金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)(精選20篇)
金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1.組建管理公司汽車金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
2.和汽車主機(jī)廠溝通洽談貼息補(bǔ)貼
3.各地汽車金融產(chǎn)品、費(fèi)率設(shè)計(jì)
4.競品汽車金融公司調(diào)研走訪
5.日常城市團(tuán)隊(duì)巡查培訓(xùn)
任職要求:
1.大型汽車類金融公司業(yè)務(wù)運(yùn)營管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.有汽車金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力
3.懂管理能培訓(xùn)
金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立和迭代,通過對(duì)客群分層運(yùn)營策略和高效資源調(diào)配能力,完成對(duì)新客轉(zhuǎn)化、老客留存和整體客戶價(jià)值的持續(xù)提升;
2、通過用戶的拉新、激活、留存、召回運(yùn)營機(jī)制設(shè)計(jì)和落地,推進(jìn)產(chǎn)品的`持續(xù)優(yōu)化,對(duì)產(chǎn)品體驗(yàn)及時(shí)提出優(yōu)化建議和需求;根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展不同階段,把握核心關(guān)鍵運(yùn)營目標(biāo),搭建相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng),構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)監(jiān)控機(jī)制,建立數(shù)據(jù)平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施;
3、負(fù)責(zé)搭建線上+線下的客戶服務(wù)能力,有效提高app交易核心環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率和活躍度;主導(dǎo)制定客戶服務(wù)關(guān)鍵流程、量化標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)測機(jī)制,并持續(xù)調(diào)整策略優(yōu)化指標(biāo);配合用戶發(fā)展規(guī)模,高效組建并管理客服團(tuán)隊(duì),穩(wěn)定提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營策略和方法論有深刻見解,并有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、有過金融或互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn);思維活躍,善于溝通和協(xié)調(diào)資源,能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力;
4、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和整合規(guī)劃視野。
金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3
1)全面負(fù)責(zé)公司汽車金融/租賃運(yùn)營工作,制定業(yè)務(wù)的運(yùn)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃;
2)編寫實(shí)施年度工作目標(biāo),組織分解完成各項(xiàng)指標(biāo),協(xié)助板塊負(fù)責(zé)人制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并實(shí)施;
3)負(fù)責(zé)汽車金融/租賃業(yè)務(wù)的日常管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,建立健全各項(xiàng)管理制度、優(yōu)化工作流程,提高工作效率;
4)分析業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化和提高公司的`運(yùn)營流程和效率,不斷探索新的運(yùn)營模式;
5)建立各部門協(xié)作機(jī)制,跟進(jìn)所屬人員工作進(jìn)度,提升團(tuán)隊(duì)整體工作績效;
6)調(diào)查分析行業(yè)競爭對(duì)手的信息,適時(shí)調(diào)整公司的經(jīng)營策略,制定相應(yīng)對(duì)策;
7)配合協(xié)助業(yè)務(wù)拓展,提供高效,優(yōu)質(zhì),安全的運(yùn)營支持和服務(wù),提升運(yùn)營服務(wù)水平。
任職條件 :
1)本科及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)、市場營銷專業(yè)、金融專業(yè)優(yōu)先;
2)熟悉汽車市場的金融業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程;
3)3 年以上汽車金融,汽車租賃等相關(guān)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
4)具有較強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力,業(yè)務(wù)溝通能力、業(yè)務(wù)流程規(guī)劃能力;熟悉金融行業(yè)與事業(yè)部運(yùn)作的優(yōu)先;能適應(yīng)出差。
金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)公司總體財(cái)務(wù)規(guī)劃,全面主導(dǎo)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和資金管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)全盤管理,包括財(cái)務(wù)預(yù)算,財(cái)務(wù)核算,成本控制、審計(jì)監(jiān)察、稅務(wù)籌劃,資金流通等管理工作;
3、分析并掌握公司財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況,資金流動(dòng)狀況,及時(shí)將公司經(jīng)營成果向公司管理層匯報(bào);
4、健全公司內(nèi)部核算體系和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,對(duì)公司的發(fā)展提供財(cái)務(wù)分析支持;
5、做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)賬目、報(bào)表及年終結(jié)算工作;
6、組織完成會(huì)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表的編制工作,完成年度審計(jì)工作;
7、定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況。
金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5
職責(zé):
1. 協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動(dòng)實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)規(guī)劃搭建公司的信息化管理平臺(tái);
3. 負(fù)責(zé)審核制定各部門管理方案、操作流程及規(guī)則制度;
4. 負(fù)責(zé)制定公司的業(yè)績指標(biāo)并層級(jí)分解及細(xì)化,帶領(lǐng)各部門實(shí)施達(dá)成;
5. 負(fù)責(zé)制定公司的品類規(guī)劃布局,做好品類品牌組合,適時(shí)進(jìn)行品牌調(diào)整,確保經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步發(fā)展;
6. 負(fù)責(zé)制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案,組織實(shí)施,做好宣傳與推廣;
7. 帶領(lǐng)各部門加強(qiáng)品牌終端精細(xì)化管理,營造良好的購物氛圍與環(huán)境;
8. 帶領(lǐng)各部門落實(shí)公司各項(xiàng)服務(wù)舉措,貫徹落實(shí)服務(wù)理念,全面做好客戶服務(wù);
9. 負(fù)責(zé)審核制定公司的年度預(yù)決算,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督審核;
10. 負(fù)責(zé)做好公司對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào),爭取外部政策支持;
11. 負(fù)責(zé)審核制定各部門的年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施跟進(jìn);
12. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),言傳身教培訓(xùn)各級(jí)管理人員,培養(yǎng)后備管理人才。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等專業(yè);
2. 5年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3. 豐富的商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);
4. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理的相關(guān)知識(shí);
5. 誠實(shí)、信用、原則性強(qiáng)、廉潔奉公;
6. 優(yōu)秀的計(jì)劃、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力;
7. 能夠駕馭繁復(fù)的工作關(guān)系并對(duì)突發(fā)事件迅速做出反應(yīng)。
金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
直屬上級(jí):總經(jīng)理直屬下級(jí):營銷經(jīng)理餐飲經(jīng)理客房部主管保安部隊(duì)長工程部主管
職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和工作指標(biāo),對(duì)公司的經(jīng)營和管理負(fù)有重要責(zé)任。
2、留意本地經(jīng)濟(jì)及政府政策上之變化,收集行業(yè)經(jīng)濟(jì)整體形式信息,從而對(duì)會(huì)所營運(yùn)上的影響而向總經(jīng)理提出意見,使其可相應(yīng)地制定適當(dāng)之經(jīng)營方針與應(yīng)變措施。
3、擬定公司每年、月的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo),審閱每天的營業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營業(yè)分析,按月組織開好經(jīng)營分析會(huì),制定和調(diào)整經(jīng)營決策。
4、保持同上級(jí)旅游管理部門、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門的密切聯(lián)系,并同各個(gè)客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。研究并掌握本地旅游市場動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對(duì)外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報(bào)告。
5、定期分析酒店管理狀況,有計(jì)劃、有步驟的檢查酒店一線的工作程序,工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,根據(jù)運(yùn)營部門的總查、暗訪質(zhì)量報(bào)告,督導(dǎo)、培訓(xùn)下屬積極整改,有效實(shí)現(xiàn)酒店、部門管理目標(biāo),協(xié)調(diào)好各部門的工作關(guān)系,確保正常的經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、制訂下屬各級(jí)崗位職責(zé)及工作流程,并嚴(yán)格督促下屬各級(jí)按此責(zé)任執(zhí)行。
7、根據(jù)市場及運(yùn)營需要,制定酒店各階段營銷活動(dòng)方案,并按公司要求組織實(shí)施。
8、根據(jù)所既定的消費(fèi)群,制訂所售商品的品種與檔次及價(jià)格,并隨行就市進(jìn)行調(diào)整,確保營業(yè)額穩(wěn)步上升。
9、督促并帶領(lǐng)營銷經(jīng)理做好客戶維護(hù)工作,建立客戶檔案。及時(shí)了解酒店現(xiàn)金流情況,監(jiān)督應(yīng)收款的回收。
10、掌控每天的營業(yè)狀況,及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問題做出必要的調(diào)整和解決。根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)制定月營業(yè)額預(yù)算,并帶動(dòng)所有員工積極努力的完成。
11、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標(biāo),提出改進(jìn)顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法,重視酒店服務(wù)質(zhì)量,利用資源積極創(chuàng)新酒店服務(wù)內(nèi)容,將完善、提升酒店服務(wù)質(zhì)量作為每日工作重點(diǎn),并以此影響下屬,創(chuàng)導(dǎo)優(yōu)質(zhì)新穎服務(wù)的'整體酒店氛圍。
12、做好每月的成本管控,降低公司的各項(xiàng)成本開支,并督促所屬員工從小事做起,達(dá)成費(fèi)用控制指標(biāo)。
13、主持營運(yùn)部主管級(jí)管理人員例會(huì),并就提出的問題進(jìn)行研究討論,最終做出解決方案。
14、定期考核直屬下級(jí)的業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作能力。為員工培訓(xùn)和晉升創(chuàng)造良好機(jī)制,搭建良好的平臺(tái)。
15、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣毮懿块T的關(guān)系。
16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。
權(quán)限:
1、對(duì)公司未來發(fā)展規(guī)劃建議權(quán);
2、對(duì)下屬經(jīng)理級(jí)及經(jīng)理以下員工的人事任免權(quán)。
3、對(duì)下屬員工根據(jù)其工作表現(xiàn)權(quán)責(zé)內(nèi)進(jìn)行獎(jiǎng)罰權(quán)。
4、對(duì)公司規(guī)章制度的審核權(quán);
5、對(duì)公司營銷方案決議權(quán);
5、對(duì)公司營運(yùn)消費(fèi)客戶權(quán)責(zé)內(nèi)有簽送權(quán)。
6、享受優(yōu)秀管理人員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
本人已認(rèn)真閱讀銷售部總監(jiān)崗位描述書,清楚明白該崗位描述書內(nèi)容。將嚴(yán)格按照職位描述書界定崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)及要求履行職責(zé),如未能勝任該崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)及要求,自愿接受酒店對(duì)其崗位調(diào)整。
出品總監(jiān)崗位職責(zé)
直屬上司:總經(jīng)理直屬下級(jí):中餐廚部主管、主廚、食堂主廚
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)廚房的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和日常管理,為保證餐廳的銷售要求,供優(yōu)質(zhì)的菜點(diǎn)食品并進(jìn)行成本控制。
2、主持制訂廚房部的各項(xiàng)規(guī)章制度,并加以貫徹執(zhí)行,加強(qiáng)對(duì)各廚房廚師長的考核和檢查,不斷完善廚房管理。
3、制定年度餐飲經(jīng)營和業(yè)務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)等方面的計(jì)劃,不斷地培訓(xùn)員工以提高其食品制作技能,優(yōu)化廚工隊(duì)伍的素質(zhì)。合理進(jìn)行廚部人力資源管理,決定各崗位的人員安排和調(diào)動(dòng)工作,做好各廚房各崗位的考核、評(píng)估工作。
4、建立良好的部門、人際間、客戶間的協(xié)作關(guān)系,并能適時(shí)地協(xié)調(diào)和取得各種幫助。如客人提出特殊要求(菜單上沒有的菜),指導(dǎo)采購及時(shí)解決原料問題,盡可能予以滿足。認(rèn)真制定原料訂購計(jì)劃,根據(jù)季節(jié)合理配菜,不斷提高餐廳服務(wù)質(zhì)量,滿足消費(fèi)者需要。
5、運(yùn)用自己的知識(shí)和技能,及時(shí)分析、監(jiān)控食品原料的采購、倉儲(chǔ)、成本核算、售價(jià)制定、控制毛利率等。
6、參與廚房的更新改造,負(fù)責(zé)廚房各類財(cái)產(chǎn)的管理,不斷引進(jìn)并消化運(yùn)用先進(jìn)的廚房管理技巧,掌握設(shè)備、器具、工具的使用和維修保養(yǎng)知識(shí)。
7、參加酒店及餐飲部召開的相關(guān)會(huì)議,落實(shí)執(zhí)行與廚房工作有關(guān)的會(huì)議內(nèi)容。
8、適時(shí)設(shè)計(jì)并組織落實(shí)大型宴會(huì)和參與有關(guān)食品節(jié)等特殊活動(dòng),落實(shí)重要宴會(huì)的各項(xiàng)工作。
9、通曉所屬員工的技術(shù)技能、知識(shí)特長、并合理地加以組織和運(yùn)用。掌握并運(yùn)用食品衛(wèi)生學(xué)、食品營養(yǎng)學(xué)、食品烹飪工藝學(xué)等知識(shí)和技能,組織對(duì)菜點(diǎn)研究、質(zhì)量檢查、新品種試制及同行交流學(xué)習(xí)等活動(dòng)。
10、對(duì)廚房所屬各部門、各工種、各崗位設(shè)計(jì)出合理的、高效率的工作程序和操作標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督其正確的運(yùn)行。帶領(lǐng)所有員工貫徹部門和酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,并做好信息的及時(shí)傳遞。
11、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》,協(xié)助食品衛(wèi)生檢驗(yàn)做好食品留樣、測檢工作,確保食品安全。
12、協(xié)助餐飲部做好重要接待活動(dòng)(如宴會(huì),貴賓接待和食品節(jié),美食節(jié))的策劃、組織和落實(shí)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高酒店聲譽(yù)。主動(dòng)咨詢,了解客人對(duì)菜品的質(zhì)量和供應(yīng)方面的意見,采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)。
13、堅(jiān)持每日召開廚房員工班前例會(huì)。對(duì)廚房昨日收市狀況、物品、水、電、氣、垃圾桶與員工考勤及上崗時(shí)的精神狀況、儀容儀表進(jìn)行檢查,抽查原材料驗(yàn)收情況。對(duì)各崗位存在的問題,原料加工儲(chǔ)備的情況做到心中有數(shù),并及時(shí)處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,并指導(dǎo)改進(jìn),并對(duì)當(dāng)日的工作做布置和安排。
14、在開市前檢查各檔口備餐情況,了解前臺(tái)預(yù)定情況,了解客房早餐情況。
15、監(jiān)督干職工食堂出品質(zhì)量及衛(wèi)生情況,管控每月滿意度調(diào)查結(jié)果。
權(quán)限:
1、部門合理的人員配置的建議權(quán)
2、對(duì)出品部人員的人事任免權(quán)
3、對(duì)下級(jí)之間工作爭議的裁決權(quán)
4、對(duì)本部門各級(jí)人員的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)
金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7
職責(zé):
1. 根據(jù)公司的發(fā)展需要及戰(zhàn)略規(guī)劃,制定相應(yīng)的銷售、拓展計(jì)劃及營銷策略,并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司年度銷售指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)運(yùn)營隊(duì)伍建設(shè),包括:拓展、銷售、培訓(xùn)、銷售行政團(tuán)隊(duì);
3. 新店開業(yè)準(zhǔn)備過程檢查、確保新開店按要求開業(yè);
4. 負(fù)責(zé)制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實(shí);
5. 銷售數(shù)據(jù)與情報(bào)的收集與分析,以日、周、月等時(shí)段對(duì)銷售情況與競品數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、核查、跟進(jìn)排名與市場份額;
6. 團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與管理;
7. 商場談判與合作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,MBA優(yōu)先考慮;
2. 8年以上化妝品行業(yè)的區(qū)域/大區(qū)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3. 商場的談判溝通能力以及人員管理能力;
4. 良好的制定計(jì)劃和執(zhí)行能力,時(shí)間管理能力強(qiáng);
5. 能夠面對(duì)挑戰(zhàn),善于自我總結(jié)及反思。
金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、營運(yùn)體系建立:
、俳⒔∪珷I運(yùn)管理體系,推動(dòng)公司下屬門店銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、流程化。
、谥贫ǘ綄(dǎo)管理體系,監(jiān)督督導(dǎo)人員對(duì)門店進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)反映門店?duì)I運(yùn)狀況,提出合理化建議。
、劢⑼晟崎T店培訓(xùn)體系,為公司下屬門店培訓(xùn)做好準(zhǔn)備。
、芪募男抻喤c完善。
2、日常營運(yùn)管理
、僦贫甓乳T店銷售目標(biāo)并分解到月度,落實(shí)完成月度銷售任務(wù)。
、谑袌鐾茝V、營銷活動(dòng)、新品上市等外聯(lián)工作的推進(jìn)與落實(shí)。
、蹖(duì)門店經(jīng)營狀況進(jìn)行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法并加以實(shí)施。
、茇(fù)責(zé)線上平臺(tái)日常營運(yùn)工作,包括產(chǎn)品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。
、葚(fù)責(zé)監(jiān)督門店訂貨及發(fā)貨情況。
3、新開門店籌備、開業(yè)支持與指導(dǎo)
、俳ǖ昵暗母M(jìn)、統(tǒng)籌。
、陂_業(yè)前后的指導(dǎo)與支持。
③營運(yùn)問題的解決與落實(shí)。
4、內(nèi)部管理
①制定部門年度目標(biāo)與計(jì)劃,明確部門內(nèi)各崗位職責(zé),根據(jù)需求做出工作分配。
②指導(dǎo)并監(jiān)督員工工作完成情況,對(duì)下屬工作業(yè)績進(jìn)行日?荚u(píng)。
、劢M織開展日常培訓(xùn)工作。
④準(zhǔn)確傳達(dá)公司各項(xiàng)精神、方針、決定,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)銷售行業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有一線市場親自工作經(jīng)歷。
3、熟悉連鎖餐飲行業(yè)營運(yùn)管理流程和互聯(lián)網(wǎng)外賣的行業(yè)發(fā)展情況。
4、具有良好的經(jīng)營謀略,對(duì)數(shù)據(jù)整合有獨(dú)特的分析能力。
5、具有組織與開拓能力,以及良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。
金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9
1、支持制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察等工作的規(guī)章制度和工作流程,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;
2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益;
3、定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤計(jì)劃的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;
4、對(duì)備付金銀行資金使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,確保備付金管理合乎規(guī)范;
5、出具財(cái)務(wù)各類稅務(wù)報(bào)表、利潤分析表、會(huì)計(jì)核算及年度審計(jì);
6、完成匯算清繳以及工商年檢等工作;
7、對(duì)內(nèi)的資產(chǎn)項(xiàng)目投資決策和對(duì)外的融資項(xiàng)目(債務(wù)/股權(quán)/基金);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司新媒體(網(wǎng)站、公眾號(hào))日常運(yùn)營和維護(hù),包括日常內(nèi)容編輯、更新;
2、根據(jù)公司整體品牌策略,制定新媒體運(yùn)營計(jì)劃并組織執(zhí)行,通過新媒體傳播擴(kuò)大品牌影響力;
3、關(guān)注新媒體傳播的`趨勢(shì)和變化,及時(shí)提出創(chuàng)新推廣方案;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),完成銷售指標(biāo)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,生物、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、善于文案撰寫、文字功底良好;
3、有文案編輯或新媒體運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)等。
金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,推進(jìn)購物中心招商運(yùn)營工作;
2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,及時(shí)反饋;
3、編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;
4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作;
5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強(qiáng)合同管理,確保合同切實(shí)履行;
6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;
7、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,從事商業(yè)招商運(yùn)營工作5年以上;
2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運(yùn)管理程序,具備商業(yè)談判能力和技巧,熟悉商場的市場操作,有良好的市場敏銳性,組織協(xié)調(diào)性,對(duì)招商運(yùn)營專業(yè)知識(shí)了解,有豐富的商業(yè)資源;
3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī),熟練使用辦公軟件,能適應(yīng)出差,有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)策劃公司商業(yè)地產(chǎn)銷售年度工作目標(biāo)和營銷方案;
3、負(fù)責(zé)開拓商業(yè)地產(chǎn)市場,進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作體制;
4、分析和預(yù)測商業(yè)地產(chǎn)銷售市場、把握市場趨勢(shì),為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展商業(yè)地產(chǎn)銷售市場;
5、規(guī)劃和管理商業(yè)地產(chǎn)市場活動(dòng)的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動(dòng)。;
6、監(jiān)督管理合作商業(yè)公司。
崗位要求:
1、營銷、策劃、房地產(chǎn)經(jīng)營管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、八年以上大中型房地產(chǎn)公司商業(yè)地產(chǎn)管理從業(yè)背景,三年以上同等管理崗位經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強(qiáng)的策劃及招商能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行招商計(jì)劃制定及帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行計(jì)劃實(shí)施;
2、全面控制各項(xiàng)目各階段招商進(jìn)度,在規(guī)定時(shí)間確保招商工作完成;
3、負(fù)責(zé)日常工作的組織與安排,指導(dǎo)、監(jiān)督、開展日常招商工作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的工作關(guān)系,負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍的建設(shè);
4、定期進(jìn)行項(xiàng)目市場調(diào)研、分析,了解項(xiàng)目周邊區(qū)域業(yè)態(tài)的發(fā)展及經(jīng)營情況,做好調(diào)研分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況,確保租戶開業(yè)率;
6、負(fù)責(zé)預(yù)算編制、租金定價(jià)、租戶洽談和日常管理事務(wù);
7、持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目營運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),保證營運(yùn)、租賃工作的有效落實(shí);
8、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)態(tài)品牌資源的招商意向洽談及引進(jìn),挖掘新生品牌進(jìn)駐,不斷豐富總部品牌庫。
任職要求:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,5年以上地產(chǎn)行業(yè)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),有大型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作全盤經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、懂品牌并具有豐富的招商渠道和品牌資源;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、能夠承擔(dān)較大壓力;
5、出色的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力,思維敏銳。
金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)落實(shí)已制定的招商策略和招商計(jì)劃,組織進(jìn)行招商實(shí)施;
2、 做好商業(yè)策劃方案,頂層設(shè)計(jì)、方案規(guī)劃、目標(biāo)分解及具體落位實(shí)施等;
3、 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目所有餐飲美食、生活服務(wù)(配套)等招商洽談和簽約工作;
4、全面實(shí)施銷售預(yù)算管控,建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,做好對(duì)營銷骨干人員培育、人才梯隊(duì)建設(shè)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)學(xué)歷;
2、具有5年以上招商經(jīng)驗(yàn),3年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型商業(yè)項(xiàng)目或社區(qū)招商實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立談判主力商家;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的市場調(diào)研、策劃、業(yè)態(tài)組合及商業(yè)營銷策劃等關(guān)鍵環(huán)節(jié),熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作流程;
4、良好的決策/分析/管理和協(xié)調(diào)能力、商業(yè)理念,思維敏捷,溝通談判能力強(qiáng),具備招商管理經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)體管理能力;
5、職業(yè)素養(yǎng)高、忠誠企業(yè),能承擔(dān)較大壓力 。
金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15
1.按公司要求并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動(dòng),各直營分店個(gè)性化營銷,在當(dāng)?shù)匦麄鞴纠砟睿瑯淞⒐拘蜗蟆?/p>
2.根據(jù)公司各直營分店?duì)I業(yè)狀況結(jié)合市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等提出改進(jìn)方案及實(shí)施;擬訂下一步營銷計(jì)劃,調(diào)整方案。
3.管理和維護(hù)公司重要客戶關(guān)系,與公司各加盟業(yè)主或潛在的加盟客戶建立起良好的關(guān)系。
4.建立客戶檔案,建立定期回訪制度和滿意度調(diào)查制度并執(zhí)行。
5.執(zhí)行運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度,發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)并組織監(jiān)督、指導(dǎo)加盟店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
6.發(fā)現(xiàn)各加盟店經(jīng)營中存在問題并整改,監(jiān)督實(shí)行情況。
7.監(jiān)督本部門人員工作情況,并對(duì)本部門人員進(jìn)行管理知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效、務(wù)實(shí)開展經(jīng)營管理工作;
8.參與企業(yè)投資餐飲項(xiàng)目規(guī)劃、可行性分析階段工作內(nèi)容;
9.制定出已投資項(xiàng)目運(yùn)營管理的有效流程、標(biāo)準(zhǔn)方案并組織培訓(xùn)、實(shí)施;
10.評(píng)估集團(tuán)已運(yùn)營的'餐飲項(xiàng)目,制定有效措施方案解決運(yùn)營問題;
11.有效制定公司旗下餐飲項(xiàng)目的整體營銷推廣方案和活動(dòng);
12.常態(tài)評(píng)估分析營運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題,提出改進(jìn)措施方案。
金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)年度經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí);
2、負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定營銷推廣策略及招商策略,并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)本單位日常招商、營運(yùn)、物業(yè)管理,提升本企業(yè)知名度,塑造企業(yè)行業(yè)競爭優(yōu)勢(shì);
4、負(fù)責(zé)本單位外聯(lián)事務(wù)工作,做好企業(yè)形象的宣傳;
5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)及其他子公司的溝通協(xié)調(diào)工作,確保各項(xiàng)工作的順利開展。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上大中型商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目的全盤管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
3、對(duì)商業(yè)物業(yè)的招商、策劃推廣和運(yùn)營具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),具有成功案例者優(yōu)先;
4、熟練使用Office辦公軟件。
金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇17
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)管理亞馬遜營銷團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌開展在亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營工作,包括各類營銷方案的策劃及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控Amazon賬號(hào),有效控制賬號(hào)好評(píng)率及ODR指數(shù);
3、針對(duì)不同的推廣渠道,開展?fàn)I銷活動(dòng),協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對(duì)推廣商品具備有效的判斷,根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;
4、負(fù)責(zé)制定營銷計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效運(yùn)作,包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析等,帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)平臺(tái)熱銷產(chǎn)品的分析和開發(fā),新品推廣與促銷;
6、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營流程,團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng)。
職位要求:
1、具備良好英語/日語/德語聽說讀寫能力;
2、有亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);有亞馬遜團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇18
任職要求:
1、高度的責(zé)任感和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)可感;
2、本科以上學(xué)歷;
3、五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城項(xiàng)目的流程設(shè)計(jì)和實(shí)施;
4、精通網(wǎng)站運(yùn)營,有實(shí)際網(wǎng)絡(luò)策劃運(yùn)營成功案例,具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn);
5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解,并對(duì)其發(fā)展及其趨勢(shì)有較深入的認(rèn)知;
6、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
7、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法,對(duì)市場發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力,了解網(wǎng)站用戶的服務(wù)需求,能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng);
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求,制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案及推廣策略;
2、負(fù)責(zé)建立互聯(lián)網(wǎng)營銷的各項(xiàng)管理制度;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌、公司網(wǎng)站,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案
4、負(fù)責(zé)開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道;
5、制定及負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及媒體資源的公關(guān)工作;
7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。
金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇19
職責(zé):
1)配合公司戰(zhàn)略,輔導(dǎo)責(zé)任區(qū)域城市運(yùn)營商線上、線下達(dá)成月度、季度、年度考核目標(biāo);
2)獨(dú)立責(zé)任進(jìn)行區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化落地(運(yùn)營商、組長政委、核心衛(wèi)星店);
3)協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營管理能力提升、員工職業(yè)化、員工思維理念培訓(xùn)等,帶領(lǐng)過10人以上銷售團(tuán)隊(duì)并取得好業(yè)績者優(yōu)先;
4)城市運(yùn)營商及運(yùn)營商團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)管理工作,具有培訓(xùn)咨詢公司管理經(jīng)驗(yàn)、后市場經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5)具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通組織能力、演講表達(dá)能力者優(yōu)先
任職資格:
1、適應(yīng)全省出差,負(fù)責(zé)協(xié)助全國分公司通過招商會(huì)形式進(jìn)行市場的開發(fā)和拓展;
2、通過團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,協(xié)助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題,提升團(tuán)隊(duì)市場開拓能力。
3、在培訓(xùn)公司/保險(xiǎn)公司等相關(guān)直銷型企業(yè),擔(dān)任過銷售講師優(yōu)先;
4、在曾經(jīng)擔(dān)任銷售講師過程中,為公司業(yè)務(wù)提升做出過絕對(duì)貢獻(xiàn);
5、有艱苦創(chuàng)業(yè)的心態(tài)、有成就客戶之心、有團(tuán)隊(duì)合作精神;
金融運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇20
工作職責(zé):
1、組建和管理微信公眾號(hào)/微信小程序運(yùn)營團(tuán)隊(duì);
2、為公司所服務(wù)的品牌提供微信電商運(yùn)營服務(wù)。
任職資格:
1、1年以上微信公眾號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有微信小程序/h5商城運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),如有贊商城、see小店鋪等;
2、有淘寶電商運(yùn)營、拼多多運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有微信公眾號(hào)電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)于微信電商、小程序的`發(fā)展有清晰的理解,對(duì)于新事物有強(qiáng)烈好奇心,愿意嘗試,勇于創(chuàng)新。
工作職責(zé):
1、組建和管理微信公眾號(hào)/微信小程序運(yùn)營團(tuán)隊(duì);
2、為公司所服務(wù)的品牌提供微信電商運(yùn)營服務(wù)。
任職資格:
1、1年以上微信公眾號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有微信小程序/h5商城運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),如有贊商城、see小店鋪等;
2、有淘寶電商運(yùn)營、拼多多運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有微信公眾號(hào)電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)于微信電商、小程序的發(fā)展有清晰的理解,對(duì)于新事物有強(qiáng)烈好奇心,愿意嘗試,勇于創(chuàng)新。