銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦（精選20篇）
銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦 篇1
1. 帶領并督促業(yè)務團隊達成公司下達的業(yè)績指標。
2. 結合互聯(lián)網(wǎng)支付與賬戶類產(chǎn)品重點開發(fā)行業(yè)客戶;
3. 深挖客戶企業(yè)痛點，針對客戶需求結合產(chǎn)品制定整體解決方案;
4. 具備行業(yè)前瞻性，結合市場需求動態(tài)提出產(chǎn)品的改進建議并協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術部門共同推動產(chǎn)品優(yōu)化;
銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦 篇2
崗位職責：
1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售；
2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；
3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；
4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；
5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告；
6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務。
任職資格
1、35歲以下，大專以上學歷；男女不限，身體健康，相貌端正；
2、要求具有營銷管理工作經(jīng)驗1年以上；
3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有嚴密的`邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；
工作職責：
1、完成項目公司經(jīng)營班子與集團制訂的軍令狀銷售任務。
2、全面管理項目公司營銷策劃工作。
3、全面負責項目公司銷售策略的制定及銷售工作推進。
4、營銷團隊的組建、培訓、考核。
銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦 篇3
銷售總經(jīng)理助理崗位職責：
1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售；
2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；
3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；
4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；
5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告；
6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務。
任職資格
1、35歲以下，大專以上學歷；男女不限，身體健康，相貌端正；
2、要求具有營銷管理工作經(jīng)驗1年以上；
3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的'分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；
工作職責：
1、完成項目公司經(jīng)營班子與集團制訂的軍令狀銷售任務。
2、全面管理項目公司營銷策劃工作。
3、全面負責項目公司銷售策略的制定及銷售工作推進。
4、營銷團隊的組建、培訓、考核。
銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦 篇4
1、國內(nèi)領先的教育信息化服務供應商，擁有生態(tài)化、服務化的完整產(chǎn)品體系;
2、強大的產(chǎn)品、研發(fā)、技術團隊，完善的業(yè)務培訓;
3、完善的薪酬績效體系，廣闊的晉升發(fā)展通道。
銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦 篇5
1.觀察用戶偏好，確定銷售工作的重點。
2.計劃和指導員工，培訓和評估他們的表現(xiàn)，開發(fā)和控制銷售和服務程序。
3.解決客戶對銷售和服務的投訴。
4.指導和協(xié)調(diào)各種銷售活動，包括產(chǎn)品、服務、商品或生產(chǎn)的其他商品的銷售。
5.拜訪特許經(jīng)銷商，激發(fā)他們建立或擴大合作計劃的興趣。
6.確定價格表和折扣率。
7.與潛在客戶討論他們對設備的'需求，并為用戶提供購買設備型號的建議。
8.監(jiān)督區(qū)域和當?shù)劁N售經(jīng)理及其員工。
9.指導文案人員保存出口信函、投標請求和信用收集的記錄，并保存關于關稅、許可和限制的最新信息。
10.查看運營記錄和銷售報告，確定利潤。
銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦 篇6
1、制定并實施公司銷售管理制度，帶領團隊完成華東區(qū)域的銷售目標。
2、制定華東區(qū)季度、月度銷售計劃和預測計劃。
3、指導銷售拓展市場，按時完成公司業(yè)務目標。
4、制定和實施區(qū)域銷售績效改善計劃，管理，優(yōu)化銷售團隊。
5、監(jiān)督并控制華東區(qū)域業(yè)務費用開支。
6、協(xié)助公司做好本區(qū)域內(nèi)的市場推廣活動。
銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦 篇7
崗位職責：
1、協(xié)助經(jīng)理完成銷售目標；建立穩(wěn)定的客戶關系，維護現(xiàn)有客戶資源；
2、根據(jù)經(jīng)理的要求掌握的客戶信息，完成客戶的'拜訪及產(chǎn)品銷售；
3、進行商務談判，完成出差任務，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
4、總經(jīng)理與客戶的商務溝通，負責日常行程及業(yè)務行程的協(xié)調(diào)、安排，做好訪客接待工作；
5、負責總經(jīng)理日常事務的支持；
6、總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、工作勤奮、踏實，能接受出差工作；
2、工作認真細致，溝通能力強，并具有較強的學習能力和團隊合作精神；
3、教育相關專業(yè)或有相關從業(yè)經(jīng)歷的人士；其他教育相關領域具有強烈興趣及熱情的人士亦可。
4、有商務談判、電話銷售、網(wǎng)絡銷售及面銷等銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取；
銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦 篇8
1、負責全國區(qū)域零售銷售管理及銷售渠道拓展，完成公司總銷售目標;
2、開發(fā)并拓展年度新的零售專賣店及經(jīng)銷商，以完成零售市場全國的布局;
3、提高部門管理能力、執(zhí)行力;
4、建立完善的服務體系，服務全國經(jīng)銷商;
5、重視品牌的提升，貫徹在渠道發(fā)展中;
銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦 篇9
(一)職位描述/要求
1、嚴格帶頭遵守國家法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
2、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略,組建一支有朝氣、有活動、有戰(zhàn)斗力的區(qū)域銷售團隊;
3、根據(jù)公司下達的年度銷售目標,制定區(qū)域銷售計劃,組織銷售團隊共同完成銷售任務;
4、每月向上級領導匯報營銷計劃的實施情況,市場變化,具體業(yè)務的進展;
5、負責區(qū)域市場的調(diào)研和銷售預測,銷售網(wǎng)絡的建立,重要客戶的'管理;
6、負責收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析等;
7、完成上級領導交辦的其他任務。
(二)招聘描述/要求
1、規(guī)模企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,從事銷售管理三年以上實際工作經(jīng)歷;
2、熟悉媒體行業(yè)及市場狀況,了解鐵路、戶外、電視媒體現(xiàn)狀,熟悉廣告公司業(yè)務流程;
3、極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應變能力,全局意識;具有良好的合作意識,掌握戰(zhàn)略管理、商務談判、市場營銷的各種技巧;
4、有優(yōu)異的社會資源和銷售渠道背景者優(yōu)先。
銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦 篇10
崗位職責:
1. 協(xié)助公司進行營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,并為公司重大營銷決策提供建議和信息支持;
2. 組織制定銷售公司年度目標和計劃并部署實施、監(jiān)督銷售目標、計劃的執(zhí)行;
3. 負責本銷售公司的'部門管理工作;
4. 負責銷售公司營銷團隊的組建和管理,組織員工培訓,培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神與高效執(zhí)行力,提高員工綜合素質(zhì)和士氣;
5. 配合及協(xié)助其他部門完成相關工作;
6. 定期向總經(jīng)理匯報銷售公司的各項工作,完成總經(jīng)理交代的其他事務。
任職要求:
1. 大專以上學歷,市場營銷、財務類等相關專業(yè)畢業(yè);
2. 年齡25-35歲之間,從事飼料行業(yè)銷售或營銷管理工作3年以上;
3. 有獨立區(qū)域市場拓展或者營銷團隊管理經(jīng)驗3年以上;
4. 經(jīng)營能力、團隊建設與管理能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行力、使命感、親和力、談判力強。
員工福利:
1. 提供:五險及簽定正規(guī)勞動合同;
2. 提供:年終獎金、年度調(diào)薪、帶薪年假、過節(jié)福利、勞保用品、免費健康體檢、工作用餐、員工宿舍,以及參加各類文體活動的機會;
3. 提供:鐵騎力士大學職業(yè)經(jīng)理班、總經(jīng)理班的內(nèi)部能力提升培訓及外部清華、北大、人大農(nóng)牧emba班、中歐、長江商學院等知名學院的培訓機會;
4. 未來發(fā)展方向:總經(jīng)理/常務副總。
銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦 篇11
職責一：
1、嚴格帶頭遵守國家有關法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；
2、在總經(jīng)理的直接領導下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負責；
3、參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；
4、制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構設置；
5、組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；
6、每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務的進展；
7、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓；
8、負責公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預測、網(wǎng)絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；
9、負責協(xié)調(diào)銷售與財務、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關工作；
10、負責審批營銷人員的借款、差旅費等；
11、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；
12、負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；
13、企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；
14、按時完成總經(jīng)理交辦的.其他臨時性工作。
職責二：
一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下，負責分管部門的日常工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。
三、負責市場營銷部的日常工作，負責公司所需的原材料的購買和產(chǎn)品銷售工作。
四、制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。
五、組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。
六、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。
七、協(xié)助質(zhì)量技術部門做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務工作。
八、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
九、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。
十、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦 篇12
崗位描述:
1.全面管理傳統(tǒng)事業(yè)部全國的營銷工作,完成戰(zhàn)略目標,對總經(jīng)理負責;
2.制定年度營銷計劃,確定合理的年度預算,包括銷售目標,費用投入,利潤盈虧等;
3.確定年度的營銷策略方案,產(chǎn)品策略,渠道策略,招商策略,推廣策略等;
4.營銷團隊的建設和管理,核心干部的培養(yǎng)和激勵。
任職要求:
1.年齡45歲以下、大專以上學歷;
2.10年以上白酒行業(yè)經(jīng)驗,5年高端白酒的市場經(jīng)驗,3年高端白酒企業(yè)銷售總監(jiān)經(jīng)驗,親自操作過中高端白酒的上市項目,有成功的品牌營銷案,熟知高端白酒的市場操作手法;
3.操盤全國市場的能力,極其敏銳的市場洞察力,戰(zhàn)略營銷管理的'能力;
4.優(yōu)秀的領導力,極強的分析判斷能力和決策能力。
銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦 篇13
崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營銷規(guī)劃,經(jīng)審核批準后組織實施,確保公司市場地位不斷提升。
2.組織制定年度營銷目標和計劃,經(jīng)審核批準后組織實施,確保銷售計劃目標達成。
3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實施,并進行統(tǒng)籌管理
4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規(guī)范有序運營。
5.負責售后團隊搭建,了解市場動態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關服務策略。
6.審核分公司各類費用支出,控制營銷成本,處理客戶投訴,確�？蛻魸M意。
7.協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術等相關部門,確保產(chǎn)銷銜接順暢。
8.參與公司重大經(jīng)營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。
9.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,促進公司形成系列產(chǎn)品體系。
10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。
11.組織相關行業(yè)政策搜集、銷售市場動態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場發(fā)展趨勢分析。
12.負責分公司及各區(qū)域營銷團隊建設、績效評估、激勵機制、管理培訓等工作,確保營銷隊伍戰(zhàn)斗力。
13.完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,營銷、機械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關從業(yè)經(jīng)驗,工業(yè)消費品背景知識豐富;
3、具有豐富的`團隊管理經(jīng)驗、民用工業(yè)消費品全國性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗;
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;
5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關系能力,較強的分析判斷和解決問題能力;
6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔責并完成指標能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠實守信,勤奮激情,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務及新媒體宣傳渠道建設及資質(zhì)經(jīng)歷者優(yōu)先。
銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦 篇14
1、制作工作總結，定期呈報給總經(jīng)理，分為兩類：外聯(lián)工作總結、店面營運總結(具體內(nèi)容詳見表格);
2、制定店面整體的發(fā)展規(guī)劃，呈報給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導店面的發(fā)展步伐;
3、制作店面整體銷售報告，呈報總經(jīng)理，即提供各項具體表格形式的數(shù)據(jù)給上級領導。如制作店面銷售業(yè)績的構成狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時間單位;制作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每周為時間單位;制作店面整體銷售業(yè)績增長跟進表，分品牌、個人，要以每周為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內(nèi)容方便領導制定各種即時調(diào)整銷售方向的舉措，來提升銷售業(yè)績;
4、健全店面的具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩(wěn)定，使店面的運營規(guī)范化;
5、制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的`銷售目標，并根據(jù)時間劃分到具體的每月銷售目標、每周銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人;
6、把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調(diào)整措施(即策劃活動)，通過各種節(jié)假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業(yè)績，來完成此項工作;
7、把握同行業(yè)店面的經(jīng)營特點，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前(如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶占市場份額)。
8、建立店面所有員工的個人資料，處理店面內(nèi)部人員的規(guī)劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度;
9、接待各種外部業(yè)務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務人要歸納其具體的合作內(nèi)容，并以書面形式呈報給總經(jīng)理;已經(jīng)合作的外部業(yè)務人員要找自己店內(nèi)業(yè)務人員共同接待，以致達到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來意，轉(zhuǎn)報給總經(jīng)理，避免總經(jīng)理直接與其對面的現(xiàn)象發(fā)生，特殊關系的人員除外;
銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦 篇15
一、主要負責分管機構的日常管理及銷售工作，參與制訂集團公司內(nèi)部的經(jīng)營方針及落實完成銷售計劃，對總經(jīng)理負責。
二、具體負責組織、擬定分管機構銷售方面的發(fā)展規(guī)劃，擬定銷售管理的各種規(guī)定及其部門內(nèi)機構人員配置和獎懲方案。
三、組織編制分管機構的年度銷售計劃以及內(nèi)部利潤指標和分配計劃，并落實完成。
四、做好國內(nèi)外市場行情的調(diào)研工，研究和擬定公司產(chǎn)品開發(fā)方案。
五、向總經(jīng)理提出分管機構各職級人員的人眩
六、組織編制下面業(yè)務報告：
1、每月各業(yè)務部門合同簽訂、履行情況及指標完成情況報告。
2、每月流動資金需求預測報告。
3、分管機構的日常管理報告。并上報總經(jīng)理，必要時可直接上報董事長。
七、建立業(yè)務人員業(yè)績檔案，定期組織對業(yè)務人員的業(yè)績考核和專業(yè)培訓。
八、負責審批業(yè)務人員借款單、差旅費報銷及公出差假等事宜。
1、嚴格帶頭遵守國家有關法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；
2、在總經(jīng)理的直接領導下展開工作，受總經(jīng)理的.委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負責；
3、參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；
4、制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構設置；
5、組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；
6、每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務的進展；
7、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓；
8、負責公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預測、網(wǎng)絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；
9、負責協(xié)調(diào)銷售與財務、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關工作；
10、負責審批營銷人員的借款、差旅費等；
11、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；
12、負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；
13、企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；
14、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦 篇16
1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息。
2、調(diào)查與分析競爭對手狀況，掌握有關競爭對手的產(chǎn)品、價格及推銷活動情況。
3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調(diào)整，負責控制計劃的實施。
4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產(chǎn)品組合。
5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的`公司進行有關鑒定銷售合同方面的銷售訪問。
6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無產(chǎn)量客戶的原因。
7、解決、協(xié)調(diào)客戶對酒店提出的任何意見。
8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關系發(fā)展計劃。
9、協(xié)助總監(jiān)指導酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算
10、協(xié)助總監(jiān)指導酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算。
11、與各相關部門保持良好協(xié)作關系，并使得內(nèi)部信息流暢。
12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業(yè)的酒店銷售人員。
13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關部門以不斷提高酒店服務質(zhì)量。
14、組織內(nèi)部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。
銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦 篇17
崗位職責:
1、針對全國市場負責集團銷售隊伍的建設,制定銷售年度計劃,并組織實施;
2、負責全國區(qū)域的銷售任務的落實及回款工作;
3、及時解決市場存在的問題,為銷售目標的'實現(xiàn)提供保障;
4、總結月度全國銷售工作,落實月度銷售計劃,反饋市場經(jīng)營環(huán)境信息;
任職資格:
1.本科以上學歷,藥學、管理學相關專業(yè)優(yōu)先(如個人能力優(yōu)先可放寬學歷)
2.從事藥品銷售行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗,有豐富的OTC藥品銷售思路及團隊管理經(jīng)驗、能夠制定符合本公司發(fā)展路線的戰(zhàn)略方針;
3.有敏銳的醫(yī)藥行業(yè)市場敏感度,較強的市場分析及營銷能力;有高管工作經(jīng)驗,對醫(yī)藥市場把控力強;
4.在全國省區(qū)有成熟的人脈關系及銷售團隊;
5.較強的事業(yè)心及責任感,具有良好的溝通及談判技巧
6.能適應出差、承擔壓力、勇于完成工作目標
7.工作嚴謹、人品端正、愛崗敬業(yè)并具有前瞻性思維
8.富有拼搏創(chuàng)新精神,具有積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)。
銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦 篇18
崗位職責：
1、協(xié)助策劃銷售部總經(jīng)理，統(tǒng)籌各區(qū)域項目的整體工作，完成各項目銷售目標、實現(xiàn)項目均價；
2、及時向策劃銷售部總經(jīng)理匯報有關項目的銷售情況（業(yè)績、均價、費用等），下月銷售計劃及各項目存在問題的`解決方案；
3、定期與項目有關人員開會溝通，對項目銷售情況進行分析，并確定銷售方向；
4、負責確認項目相關圖紙的相關方案、銷售資料；
5、負責審核每月（周）的促銷計劃等審核。
6、負責簽約部日常工作安排與管理，解決相關協(xié)調(diào)問題及突發(fā)問題。
7、配合公司及部門做好營銷標準化及知識沉淀。
任職要求：
1、大學本科學歷以上，35歲左右；
2、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，作風端正，對企業(yè)忠誠。
3、熟悉環(huán)上海房地產(chǎn)市場及銷售運作模式；
4、具備2個以上大型商辦綜合體的完整銷售經(jīng)驗，控盤能力強；
5、溝通及談判能力優(yōu)秀，具備3億以上商辦物業(yè)大宗交易成功經(jīng)驗；
6、3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，渠道拓展能力強，業(yè)績突出。
銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦 篇19
崗位職責
1、負責在總經(jīng)理指導下，主持本部門的日常管理工作，協(xié)調(diào)與其他部門的工作關系。
2、負責根據(jù)公司下達的定員編制和部門職責范圍，組織制定和修訂本部門的組織架構、工作流程、定崗、定編、員工的崗位職責、相關的規(guī)章制度和崗位作業(yè)指導書，做到責任分明，辦事有據(jù)，提高工作效率。
3、負責本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉(zhuǎn)正建議。負責本部門員工辭職報告的審核及上報工作。
4、負責本部門員工業(yè)務培訓的組織安排工作。
5、負責按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度，對本部門員工進行日常業(yè)務考核，根據(jù)員工的實際表現(xiàn)，提出晉升、獎罰等相關建議。
6、負責本部門核定費用的控制，做好費用開支的審核，用車的審批，杜絕不合理費用的發(fā)生。
7、負責本部門的辦公用具、家私和設備的日常維護和使用管理工作，并根據(jù)需要對購置、領用或報廢處理的報告進行審核。
8、負責組織編制和修改以下各項報告、方案和規(guī)定：
1)公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的市場調(diào)研報告;
2)公司擬投資房地產(chǎn)項目的可行性報告;
3)公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的項目市場定位方案和營銷策劃方案;
4)公司房地產(chǎn)項目的銷售定價方案、付款方式及優(yōu)惠的規(guī)定;
5)公司出租物業(yè)的租金定價方案及優(yōu)惠的規(guī)定;
6)公司售樓員的提成方案;
7)公司房地產(chǎn)項目的'促銷活動、封頂儀式、入伙慶典活動的策劃方案;
8)公司房地產(chǎn)項目營銷費用(含媒體廣告發(fā)布)預算及調(diào)整補充方案。
9、根據(jù)公司房地產(chǎn)項目開發(fā)計劃，及時督導辦理下列有關手續(xù)：
1)房地產(chǎn)初始登記手續(xù);
2)房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移(二、三級市場)登記手續(xù);
3)商品房《房產(chǎn)證》的申辦手續(xù);
4)商品房退購備案登記手續(xù);
5)慶典活動露天環(huán)境布置等有關城管部門的申辦手續(xù)。
10、負責提出公司擬開發(fā)房地產(chǎn)項目的規(guī)劃設計思路，參與公司房地產(chǎn)項目的總體與單體設計。
11、負責房地產(chǎn)項目租售方案的跟進、調(diào)整和實施，確保租售計劃的完成。
12、負責房地產(chǎn)項目促銷活動的組織實施，適時做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營銷費用的開支，并在事后督導完成總結報告。
13、負責對廣告公司、禮儀公司等外協(xié)單位的業(yè)績和策劃水平的調(diào)查評估，提出比選報告，做好與公司選定的外協(xié)單位之間的溝通和聯(lián)系工作，參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設計制作工作。根據(jù)營銷需要，適時開展廣告發(fā)布，并負責廣告效果的測評工作。
14、負責售樓書和各種宣傳資料的委托設計、校對審核、印制發(fā)放工作。
15、負責組織實施公司房地產(chǎn)項目開盤的各項準備工作，包括：
1)編制銷售手冊;
2)現(xiàn)場售樓員的招聘、培訓及考核上崗;
3)售樓模型的設計制作;
4)售樓現(xiàn)場和樓盤環(huán)境的設計和布置..
銷售總經(jīng)理的崗位職責集錦 篇20
崗位職責
1.參與制定并落實公司ka賣場的銷售計劃并監(jiān)督實施，確保團隊年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2.負責與ka賣場的合同談判，促銷活動安排，往來賬目核對與回款催促。
2.制定全年銷售預算，引導和控制ka賣場銷售工作的方向和進度。
3.分解制定銷售任務指標，制定崗位責任、評價辦法，制定、調(diào)整銷營策略。
4.參與建立公司內(nèi)外良好的溝通渠道和溝通機制，開拓新賣場。
5.監(jiān)督和指導ka銷售團隊的.日常管理工作，確保其工作的順利開展
任職資格
1.市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，擁有5年以上國際ka賣場銷售管理經(jīng)驗，2年以上省級銷售大區(qū)或銷售總部負責人經(jīng)驗。
2.具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力。
3.具備高度的工作熱情和責任感，出色的領導能力以及良好的客戶服務意識。
4.工作細致，嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
5.具有較強的計劃與執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年