銷售總經(jīng)理的崗位職責精（精選33篇）

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇1

　　1、負責在總經(jīng)理指導下，主持本部門的日常管理工作，協(xié)調與其他部門的工作關系。

　　2、負責根據(jù)公司下達的定員編制和部門職責范圍，組織制定和修訂本部門的組織架構、工作流程、定崗、定編、員工的崗位職責、相關的規(guī)章制度和崗位作業(yè)指導書，做到責任分明，辦事有據(jù)，提高工作效率。

　　3、負責本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉正建議。負責本部門員工辭職報告的審核及上報工作。

　　4、負責本部門員工業(yè)務培訓的組織安排工作。

　　5、負責按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度，對本部門員工進行日常業(yè)務考核，根據(jù)員工的實際表現(xiàn)，提出晉升、獎罰等相關建議。

　　6、負責本部門核定費用的控制，做好費用開支的審核，用車的審批，杜絕不合理費用的發(fā)生。

　　7、負責本部門的辦公用具、家私和設備的`日常維護和使用管理工作，并根據(jù)需要對購置、領用或報廢處理的報告進行審核。

　　8、負責組織編制和修改各項報告、方案和規(guī)定。

　　9、根據(jù)公司房地產項目開發(fā)計劃，及時督導辦理有關手續(xù)。

　　10、負責提出公司擬開發(fā)房地產項目的規(guī)劃設計思路，參與公司房地產項目的總體與單體設計。

　　11、負責房地產項目租售方案的跟進、調整和實施，確保租售計劃的完成。

　　12、負責房地產項目促銷活動的組織實施，適時做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營銷費用的開支，并在事后督導完成總結報告。

　　13、負責對廣告公司、禮儀公司等外協(xié)單位的業(yè)績和策劃水平的調查評估，提出比選報告，做好與公司選定的外協(xié)單位之間的溝通和聯(lián)系工作，參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設計制作工作。根據(jù)營銷需要，適時開展廣告發(fā)布，并負責廣告效果的測評工作。

　　14、負責售樓書和各種宣傳資料的委托設計、校對審核、印制發(fā)放工作。

　　15、負責組織實施公司房地產項目開盤的各項準備工作。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇2

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助策劃銷售部總經(jīng)理，統(tǒng)籌各區(qū)域項目的整體工作，完成各項目銷售目標、實現(xiàn)項目均價；

　　2、及時向策劃銷售部總經(jīng)理匯報有關項目的銷售情況（業(yè)績、均價、費用等），下月銷售計劃及各項目存在問題的`解決方案；

　　3、定期與項目有關人員開會溝通，對項目銷售情況進行分析，并確定銷售方向；

　　4、負責確認項目相關圖紙的相關方案、銷售資料；

　　5、負責審核每月（周）的促銷計劃等審核。

　　6、負責簽約部日常工作安排與管理，解決相關協(xié)調問題及突發(fā)問題。

　　7、配合公司及部門做好營銷標準化及知識沉淀。

　　任職要求：

　　1、大學本科學歷以上，35歲左右；

　　2、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，作風端正，對企業(yè)忠誠。

　　3、熟悉環(huán)上海房地產市場及銷售運作模式；

　　4、具備2個以上大型商辦綜合體的完整銷售經(jīng)驗，控盤能力強；

　　5、溝通及談判能力優(yōu)秀，具備3億以上商辦物業(yè)大宗交易成功經(jīng)驗；

　　6、3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，渠道拓展能力強，業(yè)績突出。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇3

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，至少十二年工作經(jīng)驗，且主要工作經(jīng)歷為銷售工作；

　　2、具備至少五年銷售團隊管理經(jīng)驗，具備國內或國外大型軟件公司大客戶銷售管理工作經(jīng)驗，能與國內大企業(yè)、國際企業(yè)高層直接溝通（必須）；

　　3、熟悉CRM和營銷軟件相關市場，具備大面向大型商業(yè)企業(yè)大客戶的CRM、Marketing軟件產品銷售經(jīng)驗（必須）；

　　4、有策略有計劃，有效利用市場和關鍵資源，制定高效銷售和市場策略，推進業(yè)務快速和健康拓展。

　　5、勇于開拓、敢于擔當、樂于合作，擁有開放心態(tài)和飽滿熱情，愿與公司共同成長。

　　職責：

　　1、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解，帶領銷售小組進行客戶的'維護和開發(fā)；

　　2、配合完成總經(jīng)理及領導的工作指標，負責市場調研和需求分析；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額，熟悉業(yè)務環(huán)境及挖掘客戶需求；

　　4、具備市場分析能力及判斷力；

　　5、有相關工作經(jīng)驗兩年優(yōu)先考慮；

　　6、自帶車和持有駕照者優(yōu)先考慮；

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇4

　　1、組織構筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。

　　2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。

　　3、搞好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標提供可靠的依據(jù)。

　　4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。

　　5、參與產品定價工作。

　　6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。

　　7、堅持“以銷定產”和“以產定銷”相結合的原則，搞好產品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關事務處理。

　　8、合理支配和控制銷售費用。

　　9、組織建立銷售網(wǎng)絡，加強特約經(jīng)銷商和專賣店的`管理。

　　10、領導售后服務工作，建立售后服務網(wǎng)絡，為用戶提供滿意的產品和服務。

　　11、加強營銷隊伍建設，提高營銷人員的素質。

　　12、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負責本系統(tǒng)方針目標的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。

　　13、完成領導交辦的其他工作。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇5

　　一、主要負責分管機構的日常管理及銷售工作，參與制訂集團公司內部的經(jīng)營方針及落實完成銷售計劃，對總經(jīng)理負責。

　　二、具體負責組織、擬定分管機構銷售方面的發(fā)展規(guī)劃，擬定銷售管理的各種規(guī)定及其部門內機構人員配置和獎懲方案。

　　三、組織編制分管機構的年度銷售計劃以及內部利潤指標和分配計劃，并落實完成。

　　四、做好國內外市場行情的調研工，研究和擬定公司產品開發(fā)方案。

　　五、向總經(jīng)理提出分管機構各職級人員的人眩

　　六、組織編制下面業(yè)務報告：

　　1、每月各業(yè)務部門合同簽訂、履行情況及指標完成情況報告。

　　2、每月流動資金需求預測報告。

　　3、分管機構的日常管理報告。并上報總經(jīng)理，必要時可直接上報董事長。

　　七、建立業(yè)務人員業(yè)績檔案，定期組織對業(yè)務人員的業(yè)績考核和專業(yè)培訓。

　　八、負責審批業(yè)務人員借款單、差旅費報銷及公出差假等事宜。

　　1、嚴格帶頭遵守國家有關法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

　　2、在總經(jīng)理的直接領導下展開工作，受總經(jīng)理的.委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負責；

　　3、參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；

　　4、制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內部機構設置；

　　5、組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；

　　6、每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務的進展；

　　7、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；

　　8、負責公司整體市場規(guī)劃、市場調研與銷售預測、網(wǎng)絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；

　　9、負責協(xié)調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作；

　　10、負責審批營銷人員的借款、差旅費等；

　　11、組織收集市場銷售信息、新產品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；

　　12、負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；

　　13、企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；

　　14、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇6

　　1、負責渠道合作伙伴的拓展招募、培訓及活動;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，協(xié)同合作伙伴完成部門銷售指標;

　　3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　4、在銷售區(qū)內協(xié)同伙伴銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

　　5、管理維護伙伴關系以及伙伴間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇7

　　1、根據(jù)公司策略，完成大客戶銷售和利潤指標

　　2 、大客戶(星巴克、百勝、麥當勞等)年度/月度銷售預測

　　3、帶領大客戶研發(fā)團隊，達成大客戶年度新品上市計劃

　　4、主動了解行業(yè)信息，競爭對手信息，新品銷售追蹤。按時完成月度季度年度大客戶銷售報告

　　5、維護大客戶客情，定期和客戶做業(yè)務回顧。協(xié)助食安部門處理好客戶投訴，做好客戶應急計劃

　　6、團隊建設和管理，控制部門預算。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇8

　　1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售；

　　2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；

　　3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

　　4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；

　　5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告；

　　6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務。

　　任職資格

　　1、35歲以下，大專以上學歷；男女不限，身體健康，相貌端正；

　　2、要求具有營銷管理工作經(jīng)驗1年以上；

　　3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力；

　　5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；

　　工作職責：

　　1、完成項目公司經(jīng)營班子與集團制訂的'軍令狀銷售任務。

　　2、全面管理項目公司營銷策劃工作。

　　3、全面負責項目公司銷售策略的制定及銷售工作推進。

　　4、營銷團隊的組建、培訓、考核。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇9

　　1、負責電單車充電設施的銷售工作;

　　2、積極開拓新的客戶資源，按照公司項目管理要求實現(xiàn)節(jié)點目標，跟進項目鏈路各環(huán)節(jié)，完成公司制定的銷售指標;

　　3、積極學習行業(yè)知識，收集競爭對手資料，收集行業(yè)發(fā)展最新信息，能夠提出有效的產品改善建議與分析，及時反饋研發(fā)、生產，從而不斷改善自身產品的競爭能力;

　　4、負責客戶咨詢工作，提高客戶滿意度;

　　5、配合團隊工作。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇10

　　1、負責渠道建設,包括但不限于銀行、券商、保險及其他三方機構;

　　2、負責渠道關系維護,定期回訪,并做產品推廣;

　　3、根據(jù)部門業(yè)務規(guī)劃,選擇合適的營銷渠道,擬定客戶渠道開發(fā)計劃、目標及方案,完成渠道類業(yè)務指標;

　　4、收集并統(tǒng)計市場各類信息,對同業(yè)動態(tài)進行調研分析,及時調整市場開拓方案;

　　5、協(xié)調解決并完成領導安排的其它各項工作。

　　崗位要求:

　　1、金融、經(jīng)濟、市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)背景,本科及以上學歷;

　　2、8年以上銀行、信托、證券、保險或財務公司等金融機構相關工作經(jīng)驗,具有信托從業(yè)經(jīng)驗者、熟悉市場市政信托者優(yōu)先考慮;

　　3、具有一定的金融機構客戶資源,較強的市場拓展、項目甄別和談判能力;

　　4、語言表達及溝通協(xié)調能力較強,具備優(yōu)秀的.表達技巧和銷售技巧。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇11

　　1.負責PCR核酸體外診斷試劑盒、IVD系列產品的銷售;

　　2.負責所轄區(qū)域的銷售開發(fā)和維護，銷售機會獲取和跟進;

　　3.根據(jù)公司銷售目標計劃，分解、完成所負責區(qū)域年度銷售任務，和相應回款任務。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇12

　　銷售總經(jīng)理助理崗位職責：

　　1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售；

　　2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；

　　3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

　　4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；

　　5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告；

　　6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務。

　　任職資格

　　1、35歲以下，大專以上學歷；男女不限，身體健康，相貌端正；

　　2、要求具有營銷管理工作經(jīng)驗1年以上；

　　3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力；

　　5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的'分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；

　　工作職責：

　　1、完成項目公司經(jīng)營班子與集團制訂的軍令狀銷售任務。

　　2、全面管理項目公司營銷策劃工作。

　　3、全面負責項目公司銷售策略的制定及銷售工作推進。

　　4、營銷團隊的組建、培訓、考核。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇13

　　崗位職責:

　　1. 協(xié)助公司進行營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,并為公司重大營銷決策提供建議和信息支持;

　　2. 組織制定銷售公司年度目標和計劃并部署實施、監(jiān)督銷售目標、計劃的執(zhí)行;

　　3. 負責本銷售公司的'部門管理工作;

　　4. 負責銷售公司營銷團隊的組建和管理,組織員工培訓,培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神與高效執(zhí)行力,提高員工綜合素質和士氣;

　　5. 配合及協(xié)助其他部門完成相關工作;

　　6. 定期向總經(jīng)理匯報銷售公司的各項工作,完成總經(jīng)理交代的其他事務。

　　任職要求:

　　1. 大專以上學歷,市場營銷、財務類等相關專業(yè)畢業(yè);

　　2. 年齡25-35歲之間,從事飼料行業(yè)銷售或營銷管理工作3年以上;

　　3. 有獨立區(qū)域市場拓展或者營銷團隊管理經(jīng)驗3年以上;

　　4. 經(jīng)營能力、團隊建設與管理能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行力、使命感、親和力、談判力強。

　　員工福利:

　　1. 提供:五險及簽定正規(guī)勞動合同;

　　2. 提供:年終獎金、年度調薪、帶薪年假、過節(jié)福利、勞保用品、免費健康體檢、工作用餐、員工宿舍,以及參加各類文體活動的機會;

　　3. 提供:鐵騎力士大學職業(yè)經(jīng)理班、總經(jīng)理班的內部能力提升培訓及外部清華、北大、人大農牧emba班、中歐、長江商學院等知名學院的培訓機會;

　　4. 未來發(fā)展方向:總經(jīng)理/常務副總。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇14

　　職責一：

　　1、嚴格帶頭遵守國家有關法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

　　2、在總經(jīng)理的直接領導下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負責；

　　3、參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；

　　4、制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內部機構設置；

　　5、組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；

　　6、每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務的進展；

　　7、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；

　　8、負責公司整體市場規(guī)劃、市場調研與銷售預測、網(wǎng)絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；

　　9、負責協(xié)調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作；

　　10、負責審批營銷人員的借款、差旅費等；

　　11、組織收集市場銷售信息、新產品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；

　　12、負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；

　　13、企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；

　　14、按時完成總經(jīng)理交辦的.其他臨時性工作。

　　職責二：

　　一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下，負責分管部門的日常工作。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。

　　三、負責市場營銷部的日常工作，負責公司所需的原材料的購買和產品銷售工作。

　　四、制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。

　　五、組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。

　　六、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

　　七、協(xié)助質量技術部門做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。

　　八、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　九、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。

　　十、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇15

　　崗位職責:

　　1.負責管理多家縣域直營汽車銷售門店,并對所管轄門店最終銷量與利潤負責

　　2.負責各門店銷售團隊招募,培養(yǎng),管理,以完成銷售目標

　　3.根據(jù)公司發(fā)展計劃,完成新區(qū)域縣級銷售網(wǎng)點拓展計劃,包含選址,建店,經(jīng)營等

　　4.建立相關門店的市場、商品供應鏈、增值服務等業(yè)務體系

　　任職要求:

　　1. 能接受長期異地下縣的'工作性質

　　2. 擔任過4s店店總或銷售總監(jiān),任職期間業(yè)務有過明顯提升

　　3. 正直、進取、合作、創(chuàng)新

　　4. 適應較頻繁的出差節(jié)奏

　　5.較強的自驅力、領導力、抗壓能力和跨部門溝通能力

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇16

　　1.負責華夏銀行信用卡的銷售和售后服務。

　　2.堅定執(zhí)行上級安排下來的目標任務。

　　3.在團隊起到正能量標桿作用，在我行指定區(qū)域收集客戶信息并做好延展。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇17

　　1、 負責天然產物/植物提取國外新市場、新客戶的開拓，報價，訂單確認;

　　2、 負責公司天然產物/植物提取產品對新老客戶的推廣;

　　3、 發(fā)掘與傳達客戶需求，配合產品部門進行新產品的開發(fā);

　　4、 參加國內外行業(yè)展會，了解、傳達行業(yè)發(fā)展方向，開發(fā)新客戶，推廣新產品;

　　5、 按時或提前完成公司分配的銷售任務;

　　6、 完成上級交給的其他事務性工作。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇18

　　1、負責實現(xiàn)小區(qū)開發(fā)銷售目標

　　2、 搜尋樓盤,確定開發(fā)項目,定期參與小區(qū)開發(fā)會議,與物業(yè)及銷售公司積極接洽。

　　3、 負責策劃小區(qū)開發(fā)前的宣傳、組織工作，制訂完整的小區(qū)開發(fā)及拓展計劃，并合理安排各類開發(fā)所需宣傳物料。

　　4、 培訓并規(guī)范所屬開發(fā)人員的操作細則、服務細則。

　　5、 定期統(tǒng)計、考核所屬開發(fā)人員的銷售業(yè)績。

　　6、 定期準確完成各類小區(qū)開發(fā)銷售報表，并按時報送。

　　7、 合理、準確完成所屬分部的小區(qū)折扣卡、小區(qū)禮券等的派發(fā)、統(tǒng)計、管理及上報工作。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇19

　　1. 根據(jù)區(qū)域特點，制定、執(zhí)行銷售計劃和銷售措施，完成公司下達的銷售目標。

　　2. 負責該區(qū)域的渠道開發(fā)、發(fā)展和維護與大客戶的良好業(yè)務關系。

　　3. 負責區(qū)域的客情維護及談判工作包括產品上架、鋪貨、陳列臺面、價格維護、檔期促銷產品的溝通等相關工作。

　　4. 負責管轄區(qū)域應收賬款的協(xié)調與解決。

　　5. 定期收集、反饋本區(qū)域產品及競品銷售數(shù)據(jù)信息，及時跟蹤負責區(qū)域經(jīng)營狀況和業(yè)務發(fā)展趨勢，進行信息整理與分析，定期報告供公司決策參考。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇20

　　1、制定并實施公司銷售管理制度，帶領團隊完成華東區(qū)域的銷售目標。

　　2、制定華東區(qū)季度、月度銷售計劃和預測計劃。

　　3、指導銷售拓展市場，按時完成公司業(yè)務目標。

　　4、制定和實施區(qū)域銷售績效改善計劃，管理，優(yōu)化銷售團隊。

　　5、監(jiān)督并控制華東區(qū)域業(yè)務費用開支。

　　6、協(xié)助公司做好本區(qū)域內的市場推廣活動。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇21

　　崗位職責

　　1、負責在總經(jīng)理指導下，主持本部門的日常管理工作，協(xié)調與其他部門的工作關系。

　　2、負責根據(jù)公司下達的定員編制和部門職責范圍，組織制定和修訂本部門的組織架構、工作流程、定崗、定編、員工的崗位職責、相關的規(guī)章制度和崗位作業(yè)指導書，做到責任分明，辦事有據(jù)，提高工作效率。

　　3、負責本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉正建議。負責本部門員工辭職報告的審核及上報工作。

　　4、負責本部門員工業(yè)務培訓的組織安排工作。

　　5、負責按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度，對本部門員工進行日常業(yè)務考核，根據(jù)員工的實際表現(xiàn)，提出晉升、獎罰等相關建議。

　　6、負責本部門核定費用的控制，做好費用開支的審核，用車的審批，杜絕不合理費用的發(fā)生。

　　7、負責本部門的辦公用具、家私和設備的日常維護和使用管理工作，并根據(jù)需要對購置、領用或報廢處理的報告進行審核。

　　8、負責組織編制和修改以下各項報告、方案和規(guī)定：

　　1)公司房地產開發(fā)項目的市場調研報告;

　　2)公司擬投資房地產項目的可行性報告;

　　3)公司房地產開發(fā)項目的項目市場定位方案和營銷策劃方案;

　　4)公司房地產項目的銷售定價方案、付款方式及優(yōu)惠的規(guī)定;

　　5)公司出租物業(yè)的租金定價方案及優(yōu)惠的規(guī)定;

　　6)公司售樓員的提成方案;

　　7)公司房地產項目的'促銷活動、封頂儀式、入伙慶典活動的策劃方案;

　　8)公司房地產項目營銷費用(含媒體廣告發(fā)布)預算及調整補充方案。

　　9、根據(jù)公司房地產項目開發(fā)計劃，及時督導辦理下列有關手續(xù)：

　　1)房地產初始登記手續(xù);

　　2)房地產轉移(二、三級市場)登記手續(xù);

　　3)商品房《房產證》的申辦手續(xù);

　　4)商品房退購備案登記手續(xù);

　　5)慶典活動露天環(huán)境布置等有關城管部門的申辦手續(xù)。

　　10、負責提出公司擬開發(fā)房地產項目的規(guī)劃設計思路，參與公司房地產項目的總體與單體設計。

　　11、負責房地產項目租售方案的跟進、調整和實施，確保租售計劃的完成。

　　12、負責房地產項目促銷活動的組織實施，適時做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營銷費用的開支，并在事后督導完成總結報告。

　　13、負責對廣告公司、禮儀公司等外協(xié)單位的業(yè)績和策劃水平的調查評估，提出比選報告，做好與公司選定的外協(xié)單位之間的溝通和聯(lián)系工作，參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設計制作工作。根據(jù)營銷需要，適時開展廣告發(fā)布，并負責廣告效果的測評工作。

　　14、負責售樓書和各種宣傳資料的委托設計、校對審核、印制發(fā)放工作。

　　15、負責組織實施公司房地產項目開盤的各項準備工作，包括：

　　1)編制銷售手冊;

　　2)現(xiàn)場售樓員的招聘、培訓及考核上崗;

　　3)售樓模型的設計制作;

　　4)售樓現(xiàn)場和樓盤環(huán)境的設計和布置..

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇22

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助經(jīng)理完成銷售目標；建立穩(wěn)定的客戶關系，維護現(xiàn)有客戶資源；

　　2、根據(jù)經(jīng)理的要求掌握的客戶信息，完成客戶的'拜訪及產品銷售；

　　3、進行商務談判，完成出差任務，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

　　4、總經(jīng)理與客戶的商務溝通，負責日常行程及業(yè)務行程的協(xié)調、安排，做好訪客接待工作；

　　5、負責總經(jīng)理日常事務的支持；

　　6、總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、工作勤奮、踏實，能接受出差工作；

　　2、工作認真細致，溝通能力強，并具有較強的學習能力和團隊合作精神；

　　3、教育相關專業(yè)或有相關從業(yè)經(jīng)歷的人士；其他教育相關領域具有強烈興趣及熱情的人士亦可。

　　4、有商務談判、電話銷售、網(wǎng)絡銷售及面銷等銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄�。�

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇23

　　1、負責全國區(qū)域零售銷售管理及銷售渠道拓展，完成公司總銷售目標;

　　2、開發(fā)并拓展年度新的零售專賣店及經(jīng)銷商，以完成零售市場全國的布局;

　　3、提高部門管理能力、執(zhí)行力;

　　4、建立完善的服務體系，服務全國經(jīng)銷商;

　　5、重視品牌的提升，貫徹在渠道發(fā)展中;

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇24

　　1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售；

　　2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；

　　3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

　　4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；

　　5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告；

　　6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇25

　　1、熟悉、掌握飯店產品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息。

　　2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關競爭對手的產品、價格及推銷活動情況。

　　3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調整，負責控制計劃的實施。

　　4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產品組合。

　　5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的`公司進行有關鑒定銷售合同方面的銷售訪問。

　　6、檢查每月客戶產量并調查無產量客戶的原因。

　　7、解決、協(xié)調客戶對酒店提出的任何意見。

　　8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關系發(fā)展計劃。

　　9、協(xié)助總監(jiān)指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算

　　10、協(xié)助總監(jiān)指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算。

　　11、與各相關部門保持良好協(xié)作關系，并使得內部信息流暢。

　　12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業(yè)的酒店銷售人員。

　　13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關部門以不斷提高酒店服務質量。

　　14、組織內部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇26

　　1.觀察用戶偏好，確定銷售工作的重點。

　　2.計劃和指導員工，培訓和評估他們的表現(xiàn)，開發(fā)和控制銷售和服務程序。

　　3.解決客戶對銷售和服務的投訴。

　　4.指導和協(xié)調各種銷售活動，包括產品、服務、商品或生產的其他商品的銷售。

　　5.拜訪特許經(jīng)銷商，激發(fā)他們建立或擴大合作計劃的興趣。

　　6.確定價格表和折扣率。

　　7.與潛在客戶討論他們對設備的'需求，并為用戶提供購買設備型號的建議。

　　8.監(jiān)督區(qū)域和當?shù)劁N售經(jīng)理及其員工。

　　9.指導文案人員保存出口信函、投標請求和信用收集的記錄，并保存關于關稅、許可和限制的最新信息。

　　10.查看運營記錄和銷售報告，確定利潤。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇27

　　崗位職責:

　　1、針對全國市場負責集團銷售隊伍的建設,制定銷售年度計劃,并組織實施;

　　2、負責全國區(qū)域的銷售任務的落實及回款工作;

　　3、及時解決市場存在的問題,為銷售目標的'實現(xiàn)提供保障;

　　4、總結月度全國銷售工作,落實月度銷售計劃,反饋市場經(jīng)營環(huán)境信息;

　　任職資格:

　　1.本科以上學歷,藥學、管理學相關專業(yè)優(yōu)先(如個人能力優(yōu)先可放寬學歷)

　　2.從事藥品銷售行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗,有豐富的OTC藥品銷售思路及團隊管理經(jīng)驗、能夠制定符合本公司發(fā)展路線的戰(zhàn)略方針;

　　3.有敏銳的醫(yī)藥行業(yè)市場敏感度,較強的市場分析及營銷能力;有高管工作經(jīng)驗,對醫(yī)藥市場把控力強;

　　4.在全國省區(qū)有成熟的人脈關系及銷售團隊;

　　5.較強的事業(yè)心及責任感,具有良好的溝通及談判技巧

　　6.能適應出差、承擔壓力、勇于完成工作目標

　　7.工作嚴謹、人品端正、愛崗敬業(yè)并具有前瞻性思維

　　8.富有拼搏創(chuàng)新精神,具有積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇28

　　1. 帶領并督促業(yè)務團隊達成公司下達的業(yè)績指標。

　　2. 結合互聯(lián)網(wǎng)支付與賬戶類產品重點開發(fā)行業(yè)客戶;

　　3. 深挖客戶企業(yè)痛點，針對客戶需求結合產品制定整體解決方案;

　　4. 具備行業(yè)前瞻性，結合市場需求動態(tài)提出產品的改進建議并協(xié)調產品、技術部門共同推動產品優(yōu)化;

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇29

　　1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售等工作;

　　2、負責所屬行業(yè)的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標;

　　3、制定個人銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;

　　4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案;

　　5、協(xié)助上級制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標;

　　6、了解和掌握市場動態(tài)，及時反饋;

　　7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作;

　　8、接待來訪客戶;

　　9、按時回收貨款。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇30

　　崗位職責:

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營銷規(guī)劃,經(jīng)審核批準后組織實施,確保公司市場地位不斷提升。

　　2.組織制定年度營銷目標和計劃,經(jīng)審核批準后組織實施,確保銷售計劃目標達成。

　　3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實施,并進行統(tǒng)籌管理

　　4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規(guī)范有序運營。

　　5.負責售后團隊搭建,了解市場動態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關服務策略。

　　6.審核分公司各類費用支出,控制營銷成本,處理客戶投訴,確�？蛻魸M意。

　　7.協(xié)調溝通營銷、生產、技術等相關部門,確保產銷銜接順暢。

　　8.參與公司重大經(jīng)營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。

　　9.參與公司產品開發(fā)規(guī)劃,促進公司形成系列產品體系。

　　10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。

　　11.組織相關行業(yè)政策搜集、銷售市場動態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場發(fā)展趨勢分析。

　　12.負責分公司及各區(qū)域營銷團隊建設、績效評估、激勵機制、管理培訓等工作,確保營銷隊伍戰(zhàn)斗力。

　　13.完成領導交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,營銷、機械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上相關從業(yè)經(jīng)驗,工業(yè)消費品背景知識豐富;

　　3、具有豐富的`團隊管理經(jīng)驗、民用工業(yè)消費品全國性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗;

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;

　　5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關系能力,較強的分析判斷和解決問題能力;

　　6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔責并完成指標能力,能在一定的壓力下勝任工作;

　　7、誠實守信,勤奮激情,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務及新媒體宣傳渠道建設及資質經(jīng)歷者優(yōu)先。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇31

　　1.老客戶關系維護及穩(wěn)定下單，新客戶搜索及開發(fā)，達成銷售指標

　　2. 市場信息收集，包括準入法規(guī)，商業(yè)模式，醫(yī)療體系，競爭對手情況及產品相關需求;

　　3. 執(zhí)行客戶搜索，聯(lián)系，出差拜訪，產品推廣，談判，促成訂單，訂單跟進，售后反饋;

　　4.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好區(qū)域國家相關業(yè)務工作。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇32

　　1、參與市場銷售相關的政策和制度的制定和推行;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、負責部門成員的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行;

　　4、建立、完善和管理銷售隊伍，完成銷售目標; 5、配合業(yè)務需要，組織和參加各類知識產權活動、項目。

銷售總經(jīng)理的崗位職責精 篇33

　　崗位職責

　　1.參與制定并落實公司ka賣場的銷售計劃并監(jiān)督實施，確保團隊年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

　　2.負責與ka賣場的合同談判，促銷活動安排，往來賬目核對與回款催促。

　　2.制定全年銷售預算，引導和控制ka賣場銷售工作的方向和進度。

　　3.分解制定銷售任務指標，制定崗位責任、評價辦法，制定、調整銷營策略。

　　4.參與建立公司內外良好的溝通渠道和溝通機制，開拓新賣場。

　　5.監(jiān)督和指導ka銷售團隊的.日常管理工作，確保其工作的順利開展

　　任職資格

　　1.市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，擁有5年以上國際ka賣場銷售管理經(jīng)驗，2年以上省級銷售大區(qū)或銷售總部負責人經(jīng)驗。

　　2.具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調、分析和解決問題的能力。

　　3.具備高度的工作熱情和責任感，出色的領導能力以及良好的客戶服務意識。

　　4.工作細致，嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

　　5.具有較強的計劃與執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年