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總經(jīng)理工作職責

發(fā)布時間:2025-04-17

總經(jīng)理工作職責(通用28篇)

總經(jīng)理工作職責 篇1

  1、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。

  2、負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。

  3、負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。

  4、落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。

  5、負責做好酒店與各界人士的`公共關系,樹立酒店良好形象。

  6、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。

  7、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。

總經(jīng)理工作職責 篇2

  1、負責主持百貨公司工作,領導制定和實施分公司總體戰(zhàn)略,實現(xiàn)股份公司下達的年度經(jīng)營目標;建立健全公司各部門間良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;有效管理直接所屬部門的工作。

  2、營運管理-組織制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行適時調(diào)整,包括:主持公司的經(jīng)營管理工作,組織實施上級公司各項決議;發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革;負責公司各部門的統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào),包括:領導建立公司內(nèi)部良好的溝通機制,協(xié)調(diào)各部門關系,協(xié)調(diào)各部門、分管各部門的領導之間的關系。

  3、招商組織-組織制定公司的招商策略,并根據(jù)市場情況,進性調(diào)整及革新。

  4、外部關系-負責公司的整體公共關系,維護公司良好的企業(yè)形象,包括:領導建立公司與合作伙伴、上級主管部門、政府、金融機構等部門間順暢的溝通渠道;代表公司參加重大的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象;負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向上級公司匯報。

  5、財務管理-管理公司財務和成本工作,包括:審核年度財務預算和財務決算;控制公司整體資金的籌集與運用,疏通融資渠道,調(diào)配內(nèi)部資金及資產(chǎn)管理的相關工作;參與重大經(jīng)濟合同的擬定、重大合同的實施。

  6、人力資源管理-負責公司的人力資源和健全公司的企業(yè)文化,包括:領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策;負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理干部;領導營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司的價值觀。

總經(jīng)理工作職責 篇3

  集團總經(jīng)理崗位職責

  1、根據(jù)決策層的方針管理集團公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略,組織擬訂各分公司的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作,打造企業(yè)的核心競爭力并完成決策層下達的業(yè)績指標;

  2、負責子公司的全面管理,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

  3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;

  4、協(xié)助決策層對集團和分子公司進行管理,保證公司規(guī)范運營;

  6、負責協(xié)調(diào)集團、分子公司以及各個職能部之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)關系;

  7、負責分管領域的管理工作,參加公司管理與營銷會議,發(fā)表工作意見和行使表決權;

  8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,10年以上企業(yè)全面運作管理經(jīng)驗;

  2、熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的社會資源;

  3、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;

  4、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力和良好的溝通能力、商務談判能力;

  5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強。有領導魅力;善于學習。

總經(jīng)理工作職責 篇4

  1、協(xié)助董事會及董事長完成日常工作,協(xié)調(diào)董事長與經(jīng)營團隊之間的溝通,為董事長提供必要的信息服務;

  2、組織籌備董事會會議和股東大會的召開,準備會議文件,安排會務,負責會議記錄,保管會議記錄和文件,主動掌握有關決議的執(zhí)行情況;對實施中的重要問題,應向董事長報告。

  3、負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。

  4、負責文書的管理及全公司文員業(yè)務指導、培訓、管理工作。

  5、忠實執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項任務,負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類、保管及歸檔。

  6、負責總經(jīng)理的對外聯(lián)絡、來電、來訪、記錄及禮儀服務。

  7、負責總經(jīng)理資料文件的打印、復印、收發(fā)及登記。

  8、負責收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的各類報表。

  9、負責編排總經(jīng)理的工作日程表。

  10、負責籌備總經(jīng)理召開的會議,并做好會議記錄。

  11、負責公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批與發(fā)放管理。

  12、負責總經(jīng)辦的其它后勤工作。

  13、完成總經(jīng)理臨時安排的各項工作任務。

  14、負責公司生活用品,辦公設備用品、文具的申購、審批,跟催調(diào)派工作。

  15、責公司、部門會議記錄并整理會議紀要。

  16、協(xié)助部門領導對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。

  17、負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。

  18、負責行政資料整理歸檔、文書打印。

  19、辦公室接待。

  20、及時完成領導交辦的各項臨時事宜。

總經(jīng)理工作職責 篇5

  副總經(jīng)理崗位職責(旅行社)

  1.執(zhí)行總經(jīng)理的指示,管理和控制計調(diào)部、接待部的工作,負責市場推廣部的工作。2.協(xié)助總經(jīng)理進行經(jīng)營管理活動。3.負責提供旅游服務的控制程序、標識和可追溯性程序、檢驗和試驗程

  主管工程的副總經(jīng)理崗位職責

  工程質(zhì)量管理1.負責公有關工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進工作。2.負責對項目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控。3.負責對監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作。4.負責組織對重大

  IDC銷售總監(jiān)、副總經(jīng)理崗位職責

  1.制定公司總體的IDC市場發(fā)展戰(zhàn)略、圉標,并組織分解落實相應的公關策略和具體實施方案。2.建立全面的IDC銷售戰(zhàn)略,負責公司市場拓展業(yè)務,參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題決策。

  稽查部副總經(jīng)理崗位職責

  1.協(xié)助總經(jīng)理管理部門法律合規(guī)和稽核審計及紀檢監(jiān)察事務。2.負責公司法律合規(guī)工作;或負責公司稽核審計工作;或負責公司紀檢監(jiān)察工作。3.作為公司的法律合規(guī)負責人或者稽核審計負

  副總經(jīng)理(海外銷售)崗位職責

  1.協(xié)助事業(yè)本部總經(jīng)理負責本公司國際市場規(guī)劃與管理。2.負責組織全球市場信息以及競爭對手信息的搜集、整理與分析。3.負責本公司海外銷售戰(zhàn)略制定、實施與推進,完成銷售指標。

  副總經(jīng)理或助理(行政人事)崗位職責

  協(xié)助總經(jīng)理處理行政、機構管理、人力資源等方面的工作。

  管理層副總經(jīng)理崗位職責

  1.負責公司產(chǎn)品的開發(fā)研制和技術管理工作。2.負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。3.負責公司的技術培訓、技能考核、技術咨詢工作。4.負責公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務工

  副總經(jīng)理或助理(業(yè)務管理)崗位職責

  協(xié)助總經(jīng)理制訂并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,針對煤炭及高危行業(yè)的特點,制定相應的保險產(chǎn)品和核保政策,指導所轄業(yè)務部門的業(yè)務拓展和風險管控,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展

  副總經(jīng)理或助理(財務管理)崗位職責

  協(xié)助總經(jīng)理處理資金運營、稽核、財務等方面的工作。

  財務部副總經(jīng)理崗位職責

  1.負責按照財政部下發(fā)的《保險企業(yè)會計制度》和《金融保險企業(yè)財務制度》進行日常內(nèi)部管理。2.負責監(jiān)督日常賬務處理,嚴格按照財務、會計、稅金、費用等相關制度執(zhí)行。3.負責監(jiān)督

  副總經(jīng)理崗位職責(家電)

  1.協(xié)助總經(jīng)理負責公司的全面工作。2.負責公司的品牌規(guī)劃、市場推廣和宣傳工作,提出年度計劃,經(jīng)總經(jīng)理同意后負責落實實施。3.對各部門的工作進行指導和考核

  副總經(jīng)理或助理崗位職責

  協(xié)助總經(jīng)理制訂并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,制訂和審核所轄部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)和指導各個部門的工作,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

  副總經(jīng)理崗位職責(擔保公司)

  1.對總經(jīng)理負責、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。2.熟悉和掌握公司情況,及時向總經(jīng)理反映,提出建議和意見,當好總經(jīng)理參謀和助手。3.具體抓好分管的業(yè)務部門工作。4.負責規(guī)范化管理

  行政副總經(jīng)理崗位職責

  1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責行政事務管理。2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。3.負責總公司及各分支機構職場租賃、裝修。4.負責總公司及各分支機構資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購、配送、管理

  副總經(jīng)理崗位職責(文化傳播有限公司)

  1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務性工作和經(jīng)營管理工作。2.正確傳達上級指示文件。3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關系的素質(zhì)和能力。

  運務副總經(jīng)理崗位職責

  1.全權負責各項運輸和倉庫的行政管理。2.制定運務員工守則,上司批核后執(zhí)行。3.編制總體業(yè)務流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業(yè)方法運作,使其在流暢安全下進行。

  文秘副總經(jīng)理崗位職責

  1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責文秘事務。2.負責公司文秘制度的起草、修訂。3.負責組織、協(xié)調(diào)公司重要文字材料(領導講話、工作總結、重要制度、會議紀要等的起草、審核等;負責公文核稿。

  企劃部副總經(jīng)理崗位職責

  1.負責公司戰(zhàn)略的研究,制訂規(guī)劃報告草案。2.負責公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的制定。3.負責政策、市場、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調(diào)研,形成分析報告。4.負責分支機構的規(guī)劃和籌建

  副總經(jīng)理助理崗位職責

  協(xié)助副總經(jīng)理工作(兼管人力資源)。負責協(xié)助副總經(jīng)理管理公司整體的日常工作及相關的信息管理和編撰工作。協(xié)助副總經(jīng)理完成么、司的各項項目策劃。另外,還負責公司人力資源的管理

  水利規(guī)劃設計所工作職責

  1.宣傳貫徹水法規(guī)及上級水利規(guī)劃工作的有關精神。2.編制鎮(zhèn)、園區(qū)等相關項目的水利規(guī)劃。3.依據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)水利規(guī)劃,做好河道藍線的編制工作。4.配合做好河道建設管理、項目審批、行政執(zhí)法

  行政文秘崗位職責

  1.擬定本局工作計劃、發(fā)展規(guī)劃,綜合掌握和反映全面工作情況。2.組織起草和審核以本局名義上報下發(fā)的文稿,協(xié)調(diào)本局各崗位之間的工作。3.負責本局干部、職工的水電設施、車輛、辦公用

  軋機輔助工崗位職責

  1.按車間的工位培訓要求進行軋機操作。2.負責5S現(xiàn)場任務的執(zhí)行工作。3.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,聽從車間主任的調(diào)度。

總經(jīng)理工作職責 篇6

  1、執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的經(jīng)營指標;

  2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件;

  3、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同和處理有關事宜。代表公司參加重大的內(nèi)外活動;

  4、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制,決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理,各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。

總經(jīng)理工作職責 篇7

  公司總經(jīng)理的工作職責根據(jù)不同行業(yè)有不同的標準,但整體來說,下面這些硬性指標不會錯,來看看總經(jīng)理的職責應該做什么.....

  每天必須做的:

  1.總結自己一天的任務完成情況

  2.考慮明天應該做的主要工作

  3.了解至少一個部門銷售拓展情況或進行相應的指導

  4.考慮一個公司的不足之處,并想出準備改善的方法與步驟

  5.記住公司一名員工的名字和其特點

  6.每天必須看的報表

  7.考慮自己一天工作失誤的地方

  8.自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高

  9.應該批復的文件

  每周必須做的:

  1.召開一次中層干部例會

  2.與一個主要職能部門進行一次座談

  3.與一個你認為現(xiàn)在或?qū)硎枪緲I(yè)務骨干的人交流或溝通一次

  4.向你的老板匯報一次工作

  5.對各個部門的銷售進展總結一次

  6.召開一次與質(zhì)量有關的辦公會議

  7.糾正公司內(nèi)部一個細節(jié)上的不正確做法

  8.檢查上周糾正措施的落實情況

  9.進行一次自我總結(非正式)

  10.整理自己的文件或書柜

  11.了解相應的財務指標的變化

  12.與一個重要客戶聯(lián)絡

  13.每周必須看的報表

  14.與一個經(jīng)銷商聯(lián)系

  15.表揚一個你的骨干

  每旬必須做的:

  1.請一個不同的員工吃飯或喝茶

  2.與財務部溝通一次

  3.對一個部門的銷售進行重點幫助

  4.拜會一個經(jīng)銷商

  每月必須做的:

  1.對各個部門的銷售考核一次

  2.拜會一個重要客戶

  3.自我考核一次

  4.月財務報表

  5.月總體銷售情況

  6.下月銷售計劃

  7.下月銷售政策

  一:忠誠

  單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。

  1、站在老板的立場上思考問題;

  2、與上級分享你的想法;

  3、時刻維護公司的利益;

  4、琢磨為公司賺錢;

  5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。

  二:敬業(yè)

  隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。

  1、工作的目的不僅僅在于報酬;

  2、提供超出報酬的服務與努力;

  3、樂意為工作作出個人犧牲;

  4、模糊上下班概念,完成工作再談休息;

  5、重視工作中的每一個細節(jié)。

  三:積極

  不要事事等人交代,一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠受老板歡迎。

  1、從“要我做”到“我要做”;

  2、主動分擔一些“分外”事;

  3、先做后說,給上司驚喜;

  4、學會毛遂自薦;

  5、高標準要求:要求一步,做到三步;

  6、拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。

  四:負責

  用于承擔責任的人,對企業(yè)有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

  1、責任的核心在于責任心;

  2、把每一件小事都做好;

  3、言必信,行必果;

  4、錯就是錯,絕對不要找借口;

  5、讓問題的皮球至于你;

  6、不因一點疏忽而鑄成大錯。

  五:效率

  高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非常看重的。

  1、跟窮、忙瞎忙說“再見”;

  2、心無旁騖,專心致志;

  3、量化、細化每天的工作;

  4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

  5、牢記優(yōu)先,要事第一;

  6、防止完美主義成為效率的大敵。

  六:結果

  “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

  1、一開始就要想怎樣把事情做成;

  2、辦法永遠要比問題多;

  3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;

  4、沒有條件,就創(chuàng)造條件;

  5、把任務完成得超出預期。

  七:溝通

  不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現(xiàn)自己的價值。

  1、溝通和八卦是兩回事;

  2、不說和說得過多都是一種錯;

  3、帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;

  4、培養(yǎng)接受批評的情商;

  5、胸懷大局,既報喜也報憂;

  6、內(nèi)部可以有矛盾,對外一定要一致。

  八:團隊

  團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉(zhuǎn)!

  1、滴水融入大海,個人融入團隊;

  2、服從總體安排;

  3、遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力;

  4、不做團隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;

  5、多為別人、為團隊考慮。

  九:進取

  個人永遠要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!

  1、以空杯心態(tài)去學習、去汲取;

  2、不要總生氣,而要爭氣;

  3、不要一年經(jīng)驗重復用十年;

  4、擠時間給自己“增高”、“充電”;

  5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;

  6、挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。

  十:低調(diào)

  才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

  1、不要邀功請賞;

  2、克服“大材小用”的心理;

  3、不要擺架子耍資格;

  4、凡是人,皆須敬;

  5、努力做到名實相符,要配的上自己的位置;

  6、成績只是開始,榮譽當作動力。

  十一:成本

  節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

  1、報銷賬目,一定要誠信;

  2、不耍小聰明,不貪小便宜;

  3、不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;

  4、珍惜工作的每一分鐘時間;

  5、每付出成本,都要力爭最大收益;

  6、記。菏∠碌,就是利潤!

  十二:感恩

  為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。

  1、老板給了你飯碗;

  2、工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;

  3、同事給了你工作中的配合;

  4、對手讓你看到距離和發(fā)展空間;

  5、批評者讓你不斷完善自我。

總經(jīng)理工作職責 篇8

  1、法人是公司安全生產(chǎn)第一責任人,對本公司安全生產(chǎn)工作負總責。必須認真貫徹國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針、政策,把安全生產(chǎn)納入重要的工作議事日程。

  2、負責組織制定本公司的各項安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、審批各項安全生產(chǎn)工作計劃、安全規(guī)章制度的實施。

  3、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)情況,負責審批安全活動、培訓、隱患整改項目的'計劃、經(jīng)費及安全獎懲兌現(xiàn)執(zhí)行。

  4、批準建立安全組織機構,明確專(兼)職安全管理人員,及時組織參加有關部門的業(yè)務培訓,提高專業(yè)人員素質(zhì)。

  5、負責定期召開安全生產(chǎn)專題會議,及時研究和解決有關安全生產(chǎn)的重大問題,對重要的安全工作及時作出明確的指示。

  6、負責對各類工傷事故“處理報告”提出處理意見。及時如實上報。

  7、法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。

總經(jīng)理工作職責 篇9

  職位描述

  【工作職責

  1.負責華住旗下漢庭酒店的整體運營工作。

  【崗位要求

  1.年齡25-40歲,酒店管理相關專業(yè)大專以上學歷;

  2.星級酒店(3星以上)部門經(jīng)理(前廳/銷售/客房)五年以上工作經(jīng)驗,有經(jīng)濟連鎖型酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先;

  3.熟悉酒店總體運營管理;

  4.勤奮上進,學習和適應能力強,有韌性能抗壓;

  5.較強的溝通影響能力和團隊建設能力。

總經(jīng)理工作職責 篇10

  1.協(xié)助部門經(jīng)理制定、分解零售計劃,對區(qū)域內(nèi)的零售目標直接負責。

  2.協(xié)助部門經(jīng)理分解、落實訂貨會指標,對區(qū)域內(nèi)的訂貨目標負直接責任。

  3.監(jiān)察區(qū)域內(nèi)終端門店的貨品陳列、價格、道具、服務、收銀、存貨、盤點等項工作,記錄、報告違規(guī)行為,追查整改效果。

  4.指導、監(jiān)督經(jīng)銷商執(zhí)行總部的全國性及分公司的促銷活動方案。

  5.指導、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商門店的經(jīng)營活動,提出新開、提升、整改、關閉門店的方案。

總經(jīng)理工作職責 篇11

  第一條執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。

  第二條組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

  第三條組織實施經(jīng)董事會批準的新開發(fā)項目。

  第四條組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事長委托權限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

  第五條決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理人選,各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐境外機構人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  第六條根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要,有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術顧問,并決定其報酬。

  第七條決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分,直至辭退。

  第八條審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。

  第九條健全公司財務管理制度,嚴守財經(jīng)紀律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  第十條抓好公司的生產(chǎn)、服務工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。

  第十一條做好員工的`思想工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

  第十二條堅持民主集中制的原則,發(fā)動員工參與管理,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

  第十三條加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,為公司樹立良好的企業(yè)形象。

  第十四條加強廉政建設,搞好精神文明建設,支持各種社團組織工作。

  第十五條具體主管辦公室、人事培訓都、財務部、工程部、市場部、銷售部等各部門工作。

總經(jīng)理工作職責 篇12

  1.根據(jù)集團發(fā)展需求,制定運營戰(zhàn)略規(guī)劃以及全年工作目標并落實、達成;

  2.完善、運作各大區(qū)分公司匯報管理體系以及績優(yōu)榮耀體系;

  3.負責搭建、管理、凝聚團隊,負責部門日常管理及常規(guī)工作,并與總部部門之間協(xié)調(diào)達成目標;

  4.對同行業(yè)、業(yè)界運營方式方法進行監(jiān)控、調(diào)研與分析;

  5.了解用戶需求和市場情況,對于運營過程中發(fā)現(xiàn)的創(chuàng)新點或改進產(chǎn)品的潛在機會及時反饋;

  6.對總部實施的階段性、節(jié)點性活動進行管控;集團銷售體系SOP的實施與管控

總經(jīng)理工作職責 篇13

  職位描述

  【工作職責】:

  1、負責華住酒店集團旗下漢庭酒店的整體運營工作。

  【職位要求】:

  1、年齡30-40歲,酒店管理相關專業(yè)大專以上學歷;

  2、星級(3星及以上)酒店部門經(jīng)理(前廳/客房/銷售)5年以上工作經(jīng)驗;有經(jīng)濟型連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先

  3、熟悉酒店整體運營管理;

  4、勤奮上進,學習和適應能力強,有韌性能抗壓;

  5、較強的溝通影響能力和團隊建設能力。

總經(jīng)理工作職責 篇14

  1、領導本公司全體員工認真學習黨和國家的各項方針、路線、政策,并在實際工作中貫徹執(zhí)行。

  2、組織制定并實施本公司的各種規(guī)章制度,做到獎懲分明,使全體員工加強工作責任心。

  3、負責本公司的全面管理,重點負責企業(yè)的質(zhì)量工作,搞好部室、車間的協(xié)調(diào)工作,主動接受上級有關職能部門的監(jiān)督檢查。

  4、調(diào)查、分析和把握市場信息,組織有關部室制定年度計劃,督促各部室、車間保證年度計劃的完成,加強經(jīng)濟核算,降低生產(chǎn)成本,不斷提高經(jīng)濟效益。

  5、以成信為本,加強職業(yè)教育道德教育,搞好本公司的文明生產(chǎn),安全生產(chǎn);認真執(zhí)行國家的有關產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和標準,抓好質(zhì)量管理工作,達到用戶消費者滿意。

  6、在全面質(zhì)量管理工作中,做到“科學管理、精心運作、持續(xù)改進、開拓創(chuàng)新”。保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高生產(chǎn)能力和技術水平。

  7、辦好本公司的公共福利事業(yè),關心群眾生活,發(fā)掘全體員工的內(nèi)在動力,以調(diào)動其工作積極性。

  8、善于聽取不同意見,積極接納合理化建議,不斷改進工作方法,提高工作效率。

總經(jīng)理工作職責 篇15

  一、主要工作

  1、制訂財務工作計劃,布置工作

  2、檢查、指導下級工作,并做好工作評定

  3、正確傳達上級指示,組織學習各項文件、法令和規(guī)章制度

  4、審核費用原始憑證,對費用開支情況進行監(jiān)控

  5、復核部門業(yè)績報表,復核月末轉(zhuǎn)帳憑證,編寫年度財務說明與財務分析

  6、復核承包費記帳憑證

  7、對各種憑證、帳簿、財務報表進行復核,對對外報送資料的合法性、準確性負責

  8、接待和協(xié)調(diào)各級財務檢查

  9、組織財產(chǎn)清查工作

  10、負責對會計人員工作移交的監(jiān)交

  二、其他工作

  1、對各部門內(nèi)勤人員進行業(yè)務指導

  2、對各種物資采購進行審查和監(jiān)督

  3、完成直接上級交辦的'其它工作任務

總經(jīng)理工作職責 篇16

  1、熟悉各項財稅制度,主管集團各公司財務核算工作;

  2、財務預算編制、預算執(zhí)行情況監(jiān)督及匯總分析、集團合并報表編制、內(nèi)部審計等;

  3、主管集團各公司及時完成增值稅小規(guī)模納稅人及一般納稅人納稅申報、年度企業(yè)所得稅匯算清繳、回復納稅風險報告、房地產(chǎn)項目開發(fā)核算、土地增值稅清算等工作;

  4、精通各項現(xiàn)行稅收政策,對公司各項投資、銀行融資進行稅務籌劃,提交可行性分析及測算方案及有效建議。

總經(jīng)理工作職責 篇17

  1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善公司財務管理體系,制定財務管理規(guī)劃和實施計劃;

  2.負責財務核算,建立公司統(tǒng)一的會計核算體系,及時提供各項財務報表;

  3.負責公司及各下屬子公司財務分析及財務管理;

  4.負責公司及子公司的資金管理,制定年度資金計劃、融資計劃及對外擔保限額計劃;

  5.負責閑置資金的理財投資,尋求投資理財收益___化;

  6.編制公司融資擔保統(tǒng)計臺賬,辦理各金融機構貸款與還貸的相關手續(xù)。

總經(jīng)理工作職責 篇18

  1.分管財務會計、稅務、財務信息披露、財務信息化、財務內(nèi)部控制等工作;

  2.組織集團會計制度建設,優(yōu)化會計核算和財務信息披露流程;

  3.組織或配合盡職調(diào)查、審計、評估、財務檢查等工作;

  4.參與管理決策支持,提供財務專業(yè)意見。

總經(jīng)理工作職責 篇19

  1、協(xié)助財務管理中心總經(jīng)理開展各項財務工作,針對發(fā)現(xiàn)的業(yè)務流程管控缺失或者不足,提出整改建議,推動控制措施的及時落地。

  2、制定預算管理體系,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃,制定月度、季度、年度預算及滾動預算,并有效監(jiān)督控制預算。

  3、負責成本管控,制定成本管控辦法,協(xié)調(diào)推動各部門進行改善。

  4、建立財務分析體系及模型,負責經(jīng)營情況關鍵指標的分析,對各項財務指標實施動態(tài)管控,為管理層提供合理化建議。

  5、負責財務分析工作,包括收入分析、成本費用分析、預算管控等,提供有效的財務建議,制定解決方案并推動實施。

  6、參與重要合同、重大項目的業(yè)務分析和財務測算,為公司相關部門的運營及經(jīng)營決策提供財務分析的方法和數(shù)據(jù)支持。

  7、協(xié)助IPO上市工作,完成上級領導交代的其他工作。

總經(jīng)理工作職責 篇20

  1、負責公司影視項目整體策劃、宣傳推廣、發(fā)行工作方案的制定及整體把控。

  2、明確影視項目市場定位,制定并組織落實發(fā)行策略和目標,完成公司制定的發(fā)行任務。

  3、負責公司影視項目的備案、籌備及與相關單位的.對接工作。

  4、負責影視項目宣發(fā)的預算管理,控制發(fā)行成本并達成宣發(fā)目標。

  5、負責與電影發(fā)行相關的商業(yè)洽談與協(xié)議簽署及影院上映過程中的相關工作。

  6、監(jiān)測與分析發(fā)行內(nèi)容的數(shù)據(jù)、效果、口碑等統(tǒng)計信息,對項目提供發(fā)行評估建議。

總經(jīng)理工作職責 篇21

  根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃,做好人力資源規(guī)劃。

  負責人員招聘工作,滿足公司人力需求。

  建立和完善培訓管理流程與制度,實施新員工培訓并跟進各部門培訓執(zhí)行情況及培訓的效果。

  建立并不斷完善公司的績效管理制度,通過績效考評,不斷提升員工的潛能和工作績效。

  建立并適時調(diào)整公司的薪資管理制度以適應公司發(fā)展要求,并負責工資核算。

  熟悉國家勞動法和地方政府相關勞動法律法規(guī),規(guī)避用工風險,能妥善處理員工關系,建立和維護完善的員工溝通渠道,建立和諧、健康的勞資關系。

  制訂公司各項管理制度,并做好執(zhí)行監(jiān)督工作。

  負責公司的企業(yè)文化建設,做好企業(yè)文化宣傳,組織開展各類員工活動,提高員工滿意度。

  熟悉ISO9001和ISO14001管理體系,能主導認證及日常維護工作。

  負責公司的行政管理,加強對各項工作的監(jiān)督及檢查,促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

  有消防安全管理、職業(yè)病管理經(jīng)驗,能對接政府部門各項檢查。

  負責政府各種項目申報、補貼申請等工作。

  領導安排的其他工作。

總經(jīng)理工作職責 篇22

  職務名稱:財務副總經(jīng)理

  直接上級:總經(jīng)理

  直接下屬:財務部部長(或副部長)

  工作職責:

  1.組織編制和執(zhí)行財務預、決算及財務收支計劃、信貸計劃。

  2.向董事會、股東會報告財務年度預、決算及 情況。

  3.擬定資金籌措和使用方案,開辟財源,有效地使用資金。

  4.建立、健全經(jīng)濟核算制度,定期組織進行經(jīng)濟活動分析。

  5.實行會計監(jiān)督,嚴格維護財經(jīng)紀律,保護經(jīng)濟活動的合法,崐合理和有序進行。

  6.協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟問題作出決策。

  7.參與重大經(jīng)濟技術方案的'制定和重大經(jīng)濟事項的研究、審查。

  8.負責對公司財會機構的設置和會計人員的配備及會計專業(yè)職崐務的評聘和任免、晉升提出方案。

總經(jīng)理工作職責 篇23

  協(xié)助總經(jīng)理分管財務部,主要負責地產(chǎn)項目投資、融資工作;

  協(xié)助制定和完善房地產(chǎn)項目的融資戰(zhàn)略、房地產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

  制定相應的成本及費用控制計劃、籌資、融資、稅務籌劃和投資計劃、人力資源戰(zhàn)略等,并監(jiān)督執(zhí)行;

  建立和維護稅務、銀行及政府相關部門等公共關系。

總經(jīng)理工作職責 篇24

  1、負責版塊內(nèi)4S店的接待工作,處理與外聯(lián)系單位相關公共事務

  2、負責管理版塊內(nèi)4S店的重要資質(zhì)證件

  3、組織協(xié)助專營店之間的關系,確保工作正常運轉(zhuǎn)

  4、負責組織協(xié)調(diào)公司各類會議、員工活動的策劃組織工作

  5、負責組織制定專營店各類規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

  6、負責版塊內(nèi)4S店車輛的管理,處理車輛違章記錄

  7、負責版塊內(nèi)4S店固定資產(chǎn)臺帳管理工作

  8、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系及規(guī)范準則

  9、負責協(xié)調(diào)處理公司重大事項及緊急突發(fā)事件工作

  10、完成上級臨時交辦的其它工作任務

總經(jīng)理工作職責 篇25

  1、向總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理確立酒吧的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒吧的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃。

  2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估,提出任免中級管理人員的建議。

  3、督促分管部門根據(jù)酒吧年度經(jīng)營、管理計劃分解,形成部門工作任務。

  4、加強績效考核,提高服務質(zhì)量,控制成本,防止浪費。

  5、加強方法論培訓,提升員工的思想境界和管理、服務水平。

  6、深入分管業(yè)務部門,檢查各項工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒吧各部門之間的關系。

  7、開展調(diào)查研究,分析酒吧經(jīng)營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,為總經(jīng)理的決策當好參謀助手。

  8、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關系。

  9、廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。

  10、協(xié)助總經(jīng)理,搞好酒吧民主管理,不斷改善員工工作條件,抓好企業(yè)文化和精神文明建設。

  11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

總經(jīng)理工作職責 篇26

  要求A

  1、參與公司影視項目運營管理;

  2、制定項目運營策略;

  3、協(xié)調(diào)區(qū)域執(zhí)行人員與業(yè)務部門之間關系;

  要求B

  1、負責公司影視劇項目的整體宣傳推廣策略、計劃制定及媒介執(zhí)行;

  2、負責各種媒體渠道日常溝通和維護;

  3、負責影視劇宣傳期間的創(chuàng)意策劃工作,參與公司項目的宣傳策略探討,根據(jù)探討目標制定宣傳推廣創(chuàng)意文案及文案撰寫,并能夠獨立完成影視劇的宣傳推廣工作;

  4、負責運用各種傳播手段樹立并提升項目的影響力度,確保項目宣傳推廣的順利執(zhí)行;

總經(jīng)理工作職責 篇27

  1、全面主持公司的人事行政工作。

  2、建立健全公司人事行政系統(tǒng),保證公司人力資源需求和發(fā)展,確保各部門業(yè)務有效、有序運行。。

  3、制定部門發(fā)展計劃,完善各項相關制度、程序,并組織實施。

  4、完善人力薪酬、績效、培訓等六大模塊的體系,并組織落實。

  5、監(jiān)督檢查行政后勤、安全消防、環(huán)保等相關工作。

  6、主導公司各類驗廠、公司活動、會議的籌辦、組織與協(xié)調(diào)工作。

  7、完成總經(jīng)理交辦的其他相關工作。

總經(jīng)理工作職責 篇28

  1、公司招聘、培訓、薪酬、考核及員工關系管理;

  2、負責公司規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)范和流程等的修訂和完善;

  3、負責企業(yè)文化的設計(包括價值觀、理念、企業(yè)內(nèi)刊等),組織開展企業(yè)文化建設;

  4、團隊管理、外部協(xié)調(diào)及其他事項;

  5、維護公司員工及中高層家屬婚喪嫁娶、生育、住院事宜慰問;

  6、負責公司行政事宜管理;

  7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃,擬定部門各階段工作計劃;

  8、督促和激勵員工認真完成各自計劃任務,共同完成部門任務;

  9、完成領導交辦的其他臨時性工作;

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