總經(jīng)理工作職責(zé)（通用28篇）

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇1

　　1、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

　　2、負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。

　　3、負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。

　　4、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標。

　　5、負責(zé)做好酒店與各界人士的`公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。

　　6、做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。

　　7、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇2

　　1、負責(zé)主持百貨公司工作，領(lǐng)導(dǎo)制定和實施分公司總體戰(zhàn)略，實現(xiàn)股份公司下達的年度經(jīng)營目標；建立健全公司各部門間良好的溝通渠道；負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；有效管理直接所屬部門的工作。

　　2、營運管理-組織制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行適時調(diào)整，包括：主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施上級公司各項決議；發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；負責(zé)公司各部門的統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)，包括：領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通機制，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門、分管各部門的領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。

　　3、招商組織-組織制定公司的招商策略，并根據(jù)市場情況，進性調(diào)整及革新。

　　4、外部關(guān)系-負責(zé)公司的整體公共關(guān)系，維護公司良好的企業(yè)形象，包括：領(lǐng)導(dǎo)建立公司與合作伙伴、上級主管部門、政府、金融機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道；代表公司參加重大的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向上級公司匯報。

　　5、財務(wù)管理-管理公司財務(wù)和成本工作，包括：審核年度財務(wù)預(yù)算和財務(wù)決算；控制公司整體資金的籌集與運用，疏通融資渠道，調(diào)配內(nèi)部資金及資產(chǎn)管理的相關(guān)工作；參與重大經(jīng)濟合同的擬定、重大合同的實施。

　　6、人力資源管理-負責(zé)公司的人力資源和健全公司的企業(yè)文化，包括：領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理干部；領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司的價值觀。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇3

　　集團總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)決策層的方針管理集團公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂各分公司的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造企業(yè)的核心競爭力并完成決策層下達的業(yè)績指標；

　　2、負責(zé)子公司的全面管理，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

　　3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；

　　4、協(xié)助決策層對集團和分子公司進行管理，保證公司規(guī)范運營；

　　6、負責(zé)協(xié)調(diào)集團、分子公司以及各個職能部之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系；

　　7、負責(zé)分管領(lǐng)域的管理工作，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)；

　　8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，10年以上企業(yè)全面運作管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的社會資源；

　　3、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；

　　4、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力和良好的溝通能力、商務(wù)談判能力；

　　5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。有領(lǐng)導(dǎo)魅力；善于學(xué)習(xí)。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇4

　　1、協(xié)助董事會及董事長完成日常工作，協(xié)調(diào)董事長與經(jīng)營團隊之間的溝通，為董事長提供必要的信息服務(wù)；

　　2、組織籌備董事會會議和股東大會的召開，準備會議文件，安排會務(wù)，負責(zé)會議記錄，保管會議記錄和文件，主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況；對實施中的重要問題，應(yīng)向董事長報告。

　　3、負責(zé)處理本部與其他部門外事活動的配合工作。

　　4、負責(zé)文書的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。

　　5、忠實執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù)，負責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類、保管及歸檔。

　　6、負責(zé)總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)、來電、來訪、記錄及禮儀服務(wù)。

　　7、負責(zé)總經(jīng)理資料文件的打印、復(fù)印、收發(fā)及登記。

　　8、負責(zé)收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的各類報表。

　　9、負責(zé)編排總經(jīng)理的工作日程表。

　　10、負責(zé)籌備總經(jīng)理召開的會議，并做好會議記錄。

　　11、負責(zé)公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批與發(fā)放管理。

　　12、負責(zé)總經(jīng)辦的其它后勤工作。

　　13、完成總經(jīng)理臨時安排的各項工作任務(wù)。

　　14、負責(zé)公司生活用品，辦公設(shè)備用品、文具的申購、審批，跟催調(diào)派工作。

　　15、責(zé)公司、部門會議記錄并整理會議紀要。

　　16、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。

　　17、負責(zé)外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。

　　18、負責(zé)行政資料整理歸檔、文書打印。

　　19、辦公室接待。

　　20、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時事宜。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇5

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)(旅行社)

　　1.執(zhí)行總經(jīng)理的指示，管理和控制計調(diào)部、接待部的工作，負責(zé)市場推廣部的工作。2.協(xié)助總經(jīng)理進行經(jīng)營管理活動。3.負責(zé)提供旅游服務(wù)的控制程序、標識和可追溯性程序、檢驗和試驗程

　　主管工程的副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　工程質(zhì)量管理1.負責(zé)公有關(guān)工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進工作。2.負責(zé)對項目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控。3.負責(zé)對監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作。4.負責(zé)組織對重大

　　IDC銷售總監(jiān)、副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.制定公司總體的IDC市場發(fā)展戰(zhàn)略、圉標，并組織分解落實相應(yīng)的公關(guān)策略和具體實施方案。2.建立全面的IDC銷售戰(zhàn)略，負責(zé)公司市場拓展業(yè)務(wù)，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題決策。

　　稽查部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理管理部門法律合規(guī)和稽核審計及紀檢監(jiān)察事務(wù)。2.負責(zé)公司法律合規(guī)工作；或負責(zé)公司稽核審計工作；或負責(zé)公司紀檢監(jiān)察工作。3.作為公司的法律合規(guī)負責(zé)人或者稽核審計負

　　副總經(jīng)理(海外銷售)崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助事業(yè)本部總經(jīng)理負責(zé)本公司國際市場規(guī)劃與管理。2.負責(zé)組織全球市場信息以及競爭對手信息的搜集、整理與分析。3.負責(zé)本公司海外銷售戰(zhàn)略制定、實施與推進,完成銷售指標。

　　副總經(jīng)理或助理(行政人事)崗位職責(zé)

　　協(xié)助總經(jīng)理處理行政、機構(gòu)管理、人力資源等方面的工作。

　　管理層副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)研制和技術(shù)管理工作。2.負責(zé)公司的設(shè)備購置、設(shè)備改造、設(shè)備革新工作。3.負責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)、技能考核、技術(shù)咨詢工作。4.負責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工

　　副總經(jīng)理或助理(業(yè)務(wù)管理)崗位職責(zé)

　　協(xié)助總經(jīng)理制訂并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，針對煤炭及高危行業(yè)的特點，制定相應(yīng)的保險產(chǎn)品和核保政策，指導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)拓展和風(fēng)險管控,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展

　　副總經(jīng)理或助理(財務(wù)管理)崗位職責(zé)

　　協(xié)助總經(jīng)理處理資金運營、稽核、財務(wù)等方面的工作。

　　財務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)按照財政部下發(fā)的《保險企業(yè)會計制度》和《金融保險企業(yè)財務(wù)制度》進行日常內(nèi)部管理。2.負責(zé)監(jiān)督日常賬務(wù)處理，嚴格按照財務(wù)、會計、稅金、費用等相關(guān)制度執(zhí)行。3.負責(zé)監(jiān)督

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)(家電)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司的全面工作。2.負責(zé)公司的品牌規(guī)劃、市場推廣和宣傳工作，提出年度計劃，經(jīng)總經(jīng)理同意后負責(zé)落實實施。3.對各部門的工作進行指導(dǎo)和考核

　　副總經(jīng)理或助理崗位職責(zé)

　　協(xié)助總經(jīng)理制訂并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，制訂和審核所轄部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各個部門的工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)(擔保公司)

　　1.對總經(jīng)理負責(zé)、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。2.熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和意見，當好總經(jīng)理參謀和助手。3.具體抓好分管的業(yè)務(wù)部門工作。4.負責(zé)規(guī)范化管理

　　行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責(zé)行政事務(wù)管理。2.負責(zé)公司行政管理制度的起草、修訂。3.負責(zé)總公司及各分支機構(gòu)職場租賃、裝修。4.負責(zé)總公司及各分支機構(gòu)資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購、配送、管理

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)

　　1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。2.正確傳達上級指示文件。3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

　　運務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.全權(quán)負責(zé)各項運輸和倉庫的行政管理。2.制定運務(wù)員工守則，上司批核后執(zhí)行。3.編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作,使其在流暢安全下進行。

　　文秘副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責(zé)文秘事務(wù)。2.負責(zé)公司文秘制度的起草、修訂。3.負責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司重要文字材料(領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)、重要制度、會議紀要等的起草、審核等；負責(zé)公文核稿。

　　企劃部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)公司戰(zhàn)略的研究，制訂規(guī)劃報告草案。2.負責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的制定。3.負責(zé)政策、市場、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調(diào)研，形成分析報告。4.負責(zé)分支機構(gòu)的規(guī)劃和籌建

　　副總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　協(xié)助副總經(jīng)理工作(兼管人力資源)。負責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理管理公司整體的日常工作及相關(guān)的信息管理和編撰工作。協(xié)助副總經(jīng)理完成么、司的各項項目策劃。另外，還負責(zé)公司人力資源的管理

　　水利規(guī)劃設(shè)計所工作職責(zé)

　　1.宣傳貫徹水法規(guī)及上級水利規(guī)劃工作的有關(guān)精神。2.編制鎮(zhèn)、園區(qū)等相關(guān)項目的水利規(guī)劃。3.依據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)水利規(guī)劃，做好河道藍線的編制工作。4.配合做好河道建設(shè)管理、項目審批、行政執(zhí)法

　　行政文秘崗位職責(zé)

　　1.擬定本局工作計劃、發(fā)展規(guī)劃，綜合掌握和反映全面工作情況。2.組織起草和審核以本局名義上報下發(fā)的文稿，協(xié)調(diào)本局各崗位之間的工作。3.負責(zé)本局干部、職工的水電設(shè)施、車輛、辦公用

　　軋機輔助工崗位職責(zé)

　　1.按車間的工位培訓(xùn)要求進行軋機操作。2.負責(zé)5S現(xiàn)場任務(wù)的執(zhí)行工作。3.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，聽從車間主任的調(diào)度。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇6

　　1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的經(jīng)營指標；

　　2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；

　　3、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同和處理有關(guān)事宜。代表公司參加重大的內(nèi)外活動；

　　4、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇7

　　公司總經(jīng)理的工作職責(zé)根據(jù)不同行業(yè)有不同的標準，但整體來說，下面這些硬性指標不會錯，來看看總經(jīng)理的職責(zé)應(yīng)該做什么.....

　　每天必須做的：

　　1.總結(jié)自己一天的任務(wù)完成情況

　　2.考慮明天應(yīng)該做的主要工作

　　3.了解至少一個部門銷售拓展情況或進行相應(yīng)的指導(dǎo)

　　4.考慮一個公司的不足之處，并想出準備改善的方法與步驟

　　5.記住公司一名員工的名字和其特點

　　6.每天必須看的報表

　　7.考慮自己一天工作失誤的地方

　　8.自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高

　　9.應(yīng)該批復(fù)的文件

　　每周必須做的：

　　1.召開一次中層干部例會

　　2.與一個主要職能部門進行一次座談

　　3.與一個你認為現(xiàn)在或?qū)�來是公司業(yè)務(wù)骨干的人交流或溝通一次

　　4.向你的老板匯報一次工作

　　5.對各個部門的銷售進展總結(jié)一次

　　6.召開一次與質(zhì)量有關(guān)的辦公會議

　　7.糾正公司內(nèi)部一個細節(jié)上的不正確做法

　　8.檢查上周糾正措施的落實情況

　　9.進行一次自我總結(jié)(非正式)

　　10.整理自己的文件或書柜

　　11.了解相應(yīng)的財務(wù)指標的變化

　　12.與一個重要客戶聯(lián)絡(luò)

　　13.每周必須看的報表

　　14.與一個經(jīng)銷商聯(lián)系

　　15.表揚一個你的骨干

　　每旬必須做的：

　　1.請一個不同的員工吃飯或喝茶

　　2.與財務(wù)部溝通一次

　　3.對一個部門的銷售進行重點幫助

　　4.拜會一個經(jīng)銷商

　　每月必須做的：

　　1.對各個部門的銷售考核一次

　　2.拜會一個重要客戶

　　3.自我考核一次

　　4.月財務(wù)報表

　　5.月總體銷售情況

　　6.下月銷售計劃

　　7.下月銷售政策

　　一：忠誠

　　單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

　　1、站在老板的立場上思考問題;

　　2、與上級分享你的想法;

　　3、時刻維護公司的利益;

　　4、琢磨為公司賺錢;

　　5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。

　　二：敬業(yè)

　　隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

　　1、工作的目的不僅僅在于報酬;

　　2、提供超出報酬的服務(wù)與努力;

　　3、樂意為工作作出個人犧牲;

　　4、模糊上下班概念，完成工作再談休息;

　　5、重視工作中的每一個細節(jié)。

　　三：積極

　　不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。

　　1、從“要我做”到“我要做”;

　　2、主動分擔一些“分外”事;

　　3、先做后說，給上司驚喜;

　　4、學(xué)會毛遂自薦;

　　5、高標準要求：要求一步，做到三步;

　　6、拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

　　四：負責(zé)

　　用于承擔責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

　　1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心;

　　2、把每一件小事都做好;

　　3、言必信，行必果;

　　4、錯就是錯，絕對不要找借口;

　　5、讓問題的皮球至于你;

　　6、不因一點疏忽而鑄成大錯。

　　五：效率

　　高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非�？粗氐摹�

　　1、跟窮、忙瞎忙說“再見”;

　　2、心無旁騖，專心致志;

　　3、量化、細化每天的工作;

　　4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

　　5、牢記優(yōu)先，要事第一;

　　6、防止完美主義成為效率的大敵。

　　六：結(jié)果

　　“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

　　1、一開始就要想怎樣把事情做成;

　　2、辦法永遠要比問題多;

　　3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;

　　4、沒有條件，就創(chuàng)造條件;

　　5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

　　七：溝通

　　不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實現(xiàn)自己的價值。

　　1、溝通和八卦是兩回事;

　　2、不說和說得過多都是一種錯;

　　3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決;

　　4、培養(yǎng)接受批評的情商;

　　5、胸懷大局，既報喜也報憂;

　　6、內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。

　　八：團隊

　　團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn)!

　　1、滴水融入大海，個人融入團隊;

　　2、服從總體安排;

　　3、遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力;

　　4、不做團隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”;

　　5、多為別人、為團隊考慮。

　　九：進取

　　個人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局!

　　1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;

　　2、不要總生氣，而要爭氣;

　　3、不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年;

　　4、擠時間給自己“增高”、“充電”;

　　5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;

　　6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

　　十：低調(diào)

　　才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

　　1、不要邀功請賞;

　　2、克服“大材小用”的心理;

　　3、不要擺架子耍資格;

　　4、凡是人，皆須敬;

　　5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置;

　　6、成績只是開始，榮譽當作動力。

　　十一：成本

　　節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

　　1、報銷賬目，一定要誠信;

　　2、不耍小聰明，不貪小便宜;

　　3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙;

　　4、珍惜工作的每一分鐘時間;

　　5、每付出成本，都要力爭最大收益;

　　6、記�。菏∠碌模�就是利潤!

　　十二：感恩

　　為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。

　　1、老板給了你飯碗;

　　2、工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機會;

　　3、同事給了你工作中的配合;

　　4、對手讓你看到距離和發(fā)展空間;

　　5、批評者讓你不斷完善自我。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇8

　　1、法人是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本公司安全生產(chǎn)工作負總責(zé)。必須認真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針、政策，把安全生產(chǎn)納入重要的工作議事日程。

　　2、負責(zé)組織制定本公司的各項安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、審批各項安全生產(chǎn)工作計劃、安全規(guī)章制度的實施。

　　3、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)情況，負責(zé)審批安全活動、培訓(xùn)、隱患整改項目的'計劃、經(jīng)費及安全獎懲兌現(xiàn)執(zhí)行。

　　4、批準建立安全組織機構(gòu)，明確專（兼）職安全管理人員，及時組織參加有關(guān)部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專業(yè)人員素質(zhì)。

　　5、負責(zé)定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，對重要的安全工作及時作出明確的指示。

　　6、負責(zé)對各類工傷事故“處理報告”提出處理意見。及時如實上報。

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇9

　　職位描述：

　　【工作職責(zé)】

　　1.負責(zé)華住旗下漢庭酒店的整體運營工作。

　　【崗位要求】

　　1.年齡25-40歲，酒店管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2.星級酒店（3星以上）部門經(jīng)理（前廳/銷售/客房）五年以上工作經(jīng)驗，有經(jīng)濟連鎖型酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3.熟悉酒店總體運營管理；

　　4.勤奮上進，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強，有韌性能抗壓；

　　5.較強的溝通影響能力和團隊建設(shè)能力。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇10

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理制定、分解零售計劃，對區(qū)域內(nèi)的零售目標直接負責(zé)。

　　2.協(xié)助部門經(jīng)理分解、落實訂貨會指標，對區(qū)域內(nèi)的訂貨目標負直接責(zé)任。

　　3.監(jiān)察區(qū)域內(nèi)終端門店的貨品陳列、價格、道具、服務(wù)、收銀、存貨、盤點等項工作，記錄、報告違規(guī)行為，追查整改效果。

　　4.指導(dǎo)、監(jiān)督經(jīng)銷商執(zhí)行總部的全國性及分公司的促銷活動方案。

　　5.指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商門店的經(jīng)營活動，提出新開、提升、整改、關(guān)閉門店的方案。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇11

　　第一條執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。

　　第二條組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

　　第三條組織實施經(jīng)董事會批準的新開發(fā)項目。

　　第四條組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　第五條決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構(gòu)人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　第六條根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬。

　　第七條決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　第八條審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。

　　第九條健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　第十條抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。

　　第十一條做好員工的`思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。

　　第十二條堅持民主集中制的原則，發(fā)動員工參與管理，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　第十三條加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　第十四條加強廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團組織工作。

　　第十五條具體主管辦公室、人事培訓(xùn)都、財務(wù)部、工程部、市場部、銷售部等各部門工作。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇12

　　1.根據(jù)集團發(fā)展需求，制定運營戰(zhàn)略規(guī)劃以及全年工作目標并落實、達成；

　　2.完善、運作各大區(qū)分公司匯報管理體系以及績優(yōu)榮耀體系；

　　3.負責(zé)搭建、管理、凝聚團隊，負責(zé)部門日常管理及常規(guī)工作，并與總部部門之間協(xié)調(diào)達成目標；

　　4.對同行業(yè)、業(yè)界運營方式方法進行監(jiān)控、調(diào)研與分析；

　　5.了解用戶需求和市場情況，對于運營過程中發(fā)現(xiàn)的創(chuàng)新點或改進產(chǎn)品的潛在機會及時反饋；

　　6.對總部實施的階段性、節(jié)點性活動進行管控；集團銷售體系SOP的實施與管控

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇13

　　職位描述：

　　【工作職責(zé)】：

　　1、負責(zé)華住酒店集團旗下漢庭酒店的整體運營工作。

　　【職位要求】：

　　1、年齡30-40歲，酒店管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、星級（3星及以上）酒店部門經(jīng)理（前廳/客房/銷售）5年以上工作經(jīng)驗；有經(jīng)濟型連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉酒店整體運營管理；

　　4、勤奮上進，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強，有韌性能抗壓；

　　5、較強的溝通影響能力和團隊建設(shè)能力。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇14

　　1、領(lǐng)導(dǎo)本公司全體員工認真學(xué)習(xí)黨和國家的各項方針、路線、政策，并在實際工作中貫徹執(zhí)行。

　　2、組織制定并實施本公司的各種規(guī)章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責(zé)任心。

　　3、負責(zé)本公司的全面管理，重點負責(zé)企業(yè)的質(zhì)量工作，搞好部室、車間的協(xié)調(diào)工作，主動接受上級有關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查。

　　4、調(diào)查、分析和把握市場信息，組織有關(guān)部室制定年度計劃，督促各部室、車間保證年度計劃的完成，加強經(jīng)濟核算，降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　5、以成信為本，加強職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)；認真執(zhí)行國家的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和標準，抓好質(zhì)量管理工作，達到用戶消費者滿意。

　　6、在全面質(zhì)量管理工作中，做到“科學(xué)管理、精心運作、持續(xù)改進、開拓創(chuàng)新”。保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。

　　7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關(guān)心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內(nèi)在動力，以調(diào)動其工作積極性。

　　8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進工作方法，提高工作效率。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇15

　　一、主要工作

　　1、制訂財務(wù)工作計劃，布置工作

　　2、檢查、指導(dǎo)下級工作，并做好工作評定

　　3、正確傳達上級指示，組織學(xué)習(xí)各項文件、法令和規(guī)章制度

　　4、審核費用原始憑證，對費用開支情況進行監(jiān)控

　　5、復(fù)核部門業(yè)績報表，復(fù)核月末轉(zhuǎn)帳憑證，編寫年度財務(wù)說明與財務(wù)分析

　　6、復(fù)核承包費記帳憑證

　　7、對各種憑證、帳簿、財務(wù)報表進行復(fù)核，對對外報送資料的合法性、準確性負責(zé)

　　8、接待和協(xié)調(diào)各級財務(wù)檢查

　　9、組織財產(chǎn)清查工作

　　10、負責(zé)對會計人員工作移交的監(jiān)交

　　二、其他工作

　　1、對各部門內(nèi)勤人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)

　　2、對各種物資采購進行審查和監(jiān)督

　　3、完成直接上級交辦的'其它工作任務(wù)

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇16

　　1、熟悉各項財稅制度，主管集團各公司財務(wù)核算工作;

　　2、財務(wù)預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督及匯總分析、集團合并報表編制、內(nèi)部審計等;

　　3、主管集團各公司及時完成增值稅小規(guī)模納稅人及一般納稅人納稅申報、年度企業(yè)所得稅匯算清繳、回復(fù)納稅風(fēng)險報告、房地產(chǎn)項目開發(fā)核算、土地增值稅清算等工作;

　　4、精通各項現(xiàn)行稅收政策，對公司各項投資、銀行融資進行稅務(wù)籌劃，提交可行性分析及測算方案及有效建議。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇17

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司財務(wù)管理體系，制定財務(wù)管理規(guī)劃和實施計劃;

　　2.負責(zé)財務(wù)核算，建立公司統(tǒng)一的會計核算體系，及時提供各項財務(wù)報表;

　　3.負責(zé)公司及各下屬子公司財務(wù)分析及財務(wù)管理;

　　4.負責(zé)公司及子公司的資金管理，制定年度資金計劃、融資計劃及對外擔保限額計劃;

　　5.負責(zé)閑置資金的理財投資，尋求投資理財收益___化;

　　6.編制公司融資擔保統(tǒng)計臺賬，辦理各金融機構(gòu)貸款與還貸的相關(guān)手續(xù)。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇18

　　1.分管財務(wù)會計、稅務(wù)、財務(wù)信息披露、財務(wù)信息化、財務(wù)內(nèi)部控制等工作;

　　2.組織集團會計制度建設(shè)，優(yōu)化會計核算和財務(wù)信息披露流程;

　　3.組織或配合盡職調(diào)查、審計、評估、財務(wù)檢查等工作;

　　4.參與管理決策支持，提供財務(wù)專業(yè)意見。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇19

　　1、協(xié)助財務(wù)管理中心總經(jīng)理開展各項財務(wù)工作，針對發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù)流程管控缺失或者不足，提出整改建議，推動控制措施的及時落地。

　　2、制定預(yù)算管理體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃，制定月度、季度、年度預(yù)算及滾動預(yù)算，并有效監(jiān)督控制預(yù)算。

　　3、負責(zé)成本管控，制定成本管控辦法，協(xié)調(diào)推動各部門進行改善。

　　4、建立財務(wù)分析體系及模型，負責(zé)經(jīng)營情況關(guān)鍵指標的分析，對各項財務(wù)指標實施動態(tài)管控，為管理層提供合理化建議。

　　5、負責(zé)財務(wù)分析工作，包括收入分析、成本費用分析、預(yù)算管控等，提供有效的財務(wù)建議，制定解決方案并推動實施。

　　6、參與重要合同、重大項目的業(yè)務(wù)分析和財務(wù)測算，為公司相關(guān)部門的運營及經(jīng)營決策提供財務(wù)分析的方法和數(shù)據(jù)支持。

　　7、協(xié)助IPO上市工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇20

　　1、負責(zé)公司影視項目整體策劃、宣傳推廣、發(fā)行工作方案的制定及整體把控。

　　2、明確影視項目市場定位，制定并組織落實發(fā)行策略和目標，完成公司制定的發(fā)行任務(wù)。

　　3、負責(zé)公司影視項目的備案、籌備及與相關(guān)單位的.對接工作。

　　4、負責(zé)影視項目宣發(fā)的預(yù)算管理，控制發(fā)行成本并達成宣發(fā)目標。

　　5、負責(zé)與電影發(fā)行相關(guān)的商業(yè)洽談與協(xié)議簽署及影院上映過程中的相關(guān)工作。

　　6、監(jiān)測與分析發(fā)行內(nèi)容的數(shù)據(jù)、效果、口碑等統(tǒng)計信息，對項目提供發(fā)行評估建議。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇21

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，做好人力資源規(guī)劃。

　　負責(zé)人員招聘工作，滿足公司人力需求。

　　建立和完善培訓(xùn)管理流程與制度，實施新員工培訓(xùn)并跟進各部門培訓(xùn)執(zhí)行情況及培訓(xùn)的效果。

　　建立并不斷完善公司的績效管理制度，通過績效考評，不斷提升員工的潛能和工作績效。

　　建立并適時調(diào)整公司的薪資管理制度以適應(yīng)公司發(fā)展要求，并負責(zé)工資核算。

　　熟悉國家勞動法和地方政府相關(guān)勞動法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險，能妥善處理員工關(guān)系，建立和維護完善的員工溝通渠道，建立和諧、健康的勞資關(guān)系。

　　制訂公司各項管理制度，并做好執(zhí)行監(jiān)督工作。

　　負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)文化宣傳，組織開展各類員工活動，提高員工滿意度。

　　熟悉ISO9001和ISO14001管理體系，能主導(dǎo)認證及日常維護工作。

　　負責(zé)公司的行政管理，加強對各項工作的監(jiān)督及檢查，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

　　有消防安全管理、職業(yè)病管理經(jīng)驗，能對接政府部門各項檢查。

　　負責(zé)政府各種項目申報、補貼申請等工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇22

　　職務(wù)名稱：財務(wù)副總經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：財務(wù)部部長（或副部長）

　　工作職責(zé)：

　　1.組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)、決算及財務(wù)收支計劃、信貸計劃。

　　2.向董事會、股東會報告財務(wù)年度預(yù)、決算及 情況。

　　3.擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。

　　4.建立、健全經(jīng)濟核算制度，定期組織進行經(jīng)濟活動分析。

　　5.實行會計監(jiān)督，嚴格維護財經(jīng)紀律，保護經(jīng)濟活動的合法，崐合理和有序進行。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟問題作出決策。

　　7.參與重大經(jīng)濟技術(shù)方案的'制定和重大經(jīng)濟事項的研究、審查。

　　8.負責(zé)對公司財會機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備及會計專業(yè)職崐務(wù)的評聘和任免、晉升提出方案。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇23

　　協(xié)助總經(jīng)理分管財務(wù)部，主要負責(zé)地產(chǎn)項目投資、融資工作;

　　協(xié)助制定和完善房地產(chǎn)項目的融資戰(zhàn)略、房地產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　制定相應(yīng)的成本及費用控制計劃、籌資、融資、稅務(wù)籌劃和投資計劃、人力資源戰(zhàn)略等，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　建立和維護稅務(wù)、銀行及政府相關(guān)部門等公共關(guān)系。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇24

　　1、負責(zé)版塊內(nèi)4S店的接待工作，處理與外聯(lián)系單位相關(guān)公共事務(wù)

　　2、負責(zé)管理版塊內(nèi)4S店的重要資質(zhì)證件

　　3、組織協(xié)助專營店之間的關(guān)系，確保工作正常運轉(zhuǎn)

　　4、負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各類會議、員工活動的策劃組織工作

　　5、負責(zé)組織制定專營店各類規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

　　6、負責(zé)版塊內(nèi)4S店車輛的管理，處理車輛違章記錄

　　7、負責(zé)版塊內(nèi)4S店固定資產(chǎn)臺帳管理工作

　　8、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系及規(guī)范準則

　　9、負責(zé)協(xié)調(diào)處理公司重大事項及緊急突發(fā)事件工作

　　10、完成上級臨時交辦的其它工作任務(wù)

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇25

　　1、向總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理確立酒吧的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒吧的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估，提出任免中級管理人員的建議。

　　3、督促分管部門根據(jù)酒吧年度經(jīng)營、管理計劃分解，形成部門工作任務(wù)。

　　4、加強績效考核，提高服務(wù)質(zhì)量，控制成本，防止浪費。

　　5、加強方法論培訓(xùn)，提升員工的思想境界和管理、服務(wù)水平。

　　6、深入分管業(yè)務(wù)部門，檢查各項工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒吧各部門之間的關(guān)系。

　　7、開展調(diào)查研究，分析酒吧經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理的決策當好參謀助手。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系。

　　9、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理，搞好酒吧民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇26

　　要求A

　　1、參與公司影視項目運營管理；

　　2、制定項目運營策略；

　　3、協(xié)調(diào)區(qū)域執(zhí)行人員與業(yè)務(wù)部門之間關(guān)系；

　　要求B

　　1、負責(zé)公司影視劇項目的整體宣傳推廣策略、計劃制定及媒介執(zhí)行；

　　2、負責(zé)各種媒體渠道日常溝通和維護；

　　3、負責(zé)影視劇宣傳期間的創(chuàng)意策劃工作，參與公司項目的宣傳策略探討，根據(jù)探討目標制定宣傳推廣創(chuàng)意文案及文案撰寫，并能夠獨立完成影視劇的宣傳推廣工作；

　　4、負責(zé)運用各種傳播手段樹立并提升項目的影響力度，確保項目宣傳推廣的順利執(zhí)行；

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇27

　　1、全面主持公司的人事行政工作。

　　2、建立健全公司人事行政系統(tǒng)，保證公司人力資源需求和發(fā)展，確保各部門業(yè)務(wù)有效、有序運行。。

　　3、制定部門發(fā)展計劃，完善各項相關(guān)制度、程序，并組織實施。

　　4、完善人力薪酬、績效、培訓(xùn)等六大模塊的體系，并組織落實。

　　5、監(jiān)督檢查行政后勤、安全消防、環(huán)保等相關(guān)工作。

　　6、主導(dǎo)公司各類驗廠、公司活動、會議的籌辦、組織與協(xié)調(diào)工作。

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。

總經(jīng)理工作職責(zé) 篇28

　　1、公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核及員工關(guān)系管理;

　　2、負責(zé)公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范和流程等的修訂和完善;

　　3、負責(zé)企業(yè)文化的設(shè)計(包括價值觀、理念、企業(yè)內(nèi)刊等)，組織開展企業(yè)文化建設(shè);

　　4、團隊管理、外部協(xié)調(diào)及其他事項;

　　5、維護公司員工及中高層家屬婚喪嫁娶、生育、住院事宜慰問;

　　6、負責(zé)公司行政事宜管理;

　　7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃，擬定部門各階段工作計劃;

　　8、督促和激勵員工認真完成各自計劃任務(wù)，共同完成部門任務(wù);

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作;