渠道運營主管的具體職責表述(精選26篇)
渠道運營主管的具體職責表述 篇1
職責:
1、協(xié)助上級開拓合適的電商銷售渠道,建立及維護渠道關系,根據(jù)年度銷售任務分解,針對性制定渠道運營規(guī)劃和運營策略,并完成渠道銷售目標;
2、管理渠道經銷商相關合同文書和補充協(xié)議,做好渠道經銷商的幫扶規(guī)劃與管理,推進經銷商完成合同銷售任務;
3、渠道經銷商問題收集與整理,定時反饋,以強化對經銷商的支持,及時協(xié)調解決經銷商提出的問題及要求;
4、根據(jù)電商渠道銷售情況,及時調整運營策略,進行不同階段的管理與維護,挖掘渠道商的潛力;
5、策劃相關渠道經銷商店鋪的營銷活動,快速實現(xiàn)電商專供品種的落地和銷售,增加經銷商的進貨回款。
職位需求:
1.大專以上學歷,3年以上工作經驗,計算機電子商務優(yōu)先;
2.熟悉電商渠道業(yè)務的分銷模式,有渠道資源,具有產品演示講解等專業(yè)能力;
3.有較強的溝通能力、高度的工作責任心和團隊合作意識;
4.為人踏實,能承受較大的工作壓力。
渠道運營主管的具體職責表述 篇2
職責:
1、負責流通渠道的運營管理工作,對運營過程及結果負責;
2、負責營業(yè)額業(yè)績指標達成,監(jiān)控周、月、季度運營結果,發(fā)現(xiàn)問題及時分析并解決;
3、負責客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理;
4、積極探索和創(chuàng)新營銷手段,新模式,持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率;
5、對運營過程進行管控,統(tǒng)籌協(xié)調解決銷售過程中存在的問題與難點,維護好渠道安全及客情關系;
協(xié)助上級做好風險管理工作,包括但不限于店鋪風險及稅務申報風險。
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上的電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規(guī)則、運營環(huán)境、交易規(guī)則,推廣手段及其玩法等;
2、具備優(yōu)秀的項目整體把控能力,較強的數(shù)據(jù)整合能力;
3、反應敏捷、表達力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力,且團隊協(xié)作精神佳,善于挑戰(zhàn)。
渠道運營主管的具體職責表述 篇3
職責:
1、負責搭建自有新媒體渠道矩陣,形成用戶池并策劃轉化模式;
2、具體負責微信、社群、小紅書、抖音等渠道運營規(guī)劃,対用戶增長和互動量負責;
3、具有獨立的選題策劃和執(zhí)行能力,以內容欄目和創(chuàng)意活動產生口碑傳播;
4、能獨立策劃實施用戶創(chuàng)意裂變活動,實現(xiàn)病毒式傳播;
5、統(tǒng)籌團隊,與各部門協(xié)作落地項目,交付項目結果;
6、負責新品上市項目策劃執(zhí)行。
任職要求:
1、深耕用戶運營、社交平臺營銷,具有非常強的創(chuàng)意傳播策劃能力,文案能力;
2、邏輯思維強,段子手,好玩有趣,具有互聯(lián)網背景優(yōu)先;
3、具有品牌建設思維,執(zhí)行統(tǒng)籌能力、文案策劃能力、美學和時尚品味。
渠道運營主管的具體職責表述 篇4
職責:
1、根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的渠道運營方案;
2、負責渠道運行管理,保持和門店溝通及突發(fā)事件處理;
3、帶領運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動,并實施執(zhí)行,完成銷售目標;
4、負責渠道部的流程設計、實施與優(yōu)化,承擔渠道服務團隊的建設培訓與管理職能;
5、門店營銷數(shù)據(jù)分析,包括客戶需求分析、便用習慣分析、推廣效果評估分析;
6、整合公司的相關部門資源來推進渠道門店的產品銷售、訂單管理和客戶服務工作;
7、致力于在門店周圍社區(qū)打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度;
8、促進品牌市場拓展。
任職要求:
1、大專以上,餐飲連鎖類等相關專業(yè);
2、3年以上餐飲連鎖運營經驗,1年以上帶運營團隊經驗;
3、對門店運營所需的各種專業(yè)工具和專業(yè)知識精通;
4、良好的邏輯思維能力,分析問題、解決問題的能力和執(zhí)行力;
5、工作作風踏實、敬業(yè),有強烈的事業(yè)心和責任心;
6、具備餐飲連鎖(外賣型)運營經驗優(yōu)先。
渠道運營主管的具體職責表述 篇5
職責;
1. 營銷數(shù)據(jù)分析,營銷計劃制定及執(zhí)行;
2. 尋找潛在合作伙伴,拓展新的渠道關系;
3. 開發(fā)和維護合作機構的關系,與潛在合作機構進行商務洽談和簽約,維護良好的合作關系;
4. 通過有效的方式傳遞商業(yè)信息,吸引目標客戶,以達到品牌宣傳、業(yè)務推廣的目的;
5. 完成部門領導安排的其他工作內容。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,2年以上項目執(zhí)行及渠道銷售經驗,能夠獨立承擔項目管理的工作;
2. 具備互聯(lián)網思維,熟悉互聯(lián)網商業(yè)模式;
3. 統(tǒng)籌意識強,具備良好的組織協(xié)調能力和項目管控推進能力;
4. 執(zhí)行力強,溝通能力強,責任心強;
5. 品行端正、親和力強、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德感。
渠道運營主管的具體職責表述 篇6
職責:
1)規(guī)劃整體渠道策略及運作模式,執(zhí)行銷售和市場推廣方案;
2)制定渠道策略,提供渠道服務支持;
3)根據(jù)不同渠道的特點和運營策略,具體制定和執(zhí)行各種渠道運營方案;
4)根據(jù)數(shù)據(jù)和用戶反饋,對渠道運營策略提出建議和改進;
5)協(xié)助大區(qū)經理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;
6)上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1)大專以上學歷,3年以上渠道運營相關工作經驗,有教育策劃工作經驗優(yōu)先;
2)有較強的文案撰寫,策劃能力;
3)對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力;有敏銳的市場嗅覺,能夠洞察渠道商的心理;
4)溝通協(xié)調能力強,能夠有跨部門業(yè)務協(xié)調與配合,注重團隊合作;
渠道運營主管的具體職責表述 篇7
職責:
1、負責環(huán)球捕手、達令家,蘇寧易購、京東、拼多多、店鋪日常維護、產品更新、能獨立操作店鋪陳列,以增強店鋪吸引力、產品銷售。
2、店鋪營銷計劃擬定及執(zhí)行、品牌推廣、客戶維護及店鋪數(shù)據(jù)管理;
3、制定推廣方案并負責實施,對推廣效果進行評估,對店鋪及產品訪問量、轉化率數(shù)據(jù)進行分析;
4、根據(jù)店鋪產品屬性,自主設計店內的各種營銷活動并跟進執(zhí)行細節(jié);制定品牌的月、季度、全年銷售目標和策劃安排各個時間階段的活動;
5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;對網上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及分析及平時做好競爭對手網站的數(shù)據(jù)采集、評估與分析。
任職要求:
1、有京東、拼多多、環(huán)球捕手、小紅書、達令家、有贊、蘇寧易購等多渠道平臺運營經驗;熟知網店運營推廣工具、運營推廣經驗要至少2年以上;
2、精通渠道端的運營模式,進行有效推廣和宣傳;熟悉各渠道及平臺的各項規(guī)定與操作流程,及實際銷售運營管理經驗;
3、具有豐富的電子商務營銷策劃和運營管理經驗;
4、具有良好的市場銷售策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場洞察力與反應力;
5、良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識,工作責任心強,可以承受較大的工作壓力,吃苦耐勞,工作勤奮仔細。
渠道運營主管的具體職責表述 篇8
職責:
1、負責公司旗下產品渠道的合作洽談,合作模式確立;
2、挖掘渠道需求;制訂渠道扶持方案并落實;
3、與渠道負責人建立良好的聯(lián)系,解決他們的問題;
4、帶領團隊完成公司制定的開拓、活躍、銷售目標;給出指導性建議,提高渠道的業(yè)績;
5、收集并反饋市場相關信息,以便品牌更好的做出渠道的相關決策;
6、團隊成員指導,提升開拓業(yè)績;
7、組織實施市場活動,做好跟蹤及反饋;
任職資格
1. 3年以上市場相關經驗;
2. 有較強的學習能力;
3. 具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識和能力;
4. 較強的責任心和積極的工作態(tài)度;
5. 性格沉穩(wěn),形象氣質佳;具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識和能力;
6. 思維敏捷,能吃苦耐勞,具備良好的應變能力和承受能力;
7. 較強的責任心和積極的工作態(tài)度;
渠道運營主管的具體職責表述 篇9
職責:
1、負責對接重點(5+7)及主流長尾手游渠道的運營需求;
2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展,接入公司項目;
3、定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告,跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性,制定合理、有效的渠道產品及運營策略;
4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等,深入了解挖掘不同渠道的特性,分析渠道用戶偏好;
5、了解渠道的最新運營動態(tài),熟悉渠道的最新運營規(guī)則,并定期整理刷新,策劃渠道側運營活動,對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化,提升運營指標。
任職要求:
1、移動應用渠道領域2年以上經驗者,曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;
3、高效的執(zhí)行力,較強的責任心和原則性,能承受工作壓力;
4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力;
5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。
渠道運營主管的具體職責表述 篇10
職責:
1、負責淘外各平臺渠道的運營統(tǒng)籌,如拼多多、蘑菇街、蘑菇街小程序、大V店、環(huán)球捕手等。
2、電商多渠道的運營維護,推廣計劃的制定、執(zhí)行,并協(xié)調產品營銷方案的策劃實施,引進流量, 促進銷售。
3、和各平臺類目小二保持良好的溝通,維護好關系,爭取各類渠道活動資源,包括團購、類目活動等。
4、熟悉各種線上宣傳、推廣方式,負責平臺各項營銷推廣、促進活動的策劃。
5、完成上級安排的其他相關工作。
任職資格:
1、有拼多多、蘑菇街等多渠道運營經驗,熟悉電商行業(yè)。
2、熟悉各平臺規(guī)則和操作模式,并能制定相關的計劃,獨立完成產品管理流程。
3、具備優(yōu)秀的項目管理及統(tǒng)籌能力、團隊協(xié)作能力,有較好的溝通能力和執(zhí)行力。
渠道運營主管的具體職責表述 篇11
一、團隊建設與管理
1、協(xié)助市場經理/渠道經理完成區(qū)域推廣團隊的組建與管理,包括人員的招聘以及新人的培訓;
2、協(xié)助市場經理/渠道經理按計劃定期安排區(qū)域推廣人員相關市場培訓和業(yè)務技能培訓;
3、 負責團隊內部各級別員工的培養(yǎng),包括業(yè)務技能培養(yǎng)提升和儲備人才的管理水平提升
4、 負責團隊梯隊建設的良性結構,保證團隊的流失率保持在正常水
二、渠道團隊業(yè)務管理
1、團隊內推廣人員的監(jiān)督和管理,包括人員數(shù)量以及人員的狀態(tài)。
2、團隊人員的推廣業(yè)務狀況的監(jiān)督和管理,包括個人的回單、到訪和業(yè)績
3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業(yè)績指標,
4、統(tǒng)計團隊近期的推廣物料的使用情況,并根據(jù)當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數(shù)量,并申報需求
三、推廣點位維護和運營
1、協(xié)助市場市場經理完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置;
2、負責執(zhí)行商場、超市、街區(qū)等外場推廣點的推廣運營工作,順利完成調查問卷的回收指標;
四、跨部門業(yè)務協(xié)調與配合
1、與中心銷售部配合完成相關業(yè)績指標,及時溝通做到信息對稱
2、與電話銷售部配合完成相關到訪指標,及時溝通反饋資源情況。
渠道運營主管的具體職責表述 篇12
職責:
1、負責社交電商渠道(云集,環(huán)球捕手等社交電商平臺)的日常運營、推廣工作,有運營過云集、環(huán)球捕手、淘系、京東、蘑菇街、網易考拉、拼多多等渠道優(yōu)先;
2、負責促銷活動的策劃、制定和執(zhí)行;對促銷進行跟蹤,對方案不斷優(yōu)化;
3、對社交電商平臺運營熟悉,能根據(jù)各渠道的活動資源合理安排貨品;
4、能很好地利用公司現(xiàn)有貨品、庫存結構做好營銷策略。
任職要求:
1、?萍耙陨蠈W歷,1年以上電商渠道運營經驗,有美妝、個護相關類目運營經驗者優(yōu)先;
2、熟悉社交電商運營環(huán)境及規(guī)則,有較強的商品管理經驗和數(shù)據(jù)分析能力;
3、有強烈的責任感、執(zhí)行力強,能夠適應工作壓力;
4、有較強的團隊溝通協(xié)調能力、邏輯分析能力和表達能力。
渠道運營主管的具體職責表述 篇13
職責:
1、負責品牌在第三方電商渠道平臺運營管理工作,如:唯品會、環(huán)球捕手、云集、小紅書、考拉、貝店等;
2、對接平臺方類目負責人,爭取活動資源,針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;
3、負責本品牌的銷售分析和補貨計劃;
4、負責每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;
5、負責與合作渠道對接,結合合作渠道特點推廣售賣產品;
6、.負責平臺活動等各種活動的制定、活動策劃及運營跟進;
7、掌握運營實施情況,通過多種運營渠道采集和分析產品數(shù)據(jù),挖掘新渠道;
8、對品牌的銷售業(yè)績負責。
任職要求:
1.品牌電商、自營電商運營經驗2年以上;
2.有服飾箱包、鞋類目經驗優(yōu)先考慮
3.精通數(shù)據(jù)分析,有較強的溝通協(xié)調能力;
4.熟悉平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;
渠道運營主管的具體職責表述 篇14
職責:
1、負責項目的信息收集、分析、跟蹤;
2、負責項目的承接和客戶管理;
3、負責項目技術方案的編制以及投標書、合同等編制整理工作;
4、部門經理交代的其他工作;
5、負責項目款項的催收工作。
6、市場渠道的建設和管理。
任職要求:
1、全日制大;蛞陨蠈W歷,市場營銷相關專業(yè),22歲-40歲之間;
2、1年以上環(huán)保項目承標經驗;
3、熟悉環(huán)保設備以及工藝流程;
4、較優(yōu)秀的溝通能力和獨立開發(fā)市場能力;
渠道運營主管的具體職責表述 篇15
職責:
1、負責社交電商渠道的運營工作;
2、負責社交電商和活動對接,計劃制定、執(zhí)行相應的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標;
3、安排與協(xié)調部門內各個崗位的工作,制訂合理的部門內部激勵機制,保證日常工作的有序進行;
4、完成上級交代的其它工作。
任職資格:
1、3年以上的電商渠道運營工作經驗,1年以上渠道運營經理經驗,服裝/紡織/皮革類電商從業(yè)經驗優(yōu)先考慮;
2、精通電商渠道平臺商品貨品規(guī)劃,精通運營和盈利模式,能利用平臺進行有效推廣和宣傳;
3、熟悉各個平臺的運營模式,運營細節(jié)和優(yōu)化,保證在合理投入下的最大產出;
4、具備較強的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;
5、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力;
6、能夠承擔較多的責任和壓力。有了解社交電商運營的優(yōu)先。
渠道運營主管的具體職責表述 篇16
職責:
1、負責開拓、管理維護各種電商平臺(唯品會,網易考拉,京東自營等);
2、根據(jù)各平臺業(yè)績目標,制定銷售計劃,產品規(guī)劃、價格規(guī)劃和渠道管控;
3、根據(jù)銷售計劃對產品庫存進行備貨預估;
4、能夠有創(chuàng)意地周期性制訂活動策劃、及推廣方案,提高各渠道銷售業(yè)績;
5、維護和監(jiān)管公司品牌在各平臺上的市場價格,店鋪陳列;與第三方平臺方積極主動對接,進行品牌宣導、爭取平臺資源,確保銷售目標達成
6、了解大盤趨勢、合理規(guī)劃渠道發(fā)展;
任職資格:
1、本科及其以上學歷,3年以上線上渠道、電子商務運營或者相關工作經驗。
2、良好的策劃能力、服務意識及團隊精神,能激發(fā)分銷商的熱情,口頭和書面表達能力強,良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;做事思路清晰、邏輯性強、計劃性強;
3、熟悉各平臺運作模式以及對接流程。
4、熟悉并熱愛美妝跨境業(yè)務的優(yōu)先考慮。
渠道運營主管的具體職責表述 篇17
職責:
1、對互聯(lián)網新媒體廣告行業(yè)與模式有一定的了解;
2、熟悉開戶流程與開戶行業(yè)相關需求,能夠指導、管理開戶全流程;
3、熟悉品牌廣告下單流程與下單內容,及時審核指導下單;
4、熟悉產品規(guī)范與具體操作流程,管理指導團隊成員的工作流程與規(guī)范;
5、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、有相關團隊管理經驗,能夠迅速掌握系統(tǒng)操作與產品知識規(guī)范并指導團隊成員;
3、語言組織及表達能力強,責任心強,主觀能動性強,能主動學習與解決問題;
4、思路清晰,具有優(yōu)秀的表達溝通能力、學習領悟能力,有強烈的客戶服務意識。
渠道運營主管的具體職責表述 篇18
職責:
1、拓展和維護移動互聯(lián)網渠道,完成商務談判、協(xié)議簽署以及公關等工作;
2、負責跟進合作渠道的運營,包括日常配合、數(shù)據(jù)跟進分析、信息傳遞等。管理反饋渠道投放數(shù)據(jù)并及時優(yōu)化,承擔渠道推廣;
3、負責了解并跟進渠道營銷推廣資源,配合應用上線制定配合制定適合渠道的營銷推廣策略;
4、維護合作伙伴關系,核對商務合同,日常對賬統(tǒng)計,落實結算回款;
5、定期收集直播市場、合作渠道、競爭對手信息,關注游戲直播動態(tài),關注同類產品的動態(tài)。
任職資格:
1、三年以上移動互聯(lián)網相關產品市場推廣投放、商務合作經驗,熟悉直播平臺,熟悉直播產品推廣模式;
2、良好的渠道、媒體等人際關系網絡;對各平臺的推廣和運營有自己的認識;
3、了解主流直播產品,能迅速了解新直播產品;
4、優(yōu)秀的商務談判和項目管理能力,較強的商業(yè)機會敏銳感;
5、對數(shù)據(jù)敏感、善于分析和優(yōu)化;
6、有責任心,積極主動,能獨立開展工作、拓展市場,具備良好的客戶溝通能力以及團隊合作能力。
7、有直播運營經驗、直播渠道投放經驗或有應用商店、手機廠商、方案解決商等渠道合作資源者優(yōu)先
渠道運營主管的具體職責表述 篇19
職責:
1、對接合作品牌方,制定品牌計劃以及年、季、月銷售計劃(包括:品牌銷售計劃、推廣計劃,渠道計劃,檔期銷售計劃),完成公司的目標;
2、負責自己渠道業(yè)務的整體運營工作,策劃產品推廣方案、組織產品營銷工作;
3、負責部分垂直類社交電商平臺的開拓,做具體品牌的渠道交易談判工作;
4、負責與供應鏈部門對接,參與渠道內庫存周轉及不良庫存的處理。
5、負責搜集市場和行業(yè)信息,產品分析和梳理;
任職資格:
1、三年以上渠道運營經驗,有快消或母嬰類目經驗優(yōu)先;
2、有很強的溝通技巧和協(xié)調能力,能協(xié)調內部資源完成全年銷售指標,有創(chuàng)業(yè)精神;
3、擁抱變化,對于新鮮事物接受度高;
4、項目統(tǒng)籌能力強,具備一定生意經營思維,可以把控整盤生意;
5、抗壓能力強,能在中間協(xié)調好品牌方與平臺方的關系。
渠道運營主管的具體職責表述 篇20
職責:
1、根據(jù)公司已開拓銀行體系(浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行、交通銀行、工商銀行等大型銀行)業(yè)務進行維護;
2、了解客戶需求,制定、執(zhí)行銷售計劃,在授權范圍內進行商務談判,對客戶進行跟蹤,定期提交銷售進度報告;
3、協(xié)助各大銀行組織、策劃、執(zhí)行市場推廣活動,完成公司規(guī)定的銷售指標;
4、根據(jù)公司年度銷售目標,制定階段性的工作計劃、具體落實及數(shù)據(jù)分析;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限;
2、具有較強的語言表達能力和溝通能力;
3、性格活潑外向,能夠承受工作壓力,具有團隊精神;
4、有銀行渠道銷售或管理經驗者優(yōu)先考慮。
渠道運營主管的具體職責表述 篇21
職責:
1.負責第三方渠道的店鋪運營管理、活動執(zhí)行、月度規(guī)劃等工作;
2.根據(jù)線上經營數(shù)據(jù)來調整銷售策略促使達成結果;
3.長期與平臺保持良好溝通,爭取好的資源位,確保流量;
4.協(xié)助公司內部開展進出貨品賬目月度核對事宜;
5.獨自主導渠道店鋪618、雙11等大型促銷的有效協(xié)同、目標達成、效果分析等工作;
任職要求:
1.2年以上線上唯品、京東、有貨運營經驗;
2.熟悉平臺各項貨品要求及運營實操技巧;
3.較好的執(zhí)行力及溝通能力;
4.熟知服飾類目操作規(guī)則,具備強的責任心;
渠道運營主管的具體職責表述 篇22
職責:
1,負責公司渠道商的運營管理工作,根據(jù)企業(yè)營銷戰(zhàn)略,制定渠道發(fā)展策略和政策,對全國重點經銷商實施管理及評估;
2.渠道網絡的管理,維護,.對新渠道中的重點客戶進行開拓,制定合作方案;
3.培訓渠道經銷商,幫助經銷商快速發(fā)展;
4.協(xié)助銷售總監(jiān)制定各項渠道發(fā)展計劃;
5.渠道管理部工作任務的布置、監(jiān)督與管理, 同時渠道關系維護,與渠道配合策劃活動.
6. 針對渠道的運營情況進行數(shù)據(jù)分析,為運營方向的制定提供決策依據(jù)
7, 對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,給出切實可行的改進方案;
8.撰寫渠道分析報告,并向管理層提供建議;
崗位要求:
1.全日制大學本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)或經濟與管理專業(yè)優(yōu)先;
2,多年以上渠道拓展、渠道網絡管理、渠道經銷商等方面的經驗。
3.善于制定渠道策略,維護渠道網絡,有能力帶領團隊進行高效工作;
4.具備較強的溝通能力、團隊合作精神和協(xié)調組織能力;
5.富有激情,好奇心強和敢于創(chuàng)新,具有較強的邏輯思維;
6.工作勤奮,具備良好的服務意識,有較強的責任感;
7. 具有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力,思維活躍,邏輯清晰縝密,有親和力,較強的執(zhí)行力.
渠道運營主管的具體職責表述 篇23
職責:
1、深入了解平臺、渠道的運營規(guī)則,制定雙方運營結合點;
2、參與部門會員活動目標的制訂、結合整體目標,負責平臺資源整合、目標的制訂、運營計劃的執(zhí)行落地,
3、基于活動項目節(jié)點,負責進行跨部門協(xié)作,確;顒禹椖康耐七M與落地;
4、根據(jù)相關的品牌/市場節(jié)點、會員目標,制定年度/季度/月度會員、用戶活動規(guī)劃,組織實施并推進活動的完成,提高活動轉化率;
5、參與活動過程中針對門店和相關單位的培訓、答疑工作;
6、參與活動過程中測試工作;
7、參與活動過程中數(shù)據(jù)的追蹤,并作出相應調整;
8、負責平臺/渠道活動效果的評估與復盤工作;
崗位要求:
1、 大專以上學歷,廣告學/市場營銷/文學類等專業(yè)優(yōu)先;
2、 有3年以上用戶運營、活動策劃工作經驗優(yōu)先;
3、 熟悉常見的用戶運營活動玩法;
4、 極強的商務談判能力,對主流平臺/渠道規(guī)則等信息敏感、熟悉;
5、 溝通能力強,學習能力強,具有活動創(chuàng)新意識,團隊合作意識強,能夠跨部門合作。
渠道運營主管的具體職責表述 篇24
職責:
1. 負責公司的市場渠道開拓與維護工作,完成每月業(yè)績目標;
2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大校區(qū)生源,積極完成業(yè)績指標,
3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游客戶,尤其是終端客戶;
4.負責對渠道合作者提供持續(xù)支持,執(zhí)行渠道合作者協(xié)助、服務和培訓支持等;
5. 配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
6. 在部門主管的領導下,配合開展渠道部的工作,以達到業(yè)績指標;
崗位要求:
1.有強烈的事業(yè)心和責任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
2.對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍;
3.具有良好的團隊協(xié)作精神,良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力;
4.思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應能力強,抗壓力能力強;
5.吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
6.Office辦公軟件運用熟練,尤其是PPT匯報材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理;
7.具有教育培訓行業(yè)渠道經驗或異業(yè)合作經驗者優(yōu)先。
渠道運營主管的具體職責表述 篇25
職責:
1、負責天貓國際直營海外及大貿生意,完成對應渠道銷售指標;
2、負責與對應采購及品牌方溝通生意貨品規(guī)劃,并跟進規(guī)劃內容;
3、負責平臺回款跟蹤,督促平臺及時返款;
4、商務拓展阿里B2B渠道生意,例阿里健康等。
經驗要求:
1、大專及以上學歷;
2、3年以上電子商務渠道運營(如京東、考拉、小紅書、TDI),商務拓展等渠道崗位工作經歷;
3、熟悉跨境貿易規(guī)則及跨境供應鏈流程優(yōu)先考慮;
4、熟悉日本洗護及美妝品牌優(yōu)先考慮。
渠道運營主管的具體職責表述 篇26
職責:
了解電商行業(yè)的市場情況,熟悉產品市場營銷渠道的開發(fā)和建設業(yè)務; 并做好后期關系的維護工作;
負責各渠道商品運營及庫存管理、頁面視覺規(guī)劃 ;
銷售數(shù)據(jù)和市場信息的收集,分析每日營運情況,統(tǒng)計數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含內在問題,有針對性的提出解決辦法,持續(xù)優(yōu)化運營質量;
維護平臺小二關系 ,研究平臺營銷方式,平臺產品需求變化,同行銷售變化,制定和平臺合作方案,爭取更多資源,加深與平臺合作,提高平臺銷售;
負責執(zhí)行與配合官方相關營銷活動,帶領管理團隊完成預期銷售目標;
負責收集市場和行業(yè)信息,產品分析,打造爆款;
熟悉后臺操作流程和交易規(guī)則及關注相關公告發(fā)布并及時作出反應對策。
任職要求:
大專以上學歷,3年以上的電商渠道運營工作經驗,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
較強的抗壓能力、責任心強、溝通能力強;
具備較強的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;