動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé)（通用23篇）

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)動(dòng)漫欄目日常內(nèi)容更新、內(nèi)容維護(hù)；

　　2、組織、策劃和完成專(zhuān)題及頻道欄目的規(guī)劃；

　　3、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)作出分析，有清晰的運(yùn)營(yíng)思路及獨(dú)特的運(yùn)營(yíng)想法，并形成風(fēng)格；

　　4、與活動(dòng)推廣部門(mén)緊密合作，完成項(xiàng)目在線(xiàn)上的成功推廣，引導(dǎo)大眾關(guān)注視角；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具備動(dòng)漫或少兒、親子等方面1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、熟知和熱愛(ài)少兒動(dòng)漫節(jié)目，有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，能針對(duì)目前流行的熱門(mén)動(dòng)畫(huà)進(jìn)行剖析和追蹤；

　　3、文字功底較強(qiáng)，文筆流暢，思維活躍，具有優(yōu)秀的專(zhuān)題策劃能力及組織經(jīng)驗(yàn)；

　　4、思維活躍，有良好的.組織策劃能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；

　　5、熟悉操作photoshop 、 dreamweaver、premiere等軟件；

　　6、有低齡兒童寶寶的教育經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇2

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，進(jìn)行動(dòng)漫二次元類(lèi)重點(diǎn)賬號(hào)拓展、維護(hù)，制定資源拆分和分層維護(hù)的策略；

　　2、挖掘內(nèi)容數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，挖掘垂類(lèi)賬號(hào)的玩法，給出重點(diǎn)賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)內(nèi)容方向和策略的協(xié)助梳理和建議；

　　3、定期挖掘潛力賬號(hào)，給予內(nèi)容方向和策略的協(xié)助梳理和建議，孵化更多原生潛力內(nèi)容；

　　4、負(fù)責(zé)解決重點(diǎn)賬號(hào)和潛力賬號(hào)反饋的問(wèn)題，提供良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。

　　任職要求：

　　1、2年以上動(dòng)漫/二次元kol相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉動(dòng)漫二次元行業(yè)，有垂直領(lǐng)域kol和mcn資源的優(yōu)先，有該垂類(lèi)短視頻大號(hào)運(yùn)營(yíng)成功案例的優(yōu)先；

　　3、熟知短視頻玩法，有二次元短視頻的內(nèi)容sense，思維活躍，有邏輯，具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力；

　　4、具備較好項(xiàng)目管理能力，善于溝通協(xié)作，自驅(qū)力強(qiáng)，具有較強(qiáng)執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力，有創(chuàng)新精神。

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇3

　　1.美術(shù)專(zhuān)業(yè)院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉少兒美術(shù)教育心理學(xué)；

　　2.性格活潑開(kāi)朗，有愛(ài)心、責(zé)任心和親和力；

　　3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，良好的語(yǔ)言表達(dá)、學(xué)習(xí)理解能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4.熱愛(ài)培訓(xùn)教育事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)技能，有藝術(shù)家氣質(zhì)；

　　5.熟練使用Photoshop、CoreDrawer等常規(guī)軟件；

　　6.應(yīng)聘資料需附個(gè)人創(chuàng)作作品3幅以上，個(gè)人正面半身照、生活近照各一張；

　　7.有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　8.上班地點(diǎn)：寶安中心/南山

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、教師每周上課之前需將課程備好，嚴(yán)格按照我單位的教學(xué)理念和教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行課前準(zhǔn)備

　　2、上課語(yǔ)氣生動(dòng)活潑，具有親和力和感染力；課程內(nèi)容要精彩，獨(dú)特，能夠吸引學(xué)生

　　3、課后維護(hù)好學(xué)員及家長(zhǎng)，做到及時(shí)溝通

　　4、需要利用空余時(shí)間提高自身水平，了解兒童教育學(xué)和心理學(xué)

　　5、了解教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)特色及其價(jià)值，并將各類(lèi)相關(guān)活動(dòng)信息及時(shí)傳達(dá)給家長(zhǎng)

　　6、協(xié)助各類(lèi)活動(dòng)策劃、組織各類(lèi)節(jié)日活動(dòng)及宣傳活動(dòng)（包括公開(kāi)課宣傳、嘉年華活動(dòng)、會(huì)員自由活動(dòng)、會(huì)員生日派對(duì)、教室布置等）

　　7、能夠接受周末上班；

　　8、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、美術(shù)教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科或以上學(xué)歷；有教師資格證和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

　　2、熱愛(ài)教育培訓(xùn)事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)技能，有藝術(shù)家氣質(zhì)；繪畫(huà)基本功扎實(shí)，良好的語(yǔ)言表達(dá)、學(xué)習(xí)理解能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

　　3、性格活潑開(kāi)朗，為人正直，敬業(yè)務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，有愛(ài)心、責(zé)任心和親和力

　　4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行直播繪畫(huà)教學(xué)，教授基本插畫(huà)繪畫(huà)知識(shí)；

　　5、通過(guò)直播提高曝光度，吸引潛在學(xué)員關(guān)注；

　　6、與線(xiàn)下學(xué)員提供一對(duì)一的知識(shí)解答服務(wù)

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇5

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)城市軌道交通典型e/e/pe系統(tǒng)（如信號(hào)系統(tǒng)、制動(dòng)控制單元、門(mén)控單元、牽引控制系統(tǒng)、列車(chē)網(wǎng)絡(luò)2、和診斷系統(tǒng)等）的功能安全認(rèn)證工作，管理現(xiàn)有軟件控制和硬件平臺(tái)技術(shù)團(tuán)隊(duì)；

　　3、負(fù)責(zé)功能安全認(rèn)證技術(shù)方案的質(zhì)量控制；

　　4、負(fù)責(zé)過(guò)程管理、驗(yàn)證和確認(rèn)報(bào)告、檢測(cè)和認(rèn)證報(bào)告審查和結(jié)果分析；

　　5、完成公司交辦的其他業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，電子信息、通信工程、軟件工程、計(jì)算機(jī)、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；

　　2、熟悉典型e/e/pe系統(tǒng)原理和主要設(shè)備的技術(shù)條件、熟悉系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制造、組裝、調(diào)試技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品需求標(biāo)準(zhǔn)、型式試驗(yàn)大綱、測(cè)試方案；熟悉系統(tǒng)外部接口和系統(tǒng)集成要求；

　　3、具有系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和系統(tǒng)聯(lián)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉iec61508及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、從事過(guò)功能安全認(rèn)證者優(yōu)先；

　　具備較好的英文讀寫(xiě)能力和基本口語(yǔ)能力。

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇6

　　1、協(xié)助部門(mén)各種行政事務(wù)，負(fù)責(zé)部門(mén)固定資產(chǎn)管理；

　　2、參與資料收集、整理，為制定相關(guān)項(xiàng)目方案提供重要信息素材

　　3、參與數(shù)據(jù)，各類(lèi)材料的文字校對(duì)等，為項(xiàng)目執(zhí)行提供重要的支持

　　4、參與部門(mén)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等工作

　　5、協(xié)助安排部門(mén)各種會(huì)務(wù)和組織部門(mén)各種活動(dòng)，以確保常規(guī)會(huì)議和其他活動(dòng)順利進(jìn)行

　　6、對(duì)部門(mén)各類(lèi)文件進(jìn)行整理、備份、歸檔等，以確保部門(mén)信息安全、合理的保存，以及后續(xù)便利的`查詢(xún)

　　7、協(xié)助部門(mén)人事日常管理，包括新員工入職、員工請(qǐng)假、考勤等，以保證部門(mén)各項(xiàng)人事流程進(jìn)展順利

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇7

　　1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo),參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計(jì);

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動(dòng)發(fā)展需要,研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)、建議和規(guī)劃方案;

　　3.策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容;

　　4.參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì),參與制訂信息化年度計(jì)劃和預(yù)算方案;

　　5.對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察。

　　6.推動(dòng)公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)。

　　7.知道信息化規(guī)劃實(shí)施,監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開(kāi)展,確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐。

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo),參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計(jì);

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動(dòng)發(fā)展需要,研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)、建議和規(guī)劃方案;

　　3.策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容;

　　4.參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì),參與制訂信息化年度計(jì)劃和預(yù)算方案;

　　5.對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察。

　　6.推動(dòng)公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)。

　　7.知道信息化規(guī)劃實(shí)施,監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開(kāi)展,確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐。

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇8

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定it發(fā)展規(guī)劃，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展與運(yùn)營(yíng)管理需求;

　　2.進(jìn)行it項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按期上線(xiàn);

　　3.建立it標(biāo)準(zhǔn)化制度，負(fù)責(zé)it標(biāo)準(zhǔn)化推廣，同時(shí)負(fù)責(zé)參與設(shè)備管理制度的制定，完成it設(shè)備管理制度;

　　4.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，對(duì)系統(tǒng)研發(fā)進(jìn)行需求可行性分析;

　　5.根據(jù)需求，選購(gòu)合適軟件進(jìn)行整合和二次開(kāi)發(fā)，保證需求得以實(shí)現(xiàn)，并對(duì)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控和對(duì)已完成的功能模塊應(yīng)用進(jìn)行測(cè)試;

　　6.觀察流程運(yùn)行狀態(tài)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)改進(jìn)流程進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并對(duì)已經(jīng)運(yùn)行的系統(tǒng)中現(xiàn)有流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化;

　　7.收集it日常問(wèn)題，制作日常問(wèn)題處理辦法，制定it系統(tǒng)突發(fā)事件緊急處理辦法;

　　8.組織開(kāi)展部門(mén)工作，組建企業(yè)信息化團(tuán)隊(duì)，完成部門(mén)工作任務(wù);

　　9.組織開(kāi)展公司信息系統(tǒng)的運(yùn)維，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，對(duì)接供應(yīng)商隨時(shí)解決系統(tǒng)各類(lèi)硬件或軟件問(wèn)題;負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)等信息化體系的日常全面管理與維護(hù);

　　10.信息安全維護(hù);

　　11.線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.教育背景:計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位;

　　2.工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上軟件開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.技能技巧:

　　1)、精通it軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，精通pc端、移動(dòng)端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，能夠完整地實(shí)現(xiàn)從需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到產(chǎn)品上線(xiàn)以及運(yùn)營(yíng)的全流程作業(yè);

　　2)精通分布式數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)與設(shè)計(jì)、精通常用數(shù)據(jù)庫(kù);

　　3)熟悉posp系統(tǒng)(基于java、c、oracle、linux開(kāi)發(fā));

　　4)精通互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)，推廣，seo優(yōu)化，sem等，同時(shí)還可以用技術(shù)手段針對(duì)性的對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行推廣、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)測(cè)、評(píng)估、分析等

　　5)有豐富設(shè)計(jì)架構(gòu)電商(日pv超百萬(wàn)，用戶(hù)超140萬(wàn))、b2b、b2c、c2c、o2o平臺(tái)(包含web端，微信端、app移動(dòng)端(包括ios、安卓，已上架各大市場(chǎng)))，線(xiàn)上應(yīng)用軟件、客戶(hù)端軟件、大型門(mén)戶(hù)網(wǎng)、商務(wù)協(xié)同系統(tǒng)、分詞索引搜索引擎、參數(shù)搜索引擎、數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、crm和erp經(jīng)驗(yàn)等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　4.心理素質(zhì):敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇9

　　財(cái)務(wù)資金專(zhuān)員

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷(xiāo)、供應(yīng)商結(jié)算等付款工作

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及實(shí)施賬戶(hù)的開(kāi)立、變更、注銷(xiāo)以及日常管理工作

　　3、負(fù)責(zé)與銀行間其他相關(guān)業(yè)務(wù)

　　4、負(fù)責(zé)出具資金日?qǐng)?bào)表

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上

　　2、專(zhuān)業(yè)要求：財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　3、經(jīng)驗(yàn)要求：1—2年資金相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇10

　　1.保護(hù)和監(jiān)督品牌形象及標(biāo)識(shí)使用。

　　2.能夠控制或執(zhí)行任何的、所有的俱樂(lè)部日常運(yùn)營(yíng)工作。

　　3.確保俱樂(lè)部?jī)?nèi)一切運(yùn)營(yíng)時(shí)間都有管理人覆蓋，并確保安全運(yùn)營(yíng)。

　　4.確保設(shè)施清潔完好，并按現(xiàn)定時(shí)間運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　5.保障俱樂(lè)部總收入和利潤(rùn)。

　　6.管理和控制俱樂(lè)部的事項(xiàng)發(fā)生。

　　7.負(fù)責(zé)俱樂(lè)部員工招聘，并完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　8.進(jìn)行員工管理，并客觀進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　9.保障會(huì)員的滿(mǎn)意度并保有老會(huì)員。

　　10.處理意外事件。

　　11.執(zhí)行總部下達(dá)的統(tǒng)一任務(wù)。

　　12.根據(jù)本俱樂(lè)部情況創(chuàng)造性地設(shè)計(jì)會(huì)員活動(dòng)及市場(chǎng)活動(dòng)。

　　13.為俱樂(lè)部進(jìn)一步發(fā)展提出俱樂(lè)部整體工作改革方案。

　　14.為俱樂(lè)部實(shí)施和完善全部的培訓(xùn)，尤其銷(xiāo)售部。

　　15.為所有部門(mén)的員工設(shè)計(jì)成長(zhǎng)路線(xiàn)。

　　16.建立和維護(hù)俱樂(lè)部的對(duì)外關(guān)系。

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)、客戶(hù)的拓展工作,完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2、組織推動(dòng)支行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作,完成分行下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　3、管理支行個(gè)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);

　　4、管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保證資產(chǎn)質(zhì)量。

　　1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)、客戶(hù)的拓展工作,完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2、組織推動(dòng)支行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作,完成分行下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　3、管理支行個(gè)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);

　　4、管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保證資產(chǎn)質(zhì)量。

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇12

　　1、參與對(duì)公司重要決策、常規(guī)業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、產(chǎn)品方案等進(jìn)行合規(guī)審查和評(píng)估;

　　2、參與建立、健全、完善公司風(fēng)險(xiǎn)控制管理、合規(guī)、內(nèi)控體系;

　　3、針對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng),進(jìn)行調(diào)研、審查,并撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告;

　　4、對(duì)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,撰寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告;

　　5、協(xié)助完成部門(mén)日常工作,及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇13

　　崗位描述：

　　—負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目合同等相關(guān)材料的真實(shí)性，有效性，合規(guī)性并建立相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則；

　　—負(fù)責(zé)審核擔(dān)保措施登記的有效性，審核業(yè)務(wù)收集的承租人及/擔(dān)保人主要財(cái)產(chǎn)線(xiàn)索清單以及權(quán)屬證明文件的真實(shí)性，必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查；

　　—協(xié)助業(yè)務(wù)推進(jìn)項(xiàng)目?jī)?nèi)部流程和客戶(hù)數(shù)據(jù)分析工作；

　　—其他業(yè)務(wù)支持工作。

　　任職要求：

　　—大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，法務(wù)、貿(mào)易、金融或財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，認(rèn)真細(xì)心有責(zé)任心；

　　—積極地工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)、熱情、善于團(tuán)隊(duì)合作；具備誠(chéng)實(shí)正直的優(yōu)良品德，良好的個(gè)人信譽(yù)度；

　　—良好的溝通解決問(wèn)題的能力。

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度,并定期與分公司進(jìn)行溝通。

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標(biāo)及推進(jìn)計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,并定期匯報(bào)予分公司。

　　4、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推動(dòng)和銷(xiāo)售的管理。

　　5、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)發(fā)與建設(shè)的管理。

　　6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助對(duì)各簽約銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)管理。

　　7、負(fù)責(zé)制訂中心支公司銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

　　8、負(fù)責(zé)中心支公司銀行保險(xiǎn)部?jī)?nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問(wèn)題。

　　10、上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡不超過(guò)45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險(xiǎn)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、優(yōu)秀的`領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇15

　　1.服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面主持成本控制部各項(xiàng)事務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)擬定并完善公司工程預(yù)(結(jié))算、成本控制管理辦法并監(jiān)督實(shí)施

　　3.年、月度部門(mén)工作目標(biāo)及計(jì)劃的審定并控制工作計(jì)劃的實(shí)施情況。

　　4.組織本部門(mén)人員進(jìn)行招標(biāo)文件、審核完成量報(bào)表、審核竣工結(jié)算。

　　5.負(fù)責(zé)擬建項(xiàng)目的投資概算、在建項(xiàng)目的預(yù)算、決算審核工作。

　　6.配合工程部搞好工程建設(shè)的協(xié)調(diào)工作，作好施工單位提出的關(guān)于造價(jià)方面的解釋工作。

　　7.負(fù)責(zé)審定工程進(jìn)度款的撥付。

　　8.審核合同條款的合理性，督促合同執(zhí)行情況。

　　9.在項(xiàng)目各階段，提供其它有關(guān)工程造價(jià)咨詢(xún)及服務(wù)工作。

　　10.測(cè)算有代表性的單位工程的建安成本和項(xiàng)目的建安成本，為公司項(xiàng)目投資估算提供可以參考的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　11.搞好本部門(mén)員工團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)同其他部門(mén)人員的銜接、溝通。

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇16

　　物流財(cái)務(wù)主管

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)風(fēng)控要求,落實(shí)業(yè)務(wù)合規(guī)工作;

　　2、按照公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,完善、審核內(nèi)部管理制度流程;

　　3、及時(shí)根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)督規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的變化,完善公司合同范本;

　　4、協(xié)助對(duì)公司擬投資項(xiàng)目進(jìn)行篩選、評(píng)估、儲(chǔ)備、方案設(shè)計(jì)和全流程執(zhí)行,參與盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、合同條件談判等相關(guān)工作;

　　5、協(xié)助投資項(xiàng)目(海外)的投后管理工作;

　　6、協(xié)助組織開(kāi)展合規(guī)宣傳、培訓(xùn)工作;

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、分析能力強(qiáng),有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,有撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告的文字功底;

　　3、具備良好的英語(yǔ)工作能力,能夠獨(dú)自境外出差、能夠書(shū)面審核英文合同及文件;

　　4、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力及應(yīng)變能力,能承受較大工作壓力;

　　5、具有航運(yùn)、國(guó)際貨運(yùn)代理、物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇17

　　酒店部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)及分析

　　部門(mén)經(jīng)理:六個(gè)部門(mén),分別直屬于總監(jiān)六個(gè)板塊

　　◆崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行上級(jí)的工作指令,向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

　　2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)屬下人員對(duì)日常工作實(shí)施、落實(shí),并對(duì)屬下人員進(jìn)行考核。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)工作。

　　4、定期呈交餐具損耗給上級(jí),以作成本控制之參考依據(jù)。

　　5、定期做出部?jī)?nèi)季度工作計(jì)劃及工作總結(jié)。

　　6、對(duì)企業(yè)的固定資產(chǎn)、低值易耗品進(jìn)行統(tǒng)計(jì),每年度進(jìn)行部門(mén)財(cái)產(chǎn)審訂,并報(bào)財(cái)務(wù)部。

　　7、對(duì)企業(yè)各部位物料使用做出精確統(tǒng)計(jì),并定期向上級(jí)匯報(bào)。

　　8、每天到各工作崗位檢查,對(duì)各工作細(xì)節(jié)必須做好記錄。

　　9、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工工作班次安排和工作考核、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)程,實(shí)行規(guī)范服務(wù)。

　　10、密切與廚房、餐廳的聯(lián)系,互相溝通、配合協(xié)調(diào)的進(jìn)行工作。

　　11、經(jīng)常深入工作現(xiàn)場(chǎng),了解和檢查餐具、飲具的使用情況,及時(shí)提出更新、添置計(jì)劃,并采取切實(shí)有效的措施,最大限度的減少損耗和浪費(fèi),嚴(yán)格控制低值易耗品的損耗率。

　　12、做好員工思想政治工作,關(guān)心員工生活,抓好班組文明建設(shè)。

　　◆任職條件:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,性別不限,年齡25-35歲;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)開(kāi)拓和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力;

　　3、熱情敬業(yè),有責(zé)任心,協(xié)作精神佳,執(zhí)行能力強(qiáng)。

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇18

　　1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施,確保人力資源滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

　　2、組織制定及完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、激勵(lì)等體系的全面建設(shè)并推動(dòng)實(shí)施;

　　3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議,控制人力資源成本;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展變化情況,提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議;

　　5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級(jí)和報(bào)酬待遇;

　　6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門(mén)工作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作;

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助督察長(zhǎng)開(kāi)展合規(guī)、法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作；

　　2.制定公司年度監(jiān)察稽核工作計(jì)劃，落實(shí)執(zhí)行各監(jiān)察稽核項(xiàng)目，監(jiān)督公司各條線(xiàn)業(yè)務(wù)合規(guī)開(kāi)展；

　　3.對(duì)公司的各類(lèi)法律文件進(jìn)行審核；

　　4.定期對(duì)公司制度的完善性和執(zhí)行情況進(jìn)行審查，提出改進(jìn)建議并督促落實(shí)；

　　5.為公司各部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展提供合規(guī)咨詢(xún)，組織開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)；

　　6.配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)管檢查和自律檢查，按規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部自查，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送各類(lèi)監(jiān)管報(bào)表；

　　7.配合股東單位、審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作；

　　8.督察長(zhǎng)安排的其他工作。

　　崗位要求:

　　1.法學(xué)、金融、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年以上公募基金公司監(jiān)察稽核工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉監(jiān)察稽核各條線(xiàn)業(yè)務(wù)；

　　3.通過(guò)司法考試，具備基金從業(yè)資格。

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)描述：

　　1、擬定部門(mén)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)部門(mén)管理，組織完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)渠道的維護(hù)和開(kāi)拓，尋找優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，開(kāi)拓創(chuàng)新業(yè)務(wù)，對(duì)外代表公司維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；

　　3、熟悉不良資產(chǎn)處置流程和定價(jià)模式，能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)和完成資產(chǎn)處置；

　　4、主導(dǎo)負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目或任務(wù)的推進(jìn)，帶隊(duì)完成項(xiàng)目考察、盡調(diào)和論證；

　　5、具有資產(chǎn)管理、信托或銀行工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上，年齡35—45，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先；

　　2、五年以上金融投資或不良資產(chǎn)處置或信托業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)處置、資本經(jīng)營(yíng)、企業(yè)改制等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具備較豐富的項(xiàng)目資源、客戶(hù)資源；

　　5、熟悉運(yùn)用擔(dān)保法、公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)政策；

　　6、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織能力。

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部平臺(tái)的系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作；

　　2.組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　3.制定軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)規(guī)范，規(guī)劃軟件復(fù)用策略，集成、封裝通用組件，解決架構(gòu)層面的性能和安全問(wèn)題；

　　4.負(fù)責(zé)與相關(guān)技術(shù)合作團(tuán)隊(duì)的技術(shù)協(xié)調(diào)，對(duì)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上的架構(gòu)設(shè)計(jì)與分析經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具有大型基于j2ee或.net體系結(jié)構(gòu)的項(xiàng)目規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或參與過(guò)高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

　　3.熟悉大數(shù)據(jù)處理技術(shù)，比如spark、hadoop、influxdb、hive、storm等；

　　4.具有面向?qū)ο蠓治�、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)能力，精通uml，能夠使用主流的建模工具進(jìn)行設(shè)計(jì)；

　　5.具有應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)劃及從技術(shù)角度分析業(yè)務(wù)的能力，對(duì)于技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的把握能力和識(shí)別能力強(qiáng)；

　　6.精通java和.net程序設(shè)計(jì)，有獨(dú)立編寫(xiě)模塊代碼的能力，精通設(shè)計(jì)模式和組件技術(shù)，能夠深入理解各種流行開(kāi)源框架；

　　7.精通nosql、系統(tǒng)高并發(fā)、微服務(wù)組件；

　　8.良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)水平，有獨(dú)立查閱英文專(zhuān)業(yè)資料的能力；

　　9.具備全面的技術(shù)視野，對(duì)技術(shù)問(wèn)題有敏銳的洞察力，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)。

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇22

　　主席、副主席職責(zé)

　　主席

　　1、對(duì)全校學(xué)生負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的工作。

　　2、做好黨委、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)老師與學(xué)生聯(lián)系的紐帶，主持主席團(tuán)的日常工作。

　　3、根據(jù)團(tuán)委的工作安排，制定學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃和某一階段工作重點(diǎn)，做好每學(xué)期學(xué)生會(huì)工作總結(jié)。

　　4、指導(dǎo)、幫助、督促各部開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，并依照學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度，對(duì)學(xué)生會(huì)各部成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核。

　　5、負(fù)責(zé)與北校學(xué)生會(huì)保持橫向工作交流，并加強(qiáng)與其他院校聯(lián)系工作。

　　6、負(fù)責(zé)院學(xué)生會(huì)對(duì)外的公關(guān)事務(wù)，提高我院學(xué)生會(huì)在同類(lèi)院校中的地位，擴(kuò)大影響力。

　　7、定期召開(kāi)學(xué)生會(huì)例會(huì)，總結(jié)上階段的工作，布置下階段的工作任務(wù)。

　　8、及時(shí)地把學(xué)生的意見(jiàn)和要求反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　副主席

　　1、協(xié)助主席開(kāi)展工作，管理學(xué)生會(huì)所屬的各部。

　　2、副主席實(shí)行分工責(zé)任制，但要相互配合。

　　3、副主席直接領(lǐng)導(dǎo)各部部長(zhǎng)，對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和幫助。

　　4、主席不在時(shí)受主席委托行使主席職責(zé)，主持學(xué)生會(huì)事務(wù)。

動(dòng)漫部門(mén)崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司相關(guān)政策,組織制定部門(mén)崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監(jiān)督;

　　2、全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)做好本部門(mén)核定費(fèi)用的控制工作,做好費(fèi)用開(kāi)支的審核;

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)工作;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工表現(xiàn),提出晉升、獎(jiǎng)罰的相關(guān)建議,并做好部門(mén)績(jī)效考核的管理和執(zhí)行工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的全程銷(xiāo)售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項(xiàng)目按照計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售;

　　7、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);

　　8、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司項(xiàng)目制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù);

　　9、負(fù)責(zé)組織制定銷(xiāo)售計(jì)劃,并根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整銷(xiāo)售計(jì)劃及略。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,80后;

　　2、高端項(xiàng)目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉房地產(chǎn)商品的銷(xiāo)售和售后服務(wù)管理方式;

　　4、熟練掌握各種銷(xiāo)售模式;

　　5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和運(yùn)作能力;

　　6、具有優(yōu)秀的人際溝通能力和談判技巧;

　　7、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;

　　8、具有良好的抗壓能力。 職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司相關(guān)政策,組織制定部門(mén)崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監(jiān)督;

　　2、全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)做好本部門(mén)核定費(fèi)用的控制工作,做好費(fèi)用開(kāi)支的審核;

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)工作;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工表現(xiàn),提出晉升、獎(jiǎng)罰的相關(guān)建議,并做好部門(mén)績(jī)效考核的管理和執(zhí)行工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的全程銷(xiāo)售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項(xiàng)目按照計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售;

　　7、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);

　　8、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司項(xiàng)目制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù);

　　9、負(fù)責(zé)組織制定銷(xiāo)售計(jì)劃,并根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整銷(xiāo)售計(jì)劃及略。