金融運營總監(jiān)崗位職責(zé)(精選20篇)
金融運營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1.組建管理公司汽車金融業(yè)務(wù)團隊
2.和汽車主機廠溝通洽談貼息補貼
3.各地汽車金融產(chǎn)品、費率設(shè)計
4.競品汽車金融公司調(diào)研走訪
5.日常城市團隊巡查培訓(xùn)
任職要求:
1.大型汽車類金融公司業(yè)務(wù)運營管理崗位3年以上工作經(jīng)驗
2.有汽車金融產(chǎn)品設(shè)計能力
3.懂管理能培訓(xùn)
金融運營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立和迭代,通過對客群分層運營策略和高效資源調(diào)配能力,完成對新客轉(zhuǎn)化、老客留存和整體客戶價值的持續(xù)提升;
2、通過用戶的拉新、激活、留存、召回運營機制設(shè)計和落地,推進產(chǎn)品的`持續(xù)優(yōu)化,對產(chǎn)品體驗及時提出優(yōu)化建議和需求;根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展不同階段,把握核心關(guān)鍵運營目標(biāo),搭建相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng),構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)監(jiān)控機制,建立數(shù)據(jù)平臺基礎(chǔ)設(shè)施;
3、負(fù)責(zé)搭建線上+線下的客戶服務(wù)能力,有效提高app交易核心環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率和活躍度;主導(dǎo)制定客戶服務(wù)關(guān)鍵流程、量化標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)測機制,并持續(xù)調(diào)整策略優(yōu)化指標(biāo);配合用戶發(fā)展規(guī)模,高效組建并管理客服團隊,穩(wěn)定提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上運營管理工作經(jīng)驗;
2、對互聯(lián)網(wǎng)運營策略和方法論有深刻見解,并有成功實踐經(jīng)驗;
3、有過金融或互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)驗;思維活躍,善于溝通和協(xié)調(diào)資源,能承擔(dān)較強的工作壓力;
4、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗和整合規(guī)劃視野。
金融運營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3
1)全面負(fù)責(zé)公司汽車金融/租賃運營工作,制定業(yè)務(wù)的運營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃;
2)編寫實施年度工作目標(biāo),組織分解完成各項指標(biāo),協(xié)助板塊負(fù)責(zé)人制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并實施;
3)負(fù)責(zé)汽車金融/租賃業(yè)務(wù)的日常管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,建立健全各項管理制度、優(yōu)化工作流程,提高工作效率;
4)分析業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化和提高公司的`運營流程和效率,不斷探索新的運營模式;
5)建立各部門協(xié)作機制,跟進所屬人員工作進度,提升團隊整體工作績效;
6)調(diào)查分析行業(yè)競爭對手的信息,適時調(diào)整公司的經(jīng)營策略,制定相應(yīng)對策;
7)配合協(xié)助業(yè)務(wù)拓展,提供高效,優(yōu)質(zhì),安全的運營支持和服務(wù),提升運營服務(wù)水平。
任職條件 :
1)本科及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)、市場營銷專業(yè)、金融專業(yè)優(yōu)先;
2)熟悉汽車市場的金融業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程;
3)3 年以上汽車金融,汽車租賃等相關(guān)運營工作經(jīng)驗;
4)具有較強的管理能力、計劃能力,業(yè)務(wù)溝通能力、業(yè)務(wù)流程規(guī)劃能力;熟悉金融行業(yè)與事業(yè)部運作的優(yōu)先;能適應(yīng)出差。
金融運營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)公司總體財務(wù)規(guī)劃,全面主導(dǎo)負(fù)責(zé)會計核算、財務(wù)管理和資金管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)全盤管理,包括財務(wù)預(yù)算,財務(wù)核算,成本控制、審計監(jiān)察、稅務(wù)籌劃,資金流通等管理工作;
3、分析并掌握公司財務(wù)經(jīng)營狀況,資金流動狀況,及時將公司經(jīng)營成果向公司管理層匯報;
4、健全公司內(nèi)部核算體系和財務(wù)管理規(guī)章制度,對公司的發(fā)展提供財務(wù)分析支持;
5、做好財務(wù)統(tǒng)計和會計賬目、報表及年終結(jié)算工作;
6、組織完成會計各項報表、內(nèi)部管理報表的編制工作,完成年度審計工作;
7、定期檢查財務(wù)計劃、費用預(yù)算執(zhí)行情況。
金融運營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5
職責(zé):
1. 協(xié)助項目總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施;
2. 負(fù)責(zé)規(guī)劃搭建公司的信息化管理平臺;
3. 負(fù)責(zé)審核制定各部門管理方案、操作流程及規(guī)則制度;
4. 負(fù)責(zé)制定公司的業(yè)績指標(biāo)并層級分解及細化,帶領(lǐng)各部門實施達成;
5. 負(fù)責(zé)制定公司的品類規(guī)劃布局,做好品類品牌組合,適時進行品牌調(diào)整,確保經(jīng)濟效益穩(wěn)步發(fā)展;
6. 負(fù)責(zé)制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案,組織實施,做好宣傳與推廣;
7. 帶領(lǐng)各部門加強品牌終端精細化管理,營造良好的購物氛圍與環(huán)境;
8. 帶領(lǐng)各部門落實公司各項服務(wù)舉措,貫徹落實服務(wù)理念,全面做好客戶服務(wù);
9. 負(fù)責(zé)審核制定公司的年度預(yù)決算,加強財務(wù)監(jiān)督審核;
10. 負(fù)責(zé)做好公司對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào),爭取外部政策支持;
11. 負(fù)責(zé)審核制定各部門的年度工作計劃,并組織實施跟進;
12. 加強團隊建設(shè),言傳身教培訓(xùn)各級管理人員,培養(yǎng)后備管理人才。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等專業(yè);
2. 5年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗;
3. 豐富的商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗;
4. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)運營管理的相關(guān)知識;
5. 誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;
6. 優(yōu)秀的計劃、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力;
7. 能夠駕馭繁復(fù)的工作關(guān)系并對突發(fā)事件迅速做出反應(yīng)。
金融運營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6
運營總監(jiān)崗位職責(zé)
直屬上級:總經(jīng)理直屬下級:營銷經(jīng)理餐飲經(jīng)理客房部主管保安部隊長工程部主管
職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,完成公司下達的各項任務(wù)和工作指標(biāo),對公司的經(jīng)營和管理負(fù)有重要責(zé)任。
2、留意本地經(jīng)濟及政府政策上之變化,收集行業(yè)經(jīng)濟整體形式信息,從而對會所營運上的影響而向總經(jīng)理提出意見,使其可相應(yīng)地制定適當(dāng)之經(jīng)營方針與應(yīng)變措施。
3、擬定公司每年、月的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo),審閱每天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,按月組織開好經(jīng)營分析會,制定和調(diào)整經(jīng)營決策。
4、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。研究并掌握本地旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告。
5、定期分析酒店管理狀況,有計劃、有步驟的檢查酒店一線的工作程序,工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,根據(jù)運營部門的總查、暗訪質(zhì)量報告,督導(dǎo)、培訓(xùn)下屬積極整改,有效實現(xiàn)酒店、部門管理目標(biāo),協(xié)調(diào)好各部門的工作關(guān)系,確保正常的經(jīng)營運轉(zhuǎn)。
6、制訂下屬各級崗位職責(zé)及工作流程,并嚴(yán)格督促下屬各級按此責(zé)任執(zhí)行。
7、根據(jù)市場及運營需要,制定酒店各階段營銷活動方案,并按公司要求組織實施。
8、根據(jù)所既定的消費群,制訂所售商品的品種與檔次及價格,并隨行就市進行調(diào)整,確保營業(yè)額穩(wěn)步上升。
9、督促并帶領(lǐng)營銷經(jīng)理做好客戶維護工作,建立客戶檔案。及時了解酒店現(xiàn)金流情況,監(jiān)督應(yīng)收款的回收。
10、掌控每天的營業(yè)狀況,及時對出現(xiàn)的問題做出必要的調(diào)整和解決。根據(jù)實踐經(jīng)驗及各項財務(wù)數(shù)據(jù)制定月營業(yè)額預(yù)算,并帶動所有員工積極努力的完成。
11、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標(biāo),提出改進顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法,重視酒店服務(wù)質(zhì)量,利用資源積極創(chuàng)新酒店服務(wù)內(nèi)容,將完善、提升酒店服務(wù)質(zhì)量作為每日工作重點,并以此影響下屬,創(chuàng)導(dǎo)優(yōu)質(zhì)新穎服務(wù)的'整體酒店氛圍。
12、做好每月的成本管控,降低公司的各項成本開支,并督促所屬員工從小事做起,達成費用控制指標(biāo)。
13、主持營運部主管級管理人員例會,并就提出的問題進行研究討論,最終做出解決方案。
14、定期考核直屬下級的業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作能力。為員工培訓(xùn)和晉升創(chuàng)造良好機制,搭建良好的平臺。
15、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣毮懿块T的關(guān)系。
16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作。
權(quán)限:
1、對公司未來發(fā)展規(guī)劃建議權(quán);
2、對下屬經(jīng)理級及經(jīng)理以下員工的人事任免權(quán)。
3、對下屬員工根據(jù)其工作表現(xiàn)權(quán)責(zé)內(nèi)進行獎罰權(quán)。
4、對公司規(guī)章制度的審核權(quán);
5、對公司營銷方案決議權(quán);
5、對公司營運消費客戶權(quán)責(zé)內(nèi)有簽送權(quán)。
6、享受優(yōu)秀管理人員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
本人已認(rèn)真閱讀銷售部總監(jiān)崗位描述書,清楚明白該崗位描述書內(nèi)容。將嚴(yán)格按照職位描述書界定崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)及要求履行職責(zé),如未能勝任該崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)及要求,自愿接受酒店對其崗位調(diào)整。
出品總監(jiān)崗位職責(zé)
直屬上司:總經(jīng)理直屬下級:中餐廚部主管、主廚、食堂主廚
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)廚房的正常運轉(zhuǎn)和日常管理,為保證餐廳的銷售要求,供優(yōu)質(zhì)的菜點食品并進行成本控制。
2、主持制訂廚房部的各項規(guī)章制度,并加以貫徹執(zhí)行,加強對各廚房廚師長的考核和檢查,不斷完善廚房管理。
3、制定年度餐飲經(jīng)營和業(yè)務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)等方面的計劃,不斷地培訓(xùn)員工以提高其食品制作技能,優(yōu)化廚工隊伍的素質(zhì)。合理進行廚部人力資源管理,決定各崗位的人員安排和調(diào)動工作,做好各廚房各崗位的考核、評估工作。
4、建立良好的部門、人際間、客戶間的協(xié)作關(guān)系,并能適時地協(xié)調(diào)和取得各種幫助。如客人提出特殊要求(菜單上沒有的菜),指導(dǎo)采購及時解決原料問題,盡可能予以滿足。認(rèn)真制定原料訂購計劃,根據(jù)季節(jié)合理配菜,不斷提高餐廳服務(wù)質(zhì)量,滿足消費者需要。
5、運用自己的知識和技能,及時分析、監(jiān)控食品原料的采購、倉儲、成本核算、售價制定、控制毛利率等。
6、參與廚房的更新改造,負(fù)責(zé)廚房各類財產(chǎn)的管理,不斷引進并消化運用先進的廚房管理技巧,掌握設(shè)備、器具、工具的使用和維修保養(yǎng)知識。
7、參加酒店及餐飲部召開的相關(guān)會議,落實執(zhí)行與廚房工作有關(guān)的會議內(nèi)容。
8、適時設(shè)計并組織落實大型宴會和參與有關(guān)食品節(jié)等特殊活動,落實重要宴會的各項工作。
9、通曉所屬員工的技術(shù)技能、知識特長、并合理地加以組織和運用。掌握并運用食品衛(wèi)生學(xué)、食品營養(yǎng)學(xué)、食品烹飪工藝學(xué)等知識和技能,組織對菜點研究、質(zhì)量檢查、新品種試制及同行交流學(xué)習(xí)等活動。
10、對廚房所屬各部門、各工種、各崗位設(shè)計出合理的、高效率的工作程序和操作標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督其正確的運行。帶領(lǐng)所有員工貫徹部門和酒店各項規(guī)章制度,并做好信息的及時傳遞。
11、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》,協(xié)助食品衛(wèi)生檢驗做好食品留樣、測檢工作,確保食品安全。
12、協(xié)助餐飲部做好重要接待活動(如宴會,貴賓接待和食品節(jié),美食節(jié))的策劃、組織和落實工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高酒店聲譽。主動咨詢,了解客人對菜品的質(zhì)量和供應(yīng)方面的意見,采取有效措施進行改進。
13、堅持每日召開廚房員工班前例會。對廚房昨日收市狀況、物品、水、電、氣、垃圾桶與員工考勤及上崗時的精神狀況、儀容儀表進行檢查,抽查原材料驗收情況。對各崗位存在的問題,原料加工儲備的情況做到心中有數(shù),并及時處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,并指導(dǎo)改進,并對當(dāng)日的工作做布置和安排。
14、在開市前檢查各檔口備餐情況,了解前臺預(yù)定情況,了解客房早餐情況。
15、監(jiān)督干職工食堂出品質(zhì)量及衛(wèi)生情況,管控每月滿意度調(diào)查結(jié)果。
權(quán)限:
1、部門合理的人員配置的建議權(quán)
2、對出品部人員的人事任免權(quán)
3、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)
4、對本部門各級人員的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)
金融運營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7
職責(zé):
1. 根據(jù)公司的發(fā)展需要及戰(zhàn)略規(guī)劃,制定相應(yīng)的銷售、拓展計劃及營銷策略,并帶領(lǐng)銷售團隊完成公司年度銷售指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)運營隊伍建設(shè),包括:拓展、銷售、培訓(xùn)、銷售行政團隊;
3. 新店開業(yè)準(zhǔn)備過程檢查、確保新開店按要求開業(yè);
4. 負(fù)責(zé)制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;
5. 銷售數(shù)據(jù)與情報的收集與分析,以日、周、月等時段對銷售情況與競品數(shù)據(jù)進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;
6. 團隊的培訓(xùn)與管理;
7. 商場談判與合作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,MBA優(yōu)先考慮;
2. 8年以上化妝品行業(yè)的區(qū)域/大區(qū)銷售管理經(jīng)驗;
3. 商場的談判溝通能力以及人員管理能力;
4. 良好的制定計劃和執(zhí)行能力,時間管理能力強;
5. 能夠面對挑戰(zhàn),善于自我總結(jié)及反思。
金融運營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、營運體系建立:
、俳⒔∪珷I運管理體系,推動公司下屬門店銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、流程化。
②制定督導(dǎo)管理體系,監(jiān)督督導(dǎo)人員對門店進行督導(dǎo),及時反映門店營運狀況,提出合理化建議。
、劢⑼晟崎T店培訓(xùn)體系,為公司下屬門店培訓(xùn)做好準(zhǔn)備。
、芪募男抻喤c完善。
2、日常營運管理
①制定年度門店銷售目標(biāo)并分解到月度,落實完成月度銷售任務(wù)。
②市場推廣、營銷活動、新品上市等外聯(lián)工作的推進與落實。
、蹖﹂T店經(jīng)營狀況進行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法并加以實施。
④負(fù)責(zé)線上平臺日常營運工作,包括產(chǎn)品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。
⑤負(fù)責(zé)監(jiān)督門店訂貨及發(fā)貨情況。
3、新開門店籌備、開業(yè)支持與指導(dǎo)
、俳ǖ昵暗母M、統(tǒng)籌。
、陂_業(yè)前后的指導(dǎo)與支持。
③營運問題的解決與落實。
4、內(nèi)部管理
①制定部門年度目標(biāo)與計劃,明確部門內(nèi)各崗位職責(zé),根據(jù)需求做出工作分配。
、谥笇(dǎo)并監(jiān)督員工工作完成情況,對下屬工作業(yè)績進行日?荚u。
、劢M織開展日常培訓(xùn)工作。
、軠(zhǔn)確傳達公司各項精神、方針、決定,了解員工動態(tài),關(guān)心員工成長,提高團隊凝聚力。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)銷售行業(yè)營運管理工作經(jīng)驗,有一線市場親自工作經(jīng)歷。
3、熟悉連鎖餐飲行業(yè)營運管理流程和互聯(lián)網(wǎng)外賣的行業(yè)發(fā)展情況。
4、具有良好的經(jīng)營謀略,對數(shù)據(jù)整合有獨特的分析能力。
5、具有組織與開拓能力,以及良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。
金融運營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9
1、支持制訂公司財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察等工作的規(guī)章制度和工作流程,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況;
2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護股東權(quán)益;
3、定期檢查分析企業(yè)財務(wù)計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;
4、對備付金銀行資金使用情況進行檢查監(jiān)督,確保備付金管理合乎規(guī)范;
5、出具財務(wù)各類稅務(wù)報表、利潤分析表、會計核算及年度審計;
6、完成匯算清繳以及工商年檢等工作;
7、對內(nèi)的資產(chǎn)項目投資決策和對外的融資項目(債務(wù)/股權(quán)/基金);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
金融運營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司新媒體(網(wǎng)站、公眾號)日常運營和維護,包括日常內(nèi)容編輯、更新;
2、根據(jù)公司整體品牌策略,制定新媒體運營計劃并組織執(zhí)行,通過新媒體傳播擴大品牌影響力;
3、關(guān)注新媒體傳播的`趨勢和變化,及時提出創(chuàng)新推廣方案;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊,完成銷售指標(biāo)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,生物、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、善于文案撰寫、文字功底良好;
3、有文案編輯或新媒體運營的經(jīng)驗等。
金融運營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,推進購物中心招商運營工作;
2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,及時反饋;
3、編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;
4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作;
5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強合同管理,確保合同切實履行;
6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;
7、結(jié)合項目實際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,從事商業(yè)招商運營工作5年以上;
2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運管理程序,具備商業(yè)談判能力和技巧,熟悉商場的市場操作,有良好的市場敏銳性,組織協(xié)調(diào)性,對招商運營專業(yè)知識了解,有豐富的商業(yè)資源;
3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī),熟練使用辦公軟件,能適應(yīng)出差,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。
金融運營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)策劃公司商業(yè)地產(chǎn)銷售年度工作目標(biāo)和營銷方案;
3、負(fù)責(zé)開拓商業(yè)地產(chǎn)市場,進行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的商業(yè)地產(chǎn)運作體制;
4、分析和預(yù)測商業(yè)地產(chǎn)銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展商業(yè)地產(chǎn)銷售市場;
5、規(guī)劃和管理商業(yè)地產(chǎn)市場活動的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。;
6、監(jiān)督管理合作商業(yè)公司。
崗位要求:
1、營銷、策劃、房地產(chǎn)經(jīng)營管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、八年以上大中型房地產(chǎn)公司商業(yè)地產(chǎn)管理從業(yè)背景,三年以上同等管理崗位經(jīng)驗,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃及招商能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
金融運營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對項目進行招商計劃制定及帶領(lǐng)招商團隊進行計劃實施;
2、全面控制各項目各階段招商進度,在規(guī)定時間確保招商工作完成;
3、負(fù)責(zé)日常工作的組織與安排,指導(dǎo)、監(jiān)督、開展日常招商工作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的工作關(guān)系,負(fù)責(zé)員工隊伍的建設(shè);
4、定期進行項目市場調(diào)研、分析,了解項目周邊區(qū)域業(yè)態(tài)的發(fā)展及經(jīng)營情況,做好調(diào)研分析報告;
5、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況,確保租戶開業(yè)率;
6、負(fù)責(zé)預(yù)算編制、租金定價、租戶洽談和日常管理事務(wù);
7、持續(xù)改進項目營運管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),保證營運、租賃工作的有效落實;
8、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)態(tài)品牌資源的招商意向洽談及引進,挖掘新生品牌進駐,不斷豐富總部品牌庫。
任職要求:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,5年以上地產(chǎn)行業(yè)招商運營工作經(jīng)驗,有大型產(chǎn)業(yè)項目運作全盤經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、懂品牌并具有豐富的招商渠道和品牌資源;
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊協(xié)作意識;
4、能夠承擔(dān)較大壓力;
5、出色的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力,思維敏銳。
金融運營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)落實已制定的招商策略和招商計劃,組織進行招商實施;
2、 做好商業(yè)策劃方案,頂層設(shè)計、方案規(guī)劃、目標(biāo)分解及具體落位實施等;
3、 負(fù)責(zé)商業(yè)項目所有餐飲美食、生活服務(wù)(配套)等招商洽談和簽約工作;
4、全面實施銷售預(yù)算管控,建立銷售團隊激勵機制,做好對營銷骨干人員培育、人才梯隊建設(shè)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)學(xué)歷;
2、具有5年以上招商經(jīng)驗,3年以上商業(yè)地產(chǎn)項目招商管理工作經(jīng)驗,有大型商業(yè)項目或社區(qū)招商實操經(jīng)驗,能獨立談判主力商家;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的市場調(diào)研、策劃、業(yè)態(tài)組合及商業(yè)營銷策劃等關(guān)鍵環(huán)節(jié),熟悉商業(yè)地產(chǎn)運作流程;
4、良好的決策/分析/管理和協(xié)調(diào)能力、商業(yè)理念,思維敏捷,溝通談判能力強,具備招商管理經(jīng)驗與團體管理能力;
5、職業(yè)素養(yǎng)高、忠誠企業(yè),能承擔(dān)較大壓力 。
金融運營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15
1.按公司要求并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動,各直營分店個性化營銷,在當(dāng)?shù)匦麄鞴纠砟,樹立公司形象?/p>
2.根據(jù)公司各直營分店營業(yè)狀況結(jié)合市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等提出改進方案及實施;擬訂下一步營銷計劃,調(diào)整方案。
3.管理和維護公司重要客戶關(guān)系,與公司各加盟業(yè)主或潛在的加盟客戶建立起良好的關(guān)系。
4.建立客戶檔案,建立定期回訪制度和滿意度調(diào)查制度并執(zhí)行。
5.執(zhí)行運營標(biāo)準(zhǔn)化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度,發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊并組織監(jiān)督、指導(dǎo)加盟店各項標(biāo)準(zhǔn)。
6.發(fā)現(xiàn)各加盟店經(jīng)營中存在問題并整改,監(jiān)督實行情況。
7.監(jiān)督本部門人員工作情況,并對本部門人員進行管理知識和專業(yè)知識的培訓(xùn),帶領(lǐng)團隊高效、務(wù)實開展經(jīng)營管理工作;
8.參與企業(yè)投資餐飲項目規(guī)劃、可行性分析階段工作內(nèi)容;
9.制定出已投資項目運營管理的有效流程、標(biāo)準(zhǔn)方案并組織培訓(xùn)、實施;
10.評估集團已運營的'餐飲項目,制定有效措施方案解決運營問題;
11.有效制定公司旗下餐飲項目的整體營銷推廣方案和活動;
12.常態(tài)評估分析營運過程中出現(xiàn)的問題,提出改進措施方案。
金融運營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對年度經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)進行監(jiān)督落實;
2、負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定營銷推廣策略及招商策略,并組織實施;
3、負(fù)責(zé)本單位日常招商、營運、物業(yè)管理,提升本企業(yè)知名度,塑造企業(yè)行業(yè)競爭優(yōu)勢;
4、負(fù)責(zé)本單位外聯(lián)事務(wù)工作,做好企業(yè)形象的宣傳;
5、負(fù)責(zé)與集團及其他子公司的溝通協(xié)調(diào)工作,確保各項工作的順利開展。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上大中型商業(yè)物業(yè)項目的全盤管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
3、對商業(yè)物業(yè)的招商、策劃推廣和運營具有豐富的實際操作經(jīng)驗,具有成功案例者優(yōu)先;
4、熟練使用Office辦公軟件。
金融運營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇17
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)管理亞馬遜營銷團隊,統(tǒng)籌開展在亞馬遜全球各站點的運營工作,包括各類營銷方案的策劃及實施;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控Amazon賬號,有效控制賬號好評率及ODR指數(shù);
3、針對不同的推廣渠道,開展?fàn)I銷活動,協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對推廣商品具備有效的判斷,根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;
4、負(fù)責(zé)制定營銷計劃并領(lǐng)導(dǎo)團隊進行高效運作,包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析等,帶領(lǐng)整個團隊實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)平臺熱銷產(chǎn)品的分析和開發(fā),新品推廣與促銷;
6、建立并不斷優(yōu)化運營流程,團隊人才管理及培養(yǎng)。
職位要求:
1、具備良好英語/日語/德語聽說讀寫能力;
2、有亞馬遜運營經(jīng)驗;有亞馬遜團隊管理經(jīng)驗。
3、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;
4、有團隊合作精神,有強烈的責(zé)任心。
金融運營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇18
任職要求:
1、高度的責(zé)任感和對公司企業(yè)文化的認(rèn)可感;
2、本科以上學(xué)歷;
3、五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司網(wǎng)站運營經(jīng)驗,獨立承擔(dān)過電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城項目的流程設(shè)計和實施;
4、精通網(wǎng)站運營,有實際網(wǎng)絡(luò)策劃運營成功案例,具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗;
5、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解,并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認(rèn)知;
6、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
7、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法,對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力,了解網(wǎng)站用戶的服務(wù)需求,能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng);
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求,制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案及推廣策略;
2、負(fù)責(zé)建立互聯(lián)網(wǎng)營銷的各項管理制度;
3、負(fù)責(zé)運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網(wǎng)站,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案
4、負(fù)責(zé)開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道;
5、制定及負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及媒體資源的公關(guān)工作;
7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。
金融運營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇19
職責(zé):
1)配合公司戰(zhàn)略,輔導(dǎo)責(zé)任區(qū)域城市運營商線上、線下達成月度、季度、年度考核目標(biāo);
2)獨立責(zé)任進行區(qū)域團隊建設(shè)、文化落地(運營商、組長政委、核心衛(wèi)星店);
3)協(xié)助分公司總經(jīng)理進行經(jīng)營管理能力提升、員工職業(yè)化、員工思維理念培訓(xùn)等,帶領(lǐng)過10人以上銷售團隊并取得好業(yè)績者優(yōu)先;
4)城市運營商及運營商團隊的培訓(xùn)管理工作,具有培訓(xùn)咨詢公司管理經(jīng)驗、后市場經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5)具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通組織能力、演講表達能力者優(yōu)先
任職資格:
1、適應(yīng)全省出差,負(fù)責(zé)協(xié)助全國分公司通過招商會形式進行市場的開發(fā)和拓展;
2、通過團隊訓(xùn)練,協(xié)助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題,提升團隊市場開拓能力。
3、在培訓(xùn)公司/保險公司等相關(guān)直銷型企業(yè),擔(dān)任過銷售講師優(yōu)先;
4、在曾經(jīng)擔(dān)任銷售講師過程中,為公司業(yè)務(wù)提升做出過絕對貢獻;
5、有艱苦創(chuàng)業(yè)的心態(tài)、有成就客戶之心、有團隊合作精神;
金融運營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇20
工作職責(zé):
1、組建和管理微信公眾號/微信小程序運營團隊;
2、為公司所服務(wù)的品牌提供微信電商運營服務(wù)。
任職資格:
1、1年以上微信公眾號運營經(jīng)驗,有微信小程序/h5商城運營經(jīng)驗,如有贊商城、see小店鋪等;
2、有淘寶電商運營、拼多多運營經(jīng)驗者優(yōu)先,有微信公眾號電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對于微信電商、小程序的`發(fā)展有清晰的理解,對于新事物有強烈好奇心,愿意嘗試,勇于創(chuàng)新。
工作職責(zé):
1、組建和管理微信公眾號/微信小程序運營團隊;
2、為公司所服務(wù)的品牌提供微信電商運營服務(wù)。
任職資格:
1、1年以上微信公眾號運營經(jīng)驗,有微信小程序/h5商城運營經(jīng)驗,如有贊商城、see小店鋪等;
2、有淘寶電商運營、拼多多運營經(jīng)驗者優(yōu)先,有微信公眾號電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對于微信電商、小程序的發(fā)展有清晰的理解,對于新事物有強烈好奇心,愿意嘗試,勇于創(chuàng)新。