銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦（通用30篇）

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、帶領(lǐng)團隊開發(fā)拓展目標(biāo)客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,推廣基金產(chǎn)品,積極完成任務(wù)指標(biāo);

　　2、負責(zé)與客戶的談判和溝通,深入了解客戶的投資需求,制訂市場營銷策略,設(shè)計符合市場和客戶需求的租賃模式和方案;

　　3、收集、分析、研究行業(yè)市場信息及企業(yè)動態(tài),統(tǒng)籌各項目的營銷談判、管理等日常工作;

　　4、承擔(dān)基金及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新和開發(fā)工作。

　　任職資格:

　　1)40周歲及以下,具有金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2)具有5年(含)以上基金或銀行工作經(jīng)驗,具備一定的團隊管理經(jīng)驗;

　　3)專業(yè)能力突出,責(zé)任心和創(chuàng)新意識強,有創(chuàng)新進取精神和較強的抗壓能力。

　　4)具備良好的.人際溝通、市場營銷能力,優(yōu)秀的英文口頭表達能力。

　　5)熟悉國家金融政策,熟悉基金相關(guān)和金融相關(guān)法律法規(guī),遵紀守法、敬業(yè)愛崗、恪守職業(yè)道德,無不良行為。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇2

　　任職資格

　　1、35歲以下，大專以上學(xué)歷；男女不限，身體健康，相貌端正；

　　2、要求具有營銷管理工作經(jīng)驗1年以上；

　　3、人品善良，性格開朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、有嚴密的`邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；

　　工作職責(zé)：

　　1、完成項目公司經(jīng)營班子與集團制訂的軍令狀銷售任務(wù)。

　　2、全面管理項目公司營銷策劃工作。

　　3、全面負責(zé)項目公司銷售策略的制定及銷售工作推進。

　　4、營銷團隊的組建、培訓(xùn)、考核。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇3

　　1、組織構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。

　　2、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。

　　3、搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，擬定營銷目標(biāo)和計劃，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。

　　4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。

　　5、參與產(chǎn)品定價工作。

　　6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。

　　7、堅持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結(jié)合的原則，搞好產(chǎn)品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。

　　8、合理支配和控制銷售費用。

　　9、組織建立銷售網(wǎng)絡(luò)，加強特約經(jīng)銷商和專賣店的`管理。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　11、加強營銷隊伍建設(shè)，提高營銷人員的素質(zhì)。

　　12、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇4

　　工作職責(zé):

　　1.協(xié)助策劃銷售部總經(jīng)理,統(tǒng)籌各區(qū)域項目的整體工作,完成各項目銷售目標(biāo)、實現(xiàn)項目均價;

　　2.及時向策劃銷售部總經(jīng)理匯報有關(guān)項目的銷售情況(業(yè)績、均價、費用等),下月銷售計劃及各項目存在問題的解決方案;

　　3.定期與項目有關(guān)人員開會溝通,對項目銷售情況進行分析,并確定銷售方向;

　　4.負責(zé)確認項目相關(guān)圖紙的相關(guān)方案、銷售資料;

　　5.負責(zé)審核每月(周)的促銷計劃等審核。

　　6.負責(zé)簽約部日常工作安排與管理,解決相關(guān)協(xié)調(diào)問題及突發(fā)問題。

　　7.配合公司及部門做好營銷標(biāo)準化及知識沉淀。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科學(xué)歷以上,35歲左右;

　　2.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)端正,對企業(yè)忠誠。

　　3.熟悉環(huán)上海房地產(chǎn)市場及銷售運作模式;

　　4.具備2個以上大型商辦綜合體的.完整銷售經(jīng)驗,控盤能力強;

　　5.溝通及談判能力優(yōu)秀,具備3億以上商辦物業(yè)大宗交易成功經(jīng)驗;

　　6. 3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,渠道拓展能力強,業(yè)績突出。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)管理多家縣域直營汽車銷售門店,并對所管轄門店最終銷量與利潤負責(zé)

　　2.負責(zé)各門店銷售團隊招募,培養(yǎng),管理,以完成銷售目標(biāo)

　　3.根據(jù)公司發(fā)展計劃,完成新區(qū)域縣級銷售網(wǎng)點拓展計劃,包含選址,建店,經(jīng)營等

　　4.建立相關(guān)門店的市場、商品供應(yīng)鏈、增值服務(wù)等業(yè)務(wù)體系

　　任職要求:

　　1. 能接受長期異地下縣的'工作性質(zhì)

　　2. 擔(dān)任過4s店店總或銷售總監(jiān),任職期間業(yè)務(wù)有過明顯提升

　　3. 正直、進取、合作、創(chuàng)新

　　4. 適應(yīng)較頻繁的出差節(jié)奏

　　5.較強的自驅(qū)力、領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力和跨部門溝通能力

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇6

　　1.觀察用戶偏好，確定銷售工作的重點。

　　2.計劃和指導(dǎo)員工，培訓(xùn)和評估他們的表現(xiàn)，開發(fā)和控制銷售和服務(wù)程序。

　　3.解決客戶對銷售和服務(wù)的投訴。

　　4.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各種銷售活動，包括產(chǎn)品、服務(wù)、商品或生產(chǎn)的其他商品的銷售。

　　5.拜訪特許經(jīng)銷商，激發(fā)他們建立或擴大合作計劃的興趣。

　　6.確定價格表和折扣率。

　　7.與潛在客戶討論他們對設(shè)備的'需求，并為用戶提供購買設(shè)備型號的建議。

　　8.監(jiān)督區(qū)域和當(dāng)?shù)劁N售經(jīng)理及其員工。

　　9.指導(dǎo)文案人員保存出口信函、投標(biāo)請求和信用收集的記錄，并保存關(guān)于關(guān)稅、許可和限制的最新信息。

　　10.查看運營記錄和銷售報告，確定利潤。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇7

　　一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管部門的日常工作。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)和具體的實施方案。

　　三、負責(zé)銷售部的日常工作，負責(zé)公司產(chǎn)品銷售工作。

　　四、制定公司整體營銷計劃和費用預(yù)算，并對費用的支出進行總體控制。

　　五、組織搜集市場信息，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。

　　六、貫徹執(zhí)行公司的`各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標(biāo)。

　　七、協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。

　　八、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　九、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

　　十、負責(zé)銷售人員招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配、銷售業(yè)績的考察評估。

　　十一、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇8

　　崗位職責(zé):

　　領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)市場或區(qū)域公有云業(yè)務(wù)銷售工作,達成業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　負責(zé)制定并管理銷售工作計劃及人員安排;

　　負責(zé)銷售團隊的搭建及日常管理;

　　負責(zé)所屬領(lǐng)域的市場機會及競爭態(tài)勢分析、參與策略制定,主導(dǎo)策略實施。

　　崗位要求:

　　在某一個或幾個領(lǐng)域耕耘多年,具有成熟的`、持續(xù)的客戶關(guān)系資源優(yōu)勢;

　　具有成熟的銷售管理技巧、團隊和個體鼓動能力;

　　透徹了解技術(shù)升級大背景下,企業(yè)客戶ceo/cio/cto的核心訴求;

　　熟悉公有云市場格局,深入了解公有云產(chǎn)品特點;

　　價值導(dǎo)向銷售,具備根據(jù)企業(yè)核心訴求提出基于公有云的高層建議的經(jīng)驗和能力;

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇9

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

　　5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　6、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

　　7、協(xié)調(diào)、安排總經(jīng)理的工作日程和各項事務(wù)，督辦、協(xié)調(diào)及落實總經(jīng)理交辦的其他工作;

　　8、每日各部門營銷數(shù)據(jù)整理匯總，分析

　　9、負責(zé)總經(jīng)理相關(guān)公文管理，起草相應(yīng)文件及資料，做好上傳與下達

　　10、總經(jīng)理臨時交代事項處理及反饋

　　工作內(nèi)容：

　　1.負責(zé)協(xié)助銷售公司總經(jīng)理制定、執(zhí)行和修正銷售公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2.根據(jù)市場變化和競爭狀況，協(xié)助銷售公司總經(jīng)理制定和調(diào)整公司銷售政策;

　　3.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理建立和健全市場營銷渠道，定期拜訪重點客戶;

　　4.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理組織編制公司年、季、月度銷售計劃并分解指標(biāo)到各市場部，督促各市場部經(jīng)理完成銷售指標(biāo);

　　5.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理編制銷售費用預(yù)算，按地區(qū)、類別分解費用預(yù)算，監(jiān)督并確保銷售費用專款專用，確保銷售費用的.有效使用;

　　6.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理完善和提高銷售流程效率，保證供銷鏈的高效運作;

　　7.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理修訂和完善銷售公司管理制度和辦法，并確保貫徹執(zhí)行;

　　8.就重大問題與其他部門進行工作協(xié)調(diào);

　　9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理，營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟練使用各類辦公軟件(PPT、excel、Word精通);

　　3、有營銷型或教育培訓(xùn)行業(yè)總經(jīng)理助理或者網(wǎng)絡(luò)營銷助理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、有互聯(lián)網(wǎng)公司或者教育相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　5、性格開朗、直率，有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力;

　　6、較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀;

　　7、具備較強的影響力和執(zhí)行力。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇10

　　崗位職責(zé):

　　1、帶領(lǐng)銷售團隊完成業(yè)績目標(biāo)。

　　2、負責(zé)管理銷售人員,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。

　　3、市場開拓,進行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求。

　　崗位職責(zé):

　　1、帶領(lǐng)銷售團隊完成業(yè)績目標(biāo)。

　　2、負責(zé)管理銷售人員,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。

　　3、市場開拓,進行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1. 協(xié)助公司進行營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,并為公司重大營銷決策提供建議和信息支持;

　　2. 組織制定銷售公司年度目標(biāo)和計劃并部署實施、監(jiān)督銷售目標(biāo)、計劃的執(zhí)行;

　　3. 負責(zé)本銷售公司的'部門管理工作;

　　4. 負責(zé)銷售公司營銷團隊的組建和管理,組織員工培訓(xùn),培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神與高效執(zhí)行力,提高員工綜合素質(zhì)和士氣;

　　5. 配合及協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作;

　　6. 定期向總經(jīng)理匯報銷售公司的各項工作,完成總經(jīng)理交代的其他事務(wù)。

　　任職要求:

　　1. 大專以上學(xué)歷,市場營銷、財務(wù)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2. 年齡25-35歲之間,從事飼料行業(yè)銷售或營銷管理工作3年以上;

　　3. 有獨立區(qū)域市場拓展或者營銷團隊管理經(jīng)驗3年以上;

　　4. 經(jīng)營能力、團隊建設(shè)與管理能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行力、使命感、親和力、談判力強。

　　員工福利:

　　1. 提供:五險及簽定正規(guī)勞動合同;

　　2. 提供:年終獎金、年度調(diào)薪、帶薪年假、過節(jié)福利、勞保用品、免費健康體檢、工作用餐、員工宿舍,以及參加各類文體活動的機會;

　　3. 提供:鐵騎力士大學(xué)職業(yè)經(jīng)理班、總經(jīng)理班的內(nèi)部能力提升培訓(xùn)及外部清華、北大、人大農(nóng)牧emba班、中歐、長江商學(xué)院等知名學(xué)院的培訓(xùn)機會;

　　4. 未來發(fā)展方向:總經(jīng)理/常務(wù)副總。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇12

　　1. 根據(jù)區(qū)域特點，制定、執(zhí)行銷售計劃和銷售措施，完成公司下達的銷售目標(biāo)。

　　2. 負責(zé)該區(qū)域的渠道開發(fā)、發(fā)展和維護與大客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　3. 負責(zé)區(qū)域的客情維護及談判工作包括產(chǎn)品上架、鋪貨、陳列臺面、價格維護、檔期促銷產(chǎn)品的溝通等相關(guān)工作。

　　4. 負責(zé)管轄區(qū)域應(yīng)收賬款的協(xié)調(diào)與解決。

　　5. 定期收集、反饋本區(qū)域產(chǎn)品及競品銷售數(shù)據(jù)信息，及時跟蹤負責(zé)區(qū)域經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，進行信息整理與分析，定期報告供公司決策參考。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標(biāo)準進行銷售；

　　2、負責(zé)公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；

　　3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

　　4、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)；

　　5、負責(zé)市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結(jié)報告；

　　6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù)。

　　任職資格

　　1、35歲以下，大專以上學(xué)歷；男女不限，身體健康，相貌端正；

　　2、要求具有營銷管理工作經(jīng)驗1年以上；

　　3、人品善良，性格開朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、有嚴密的`邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；

　　工作職責(zé)：

　　1、完成項目公司經(jīng)營班子與集團制訂的軍令狀銷售任務(wù)。

　　2、全面管理項目公司營銷策劃工作。

　　3、全面負責(zé)項目公司銷售策略的制定及銷售工作推進。

　　4、營銷團隊的組建、培訓(xùn)、考核。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇14

　　銷售總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

　　1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標(biāo)準進行銷售；

　　2、負責(zé)公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；

　　3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

　　4、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)；

　　5、負責(zé)市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結(jié)報告；

　　6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù)。

　　任職資格

　　1、35歲以下，大專以上學(xué)歷；男女不限，身體健康，相貌端正；

　　2、要求具有營銷管理工作經(jīng)驗1年以上；

　　3、人品善良，性格開朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的'分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；

　　工作職責(zé)：

　　1、完成項目公司經(jīng)營班子與集團制訂的軍令狀銷售任務(wù)。

　　2、全面管理項目公司營銷策劃工作。

　　3、全面負責(zé)項目公司銷售策略的制定及銷售工作推進。

　　4、營銷團隊的組建、培訓(xùn)、考核。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇15

　　1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息。

　　2、調(diào)查與分析競爭對手狀況，掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價格及推銷活動情況。

　　3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調(diào)整，負責(zé)控制計劃的實施。

　　4、組織銷售人員一起設(shè)計銷售促銷活動及飯店的產(chǎn)品組合。

　　5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的`公司進行有關(guān)鑒定銷售合同方面的銷售訪問。

　　6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無產(chǎn)量客戶的原因。

　　7、解決、協(xié)調(diào)客戶對酒店提出的任何意見。

　　8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關(guān)系發(fā)展計劃。

　　9、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預(yù)算

　　10、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預(yù)算。

　　11、與各相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內(nèi)部信息流暢。

　　12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業(yè)的酒店銷售人員。

　　13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關(guān)部門以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。

　　14、組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇16

　　1、制定并實施公司銷售管理制度，帶領(lǐng)團隊完成華東區(qū)域的銷售目標(biāo)。

　　2、制定華東區(qū)季度、月度銷售計劃和預(yù)測計劃。

　　3、指導(dǎo)銷售拓展市場，按時完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　4、制定和實施區(qū)域銷售績效改善計劃，管理，優(yōu)化銷售團隊。

　　5、監(jiān)督并控制華東區(qū)域業(yè)務(wù)費用開支。

　　6、協(xié)助公司做好本區(qū)域內(nèi)的市場推廣活動。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助經(jīng)理完成銷售目標(biāo)；建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶資源；

　　2、根據(jù)經(jīng)理的要求掌握的客戶信息，完成客戶的'拜訪及產(chǎn)品銷售；

　　3、進行商務(wù)談判，完成出差任務(wù)，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

　　4、總經(jīng)理與客戶的商務(wù)溝通，負責(zé)日常行程及業(yè)務(wù)行程的協(xié)調(diào)、安排，做好訪客接待工作；

　　5、負責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)的支持；

　　6、總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、工作勤奮、踏實，能接受出差工作；

　　2、工作認真細致，溝通能力強，并具有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神；

　　3、教育相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的人士；其他教育相關(guān)領(lǐng)域具有強烈興趣及熱情的人士亦可。

　　4、有商務(wù)談判、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售及面銷等銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄��；

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇18

　　(一)職位描述/要求

　　1、嚴格帶頭遵守國家法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

　　2、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略,組建一支有朝氣、有活動、有戰(zhàn)斗力的區(qū)域銷售團隊;

　　3、根據(jù)公司下達的年度銷售目標(biāo),制定區(qū)域銷售計劃,組織銷售團隊共同完成銷售任務(wù);

　　4、每月向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報營銷計劃的實施情況,市場變化,具體業(yè)務(wù)的進展;

　　5、負責(zé)區(qū)域市場的調(diào)研和銷售預(yù)測,銷售網(wǎng)絡(luò)的建立,重要客戶的'管理;

　　6、負責(zé)收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析等;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　(二)招聘描述/要求

　　1、規(guī)模企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,從事銷售管理三年以上實際工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉媒體行業(yè)及市場狀況,了解鐵路、戶外、電視媒體現(xiàn)狀,熟悉廣告公司業(yè)務(wù)流程;

　　3、極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識;具有良好的合作意識,掌握戰(zhàn)略管理、商務(wù)談判、市場營銷的各種技巧;

　　4、有優(yōu)異的社會資源和銷售渠道背景者優(yōu)先。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇19

　　崗位職責(zé)

　　1.參與制定并落實公司ka賣場的銷售計劃并監(jiān)督實施，確保團隊年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　2.負責(zé)與ka賣場的合同談判，促銷活動安排，往來賬目核對與回款催促。

　　2.制定全年銷售預(yù)算，引導(dǎo)和控制ka賣場銷售工作的方向和進度。

　　3.分解制定銷售任務(wù)指標(biāo)，制定崗位責(zé)任、評價辦法，制定、調(diào)整銷營策略。

　　4.參與建立公司內(nèi)外良好的溝通渠道和溝通機制，開拓新賣場。

　　5.監(jiān)督和指導(dǎo)ka銷售團隊的.日常管理工作，確保其工作的順利開展

　　任職資格

　　1.市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，擁有5年以上國際ka賣場銷售管理經(jīng)驗，2年以上省級銷售大區(qū)或銷售總部負責(zé)人經(jīng)驗。

　　2.具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力。

　　3.具備高度的工作熱情和責(zé)任感，出色的領(lǐng)導(dǎo)能力以及良好的客戶服務(wù)意識。

　　4.工作細致，嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

　　5.具有較強的計劃與執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇20

　　一、主要負責(zé)分管機構(gòu)的日常管理及銷售工作，參與制訂集團公司內(nèi)部的經(jīng)營方針及落實完成銷售計劃，對總經(jīng)理負責(zé)。

　　二、具體負責(zé)組織、擬定分管機構(gòu)銷售方面的發(fā)展規(guī)劃，擬定銷售管理的各種規(guī)定及其部門內(nèi)機構(gòu)人員配置和獎懲方案。

　　三、組織編制分管機構(gòu)的年度銷售計劃以及內(nèi)部利潤指標(biāo)和分配計劃，并落實完成。

　　四、做好國內(nèi)外市場行情的調(diào)研工，研究和擬定公司產(chǎn)品開發(fā)方案。

　　五、向總經(jīng)理提出分管機構(gòu)各職級人員的人眩

　　六、組織編制下面業(yè)務(wù)報告：

　　1、每月各業(yè)務(wù)部門合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況報告。

　　2、每月流動資金需求預(yù)測報告。

　　3、分管機構(gòu)的日常管理報告。并上報總經(jīng)理，必要時可直接上報董事長。

　　七、建立業(yè)務(wù)人員業(yè)績檔案，定期組織對業(yè)務(wù)人員的業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)。

　　八、負責(zé)審批業(yè)務(wù)人員借款單、差旅費報銷及公出差假等事宜。

　　1、嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

　　2、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作，受總經(jīng)理的.委托，全面負責(zé)公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負責(zé)；

　　3、參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；

　　4、制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；

　　5、組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標(biāo)的完成；

　　6、每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進展；

　　7、負責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)；

　　8、負責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預(yù)算及銷售成本的控制；

　　9、負責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作；

　　10、負責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費等；

　　11、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；

　　12、負責(zé)組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；

　　13、企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責(zé)，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任；

　　14、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇21

　　職責(zé)一：

　　1、嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

　　2、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責(zé)公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負責(zé)；

　　3、參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；

　　4、制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；

　　5、組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標(biāo)的完成；

　　6、每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進展；

　　7、負責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)；

　　8、負責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預(yù)算及銷售成本的控制；

　　9、負責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作；

　　10、負責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費等；

　　11、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；

　　12、負責(zé)組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；

　　13、企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責(zé)，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任；

　　14、按時完成總經(jīng)理交辦的.其他臨時性工作。

　　職責(zé)二：

　　一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管部門的日常工作。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)和具體的實施方案。

　　三、負責(zé)市場營銷部的日常工作，負責(zé)公司所需的原材料的購買和產(chǎn)品銷售工作。

　　四、制定公司整體營銷計劃和費用預(yù)算，并對費用的支出進行總體控制。

　　五、組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。

　　六、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標(biāo)。

　　七、協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。

　　八、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　九、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

　　十、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇22

　　1、負責(zé)渠道建設(shè),包括但不限于銀行、券商、保險及其他三方機構(gòu);

　　2、負責(zé)渠道關(guān)系維護,定期回訪,并做產(chǎn)品推廣;

　　3、根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃,選擇合適的營銷渠道,擬定客戶渠道開發(fā)計劃、目標(biāo)及方案,完成渠道類業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　4、收集并統(tǒng)計市場各類信息,對同業(yè)動態(tài)進行調(diào)研分析,及時調(diào)整市場開拓方案;

　　5、協(xié)調(diào)解決并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它各項工作。

　　崗位要求:

　　1、金融、經(jīng)濟、市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;

　　2、8年以上銀行、信托、證券、保險或財務(wù)公司等金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有信托從業(yè)經(jīng)驗者、熟悉市場市政信托者優(yōu)先考慮;

　　3、具有一定的金融機構(gòu)客戶資源,較強的市場拓展、項目甄別和談判能力;

　　4、語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力較強,具備優(yōu)秀的.表達技巧和銷售技巧。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇23

　　1. 帶領(lǐng)并督促業(yè)務(wù)團隊達成公司下達的業(yè)績指標(biāo)。

　　2. 結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)支付與賬戶類產(chǎn)品重點開發(fā)行業(yè)客戶;

　　3. 深挖客戶企業(yè)痛點，針對客戶需求結(jié)合產(chǎn)品制定整體解決方案;

　　4. 具備行業(yè)前瞻性，結(jié)合市場需求動態(tài)提出產(chǎn)品的改進建議并協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)部門共同推動產(chǎn)品優(yōu)化;

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇24

　　1、負責(zé)全國區(qū)域零售銷售管理及銷售渠道拓展，完成公司總銷售目標(biāo);

　　2、開發(fā)并拓展年度新的零售專賣店及經(jīng)銷商，以完成零售市場全國的布局;

　　3、提高部門管理能力、執(zhí)行力;

　　4、建立完善的服務(wù)體系，服務(wù)全國經(jīng)銷商;

　　5、重視品牌的提升，貫徹在渠道發(fā)展中;

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇25

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助策劃銷售部總經(jīng)理，統(tǒng)籌各區(qū)域項目的整體工作，完成各項目銷售目標(biāo)、實現(xiàn)項目均價；

　　2、及時向策劃銷售部總經(jīng)理匯報有關(guān)項目的銷售情況（業(yè)績、均價、費用等），下月銷售計劃及各項目存在問題的`解決方案；

　　3、定期與項目有關(guān)人員開會溝通，對項目銷售情況進行分析，并確定銷售方向；

　　4、負責(zé)確認項目相關(guān)圖紙的相關(guān)方案、銷售資料；

　　5、負責(zé)審核每月（周）的促銷計劃等審核。

　　6、負責(zé)簽約部日常工作安排與管理，解決相關(guān)協(xié)調(diào)問題及突發(fā)問題。

　　7、配合公司及部門做好營銷標(biāo)準化及知識沉淀。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科學(xué)歷以上，35歲左右；

　　2、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)端正，對企業(yè)忠誠。

　　3、熟悉環(huán)上海房地產(chǎn)市場及銷售運作模式；

　　4、具備2個以上大型商辦綜合體的完整銷售經(jīng)驗，控盤能力強；

　　5、溝通及談判能力優(yōu)秀，具備3億以上商辦物業(yè)大宗交易成功經(jīng)驗；

　　6、3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，渠道拓展能力強，業(yè)績突出。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇26

　　1、負責(zé)省級區(qū)域團隊建設(shè)、團隊培養(yǎng)、日常管理及銷售管理工作;

　　2、帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域市場拓展及重點客戶覆蓋，完成區(qū)域銷售目標(biāo);

　　3、制定銷售計劃和策略，完成銷售指標(biāo)，負責(zé)商務(wù)談判，合同簽訂、回款等事項;

　　4、及時收集客戶的反饋，競爭對手的市場動態(tài)，協(xié)助公司制定對應(yīng)市場策略;

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇27

　　1�；卦L老客戶和失敗客戶，維護老客戶和找尋商機；

　　2。設(shè)計院和大系統(tǒng)商的前期收集開發(fā)工作；

　　3。協(xié)助經(jīng)理前期工作，分層次的'跟進工作；

　　4。作為銷售儲干，能力和時機公司認可，可提升為項目經(jīng)理，可分派到全國各地需要的地方工作。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇28

　　1.負責(zé)交互顯示產(chǎn)品的中國市場代工業(yè)務(wù)，包含市場開發(fā)，業(yè)務(wù)運營，銷售團隊管理等;

　　2.帶領(lǐng)銷售團隊達到年度銷售業(yè)績以及P&L預(yù)算目標(biāo);

　　3.針對重點細分市場開發(fā)新客戶，提供合適產(chǎn)品組合，創(chuàng)造營收;

　　4.跟產(chǎn)品團隊協(xié)作，規(guī)劃符合市場、客戶需求的高性價比產(chǎn)品，制定合理價格;

　　5.跟運營團隊協(xié)作，帶領(lǐng)銷售團隊依照公司規(guī)定執(zhí)行訂單流、金流、物流等流程;

　　6.跟客戶服務(wù)團隊協(xié)作，對應(yīng)客戶要求，規(guī)劃合適的售后政策;

　　7.經(jīng)營重點客戶關(guān)系。

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇29

　　1、制作工作總結(jié)，定期呈報給總經(jīng)理，分為兩類：外聯(lián)工作總結(jié)、店面營運總結(jié)(具體內(nèi)容詳見表格);

　　2、制定店面整體的發(fā)展規(guī)劃，呈報給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導(dǎo)店面的發(fā)展步伐;

　　3、制作店面整體銷售報告，呈報總經(jīng)理，即提供各項具體表格形式的數(shù)據(jù)給上級領(lǐng)導(dǎo)。如制作店面銷售業(yè)績的構(gòu)成狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時間單位;制作銷售指標(biāo)完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每周為時間單位;制作店面整體銷售業(yè)績增長跟進表，分品牌、個人，要以每周為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內(nèi)容方便領(lǐng)導(dǎo)制定各種即時調(diào)整銷售方向的舉措，來提升銷售業(yè)績;

　　4、健全店面的具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩(wěn)定，使店面的運營規(guī)范化;

　　5、制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標(biāo)，包括店面整體的銷售目標(biāo)、各個品牌的`銷售目標(biāo)，并根據(jù)時間劃分到具體的每月銷售目標(biāo)、每周銷售目標(biāo)，同時要把具體的銷售指標(biāo)落實到個人;

　　6、把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標(biāo)的完成狀況，適時做出調(diào)整措施(即策劃活動)，通過各種節(jié)假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業(yè)績，來完成此項工作;

　　7、把握同行業(yè)店面的經(jīng)營特點，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前(如不能做到此點，則需老款應(yīng)季貨品做促銷，搶占市場份額)。

　　8、建立店面所有員工的個人資料，處理店面內(nèi)部人員的規(guī)劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度;

　　9、接待各種外部業(yè)務(wù)人員和相關(guān)政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務(wù)人要歸納其具體的合作內(nèi)容，并以書面形式呈報給總經(jīng)理;已經(jīng)合作的外部業(yè)務(wù)人員要找自己店內(nèi)業(yè)務(wù)人員共同接待，以致達到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來意，轉(zhuǎn)報給總經(jīng)理，避免總經(jīng)理直接與其對面的現(xiàn)象發(fā)生，特殊關(guān)系的人員除外;

銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦 篇30

　　崗位職責(zé):

　　1、針對全國市場負責(zé)集團銷售隊伍的建設(shè),制定銷售年度計劃,并組織實施;

　　2、負責(zé)全國區(qū)域的銷售任務(wù)的落實及回款工作;

　　3、及時解決市場存在的問題,為銷售目標(biāo)的'實現(xiàn)提供保障;

　　4、總結(jié)月度全國銷售工作,落實月度銷售計劃,反饋市場經(jīng)營環(huán)境信息;

　　任職資格:

　　1.本科以上學(xué)歷,藥學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(如個人能力優(yōu)先可放寬學(xué)歷)

　　2.從事藥品銷售行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗,有豐富的OTC藥品銷售思路及團隊管理經(jīng)驗、能夠制定符合本公司發(fā)展路線的戰(zhàn)略方針;

　　3.有敏銳的醫(yī)藥行業(yè)市場敏感度,較強的市場分析及營銷能力;有高管工作經(jīng)驗,對醫(yī)藥市場把控力強;

　　4.在全國省區(qū)有成熟的人脈關(guān)系及銷售團隊;

　　5.較強的事業(yè)心及責(zé)任感,具有良好的溝通及談判技巧

　　6.能適應(yīng)出差、承擔(dān)壓力、勇于完成工作目標(biāo)

　　7.工作嚴謹、人品端正、愛崗敬業(yè)并具有前瞻性思維

　　8.富有拼搏創(chuàng)新精神,具有積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)。