總經(jīng)理崗位職責和任職要求（精選28篇）

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇1

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定蘇寧物流地產(chǎn)投資開發(fā)策略并落地實施;

　　2、對接政府及相關(guān)機構(gòu)，獲取土地;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)團隊實施物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購;

　　4、負責工業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究及投資機會分析、調(diào)研、篩選、項目開發(fā);

　　5、負責對項目進行投資可行性分析，包括但不限于行業(yè)宏觀分析、技術(shù)應(yīng)用分析、項目背景分析、收益分析、風險提示及投資建議;

　　6、主導(dǎo)項目盡職調(diào)查、構(gòu)建財務(wù)模型、設(shè)計交易架構(gòu)、進行估值及回報分析;

　　7、相關(guān)政府部門、交易對手、戰(zhàn)略客戶的考察接待工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷，32歲以上;

　　2. 具有至少4年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈金融，或具有至少4年以上物流上市公司投資經(jīng)驗，熟悉物流地產(chǎn)收購并購流程，具備獨立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類項目投資、管理交易全過程的經(jīng)驗、能力;

　　3. 具有較強的行業(yè)研究、投資項目分析判斷能力，有扎實的.專業(yè)基礎(chǔ)，富有創(chuàng)造開拓性的思路;

　　4. 能接受挑戰(zhàn)性工作，能夠自我激勵;

　　5. 誠信正直，工作踏實、認真，擅于團隊溝通和合作;

　　6. 職業(yè)化素養(yǎng)較高，具有較強的保密意識。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇2

　　崗位職責:

　　1.負責宏觀分析、行業(yè)研究、項目調(diào)研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。

　　2.完善公司產(chǎn)品體系和理財產(chǎn)品線，負責股權(quán)、債權(quán)類私募基金產(chǎn)品的自主設(shè)計、發(fā)行、管理和跟進全面工作。

　　3.負責開拓、管理與各類資產(chǎn)管理機構(gòu)的合作渠道，統(tǒng)領(lǐng)商務(wù)談判。

　　4.負責制定產(chǎn)品合同、募集方案，組織內(nèi)部銷售人員培訓(xùn)、外部客戶路演等。

　　5.負責持續(xù)跟蹤產(chǎn)品存續(xù)期間表現(xiàn)，協(xié)助相關(guān)部門做好日常工作。

　　任職資格:

　　1.金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2.熟悉股權(quán)投資和債權(quán)投資領(lǐng)域的資本市場運作。

　　3.5年以上金融產(chǎn)品研發(fā)運營經(jīng)驗，有私募股權(quán)基金等金融類機構(gòu)金融產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4.對私募基金產(chǎn)品設(shè)計有全面、深入的理解，并有成功項目經(jīng)驗。

　　5.具有較強的'金融產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力，出色的分析、解決問題能力。有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇3

　　1、負責落實完成20__年度工作大綱的各項經(jīng)濟指標，控制20__年度工作大綱的'各項費用;

　　2、負責制定季度的工作計劃及月任務(wù)指令的下達;

　　3、負責宏觀管理公司發(fā)展的方向。

　　4、公司宏觀發(fā)展策略及微觀的實施方案擬定。

　　5、出臺適應(yīng)本企業(yè)的激勵措施，保證績效考核制度的實施。

　　6、推進公司的各項管理制度執(zhí)行，體現(xiàn)管理效益。

　　7、貫徹企業(yè)文化精神，培訓(xùn)員工綜合素質(zhì)。

　　8、嚴把財務(wù)審批關(guān)，合理避稅，成本精確核算。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇4

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)、方針和政策，全面負責公司的建設(shè)、經(jīng)營和管理工作。

　　2、制訂落實公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標、生產(chǎn)經(jīng)營計劃和其他各項工作計劃，落實上級下達的各項目標任務(wù)。

　　3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的推導(dǎo)工作，制訂質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針，不斷完善體系建設(shè)，確�？沙掷m(xù)改進。

　　4、決定公司組織機構(gòu)、勞動人事政策及員工薪酬和福利待遇;決定公司副總經(jīng)理和副總經(jīng)理以下中層干部的聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學(xué)、統(tǒng)一、高效的`組織與工作體系。

　　5、負責制定公司年度財務(wù)預(yù)算方案，負責公司財務(wù)收入與支出的審批。

　　6、審査批準公司的經(jīng)營、改造、工程建設(shè)項目和流動資金貸款、使用等報告。

　　7、主管公司計劃財務(wù)部工作。

　　8、公司章程或董事會授權(quán)的其他職責。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇5

　　1、熟悉紅酒行業(yè)的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗及銷售管理經(jīng)驗;

　　2、對紅酒公司市場、渠道、產(chǎn)品、價格的.規(guī)劃、人員配置進行全面的管理

　　3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)制定并組織實施完整的銷售方案;

　　4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃

　　5、制定紅酒公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標，年度經(jīng)營計劃、營銷策略的建設(shè)等

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇6

　　崗位職責:

　　1.統(tǒng)籌分公司的運營和管理;

　　2.承擔總部下達的各項經(jīng)營指標,負責分公司公司業(yè)務(wù)工作的開展、產(chǎn)品市場分析、策劃;

　　3.統(tǒng)籌市場營銷和新業(yè)務(wù)拓展等工作,保證業(yè)績的完成;并為結(jié)果負責;

　　4.搭建及培養(yǎng)各部門團隊;

　　5.營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;

　　6.統(tǒng)計、分析及向總部匯報所屬機構(gòu)經(jīng)營情況;

　　7.傳達和宣貫總部經(jīng)營方針、政策、制度;

　　8.負責公司企業(yè)文化傳導(dǎo)及品牌落地。

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟、金融、財務(wù)等專業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2、具有10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上中高層貸款管理或風險管理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、精通銀行貸款、保理、過橋等業(yè)務(wù),有較成熟的'項目實操經(jīng)驗;

　　4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風險控制意識,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉小額貸款公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況;

　　5、具有突出的市場營銷能力溝通能力,擁有豐富的客戶資源,善于進行資源整合

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇7

　　崗位職責:

　　1. 負責宏觀分析、行業(yè)研究、項目調(diào)研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。

　　2. 完善公司產(chǎn)品體系和理財產(chǎn)品線,負責股權(quán)、債權(quán)類私募基金產(chǎn)品的自主設(shè)計、發(fā)行、管理和跟進全面工作。

　　3. 負責開拓、管理與各類資產(chǎn)管理機構(gòu)的合作渠道,統(tǒng)領(lǐng)商務(wù)談判。

　　4. 負責制定產(chǎn)品合同、募集方案,組織內(nèi)部銷售人員培訓(xùn)、外部客戶路演等。

　　5. 負責持續(xù)跟蹤產(chǎn)品存續(xù)期間表現(xiàn),協(xié)助相關(guān)部門做好日常工作。

　　任職資格:

　　1. 金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2. 熟悉股權(quán)投資和債權(quán)投資領(lǐng)域的.資本市場運作。

　　3. 5年以上金融產(chǎn)品研發(fā)運營經(jīng)驗,有私募股權(quán)基金等金融類機構(gòu)金融產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4. 對私募基金產(chǎn)品設(shè)計有全面、深入的理解,并有成功項目經(jīng)驗。

　　5. 具有較強的金融產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力,出色的分析、解決問題能力。

　　有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。

　　有知名金融企業(yè)背景優(yōu)先。

　　有意向,請聯(lián)系我。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇8

　　1.執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

　　4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　5.決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理、各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報酬。

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8.審査批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的'可行性報告。

　　9.健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　10.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

　　11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素的員工隊伍。

　　12.堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　13.加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

　　14.加強廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè),支持各種社團工作。

　　15.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇9

　　1、負責融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù)，組織實施項目方案，落實業(yè)務(wù)考核指標的分解，完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標;

　　2、負責監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;

　　3、負責編制并完善公司資金計劃管理制度以及相關(guān)實施細則和操作流程，并組織實施;

　　4、負責業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和提升，制定部門發(fā)展培訓(xùn)計劃，并組織實施融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);

　　6、密切關(guān)注市場動向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)團隊開拓市場，確保項目的積極拓展和正常運行;

　　7、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、跟蹤和控制。

　　8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風險管理制度。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇10

　　2、參與并負責融資項目的洽談,根據(jù)年度資金計劃對投資項目的資金籌措、融資計劃、融資方式,確定融資方案;

　　3、開拓融資渠道及模式,保證集團項目開發(fā)過程中資金需求,不斷完善和提升融資模式,為公司決策提供更準確、更有力的信息支持;

　　4、負責組織安排與銀行、信托公司、基金公司、資產(chǎn)管理公司、小額貸款公司等融資方的對接,提供融資所需資料,溝通并設(shè)計融資方案交易結(jié)構(gòu);

　　5、跟進每一筆授信、融資進展情況,準確把握每一筆已批款項的額度、利率、期限及抵押擔保情況,確保貸款的及時發(fā)放,滿足集團的用款需求,維護集團的貸款信譽

　　6、維護和加強與銀行及各金融機構(gòu)、房管局、國土局、工商局、評估公司等相關(guān)部門的合作,與客戶進行溝通并建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系; 1、參與集團及各項目融資方案設(shè)計,協(xié)助財務(wù)副總裁進行投融資決策,

　　2、參與并負責融資項目的洽談,根據(jù)年度資金計劃對投資項目的資金籌措、融資計劃、融資方式,確定融資方案;

　　3、開拓融資渠道及模式,保證集團項目開發(fā)過程中資金需求,不斷完善和提升融資模式,為公司決策提供更準確、更有力的信息支持;

　　4、負責組織安排與銀行、信托公司、基金公司、資產(chǎn)管理公司、小額貸款公司等融資方的對接,提供融資所需資料,溝通并設(shè)計融資方案交易結(jié)構(gòu);

　　5、跟進每一筆授信、融資進展情況,準確把握每一筆已批款項的額度、利率、期限及抵押擔保情況,確保貸款的及時發(fā)放,滿足集團的用款需求,維護集團的貸款信譽

　　6、維護和加強與銀行及各金融機構(gòu)、房管局、國土局、工商局、評估公司等相關(guān)部門的合作,與客戶進行溝通并建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系;

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇11

　　1、負責下達生產(chǎn)計劃任務(wù)

　　2、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度

　　3、對生產(chǎn)計劃情況進行檢查

　　4、根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡

　　5、負責對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計崗位職責

　　6、對下屬人員的考核、評價、鼓勵

　　7、訂單的審核、登記、匯總、安排生產(chǎn)

　　8、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開發(fā)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系

　　9、合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作

　　10、搞好與設(shè)備管理部門的協(xié)作關(guān)系

　　11、承擔對下屬的推薦權(quán)和考核、評價權(quán)

　　12、定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進行分析討論

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇12

　　1、負責中層以上管理干部的培養(yǎng)考核任免督導(dǎo);

　　2、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營投資改造基建項目和流動資金貸款使用擔保的可行性報告。

　　3、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　4、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

　　5、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

　　6、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議合同合約和處理相關(guān)事宜。

　　7、嚴格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》規(guī)定，并忠實執(zhí)行。

　　8、加強廉政建設(shè)，搞好精神禮貌建設(shè)，支持各種社團組織工作。

　　9、研究并掌握市場發(fā)展變化狀況，全面負責公司業(yè)務(wù)的市場拓展人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;

　　10、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良紀律嚴明訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。

　　11、決定對成績顯著的職員予以獎勵調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　12、組織實施公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配使用方案。

　　13、組織實施討論通過的新上項目。

　　14、主持制定和完善公司的`各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運行機制;

　　15、根據(jù)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律經(jīng)營管理技術(shù)顧問并決定其報酬。

　　16、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免報酬獎懲，建立健全公司統(tǒng)高效的組織體系和工作體系。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇13

　　職責描述：

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定特許管理中心發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行；

　　2、構(gòu)建、管理特許管理中心團隊，制定人才進階制度和人才培養(yǎng)；

　　3、研究、制定、更新特許城市合伙人合作模式

　　4、制定特許管理中心團隊、拓展、培訓(xùn)、運維等標準化流程和操作工具；

　　5、負責全國城市合伙人挖掘、洽談、簽約、協(xié)助維護等工作；

　　6、跟進集團職能部門、子公司、城市公司等業(yè)務(wù)開拓、經(jīng)營運維等協(xié)作對接；

　　7、集團總部交辦各項事務(wù)；

　　任職要求：

　　1、基本要求：男女不限，28—40歲，大專以上學(xué)歷；

　　2、專業(yè)：工商管理專業(yè)，房地產(chǎn)營銷代理行業(yè)專業(yè)等；

　　3、經(jīng)驗：工作經(jīng)驗十年以上、行業(yè)經(jīng)驗五年以上、崗位經(jīng)驗三年以上；

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇14

　　1、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。

　　2、堅持民主集中制的.原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　3、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

　　4、加強廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作。

　　5、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇15

　　崗位要求:

　　1)中大型連鎖酒店集團工作經(jīng)驗或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經(jīng)驗或具備五星級酒店籌備經(jīng)歷;

　　2)本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè),具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗;

　　3)熟悉酒店各個部門服務(wù)及管理流程;

　　4)善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強;

　　5)有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇16

　　職責描述：

　　1.整合區(qū)域市場資源，利用公司的良好平臺，完成銷售指標；

　　2.提供銷售與技術(shù)支持，建立維護與客戶關(guān)系；

　　3.及時了解客戶動態(tài)及客戶需求信息，進行跟蹤；

　　4.維護老客戶，進行定期的拜訪，維持關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)，掌握客戶的需求情況；

　　職位要求：

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，工業(yè)自動化或機電一體化等相關(guān)專業(yè)；

　　2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗；

　　3、有強烈的銷售意愿，積極進取的.工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；

　　4、有較好的文字能力，有一定的標書編制經(jīng)驗；

　　5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神；

　　6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇17

　　1、根據(jù)年度目標責任書要求，統(tǒng)籌公司經(jīng)營管理工作，包括大額資金業(yè)務(wù)、小微金額業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)等規(guī)劃與業(yè)務(wù)推進，實現(xiàn)公司短長期發(fā)展目標；

　　2、組織實施權(quán)限內(nèi)的市場營銷、業(yè)務(wù)辦理和風險控制工作；

　　3、維護區(qū)域重要客戶、渠道及政府關(guān)系；

　　4、負責不良貸款的清收處置實施工作；

　　5、負責公司經(jīng)營管理團隊和梯隊建設(shè)，包括人員的引進、培養(yǎng)、提升和優(yōu)化；

　　6、負責公司企業(yè)文化建設(shè)；

　　7、處理突發(fā)事件，并將信息及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、30—50歲，男女不限，全日制本科及其以上學(xué)歷，5年以上銀行、典當、擔保等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　2、精通信貸管理業(yè)務(wù)，對貸款業(yè)務(wù)運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風險控制能力；

　　3、熟悉中小企業(yè)貸款管理以及金融業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、對銀行及金融機構(gòu)的組織籌建、團隊建設(shè)、流程制定、市場開拓和管理運營有一定的經(jīng)驗和獨立運作能力，有一定的資源；

　　5、有責任心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，較好組織溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　6、有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。崗位職責：

　　1、根據(jù)年度目標責任書要求，統(tǒng)籌公司經(jīng)營管理工作，包括大額資金業(yè)務(wù)、小微金額業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)等規(guī)劃與業(yè)務(wù)推進，實現(xiàn)公司短長期發(fā)展目標；

　　2、組織實施權(quán)限內(nèi)的市場營銷、業(yè)務(wù)辦理和風險控制工作；

　　3、維護區(qū)域重要客戶、渠道及政府關(guān)系；

　　4、負責不良貸款的.清收處置實施工作；

　　5、負責公司經(jīng)營管理團隊和梯隊建設(shè)，包括人員的引進、培養(yǎng)、提升和優(yōu)化；

　　6、負責公司企業(yè)文化建設(shè)；

　　7、處理突發(fā)事件，并將信息及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、30—50歲，男女不限，全日制本科及其以上學(xué)歷，5年以上銀行、典當、擔保等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　2、精通信貸管理業(yè)務(wù)，對貸款業(yè)務(wù)運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風險控制能力；

　　3、熟悉中小企業(yè)貸款管理以及金融業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、對銀行及金融機構(gòu)的組織籌建、團隊建設(shè)、流程制定、市場開拓和管理運營有一定的經(jīng)驗和獨立運作能力，有一定的資源；

　　5、有責任心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，較好組織溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　6、有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇18

　　建設(shè)公司總經(jīng)理工作職責

　　1、年齡38—50歲，工民建等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

　　2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗，持有一級建造師證，高工以上職稱者優(yōu)先。

　　3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進度等工程關(guān)鍵工作事項與要素。

　　4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標準及規(guī)范等，具有項目策劃、預(yù)控能力，對勞務(wù)、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識和經(jīng)驗。

　　5、具有較強的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力，具有一定抗壓能力，作風頑強。

　　6、具有良好的執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì)，較強的經(jīng)營能力和綜合管理能力。

　　7、具備大局觀和良好的團隊意識，具有良好的'團隊管理能力，較強的責任心。工作職責

　　1、負責公司的全面管理工作，全面負責公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

　　2、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作；

　　3、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程優(yōu)化調(diào)整；

　　4、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，落實項目管理措施，對公司人員進行管理與考核；

　　5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負責人工作例會，總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，及時向集團公司匯報工作、反饋信息；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇19

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當?shù)靥厣�，制定并�?zhí)行當?shù)厥袌鲋衅�、長期開發(fā)策略；

　　2、依據(jù)公司總體發(fā)展需要，組建并訓(xùn)練團隊，以確保人崗匹配并做到技能達標；

　　3、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標，負責帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進，以達成私行團隊整體目標；

　　4、傳承公司文化，并依據(jù)公司特點，制定有效地當?shù)厮叫兄行墓芾碇贫龋�以確保管理的'規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力。

　　任職要求：

　　1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、7年以上銀行/證券、大型三方財富公司等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，4年以上營銷管理經(jīng)驗，有一定當?shù)乜蛻?人脈資源；

　　3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力；

　　4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；

　　5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式；

　　6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；

　　7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力；

　　8.身體健康，五官端正，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；

　　9.銀行業(yè)私人銀行及零售分管負責人優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇20

　　1、落實執(zhí)行總部的各項工作安排。

　　2、負責對各區(qū)域運營商的業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督

　　3、負責對各區(qū)域業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)

　　4、負責“分時酒店”產(chǎn)品的運營落地

　　5、向各地運營商正確輸出銳普士文化，傳達執(zhí)行總部的政策。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇21

　　文化總經(jīng)理橫琴國開投資珠海珠海橫琴國開投資有限公司，橫琴國開投資，橫琴國開投資珠海，國開崗位職責：

　　1、負責貫徹執(zhí)行文化公司的方針政策及各項規(guī)章制度；

　　2、負責制定和實施文化公司的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　3、負責全面主持文化公司的經(jīng)營管理工作，并完成董事長下達的各項經(jīng)營指標；

　　4、負責組織完善公司內(nèi)部管理制度與流程體系，監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行，

　　5、全面負責公司各品牌運營，塑造品牌、提升各品牌知名度，打造良好品牌口碑；

　　6、負責培養(yǎng)核心管理團隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強員工隊伍建設(shè)；

　　7、負責開拓與維護公司與客戶、合作伙伴、政府機構(gòu)等部門之間的'合作關(guān)系，并保持順暢溝通渠道；

　　8、為樹立企業(yè)良好形象發(fā)揮積極作用；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，文化、經(jīng)營管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、5年文化行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉文化行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)，對文化行業(yè)有獨特的分析與見解；

　　4、具備良好的文字與口頭表達能力；

　　5、有廣告營銷工作經(jīng)歷，尤其是品牌塑造、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇22

　　1、執(zhí)行總公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，并完成總公司下達的經(jīng)營指標。

　　2、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　3、在董事長委托權(quán)限內(nèi)審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、流動資金的使用。

　　4、加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。。

　　5、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇23

　　1、計劃、控制、落實公司企劃工作。

　　a、擬訂、提交公司中長期經(jīng)營目標及公司體制改革工作計劃。

　　b、評定、提交公司各部門及所屬公司的經(jīng)營目標和工作計劃。

　　c、制訂、修改、提交公司管理制度,并組織監(jiān)督落實。

　　d、修訂、提交公司管理模式,并監(jiān)督、檢查、落實。

　　e、負責公司各項工作完成情況及保密性工作的執(zhí)行情況的監(jiān)督考核,發(fā)現(xiàn)問題及時呈報解決。

　　2、計劃、控制、落實公司行政后勤工作。

　　a、擬辦、督辦公司往來收發(fā)文。

　　b、組織、籌劃公司行政工作會議及大型活動。

　　c、保管、使用公司印鑒、介紹信。

　　d、協(xié)調(diào)、處理公司法律事務(wù)性工作。

　　e、接待、處理來信來訪。

　　f、監(jiān)督、檢查后勤總務(wù)工作(文檔、采購、車輛、餐廳、保潔、電腦、安全)

　　3、計劃、控制、落實公司人力資源工作。

　　a、組織制訂、落實人力資源發(fā)展計劃、員工薪資福利計劃、員工培訓(xùn)計劃。

　　b、監(jiān)督、考核員工招聘、調(diào)配、晉升、加薪、辭退、考核、年度獎金分配方案。

　　c、監(jiān)督、檢查公司培訓(xùn)工作。

　　d、審核、批準、提交員工工資、保險、過失單和獎勵單。

　　4、制訂、審核、提交公司行政、人力資源方面的規(guī)章制度。

　　5、協(xié)調(diào)行政系統(tǒng)工作外部關(guān)系。

　　6、協(xié)調(diào)行政系統(tǒng)工作與公司各部門的關(guān)系。

　　7、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報公司行政系統(tǒng)內(nèi)工作。

　　8、審核、提交行政系統(tǒng)工作計劃及費用計劃。

　　9、主持行政系統(tǒng)例會。

　　10、指導(dǎo)、檢查下屬工作。

　　11、審批、處理行政系統(tǒng)相關(guān)文件。

　　12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇24

　　職責描述：

　　1、根據(jù)總部確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營指標；

　　2、建立、實施景區(qū)各項工作的'制度、流程和標準，并不斷完善；

　　3、參與景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設(shè)等工作；

　　4、主持旅游項目的各項工作，組織實施集團或區(qū)域關(guān)于旅游公司的各項決定；

　　5、根據(jù)集團戰(zhàn)略格局，區(qū)域業(yè)態(tài)規(guī)劃，參與擬定項目運營模式和商業(yè)模式，并執(zhí)行落實；

　　6、負責擬定旅游公司的各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實；

　　7、負責跟進旅游公司的日常經(jīng)營狀況；

　　8、負責人員配置、團隊建設(shè)工作，定期組織培訓(xùn)，提高整體服務(wù)水平；

　　任職要求：

　　1、32——45歲以下，本科及以上學(xué)歷，旅游管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上主持區(qū)域或項目全面工作經(jīng)驗，4a5a級景區(qū)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟悉國內(nèi)旅游行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國家旅游政策、法規(guī)，具有豐富的知名旅游公司的合作經(jīng)驗；

　　4、經(jīng)歷過旅游項目全過程工作（規(guī)劃立項、建設(shè)監(jiān)理、運營管理、市場營銷）優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇25

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,領(lǐng)導(dǎo)制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會批準后組織實施。

　　2、主持公司團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,建立良好內(nèi)外部溝通渠道。

　　3、組織制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度體系,審定公司具體各項規(guī)章制度和工作流程。

　　4、組織制定公司薪酬方案,獎金分配方案,報董事會審批通過后組織實施。

　　5、 向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃,經(jīng)審批通過后組織實施。

　　6、主持公司全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議,對重大事項進行決策:檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展,主持召開辦公會、專題會等會議,總結(jié)工作,聽取匯報。

　　7、處理公司重大突發(fā)事件。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動,樹立良好的企業(yè)形象。

　　9、完成其他工作。

　　任職資格:

　　1、年齡在30歲-50歲之間,碩士研究生及以上學(xué)歷,計算機、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)。

　　2、10年以上工作經(jīng)驗,其中有5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,在高層管理崗位工作3年以上。精通企業(yè)實務(wù)管理,并具有較高的管理理論素養(yǎng)。有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、移動支付或電子商務(wù)行業(yè)高管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展情況,具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光和敏銳的.互聯(lián)網(wǎng)市場運營感覺,有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)知識,能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種知識。

　　4、意志堅韌,勇于承擔責任,認同公司企業(yè)文化,具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

　　5、很強的分析能力、決策能力和抗壓能力,出色的計劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;有很強的溝通協(xié)調(diào)能力,擅于平衡各種利益關(guān)系,具有很強的解決復(fù)雜問題的能力。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇26

　　職責

　　1、負責建立健全公司的管理體系;

　　2、組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;

　　3、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　4、主持公司的合同經(jīng)營管理工作;

　　5、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

　　6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

　　7、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　8、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類專業(yè);

　　2、具備出色的執(zhí)行能力，強烈的責任心，較強的進取心、主動性，良好的團隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力;

　　3、工作穩(wěn)定性強，無任何不良職業(yè)記錄。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇27

　　職責：

　　1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會決議;

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

　　3、負責安排行政、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　4、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　5、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機構(gòu)的工作匯報;

　　6、負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

　　招聘要求：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、5年以上管理工作經(jīng)驗，并擔任公司高級管理職務(wù)經(jīng)歷，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程，能夠制訂公司的經(jīng)營計劃并帶領(lǐng)團隊有效實施;

　　3、具有開拓進取精神，開放的思維模式，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

　　4、良好的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業(yè)心強，具有敏銳的商業(yè)觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力。

總經(jīng)理崗位職責和任職要求 篇28

　　物業(yè)總經(jīng)理 復(fù)地集團 復(fù)地（集團）股份有限公司（分支機構(gòu)） 崗位職責：

　　1、 根據(jù)集團運營發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向，為各項目實行分解細化目標，實施制定計劃，并實施監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、主持日常管理工作，根據(jù)不同時期的運營狀況，提出改進和提高物業(yè)管理工作的意見措施；

　　3、負責各項目的管理，對運作過程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質(zhì)量、安全或應(yīng)急事件，進行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補救措施的實施督導(dǎo)工作；

　　4、制定物業(yè)管理標準、客戶服務(wù)標準（招商、簽約、服務(wù)等），保證客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督；

　　5、完成集團下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導(dǎo)執(zhí)行；負責對項目工作制度、服務(wù)標準及流程的檢查，并督促責任部門進行修訂、改進；

　　6、組織新項目初始化運作，處理新項目的籌備、管理、驗收和交接工作的職能；

　　7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上工作經(jīng)驗， 其中5年以上以上房地產(chǎn)企業(yè)的同等職位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉cad繪制、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、熟悉工程管理規(guī)范標準，熟悉各類消防安全制度；

　　4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，精通項目管理，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力；

　　5、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。