渠道經(jīng)理的崗位職責說明（精選26篇）

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇1

　　職責：

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定管理制度及相關文件

　　2、拓展 4S 店、銀行等銷售渠道，并管理渠道

　　3、根據(jù)銷售任務，實施團隊的分工、分解、培訓

　　4、監(jiān)督、考核、優(yōu)化團隊

　　5、推動各項市場工作變成執(zhí)行計劃

　　6、根據(jù)計劃建立、建設地面銷售渠道

　　7、帶領團隊與渠道、宣傳等合作伙伴進行洽談、擬定合同、合同跟進

　　8、推進、督導、完成公司安排的各項市場計劃和任務

　　【崗位要求】

　　1、熟悉 4S 店渠道，曾與多家 4S 店合作經(jīng)驗兩年以上;或熟悉銀行渠道，曾與多家銀行合作經(jīng)驗兩年以上。

　　2、擅于開發(fā)并管理渠道

　　3、善于對銷售終端進行管理和優(yōu)化

　　4、對銷售渠道、資源互補合作、廣告、網(wǎng)絡推廣、促銷、終端管理、市場調查有比較豐富的經(jīng)驗或者認識

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇2

　　職責：

　　1、與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動;

　　2、對員工進行渠道開發(fā)及銷售培訓，督促員工完成渠道開發(fā)任務;

　　3、維護已有代理商關系，將公司最新銷售政策傳達給代理商;

　　4、解決渠道開發(fā)銷售過程中問題，維系企業(yè)聲譽。

　　任職資格：

　　1、年齡23-35周歲，性別不限;

　　2、大專及以上學歷;

　　3、了解熟悉本行業(yè)的市場狀況;

　　4、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產(chǎn)品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

　　5、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　6、具有良好的溝通協(xié)調能力，能夠與客戶公司內相關工作人員你進行有效的溝通，協(xié)調各方資源以順利達成工作目標。

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇3

　　職責：

　　1、理解公司渠道發(fā)展戰(zhàn)略，并結合大區(qū)實際情況制定相應的大區(qū)渠道發(fā)展策略和計劃;

　　2、建立并維護穩(wěn)定的經(jīng)銷商隊伍，保持各類型經(jīng)銷商協(xié)調發(fā)展，滿足公司業(yè)績短期和中長期增長的需求;

　　3、協(xié)調資源對經(jīng)銷商進行培訓，支持經(jīng)銷商長期可持續(xù)發(fā)展;

　　4、理解并執(zhí)行公司渠道管理及激勵相關的政策流程，確保經(jīng)銷商生態(tài)系統(tǒng)的健康穩(wěn)定發(fā)展;

　　5、支持渠道相關的市場活動，增強公司渠道品牌的影響力和稀缺性。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，形象氣質良好;

　　2、兩年以上渠道業(yè)務拓展、市場拓展或系統(tǒng)客戶開發(fā)類工作經(jīng)驗;

　　3、積極進取、執(zhí)著、陽光正派、高度的責任心;

　　4、優(yōu)秀的學習及系統(tǒng)思考能力;

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調與協(xié)作能力。

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇4

　　職責：

　　1、負責家健國際旗下總代理歐洲品牌分銷工作(德國Hugofrosch熱水袋、德國Pearlco凈水壺、德國Birdiepal雨傘、奧地利Doppler雨傘、奧地利Claro清潔用品、捷克Grund地毯、英國Kenhom鍋具);

　　2、渠道包括但不限于：線上各大零售平臺、社會化營銷平臺、微商、公眾號、新媒體;線下高端百貨、精品商超、連鎖店、新零售;禮品贈品、積分兌換、企業(yè)團購、電視購物等;

　　3、負責定期對進口家居百貨商品購買人群的中國市場進行調研和分析，制定具體的渠道拓展計劃，完成既定年度銷售指標。

　　崗位要求：

　　1、家居百貨/清潔用品/快消行業(yè)老司機，人脈/資源信手拈來，駕馭過百萬級銷售盤子;

　　2、具有豐富的渠道開拓經(jīng)驗，熟悉歐洲家居百貨品類的特征，熟悉渠道分銷業(yè)務模式;

　　3、具有較強的商務溝通和談判能力，邏輯思維能力強、市場敏感度高，合作規(guī)模性大;

　　4、擁有廣泛的業(yè)界合作資源：線上平臺、線下渠道、禮贈品、積分兌換、大宗團購等;

　　5、性格開朗，善于處理人際關系，具有優(yōu)秀的溝通合作能力、學習能力、執(zhí)行能力等。

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇5

　　職責：

　　1.負責開拓代理商渠道，維護長期的業(yè)務合作關系 ;

　　2.跟進維護公司與已開展合作的代理商的項目;

　　3. 負責公司渠道體系建設，市場戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關業(yè)績;

　　4.負責渠道體系建設，組織合作伙伴、渠道開拓與維護;

　　5.負責策劃，執(zhí)行和評估各產(chǎn)品的營銷推廣和傳播等工作;

　　6.完成公司任務目標。

　　崗位要求：

　　1. 教育、營銷、管理等相關專業(yè)大專或以上學歷;

　　2. 具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經(jīng)驗;

　　3. 市場營銷能力強，熟悉企業(yè)品牌運作及業(yè)務流程，有教育K12市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇6

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的渠道規(guī)劃及產(chǎn)品方向，在北京地區(qū)開拓適合的機構或個人進行商務合作;

　　2、獨立開拓渠道資源并完成商務談判;

　　3、負責現(xiàn)有及新拓合作伙伴的維護及后期轉化管理，并完成總部下達的KPI目標;

　　4、策劃品牌推廣、線上線下各類活動、展會等市場營銷方案并落地執(zhí)行，對最終效果負責;

　　6、配合并協(xié)助總部的各項活動及落地。

　　任職要求：

　　1、市場營銷及相關專業(yè);

　　2、3年以上銀行或者相關行業(yè)經(jīng)驗，有北京地區(qū)獨特的渠道資源優(yōu)先;

　　3、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

　　4、具有強烈的市場競爭意識，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;

　　5、具備較強的學習能力及團隊合作精神。

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇7

　　職責：

　　1、負責公司醫(yī)美市場產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成公司制定的銷售指標;

　　3、具有較強的開拓能力，開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、根據(jù)業(yè)務需要，推廣產(chǎn)品市場合作，增強公司產(chǎn)品和服務的核心競爭力;

　　5、能夠與其他同事共同合作，充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在用戶;

　　6、收集和分析市場數(shù)據(jù)，定期反饋最新信息。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，具有移動互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、廣告銷售者優(yōu)先;

　　2、具備良好的銷售技巧，以及線上運營能力;

　　3、擁有良好的溝通能力及人際交往能力;

　　4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、學習能力強、良好的抗壓能力;

　　5、了解昆明醫(yī)美市場，具有昆明醫(yī)美行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇8

　　職責：

　　1、負責公司APP實現(xiàn)下載量、激活量等目標;

　　2、負責推廣應用市場APP產(chǎn)品更新、首發(fā)、活動、特權等活動推廣;

　　3、負責與應用商店、熱門應用與行業(yè)的各類商務合作;

　　4、負責公司分銷渠道合作對接;

　　5、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等事宜。

　　任職資格：

　　1、熟悉Android、IOS的各大市場規(guī)則，對App的推廣和運營有較好的想法，具有較強的信息搜集、匯總、分析能力;

　　2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行總結;

　　3、有商務合作對接經(jīng)驗;

　　4、熟悉ASO優(yōu)化操作,了解移動應用的各種優(yōu)化方式;

　　5、有突出渠道資源，將優(yōu)先考慮;

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇9

　　職責：

　　1：負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣。

　　2：負責公司潛在客戶的挖掘，拜訪。

　　3：開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。

　　4：負責信息的收集及競爭對手的分析。

　　5：管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，年齡25-35歲，性別不銀，專業(yè)不限;

　　2、敏銳的洞察力，表達能力強，較強的責任心;

　　3、能吃苦耐勞，有志于發(fā)展業(yè)務，對做業(yè)務感興趣。有敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神，敢于面對壓力�？释�成功;

　　4、有從事過汽車易損件、汽車用品、汽車HED/HID燈等業(yè)務優(yōu)先。

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇10

　　職責：

　　負責學校市場統(tǒng)籌協(xié)調工作，執(zhí)行學校策劃活動;

　　開發(fā)學生市場，做好招生推廣宣傳工作;

　　整理高校資源，與高校相關對接人保持良好合作關系，定期拜訪，回訪;

　　組織宣講，并做好后期數(shù)據(jù)監(jiān)控;

　　建立并維護校園代理團隊;

　　進行市場調研，收集市場信息，分析調研結果，根據(jù)市場需求狀況對宣傳渠道改善和開發(fā);

　　根據(jù)部門年度銷售指標，制定并完成月、季、年度銷售計劃;

　　任職要求：

　　大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，兩年以上相關工作經(jīng)驗;

　　有很好的的表達能力、講解能力、溝通能力;

　　有很好的演講能力和院校渠道開發(fā)經(jīng)驗;

　　有很強的銷售意識;

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇11

　　制定市場渠道策略并監(jiān)督實施;

　　研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)為市場決策事項提供數(shù)據(jù)支持;

　　負責執(zhí)行公司的整體營銷方案，宣傳冊、海報、PPT等公司對外宣傳資料的文案撰寫、制作工作;

　　組織所轄部門采用多種銷售手段開拓市場;

　　根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升;

　　負責網(wǎng)站(包括APP)推廣的建設、維護和更新，確保品牌傳播的及時性、有效性和準確性;

　　負責對外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源;

　　組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;

　　配合公司完成企業(yè)品牌建設、推廣、公共關系等各類策劃;

　　有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

　　配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，完成上級交給的其他事務性工作及各項新任務。

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇12

　　職責：

　　1、負責公司新老渠道的維護與開發(fā)工作;

　　2、對接各地渠道單位，了解與行業(yè)相關的政策，拓展公司的項目;

　　3、國內渠道單位的拜訪、洽談、與追蹤;

　　4、赴國內、國際展會現(xiàn)場出差，拓寬銷售渠道。

　　5、與各操作部門保持密切的溝通，保證項目的順利運營。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗，有與展覽行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、工作積極熱情，有責任心，團隊合作精神強;

　　3、具有良好的溝通能力和文字表達能力;

　　4、英語口語及書寫優(yōu)秀者優(yōu)先;

　　5、有較強的協(xié)調能力、公關能力和抗壓能力;

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇13

　　職責：

　　1.負責留學中介、校園等各類渠道的拓展和維護;

　　2.熟悉大學和出國留學市場，有校學生會或留學中介工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　3.定期策劃與實施跟留學機構、校園等渠道的合作活動收集潛在客戶資源;

　　4.完成公司制定的咨詢量目標;

　　5.監(jiān)測競爭對手動態(tài)，并總結、分析、報告;

　　6.統(tǒng)計分析市場咨詢數(shù)據(jù)，并提出改善建議。

　　任職要求：

　　1.學歷：�？萍耙陨蠈W歷，英語專業(yè)，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2.知識：熟悉品牌推廣、產(chǎn)品宣傳等相關業(yè)務知識;

　　3.經(jīng)驗：2年以上市場開拓、渠道維護相關工作經(jīng)驗，有校園合作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　4.能力：具備較強的渠道開發(fā)以及市場公關，商務談判能力;

　　5.技能：熟練使用基本的辦公軟件;

　　6.素養(yǎng)：做事認真細致，計劃性強，肯吃苦，良好的團隊協(xié)作。

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇14

　　職責：

　　1、負責拓展全省各地市以縣區(qū)為單位的渠道代理招商工作;

　　2、通過各種網(wǎng)絡渠道或身邊資源，建立關系，想辦法尋找城市合伙人，完成業(yè)績任務。

　　3、通過電話或微聊方式邀約代理客戶上門洽談，全程接待，最終達成合作;

　　4、根據(jù)洽談情況，有規(guī)劃的整理A類客戶，進行跟單、逼單、殺單、成交;

　　5、積極做好日常客戶拜訪工作，意向客戶累積，記錄客戶檔案，維護與代理商長期良好的合作關系;

　　6、幫助已成交代理，根據(jù)當?shù)氐氖袌銮闆r和代理自身特點，指導代理商出單。

　　7、完成上級交辦的其它工作，渠道經(jīng)理除以上工作外，需管理團隊，帶隊殺單。

　　崗位要求：

　　1、22歲-38歲，男女不限，大專以上學歷，1年以上渠道招商工作經(jīng)驗;

　　2、性格開朗，勤奮、努力，有毅力，喜愛銷售工作，抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪;

　　4、頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的商務談判能力和銷售能力;

　　5、普通話標準,表達流利,溝通表達能力強，良好的邏輯思維能力;

　　6、有良好的團隊合作意識，客戶服務意識。有過電話銷售、直銷等有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7、渠道經(jīng)理崗位需帶過銷售團隊2年以上，有很強的銷售能力。

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇15

　　職責：

　　1、制定活動推廣方案，執(zhí)行一切推廣宣傳活動，進行預算的控制與調整。

　　2、認真做好同行業(yè)調查，競爭產(chǎn)品信息能夠及時收集整理和反饋，做到知己知彼。

　　3、會銷活動的策劃與組織。

　　4、與相關行業(yè)機構企事業(yè)單位聯(lián)系接洽相關合作事宜

　　5、重點高中院校的渠道開拓。

　　【崗位要求】：

　　1、3年及以上市場開拓經(jīng)驗，教育行業(yè)優(yōu)先，有資源者優(yōu)先;

　　2、有極好的職業(yè)素養(yǎng)，道德品質，良好的口碑;

　　3、較強的市場營銷能力，較強的敏感嗅覺。

　　4、喜歡教育行業(yè)，擅長交際。

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇16

　　1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，建立市場和銷售的溝通橋梁;

　　4、制定并控制產(chǎn)品推廣費用預算計劃;

　　5、建立有效通路流程保證市場營銷項目的執(zhí)行;

　　6、整理客戶資料和通路資料的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)市場情況調整產(chǎn)品市場計劃。

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇17

　　職責：

　　1、 各項目的渠道管理工作，包括渠道策略及計劃制定，渠道落地鋪排，渠道團隊管理

　　2、 進行各項目渠道指標的分解，帶領渠道團隊，完成各項目渠道工作指標

　　3、 開辟項目渠道通路，擴大項目客戶基數(shù)

　　4、 管理渠道資源，形成持續(xù)的外部客戶導入

　　5、 渠道團隊人員的培訓及管理工作

　　6、 部門內及跨部門的溝通協(xié)作

　　人員要求：

　　1、 本科及以上學歷，熟悉房地產(chǎn)市場渠道工作，形象氣質佳

　　2、 5年及以上工作經(jīng)驗，2年以上高端渠道經(jīng)驗或奢侈品、高端寫字樓等行業(yè)經(jīng)驗

　　3、 具備高端渠道介入通路，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的渠道活動策劃能力

　　4、 市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力

　　5、 具備較強的團隊管理能力及溝通協(xié)調能力

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇18

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂本部門中、短期營銷經(jīng)營策略。

　　2、營銷業(yè)務、人力發(fā)展狀況的分析、評估與政策建議。

　　3、營銷計劃、方案與KPI體系的擬訂、分解、宣導推動與追蹤評估。

　　4、組建和管理銷售團隊，帶領團隊完成營銷任務額和其它指定業(yè)務指標。輔導和帶領團隊成員，為客戶提供高質量的服務，并依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項業(yè)務考核。

　　5、組織相關培訓，領導和提升銷售人員的工作能力以滿足相關業(yè)務需要。 激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內部有效溝通，打造高績效團隊。

　　6、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求，規(guī)范銷售話術。

　　基本條件

　　1、具有良好的思想政治素養(yǎng)、較好的儀表氣質。

　　2、具有積極、陽光、上進、主動的工作精神態(tài)度和團隊管理、協(xié)調、溝通能力。

　　3、認同公司價值理念和企業(yè)文化。

　　4、符合崗位要求的教育背景、專業(yè)能力等資格條件。

　　5、身心健康，無不良記錄，具有正常履行崗位職責的身體條件及心理素質。

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇19

　　職責：

　　1、完成在分管區(qū)域內渠道的拓展，招代理商等任務;

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區(qū)域內相關發(fā)展策略并予以執(zhí)行;

　　3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助代理商對代理項目進行推廣和銷售;

　　4、根據(jù)公司下達的指標，負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理;

　　5、負責協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行培訓;

　　6、負責對區(qū)域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目發(fā)票的催收。

　　7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;

　　8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。

　　任職要求：

　　1、學歷不限，至少兩年渠道銷售經(jīng)驗，有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

　　3、有較強的溝通能力，熟悉地產(chǎn)銷售流程;

　　4、較高的執(zhí)行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;

　　5、有服務意識，對工作有較高熱情;

　　6、注重效率、能適應*度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇20

　　職責：

　　1、負責所屬大客戶項目的全程跟蹤，包括項目開發(fā)、洽談、簽約、實施、上線等工作;

　　2、負責建立所屬大客戶檔案，做好大客戶資料的修訂、回訪事宜等工作;

　　3、負責推進聚合支付產(chǎn)品在大客戶市場的應用，及時總結公司產(chǎn)品、增值業(yè)務、服務等在大客戶應用中存在的問題，并提出改進意見;

　　4、負責利用渠道資源，推進與主流聚合公司的合作;

　　5、領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，男女不限;

　　2、具備2年以上相關聚合支付行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、有良好的組織、協(xié)調、溝通、洽談能力及較高情商;

　　4、性格開朗，積極樂觀，做事有條理性;

　　5、熟練應用各類辦公軟件。

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇21

　　職責：

　　1、負責維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展新的客戶群體

　　2、負責市場的開發(fā)和維護，挖掘新市場及新客戶,達成任務目標

　　3、負責團隊的建設包括人員培訓、督導、考核和改善

　　4、負責重點目標客戶的推進和執(zhí)行，維護并開拓新客戶資源，提升團隊業(yè)績，完成任務目標

　　5、負責市場及競品調研 負責地產(chǎn)商、家裝公司、室內設計公司資源開發(fā)，構建合作渠道，拜訪及推薦公司產(chǎn)品，推廣公司對品質生活的態(tài)度 找尋搜索目標樓盤，開發(fā)拓展高端樓盤客戶資源，建立穩(wěn)定的客戶渠道

　　任職要求：

　　1、性格外向有親和力，勤奮有拼勁

　　2、大客戶談判能力、善于有效溝通，有設計師渠道和樓盤開發(fā)渠道經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、有企圖心，抗壓能力強、樂觀向上

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇22

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售與推廣;

　　2、負責市場大米各品牌銷售統(tǒng)計，拜訪市場客戶并建立、更新;

　　3、建立并維護客戶關系，及時溝通、反饋渠道商信息，配合經(jīng)銷商推廣分銷鋪貨;

　　4、熟悉當?shù)貐^(qū)域流通渠道市場業(yè)務，負責渠道商基礎產(chǎn)品、技術問題的解答，新產(chǎn)品技術及市場政策的宣導;

　　5、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、兩年以上糧油、米面、調味品渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、勤勞肯干，具備良好職業(yè)素養(yǎng)及吃苦耐勞拼搏精神;

　　3、喜歡并愿意從事銷售工作，有激情，能承受較大的工作壓力。

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇23

　　職責：

　　1、渠道開發(fā)，并做好后期關系的維護工作。

　　2、與相關部門配合，策劃并執(zhí)行各類確立的渠道拓展活動。

　　4、整合多種渠道資源，以配合銷售部門完成業(yè)績任務

　　5、負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。

　　6、完成領導的臨時下達的任務。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)。

　　2、了解房地產(chǎn)行業(yè)或有相關工作經(jīng)驗。

　　3、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握市場變化及競爭對手狀況。

　　5、強烈的責任心和獨立解決問題的能力，具備渠道拓展工作經(jīng)驗。

　　6、具有策劃思維，邏輯性強，靈活運用資源并整合。

　　7、有廣泛的客戶資源和社會資源優(yōu)先。

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇24

　　職責：

　　1、負責樂園票務市場渠道的開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃;

　　2、針對公司不同產(chǎn)品特點，開發(fā)對應合作渠道，能獨立完成商務談判，結合雙方需求完成合作方案撰寫，促成商務合作;

　　3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、周到的服務;

　　4. 負責維護已有的BD和OTA渠道，并開拓新的渠道來驅動銷售業(yè)績 ;

　　5. 為樂園制定學校業(yè)務、政企業(yè)務、團隊業(yè)務及市場網(wǎng)絡的票務業(yè)務;

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，電子商務、旅游管理等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有較豐富的銷售資源，如客戶資源、第三方合作資源等，能夠在直接銷售的同時積極拓展渠道銷售工作，完成部門給予的銷售計劃;

　　3、有票務、旅行社、BD、OTA渠道等;有本地企業(yè)團購資源/學生春秋游/研學游資源優(yōu)先

　　4、2年以上文旅從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有基本的獨立工作能力，處事積極、主動、思路清晰

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇25

　　職責：

　　1、 負責搭建全國校園推廣渠道、客戶開發(fā)、客戶維護與管理，區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;

　　2、 根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合的市場運作模式，建立完整的地區(qū)銷售網(wǎng)絡，完成人員與團隊的搭建管理;

　　3、 制定銷售目標、市場拓展計劃，結合自身與公司資源優(yōu)勢，有效地實施銷售戰(zhàn)略戰(zhàn)術和工作計劃;

　　4、 對市場和競爭對手實施SWOT分析，收集，整理并及時反饋市場信息，以開拓業(yè)務機會;

　　5、 定期根據(jù)銷售目標審查地區(qū)銷售成果，并采取適當措施以保證銷售業(yè)績達到預期目標。

　　6、 負責校園學生合作資源以及線上社群資源的拓展;

　　7、 負責管理線下學生推廣團隊。

　　任職要求：

　　1、熟練掌握Excel、word、PPT、XMind，數(shù)據(jù)分析工具;

　　2、熟練掌握地推團隊的搭建，跨省市區(qū)域市場推廣的協(xié)同管理能力;

　　3、4年以上校園渠道拓展經(jīng)驗，有成功的校園推廣案例和豐富資源者優(yōu)先考慮;

　　4、擁有良好的學習、溝通及組織能力，樂于協(xié)作;具有責任心和抗壓能力，擅長處理工作問題，樂于接受新挑戰(zhàn)。

渠道經(jīng)理的崗位職責說明 篇26

　　職責：

　　1、負責按照公司及項目渠道部的要求，搭建并維護與項目匹配的客戶資源渠道網(wǎng)，為項目銷售輸入數(shù)量與最優(yōu)質量的目標客戶資源;工作流程上直接對銷售經(jīng)理負責;

　　2、負責完成所屬渠道部門每月拓展客戶資源數(shù)量指標;

　　3、負責深度發(fā)掘與本項目目標客群匹配的窄眾圈層，包括地域、行業(yè)領域、企業(yè)領域等，通過專屬或定制化的拓展方式積極搭建目標客群與項目對接的系統(tǒng)網(wǎng)絡，引薦項目至客群或引領客群至項目。

　　任職要求：

　　1、全日制大學�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、從事房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗或行業(yè)較廣;

　　3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳;有較強的溝通能力;

　　4、形象好，氣質佳，有親和力，具有很強的談判技巧;

　　5、性格外向，坦誠自信，吃苦耐勞，樂觀進取，高度的工作熱情; 6、對壓力富有挑戰(zhàn)精神，具有團隊協(xié)作精神。