商管總經理崗位職責（精選32篇）

商管總經理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1.全面負責商業(yè)公司的業(yè)態(tài)項目定位規(guī)劃管理工作；

　　2.建立完善高效的業(yè)務運營管理體系和標準并貫徹執(zhí)行；

　　3.負責達成集團公司下達經營指標及管理指標；

　　4.負責組織商業(yè)業(yè)態(tài)市場調研，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；

　　5.負責商業(yè)管理公司團隊組建，協(xié)調各項業(yè)務良好開展。

　　任職要求：

　　1.45歲以下，全日制本科以上學歷，具有10年以上大型城市綜合體統(tǒng)籌管理經驗，有完整的商業(yè)項目籌開及運營經驗；

　　2.具有商業(yè)管理創(chuàng)新思維與時尚敏感度，具有中高端品牌及時尚體驗業(yè)態(tài)商戶資源者佳；

　　3.熟悉商業(yè)管理和商業(yè)運營模式，熟悉國家、商戶管理等相應法律法規(guī)；

　　4.對營運成本和收益有清晰部署，成本意識強，領導能力強，有優(yōu)秀的團隊意識；

　　5.領導力、團隊管理和激勵能力突出，有較強的目標感和抗壓能力。

商管總經理崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、負責集團商業(yè)項目前期規(guī)劃設計、市場定位，出具規(guī)劃調研報告；

　　2、負責商業(yè)項目的策劃推廣、招商管理，制定招商目標考核體系和獎懲措施并推動執(zhí)行；

　　3、負責后期商業(yè)運營管理工作，擬定項目運營管理規(guī)劃和執(zhí)行標準并推動執(zhí)行，根據(jù)市場信息及時調整商業(yè)運營規(guī)劃和策略；

　　4、負責項目現(xiàn)場統(tǒng)籌管理，對商戶信息群進行分析，做好客戶服務等日常運作管理。

　　5、負責商管中心招商、運營團隊組織架構搭建、團隊建設，以及經營管理模式與制度流程體系建立；

　　6、與集團各職能部門及項目公司進行溝通和合作，相互協(xié)調，確保項目有效的組織和運作。

　　任職條件：

　　1、具備8年以上商業(yè)地產管理招商策劃和運營管理經驗，同崗位3年以上經驗，熟悉商業(yè)地產操作全流程，在商業(yè)項目的市場定位，策劃推廣及開發(fā)運營中有個人獨到的見解。

　　2、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，有敏銳的`市場洞察力。

　　3、具備獨立組織制定項目規(guī)劃、項目招商策略、項目拓展等工作能力，能拓展、維系、跟蹤客戶，實現(xiàn)成功開業(yè)和健康運營。

　　4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的表達、理解與公關能力，并且具有團隊協(xié)助精神，責任感強。

商管總經理崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、負責組織對項目綜合評定，及時招商調整，提升項目品牌形象并監(jiān)督指導各地公司招商調整方案的編寫與申報，監(jiān)督、指導各地公司落實與執(zhí)行；

　　2、結合市場分析，對營業(yè)策略合理化調整，制定租賃決策文件，監(jiān)督、檢查各地公司租金收繳并做好租金預警；

　　3、負責制定營運管理制度，監(jiān)督、指導并檢查各地公司的落實與執(zhí)行；

　　4、負責監(jiān)督、指導及檢查各地公司日�，F(xiàn)場營運管理工作及服務管理工作。

　　5、負責匯總分析各地公司的經營數(shù)據(jù)，建立商管公司營運決策信息平臺，為營運工作提供決策依據(jù)和指導意見；

　　6、負責營運管理團隊的組建、指導、培訓與績效考核。

　　7、負責制定商管公司市場推廣各項標準、流程，并對執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督；

　　8、負責各地年度、季度預算進行分解、審核，對各地推廣方案進行指導并審批；

　　9、負責各地公司廣告位及場地租賃落實情況進行監(jiān)督、檢查；

　　10、負責市場推廣人員的組建、培訓與績效考核；

　　11、負責商管公司各項業(yè)務資源整合，建立市場推廣信息資源庫。

　　任職要求：

　　1.教育水平：大學本科及以上學歷；

　　2.專業(yè)：工商管理或經濟類相關專業(yè)優(yōu)先；

　　3.經驗：5年以上高端商業(yè)管理領域工作經驗，2年以上同崗位工作經歷；

　　4.能力：熟悉商業(yè)地產開發(fā)、商業(yè)運營管理模式，對高端綜合商業(yè)中心的運營管理有一定的了解；

商管總經理崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、全面負責廈門昌宏集團已開業(yè)和籌備期的商業(yè)項目的招商、營運、企劃等經營管理工作。

　　2、負責統(tǒng)籌集團商業(yè)項目中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經營管理計劃，組織團隊完成經營業(yè)績目標。

　　3、負責商業(yè)團隊建設和發(fā)展，完善和健全各業(yè)務模塊管理制度、體系、流程。

　　4、負責公司外部公共資源的統(tǒng)籌，為公司經營提供良好的外部環(huán)境保障。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)。

　　2、10年以上商業(yè)地產行業(yè)購物中心或商業(yè)百貨綜合管理經驗，5年以上10萬㎡左右購物中心副總經理/總經理同等職位管理經驗。

　　3、具備豐富的商業(yè)地產項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商、企劃、營運管理等經營管理經驗，較強的經營管理意識、組織管理能力、團隊管理能力。

商管總經理崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、制定公司各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，負責運營工作標準的制定、完善和落實（精細化管理標準）；負責各項標準的培訓，以及人員績效考核，負責服務體系的建立、維持和持續(xù)改善；

　　2、負責整體招商、營運和企劃日常工作的開展；掌握公司整體經營狀況和趨勢，確定調整規(guī)劃和實施方案（經營分析），根據(jù)經營狀況，動態(tài)監(jiān)控營運和企劃管理工作；負責整體營運、招商、企劃日常工作的指導和檢查，防范和控制經營風險，負責租金、物管費的收繳工作（租費管理）；

　　3、制定和落實招商調整、營運和企劃工作目標和方案，落實營運經營管理方面各項工作任務和指標（銷售、客流、坪效、多種經營），負責運營管理創(chuàng)新和團隊能力提升方面工作（顧客滿意度，顧客忠誠度），負責租金價格、多種經營價格和整體收益方面策略的制定；

　　4、建立品牌庫，重點客戶關系的建立和維持，根據(jù)區(qū)域招商的要求，建立店內品牌庫，做好重點客戶的關系管理，包括公共關系的管理；

　　5、負責新項目的方案審核、市場調研、規(guī)劃定位、技術對接等工作；落實營運方面的各項籌建準備工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，學習專業(yè)：經濟學、市場營銷、管理學、房地產等相關專業(yè)；

　　2、五年以上相關崗位經驗，具有五萬方以上購物中心、寫字樓運營經驗；

　　3、反應敏捷、有較強的溝通能力及交際技巧，卓越的組織協(xié)調能力、問題解決能力、決策能力、團隊領導能力；

　　4、責任心強、自律性高，工作積極主動，有高度的工作熱情；

　　5、熟悉辦公軟件、網絡應用及企業(yè)信息化等的一般知識。

商管總經理崗位職責 篇6

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司需求和理念完成app產品的原型、流程和交互界面設計,協(xié)助設計和開發(fā)團隊理解和掌握需求;

　　2、跟進ui設計人員的設計和技術人員的開發(fā),確保產品交互界面和功能符合產品需求文檔的要求;跟進產品的開發(fā)進度,確保產品能如期上線;

　　3、與運營 、市場等多個部門進行充分溝通協(xié)調,保證版本功能的高效迭代,達到產品目標

　　4、對產品現(xiàn)有用戶的使用情況和反饋進行收集整理、分析數(shù)據(jù),持續(xù)改進產品;

　　5、完成相關市場、產品的可行性分析報告,進行持續(xù)的數(shù)據(jù)分析,把握用戶需求,對產品優(yōu)化創(chuàng)新迭代;

　　6、協(xié)調產品經理團隊開展工作,對產品的各項運營指標負責

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,5年及以上互聯(lián)網產品設計經驗;

　　2、有獨立策劃過移動端產品及后臺系統(tǒng)的`經驗,具備優(yōu)秀的交互設計能力和數(shù)據(jù)分析能力;

　　3、對行業(yè)的未來發(fā)展有清晰完整的見解,了解“教育+互聯(lián)網”產品發(fā)展動態(tài)及競爭對手的最新動態(tài);

　　4、豐富的團隊管理經驗,極強的語言表達能力和組織協(xié)調能力,熟悉“教育+互聯(lián)網“的相關環(huán)節(jié),掌握各環(huán)節(jié)工作流程;

　　5、具備良好的職業(yè)操守,對工作高度負責,能夠承受工作壓力及挑戰(zhàn);

　　6、有成功的“教育+互聯(lián)網”產品管理經歷或案例者優(yōu)先考慮。 職責描述:

　　1、根據(jù)公司需求和理念完成app產品的原型、流程和交互界面設計,協(xié)助設計和開發(fā)團隊理解和掌握需求;

　　2、跟進ui設計人員的設計和技術人員的開發(fā),確保產品交互界面和功能符合產品需求文檔的要求;跟進產品的開發(fā)進度,確保產品能如期上線;

　　3、與運營 、市場等多個部門進行充分溝通協(xié)調,保證版本功能的高效迭代,達到產品目標

　　4、對產品現(xiàn)有用戶的使用情況和反饋進行收集整理、分析數(shù)據(jù),持續(xù)改進產品;

　　5、完成相關市場、產品的可行性分析報告,進行持續(xù)的數(shù)據(jù)分析,把握用戶需求,對產品優(yōu)化創(chuàng)新迭代;

　　6、協(xié)調產品經理團隊開展工作,對產品的各項運營指標負責

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,5年及以上互聯(lián)網產品設計經驗;

　　2、有獨立策劃過移動端產品及后臺系統(tǒng)的經驗,具備優(yōu)秀的交互設計能力和數(shù)據(jù)分析能力;

　　3、對行業(yè)的未來發(fā)展有清晰完整的見解,了解“教育+互聯(lián)網”產品發(fā)展動態(tài)及競爭對手的最新動態(tài);

　　4、豐富的團隊管理經驗,極強的語言表達能力和組織協(xié)調能力,熟悉“教育+互聯(lián)網“的相關環(huán)節(jié),掌握各環(huán)節(jié)工作流程;

　　5、具備良好的職業(yè)操守,對工作高度負責,能夠承受工作壓力及挑戰(zhàn);

　　6、有成功的“教育+互聯(lián)網”產品管理經歷或案例者優(yōu)先考慮。

商管總經理崗位職責 篇7

　　一、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　二、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的`任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；

　　三、建立系統(tǒng)、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識

　　四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

商管總經理崗位職責 篇8

　　1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。

　　2.制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏

　　感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業(yè)務順利進行。

　　3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或總經理的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協(xié)調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。

　　4.健全各項財務制度。督促監(jiān)督財務部門做好成本控制，財務預算等工作和每季財務報表;檢查分析每月營業(yè)情況;定期檢查應收帳款和應付帳款情況。

　　5.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量問題，并將巡視結果傳達至有關部門。

　　6.安排酒店維修保養(yǎng)工作。

　　7.與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

　　8.負責指導訓導工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

　　9、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店員工具有團隊精神和高度凝聚力，使員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。

　　10、負責酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎懲工作。

商管總經理崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、負責公司店面網點工程建設標準、前期勘察、設計方案制定;

　　2、負責公司店面網點工程建設預算工作;

　　3、負責店面施工的相關組織工作并保留相關存檔資料，并負責相應施工質量、進度、安全、文明檢查細則;

　　4、對公司店面網點工程建設的項目節(jié)點、安全設施、施工安全措施和隱蔽工程進行檢查驗收;

　　5、對公司店面網點工程建設項目進行驗收，如有問題則提出整改意見并對整改情況進行監(jiān)督驗收;

　　6、負責公司網點店面工程建設項目的決算工作，對店面網點建設過程中使用的`材料品牌、數(shù)量及質量負責。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，建筑學，等相關專業(yè)優(yōu)先，工作經驗3年以上的可放寬至大專學歷;

　　2、2年以上門店網點裝維修設計，施工管理，工程預決算等相關工程監(jiān)理從業(yè)經驗;

　　3、熟悉門店網點建設的相關方法和流程，能獨立開展網點裝維修設計，施工管理，工程預決算等等監(jiān)理工作;

　　4、為人正直、誠信，工作細致、嚴謹，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，客觀公正、堅持原則，抗壓能力較強;

　　5、能夠應對復雜局面，具有良好的交流溝通能力，建立融洽的人際關系;

　　6、能夠接受高頻率的出差。

商管總經理崗位職責 篇10

　　崗位職責

　　1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結；

　　2、負責技術人員的技術培訓，技術指導等工作；

　　3、及時了解項目部工作情況、相關數(shù)據(jù)及相應的工作安排；

　　4、向直管副總經理/總經理匯報工作，完成項目的策劃與組織；

　　崗位要求

　　1、測繪及相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷；

　　2、3年以上測繪行業(yè)工作經驗，熟悉測繪行業(yè)標準；

　　3、具有較好的文檔編寫能力；

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作，熟練使用cad、arcgis或cass等軟件；

　　6、溝通及組織協(xié)調能力強，能接受長期出差；

　　7、操行端正，愛崗敬業(yè)，勤學肯鉆，有團隊精神，能吃苦。

商管總經理崗位職責 篇11

　　1 全面負責公司的經營管理,領導各部門員工完成公司的各項計劃目標;

　　2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制公司的預算和決算,嚴格控制經營成本;

　　3 負責團隊的建立,提高整個會所的服務質量和員工素質;

　　4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

　　5 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;

　　6 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;

　　7 負責維護好會所的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

　　8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

　　9 完成公司交辦的其他工作。

商管總經理崗位職責 篇12

　　1、副總經理協(xié)助總經理分管總公司各部門的日常管理工作。

　　2、協(xié)助總經理制訂實施總公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃等政策方略,堅持“三服務、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系,為教學、科研和師生生活提供優(yōu)質后勤服務,努力實現(xiàn)總公司的經營管理目標及發(fā)展目標。

　　3、按照后勤社會化改革的要求,協(xié)助總經理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考評制度,力求內部管理制度化、規(guī)范化,以經濟的手段,協(xié)助總經理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。

　　4、協(xié)助總經理選配好分管各部門的負責人以及分管各部門員工隊伍建設工作。

　　5、協(xié)助總經理對公司運作與各部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制訂及推行。

　　6、協(xié)助總經理開展公司形象宣傳活動,推進公司企業(yè)文化的建設工作。

　　7、協(xié)助總經理做好安全生產工作和愛國衛(wèi)生工作,適時組織開展各項安全教育培訓以及治理環(huán)境衛(wèi)生等活動。

　　8、協(xié)助總經理做好公司的對外發(fā)展工作。

　　9、完成院領導及總經理交辦的其他工作。

商管總經理崗位職責 篇13

　　1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。

　　2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化。

　　3、公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。

　　4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

　　5、開展企業(yè)形象宣傳活動。

　　6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。

　　7、參與公司人才隊伍的建設工作。

　　8、對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　9、推進公司企業(yè)文化的建設工作。

商管總經理崗位職責 篇14

　　1. 主持公司的日常管理工作,并向董事會或總裁(制度職責大全總裁)報告工作;

　　2. 組織實施董事會決議,審核批準年度、季度經營計劃,年度、季度資金平衡計劃;審批可行性研究報告與投資方案;組織實施經董事會批準的新項目。

　　3. 組織擬訂公司管理規(guī)章制度;

　　4. 擬訂公司內部管理機構設置、調整、撤消方案,決定人事編制,聘任或解聘除應董事會聘任或解聘的員工;

　　5. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

　　6. 在董事會委托權限內,代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　7. 提請聘任專家、顧問人選,批準后實施;

　　8. 擬訂公司員工的工資、福利、獎罰;

　　9. 負責指導、監(jiān)督與考核子公司的經營情況;

　　10. 批準開設經營帳戶及管理,款項支付的審批;健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產的保值和增值;

　　11. 加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

　　12. 公司章程或董事會授予的其它職權。

　　相關職位崗位職責:會計崗位職責 電工崗位職責 鍋爐工崗位職責

商管總經理崗位職責 篇15

　　1、主持公司項目開發(fā)、經營、管理工作,組織實施董事會決議。

　　2、主持公司高級例會,參加企業(yè)重要專題會議。

　　3、向董事會提請聘任或解聘副總經理、總經理助理、財務經理及其它部門負責人。

　　4、任免部門經理一級管理負責人。

　　5、定期向董事會報告業(yè)務情況,提交書面報告。

　　6、定期向董事會述職。

　　7、定期聽取下級述職。

　　8、向董事會提出公司的更新發(fā)行發(fā)展規(guī)劃方案。

　　9、向董事會提交預算外開支計劃。

　　10、檢查下屬工作,定期評定直接下屬的工作表現(xiàn)。

　　11、監(jiān)督、檢查企業(yè)中各項方面工作。

　　12、解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

　　13、批閱企業(yè)公文、報告和其他文件。

商管總經理崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)康佳安仁創(chuàng)新中心戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定創(chuàng)新中心的年度/季度運營規(guī)劃、運營策略；

　　2、負責創(chuàng)新中心相關業(yè)務的資源洽談，與各級政府部門、各類媒體等保持良好的公共關系；

　　3、負責創(chuàng)新中心項目品牌的策劃與宣傳，建設、維護創(chuàng)新中心的品牌形象；

　　4、對有入駐需求的項目進行篩選與評估，并為入駐團隊對接相關孵化服務；

　　5、負責定期組織、策劃各類對接會、培訓會等會議活動；

　　6、整體把控安仁創(chuàng)新中心的運營發(fā)展情況，完成季度/年度考核指標。

　　崗位職責職位要求：

　　1、本科以上學歷，對文創(chuàng)產業(yè)發(fā)展和產業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究；

　　2、對文創(chuàng)產業(yè)發(fā)展和產業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅動性強；

　　3、溝通能力好，親和力強，具有較強的文案策劃能力、設計把控能力和活動執(zhí)行能力；

　　4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關資質的申報流程；

　　5、熱愛產業(yè)孵化創(chuàng)新，關注行業(yè)信息，有相關孵化器運營、招商、品牌推廣經驗優(yōu)先；

　　6、三年以上相關工作經驗。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

商管總經理崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、負責制定公司運營戰(zhàn)略并實施，推動企業(yè)戰(zhàn)略經營目標實現(xiàn);

　　2、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益;

　　3、帶領公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務計劃;

　　4、協(xié)調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

　　5、主持公司的營運會議，協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化，領導企業(yè)內部團隊建設。

　　任職要求：

　　1、MBA及以上學歷， 5年以上同崗位工作經驗;

　　2、熟悉運營發(fā)展趨勢，制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程;

　　3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;

　　4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力;

　　5、良好的溝通、協(xié)調和組織能力;

商管總經理崗位職責 篇18

　　1、負責銷售、供應、采購、市場推廣、人力行政等各項工作;

　　2、在團隊建設和團隊激勵方面有一定的優(yōu)勢;

　　3、組織員工培訓，包括，業(yè)務培訓及晉升培訓等;

　　4、負責對員工進行考核和業(yè)務指導;

　　5、對發(fā)生的各種問題進行及時有效的處理;

　　6、積極提出合理的改善意見;

　　7、上級交代的其它事宜。

商管總經理崗位職責 篇19

　　1、負責/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作。

　　2、負責信托項目前期的市場分析、項目調研、可行性分析，組織相關商務洽談。

　　3、負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經營等管控工作。

　　4、協(xié)助部門負責人落實各項經營管理目標，做好部門日常事務工作。

商管總經理崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1、全面負責高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

　　2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協(xié)助客戶購買;

　　3、基于公司的產品(現(xiàn)有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動;

　　5、完成領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信托公司的理財經理等相關管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

　　有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。您好!我金融從業(yè)15年,投行出身,從事金融獵頭十多年,我長期招聘金融行業(yè)各方面的中高端人才,企業(yè)背景基本上是上市公司,國資控股,百強企業(yè)等金融集團,職位包括,集團總裁,副總裁,城市總經理,區(qū)域總經理,營業(yè)部總經理,投資總監(jiān),投資并購總監(jiān),財富中心總經理,團隊總監(jiān),理財總監(jiān),高級理財師等方面的職位,如果您身邊有朋友要找金融行業(yè)工作的,可以幫忙推薦,長期合作。崗位職責:

　　1、全面負責高端客戶的.開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

　　2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協(xié)助客戶購買;

　　3、基于公司的產品(現(xiàn)有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動;

　　5、完成領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信托公司的理財經理等相關管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

　　有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。

商管總經理崗位職責 篇21

　　1、 在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

　　2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　　3、 負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

　　4、 負責安排行政/財務、業(yè)務副總經理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；

　　5、 組織協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　　6、 負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門，機構的工作匯報；

　　7、 負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。

　　1、 在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

　　2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　　3、 負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

　　4、 負責安排行政/財務、業(yè)務副總經理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；

　　5、 組織協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　　6、 負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的.簽發(fā)。主持向有關部門，機構的工作匯報；

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針

　　一、 負責執(zhí)行國家和上級有關之質量方針、政策、法律法規(guī)，確保產品質量符合用戶需要和國家法律法規(guī)之有關要求。

　　二、 組織制訂和批準發(fā)布公司之質量方針、質量目標、質量手冊，并按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續(xù)改進質量管理體系，對質量管理體系之建立和有效運行負責。

　　三、 明確掌握企業(yè)發(fā)展方向，及時做出經營決策，全面負責企業(yè)生產經營管理工作，領導編制企業(yè)長遠規(guī)劃和各項年度計劃，領導和督促各職能部門建立、健全各項管理制度和崗位職責。

　　四、 主持全公司日常生產經營管理工作，對企業(yè)生產、行政、財務、技術、品質、銷售工作進行統(tǒng)一指揮，并對企業(yè)產品質量之提升和產品質量負全面責任。

　　五、 擬訂公司內部管理機構設置方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協(xié)調各部門日常工作。

　　六、 為開展企業(yè)經營管理活動和質量活動提供充分資源，保證生產營運正常之運行。

　　七、 授權品質部對產品質量進行獨立檢查，保證品質部工作職能不受任何部門和人員之干擾和行政干預。

　　八、 主持管理評審，評價質量體系有效性和符合性，審批管理評審計劃和管理評審報告。

　　九、 每月定期組織 召開中高層管理人員會議，研究解決生產經營中之重大問題，做好對生產、經營、物流、資金調整工作。

　　十、 因公出差不在崗位，應授權管理者代表主持公司日常工作。

商管總經理崗位職責 篇22

　　1、熟悉市政園林項目市場情況，制定市場開拓戰(zhàn)略戰(zhàn)術，并指導團隊進行業(yè)務拓展，掌握進度并適時做出調整;

　　2、負責市政項目前期考察論證、政府相關政策規(guī)定的研究與項目評估、核心商務條件的.談判與溝通商洽等;

　　3、負責開展市政園林項目拓展工作，負責項目的評估、測算、分析工作，撰寫可行性報告，擬定實施方案;

　　4、負責開發(fā)客戶資源，維護客戶關系等;

商管總經理崗位職責 篇23

　　崗位職責:

　　1、 全面負責建筑項目的管理和運作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現(xiàn);

　　2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證,主持設計過程中結構專業(yè)的方案優(yōu)化;

　　3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控;

　　4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續(xù);

　　5、負責開發(fā)項目的成本控制,根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;

　　6、負責銷售計劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業(yè)務指導;

　　7、負責與項目相關的政府職能部門、周邊關系的溝通協(xié)調。

　　任職要求:

　　1、工民建、土木工程、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,45歲以下;

　　2、8年以上地產項目管理經驗,2年以上大型地產集團同等職位工作經歷;

　　3、熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質量控制;具有50萬平米以上房地產項目運作操盤經驗,熟悉所在區(qū)域房地產項目全流程管理經驗;

　　4、具有較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調能力、施工管理能力;

　　5、能夠適應隨項目外派工作性質。

商管總經理崗位職責 篇24

　　1. 執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3. 組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4. 組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5. 決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　6. 根據(jù)生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。( 文章閱讀網： )

　　7. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8. 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

　　10.抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。

　　11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　12.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　13.加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　14.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

商管總經理崗位職責 篇25

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定公司運營板塊中長期發(fā)展規(guī)劃，年度經營計劃和財務預算方案，并推動實施;

　　2、全面主持公司日常經營和管理工作;

　　3、根據(jù)年度經營目標，負責搭建公司運營體系，分解并編制階段運營計劃，并跟進運營計劃的實施與執(zhí)行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經營指標;

　　4、負責公司團隊建設，培養(yǎng)及選拔中高級管理人才;

　　5、定期向股東、董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，管理類、教育類相關專業(yè)，5年以上教育培訓校區(qū)管理工作經驗;

　　2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，精通教育行業(yè)，對項目經營與調整有清晰的管理思路;

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有良好的團隊管理、協(xié)調溝通和組織推進能力;

　　4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的團隊協(xié)助能力;

　　5、熟悉大專院校，有高校從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

商管總經理崗位職責 篇26

　　1、本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、品牌/廣告?zhèn)鞑�、企業(yè)管理等相關專業(yè)為佳。

　　2、1—2年左右行業(yè)經驗，2年以上相關崗位工作經驗為佳。

　　3、具備良好的`品牌管理，價格體系管理，創(chuàng)新意識。

　　4、掌握營銷心理學，營銷渠道管理，市場調查與預測等專業(yè)能力。

　　5、優(yōu)秀的邏輯思維、項目管理能力以及溝通協(xié)調能力；

　　6、良好的學習能力及抗壓能力。

　　7、優(yōu)秀的溝通提案能力。

商管總經理崗位職責 篇27

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，結合當?shù)亟洕�與財富市場情況，制定并執(zhí)行分公司經營策略和計劃；

　　2、根據(jù)分公司發(fā)展需要，組建財富中心及財富經理團隊，完成分公司團隊搭建目標；

　　3、帶領團隊開拓市場，開發(fā)目標客戶，達成分公司業(yè)務目標；

　　4、做好分公司日常經營管理，持續(xù)指導、督促、激勵團隊，不斷提升團隊業(yè)務能力與績效水平；

　　5、根據(jù)公司統(tǒng)一部署和要求，結合當?shù)厥袌鎏攸c，做好品牌推廣、市場活動、客戶服務等工作，提高公司品牌知名度和市場影響力。

　　任職條件：

　　1、統(tǒng)招大專（含）以上學歷，金融類、管理類及相關專業(yè)；

　　2、10年以上銀行、信托、知名財富公司等金融企業(yè)銷售管理經驗；

　　3、熱愛財富管理行業(yè)，對行業(yè)有深入理解，熟悉當?shù)厥袌觯?/p>

　　4、有較豐富的客戶資源積累，能快速搭建起高素質的財富管理團隊；

　　5、具有較強的領導能力、管理能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力；

　　6、身體健康，事業(yè)心強，有良好的道德品質和職業(yè)操守。

商管總經理崗位職責 篇28

　　崗位職責

　　1、協(xié)助總經理制定事業(yè)部營銷方案和完成事業(yè)部銷售指標；

　　2、負責事業(yè)部經營管理工作，對工作結果負責；

　　3、負責事業(yè)部的團隊管理、組織建設和人才梯隊建設，不斷提升事業(yè)部組織能力；

　　4、推動事業(yè)部制度和流程優(yōu)化工作。

　　任職資格

　　1、統(tǒng)招本科（985/211）以上學歷，年齡35—42周歲；

　　2、五年以上高科技行業(yè)人力資源管理或綜合管理工作經驗；

　　3、熟悉招聘、組織發(fā)展和人力資源工作內容；

　　4、具有良好組織、協(xié)調能力，具備優(yōu)秀的溝通能力。

商管總經理崗位職責 篇29

　　1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經營方針、經營目標，執(zhí)行總經理的指示，指導、監(jiān)督公司各項工作，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標;

　　2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發(fā)、建設、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

　　3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監(jiān)督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據(jù)項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內外協(xié)調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);

　　4、負責組織項目前期開發(fā)工作，包括各種報批手續(xù)、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關系，促進前期開發(fā)工作;

　　5、負責管理并控制項目開發(fā)、建設質量與進度，合理控制各項成本;

　　6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執(zhí)行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責審核項目產品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權內的營銷費用支出;

　　7、負責組織執(zhí)行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經營管理工作以及團隊的建設等。

　　8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司于外界有效溝通和良好關系，主持組織對重大業(yè)務的洽談、招標文件的審定等;

　　9、負責各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會，維護與政府相關部門的良好互動關系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;

　　10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;

　　11、協(xié)調分管部門與其他部門之間的工作關系。

　　12、完成公司交辦的其他臨時性工作。

商管總經理崗位職責 篇30

　　1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議資料及其重要好處、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長持續(xù)良好溝通，定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構和人員調配狀況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

商管總經理崗位職責 篇31

　　崗位職責:

　　1.制定私募股權基金業(yè)務(特別是房地產基金，地產金融)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌整個基金業(yè)務板塊管理工作，對地產私募投資進行全面運營管理并對金融業(yè)務績效負責。

　　2.負責制訂公司房地產基金及土地拓展等投資戰(zhàn)略(大類資產配置及行業(yè)配置)、投資計劃、投資決策流程、風控體系、團隊考核。

　　3.組織實施房地產基金項目投資全過程(渠道建設、項目搜尋、談判、交易設計、實施投資、投后管理、退出)。

　　4.負責監(jiān)控各個部門的運營發(fā)展狀況，對公司的人力資源總成本，財務收入和支出狀況，公司資產整體狀況進行監(jiān)控管理。

　　5.負責公司平臺組織結構塔建與管理。建立投融資渠道與各資方關系，與銀行、信托公司、基金公司、券商資管、融資租賃、擔保、及其他第三方金融機構建立良好的平臺合作關系，簽訂合作協(xié)議書，確保項目業(yè)務合作的延續(xù)與有效落實。

　　6.結合現(xiàn)有的.公司商業(yè)運作模式及公司所有業(yè)務模塊規(guī)劃，部署和實施集團金融及互聯(lián)網金融共同有機發(fā)展的戰(zhàn)略探索。

　　招聘要求:

　　1.金融、經濟、企業(yè)管理、財務、工商管理類等相關專業(yè)學歷本科以上學歷;

　　2.10年以上公/私募基金、地產基金、地產融資、國外投行、資產管理等金融機構工作經驗，其中8年以上同等職位任職經歷;

　　3.具有較強的業(yè)務創(chuàng)新開拓能力和資源整合能力，熟悉相關法律法規(guī);

　　4.具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力、市場應變能力。

商管總經理崗位職責 篇32

　　建設總經理崗位職責

　　建設板塊總經理山東君致企業(yè)管理咨詢有限公司山東君致企業(yè)管理咨詢有限公司，君致工作描述

　　1、建設板塊總經理

　　工作要求

　　1、大專及以上學歷

　　2、同等職位工作經驗兩年以上

　　3、45歲以下

　　4、對標中建系統(tǒng)

　　建設總經理崗位