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2023招主管工作職責

發(fā)布時間:2023-04-27

2023招主管工作職責(通用27篇)

2023招主管工作職責 篇1

  1、負責銷售團隊日常管理工作,完成個人及團隊銷售任務;

  2、負責接待到訪學員,對學員進行課程咨詢、制訂學習計劃并完成個人的課程咨詢、銷售工作;

  3、結合本部門日常工作特點和銷售目標,制訂并定期優(yōu)化部門顧問工作規(guī)章制度、工作流程,并對遵守和實施情況進行監(jiān)督、考核;

  4、開拓銷售思路、開辟新的銷售渠道和方式,結合來訪學員需求及特點協(xié)助市場部制定和實施市場宣傳計劃;

  5、負責招生市場的調查工作,日常信息的收集和整理。

2023招主管工作職責 篇2

  1、負責制定招生計劃,明確招生目標與招生方式、崗位職責,策劃、組織、實施各項招生推廣活動;

  2、負責督導、訓練和激勵課程顧問以及電話銷售以提升銷售業(yè)績,達成業(yè)績目標;

  3、負責持續(xù)優(yōu)化工作流程,完善團隊溝通方式,提升團隊合作的效率與效果;

  4、負責組織實施本項目的各項課程與活動,并對其他項目組的課程與活動進行支持與協(xié)助;

  5、負責帶領團隊不斷提升專業(yè)水準與職業(yè)素養(yǎng),提供高品質的客戶服務與客戶體驗,持續(xù)提升學員的滿意度與忠誠度;

  6、負責完善課程模塊與課程體系,優(yōu)化項目師資隊伍;

  7、積極推動團隊合作,特別是跨部門的溝通與合作,提倡正思維,傳遞正能量,打造卓越團隊文化;

  8、協(xié)助總經理,與各部門通力合作推動市場網絡、內部網絡、校友網絡及校友平臺的構建與完善;

  9、其他需要配合的工作。

2023招主管工作職責 篇3

  1、負責招生專員的管理、培訓、帶教工作;

  2、根據校區(qū)制定的市場前端月目標,分解到每周每日;

  3、通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實施,獲取有效的信息量;

  4、渠道合作:通過異業(yè)、相關資源共享等方式開拓多種渠道,有效獲取客戶資源;

  5、活動支持:根據教學及營銷工作的需要,定期組織策劃相關市場或營銷活動,為報名或續(xù)費提供有效支持;

  6、市場調研:開展相關競品的調研工作,并形成調研報告,及時反饋市場信息。

2023招主管工作職責 篇4

  1.管理銷售團隊,達到業(yè)績目標;

  2.進行銷售流程管理,根據實際情況提出改善意見,不斷優(yōu)化銷售流程;

  3.分析銷售數據,根據數據調整對內人員管理策略和對外銷售策略;

  4.和教務團隊合作,達到公司業(yè)績目標;

  5.管理團隊成員績效,進行個人/團隊銷售培訓,提高團隊整體業(yè)務水平;

  6.安排接待客戶,完成個人簽單任務;

  7.協(xié)助園長進行公司管理。

2023招主管工作職責 篇5

  1、全面負責校區(qū)招生工作規(guī)劃、統(tǒng)籌和實施;

  2、負責校區(qū)招生人員招聘、培訓、工作指導、考核、協(xié)調等工作;

  3、合理組織團隊分工和協(xié)作,協(xié)同教學教務做好老學員管理,實現客戶的二次開發(fā)和轉介紹,確保完成招生目標;

  4、協(xié)同市場人員做好市場推廣工作,促進納新。

2023招主管工作職責 篇6

  1、按照校區(qū)招生目標,完成或超額完成業(yè)績目標;

  2、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作,并根據客戶的需求提供個性化輔導方案;

  3、配合主管做好招生、市場開發(fā)和外部市場競爭情況的信息收集、分析并提出解決方案,獲取資源及資源持續(xù)跟進和轉化;

  4、與其他部門間協(xié)調配合工作,以確保服務鏈的通暢,為客戶提供最方便快捷的服務資訊,確保新學員首課體驗;

2023招主管工作職責 篇7

  職責:

  1、負責參與制定公司信息化規(guī)劃及管理;

  2、負責參與制定公司信息工作計劃及執(zhí)行考核;

  3、負責公司各項業(yè)務信息化需求收集、梳理、流程優(yōu)化等相關工作;

  4、負責公司信息化項目的實施推進;

  5、負責公司信息化軟件的開發(fā)與二次開發(fā)、數據庫建立;

  6、負責參與公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃與建設;

  7、完成領導交辦的其他工作。

  人員要求:

  1、本科及以上學歷,計算機類、軟件類等相關專業(yè),兩年以上企業(yè)信息化工作經驗,有醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先;

  2、具備軟件開發(fā)經驗,熟練掌握JA、NAT等開發(fā)語言,熟悉主流開發(fā)框架與技術;

  3、熟悉企業(yè)各項管理業(yè)務,具有OA、PDM、ERP等應用系統(tǒng)的實施管理經驗;

  4、具有良好的溝通協(xié)調、分析判斷、組織管理、承受壓力、獨立解決問題的能力,有高度責任心、良好的團隊協(xié)作精神。

2023招主管工作職責 篇8

  職責:

  1、負責區(qū)域內市場的發(fā)展策略和渠道規(guī)劃,組織實施和落實;

  2、負責協(xié)助分公司負責人完成對重點市場商圈的布局和規(guī)劃;

  3、負責轄區(qū)內年度目標的分解和達成;

  4、負責轄區(qū)客戶的管理和維護;

  5、負責轄區(qū)主題項目工作的實施,并提出合理化調整建議;

  6、負責一年多次的公司訂貨會組織協(xié)調工作;

  7、負責轄區(qū)客戶市場政策和目標協(xié)議的溝通洽談;

  8、收集市場競品信息,提前預判市場走向趨勢,提出相應的合理化建議方案。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,至少5年以上服裝/服飾相關工作經驗;

  2、良好的溝通協(xié)調能力及市場嗅覺和市場判斷能力;

  3、具備市場開發(fā)和維護能力,熟悉南方女裝渠道市場的優(yōu)先;

  4、抗壓能力強,接受經常性的出差。

2023招主管工作職責 篇9

  1.負責計劃部門的制度流程制定、體系建設、及團隊管理等相關工作;

  2.根據運營中心年度工作目標,制定和落實計劃部門的年度工作計劃;

  3.組織公司主生產計劃會議,制定供應備貨策略;

  4.調動公司資源,協(xié)調解決計劃、訂單執(zhí)行過程中異常,確保公司計劃、訂單的有效執(zhí)行;

  5. 監(jiān)控供應鏈動態(tài)平衡管理,協(xié)助推動庫存目標達成;

  6.監(jiān)督所有下達的計劃的進展情況,進行偏差分析并提出改進措施,按月編制計劃執(zhí)行總結報告;

2023招主管工作職責 篇10

  職責:

  1. 負責集團前后臺運維團隊日常管理工作,保障系統(tǒng)運維安全,協(xié)調和處理運維事故,優(yōu)化各項維護工作流程;

  2. 負責集團IT與各成員企業(yè)關于IT支撐工作交流、溝通;

  3. 領導基礎運維團隊實現對成員企業(yè)承諾的服務水平協(xié)議(SLA)要求,配合完成相關項目;

  4. 負責集團IT系統(tǒng)運維和業(yè)務運維的實施和管理工作,完善公司IT運維管理規(guī)范;

  5. 負責建立和完善規(guī)范化的運維體系,保障運維服務質量;

  6. 不斷研發(fā)與探索運維自動化及各類創(chuàng)新途徑,提高運維效率,降低運維成本;

  7. 負責運維團隊能力培養(yǎng)。

  任職要求:

  1. 計算機應用或計算機相關專業(yè)本科以上學歷;

  2. 做過大型企業(yè)運維,有五年以上大型企業(yè)運維團隊管理經驗;

  3. 熟悉window系統(tǒng)的日常維護,AP交換機的基本設置,安卓系統(tǒng)的維護

  4. 了解ITSM相關理念及知識,

  5. 熟悉互聯網公司常用基礎設施、數據庫、應用系統(tǒng)的架構

  6. 具備良好的邏輯思維能力,分析與解決問題的能力,工作認真負責,良好的職業(yè)道德,抗壓力強;

  7. 具備良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神,善于溝通及管理技術服務團隊 ;

  8. 擁有大型百貨店系統(tǒng)運維經驗者優(yōu)先。

  9.有較好的溝通能力 熟練英文或韓文者優(yōu)先

2023招主管工作職責 篇11

  職責:

  1、負責公司日常網絡、信息化軟硬件維護管理工作;

  2、負責公司網絡安全進行設置、管理以及維護;

  3、負責公司業(yè)務系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的維護及數據管理;

  4、服從上級的工作分配。

  崗位要求:

  1、25-35歲,第一學歷大專及以上,計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

  2、3年以上網絡管理從業(yè)經歷;

  3、有商業(yè)連鎖、集團信息化工作背景優(yōu)先;

2023招主管工作職責 篇12

  1.協(xié)助售后服務經理制定部門工作計劃和策略,并及時更新;

  2. 協(xié)助售后服務經理制定服務營銷計劃;

  3.分解細化部門計劃,對服務顧問及索賠員提出具體要求與任務,并監(jiān)督落實該計劃;

  4. 服務管理;

  5. 維系與客戶之間的聯系;

  6. 部門協(xié)作;

2023招主管工作職責 篇13

  職責:

  1. 統(tǒng)籌部門各店鋪年度規(guī)劃、月度規(guī)劃、費用預算規(guī)劃、貨品規(guī)劃、爆款打造、店鋪定位、店鋪營銷活動;

  2. 對銷售任務進行分解,并根據營銷節(jié)點,制定銷售任務及營銷計劃;帶領團隊從活動策劃,會員營銷,業(yè)務創(chuàng)新等方面不斷提升轉化率和留存率,提升項目銷售業(yè)績

  3. 審核部門套餐設置、軟件應用購買、各項費用審批,并提交運營總監(jiān)審批,總經理批準;

  4. 跨部門協(xié)作,整合內部資源;

  5. 對接平臺各小二(類目小二、聚劃算小二、淘搶購小二、美柚招商、返利網招商等),整合外部資源、關注類目一手信息并信息與團隊同步;

  6. 面試、篩選符合部門各崗位人才,并進行培訓、考核;

  7. 選品,根據淘系數據,對供應鏈提供產品進行評估(市場容量、產品價格段需求量、流量結構、推廣手段、詳情頁邏輯、詳情風格、產品功能),完成爆款數據標準文件、制定爆款項目推進表,并監(jiān)督把控項目執(zhí)行進度;

  任職要求:

  1、本科及以上學歷。

  2、3年以上淘寶網天貓旗艦店或者電商平臺宣傳推廣經驗,并有2年以上管理經理;

  3、精通淘寶網營銷規(guī)則以及各種營銷工具,熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理;

  4、熟悉行業(yè)現狀與發(fā)展趨勢、淘寶運營環(huán)境、淘寶交易規(guī)則、淘寶推廣,淘寶站內廣告資源;

  5、良好的策劃推廣能力、項目執(zhí)行能力以及數據分析能力;

2023招主管工作職責 篇14

  職責:

  1、熟練掌握計算機軟硬件管理與維護等技能;

  2、評估公司業(yè)務流程,收集各功能模塊及各業(yè)務部門的業(yè)務需求及意見,完成相關產品需求文檔;

  3、能夠指導外包公司根據本公司業(yè)務進行軟件開發(fā),如:ERP系統(tǒng),App,微信小程序;

  4、靈活地調研市面上的各種適應本企業(yè)應用的管理軟件,并能貼近本公司的管理需求;

  5、對Web系統(tǒng)的開發(fā)有一定的了解,對已投入使用的系統(tǒng)后期能執(zhí)行后臺數據庫層面的維護及管理;

  6、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,新的業(yè)務模式 ,負責企業(yè)業(yè)務流程建設及優(yōu)化方案實施;

  7、對合作的外包公司在開發(fā)進度、也許功能實現等方面有較強的管控能力;

  任職資格:

  1、計算機應用、信息管理、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;

  2、3年以上工作經驗,帶過團隊及有項目管理經驗優(yōu)先;

  3、具備較強需求調研分析、產品策劃設計及產品管理能力;

  4、良好的邏輯思維能力與溝通表達能力,工作認真負責,責任心、注重溝通,執(zhí)行力強;

  5、優(yōu)秀的品德和職業(yè)素質,強烈的敬業(yè)感及團隊合作精神,工作原則性強。

2023招主管工作職責 篇15

  職責:

  1. 負責天貓店鋪的整體規(guī)劃、建立、營銷、推廣等系統(tǒng)經營性工作;

  2. 負責天貓店鋪各種促銷及營銷策劃,使商品促銷實現多樣化、內容化、品牌化經營;

  3. 對店鋪運營管理以及人員組織結構進行全面的負責;

  4. 對店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析;

  5. 負責天貓店鋪的產品分析(商品定價、確定主推商品、分析銷售情況)、產品銷售(商品上架、商品銷售、配合推廣促

  銷)、產品促銷(策劃活動方案、執(zhí)行促銷活動、協(xié)助促銷宣傳)、產品編輯、產品匯總建檔;

  6. 根據公司庫存情況推出各類促銷活動,消化庫存。

  7.全面負責天貓商城網店日常操作。

  任職要求:

  1. 三年以上天貓店鋪工作經驗,有品牌旗艦店、專營店工作經驗優(yōu)先考慮;

  2. 熟悉淘寶網店平臺操作及推廣模式,并能制訂相關的計劃,能獨立完成淘寶平臺的產品管理流程;

  3. 熟悉電子商務平臺,特別是淘寶網的操作和其它各種營銷工具的使用,熟悉SEO推廣;

  4.有一定的團隊管理經驗,可以充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性,提高效率。

  5.精通淘寶的營銷規(guī)則,熟悉淘寶會員的購物習慣和購物心理;

  6.良好的策劃推廣和項目執(zhí)行能力;

2023招主管工作職責 篇16

  工作職責:

  商品供應商對賬單的出具和回收

  1.負責財務共享中心應付業(yè)務小組日常工作管理

  2.負責到期系統(tǒng)出具對賬單。

  3.負責核對對賬單、稅票的準確性與真實性;錄入稅票。

  4.負責開具相關費用發(fā)票或收據,錄入現收費用資金入賬單。

  5.負責結款資料齊全的供應商貨款申請、支付。

  6.并負責季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。

  7.賬務處理、憑證打印和整理

  8.發(fā)票提交憑證、賬扣費用憑證、現收費用憑證、退補單憑證、驗收調整單憑證、付款憑

  證、進項稅轉出、招商等相關憑證處理、打印和整理;

  9.準備交接清單并移交所有憑證和原始單據至檔案管理部

  任職資格:

  1、有基礎會計知識,具備風險的控制能力和問題解決能力,以及流程的優(yōu)化能力

  2、工作認真、仔細、有責任心

  3、本科以上學歷,3年以上相關經驗者優(yōu)先

2023招主管工作職責 篇17

  職責:

  1、負責公司信息化建設的總體規(guī)劃與實施,參與公司專用管理標準或制度的制定;

  2、負責部門預算,相關設備的維護管理,以及第三方軟件的對接與評定,并提出可行性方案等工作;

  3、支持業(yè)務系統(tǒng)OA、ERP、SCM、CRM、工程項目管理、業(yè)務流程設計、硬件接口及技術平臺;

  4、負責公司內部計算機網絡規(guī)劃管理,相關的軟件、硬件的維護和升級等日常工作;

  任職資格:

  1、專科以上學歷,計算機相關專業(yè)畢業(yè),5年以上工作經驗;

  2、能夠規(guī)劃整合制造業(yè)公司信息系統(tǒng),軟硬件實施與維護,基礎架構設計和網絡安全管理、數據庫等;

  3、制造型企業(yè)信息技術工作經驗3年以上,有團隊管理經驗或項目實施經驗優(yōu)先;

  4、熟悉用友U8-ERP系統(tǒng)優(yōu)先,有實施制造業(yè)MES系統(tǒng)經驗優(yōu)先;

  5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,組織與項目管理能力;

2023招主管工作職責 篇18

  1、負責整站SEM/SEO架構,對搜索引擎算法有深刻的理解,有豐富的實戰(zhàn)操作經驗;

  2、全面負責公司SEO/SEM推廣的管理優(yōu)化,能夠根據公司要求,制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略,對SEO/SEM效果負責;

  3、負責網站流量數據監(jiān)控和數據統(tǒng)計,對網站進行持續(xù)分析和改進;

  4、負責網站關鍵詞優(yōu)化和頁面架構,提高網站流量和轉化率;

  5、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,通過各種數據分析及數據挖掘手段,制定整站SEM/SEO優(yōu)化方案,監(jiān)督執(zhí)行和效果檢

  6、定期跟蹤、分析、總結SEM/SEO效果及研究各類行業(yè)網站的SEM/SEO策略,并提出有效調整方案;

2023招主管工作職責 篇19

  職責:

  1、 協(xié)助部門副經理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標達成;

  2、 協(xié)助部門副經理開展渠道拓展、數據收集、洽談、簽約等工作并進行數據匯總與提報;

  3、 負責聯盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯合營銷的組織與銷售目標跟進;

  4、 負責撰寫渠道營銷活動方案并落實、執(zhí)行;

  5、 負責組織定期渠道分銷會議;

  6、 負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交;

  7、 負責渠道數據的建檔與存檔工作;

  8、 完成上級交辦的其它工作。

  任職資格:

  1.大專以上學歷,男女不限,市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

  2.2年以上銷售工作經驗,有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

  3.性格開朗,健談,抗壓能力強。

2023招主管工作職責 篇20

  1、進行與生產有關的物料的供應管理工作;

  2、負責倉庫物料的產銷存管理,合理安排倉庫布局;

  3、指導物料保管員做好物料入帳、接收、送檢、存放、備料、發(fā)放及物料盤點工作;

  4、按生產計劃的要求查詢欠料,跟催物料,處理物料異常;

  5、統(tǒng)籌定單及庫存情況,定期統(tǒng)籌制定物料需求計劃;

  6、統(tǒng)籌安排物料員、信息員、物料配送員的工作;

  7、根據客戶訂單協(xié)調發(fā)貨;

  8、制定出物料部的常用物料臺帳。

2023招主管工作職責 篇21

  1、負責公司生產訂單的審核,產能評估和協(xié)調;

  2、負責根據訂單需求,合理安排月、周、日生產計劃并確保達成,對未達成原因進行分析,并不斷改善、優(yōu)化;

  3、負責物料需求計劃的下達及跟進、監(jiān)督采購進度,并采取措施解決風險物料供應瓶頸;

  4、負責主導呆滯料的原因分析、處理措施以及制定改善措施并監(jiān)督執(zhí)行;

  5、負責部門標準化工作的建設并培育人才。

  6、負責協(xié)調銷售、采購、物流、生產等部門的工作。

2023招主管工作職責 篇22

  1、進行定單評審,編制、規(guī)劃、整合資源及需求,并檢視資源狀況;并針對瓶頸部分提出并協(xié)助解決;

  2、依據訂單需求,組織編排物料請購計劃和主生產計劃排配;

  3、組織實施生產計劃,并確保生產計劃能夠實施和完成;

  4、帶領PMC團隊,全面控制原物料達料狀況及庫存,提升庫存周轉,降低原物料/半成品/成品庫存;

  5、統(tǒng)籌協(xié)調工程/品質/生產/采購/倉庫/銷售等部門,解決生產出貨異常,依據訂單要求完成生產入庫;

  6、完成公司及本部門的工作指標,同時組織安排教育訓練,不斷提升部門內人員專業(yè)技能。

2023招主管工作職責 篇23

  1、接收新的銷售訂單,根據排產情況,確認交期。

  2、制定生產計劃和生產任務。

  3、根據銷售計劃、客戶訂單完成情況和庫存情況及產能負荷情況,編制生產計劃。

  4、向各生產部門下達生產計劃,跟蹤生產計劃執(zhí)行情況,根據生產、銷售的變化及時調整生產計劃。

  5、跟進訂單完成情況,及時將生產異常反饋給相關部門。

  6、組織協(xié)調生產、物控、采購等部門并定期召集生產作業(yè)會。

  7、適應多品種、少批量、交期短的訂單管理。

  8、根據生產計劃安排物料的申購,督查物料的采購進度;

2023招主管工作職責 篇24

  職責:

  1、負責公司旗下商城及淘寶店鋪的運營和管理。

  2、負責客服,設計和倉庫的日常工作管理和協(xié)調,對客服的工作進行指導評定。

  3、負責店鋪的優(yōu)化,包括寶貝標題,寶貝描述,頁面設計,分類設計等等,提高轉化率。

  4、數據分析,對店鋪的銷量、訪問量、商品數量等數據進行分析,指導公司的產品策略,銷售和推廣計劃的制定。

  5、促銷活動策劃,制定和執(zhí)行。對促銷和推廣活動進行追蹤,對方案不斷進行優(yōu)化,以達到效果。

  6、根據公司的產品,制定相應的推廣計劃。

  7、及時向客服人員了解產品銷售情況及客戶滿意度,及時發(fā)現產品銷售過程中出現的問題并加以改正。

  崗位要求:

  1. 對淘寶網網店營銷工作有較深的認識,能夠通過淘寶的相關軟件進行網店的日常管理,淘寶網及各大平臺(全網營銷)店3年以上管理工作經驗優(yōu)先考慮;

  2. 必須有半年售前客服和售后客服實際工資經驗。

  3. 熟悉淘寶網商品排序、網店評分、店鋪運營等各種操作規(guī)則,對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力;

  4. 熟悉支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統(tǒng)等);

  5. 良好的客戶服務意識,有良好的團隊合作意識和抗壓能力;

  6. 熟悉當前互聯網行業(yè)發(fā)展趨勢,對網絡銷售特別是淘寶商城銷售有自己獨到的見解。

2023招主管工作職責 篇25

  職責:

  1.負責網站搜索引擎優(yōu)化工作:關鍵詞部署,內鏈調整,包括但不限于百度知道優(yōu)化、口碑優(yōu)化、下拉優(yōu)化、圖片優(yōu)化、最新相關信息優(yōu)化;

  2.負責關鍵詞分析,分析網站關鍵詞、挖掘網站長尾關鍵詞,對內容和鏈接進行更新和調整;

  3.負責站內外鏈接,站內連接的建設及優(yōu)化,維護網站的外鏈建設、友鏈建設,不斷開拓外部鏈接、友情鏈接的新渠道;從SEO的要角度,為公司網站的頁面內容,網站架構和布局提出專業(yè)化的建議;

  4.對網站流量進行數據監(jiān)控和數據統(tǒng)計,分析網站日志對網站進行持續(xù)分析和改進;

  5.負責診斷、分析本站和競爭網站,并提出SEO診斷報告;

  6.跟蹤監(jiān)測頁面流量轉化數據和用戶行為分析的情況,和相關團隊及團隊成員良好溝通合作,推動改進意見和優(yōu)化策略的落實和后期效果的跟蹤監(jiān)測。

  任職資格

  1、三年以上的網絡推廣經驗,了解互聯網的特質,熟悉網絡平臺的運作和推廣的各種方式。

  2、熟悉軟文、Blog、論壇、社區(qū)、群,圖片和視頻等及其他新興網絡推廣媒介。

  3、工作認真,細致,敬業(yè),注重團隊合作;善于溝通,語言表達能力強,富有創(chuàng)意,具有較強的學習能力。

2023招主管工作職責 篇26

  1.根據企業(yè)的生產經營戰(zhàn)略和生產目標制定生產計劃,生產計劃制定要及時并科學合理,并上報上級領導審批;

  2.根據生產計劃制定生產物資的需求計劃,保證物料及時供應;

  3.負責下達生產指令單,對生產進度進行跟蹤,根據產品要求及時調整生產計劃;

  4.協(xié)調各方資源,及時處理緊急訂單,確保完成生產任務;

  5.負責準確分析各車間產能,根據各車間的生產能力協(xié)調生產任務;

  6.協(xié)調下屬PC與PM之間的工作,做好整體生產計劃的檢查和計劃控制工作。

2023招主管工作職責 篇27

  職責:

  1、熟練掌握公司推廣的項目并通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群,建立高端客戶群合作(如金融、海外房產、高端會所、協(xié)會、教育培訓等方向),并協(xié)助銷售部門進行銷售轉化;

  2、代表公司與渠道機構洽談,與渠道合作方建立長遠的合作意向,并簽訂合作協(xié)議;

  3、為合作渠道進行業(yè)務宣傳及培訓,以及完成上級分配的渠道任務。

  4、維護渠道及其來源客戶的關系,進行客戶信息跟蹤及匯報工作;

  5、根據公司整體營銷計劃,協(xié)助渠道部門策劃市場活動,并推進市場活動展開。

  6、 配合公司各項活動的開展,為各部門做支持工作;

  7、公司交代的其他工作。

  【任職要求】

  1、本科或以上學歷,曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關工作經驗;

  2、市場嗅覺敏銳,善于發(fā)掘有效渠道;執(zhí)行力強,能有效實施渠道計劃;

  3、具備良好的談判技巧,犀利的市場洞察力,獨立開發(fā)市場的能力,良好的個人形象,有較強的心理素質,能承受工作壓力;

  4、有高端資源渠道銷售經驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發(fā)管理經驗和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

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