人事行政總監(jiān)工作職責(zé)（精選6篇）
人事行政總監(jiān)工作職責(zé) 篇1
1、負責(zé)深圳辦公室日常行政事務(wù);
2、負責(zé)公司社保、公積金、生育津貼和報銷申請等人資事宜;
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
5、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
6、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部分的工作;
7、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
人事行政總監(jiān)工作職責(zé) 篇2
1.負責(zé)公司人員招聘，包括 篩選簡歷、邀約人選、安排面試、辦理錄用手續(xù)等招聘相關(guān)工作;
2.對各類招聘渠道進行維護和更新，合理制定和管控招聘費用;
3.根據(jù)部門整體工作安排，配合完成人事其他模塊相關(guān)工作。
人事行政總監(jiān)工作職責(zé) 篇3
完善、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、維持關(guān)于招聘、員工、勞工關(guān)系、薪酬福利、行政、安全、員工補償及培訓(xùn)的相關(guān)政策和程序;
全面管理各部門的招聘、崗位及培訓(xùn)程序;
協(xié)調(diào)并指導(dǎo)建立員工安全健康程序以確保與相關(guān)標(biāo)準的一致性;
薪酬政策及架構(gòu)管理并執(zhí)行員工考核項目;
負責(zé)人事檔案的管理、文書的起草等;
負責(zé)客人的接待工作;
負責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會議或者活動的準備工作，撰寫會議紀要;
負責(zé)辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購和日常管理工作;
負責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護;
負責(zé)公司各項行政費用登記;
負責(zé)除市場營銷部以外的其他部門招待費、差旅費及行政費的報銷流程;
負責(zé)員工合理化建議管理;
負責(zé)策劃、組織公司團隊活動;
上級安排的其他臨時工作;
負責(zé)公司各部門安全教育的實施，推廣及監(jiān)督審查
人事行政總監(jiān)工作職責(zé) 篇4
1. 固定資產(chǎn)管理;
2. 負責(zé)項目日常采購工作;
3. 發(fā)起并跟進簽報流程;
4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事工作;
5. 負責(zé)項目員工的考勤工作;
6. 員工入職、離職、轉(zhuǎn)正的辦理及跟進，對接員工各類人事資料;
7. 開展新員工入職培訓(xùn)。
人事行政總監(jiān)工作職責(zé) 篇5
1、根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略、市場動向、突發(fā)事件，及時建立及優(yōu)化公司各項人力政策、體系、制度、流程、方案的設(shè)計與實施工作;相關(guān)配套工具、方法的開發(fā)和導(dǎo)入，適用于公司的發(fā)展;
2、根據(jù)年度規(guī)則、市場動向、突發(fā)事件，制訂及調(diào)整公司及終端人員架構(gòu)配置;
3、宣導(dǎo)各項人力政策、體系、制度、流程、方案，并跟蹤落地執(zhí)行，反饋執(zhí)行結(jié)果，提出改進計劃及方案;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度招聘計劃，搭建高效能團隊;
5、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃、部門需求，制定年度培訓(xùn)計劃;
6、精準完成月度人力資源數(shù)據(jù)分析，從各緯度分析公司及終端人力狀況，風(fēng)險評估，并給予高層合理化改進建議及方案;
人事行政總監(jiān)工作職責(zé) 篇6
1.協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)公司人事行政方面計劃的執(zhí)行;
2.全面統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，擬定相關(guān)工作方案，并監(jiān)督實施;
3.建立并完善人力資源管理體系，制定和完善行政管理制度;
4.致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平，控制人事行政成本;
5.及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6.負責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)和推廣，加強企業(yè)文化的凝聚力;
7.負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;
8.負責(zé)保障公司范圍內(nèi)后勤管理。
9.協(xié)助總經(jīng)理管理及監(jiān)督各部門工作落實實施。