辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé)（精選28篇）

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇1

　　1、處理好會務(wù)安排、檔案管理、公關(guān)接待工作;

　　2、做好外聯(lián)工作，負(fù)責(zé)與轄區(qū)內(nèi)政府各部門、各合作單位的聯(lián)系與溝通，建立良好關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)公司會議決議督辦、計劃落實(shí)和任務(wù)完成情況檢查等綜合管理工作和部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)工作;

　　4、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證照的辦理。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇2

　　1、根據(jù)董事會決議與公司的經(jīng)營方略，制定企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

　　2、協(xié)助各事業(yè)部制定經(jīng)營戰(zhàn)略，提出指導(dǎo)意見;

　　3、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，及時提出新的戰(zhàn)略發(fā)展意見及方案;

　　4、在戰(zhàn)略實(shí)施過程中，對其進(jìn)行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題提出整改方案;

　　5、對新投資項目投入市場運(yùn)營后的狀況進(jìn)行監(jiān)控及調(diào)查，對其發(fā)展方向、市場定位隨時提調(diào)整建議;

　　6、收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息;

　　7、分析產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢，為企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展提出戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　8、主導(dǎo)總裁辦六大職能體系建設(shè)和管控，制定總裁辦工作的各項制度、管理辦法等;

　　9、總裁辦日常事務(wù)管理。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇3

　　負(fù)責(zé)子公司文件流轉(zhuǎn);溝通內(nèi)部聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報;將領(lǐng)導(dǎo)批示件下發(fā)并留存。

　　對子公司形成的各種文件、合同、協(xié)議、函、會議紀(jì)要等正式文件的書寫規(guī)范化進(jìn)行審查。

　　負(fù)責(zé)以子公司名義發(fā)文的文件編號、登記、下發(fā)管理。

　　負(fù)責(zé)子公司級別的會議安排和來訪接待工作，負(fù)責(zé)子公司固定資產(chǎn)的管理，建立相關(guān)管理臺賬，行政預(yù)算及費(fèi)用管理，負(fù)責(zé)子公司辦公家具、辦公用品的購置、登記、保養(yǎng)、統(tǒng)計等管理工作。

　　對子公司運(yùn)營中的潛在危機(jī)進(jìn)行研究，并提供相應(yīng)的解決、化解措施。

　　評估子公司重大決策和實(shí)施方案，及時提供預(yù)警指導(dǎo)意見。負(fù)責(zé)提起子公司內(nèi)部崗位調(diào)整建議及方案，報集團(tuán)審批。

　　在集團(tuán)人力資源部指導(dǎo)下制定、維護(hù)子公司的崗位說明書。

　　依據(jù)集團(tuán)確定的人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)子公司非中層崗位員工的招聘工作。依權(quán)限將子公司相關(guān)招聘(競聘)、錄用、任免、晉升等結(jié)果報集團(tuán)人力資源部備案。

　　依據(jù)集團(tuán)確定的培訓(xùn)規(guī)劃，制定子公司年度培訓(xùn)計劃，上報集團(tuán)審核。按確定的年度培訓(xùn)計劃分解為季度、月度培訓(xùn)計劃并組織子公司的培訓(xùn)工作，并進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)。負(fù)責(zé)子公司培訓(xùn)費(fèi)用的管理。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇4

　　1.統(tǒng)籌集團(tuán)行政管理工作，擬定企業(yè)內(nèi)部管理制度、主持辦公室各項工作。

　　2.負(fù)責(zé)檔案、合同、工商印鑒、內(nèi)部發(fā)文通告、獎懲實(shí)施等日常工作。

　　3.負(fù)責(zé)收集、整理工作中各項問題，協(xié)調(diào)各部門之間需求和建議，計算、總結(jié)、決議和工作報告。

　　4.根據(jù)公司安排規(guī)定組hi各項會議，做好會議紀(jì)要，按時發(fā)放會議紀(jì)要并督促落實(shí)。

　　5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公環(huán)境的管理和實(shí)施。

　　6.配合人力資源部對人員進(jìn)出工位、辦公用品進(jìn)行協(xié)調(diào)準(zhǔn)備，以及試用期的考核監(jiān)督。

　　7.負(fù)責(zé)對接政府、街道、社區(qū)、媒體等公共關(guān)系維護(hù)，危機(jī)公關(guān)處理，對外發(fā)言以及參加必要的接待應(yīng)酬。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇5

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負(fù)責(zé)分公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實(shí)和執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負(fù)責(zé)公司辦公室行政管理;

　　3、組織公司常規(guī)會議，參與公司重大決策的研討和制定;

　　4、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關(guān)系、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動;負(fù)責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)各職能部門績效考核與管理。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇6

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，帶領(lǐng)全公司人員履行公司辦公室職責(zé);

　　2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項管理制度及會議決定的執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的各項管理制度;協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司定期和年度考核的組織實(shí)施工作;

　　5、負(fù)責(zé)對外簽訂各類行政合同文稿的審核工作;

　　6、根據(jù)公司及各部門的用人計劃組織招聘工作，審核員工崗位調(diào)整方案;

　　7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待、來訪和協(xié)調(diào)工作，對提出的問題和意見及時解決或報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

　　8、負(fù)責(zé)起草公司行政綜合性工作、報告、總結(jié)、協(xié)議、規(guī)劃等文件;

　　9、負(fù)責(zé)審核公司各部門的相關(guān)文件及審核工作;

　　10、負(fù)責(zé)公司宣傳、投訴及輿情管控工作;

　　11、負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)項目公司文件、印章、證照、資質(zhì)管理;

　　2、負(fù)責(zé)項目公司固定資產(chǎn)管理、后勤管理;

　　3、負(fù)責(zé)項目公司人員招聘、入職辦理、社保辦理、薪酬核算;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇8

　　1、全鎮(zhèn)黨員黨費(fèi)收繳管理、黨員信息采集、整理和統(tǒng)計黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、整理等工作。

　　2、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位及農(nóng)村黨員干部的培訓(xùn)、檢查、考核方案的擬定。

　　3、村級干部和村級后備干部的考核、考察、培養(yǎng)和培訓(xùn)的資料收集和檔案整理。

　　4、負(fù)責(zé)入黨積極分子的考察、培養(yǎng)、培訓(xùn)、本鎮(zhèn)發(fā)展黨員規(guī)劃的落實(shí)。

　　5、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所及學(xué)校黨組織建設(shè)和黨員民主評議工作。

　　6、負(fù)責(zé)黨務(wù)系統(tǒng)資料的錄入、維護(hù)、更新等工作。

　　7、負(fù)責(zé)召開黨建例會，落實(shí)會議通知、材料準(zhǔn)備等工作。

　　8、負(fù)責(zé)村干部工資報酬的審批和監(jiān)督。

　　9、負(fù)責(zé)起草黨建工作計劃、總結(jié)，匯總黨建每周工作完成情況及下周工作安排。

　　10、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺的使用、維護(hù)及匯報工作。

　　11、老齡、老干部信息采集、整理和相關(guān)信息的上傳下達(dá)。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇9

　　1、主持辦公室的日常行政工作。

　　2、準(zhǔn)確傳遞校領(lǐng)導(dǎo)對后勤工作的指示精神和工作要求，做好與學(xué)校各部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理召集安排集團(tuán)員工大會、總經(jīng)理辦公會議等，負(fù)責(zé)督促檢查會議決議執(zhí)行情況。

　　4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織起草集團(tuán)工作計劃、起草決議、報告、規(guī)章制度等文件。

　　5、根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件。

　　6、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好進(jìn)一步深化后勤體制改革工作。

　　7、負(fù)責(zé)做好各種來訪接待工作，處理好信息反饋。

　　8、檢查、督導(dǎo)各部門員工的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;加強(qiáng)辦公室內(nèi)務(wù)工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)情況并予以考核。

　　9、注意調(diào)查研究，主動了解、收集集團(tuán)的服務(wù)工作情況和存在的問題，為領(lǐng)導(dǎo)的工作決策提供參考。

　　10、嚴(yán)格遵守國家的財稅政策，督促財務(wù)人員做好集團(tuán)財務(wù)工作。

　　11、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定，做好各部門的績效考核與職能監(jiān)控工作 。

　　12、認(rèn)真做好學(xué)校和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇10

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、人事工作;

　　2、負(fù)責(zé)修訂、完善公司行政、人事管理制度，推行企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)修訂、完善公司績效考核制度，并有效推行;

　　4、負(fù)責(zé)組織、主持招聘工作;

　　5、合理控制公司采購、維修等費(fèi)用支出;

　　6、負(fù)責(zé)駕駛員、車輛管理;

　　7、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);

　　8、統(tǒng)籌安排公司各類接待、會議;

　　9、完成公司布置的臨時任務(wù)。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇11

　　1. 對為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助支持負(fù)責(zé);

　　2. 對公司內(nèi)、外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)負(fù)責(zé);

　　3. 對公司經(jīng)營決策的貫徹、落實(shí)負(fù)責(zé);

　　4. 對公司后勤、行政工作負(fù)責(zé)。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇12

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;

　　4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

　　5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題;

　　6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系;

　　7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)組織起草酒店行政方面的規(guī)劃，計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等公文函件，并審核簽發(fā)前的文稿。

　　2、批轉(zhuǎn)各類公文，并提出擬辦意見提交總經(jīng)理批閱。

　　3、負(fù)責(zé)組織安排有關(guān)行政會議和總經(jīng)辦會議，編寫會議紀(jì)要和決議;檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時掌握和反饋信息。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。

　　5、總經(jīng)理出差、休假期間，主持酒店例會和總經(jīng)辦會議。

　　6、審核以酒店名義發(fā)出的各類公文，并報總經(jīng)理簽發(fā)。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系。

　　8、負(fù)責(zé)來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的投訴函。

　　9、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示，對整個酒店的安全負(fù)重要的責(zé)任。

　　10、帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作，確保酒店的人、財、物絕對安全。

　　11、負(fù)責(zé)制訂、健全酒店的安全保衛(wèi)制度，部署保安的工作安排和檢查落實(shí)，審定各崗位的安全制度。

　　12、確保安全管理的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。

　　13、維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視酒店各消防設(shè)備器材，確保設(shè)備的完好。

　　14、協(xié)助總經(jīng)理建立安全委員會、消防委員會等組織，擔(dān)任或選派有關(guān)人員負(fù)責(zé)日常工作。

　　15、組織開展以“防火、防盜、防自然災(zāi)害”為中心的安全教育和法制教育。

　　16、負(fù)責(zé)酒店印鑒的管理和使用。

　　17、負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排。

　　18、兼任人事部負(fù)責(zé)人一職，負(fù)責(zé)人事部日常工作;做好酒店員工入職、離職、招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作;對員工心態(tài)及時掌握。

　　19、代理銷售部負(fù)責(zé)人一職，帶領(lǐng)銷售部人員對六盤水市企事業(yè)單位簽訂銷售協(xié)議;

　　20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇14

　　(1) 制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃和預(yù)算并上報，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　(2) 制訂辦公室年度培訓(xùn)計劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施和考核。

　　(3) 掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

　　(4) 負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。

　　(5) 組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

　　(6) 組織全公司檔案的管理工作。

　　(7) 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

　　(8) 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、行政總監(jiān)提供公司工作簡報。

　　(9) 做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

　　(10) 負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。

　　(11) 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　　(12) 指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

　　(13) 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　　(14) 負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。

　　(15) 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　　(16) 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　(17) 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。

　　(18) 為總經(jīng)理派出得力人員做好秘書工作。

　　(19) 負(fù)責(zé)對司機(jī)班車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。

　　(20) 公司公共活動場所的使用。

　　(21) 負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。

　　(22) 負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙(財務(wù)部門除外)。

　　(23) 指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　(24) 負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時向行政總監(jiān)報告工作。

　　(25) 指定專人負(fù)責(zé)總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。

　　(26) 按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　(27) 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　(28) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

　　(29) 定期向行政總監(jiān)述職。

　　(30) 做好本部門各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。

　　(31) 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　(32) 主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。

　　(33) 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

　　(34) 在必要的情況下向下級授權(quán)。

　　(35) 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　(36) 開展內(nèi)部民主管理活動，調(diào)動和發(fā)揮員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，向上級或有關(guān)部門提供合理化建議。

　　(37) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名。

　　(38) 指定專人負(fù)責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。

　　(39) 組織做好保密工作。

　　(40) 指定專人負(fù)責(zé)本部門和下級部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點(diǎn)、報損報失工作。

　　(41) 完成行政總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

　　(42) 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　　(43) 代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇15

　　1. 全面掌握公司的運(yùn)營狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供信息和建議;

　　2. 負(fù)責(zé)總裁辦公會議紀(jì)要的整理成文以及公司經(jīng)營決策的傳達(dá)、落實(shí)及信息反饋工作;

　　3. 協(xié)調(diào)公司各職能部門及業(yè)務(wù)部門之間、公司總部與對外投資企業(yè)之間的工作關(guān)系;

　　4. 負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理;

　　5. 擬訂、修訂公司的有關(guān)管理制度及檢查落實(shí);

　　6. 草擬、審核公司對外行文、函件及報告;

　　7. 政府機(jī)關(guān)來文、其他單位來文及函件的處理;

　　8. 負(fù)責(zé)公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的管理;

　　9. 組織公司承辦的重大會議會務(wù)和重大活動的后勤保障工作

　　10. 控制公司行政用品的開支，合理使用辦公經(jīng)費(fèi);

　　11. 完成上級交辦的其他工作。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)安排、調(diào)配商場辦公室/店長辦日常行政事務(wù)性工作，保證日常管理工作的順利進(jìn)行。

　　2、負(fù)責(zé)草擬商場總經(jīng)理/店長或商場行政副總經(jīng)理要求的有關(guān)文件、制度、會議通知等文字材料，報商場總經(jīng)理/店長或商場行政副總經(jīng)理批閱后執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)組織商場有關(guān)會議，落實(shí)會議紀(jì)要的撰寫、上報工作。

　　4、負(fù)責(zé)商場總結(jié)計劃等重要文書、資料的撰寫、上報工作，負(fù)責(zé)商場及各部門重要文書、資料等的收集、建檔工作。

　　5、負(fù)責(zé)商場及各部門各類報表、總結(jié)計劃等的收集、匯總、上報工作。

　　6、協(xié)助商場人力資源部或負(fù)責(zé)對商場管理人員的考核、培訓(xùn)工作。

　　7、協(xié)助商場人力資源部或負(fù)責(zé)對商場各部門的業(yè)績考核和評估工作。

　　8、協(xié)助商場人力資源部或負(fù)責(zé)對商場各部門及商場總經(jīng)理/店長的考勤工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司或外來人員的接待，代安排食宿、代購票等。

　　10、負(fù)責(zé)商場車輛、食堂、員工宿舍等的后勤保障工作。上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派車輛，統(tǒng)一與辦公室/店長辦主任聯(lián)系。

　　11、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、員工工服的制作等工作。

　　12、負(fù)責(zé)商場黨工團(tuán)活動的組織和安排。

　　13、負(fù)責(zé)辦公室/店長辦的安全管理，每日下班后關(guān)閉電源。

　　14、負(fù)責(zé)培養(yǎng)人才。

　　15、了解每位下屬的5個優(yōu)點(diǎn)、3個缺點(diǎn)，記錄在檔。

　　16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施學(xué)生政治思想教育工作計劃，組織開展學(xué)生的政治思想教育工作，并及時檢查、落實(shí)、總結(jié)。

　　2、經(jīng)常了解和檢查學(xué)生執(zhí)行《小學(xué)生守則》及《小學(xué)生日常行為規(guī)范》落實(shí)的情況和學(xué)生校內(nèi)外思想品德情況。

　　3、根據(jù)小學(xué)生年齡特征，堅持對學(xué)生進(jìn)行四項基本原則、正確的政治方向、

　　愛國主義、集體主義、時事政治、民主與法制和共產(chǎn)主義道德品質(zhì)和文明禮貌教育。

　　4、組織優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班干部、三好學(xué)生的評定、獎勵工作。

　　5、組織班主任學(xué)習(xí)《教育學(xué)》、《心理學(xué)》及上級有關(guān)思想政治工作文件，提高教育教學(xué)管理水平和理論科研水平。

　　6、深入年級、班級開展調(diào)查研究，了解學(xué)生思想狀況及開展教育工作的情況，幫助班主任總結(jié)教育工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教育方法，提高工作質(zhì)量。

　　7、及時了解和掌握后進(jìn)生思想狀況，指導(dǎo)和檢查班主任轉(zhuǎn)化教育學(xué)困生的情況�？偨Y(jié)積累推廣轉(zhuǎn)化教育工作的經(jīng)驗(yàn)。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)行政辦公室的全面工作，審批公司日常行政事務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司行政管理體系、做好公司行政規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)管理;

　　3、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度與管理、后勤維修等工作;

　　4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和辦公區(qū)的管理，各種行政設(shè)備、辦公用品的采購及維護(hù);

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜;

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇19

　　1、認(rèn)真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當(dāng)遵紀(jì)守法員工。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作，落實(shí)總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標(biāo)的完成。

　　3、參與公司重要經(jīng)營活動的策劃，努力當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手。

　　4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。

　　5、積極協(xié)調(diào)公司和政府有關(guān)部門關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

　　6、協(xié)議公司各部門關(guān)系，上傳下達(dá)、下傳上達(dá)，促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　7、加強(qiáng)本部門員工日常管理和考核工作，每月進(jìn)行講評一次，不斷提高管理水平。

　　8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。

　　9、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗(yàn)工作，保證公司正常經(jīng)營。

　　10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

　　11、不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識，提高自身業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)公司發(fā)展。

　　12、認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。對因個人工作不負(fù)責(zé)、拖拉原因造成公司信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失，可承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　13、完成公司交給的其它工作。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇20

　　1、熟悉人力資源各個模塊，全面負(fù)責(zé)公司人事、行政工作的規(guī)劃與管理工作，建立健全各項企業(yè)規(guī)章制度管理，并組織貫徹執(zhí)行;

　　2、優(yōu)化公司各項制度及工作流程，涵蓋考勤管理制度、薪酬體系、員工手冊、培訓(xùn)體系、員工關(guān)系、績效考核等;

　　3、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動、策劃團(tuán)建、年會等大型活動;

　　4、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢;

　　5、完成上級交代的其他工作，處理公司各類突發(fā)事件;

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇21

　　1、公司文件的上傳下達(dá)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計、表格的制作。

　　2、監(jiān)督所在門店的營銷人員，輔助店長監(jiān)督管理門店，防止員工在辦公時間偷懶、做私單等。

　　3、負(fù)責(zé)門店的人事管理，招聘銷售人員，了解員工的工作動態(tài)，協(xié)助門店人員的穩(wěn)定增長。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇22

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負(fù)責(zé)分公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實(shí)和執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負(fù)責(zé)公司辦公室行政管理;

　　3、組織公司常規(guī)會議，參與公司重大決策的研討和制定;

　　4、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關(guān)系維護(hù)、公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動;負(fù)責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)各職能部門績效考核與管理。

　　6、負(fù)責(zé)公司各項人事、行政事務(wù)統(tǒng)籌管理工作。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇23

　　1、實(shí)際成本計算及分析管理，確保成本核算質(zhì)量

　　2、存貨相關(guān)管理要領(lǐng)制訂、執(zhí)行管理

　　3、模具治具檢具借用單管理

　　4、原材料、購入品、完成品、發(fā)出商品類購入、出庫、結(jié)存明細(xì)表作成;標(biāo)準(zhǔn)成本計算及分析管理

　　5、用友供應(yīng)鏈管理;供應(yīng)商信息ERP維護(hù)、國內(nèi)供應(yīng)商對帳及管理;用友應(yīng)付帳款、成本相關(guān)憑證錄入

　　6、固定資產(chǎn)、存貨在庫管理及盤存管理

　　7、存貨跌價準(zhǔn)備計算及管理，日本決算資料作成

　　8、發(fā)票管理、月度國稅、地稅、統(tǒng)計部門申報

　　9、稅務(wù)優(yōu)惠政策、政府補(bǔ)貼政策收集及資料報送

　　10、國稅、地稅、海關(guān)、外匯管理局、內(nèi)部控制監(jiān)查對應(yīng);稅務(wù)審計對應(yīng)

　　11、稅金資料作成及管理(國稅、地稅、母公司代扣稅金相關(guān)、數(shù)據(jù)備案表、國稅局合同備案等)

　　12、營業(yè)收入與營業(yè)成本計算及分析，確保分析質(zhì)量

　　13、外部監(jiān)查對應(yīng)，改善提案、安全、5S管理

　　14、遵守安全管理規(guī)定、嚴(yán)守公司環(huán)境管理規(guī)定

　　15、上司分配的其他業(yè)務(wù)工作

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇24

　　1.協(xié)助院長組織安排院務(wù)委員會會議、院班子會議和其他院級行政會議,做好會議記錄，檢査、落實(shí)會議決議的執(zhí)行情況。

　　2.協(xié)助院班子貫徹執(zhí)行上級的指示和各種規(guī)章制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)全院師生的學(xué)習(xí)、工作和生活秩序。

　　3.組織起草學(xué)院工作計劃，撰寫工作總結(jié)、匯報及其他有關(guān)文件等。

　　4.負(fù)責(zé)做好向校、院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的信息反饋工作。記錄學(xué)院的大事。

　　5.負(fù)責(zé)學(xué)院公章的管理和使用，負(fù)責(zé)開具學(xué)院介紹信，審核教職工的出差,做好職工考勤工作。

　　6.協(xié)助院長做好學(xué)院的收人、支出、獎金、勞動工資、福利、講課酬金等財務(wù)管理和全院的物資管理工作。

　　7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全保衛(wèi)、愛國衛(wèi)生等工作，組織好節(jié)假日值班以及全院函授、研究生教學(xué)的加班安排等工作。

　　8.督促、檢査、考核學(xué)院非教學(xué)人員的崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。

　　9.做好信訪、來訪的接待工作。

　　10.督促辦公室人員做好文書、教學(xué)、科技等材料的收集、整理、保管、歸榜等工作。

　　11.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇25

　　1.在站黨支部和分管站長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)全站的文秘工作。

　　2.安排各種行政會議，做好會議記錄，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的部署和安排，負(fù)責(zé)本站的工作計劃和總結(jié),草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

　　3.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)檢查和群眾來訪的接待工作。

　　4.對單位所需文具做好采購計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)采購、供應(yīng)與管理。

　　5.負(fù)責(zé)本室人員思想政治、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，收發(fā)文件、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)和群眾來信的處理工作。

　　6.鉆研業(yè)務(wù)知識，提高工作效率;處處事事起模范帶頭作用。

　　7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇26

　　1、全面統(tǒng)籌人事、行政等相關(guān)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)與公共資源(如相關(guān)政府職能部門、社會團(tuán)體、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會等)建立良好的溝通機(jī)制和關(guān)系管理;

　　4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門及各級公司之間的工作關(guān)系。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇27

　　1.在董事長直接領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各店、部日常的行政工作， 并協(xié)助董事長按月、季度和全年監(jiān)督檢查各店、部下列工作：

　　1.1 公司各店每月經(jīng)營指標(biāo)的完成情況及工作計劃的落實(shí)情況;

　　1.2 公司制定的方針政策、具體措施的執(zhí)行情況;

　　1.3 公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項指示、重要決定的執(zhí)行情況;

　　1.4 公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

　　1.5 公司各店、部的督導(dǎo)檢查。

　　2.收集公司各店的經(jīng)營情況和相關(guān)的市場信息，掌握管理動態(tài)，為 董事長決策提供參考意見，當(dāng)好參謀。

　　3.組織召開公司每月的綜合例會，記錄并收取各店每月的工作總結(jié) 和下月的工作計劃，匯總公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上確定的相關(guān)決策，以紀(jì)要 形式下發(fā)公司各店、部，貫徹執(zhí)行。

　　4.按照董事長的指示，組織起草公司綜合性的規(guī)章制度、工作規(guī)劃、 報告、總結(jié)、請示、通知等函件，并審查簽發(fā)前的各類行政文稿。

　　5.協(xié)調(diào)組織公司各類綜合性的會議，臨時組織相關(guān)部門的各類會議， 并監(jiān)督會議紀(jì)要的記錄，上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱并對相關(guān)店、部進(jìn)行 傳閱。

　　6.配合公司質(zhì)檢部的督導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)組織好相關(guān)人員按時對各店、 部進(jìn)行督導(dǎo)，監(jiān)督質(zhì)檢報告的匯總下發(fā)。

　　7.協(xié)調(diào)組織公司各類大型活動，具體安排相關(guān)事項，保證活動內(nèi)容的落實(shí)和進(jìn)行，充分達(dá)到企業(yè)品牌的對外宣傳及活動的效果。

　　8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排公司的重要接待和對外的相應(yīng)事務(wù)，組織好相關(guān)部 門及人員，保證接待效果及對外的辦事效率。

　　9.搞好企業(yè)的信息化管理，與工程廣告部配合對公司網(wǎng)絡(luò)、辦公自 動化進(jìn)行適時必要的整合，對電腦設(shè)施設(shè)備的使用進(jìn)行監(jiān)控，保證公 司各店、部電腦正常配備和使用。

　　10.加強(qiáng)本部門的自身管理，抓好部門工作計劃落實(shí)、考評等，提高 工作效率。

　　11.協(xié)調(diào)、平衡公司各店、部關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)查 分析，明確責(zé)任，必要時及時報告董事長進(jìn)行處理。

　　12.完成董事長臨時交辦的各項工作。

辦公室主任具體工作內(nèi)容與職責(zé) 篇28

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息。

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實(shí)和執(zhí)行;

　　3、組織公司各項會議，參與公司重大決策的研討和制定;

　　4、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動;

　　5、負(fù)責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)公司各部門績效考核與管理;

　　7、負(fù)責(zé)公司整體工作計劃運(yùn)營管理;

　　8、負(fù)責(zé)公司重要公文寫作。