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2022招主管工作職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2022-12-17

2022招主管工作職責(zé)(精選19篇)

2022招主管工作職責(zé) 篇1

  1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)招生工作規(guī)劃、統(tǒng)籌和實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)校區(qū)招生人員招聘、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、考核、協(xié)調(diào)等工作;

  3、合理組織團(tuán)隊(duì)分工和協(xié)作,協(xié)同教學(xué)教務(wù)做好老學(xué)員管理,實(shí)現(xiàn)客戶的二次開發(fā)和轉(zhuǎn)介紹,確保完成招生目標(biāo);

  4、協(xié)同市場人員做好市場推廣工作,促進(jìn)納新。

2022招主管工作職責(zé) 篇2

  1、負(fù)責(zé)招生專員的管理、培訓(xùn)、帶教工作;

  2、根據(jù)校區(qū)制定的市場前端月目標(biāo),分解到每周每日;

  3、通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實(shí)施,獲取有效的信息量;

  4、渠道合作:通過異業(yè)、相關(guān)資源共享等方式開拓多種渠道,有效獲取客戶資源;

  5、活動支持:根據(jù)教學(xué)及營銷工作的需要,定期組織策劃相關(guān)市場或營銷活動,為報(bào)名或續(xù)費(fèi)提供有效支持;

  6、市場調(diào)研:開展相關(guān)競品的調(diào)研工作,并形成調(diào)研報(bào)告,及時(shí)反饋市場信息。

2022招主管工作職責(zé) 篇3

  1.管理銷售團(tuán)隊(duì),達(dá)到業(yè)績目標(biāo);

  2.進(jìn)行銷售流程管理,根據(jù)實(shí)際情況提出改善意見,不斷優(yōu)化銷售流程;

  3.分析銷售數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整對內(nèi)人員管理策略和對外銷售策略;

  4.和教務(wù)團(tuán)隊(duì)合作,達(dá)到公司業(yè)績目標(biāo);

  5.管理團(tuán)隊(duì)成員績效,進(jìn)行個(gè)人/團(tuán)隊(duì)銷售培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平;

  6.安排接待客戶,完成個(gè)人簽單任務(wù);

  7.協(xié)助園長進(jìn)行公司管理。

2022招主管工作職責(zé) 篇4

  1、按照校區(qū)招生目標(biāo),完成或超額完成業(yè)績目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作,并根據(jù)客戶的需求提供個(gè)性化輔導(dǎo)方案;

  3、配合主管做好招生、市場開發(fā)和外部市場競爭情況的信息收集、分析并提出解決方案,獲取資源及資源持續(xù)跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化;

  4、與其他部門間協(xié)調(diào)配合工作,以確保服務(wù)鏈的通暢,為客戶提供最方便快捷的服務(wù)資訊,確保新學(xué)員首課體驗(yàn);

2022招主管工作職責(zé) 篇5

  1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理工作,完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)接待到訪學(xué)員,對學(xué)員進(jìn)行課程咨詢、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃并完成個(gè)人的課程咨詢、銷售工作;

  3、結(jié)合本部門日常工作特點(diǎn)和銷售目標(biāo),制訂并定期優(yōu)化部門顧問工作規(guī)章制度、工作流程,并對遵守和實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、考核;

  4、開拓銷售思路、開辟新的銷售渠道和方式,結(jié)合來訪學(xué)員需求及特點(diǎn)協(xié)助市場部制定和實(shí)施市場宣傳計(jì)劃;

  5、負(fù)責(zé)招生市場的調(diào)查工作,日常信息的收集和整理。

2022招主管工作職責(zé) 篇6

  1、負(fù)責(zé)制定招生計(jì)劃,明確招生目標(biāo)與招生方式、崗位職責(zé),策劃、組織、實(shí)施各項(xiàng)招生推廣活動;

  2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、訓(xùn)練和激勵(lì)課程顧問以及電話銷售以提升銷售業(yè)績,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化工作流程,完善團(tuán)隊(duì)溝通方式,提升團(tuán)隊(duì)合作的效率與效果;

  4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本項(xiàng)目的各項(xiàng)課程與活動,并對其他項(xiàng)目組的課程與活動進(jìn)行支持與協(xié)助;

  5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提升專業(yè)水準(zhǔn)與職業(yè)素養(yǎng),提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)與客戶體驗(yàn),持續(xù)提升學(xué)員的滿意度與忠誠度;

  6、負(fù)責(zé)完善課程模塊與課程體系,優(yōu)化項(xiàng)目師資隊(duì)伍;

  7、積極推動團(tuán)隊(duì)合作,特別是跨部門的溝通與合作,提倡正思維,傳遞正能量,打造卓越團(tuán)隊(duì)文化;

  8、協(xié)助總經(jīng)理,與各部門通力合作推動市場網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、校友網(wǎng)絡(luò)及校友平臺的構(gòu)建與完善;

  9、其他需要配合的工作。

2022招主管工作職責(zé) 篇7

  1.全面物料控制工作的統(tǒng)籌與管理,在合理的成本下準(zhǔn)確、及時(shí)制定物料計(jì)劃,并組織實(shí)施;

  2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料供應(yīng)全過程管理和監(jiān)督,組織進(jìn)行物料分析及改善,提高庫存周轉(zhuǎn)率,統(tǒng)籌內(nèi)部生產(chǎn)資源的合理有效配置,達(dá)成公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo);

  3.按照公司要求,組織完成物料控制相關(guān)工作流程和管理文件的編寫、修訂、實(shí)施;

  4.負(fù)責(zé)各種物料的分析計(jì)算及物料計(jì)劃的審核,物料齊套預(yù)核。根據(jù)庫存及訂單需求制定相應(yīng)的物料申購計(jì)劃;

  5.負(fù)責(zé)與采購一起參與供應(yīng)商物料交期的溝通與協(xié)調(diào),聯(lián)絡(luò)溝通公司內(nèi)部其他部門以確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;

  6.安排及配合倉庫做好每月定期的盤存工作。

2022招主管工作職責(zé) 篇8

  1、根據(jù)銷售訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃;

  2、制定生產(chǎn)主計(jì)劃、并分解周計(jì)劃、日計(jì)劃,根據(jù)設(shè)備機(jī)臺標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能制定詳細(xì)的日計(jì)劃

  3、通過報(bào)表數(shù)據(jù)反饋生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況。包含機(jī)臺效率、品質(zhì)、人員效率、達(dá)成率、計(jì)件員工收入

  4、生產(chǎn)各部門數(shù)據(jù)監(jiān)督跟蹤

2022招主管工作職責(zé) 篇9

  (一)負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù),并分析出現(xiàn)的原因,進(jìn)行程序改進(jìn);?

  (二)負(fù)責(zé)新軟件項(xiàng)目的開發(fā)與應(yīng)用,ERP、CRM等信息平臺的開發(fā)及實(shí)施,并進(jìn)行服務(wù)器與數(shù)據(jù)庫維護(hù);

  (三)協(xié)助公司做好信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃,設(shè)計(jì)富有本公司特色的網(wǎng)站頁面,并對其內(nèi)容及時(shí)加以更新;

  ( 四)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維修、安全管理等相關(guān)工作,負(fù)責(zé)定期對打印機(jī)、計(jì)算機(jī)硬件進(jìn)行例行檢測、保養(yǎng),并做好相應(yīng)的備案;

  (五)負(fù)責(zé)排除打印機(jī)、電腦硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)線路等故障問題;

  (六)做好信息系統(tǒng)的安全防范工作,及時(shí)更新殺毒軟件,保障信息設(shè)備和各種數(shù)據(jù)的安全;

  (七)主動與其他部門聯(lián)系,征求各部門對信息化建設(shè)的意見,并發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

2022招主管工作職責(zé) 篇10

  1、正式訂單及變更訂單評審,確認(rèn)初步交期;

  2、根據(jù)物料交期及產(chǎn)線規(guī)劃,確認(rèn)回復(fù)業(yè)務(wù)訂單交期;

  3、根據(jù)客戶交貨需求編制日生產(chǎn)計(jì)劃,開立生產(chǎn)工單與制令單,跟進(jìn)生產(chǎn)執(zhí)行情況;

  4、跟進(jìn)日生產(chǎn)計(jì)劃異常、計(jì)劃達(dá)成率審核;

  5、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率報(bào)表分析,督促產(chǎn)線提升標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能;

  6、合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,控制產(chǎn)線加班,按交貨時(shí)間點(diǎn)要求跟進(jìn)生產(chǎn)成品入庫;

  7、對在途及在倉的物料進(jìn)行管控,保證生產(chǎn)物料需求,定時(shí)對庫存呆料進(jìn)行處理;

  8、生產(chǎn)異常處理及生產(chǎn)計(jì)劃會議召開。

2022招主管工作職責(zé) 篇11

 、 負(fù)責(zé)生管KPI指標(biāo)的達(dá)成,并推動指標(biāo)的提升;

 、 負(fù)責(zé)部門員工的管理與監(jiān)督;

 、 負(fù)責(zé)產(chǎn)能負(fù)荷分析、編制產(chǎn)能規(guī)劃,監(jiān)控與調(diào)整產(chǎn)能;

 、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)備料進(jìn)度以及物料損耗的監(jiān)控;

 、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃和訂單交付達(dá)成的跟進(jìn)、協(xié)調(diào);

 、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃例會的召開,訂單交付異常處理;

 、哓(fù)責(zé)規(guī)劃生產(chǎn)資源以及加班成本管控。

2022招主管工作職責(zé) 篇12

  1.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略和生產(chǎn)目標(biāo)制定生產(chǎn)計(jì)劃,生產(chǎn)計(jì)劃制定要及時(shí)并科學(xué)合理,并上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批;

  2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定生產(chǎn)物資的需求計(jì)劃,保證物料及時(shí)供應(yīng);

  3.負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)指令單,對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤,根據(jù)產(chǎn)品要求及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;

  4.協(xié)調(diào)各方資源,及時(shí)處理緊急訂單,確保完成生產(chǎn)任務(wù);

  5.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確分析各車間產(chǎn)能,根據(jù)各車間的生產(chǎn)能力協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務(wù);

  6.協(xié)調(diào)下屬PC與PM之間的工作,做好整體生產(chǎn)計(jì)劃的檢查和計(jì)劃控制工作。

2022招主管工作職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)品牌特許經(jīng)營推廣流量來源,提高點(diǎn)擊率、瀏覽率和轉(zhuǎn)化率(廣告渠道:百度、360、今日頭條、抖音、中國加盟網(wǎng)、前景加盟網(wǎng)等);

  2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文章及網(wǎng)站的SEO優(yōu)化,提升優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的排名;

  3、負(fù)責(zé)評估、分析,拓展網(wǎng)站所屬行業(yè)和行業(yè)相關(guān)關(guān)鍵詞,滿足用戶的搜索需求;

  4、統(tǒng)籌廣告投放素材的優(yōu)化及時(shí)調(diào)整渠道推廣策略;

  5、處理網(wǎng)絡(luò)公關(guān)信息,維護(hù)品牌知名度;

  6、監(jiān)控和研究競爭對手的投放策略,提出調(diào)整優(yōu)化方案。

  任職要求:

  1、一年以上SEO工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大搜索引擎的原理和特點(diǎn),熟悉排名規(guī)則和規(guī)律,并制定優(yōu)化策略;

  2、有良好的網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化能力,掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧;

  3、具備良好的人際交往能力,商務(wù)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)技巧;

  4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,能在較大的壓力下工作,具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng);

2022招主管工作職責(zé) 篇14

  1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)管理計(jì)劃物控的日常工作;

  2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的控制與協(xié)調(diào),保證進(jìn)度;

  3、監(jiān)控實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)助處理生產(chǎn)過程中的異常問題;

  4、月度生產(chǎn)總計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)與分析;

  5、跟蹤物料的到料情況,保證生產(chǎn);

  6、保正交貨日期和生產(chǎn)量,跟蹤成品入庫,協(xié)調(diào)出貨;

2022招主管工作職責(zé) 篇15

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實(shí)施,為企業(yè)信息化建設(shè)提供全方位及前瞻性的保障

  2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器及機(jī)房運(yùn)維;

  3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、MES平臺的運(yùn)維

  4、負(fù)責(zé) IT基礎(chǔ)架構(gòu)、ERP、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)及企業(yè)IT解決方案,重點(diǎn)推進(jìn)公司MES項(xiàng)目建設(shè),為公司各部門提供IT技術(shù)服務(wù)支持,協(xié)調(diào)各部門并推進(jìn)制度流程、系統(tǒng)建設(shè)和IT其他相關(guān)工作的開展

  5、負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)及IT設(shè)備的監(jiān)控,維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)(包括視訊會議系統(tǒng)、路由器、交換機(jī)、防火墻、服務(wù)器及各種網(wǎng)絡(luò)安全子系統(tǒng)等),公網(wǎng)和局域網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的管理

  6、IT其他相關(guān)管理工作

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上IT管理經(jīng)驗(yàn)

  2、精通制造行業(yè)IT應(yīng)用需求,豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉制造行業(yè)各業(yè)務(wù)流程

  3、能熟練運(yùn)用各類網(wǎng)絡(luò)鏈接設(shè)備,了解網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu);擁有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)驗(yàn)

  4、大中型應(yīng)用軟件系統(tǒng)(如:MES、OA、CRM、ERP)培訓(xùn)經(jīng)歷,具有網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全等培訓(xùn)資質(zhì)

  5、具備組織和統(tǒng)籌能力,善于溝通,有較強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心

2022招主管工作職責(zé) 篇16

  1、進(jìn)行與生產(chǎn)有關(guān)的物料的供應(yīng)管理工作;

  2、負(fù)責(zé)倉庫物料的產(chǎn)銷存管理,合理安排倉庫布局;

  3、指導(dǎo)物料保管員做好物料入帳、接收、送檢、存放、備料、發(fā)放及物料盤點(diǎn)工作;

  4、按生產(chǎn)計(jì)劃的要求查詢欠料,跟催物料,處理物料異常;

  5、統(tǒng)籌定單及庫存情況,定期統(tǒng)籌制定物料需求計(jì)劃;

  6、統(tǒng)籌安排物料員、信息員、物料配送員的工作;

  7、根據(jù)客戶訂單協(xié)調(diào)發(fā)貨;

  8、制定出物料部的常用物料臺帳。

2022招主管工作職責(zé) 篇17

  1、根據(jù)車間實(shí)際情況制定,日、周、月生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)現(xiàn)有資源,設(shè)備,合理安排生產(chǎn)運(yùn)行和控制生產(chǎn)成本,

  2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù),管理員工,負(fù)責(zé)保證各個(gè)班組明確自己的任務(wù)和完成任務(wù)的時(shí)間

  3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計(jì)劃情況的跟進(jìn)檢查以及管理工作,

  4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督,指導(dǎo),跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);

  5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計(jì)劃與實(shí)施;

  6、統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率

  7、組織各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動,不斷增強(qiáng)員工的操作技能和管理知識水平,關(guān)心員工生活

  8、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;

2022招主管工作職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1、掌握用友U8或SAP或金蝶系統(tǒng)的操作設(shè)置、運(yùn)用,可進(jìn)行二次開發(fā),并與外部供應(yīng)商對接;

  2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)的安裝維護(hù)及管理工作,管理和維護(hù)數(shù)據(jù)備份系統(tǒng),保障公司信息系統(tǒng)安全運(yùn)行;

  3、進(jìn)行服務(wù)器、交換機(jī)、路由器、電子資產(chǎn)等設(shè)備管理,以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù),確保公司網(wǎng)絡(luò)安全;

  4、熟知網(wǎng)絡(luò)安全和系統(tǒng)安全,包含認(rèn)證、加密、ACL、審計(jì)、VPN、集中管控等,具備高度的安全意識和防范意識;

  5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的日常管理及維護(hù),保證設(shè)備的正常運(yùn)行及常見故障排除,及時(shí)解決相關(guān)問題;

  6、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù);進(jìn)行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理;

  7、IT網(wǎng)絡(luò)設(shè)備方面管理和采購,固定資產(chǎn)管理;

  8、負(fù)責(zé)公司弱電系統(tǒng),監(jiān)控、門禁,考勤等系統(tǒng)維護(hù);

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),全日制本科。

  2、3年以上網(wǎng)絡(luò)管理、信息管理或計(jì)算機(jī)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具有簡單的編程能力優(yōu)先考慮,能進(jìn)行表單制作和流程設(shè)置;

  4、對服務(wù)器、交換機(jī)、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護(hù),具備故障診斷和處理能力;

  5、能熟練的解決常見辦公設(shè)備問題,維護(hù)包括打印機(jī)、掃描儀等,熟悉OA系統(tǒng)者優(yōu)先;

  6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較好的溝通和協(xié)作能力,極強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力,具備良好的服務(wù)意識。

2022招主管工作職責(zé) 篇19

  職責(zé):

  1、熟練掌握計(jì)算機(jī)軟硬件管理與維護(hù)等技能;

  2、評估公司業(yè)務(wù)流程,收集各功能模塊及各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需求及意見,完成相關(guān)產(chǎn)品需求文檔;

  3、能夠指導(dǎo)外包公司根據(jù)本公司業(yè)務(wù)進(jìn)行軟件開發(fā),如:ERP系統(tǒng),App,微信小程序;

  4、靈活地調(diào)研市面上的各種適應(yīng)本企業(yè)應(yīng)用的管理軟件,并能貼近本公司的管理需求;

  5、對Web系統(tǒng)的開發(fā)有一定的了解,對已投入使用的系統(tǒng)后期能執(zhí)行后臺數(shù)據(jù)庫層面的維護(hù)及管理;

  6、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,新的業(yè)務(wù)模式 ,負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)流程建設(shè)及優(yōu)化方案實(shí)施;

  7、對合作的外包公司在開發(fā)進(jìn)度、也許功能實(shí)現(xiàn)等方面有較強(qiáng)的管控能力;

  任職資格:

  1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),帶過團(tuán)隊(duì)及有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、具備較強(qiáng)需求調(diào)研分析、產(chǎn)品策劃設(shè)計(jì)及產(chǎn)品管理能力;

  4、良好的邏輯思維能力與溝通表達(dá)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心、注重溝通,執(zhí)行力強(qiáng);

  5、優(yōu)秀的品德和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)感及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作原則性強(qiáng)。

2022招主管工作職責(zé)(精選19篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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    1、負(fù)責(zé)銷售合同、客戶資料的整理、歸檔;2、負(fù)責(zé)審核每日合同、協(xié)議錄入情況并進(jìn)行數(shù)據(jù)核對;3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日銷售數(shù)據(jù)并形成報(bào)表上報(bào)相關(guān)管控部門;4、負(fù)責(zé)部門后勤保障工作;5、負(fù)責(zé)部門文字工作,報(bào)告編寫,數(shù)據(jù)梳理等。...

  • 企業(yè)主管崗位職責(zé)優(yōu)秀(精選4篇)

    財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票、記票等管理;2. 辦理店內(nèi)備用金清款工作;3. 記錄、分析每天銀行收款帳務(wù)工作;4. 協(xié)助收集整理預(yù)算編制、預(yù)算控制;5. 整理銷售、進(jìn)貨管理的資訊,并對異常提出報(bào)告;6. 負(fù)責(zé)制作收支傳票、稅務(wù)申報(bào)...

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  • 裝修主管工作職責(zé)職能(通用19篇)

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  • 裝修主管工作職責(zé)(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的展示區(qū)、批量裝修及公共部位、室內(nèi)硬裝及軟裝設(shè)計(jì)、材料部品定樣及現(xiàn)場效果的管理;2、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目運(yùn)作過程中,對設(shè)計(jì)合作方的工作計(jì)劃和成果質(zhì)量進(jìn)行管控;3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)部門,實(shí)現(xiàn)對室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量和效果的把...

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    1、直接向大堂經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、制定吧臺內(nèi)部工作程序及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),制定各種酒水出品的配制標(biāo)準(zhǔn),轉(zhuǎn)研開發(fā)新的雞尾酒。3、檢查并批準(zhǔn)吧臺填寫的物料申領(lǐng)單,檢查每天飲料使用,及時(shí)補(bǔ)充吧臺內(nèi)已使用的飲料。...

  • 餐主管崗位職責(zé)(通用6篇)

    一、層次關(guān)系1、直接上級:餐飲部副經(jīng)理2、直接下級:中餐領(lǐng)班二、任職要求1、具有大專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷,具有二年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、熱愛服務(wù)工作、工作踏實(shí)、認(rèn)真、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。...

  • 崗位職責(zé)