大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀（精選26篇）

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇1

　　(1)、按照公司的營銷規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃所轄區(qū)域市場的產(chǎn)品銷售工作及團隊建設(shè)，負責(zé)所轄區(qū)域客戶網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作等。

　　(2)、負責(zé)所轄區(qū)域市場規(guī)劃及客戶的開發(fā)與篩選工作：A、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售;B、客戶開發(fā)與管理; C、渠道的開發(fā)與管理;D、團隊的建設(shè)與管理等;

　　(3)、負責(zé)大區(qū)銷售辦事處組建與管理;

　　(4)、負責(zé)所轄區(qū)域市場的促銷活動執(zhí)行、監(jiān)督、管控;

　　(5)、指導(dǎo)、協(xié)助各個區(qū)域經(jīng)理做好新品上市推廣工作;

　　(6)、指導(dǎo)并負責(zé)各區(qū)域經(jīng)理做好經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作、業(yè)務(wù)團隊管理協(xié)調(diào)工作;

　　(7)、根據(jù)市場的特點及現(xiàn)有經(jīng)銷商的特點合理的對市場進行調(diào)整，以保證銷售目標的達成及客戶、團隊的穩(wěn)定并充滿工作激情;

　　(8)、負責(zé)團隊的工作考核，注重團隊合作精神的培養(yǎng);

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇2

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)策略，制定本團隊的區(qū)域規(guī)劃，包括經(jīng)營計劃、業(yè)績目標、團隊建設(shè)與發(fā)展;

　　2、協(xié)助團隊成員制定工作計劃、跟盯計劃執(zhí)行、監(jiān)控業(yè)績風(fēng)險并及時調(diào)整工作任務(wù);

　　3、負責(zé)建設(shè)區(qū)域業(yè)務(wù)團隊，包含但不限于團隊的組建、培訓(xùn)培優(yōu)、新人成長幫扶、梯隊建設(shè)等;

　　4、定期對區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展進行分析，提出執(zhí)行計劃、營銷方案、團隊發(fā)展的可行性建議及解決方案;

　　5、執(zhí)行上級指派的其他工作任務(wù)。

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇3

　　1、對華南區(qū)域內(nèi)腫瘤用藥指導(dǎo)或感染檢測體外診斷試劑盒市場進行分析，選擇目標醫(yī)院，制定并實施醫(yī)院開發(fā)方案;

　　2、與當?shù)氐臋z驗專家及學(xué)術(shù)組織保持密切聯(lián)系溝通，制定符合本地實際的市場推廣方案;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)分管區(qū)域制定年度工作計劃，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度，完成既定的年度銷售任務(wù);

　　4、負責(zé)區(qū)域銷售團隊的建設(shè)與管理，組織和完善營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，對營銷人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn);

　　5、負責(zé)所轄省區(qū)大客戶、經(jīng)銷商的開發(fā)、維護與管理，提高公司產(chǎn)品的銷量，完成銷售目標;

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇4

　　1、對華東區(qū)域內(nèi)腫瘤用藥指導(dǎo)或感染檢測體外診斷試劑盒市場進行分析，選擇目標醫(yī)院，制定并實施醫(yī)院開發(fā)方案;

　　2、與當?shù)氐臋z驗專家及學(xué)術(shù)組織保持密切聯(lián)系溝通，制定符合本地實際的市場推廣方案;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)分管區(qū)域制定年度工作計劃，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度，完成既定的年度銷售任務(wù);

　　4、負責(zé)區(qū)域銷售團隊的建設(shè)與管理，組織和完善營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，對營銷人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn);

　　5、負責(zé)所轄省區(qū)大客戶、經(jīng)銷商的開發(fā)、維護與管理，提高公司產(chǎn)品的銷量，完成銷售目標;

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇5

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略及具體銷售計劃

　　2.組織與管理銷售團隊，完成公司的銷售目標

　　3.控制銷售預(yù)算、銷售費用，銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展

　　4.培訓(xùn)考核激勵下屬員工，協(xié)助下屬員工完成銷售任務(wù)。

　　5.參與制定和改進銷售策略、規(guī)范、制度，不斷適應(yīng)市場的發(fā)展

　　6.妥善處理客戶投訴事件，以及接待客戶來訪。

　　任職資格：

　　1.40歲以下，高中及以上學(xué)歷。5年以上銷售工作經(jīng)驗，

　　2.具有良好的溝通能力及團隊管理能力

　　3.有一定的市場資源。

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助營銷總裁根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定全面的銷售戰(zhàn)略和銷售政策，確定年度銷售目標任務(wù)并對銷售指標進行量化分解;

　　2、制定全年銷售費用預(yù)算，組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成季度、年度銷售目標;

　　3、負責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂，定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題;

　　4、負責(zé)管理各省區(qū)銷售總監(jiān)，提供團隊支持與培訓(xùn)，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，打造一支高效協(xié)作、充滿激情與斗志的專業(yè)化銷售團隊;

　　5、負責(zé)行業(yè)信息的收集分析，組織針對競爭對手情況調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，完成市場調(diào)查報告，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。

　　任職要求：

　　1、計算機、營銷、企管類本科及以上學(xué)歷，年齡36歲以下;

　　2、三年以上IT系統(tǒng)集成、互聯(lián)網(wǎng)等銷售經(jīng)驗，兩年以上銷售部門經(jīng)理及以上級別任職經(jīng)歷;

　　3、具有豐富的銷售和銷售管理經(jīng)驗，擁有良好的個人銷售和團隊銷售記錄;

　　4、精通現(xiàn)代營銷管理知識與技能，善于管理與激勵團隊;

　　5、具有敏銳的市場分析與判斷能力;

　　6、具有優(yōu)秀的市場開拓能力與商務(wù)談判能力;

　　7、具有良好的語言表達能力與人際溝通能力;

　　8、接受過團隊管理、銷售技巧、大客戶銷售等相關(guān)培訓(xùn)，擅長激勵團隊成員;

　　9、具有機關(guān)政府部門、大中型企事業(yè)單位客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　10、能適應(yīng)出差。

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇7

　　1、了解通信行業(yè)市場動態(tài)、掌握通信行業(yè)政策與動向。負責(zé)帶領(lǐng)市場部實施客戶關(guān)系拓展、建立和管理客戶資源，市場渠道拓展，新業(yè)務(wù)銷售拓展。

　　2、完成公司下達的市場銷售指標，配合完成項目談判與合同簽訂。

　　3、結(jié)合市場動態(tài)和經(jīng)營目標，制定相應(yīng)的市場計劃并組織實施。

　　4、分析客戶需求，協(xié)助制作招投標方案等。

　　5、配合交付部門進行項目實施中關(guān)鍵問題的協(xié)調(diào)和處理，配合完成項目回款工作。

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇8

　　1、負責(zé)經(jīng)銷商開發(fā)、培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù);

　　2、負責(zé)組織制定年度規(guī)劃及預(yù)算;

　　3、負責(zé)對外招商引資工作;

　　4、負責(zé)兩支隊伍(業(yè)務(wù)員隊伍、經(jīng)銷商隊伍)建設(shè)及銷售目標分解、績效考核;

　　5、負責(zé)月度促銷政策和分銷政策的制定、核算、審批、費用控制;

　　6、負責(zé)市場策略、渠道策略、產(chǎn)品策略、價格策略、競爭策略的制定并實施監(jiān)控、結(jié)果評估，對問題及時修正;

　　7、負責(zé)競品市場政策分析、應(yīng)對并監(jiān)控實施、結(jié)果評估。

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇9

　　1、負責(zé)銷售人員的團隊打造及管理工作;

　　2、督導(dǎo)銷售及客戶服務(wù)過程，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

　　3、跟蹤銷售過程，發(fā)現(xiàn)銷售問題并解決問題、對結(jié)果負責(zé)任;

　　4、深刻理解公司文化，負責(zé)團隊文化落地及人才培養(yǎng)體系;

　　5、與各部門并肩作戰(zhàn)，打造專業(yè)、強大、富有凝聚力的銷售團隊。

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇10

　　職責(zé)：

　　1、 參與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理，制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大營銷決策提供建議和信息支持，制訂公司年度經(jīng)營目標的實施方案和預(yù)算方案。

　　2、 市場開發(fā)管理，組織市場調(diào)研和需求分析，負責(zé)公司各項業(yè)務(wù)的全面推廣工作。

　　3、 圍繞公司下達的銷售目標制訂營銷計劃，實現(xiàn)目標。

　　4、 建立、拓展與客戶及社會各界的關(guān)系，建立完善的客戶關(guān)系管理體系，維護與重要客戶間的良好合作關(guān)系，做好售后服務(wù)。

　　5、 組建銷售團隊，合理分配任務(wù)。

　　6、 建立并完善銷售人員培訓(xùn)體系。

　　7、 建立并完善銷售人員考核激勵體系。

　　8、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、須有5年以上醫(yī)藥、醫(yī)療器械等相關(guān)醫(yī)療產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)歷，有5年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)行業(yè)的銷售管理工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉第三方醫(yī)學(xué)檢驗市場。

　　3、具有高端醫(yī)療、健康服務(wù)或保險、奢侈品銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、具有優(yōu)秀的營銷技巧，一定的區(qū)域市場策劃能力和運作管理能力，市場敏感度高。

　　5、優(yōu)秀的資源整合能力。

　　6、良好的口頭及書面表達能力、良好的溝通技巧和團隊建設(shè)能力。

　　7、良好的公關(guān)能力。

　　8、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

　　9、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

　　10、優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測

　　2、全面負責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、管理及協(xié)助下屬的工作

　　3、負責(zé)下屬的培訓(xùn)、激勵和考核工作

　　4、組建公司銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標

　　5、制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃

　　6、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展

　　7、參與建立企業(yè)的分銷體系及制定、招待業(yè)務(wù)計劃

　　8、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)團隊配合服務(wù)部門提高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計劃，加強與上游廠家的深入聯(lián)系

　　10、收集和分析各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門

　　11、負責(zé)對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理，開拓新的市場

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇12

　　1、根據(jù)公司項目總體規(guī)劃，制定項目的銷售策略并實施，完成公司下達的銷售指標;

　　2、組建并管理團隊，培訓(xùn)并激勵團隊成員完成業(yè)務(wù)指標;

　　3、協(xié)助完成地產(chǎn)項目的前期定位、價格定位、產(chǎn)品定位、客戶定位及形象定位等;

　　4、協(xié)助城市負責(zé)人拓展地產(chǎn)新項目，促成代理合作;

　　5、負責(zé)項目收傭工作，保證及時回傭;

　　6、與開發(fā)商保持良好溝通，維護客情關(guān)系;

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇13

　　1、執(zhí)行公司市場拓展計劃，發(fā)展醫(yī)院客戶關(guān)系，獲得有效行業(yè)客戶需求。

　　2、根據(jù)客戶需求按照公司規(guī)定進行區(qū)域經(jīng)理業(yè)務(wù)管理和支持，進行商務(wù)談判，促進合同簽訂工作。帶領(lǐng)團隊完成公司銷售任務(wù)。

　　3、負責(zé)所管理區(qū)域的省衛(wèi)健委、省中醫(yī)藥管理局、醫(yī)院、院校等醫(yī)療單位的拓展和關(guān)系維護。

　　4、發(fā)揮團隊精神，建立和組織區(qū)域經(jīng)理業(yè)務(wù)有效開展。

　　5、 掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議;

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇14

　　1.開發(fā)目標客戶，引導(dǎo)客戶運用器械注冊人制度開創(chuàng)事業(yè);

　　2.與交付團隊保持互動，及時、妥善地處理整個銷售和業(yè)務(wù)交付過程中的商務(wù)事宜;

　　3.負責(zé)跟進銷售進程，定期總結(jié)回顧業(yè)務(wù)開發(fā)和銷售工作，跟進銷售回款;

　　4.負責(zé)持續(xù)維護客戶關(guān)系，收集客戶反饋、市場需求，及時反饋公司，對服務(wù)和交付工作提出改進建議，持續(xù)提高客戶滿意度;

　　5.協(xié)助制定市場銷售、客戶業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)流程和規(guī)范，培訓(xùn)培養(yǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)人員;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇15

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)公司產(chǎn)品的新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達的銷售任務(wù)。

　　2.通過各種渠道、媒介尋找潛在客戶及維護長期客戶，善于把握客戶信息和客戶需求，共同制定客戶跟進方案。

　　3.跟進潛在客戶，分析市場和行業(yè)發(fā)展信息和優(yōu)劣勢，協(xié)助公司擬定正確的產(chǎn)品銷售策略。

　　任職要求：

　　1.一年以上銷售經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、電銷、廣告行業(yè)一年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　2.熟悉銷售流程，具備扎實的客戶基礎(chǔ)及敏銳的商業(yè)意識和較強的談判能力。

　　3.樂觀積極，能抗壓，熱愛銷售工作，擁有良好的語言表達和人際溝通能力

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇16

　　1、具有光伏行業(yè)相關(guān)銷售管理經(jīng)驗

　　2、聽從總經(jīng)理工作安排，參與制定公司營銷戰(zhàn)略

　　3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃

　　4、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇17

　　依據(jù)戰(zhàn)區(qū)年度任務(wù)目標為標準，制定銷售區(qū)年度工作計劃及實施方案，整合銷售區(qū)現(xiàn)有資源進行年度目標分解，并監(jiān)督跟蹤完成進度，確保銷售區(qū)年度工作計劃的完成。

　　擬定銷售區(qū)營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和改正措施，確保完成銷售區(qū)營銷目標和營銷計劃。

　　協(xié)助戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)建立調(diào)整戰(zhàn)區(qū)營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

　　制定銷售區(qū)各階段渠道促銷政策、消費者促銷方案、活動方案;

　　參與銷售區(qū)合同談判，進行把控并簽訂，對一般性銷售合同、協(xié)議給予指導(dǎo)、審核并簽批。

　　6.定期和不定期拜訪銷售區(qū)內(nèi)各渠道重點客戶及團購客戶，及時了解和處理問題。

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇18

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略，完成部門核心產(chǎn)品線戰(zhàn)略地圖規(guī)劃，并做好核心產(chǎn)品線的營銷策略規(guī)劃;

　　2、做好部門銷售人員的管理，負責(zé)部門客戶拓展和維護，對本部門客戶資源進行管理;

　　3、協(xié)助部門員工制定客戶經(jīng)營計劃，及時跟進部門銷售商機漏斗，負責(zé)本部門各項目推進工作;

　　4、承擔(dān)部門業(yè)績，根據(jù)部門業(yè)績目標，分解下達員工績效目標，制定考核辦法;

　　5、承擔(dān)個人業(yè)績，完成ERP軟件銷售業(yè)績，發(fā)展客戶、挖掘商機、跟進并經(jīng)營客戶關(guān)系。

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇19

　　職責(zé)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃及開發(fā)，核心及非核心產(chǎn)品合伙人的開發(fā)及管理，對產(chǎn)品盈虧及銷售業(yè)績負責(zé);

　　2、制定合伙人管理標準，開發(fā)和管理合伙人，維護重點合伙人長期、良好合作關(guān)系，實現(xiàn)合伙人支持最優(yōu)化;

　　3、引領(lǐng)市場調(diào)研，分析市場需求，優(yōu)化產(chǎn)品組合，推動市場營銷，制定具競爭性的定價策略;

　　4、深入了解競爭對手，進行競爭性分析，尋找差異化競爭優(yōu)勢，保持公司整體競爭力和產(chǎn)線領(lǐng)先性;

　　5、對所有產(chǎn)品的技術(shù)數(shù)據(jù)及市場信息的準確性負責(zé)，制定培訓(xùn)材料，實現(xiàn)對銷售團隊的產(chǎn)品培訓(xùn);

　　6、管理、培訓(xùn)、支持團隊成員，協(xié)調(diào)團隊間合作關(guān)系，實現(xiàn)團隊高效運轉(zhuǎn);

　　7、協(xié)調(diào)并配合公司其他部門，與合伙人及競爭對手建立有效的溝通渠道，解決日常問題，如售后。

　　任職要求：

　　1、具有互聯(lián)網(wǎng)軟件、家居、家裝等行業(yè)銷售、市場經(jīng)驗，熟悉和掌握業(yè)內(nèi)渠道及多品牌價格體系;

　　2、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)歷，熟練使用Office辦公軟件;

　　3、具備培養(yǎng)、考核下屬能力，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施;

　　4、具備組織能力、控制能力、執(zhí)行能力和制定部門制度、流程、營銷政策的能力;

　　5、時間管理及多任務(wù)能力強，具有自我約束能力;

　　6、邏輯思維能力強，認真負責(zé)，抗壓力強;

　　7、具備產(chǎn)品管理經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗、行業(yè)背景者優(yōu)先。

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇20

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略;

　　2.制定并組織實施完整的銷售方案;

　　3.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度;

　　4.組織銷售序列開發(fā)多種銷售手段完成銷售計劃及回款任務(wù);

　　5.主持公司重大銷售合同的談判與簽訂工作;

　　6.進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求;

　　7.協(xié)助處理重大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果;

　　8.管理各區(qū)域銷售經(jīng)理，并對其進行績效考核;

　　9.幫助各區(qū)域經(jīng)理建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

　　10.對各區(qū)域經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技巧培訓(xùn)。

　　崗位要求：

　　1、具備涂料產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識與技能及20xx年以上管理銷售團隊經(jīng)驗，具有保溫材料、有涂料工程銷售渠道優(yōu)先

　　2、應(yīng)具有全日制高等院校本科以上學(xué)歷(市場營銷、公共關(guān)系等專業(yè))

　　3、對工作有自信心、處事果斷、時間觀念強、辦事有序不亂、工作不拖拉、講究效率、執(zhí)行力強

　　4、能夠熟練使用各種辦公軟件，具備很強的數(shù)據(jù)分析能力及市場分析能力;

　　5、有良好的團隊合作意識和個人素質(zhì)，能夠承受一定工作壓力及商務(wù)談判能力

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇21

　　1.制定并實施區(qū)域銷售計劃，完成銷售目標;

　　2.制定并實施區(qū)域回款計劃，完成回款目標;

　　3.銷售團隊管理與協(xié)同;

　　4.執(zhí)行銷售和市場營銷的戰(zhàn)略和行動計劃;

　　5.提升客戶關(guān)系，建立與更新客戶信息;

　　6.收集與分析市場及競品信息并制定解決方案;

　　7.與其他部門合作

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇22

　　1、全面負責(zé)校區(qū)銷售目標并推進實施年度銷售策略、計劃、方案，并組織實施，完成銷售目標;

　　2、市場信息分析：能夠通過各種渠道收集項目機會及競爭對手信息，快速響應(yīng);

　　2、制定銷售部門的工作規(guī)范、績效考核方案等

　　3、客戶關(guān)系管理：維護老客戶關(guān)系，通過客戶拜訪、客戶建議與投訴等服務(wù)活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺;

　　4、做好校區(qū)客戶服務(wù)工作，協(xié)調(diào)公共關(guān)系，保障校區(qū)各項活動正常有序地開展;

　　5、控制校區(qū)行政費用支出成本，完成總部交待的其它工作。

　　6、制定中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃，并負責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行，保障人才的梯隊建設(shè);

　　7、加強校區(qū)團隊管理，內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出;

　　8、積極、恰當處理對外公共關(guān)系，維護校區(qū)積極、健康的正面公共形象，保障校區(qū)安全。

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇23

　　1、負責(zé)店鋪管理，從視覺營銷、傳達、交互等視覺營銷圍度，對寶貝頁，專題頁等所有頁面負責(zé)，進行營銷管理。

　　2?負責(zé)公司的整體營銷方案規(guī)劃，對市場信息進行準確收集與分析，結(jié)合市場和各項目實際情況完成周、月、年度營銷計劃及應(yīng)對策略。提出市場推廣、創(chuàng)意、活動等方面的具體方向和實施方案，進行可行性分析并落實實施方案;

　　3、負責(zé)店鋪/產(chǎn)品推廣創(chuàng)意營銷，為鉆展、直通車創(chuàng)意營銷策劃、落地執(zhí)行。根據(jù)公司總體目標分解營銷規(guī)劃制定銷售目標，團隊業(yè)績;

　　4、全面整合公司各項資源，和資源單位建立良好的溝通，協(xié)調(diào)，配合，并推動相關(guān)資源部門工作，保證營銷效果。

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇24

　　1、負責(zé)公司產(chǎn)品銷售;跟進和維護客戶。

　　2、制訂個人及團隊銷售計劃，積極主動開拓市場和客戶。

　　3、按市場需求和公司發(fā)展的總體規(guī)劃，制訂和執(zhí)行公司產(chǎn)品的經(jīng)營方針和戰(zhàn)略。制訂和實施完成公司的年度產(chǎn)品營銷計劃;對完成公司年度計劃的綜合質(zhì)量，負營銷職務(wù)責(zé)任;

　　4、負責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責(zé)銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇25

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)微營銷渠道整體營銷運營推廣，不斷創(chuàng)新銷售模式、技巧，線上營銷設(shè)計、策劃、運營;

　　2.利用微信平臺推廣企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù);

　　3.組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設(shè)以及產(chǎn)品價格體系和市場定位;

　　4.團隊組建管理。

　　崗位要求：

　　1.對微信銷售業(yè)績負責(zé)，必須是微營銷方面的高手、專家，有豐富的運營指導(dǎo)和管理經(jīng)驗;

　　2. 具有較強的語言組織能力和營銷文案撰寫能力;

　　3. 思維活躍，具有良好的理解能力和團隊精神，熱愛本職工作，工作細心、責(zé)任心強，

　　富有想象力和激情;

　　4. 有從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和社會化營銷的相關(guān)經(jīng)驗;

　　5. 能夠根據(jù)用戶的需求，創(chuàng)造更好的交互內(nèi)容，具有創(chuàng)造平臺內(nèi)容的良好技巧;

　　6. 輔助公司組建開放的團隊構(gòu)建社會化營銷體系;

　　7.績效與業(yè)績轉(zhuǎn)化率成正比。

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇26

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)合肥區(qū)域市場ERP/OA等信息化項目商機挖掘、項目推進，控制銷售過程，促進簽單;

　　2、開拓ERP/OA等產(chǎn)品市場，完成公司下達的經(jīng)營指標;

　　3、參與商務(wù)談判，簽署商務(wù)合同并負責(zé)合同收款;

　　4、跟蹤項目實施服務(wù)過程，維護與提升客戶滿意度。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理或信息系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1-2年以上的軟件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，具備良好的客戶資源優(yōu)先;

　　3、具備良好的責(zé)任心和較強的學(xué)習(xí)能力;性格穩(wěn)重，積極主動，善于溝通，工作勤奮，具備強烈的經(jīng)營意識。