2025招主管工作職責（精選32篇）

2025招主管工作職責 篇1

　　1、全面負責校區(qū)招生工作規(guī)劃、統(tǒng)籌和實施；

　　2、負責校區(qū)招生人員招聘、培訓、工作指導、考核、協(xié)調(diào)等工作；

　　3、合理組織團隊分工和協(xié)作，協(xié)同教學教務(wù)做好老學員管理，實現(xiàn)客戶的二次開發(fā)和轉(zhuǎn)介紹，確保完成招生目標；

　　4、協(xié)同市場人員做好市場推廣工作，促進納新。

2025招主管工作職責 篇2

　　1.管理銷售團隊，達到業(yè)績目標；

　　2.進行銷售流程管理，根據(jù)實際情況提出改善意見，不斷優(yōu)化銷售流程；

　　3.分析銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整對內(nèi)人員管理策略和對外銷售策略；

　　4.和教務(wù)團隊合作，達到公司業(yè)績目標；

　　5.管理團隊成員績效，進行個人/團隊銷售培訓，提高團隊整體業(yè)務(wù)水平；

　　6.安排接待客戶，完成個人簽單任務(wù)；

　　7.協(xié)助園長進行公司管理。

2025招主管工作職責 篇3

　　1、負責銷售團隊日常管理工作，完成個人及團隊銷售任務(wù)；

　　2、負責接待到訪學員，對學員進行課程咨詢、制訂學習計劃并完成個人的課程咨詢、銷售工作；

　　3、結(jié)合本部門日常工作特點和銷售目標，制訂并定期優(yōu)化部門顧問工作規(guī)章制度、工作流程，并對遵守和實施情況進行監(jiān)督、考核；

　　4、開拓銷售思路、開辟新的銷售渠道和方式，結(jié)合來訪學員需求及特點協(xié)助市場部制定和實施市場宣傳計劃；

　　5、負責招生市場的調(diào)查工作，日常信息的收集和整理。

2025招主管工作職責 篇4

　　1、負責招生專員的管理、培訓、帶教工作；

　　2、根據(jù)校區(qū)制定的市場前端月目標，分解到每周每日；

　　3、通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實施，獲取有效的信息量；

　　4、渠道合作：通過異業(yè)、相關(guān)資源共享等方式開拓多種渠道，有效獲取客戶資源；

　　5、活動支持：根據(jù)教學及營銷工作的需要，定期組織策劃相關(guān)市場或營銷活動，為報名或續(xù)費提供有效支持；

　　6、市場調(diào)研：開展相關(guān)競品的調(diào)研工作，并形成調(diào)研報告，及時反饋市場信息。

2025招主管工作職責 篇5

　　1、按照校區(qū)招生目標，完成或超額完成業(yè)績目標；

　　2、負責學生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作，并根據(jù)客戶的需求提供個性化輔導方案；

　　3、配合主管做好招生、市場開發(fā)和外部市場競爭情況的信息收集、分析并提出解決方案，獲取資源及資源持續(xù)跟進和轉(zhuǎn)化；

　　4、與其他部門間協(xié)調(diào)配合工作，以確保服務(wù)鏈的通暢，為客戶提供最方便快捷的服務(wù)資訊，確保新學員首課體驗；

2025招主管工作職責 篇6

　　1、負責制定招生計劃，明確招生目標與招生方式、崗位職責，策劃、組織、實施各項招生推廣活動；

　　2、負責督導、訓練和激勵課程顧問以及電話銷售以提升銷售業(yè)績，達成業(yè)績目標；

　　3、負責持續(xù)優(yōu)化工作流程，完善團隊溝通方式，提升團隊合作的效率與效果；

　　4、負責組織實施本項目的各項課程與活動，并對其他項目組的課程與活動進行支持與協(xié)助；

　　5、負責帶領(lǐng)團隊不斷提升專業(yè)水準與職業(yè)素養(yǎng)，提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)與客戶體驗，持續(xù)提升學員的滿意度與忠誠度；

　　6、負責完善課程模塊與課程體系，優(yōu)化項目師資隊伍；

　　7、積極推動團隊合作，特別是跨部門的溝通與合作，提倡正思維，傳遞正能量，打造卓越團隊文化；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理，與各部門通力合作推動市場網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、校友網(wǎng)絡(luò)及校友平臺的構(gòu)建與完善；

　　9、其他需要配合的工作。

2025招主管工作職責 篇7

　　1、 負責訂單評審及相關(guān)項目進度的監(jiān)督和管控。

　　2、 根據(jù)訂單量結(jié)合倉庫庫存成品數(shù)量，組織制定合理的深圳、湖南工廠生產(chǎn)計劃、外發(fā)加工計劃和出貨計劃，確保交期和滿足客戶價值。

　　3、 監(jiān)督計劃的的執(zhí)行及生產(chǎn)進度的監(jiān)控，指導計劃調(diào)整，有效控制生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度。

　　4、 制定物料需求計劃，及時為采購物料提供信息。

　　5、 督促與跟進物料采購進度及到料異常的處理，確保生產(chǎn)物料及時供應(yīng)，避免斷料、待料、呆料、滯料和積壓物料的發(fā)生。

　　6、 呆料的有效管控和處理進度的有效跟蹤。

　　7、 積極主導外發(fā)加工廠的開發(fā)、評估和管理，及時進行外發(fā)對帳。

　　8、 負責根據(jù)市場部下達的訂單出貨要求，安排己組裝好的成品按時包裝及確認成品入為單里面的型號、數(shù)量是否正確，并通知市場部安排出貨。

　　9、 分廠物料的派送安排。

　　10、 有關(guān)影響生產(chǎn)及出貨相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。

2025招主管工作職責 篇8

　　1、負責制定招生計劃，明確招生目標與招生方式、，策劃、組織、實施各項招生推廣活動；

　　2、負責督導、訓練和激勵課程顧問以及電話銷售以提升銷售業(yè)績，達成業(yè)績目標；

　　3、負責持續(xù)優(yōu)化工作流程，完善團隊溝通方式，提升團隊合作的效率與效果；

　　4、負責組織實施本項目的各項課程與活動，并對其他項目組的`課程與活動進行支持與協(xié)助；

　　5、負責帶領(lǐng)團隊不斷提升專業(yè)水準與職業(yè)素養(yǎng)，提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)與客戶體驗，持續(xù)提升學員的滿意度與忠誠度；

　　6、負責完善課程模塊與課程體系，優(yōu)化項目師資隊伍；

　　7、積極推動團隊合作，特別是跨部門的溝通與合作，提倡正思維，傳遞正能量，打造卓越團隊文化；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理，與各部門通力合作推動市場網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、校友網(wǎng)絡(luò)及校友平臺的構(gòu)建與完善；

　　9、其他需要配合的工作。

2025招主管工作職責 篇9

　　1. 建立健全生產(chǎn)計劃，物料計劃等相關(guān)管理制度;

　　2. 主導銷售訂單評審(評估)，對訂單交期負責，監(jiān)控制造部計劃計劃達成率，訂單準交率;

　　3. 根據(jù)訂單與銷售預(yù)測及生產(chǎn)狀況，組織生管人員編制合理的生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行與達成;

　　4. 根據(jù)訂單與銷售預(yù)測及倉庫庫存狀況，供應(yīng)商L/T等因素，組織物控人員編制合理的物料需求計劃并監(jiān)督執(zhí)行與達成;

　　5. 主導并組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，周產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會的召開;

　　6. 公司所有生產(chǎn)物料采購申請的預(yù)審;

　　8. 對倉庫庫存情況進行管理，指導物控專員定期整理呆滯物料明細，申請報廢審批;

　　9. 日常表單的權(quán)限內(nèi)簽核及部門一般性費用的預(yù)審與管理;

　　10. 完成上級交辦的臨時性任務(wù)及其他工作的協(xié)助開展。

2025招主管工作職責 篇10

　　職責

　　1、負責公司IT系統(tǒng)建設(shè)及維護與管理;

　　2、負責公司辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)維護與管理;

　　3、負責公司信息項目建設(shè)等。

　　任職資格

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，計算機等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備5年以上IT管理和實操經(jīng)驗;

　　3、對公司辦公硬件和網(wǎng)絡(luò)的安裝、維護比較精通;

　　4、對管理系統(tǒng)的操作和系統(tǒng)實施比較熟悉;

　　5、具有獨立操作IT系統(tǒng)工程經(jīng)驗;

　　6、具備務(wù)實的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2025招主管工作職責 篇11

　　職責：

　　1、制定部門的IT發(fā)展規(guī)劃、服務(wù)管理流程;根據(jù)公司的運營及管理需求，建設(shè)配套IT系統(tǒng)，并保障生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)持續(xù)運營;

　　2、公司IT網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理和技術(shù)支撐;公司網(wǎng)絡(luò)程序開發(fā)、管理、維護和支持;公司企業(yè)信息管理系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計及二次開發(fā);公司軟件安裝，調(diào)試。軟件無形資產(chǎn)監(jiān)控;組織IT培訓，負責IT知識推廣、技能培養(yǎng);

　　3、負責IT系統(tǒng)的邏輯安全日常管理;協(xié)助部門相關(guān)邏輯安全工作。

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大學及以上學歷，計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型IT項目實施經(jīng)驗、管理經(jīng)驗;2年以上人員管理經(jīng)驗;

　　3、有專業(yè)計算機操作及軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)管理水平;有良好的編程能力、軟件開發(fā)管理知識;

　　4、熟悉ERP，PGP加密，大型數(shù)據(jù)庫等開發(fā)軟件，熟悉各類操作系統(tǒng)、服務(wù)器、日志系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控等軟件及其應(yīng)用;熟悉網(wǎng)絡(luò)安全知識;有外部安全審核經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、認真負責，思維精細。有團隊領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析決斷力和執(zhí)行力。

2025招主管工作職責 篇12

　　1. 庫存管理、數(shù)據(jù)分析，對成品、物料庫存負責;

　　2. 制定生產(chǎn)計劃，根據(jù)運營需求加以控制進度、及時調(diào)整;

　　3. 下達物料采購計劃，確認物料采購計劃執(zhí)行情況，及時評估異常情況;

　　4、組織對呆、滯、廢料和不良品物料的預(yù)防及處理，加速存貨周轉(zhuǎn);

　　5、準確及時統(tǒng)計計劃物控各項數(shù)據(jù)，提出分析報告，反饋統(tǒng)計信息，為成本控制提供數(shù)據(jù);

　　6. 管控整個采購訂單配套進度，跟催配套送貨。

2025招主管工作職責 篇13

　　1，負責訂單評審，制定月度和周生產(chǎn)計劃和采購計劃等

　　2，對生產(chǎn)計劃進行分解，督導各車間及時完成生產(chǎn)任務(wù)

　　3，負責監(jiān)管產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題

　　4，負責本部門的安全生產(chǎn)管理工作

　　5，負責本部門的持續(xù)改善工作，降低公司生產(chǎn)成本

　　6，完成領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)

2025招主管工作職責 篇14

　　1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

　　2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。

　　3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。

　　4、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。

　　5、管理開發(fā)好自己的客戶。

　　6、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。

　　7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。

　　8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當日工作重點;晚上參加部門銷售會議，匯報當日工作進行情況及次日工作重點。

　　9、根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實。

　　10、每周組織銷售員完成部門周例會。

　　11、每周對本市場狀況進行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預(yù)測，管理制度《服裝主管工作職責》。

　　12、帶領(lǐng)銷售員完成飯店下達的經(jīng)營指標。

　　13、根據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。

　　14、審核上交種類報告并提出處理意見。

　　15、協(xié)助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務(wù)工作。

　　16、參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會。

　　17、關(guān)心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚團隊精神，認真完成部門下達的各項工作。

　　工作職責的劃分

　　管理層的工作職責又可分為生產(chǎn)經(jīng)營直接管理職責和生產(chǎn)經(jīng)營間接管理職責兩大類。

　　1、生產(chǎn)經(jīng)營直接管理是指直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，作出的決策對企業(yè)效益與各項生產(chǎn)經(jīng)營指標有直接影響。

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營間接管理職能是指不直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，但從事諸如各項管理程序的政策制定、監(jiān)督執(zhí)行、協(xié)調(diào)管理及信息溝通等工作，其決策對企業(yè)效益與各項生產(chǎn)經(jīng)營指標有間接影響的職能。

　　生產(chǎn)經(jīng)營的直接管理職能與間接管理職能，因其工作的著力點不同，在績效管理系統(tǒng)的設(shè)計中應(yīng)針對其不同特點，選擇適宜的指標進行考核。

2025招主管工作職責 篇15

　　職責：

　　1、配合軟件供應(yīng)商完成公司內(nèi)ERP系統(tǒng)項目的實施。

　　2、負責公司內(nèi)ERP的日常信息維護，要求及時準確。

　　3、定期對ERP一線使用人員進行操作培訓。

　　4、推進ERP系統(tǒng)在集團內(nèi)的普遍應(yīng)用。

　　5、保證ERP系統(tǒng)的正常運行。

　　6、協(xié)助上級領(lǐng)導利用系統(tǒng)完成日常管理運營工作。

　　任職要求：

　　1、計算機或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷，具有良好的溝通能力。

　　2、參與過ERP項目實施者優(yōu)先。

　　3、從事過維修連鎖行業(yè)的ERP維護優(yōu)先。

　　4、懂SQL數(shù)據(jù)庫和系統(tǒng)開發(fā)優(yōu)先。

　　5、為人誠實正直，積極上進，工作認真細心。

2025招主管工作職責 篇16

　　職責：

　　1、負責所有網(wǎng)站內(nèi)容針對搜索引擎的優(yōu)化工作；

　　2、制定公司網(wǎng)站SEO規(guī)范，參與公司網(wǎng)站開發(fā)中的SEO咨詢和審核；

　　3、負責以搜索引擎優(yōu)化為主的網(wǎng)絡(luò)營銷研究、分析與服務(wù)工作；

　　4、提高網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名；

　　5、處理網(wǎng)絡(luò)負面消息，增加軟文量提升企業(yè)形象；

　　6、制定并組織實施公司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的SEO優(yōu)化方案，負責優(yōu)化網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)，保證網(wǎng)站SEO技術(shù)水平、網(wǎng)站PR值、alexa排名保持行業(yè)的領(lǐng)先地位；

　　7、SEO崗位人員需能監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字，監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并制定相關(guān)策略和方案持續(xù)調(diào)優(yōu)。

　　職位要求：

　　1、精通各大搜索引擎的搜索排名技術(shù)和原理，有2年以上大型網(wǎng)站實操經(jīng)驗，尤其是直接與客戶溝通交流的經(jīng)驗，有豐富的`網(wǎng)絡(luò)媒體渠道資源；

　　2、掌握百度、360、等搜索引擎的基本排名規(guī)律；并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化等；

　　3、本科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有金融客戶服務(wù)經(jīng)驗著優(yōu)先；

　　SEO主管的工作職責9

　　4、PMC相關(guān)操作指引的制定優(yōu)化及維護，定期召開PMC會議;

　　5、負責市場銷售訂單的評審，綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)和銷售計劃;

　　6、負責制定和審核生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)、供、銷平衡;

　　7、協(xié)調(diào)和銜接各部門的工作進度，對車間各工序時間和工作提出調(diào)整;

　　8、庫存的控制，呆滯物料及成品的預(yù)防控制及處理;

　　9、積極融入精進學習及阿米巴經(jīng)營管理模式;

2025招主管工作職責 篇17

　　職責：

　　1、熟練掌握公司推廣的項目并通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群，建立高端客戶群合作(如金融、海外房產(chǎn)、高端會所、協(xié)會、教育培訓等方向)，并協(xié)助銷售部門進行銷售轉(zhuǎn)化;

　　2、代表公司與渠道機構(gòu)洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，并簽訂合作協(xié)議;

　　3、為合作渠道進行業(yè)務(wù)宣傳及培訓，以及完成上級分配的渠道任務(wù)。

　　4、維護渠道及其來源客戶的關(guān)系，進行客戶信息跟蹤及匯報工作;

　　5、根據(jù)公司整體營銷計劃，協(xié)助渠道部門策劃市場活動，并推進市場活動展開。

　　6、 配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作;

　　7、公司交代的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、本科或以上學歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、市場嗅覺敏銳，善于發(fā)掘有效渠道;執(zhí)行力強，能有效實施渠道計劃;

　　3、具備良好的談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發(fā)市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質(zhì)，能承受工作壓力;

　　4、有高端資源渠道銷售經(jīng)驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發(fā)管理經(jīng)驗和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

2025招主管工作職責 篇18

　　1.主導客戶訂單評審;落實生產(chǎn)計劃能夠順利進行，保證客戶交期;

　　2、生產(chǎn)計劃緊急調(diào)整，制定臨時生產(chǎn)作業(yè)，與各部門溝通，解決相關(guān)問題，滿足客戶需求

　　3. 根據(jù)客戶訂單，進行物料預(yù)算，編制“物料需求表”進行申購，并提供給采購部門安排購料

　　4. 進行生產(chǎn)預(yù)算，編制“倉庫備料清單”，發(fā)放給倉庫部進行備料，提高倉庫備料效率及準確率

　　5.負責物料進度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制，呆廢料的預(yù)防、控制及處理;

　　6.跟進物料來料情況，編制“生產(chǎn)缺件表”提供給工廠各部門查看

　　7.上級安排的其它工作

2025招主管工作職責 篇19

　　職責：

　　1、負責公司旗下商城及淘寶店鋪的運營和管理。

　　2、負責客服，設(shè)計和倉庫的日常工作管理和協(xié)調(diào)，對客服的工作進行指導評定。

　　3、負責店鋪的優(yōu)化，包括寶貝標題，寶貝描述，頁面設(shè)計，分類設(shè)計等等，提高轉(zhuǎn)化率。

　　4、數(shù)據(jù)分析，對店鋪的銷量、訪問量、商品數(shù)量等數(shù)據(jù)進行分析，指導公司的產(chǎn)品策略，銷售和推廣計劃的制定。

　　5、促銷活動策劃，制定和執(zhí)行。對促銷和推廣活動進行追蹤，對方案不斷進行優(yōu)化，以達到效果。

　　6、根據(jù)公司的產(chǎn)品，制定相應(yīng)的推廣計劃。

　　7、及時向客服人員了解產(chǎn)品銷售情況及客戶滿意度，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品銷售過程中出現(xiàn)的問題并加以改正。

　　崗位要求：

　　1. 對淘寶網(wǎng)網(wǎng)店營銷工作有較深的認識，能夠通過淘寶的相關(guān)軟件進行網(wǎng)店的日常管理，淘寶網(wǎng)及各大平臺(全網(wǎng)營銷)店3年以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2. 必須有半年售前客服和售后客服實際工資經(jīng)驗。

　　3. 熟悉淘寶網(wǎng)商品排序、網(wǎng)店評分、店鋪運營等各種操作規(guī)則,對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力;

　　4. 熟悉支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統(tǒng)等);

　　5. 良好的客戶服務(wù)意識，有良好的團隊合作意識和抗壓能力;

　　6. 熟悉當前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)銷售特別是淘寶商城銷售有自己獨到的見解。

2025招主管工作職責 篇20

　　1.編寫季度、月度、周生產(chǎn)計劃，下達生產(chǎn)任務(wù);

　　2.根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)任務(wù)確定各類產(chǎn)品的具體生產(chǎn)數(shù)量和生產(chǎn)順序，確保生產(chǎn)過程的合理性;

　　3.負責訂單的跟蹤、生產(chǎn)物料的協(xié)調(diào)和跟蹤工作;

　　4.發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)計劃實施過程中存在的問題，及時采取措施加以糾正;

　　5.做好生產(chǎn)計劃的綜合平衡工作，合理安排各項資源，杜絕資源過剩，有效控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率;

　　6.定期組織召開生產(chǎn)計劃總結(jié)會議，對影響計劃的因素進行分析，建立改善目標;

　　7.及時維護和處理信息系統(tǒng)物料數(shù)據(jù)，確保有效運行。

2025招主管工作職責 篇21

　　1. 根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略和生產(chǎn)目標合理制定(季度、月度、每周)生產(chǎn)計劃，并上報上級領(lǐng)導審批;

　　2. 根據(jù)生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)生產(chǎn)物資的需求計劃，保證物料及時供應(yīng);

　　3. 負責下達生產(chǎn)指令單，對生產(chǎn)進度進行跟蹤，根據(jù)產(chǎn)品要求及時調(diào)整生產(chǎn)計劃;

　　4. 協(xié)調(diào)各方資源，及時處理緊急訂單，確保完成生產(chǎn)任務(wù);

　　5. 負責準確分析各車間生產(chǎn)產(chǎn)能，根據(jù)各車間的生產(chǎn)能力協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務(wù);

　　6. 做好生產(chǎn)計劃的檢查和計劃控制工作;

　　7. 組織部門員工參加業(yè)務(wù)培訓，對下屬員工進行工作指導和績效考核。

2025招主管工作職責 篇22

　　1.負責年度產(chǎn)能分析及制定;

　　2.制定日、周、月的生產(chǎn)計劃及物料采購計劃;

　　3.接收銷售訂單，即時答復(fù)交貨期及協(xié)調(diào)發(fā)貨;

　　4.跟催物料，下達生產(chǎn)指令進行跟催和指導，根據(jù)需求計劃的變更及時調(diào)整生產(chǎn)計劃;

　　5.協(xié)調(diào)銷售、采購、生產(chǎn)etc等各環(huán)節(jié)，不斷提高生產(chǎn)計劃的合理性和準確性;

　　6.生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進與實施安排，推進生產(chǎn)計劃 達成率，分日/周/月總結(jié)通報;

　　7.針對發(fā)貨異常與訂單溝通改善方案并嚴格執(zhí)行;

　　8.每季度針對排產(chǎn)模式進行總結(jié)與修訂;

　　9.成品目標庫存的建立及每月庫存結(jié)構(gòu)的調(diào)整;

　　10.呆滯物料的處理及半成品的良性周轉(zhuǎn);

　　11、完善計劃崗位相關(guān)文件的制定。

2025招主管工作職責 篇23

　　1、完成公司分配的部門業(yè)績，分解目標并合理分配員工具體工作內(nèi)容，監(jiān)督部門員工工作狀況，不定期抽查出票員操作過程，針對違規(guī)操作進行處分，并對員工表現(xiàn)進行評估；

　　2維系拓展大客戶；

　　3、與航空公司、車站、保險公司等保持良好溝通，經(jīng)營良好的公共關(guān)系，爭取公司票務(wù)利益最大化；

　　4、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系，處理跨部門協(xié)作事宜；

　　5、協(xié)助業(yè)務(wù)員獲取機位以及解決客人在訂票以及出行時出現(xiàn)的突發(fā)狀況；

　　6、向民航總局清算中心申領(lǐng)行程單，管理行程單；

　　7、抽查每日臺賬及每周國際航協(xié)賬單，每季度協(xié)助財務(wù)核算機票保險業(yè)務(wù)提成表；

　　8、在財務(wù)人員配合下，每季度給河北航信上繳配置費，每年完成中航協(xié)年檢、國際航協(xié)上繳管理費。

2025招主管工作職責 篇24

　　職責：

　　1、 協(xié)助部門副經(jīng)理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標達成;

　　2、 協(xié)助部門副經(jīng)理開展渠道拓展、數(shù)據(jù)收集、洽談、簽約等工作并進行數(shù)據(jù)匯總與提報;

　　3、 負責聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營銷的組織與銷售目標跟進;

　　4、 負責撰寫渠道營銷活動方案并落實、執(zhí)行;

　　5、 負責組織定期渠道分銷會議;

　　6、 負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交;

　　7、 負責渠道數(shù)據(jù)的建檔與存檔工作;

　　8、 完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷，男女不限，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2.2年以上銷售工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.性格開朗，健談，抗壓能力強。

2025招主管工作職責 篇25

　　職責：

　　1、收集客戶/渠道/售點市場信息，提交分析報告，篩選潛在客戶;

　　2、制定銷售計劃，配置資源，建立分銷體系，達成銷售目標;

　　3、督促落實公司價格體系，確保產(chǎn)品安全庫存，管理產(chǎn)品貨齡，協(xié)助改善對售點的配送服務(wù);

　　4、制定相應(yīng)渠道促銷計劃，跟進客戶按公司要求執(zhí)行促銷;

　　5、協(xié)同客戶或獨立拜訪重點門店，了解門店執(zhí)行現(xiàn)狀，和客戶一起制定改善建議并跟進執(zhí)行

　　6、定期組織經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團隊內(nèi)部溝通會議，溝通存在問題，探討解決方案，加強工作配合及推動生意發(fā)展;

　　7、 領(lǐng)導安排的其他工作

　　任職要求：

　　1、有2年以上本地快速消費品銷售工作經(jīng)驗者，有特渠資源及開發(fā)經(jīng)驗或者綜合渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、 身體健康、無不良嗜好;

　　3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;

　　4、 踏實肯干、善于溝通，積極向上，為人誠信;

　　5、 熱愛營銷工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻精神;

　　6、 團隊意識和集體榮譽感強

2025招主管工作職責 篇26

　　1、制定排班表、安排員工工作。

　　2、提前上崗,檢查員工儀容、儀表和營業(yè)前的準備工作。

　　3、檢查、督導員工維護所負責區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及訂臺規(guī)定。

　　5、督導員工嚴格執(zhí)行工作規(guī)范和禮貌服務(wù)標準。

　　6、時時準確掌握訂房情況,靈活機動,準確無誤安排好預(yù)定工作。

　　7、主動熱情做好vip客的接待工作。

　　8、做好每日的'營業(yè)報表,訂臺、開臺情況報表及工作日報表,按時抄報到總辦和財務(wù)部。

　　9、客人到位時,做好營業(yè)部門的工作配合協(xié)調(diào)部門做好各環(huán)節(jié)的服務(wù)。

　　10、熱情耐心解答客人的疑問。接待處理客人的抱怨、投訴、主動協(xié)調(diào)解決問題。

　　11、積極宣傳公司的各項經(jīng)營活動,優(yōu)惠政策和營銷方案。

　　12、定期向上級匯報工作。

2025招主管工作職責 篇27

　　職責：

　　1、負責公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃與實施，參與公司專用管理標準或制度的制定;

　　2、負責部門預(yù)算，相關(guān)設(shè)備的維護管理，以及第三方軟件的對接與評定，并提出可行性方案等工作;

　　3、支持業(yè)務(wù)系統(tǒng)OA、ERP、SCM、CRM、工程項目管理、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、硬件接口及技術(shù)平臺;

　　4、負責公司內(nèi)部計算機網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃管理，相關(guān)的軟件、硬件的維護和升級等日常工作;

　　任職資格：

　　1、�？埔陨蠈W歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗;

　　2、能夠規(guī)劃整合制造業(yè)公司信息系統(tǒng)，軟硬件實施與維護，基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計和網(wǎng)絡(luò)安全管理、數(shù)據(jù)庫等;

　　3、制造型企業(yè)信息技術(shù)工作經(jīng)驗3年以上，有團隊管理經(jīng)驗或項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉用友U8-ERP系統(tǒng)優(yōu)先，有實施制造業(yè)MES系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，組織與項目管理能力;

2025招主管工作職責 篇28

　　1.生產(chǎn)計劃的編排與調(diào)度生產(chǎn)物料的跟進、控制。

　　2.物料計劃的編排與調(diào)度庫存周轉(zhuǎn)率。

　　3.BOM庫存物料及常備物料的規(guī)化與跟進。

　　4.協(xié)調(diào)生產(chǎn)，保證生產(chǎn)暢通跟生產(chǎn)計劃與物料計劃的執(zhí)行。

　　5.各項生產(chǎn)工時、報表、損耗及其它數(shù)據(jù)的整理、分析。

　　6.積極配合公司的發(fā)展以提升生產(chǎn)效率，在到降低生產(chǎn)成本。

2025招主管工作職責 篇29

　　1、接收新的銷售訂單，根據(jù)排產(chǎn)情況，確認交期。

　　2、制定生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)任務(wù)。

　　3、根據(jù)銷售計劃、客戶訂單完成情況和庫存情況及產(chǎn)能負荷情況，編制生產(chǎn)計劃。

　　4、向各生產(chǎn)部門下達生產(chǎn)計劃，跟蹤生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，根據(jù)生產(chǎn)、銷售的變化及時調(diào)整生產(chǎn)計劃。

　　5、跟進訂單完成情況，及時將生產(chǎn)異常反饋給相關(guān)部門。

　　6、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物控、采購等部門并定期召集生產(chǎn)作業(yè)會。

　　7、適應(yīng)多品種、少批量、交期短的訂單管理。

　　8、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排物料的申購,督查物料的采購進度;

2025招主管工作職責 篇30

　　4、PMC相關(guān)操作指引的制定優(yōu)化及維護，定期召開PMC會議;

　　5、負責市場銷售訂單的評審，綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)和銷售計劃;

　　6、負責制定和審核生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)、供、銷平衡;

　　7、協(xié)調(diào)和銜接各部門的工作進度，對車間各工序時間和工作提出調(diào)整;

　　8、庫存的控制，呆滯物料及成品的.預(yù)防控制及處理;

　　9、積極融入精進學習及阿米巴經(jīng)營管理模式;

2025招主管工作職責 篇31

　　職責：

　　1、 負責編制公司信息化發(fā)展規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司信息化建設(shè);

　　2、 負責制定公司信息化管理規(guī)章制度和流程規(guī)范設(shè)計;

　　3、公司內(nèi)部IT基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃，服務(wù)器軟硬件和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備日常維護、系統(tǒng)安裝調(diào)試和管理工作;

　　4、負責公司IT基礎(chǔ)架構(gòu)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、備份的穩(wěn)定運行，日常服務(wù)器維護、操作系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)的安全補丁、漏洞檢測及修補、病毒防治等工作;

　　5、負責致遠OA、用友U8系統(tǒng)實施操作及公司各業(yè)務(wù)流程;

　　6、負責公司所有IT設(shè)備固定資產(chǎn)管理，建立完善公司數(shù)據(jù)信息與資料;

　　7、配合公司戰(zhàn)略調(diào)研各系統(tǒng)軟件及硬件方案;

　　8、上級領(lǐng)導交代的其他工作。

　　任職資格

　　1、精通Windows Server 20xx/20xx及更新操作系統(tǒng)的服務(wù)，磁盤陣列;如AD/DNS/DHCP/IIS/ /Hyper-V/VM/等技術(shù);

　　2、熟悉基本網(wǎng)絡(luò)知識，能夠獨立設(shè)計、規(guī)劃以及搭建辦公室網(wǎng)絡(luò)以及分支機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，熟練的配置。具有比較強的網(wǎng)絡(luò)排錯能力;

　　3、熟悉用友ERP各業(yè)務(wù)模塊;

　　4、熟悉致遠OA;

　　5、熟悉PDM軟件

　　6、具備獨立解決故障的能力和遠程協(xié)作能力;

　　7、有數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　8、有三年以上系統(tǒng)支持或系統(tǒng)項目能力經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　9、本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè);

2025招主管工作職責 篇32

　　職責：

　　1.網(wǎng)站SEO與推廣管理、項目策劃與實施；

　　2.網(wǎng)站數(shù)據(jù)統(tǒng)計、監(jiān)控與分析；

　　3.全面把握SEO工作的實施、監(jiān)控、跟進、分配；

　　4.通過各種渠道提高網(wǎng)站的曝光率和知名度。

　　職位要求：

　　1. 大專以上學歷，具有良好的溝通、表達能力和一定的管理能力。

　　2.2年以上SEO搜索引擎相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉搜索引擎優(yōu)化SEO 熟悉網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化推廣的`主要模式；

　　3. 具有組織、理性分析數(shù)據(jù)的能力，善于通過網(wǎng)站分析工具分析網(wǎng)站存在的問題，給出合理的解決方案；

　　4.對互聯(lián)網(wǎng)有敏銳的嗅覺，善于根據(jù)網(wǎng)絡(luò)趨勢合理安排和改進網(wǎng)站優(yōu)化推廣；

　　5.良好的溝通能力和團隊精神，較強的創(chuàng)新意識和分享意識，能夠適應(yīng)高壓工作。