農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選28篇)
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1
1、負責(zé)組織相關(guān)市場調(diào)研,并進行行業(yè)趨勢預(yù)測及競爭動態(tài)分析;
2、根據(jù)公司目標,制定公司整體運營計劃并負責(zé)執(zhí)行、實施、落實;
3、要求五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,對工作責(zé)任心強,有團隊合作精神,能吃苦耐勞;
4、擅長溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強;
5、大學(xué)本科學(xué)歷以上,有農(nóng)業(yè)觀光管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2
職位描述:
1、負責(zé)超市運營管理工作,依據(jù)部門的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定部門各柜組的目標管理工作、計劃和實施措施;
2、品類規(guī)劃與調(diào)整:協(xié)助各部門根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r規(guī)劃,確定合理的品類、品牌和商品結(jié)構(gòu);
3、品牌引進與洽談,促銷洽談與組織;
4、商品管控與優(yōu)化:管控商品品質(zhì),根據(jù)商品動銷及品類規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。
任職要求:
1、5年以上超市或零售企業(yè)營運管理崗位管理經(jīng)驗,熟知超市的基本工作流程;
2、具備較強的語言文字表達能力,熟練掌握各類談判技巧;
3、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和組織力、具有很強的責(zé)任心,擅長溝通與協(xié)調(diào)。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
1、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作;
2、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)、培訓(xùn)與管理,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊積極完成公司下達的`經(jīng)營業(yè)績指標。
3、負責(zé)對市場營銷管理模式、辦法、手段等進行研究、改進和學(xué)習(xí),配合公司對部門工作人員進行培訓(xùn)、考核、評比、激勵、推薦和評價;
4、根據(jù)公司的營銷策略積極開拓市場,尋找新的渠道和途徑,獲得高端優(yōu)質(zhì)客戶;
5、根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的市場活動,指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)人員開展市場活動;
6、負責(zé)拓展金融產(chǎn)品渠道的建設(shè)和維護工作,開拓與基金、信托、銀行、券商等機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作
任職要求:
1、具有基金從業(yè)人員資格,金融、經(jīng)濟類等大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具有銀行、證券、基金等相關(guān)金融業(yè)務(wù)五年以上從業(yè)經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上;
3、具有一定的市場拓展能力、豐富的客戶資源和團隊管理經(jīng)驗;
4、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有較強的進取心和責(zé)任感;
5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
6、有證券公司或期貨公司營業(yè)部或業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4
公司總經(jīng)理有哪些崗位職責(zé)呢?在管理方面有哪些管理辦法?對于總經(jīng)理一職了解嗎?下面為大家整理了公司總經(jīng)理工作職責(zé)管理辦法,僅供參閱。
第一條執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。
第二條組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。
第三條組織實施經(jīng)董事會批準的新開發(fā)項目。
第四條組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事長委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
第五條決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理人選,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐境外機構(gòu)人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
第六條根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問,并決定其報酬。
第七條決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分,直至辭退。
第八條審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。
第九條健全公司財務(wù)管理制度,嚴守財經(jīng)紀律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
第十條抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。
第十一條做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。
第十二條堅持民主集中制的原則,發(fā)動員工參與管理,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
第十三條加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,為公司樹立良好的企業(yè)形象。
第十四條加強廉政建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團組織工作。
第十五條具體主管辦公室、人事培訓(xùn)都、財務(wù)部、工程部、市場部、銷售部等各部門工作。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、編制和執(zhí)行大健康產(chǎn)業(yè)園經(jīng)營計劃;
2、承擔園區(qū)招商、落地、營運與服務(wù)等核心業(yè)務(wù)指標;
3、完善招商組織發(fā)展、推動團隊運營;
4、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務(wù),包括配合龍頭項目落地、主導(dǎo)中小企業(yè)招商;
5、統(tǒng)籌各方資源(如:服務(wù)平臺、金融平臺、產(chǎn)業(yè)園統(tǒng)籌建設(shè))完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地;
6、持續(xù)挖掘產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)落地投潛力;
7、為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供服務(wù)(如:協(xié)調(diào)對接金融平臺和人力資源服務(wù));
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科,碩士及以上學(xué)歷,產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備8年以上大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目運營和招商經(jīng)驗,市場拓展及營銷管理經(jīng)驗,
3、熟練掌握產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃發(fā)展與經(jīng)營模式,有豐富的人脈資源,并對行業(yè)現(xiàn)狀、機會及未來前景有深刻認識;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、研究分析能力及項目管理能力,具有豐富商業(yè)談判技巧;
5、協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園區(qū)當?shù)卣跋嚓P(guān)政府部門關(guān)系,對政府扶持政策進行及時挖掘和獲取。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6
1、全面負責(zé)景區(qū)日常經(jīng)營管理工作,制定年度工作計劃,負責(zé)整體經(jīng)營管理活動的策劃、組織與落實,實現(xiàn)經(jīng)營目標
2、全面監(jiān)督及把控各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,提升服務(wù)品質(zhì),確保各部門安全高效的運行
3、根據(jù)運營需求設(shè)置組織架構(gòu),本著科學(xué)高效,機構(gòu)精簡的原則,進行人力資源合理計劃及有效配置
4、保持良好的公共關(guān)系,樹立公司品牌形象,配合公司落實各項重大事項
5、參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品策劃;
6、監(jiān)控景區(qū)、景點開發(fā)建設(shè)管理、二次消費項目開發(fā);
7、主持景區(qū)日常管理、招商管理、品牌發(fā)展及市場營銷;
8、全面負責(zé)景區(qū)經(jīng)營成本和費用的控制,創(chuàng)造景區(qū)良好的經(jīng)濟效益;
9、負責(zé)景區(qū)安全管理、政府及村鎮(zhèn)關(guān)系協(xié)調(diào)維護。
10、負責(zé)建立、健全景區(qū)各項規(guī)章制度,推行景區(qū)標準化管理,做好景區(qū)安全運營管理工作及公司交辦的其他事項。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7
工作職責(zé):
1.負責(zé)建立各部門的運營標準和操作流程手冊;
2.負責(zé)建立各酒店培訓(xùn)的制度流程、操作指引;
3.搜集各酒店的反饋信息,根據(jù)實際情況和新的變化,及時修訂和完善監(jiān)督標準的執(zhí)行(運營檢查);
4.負責(zé)對各酒店進行日常檢查、督導(dǎo);
5.提高運營效率和服務(wù)水平,通過組織手冊的.學(xué)習(xí)、考試和比武,切實提高服務(wù)水平和效率;
6.負責(zé)開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;
7.培養(yǎng)儲備店總,為新開業(yè)店提供儲備人才,負責(zé)對各崗位人員儲備培訓(xùn),為新開業(yè)店及人員異動的分店及時提供支持。
任職資格:
1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內(nèi)前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經(jīng)驗;
2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;
3.有較強的執(zhí)行力和項目推進能力,能獨立開展工作;
4.較強溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和團隊建設(shè)能力;
5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。工作職責(zé):
1.負責(zé)建立各部門的運營標準和操作流程手冊;
2.負責(zé)建立各酒店培訓(xùn)的制度流程、操作指引;
3.搜集各酒店的反饋信息,根據(jù)實際情況和新的變化,及時修訂和完善監(jiān)督標準的執(zhí)行(運營檢查);
4.負責(zé)對各酒店進行日常檢查、督導(dǎo);
5.提高運營效率和服務(wù)水平,通過組織手冊的學(xué)習(xí)、考試和比武,切實提高服務(wù)水平和效率;
6.負責(zé)開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;
7.培養(yǎng)儲備店總,為新開業(yè)店提供儲備人才,負責(zé)對各崗位人員儲備培訓(xùn),為新開業(yè)店及人員異動的分店及時提供支持。
任職資格:
1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內(nèi)前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經(jīng)驗;
2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;
3.有較強的執(zhí)行力和項目推進能力,能獨立開展工作;
4.較強溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和團隊建設(shè)能力;
5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1.根據(jù)吉林省分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,建立并長期維護省衛(wèi)計委、120急救中心、相關(guān)省級中華醫(yī)學(xué)協(xié)會、中國醫(yī)師協(xié)會、中國災(zāi)害救援協(xié)會、中國紅十字總會的友好合作關(guān)系,簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。
2.負責(zé)起草與提報相關(guān)工作報告、框架協(xié)議和準備相關(guān)資質(zhì)材料。
3.深入研究航空醫(yī)療救援領(lǐng)域的政策法規(guī),定期為管理層提供相關(guān)信息分析,并有能力提出針對性解決方案。
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,統(tǒng)籌安排所轄區(qū)域合作醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的布局與建立:選取合作醫(yī)院、溝通工作流程,簽訂合作協(xié)議,安排相關(guān)培訓(xùn)。
5.配合公司運行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。'
任職要求:
1.8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,或具有在相關(guān)政府部門工作經(jīng)驗。
2.有愛心,高度熱愛航空醫(yī)療救援行業(yè),認同公司文化,愿意跟隨公司共同發(fā)展。
3.具有相關(guān)政府資源者優(yōu)先考慮。
4.極強的協(xié)調(diào)與推進能力,善于同各類人溝通,待人公平、熱情,充滿正能量。
5.綜合素養(yǎng)高,愿意培養(yǎng)、引導(dǎo)下屬,喜分享,責(zé)任心強。
崗位職責(zé):
'1.根據(jù)吉林省分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,建立并長期維護省衛(wèi)計委、120急救中心、相關(guān)省級中華醫(yī)學(xué)協(xié)會、中國醫(yī)師協(xié)會、中國災(zāi)害救援協(xié)會、中國紅十字總會的友好合作關(guān)系,簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。
2.負責(zé)起草與提報相關(guān)工作報告、框架協(xié)議和準備相關(guān)資質(zhì)材料。
3.深入研究航空醫(yī)療救援領(lǐng)域的政策法規(guī),定期為管理層提供相關(guān)信息分析,并有能力提出針對性解決方案。
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,統(tǒng)籌安排所轄區(qū)域合作醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的布局與建立:選取合作醫(yī)院、溝通工作流程,簽訂合作協(xié)議,安排相關(guān)培訓(xùn)。
5.配合公司運行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。'
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)描述:
1、負責(zé)率領(lǐng)項目總監(jiān)、經(jīng)理、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù),且監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時調(diào)整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務(wù);
2、監(jiān)督、檢查所管轄項目對公司下達的各項管理制度、流程、規(guī)范的執(zhí)行情況;
3、協(xié)助直屬上級編制部門年度經(jīng)營計劃,從市場發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營計劃的可實現(xiàn)性;
4、依據(jù)公司下達的年度銷售任務(wù)指標,負責(zé)對銷售部各階段具體銷售任務(wù)進行分解落實到各銷售小組及個人;
5、負責(zé)做好各項目月度、季度計劃人員編制工作;
6、組織下屬就所管轄項目開展市場分析,擬訂市場策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案,保質(zhì)保保量完成各類策劃方案;
7、負責(zé)開發(fā)、組織多種營銷渠道,采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績;
8、負責(zé)定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告,為公司決策提供依據(jù);
9、建立、拓展與客戶、社會各界的.良好關(guān)系;
10、組織所轄部門相關(guān)人員協(xié)助市場拓展部進行項目評估、測算,從技術(shù)方面給予支持,幫助獲取項目;
11、對所轄部門員工的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào);
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、年齡30—45歲,性別不限,五官端正,身體健康;
2、本科以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)營銷管理、房地產(chǎn)市場策劃、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)知識熟悉房地產(chǎn)銷售等知識,能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
3、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上管理崗位工作經(jīng)歷,在代理行業(yè)知名企業(yè)擔任2年以上同崗位職務(wù)優(yōu)先;
4、熟悉房地產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定,精通理論并具有具體操作經(jīng)驗;
5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和分析判斷能力,人際溝通能力,外協(xié)關(guān)系的公關(guān)能力,權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力,閱歷廣泛;
6、為人正直、公正,待人謙和,能承受工作壓力,良好的職業(yè)形象。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1.忠于職守,愛崗敬業(yè),工作以身作則,遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。
2.協(xié)助總經(jīng)理的全面工作,有效落實好總經(jīng)理的.各項指示,監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。
3.根據(jù)總經(jīng)理的精神,制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預(yù)算、政策和措施,督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效,以順利到達經(jīng)營目標。
4.推行公司經(jīng)營理念,建立良好的企業(yè)形象。
5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異,使公司各項資源獲得最佳運用。
6.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作潛力,調(diào)動各部門工作的主動性,積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養(yǎng)人才,挖掘人才。
7.制定公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。
8.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),行使執(zhí)行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。
9.收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和推薦制定方案,供總經(jīng)理參考決策。
10.維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé):
1、負責(zé)工程項目的總體規(guī)劃和實施與交付30%
2、項目部門的日常管理工作20%
3、負責(zé)項目部門的.考核與激勵;5%
4、項目安全、項目成本控制管理;10%
5、貫徹實施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標準。5%
6、完善改進項目檔案和項目管理制度5%
7、項目關(guān)鍵干系人和第三方供應(yīng)商的管理10%
8、公司內(nèi)部跨部門協(xié)調(diào)10%
任職資格:
1、機電、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2、具有機電安裝、系統(tǒng)集成類行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、能適應(yīng)長期出差
4、具有電力行業(yè)、市政行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
5、具有工程造價、工程財務(wù)相關(guān)背景優(yōu)先
6、具有工程師及以上專業(yè)職稱或一級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先1.具備相關(guān)的項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計能力。
2.熟悉電氣、自控、消防相關(guān)技術(shù),精通工程施工管理、項目管理等知識,熟練應(yīng)用工程項目管理工具
3.具有良好的表達、溝通能力,較強的現(xiàn)場及遠程協(xié)調(diào)溝通能力;
4.工作態(tài)度認真負責(zé),敢于承擔壓力及責(zé)任。崗位職責(zé):
1、負責(zé)工程項目的總體規(guī)劃和實施與交付30%
2、項目部門的日常管理工作20%
3、負責(zé)項目部門的考核與激勵;5%
4、項目安全、項目成本控制管理;10%
5、貫徹實施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標準。5%
6、完善改進項目檔案和項目管理制度5%
7、項目關(guān)鍵干系人和第三方供應(yīng)商的管理10%
8、公司內(nèi)部跨部門協(xié)調(diào)10%
任職資格:
1、機電、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2、具有機電安裝、系統(tǒng)集成類行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、能適應(yīng)長期出差
4、具有電力行業(yè)、市政行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
5、具有工程造價、工程財務(wù)相關(guān)背景優(yōu)先
6、具有工程師及以上專業(yè)職稱或一級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)部門籌建工作, 協(xié)調(diào)建立、完善部門相關(guān)制度,制定工作計劃;
2. 組建能化團隊,負責(zé)人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團隊能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);
3. 組織市場調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場信息、行業(yè)動態(tài),制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優(yōu)勢;
4. 對能化產(chǎn)業(yè)鏈進行深入透徹分析, 建立行業(yè)核心潛在客戶庫, 制定產(chǎn)業(yè)客戶營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產(chǎn)業(yè)開發(fā)營銷方案, 調(diào)配產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)資源, 并對公司各部產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)提供全維度支持;
5. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢力量進行產(chǎn)業(yè)大客戶的開發(fā)和服務(wù),不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢業(yè)務(wù)平臺;
6. 完成公司下達的業(yè)務(wù)目標。
崗位要求:
1. 具有在國內(nèi)外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經(jīng)歷,在行業(yè)內(nèi)享有一定的知名度和影響力;
2. 熟悉能源、化工行業(yè)國內(nèi)外發(fā)展狀況及現(xiàn)貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關(guān)客戶資源和人脈基礎(chǔ);
3. 具有優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗、執(zhí)行和抗壓能力;
4. 能源、化工相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):
1. 負責(zé)部門籌建工作, 協(xié)調(diào)建立、完善部門相關(guān)制度,制定工作計劃;
2. 組建能化團隊,負責(zé)人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團隊能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);
3. 組織市場調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場信息、行業(yè)動態(tài),制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優(yōu)勢;
4. 對能化產(chǎn)業(yè)鏈進行深入透徹分析, 建立行業(yè)核心潛在客戶庫, 制定產(chǎn)業(yè)客戶營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產(chǎn)業(yè)開發(fā)營銷方案, 調(diào)配產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)資源, 并對公司各部產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)提供全維度支持;
5. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢力量進行產(chǎn)業(yè)大客戶的開發(fā)和服務(wù),不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢業(yè)務(wù)平臺;
6. 完成公司下達的業(yè)務(wù)目標。
崗位要求:
1. 具有在國內(nèi)外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經(jīng)歷,在行業(yè)內(nèi)享有一定的知名度和影響力;
2. 熟悉能源、化工行業(yè)國內(nèi)外發(fā)展狀況及現(xiàn)貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關(guān)客戶資源和人脈基礎(chǔ);
3. 具有優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗、執(zhí)行和抗壓能力;
4. 能源、化工相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13
1、負責(zé)銷售、供應(yīng)、采購、市場推廣、人力行政等各項工作;
2、在團隊建設(shè)和團隊激勵方面有一定的優(yōu)勢;
3、組織員工培訓(xùn),包括,業(yè)務(wù)培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)等;
4、負責(zé)對員工進行考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo);
5、對發(fā)生的各種問題進行及時有效的處理;
6、積極提出合理的改善意見;
7、上級交代的其它事宜。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)
1、負責(zé)宅基地、地籍等測繪項目的立項、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計、實施方案和技術(shù)總結(jié);
2、負責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)指導(dǎo)等工作;
3、及時了解項目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排;
4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報工作,完成項目的策劃與組織;
崗位要求
1、測繪及相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、3年以上測繪行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉測繪行業(yè)標準;
3、具有較好的文檔編寫能力;
5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;
6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強,能接受長期出差;
7、操行端正,愛崗敬業(yè),勤學(xué)肯鉆,有團隊精神,能吃苦。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15
開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團公司總體發(fā)展規(guī)劃,負責(zé)制定公司長期(一般為三年)規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計劃和利潤目標,并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現(xiàn)。
2、負責(zé)建立和健全公司管理機構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵機制、工作流程,協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作,負責(zé)對各部門負責(zé)人的工作考核,保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效。
3、嚴格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支,全面掌握、控制公司財務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計劃開支,降低公司運營成本和項目開發(fā)成本。
4、全面負責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風(fēng)險評伏、政府報批、
5、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。
6、組織安排與政府部門合作單們及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作,維護與提升公司形象和聲譽。
7、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、成本、營銷負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,負責(zé)各部門的日常管理工作。
8、負責(zé)房地產(chǎn)項目規(guī)劃、設(shè)計工作、開發(fā)方案,組織有部門、志家審核規(guī)劃設(shè)計等方案
9、負責(zé)項目勘察、設(shè)計委托及管理工作
10、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計、簽證等關(guān)鍵性工作等工作把關(guān)。
11、負責(zé)監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招標工作。
12、工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全程管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
13、負責(zé)項目各參建單位的.組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
14、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。 任職資格要求:
1、建筑、工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、3年以上房地產(chǎn)公司高級管理工作經(jīng)驗
3、有主持3個以上房地產(chǎn)開發(fā)項目全程運作的成功案例,熟練掌握房地產(chǎn)項目的前期、選 址、規(guī)劃、用地、施工、營銷推廣 、物業(yè)管理等流程;
4、具備較為豐富的社會資源和行業(yè)資源;
5、具備廉潔、誠實、勤勉、負責(zé)等優(yōu)良品質(zhì)。
6、精通現(xiàn)代企業(yè)管理,具有優(yōu)秀的組織決策能力、市場洞察分析能力、行業(yè)認知能力、商務(wù)談判能力、財務(wù)籌劃能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,尋找資產(chǎn)類投資項目,能夠獨立參與項目篩選,出具專業(yè)性評估報告;
2、進行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據(jù);
3、全面評估擬投資項目的預(yù)期收益、風(fēng)險規(guī)避措施,對已投資項目的.實施、運營和退出過程中各類風(fēng)險進行監(jiān)控和評估,定期出具風(fēng)險監(jiān)控、評估報告;
4、負責(zé)完成投資項目的談判和實施以及后續(xù)管理。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17
1。負責(zé)經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)管理工作負總責(zé)。
2。認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的.方針,遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,守法經(jīng)營,落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。
3。聘請符合道路運輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T,并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,將責(zé)任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位,職責(zé)明確,責(zé)任分清,層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
4。積極參與各項安全生產(chǎn)活動,設(shè)立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費,保證安全生產(chǎn)工作的開展。
5。落實事故處理“四不放過”,即:事故原因不查清不放過;事故責(zé)任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓(xùn)不吸取不放過。
6。建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術(shù)狀況良好。
7。每月至少進行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應(yīng)急預(yù)案、有關(guān)法律法規(guī)及會議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實情況,并做好記錄。
8。接受應(yīng)急運輸任務(wù)后,運輸車輛、人員必須整合待命,在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點集合,且必須由總經(jīng)理親自帶隊。
9。建立安全生產(chǎn)獎懲制度,依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責(zé)任者給予從嚴追究。
10。建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),舉一反三,組織研究和探討新技術(shù)應(yīng)用。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18
1、具有良好的職業(yè)道德,遵守國家法律、法規(guī),忠實履行崗位職責(zé)辦理會計事務(wù),進行會計核算,實行會計監(jiān)督。
2、與財政、稅務(wù)、勞動人事、銀行等部門加強溝通,并通過互聯(lián)網(wǎng)等及時了解國家相關(guān)新財稅政策的發(fā)布,并培訓(xùn)財務(wù)部內(nèi)部相關(guān)人員。
3、參與編制公司年度收支計劃,根據(jù)年度收支計劃分解月度計劃,并監(jiān)督計劃有效執(zhí)行,及時發(fā)現(xiàn)偏離計劃的原因,書面上報總經(jīng)理。
4、參與公司招投標事項及投資計劃的決策與分析。
5、建立優(yōu)化公司會計核算體系,擬訂公司內(nèi)部財務(wù)會計管理制度草案,報公司董事會審批后執(zhí)行;提出改進財務(wù)管理工作的建議和措施,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
6、負責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)部、倉庫與其他職能部門的工作配合。
7、負責(zé)公司資金收支、經(jīng)營往來、資產(chǎn)購置、成本費用等事項的審核,進行內(nèi)部風(fēng)險控制,對稅收進行整體籌劃。
8、每月十日前上報公司董事會上月份各項財務(wù)報表,開展成本分析并在月初第一個公司例會上通報樣關(guān)分析數(shù)據(jù)。
9、負責(zé)公司內(nèi)審活動的組織與實施,對公司財務(wù)管理要監(jiān)督到位,定期(一個月)或不定期開展內(nèi)部稽查,包括對固定資產(chǎn)、低值易耗品、倉庫的帳卡物相符,行政綜合部辦公用品的采購、領(lǐng)用登記,車間統(tǒng)計員的統(tǒng)計資料準確性,出納現(xiàn)金管理的稽查等,發(fā)現(xiàn)問題要及時分析匯報并提出處理意見。
10、制訂并優(yōu)化財務(wù)經(jīng)理、會計、出納崗位職責(zé),對公司財務(wù)人員進行績效考核。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19
1、協(xié)助總經(jīng)理搭建業(yè)務(wù)運營平臺、梳理業(yè)務(wù)運營流程、編制業(yè)務(wù)運營制度。
2、制定和組織實施年度經(jīng)營計劃及策略。
3、主持市場開拓,維護客戶關(guān)系。
4、招聘和培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員,指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員在資質(zhì)范圍內(nèi)承接相關(guān)業(yè)務(wù)。
5、分管項目投標及合同管理(包括洽談簽訂合同、合同備案、合同收款、合同結(jié)算等)工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理落實業(yè)務(wù)收益激勵。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司及各子生產(chǎn)公司的生產(chǎn)運營管理;
2、組織制定并監(jiān)督實施公司的'整體生產(chǎn)運營戰(zhàn)略,組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標;
3、制定分子公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,全面主持項目公司的日常運營,提升業(yè)務(wù)營運效益;
4、結(jié)合現(xiàn)階段資源與人員,建立專業(yè)化的運營管理團隊;
5、建立和完善工廠內(nèi)部管理體系;生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系、安全管理體系等確保產(chǎn)品質(zhì)量,嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)程,各項費用的有效控制;
6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各子公司及事業(yè)部之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題。
任職要求:
1、50歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷(能力突出者不受學(xué)歷限制),制藥、食品等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上大型集團公司保健食品、制藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握各個劑型的生產(chǎn)工藝,3年以上同等職位同行業(yè)經(jīng)驗;
3、10年以上制藥、保健品全面生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有豐富的采購管理、生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等相關(guān)的經(jīng)驗;精通制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程;
4、熟悉食品、保健品行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),熟悉gmp生產(chǎn)流程管理及質(zhì)量管理,有豐富的gmp管理理念和實踐經(jīng)驗;
5、精通戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的知識;
6、極強的戰(zhàn)略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團隊的能力、計劃與執(zhí)行能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;
7、具有市場前瞻性、團隊管理能力、經(jīng)營管理能力,有醫(yī)藥行業(yè)大型集團公司任職經(jīng)驗或者有集團管控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé)
1、全面負責(zé)建筑項目的管理和運作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化;
3、負責(zé)對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控;
4、負責(zé)組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續(xù);
5、負責(zé)開發(fā)項目的成本控制,根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;
6、負責(zé)銷售計劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
7、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關(guān)的工作。
職位要求:
1、工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上房地產(chǎn)項目綜合管理工作經(jīng)驗,有知名房地產(chǎn)公司項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求,熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)、管理、施工全過程,有獨立主持房地產(chǎn)項目的經(jīng)驗;
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴格管理。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22
一、認真貫徹黨和政府的方針、政策、法令法規(guī)及公司董事會等上級行政部門的指示、決議。
二、全面主持以司的行政工作,組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;聘任或解聘除由董事會聘任或解聘以外的管理人員,對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。
三、確定公司的發(fā)展方向和管理目標,組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,積極努力完成董事會下達的各類任務(wù)和目標。
四、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會、中層干部會,協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。
五、總經(jīng)理負責(zé)組織制定公司各項規(guī)章制度、操作規(guī)程,推行崗位責(zé)任制,不斷全面提高公司管理水平。
六、負責(zé)審核、審批公司的各種費用開支,做到嚴格把關(guān)、開源節(jié)流。
七、直接領(lǐng)導(dǎo)公司辦公室負責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、信函,批辦上級來文,做好內(nèi)外工作的銜接。
八、總經(jīng)理應(yīng)該定期向董事長及總公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受總公司的監(jiān)督及指導(dǎo),對提出的問題和建議,積極解決和落實。
九、依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退。
十、指導(dǎo)、督促副總經(jīng)理、經(jīng)營部、財務(wù)部及時完成按工作分工負責(zé)的有關(guān)分管工作。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇23
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當?shù)靥厣,制定并?zhí)行當?shù)厥袌鲋衅、長期開發(fā)策略;
2、依據(jù)公司總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團隊,以確保人崗匹配并做到技能達標;
3、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,負責(zé)帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成私行團隊整體目標;
4、傳承公司文化,并依據(jù)公司特點,制定有效地當?shù)厮叫兄行墓芾碇贫龋源_保管理的'規(guī)范性,確保讓員工感受到公司的凝聚力。
任職要求:
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、7年以上銀行/證券、大型三方財富公司等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,4年以上營銷管理經(jīng)驗,有一定當?shù)乜蛻?人脈資源;
3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;
4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;
5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
7、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力;
8.身體健康,五官端正,有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;
9.銀行業(yè)私人銀行及零售分管負責(zé)人優(yōu)先。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇24
崗位職責(zé):
1、全面主持公司日常經(jīng)營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等);
2、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標及年度經(jīng)營目標,組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成;
3、完善4s店各項管理,健全崗位職責(zé)目標、持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo),并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;
4、負責(zé)所屬公司人才隊伍建設(shè),組建一流人才隊伍,并通過企業(yè)文化建設(shè),提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
5、負責(zé)本公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通,提升公司品牌形象,并對公司經(jīng)營安全負責(zé)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、具8年以上汽車4s店經(jīng)驗,其中3年以上豪華品牌相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;
3、組織管理能力和執(zhí)行力較強;
4、善于溝通協(xié)調(diào),具有良好的`團隊凝聚能力;
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇25
職責(zé)描述:
1、根據(jù)總部確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營指標;
2、建立、實施景區(qū)各項工作的'制度、流程和標準,并不斷完善;
3、參與景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設(shè)等工作;
4、主持旅游項目的各項工作,組織實施集團或區(qū)域關(guān)于旅游公司的各項決定;
5、根據(jù)集團戰(zhàn)略格局,區(qū)域業(yè)態(tài)規(guī)劃,參與擬定項目運營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實;
6、負責(zé)擬定旅游公司的各項規(guī)章制度及工作流程,監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實;
7、負責(zé)跟進旅游公司的日常經(jīng)營狀況;
8、負責(zé)人員配置、團隊建設(shè)工作,定期組織培訓(xùn),提高整體服務(wù)水平;
任職要求:
1、32——45歲以下,本科及以上學(xué)歷,旅游管理相關(guān)專業(yè);
2、10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上主持區(qū)域或項目全面工作經(jīng)驗,4a5a級景區(qū)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國內(nèi)旅游行業(yè)發(fā)展趨勢,了解國家旅游政策、法規(guī),具有豐富的知名旅游公司的合作經(jīng)驗;
4、經(jīng)歷過旅游項目全過程工作(規(guī)劃立項、建設(shè)監(jiān)理、運營管理、市場營銷)優(yōu)先。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇26
1、執(zhí)行總公司決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),并完成總公司下達的經(jīng)營指標。
2、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
3、在董事長委托權(quán)限內(nèi)審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、流動資金的使用。
4、加強員工隊伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。。
5、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,為公司樹立良好的企業(yè)形象。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇27
1、負責(zé)公司的全面管理工作,全面負責(zé)公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2、負責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;
3、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程優(yōu)化調(diào)整;
4、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,落實項目管理措施,對公司人員進行管理與考核;
5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人工作例會,總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,及時向集團公司匯報工作、反饋信息;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、年齡38-50歲,工民建等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗,持有一級建造師證,高工以上職稱者優(yōu)先。
3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進度等工程關(guān)鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標準及規(guī)范等,具有項目策劃、預(yù)控能力,對勞務(wù)、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識和經(jīng)驗。
5、具有較強的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力,具有一定抗壓能力,作風(fēng)頑強。
6、具有良好的`執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì),較強的經(jīng)營能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責(zé)任心。工作職責(zé)
1、負責(zé)公司的全面管理工作,全面負責(zé)公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2、負責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;
3、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程優(yōu)化調(diào)整;
4、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,落實項目管理措施,對公司人員進行管理與考核;
5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人工作例會,總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,及時向集團公司匯報工作、反饋信息;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、年齡38-50歲,工民建等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗,持有一級建造師證,高工以上職稱者優(yōu)先。
3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進度等工程關(guān)鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標準及規(guī)范等,具有項目策劃、預(yù)控能力,對勞務(wù)、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識和經(jīng)驗。
5、具有較強的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力,具有一定抗壓能力,作風(fēng)頑強。
6、具有良好的執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì),較強的經(jīng)營能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責(zé)任心。
農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇28
1.具有前瞻性戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識,有敏銳的洞察力、判斷力以及市場分析能力,能夠根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢與產(chǎn)業(yè)鏈的特點,創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式,搶占市場先機,執(zhí)行力強。有創(chuàng)建知名品牌,將本企業(yè)打造成為一流民族種業(yè)的決心和魄力。
2.糧食貿(mào)易、大米銷售、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈本體化,8年以上工作經(jīng)驗,年齡45歲以下。
3.勇于接受新的挑戰(zhàn),有強烈的責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)欲望,能適應(yīng)不同行業(yè)與環(huán)境下的工作。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司整體業(yè)務(wù)管理、團隊建設(shè)與人員培養(yǎng);
2.根據(jù)長期戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定并承擔年度經(jīng)營目標,保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施;
3.統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)、控制種子生產(chǎn)、加工、市場、銷售的各個組織,合理調(diào)配企業(yè)各類資源,保證年度經(jīng)營目標的達成;
4.有創(chuàng)新意識,能夠針對行業(yè)特點,有針對性地制定合理的營銷戰(zhàn)略、營銷模式和營銷計劃,經(jīng)批準后組織實施;并根據(jù)環(huán)境變化,制訂預(yù)防和糾正措施,確保營銷目標的達成。
5.優(yōu)化生產(chǎn)、加工、營銷及其他各系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度,使公司整體運營過程流程化、規(guī)范化和標準化;
7.營造企業(yè)文化氛圍、塑造和強化公司價值觀;
8.建立與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象。
9.健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,監(jiān)督檢查財務(wù)收支計劃的執(zhí)行結(jié)果。