　10.負責ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系中涉及的相關(guān)工作及在本部門的推導與實施工作。

　　11.負責本部門廉潔自律和安全、消防、計劃生育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等綜合管理工作。

　　12.完善本部門內(nèi)部科學、合理的管理運作機制;負責本部門員工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的引導、教育和培訓等工作;改進管理措施，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

　　13.加強與上下級之間、部門之間的聯(lián)系和溝通，拾遺補缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。

　　14.負責本部門年、月度工作計劃的編制和實施工作。做好公司下達的部門目標責任歸門考核和本部門員工目標責任考核工作，完成領(lǐng)導交辦的其他臨時工作任務(wù)。

管理部職責篇 篇22

　　1.組織貫徹植樹造林、森林經(jīng)營等營林方面的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范和標準。

　　2.制定造林綠化、森林經(jīng)營、林木種苗、林業(yè)花丼等建設(shè)的設(shè)計、計劃，并指導組織實施、督查全市造林綠化、森林經(jīng)營和林木種苗各項任務(wù)的完成和檢查驗收，擬定營林生產(chǎn)措施。

　　3.承辦局領(lǐng)導交辦的有關(guān)事宜。

管理部職責篇 篇23

　　1.規(guī)范結(jié)賬流程。

　　2.為顧客提供良好的服務(wù)，特別是大宗顧客的服務(wù)，協(xié)助解決結(jié)賬區(qū)顧客的問題。

　　3.負責控制現(xiàn)金差異和現(xiàn)金安全,分析現(xiàn)金差異,提出解決方案。

　　4.確保準確、安全地收回貨款，填制各項銷售報表，負責保存、分類歸檔，并安全送至財務(wù)部。

　　5.維持收銀設(shè)備的正常運作，及時排除故障。

　　6.及時安排收銀臺數(shù)及收銀通道的增減，保證員工工作效率。

　　7.及時解決收銀臺缺零，商品掃描錯誤等問題。

　　8.負責收銀員現(xiàn)場管理及巡視工作，合理調(diào)度人力，控制人事成本。

　　9.傳達部門經(jīng)理的要求，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門關(guān)系，共同達成部門目標。

　　10.負責每日組織收銀員領(lǐng)取備用金和停業(yè)交款。

　　11.負責審查退貨及優(yōu)惠折讓手續(xù)。

　　12.負責審査款臺誤操作及違規(guī)情況。

　　13.負責辦公用品的領(lǐng)發(fā)。

　　14.做好財務(wù)部布置的其他工作。

　　15.負責組織收銀員例會與其他和收銀相關(guān)的工作。

管理部職責篇 篇24

　　1、參與并推進公司物業(yè)服務(wù)質(zhì)量管理體系環(huán)境管理模塊的規(guī)劃、建設(shè)和完善。

　　2、負責開展環(huán)境模塊質(zhì)量標準文件的管理、修訂、完善、督導落實。

　　3、制定環(huán)境質(zhì)量目標，對環(huán)境管理運作流程進行監(jiān)控，收集、統(tǒng)計與通報各物業(yè)項目的環(huán)境質(zhì)量目標達成情況，并推動不符合項改進。

　　4、負責結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展實際需求，開展環(huán)境管理新理念、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新系統(tǒng)的測試及推廣應用工作。

　　5、為物業(yè)環(huán)境類外包單位提供業(yè)務(wù)支持，并對外包單位服務(wù)進行質(zhì)量監(jiān)管。

　　6、負責編寫環(huán)境管理培訓課件，組織環(huán)境管理相關(guān)工作崗位培訓等。

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦或與其它部門合作的工作任務(wù)。

管理部職責篇 篇25

　　1.協(xié)助本部門主任進行售票、檢票，參觀者接待及開放區(qū)餐飲服務(wù)等本部門工作。

　　2.協(xié)助主任設(shè)計規(guī)劃并執(zhí)行博物館的開放管理工作，制定、健全相應服務(wù)流程和制度，不斷尋求提升參觀者體驗的方法。

　　3.管理博物館的售票、檢票工作，保證售票秩序及售票工作的順利開展。

　　4.協(xié)助主任管理經(jīng)營開放區(qū)內(nèi)的餐飲服務(wù),餐飲服務(wù)以提高參觀者滿意度為主要目標。

　　5.對本部門員工進行必要的專業(yè)培訓，增強員工有關(guān)專業(yè)素質(zhì)。

　　6.建立、健全各項部門工作的制度、政策和流程，協(xié)助財務(wù)部進行部門預算管理。

　　7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。