安全培訓(xùn)崗位職責(zé)

發(fā)布時間：2023-10-08

安全培訓(xùn)崗位職責(zé)（精選20篇）

安全培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇1

　　1、確認客戶需求,管理項目進度和周期,及時與客戶溝通項目狀態(tài)；

　　2、審核客戶文檔,包括結(jié)構(gòu)框圖,硬件原理圖,fmea,以及所有軟件相關(guān)的文檔；

　　3、根據(jù)ul 991和ul 60730編寫準備測試數(shù)據(jù)單；

　　4、在客戶現(xiàn)場審核軟件開發(fā)流程的標(biāo)準符合性；

　　5、為客戶提供工程培訓(xùn)和咨詢服務(wù)；

　　6、協(xié)調(diào)工作過程中內(nèi)部和外部的工程資源；

　　7、技術(shù)研究,銷售支持等其他所有和功能安全相關(guān)的工作。

安全培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇2

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè);

　　2、懂基本的cad識圖,對三視圖有概念,具有一定的機械基礎(chǔ);

　　3、在校成績優(yōu)良,溝通協(xié)調(diào)能力佳,擔(dān)任過班委、團委者優(yōu)先;

　　4、該崗位主要在施工現(xiàn)場協(xié)助施工經(jīng)理,進行現(xiàn)場管理,質(zhì)量管理、安全管理等,后期發(fā)展方向為施工經(jīng)理、項目經(jīng)理方向;

　　5、能接受長期出差。

安全培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇3

　　A、根據(jù)客戶需求進行課程方案的編寫、課件的開發(fā)及課程的設(shè)計；

　　B、能獨立承擔(dān)培訓(xùn)課程的實施，保證授課過程的完整和品質(zhì)，有豐富的EHS知識和授課實踐經(jīng)驗；

　　C、根據(jù)客戶的反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)課程，以持續(xù)滿足客戶需求。

安全培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇4

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理對項目工程進行安全管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題負主要責(zé)任；

　　2、認真檢查督促施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的勞動保護及各項安全規(guī)定的落實；

　　3、參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施；

　　4、負責(zé)本工程的常規(guī)安全檢查活動，并做好檢查記錄，協(xié)助落實獎懲措施，對違章現(xiàn)象進行制止，對一般事故做出處理和記錄；

　　5、對進入施工現(xiàn)場的新工人進行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作；

　　6、參加對工傷事故的調(diào)查，分析處理總結(jié)、上報等工作。

安全培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇5

　　1、從各類日志、流量數(shù)據(jù)中分析發(fā)現(xiàn)入侵事件、威脅活動、異常行為等安全問題;

　　2、利用大數(shù)據(jù)分析、威脅建模的方法工具對已知安全問題構(gòu)建檢測分析模型,以實現(xiàn)自動化檢測分析

　　3、針對特定的安全場景、業(yè)務(wù)場景問題,交付有效可靠的解決方案;

　　4、持續(xù)、體系化運營維護產(chǎn)品的安全能力輸出;

　　5、能適應(yīng)出差到客戶現(xiàn)場的場景溝通、數(shù)據(jù)分析和威脅建模、開發(fā)與維護工作。

安全培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇6

　　1、組長是本崗位第一安全責(zé)任人，對本崗位安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并負有督促、教育責(zé)任；

　　2、每年年初制定出本崗位安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，年底應(yīng)有檢查、落實和總結(jié)；

　　3、每星期組織“二五”安全會，每日組織班前、班后會，并對本崗位人員進行考勤；

　　4、按要求每日組織本崗位人員做好機房內(nèi)事故預(yù)想并進行討論學(xué)習(xí)；

　　5、模范帶頭，自覺遵章守紀、從嚴查處和考核違章違紀行為；

　　6、必須熟悉通風(fēng)機的工作原理，結(jié)構(gòu)特征，掌握通風(fēng)機供電系統(tǒng)的原理；

　　7、必須掌握通風(fēng)機的倒機操作程序和反風(fēng)操作程序，并能在10min內(nèi)完成各項操作任務(wù)。

安全培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇7

　　1、負責(zé)對應(yīng)科目的課件制作、整理、課程校對；

　　2、負責(zé)課程講解；

　　3、負責(zé)學(xué)生答疑工作；

　　4、負責(zé)科目真題整理、章節(jié)訓(xùn)練題整理。

安全培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇8

　　1、承擔(dān)各類培訓(xùn)項目的課程講授任務(wù)；

　　2、實施內(nèi)部培訓(xùn)計劃,承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)；

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程；

　　4、根據(jù)公司的'工作安排,參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作。

安全培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇9

　　1、參與建立集團全面風(fēng)險管理體系,制定安全相關(guān)規(guī)劃及標(biāo)準,監(jiān)督檢查安全風(fēng)險管理體系的運行和持續(xù)改進；

　　2、參與實施內(nèi)控與全面風(fēng)險管理工作,建立并規(guī)范內(nèi)控與全面風(fēng)險管理體系,指導(dǎo)、監(jiān)督各子公司的內(nèi)控與全面風(fēng)險管理工作；

　　3、直接負責(zé)針對集團及下屬子公司安全風(fēng)險項建設(shè)監(jiān)控系統(tǒng),建立信息反饋機制,及時收集各類安全風(fēng)險項現(xiàn)狀,實現(xiàn)各安全風(fēng)險項狀況實時監(jiān)控；

　　4、直接負責(zé)制定集團安全應(yīng)急預(yù)案,針對突發(fā)安全性事件進行緊急處理及公關(guān)應(yīng)對；

　　5、直接負責(zé)形成安全風(fēng)險問責(zé)制,與下屬子公司負責(zé)人簽訂安全風(fēng)險責(zé)任狀及承諾書；

　　6、負責(zé)針對各類安全事件,組織各下屬子公司針對事件原因制定和落實整改措施并實施跟蹤驗證；

　　7、部門建設(shè):協(xié)助部門負責(zé)人根據(jù)部門工作情況,制定部門年度工作計劃并在年終進行總結(jié),制定工作改進方案。

安全培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇10

　　1、主要對已經(jīng)落實好的各政府部門、企事業(yè)單位進行應(yīng)急能力培訓(xùn)，包括火災(zāi)預(yù)防、滅火、逃生知識、消防器材性能和使用方法的宣傳和普及，消防疏散預(yù)案、消防滅火演練等工作；

　　2、同時在宣傳中推薦本公司的應(yīng)急包和國家正規(guī)消防產(chǎn)品，達到軟件硬件同時配備；

　　3、讓人民群眾真正的認識消防、重視消防，從而提高安全意識，進而在單位、公共場所、家庭規(guī)范配置消防器材，真正做到防患于未然，對自身生命安全做一個有力保障。

安全培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇11

　　1、熟悉煤礦安全生產(chǎn)方針、政策與法律法規(guī)，提高自己的安全意識，增強法制觀念，明確安全培訓(xùn)工作的重要意義；

　　2、熟悉煤礦安全生產(chǎn)、安全管理及安全監(jiān)察等基本知識，提高安全培訓(xùn)的教學(xué)水平；

　　3、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程教學(xué)大綱》的要求培訓(xùn)內(nèi)容，并結(jié)合本礦的實際情況，對各工種進行安全培訓(xùn)，提高職工的安全生產(chǎn)技術(shù)水平，增強職工的安全意識；

　　4、對凡來本礦的井下采、掘、機、運、通的新老員工及地面的一些工種人員都必須堅持“勞務(wù)先訓(xùn)”的原則，并經(jīng)考核、考試合格發(fā)證后方可上崗作業(yè)；

　　5、匯同調(diào)度室、現(xiàn)場管理辦公室搞好協(xié)調(diào)，嚴禁未培訓(xùn)人員上崗作業(yè)工作；

　　6、培訓(xùn)工作做到來一個培訓(xùn)一個，絕不敷衍了事，必須認真講解該學(xué)習(xí)的教課內(nèi)容并嚴格對培訓(xùn)人員進行考核；

　　7、在礦每月的《全礦職工安全例會》上，要有針對性的選學(xué)安全生產(chǎn)方面的一些資料，增強全礦員工的安全意識和自我保安能力；

　　8、對職工的教育培訓(xùn)和考核成績做好記錄，存檔備查。

安全培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇12

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理編制施工組織設(shè)計中安全措施內(nèi)容,審核單位工程的施工安全措施方案,并監(jiān)督落實;

　　2、負責(zé)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時提出整改意見并向上級反映,同時提出解決方案,做好檢查記錄;

　　3、負責(zé)安全內(nèi)業(yè)資料建檔工作;

　　4、處理輕傷以下事故,協(xié)助有關(guān)部門對事故的調(diào)查整理工作;

　　5、及時完成上級交辦的其他任務(wù)。

安全培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇13

　　1、負責(zé)設(shè)計和開發(fā)汽車座椅的安全系統(tǒng)、座椅安全帶提醒裝置(sbr)等；

　　2、按apqp要求與客戶方面相關(guān)的技術(shù)人員聯(lián)系并提交所需資料；

　　3、對現(xiàn)有項目進行有效性結(jié)構(gòu)設(shè)計改善,及成本降低工作。

安全培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇14

　　1、負責(zé)數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品的設(shè)計和落地;

　　2、與安全團隊和業(yè)務(wù)方緊密溝通,主導(dǎo)數(shù)據(jù)安全需求、調(diào)研及方案的制定;

　　3、設(shè)計安全研發(fā)計劃和路線圖,并推動產(chǎn)品實施落地;

　　4、設(shè)計產(chǎn)品的交互界面及流程原型,撰寫產(chǎn)品需求文檔;

　　5、與研發(fā)、測試、和業(yè)務(wù)方協(xié)作推動產(chǎn)品按時高質(zhì)量的發(fā)布。

安全培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)

　　1、獨立負責(zé)校區(qū)的籌建,管理與運營;

　　2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)督辦實施

　　3、組建、管理銷售團隊,及時分解分公司下達的業(yè)績指標(biāo),制定年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略和實施計劃,完成相應(yīng)營銷目標(biāo);

　　4、嚴格執(zhí)行公司各項制度,控制整體運作成本;

　　5、明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,完善績效考核制度,帶領(lǐng)團隊開展各項工作,積極聽取和采納員工合理化建議,及時反饋分公司相關(guān)部門,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

　　6、制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計劃,培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo),組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團隊;

　　7、完成分公司交付的其它工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理類相關(guān)專業(yè)為佳(有培訓(xùn)教育經(jīng)驗可放寬大專學(xué)歷);

　　2、具有5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗或具有1-3年以上教育培訓(xùn)機構(gòu)高層管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉相關(guān)政策法規(guī),了解會計及財稅教育特點,熟悉教育企業(yè)運營形式;

　　4、較強的組織管理能力,團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;

　　5、敏銳的'市場洞察力和突出的市場拓展能力;

　　6、熱愛培訓(xùn)事業(yè),有強烈的責(zé)任心和使命感,堅韌,果斷,執(zhí)行力強,抗壓力強。

安全培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇16

　　1、大專或以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有過終端銷售或終端培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉零售行業(yè)(最好是女裝行業(yè))終端銷售管理，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強的文字表達能力及出色的講授能力;

　　3、接觸過較為完善的培訓(xùn)體系，對企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有一定的認知;

　　4、工作氣質(zhì)較好，具備良好溝通能力，語言表達能力及語言感染力，親和力，良好的邏輯思維能力，具備職業(yè)化精神與敬業(yè)態(tài)度;

　　5、熟練使用辦公軟件及適應(yīng)出差;

安全培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇17

　　1、深入了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，及時解決學(xué)生的各種實際問題與學(xué)生的偶發(fā)事件。

　　2、監(jiān)督授課教師完成教學(xué)任務(wù)，并和家長及時溝通。

　　3、督導(dǎo)學(xué)生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時總結(jié)工作經(jīng)驗。

　　崗位細則：

　　1、接檔——學(xué)管師和教育咨詢師做好工作上的交接，詳細了解自己管理的學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和輔導(dǎo)情況，做好記錄并逐個研究分析，為以后的`管理做好基礎(chǔ)。并且建立檔案袋和回訪卡。

　　2、第一次接待——學(xué)管師在接新學(xué)員時，及時與學(xué)員和家長溝通與交流，掌握學(xué)生與家長的需求和特別要求，以便更好地管理學(xué)生。

　　3、排課——老師排課，學(xué)生排課，教室排課，學(xué)員上課之前，和該生的任課老師一一交流，并向老師詳細介紹學(xué)員各方面情況，以便老師第一次授課做好充分準備，第一次上課，介紹任課老師和學(xué)員相互認識。

　　4、第一次電話回訪——第一次上課之前與學(xué)生家長溝通，告訴家長孩子上課時間，上課所帶學(xué)習(xí)用品，課程安排以及介紹任課老師。如有上課時間變動，應(yīng)及時與家長聯(lián)系溝通。

　　5、考勤管理——每個學(xué)員上課前，學(xué)管師應(yīng)及時檢查學(xué)員和老師是否按時到達，如果沒有按時到達的，應(yīng)立即與之聯(lián)系，做出調(diào)整。每次上課前，學(xué)管師讓授課教師和學(xué)員分別在課時登記表上簽字并確認。

　　6、第一次課后的回訪——第一次課后結(jié)束，學(xué)管師要與學(xué)員交流，了解學(xué)員隊老師的滿意度，是否對老師有什么要；同時，學(xué)管師還要與授課教師交流，了解學(xué)員學(xué)習(xí)上的情況，與家長溝通學(xué)生上課情況。

　　7、陪讀的安排——安排學(xué)生自習(xí)，管理學(xué)生學(xué)習(xí)紀律，安排好老師管理。

　　8、定期的回訪——一定期電話回訪，定期跟進學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時與家長保持交流，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，新生每周一次電話回訪，未報名老生每月一次電話回訪，學(xué)�？记翱己箅娫捇卦L，如遇特殊情況，電話回訪。認真填寫回訪卡，進行存檔。

　　9、制定學(xué)生的學(xué)習(xí)方案——三次課后，與老師配合，制定學(xué)生的學(xué)習(xí)方案（學(xué)員自身情況分析，性格分析，心態(tài)分析，學(xué)習(xí)習(xí)慣分析，學(xué)習(xí)方法分析，學(xué)情分析，涉及到具體科目的分析，課時規(guī)劃）

安全培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇18

　　1、主要負責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;

　　2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實踐執(zhí)行，負責(zé)會議現(xiàn)場成交代理、發(fā)展;

　　3、及時洞察微商市場聲勢，推進完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;

　　4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計、課程設(shè)計，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)計劃，編寫授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計劃大綱和課程要求完成授課工作.

安全培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇19

　　駕駛員培訓(xùn)管理科科長崗位職責(zé)內(nèi)容

　　(1)負責(zé)駕駛員培訓(xùn)管理科全面工作;

　　(2)宣揚貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓(xùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策;

　　(3)組織制定和實施汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃及年度工作方案;

　　(4)參加起草有關(guān)駕駛員培訓(xùn)的規(guī)范性文件,組織制定本市汽車駕駛員培訓(xùn)管理制度、生源安排方案、收費標(biāo)準、考核方法;

　　(5)詳細負責(zé)駕駛員培訓(xùn)行政審批、行政強制、行政懲罰工作;

　　(6)負責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為;

　　(7)負責(zé)審核上報重大駕駛員培訓(xùn)違法案件材料,并提出審核看法;

　　(8)協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門的'工作關(guān)系;

　　(9)參加聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

　　(10)其他職責(zé)。

安全培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)分公司團體業(yè)務(wù)部年度指標(biāo),制定年度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;

　　2.制定分公司團體業(yè)務(wù)營銷企劃方案,負責(zé)落實、追蹤、評估業(yè)務(wù)推動方案;

　　3.負責(zé)分公司渠道對接工作,落實、追蹤、評估渠道對接方案;

　　4.收集和整理同業(yè)信息和行業(yè)動態(tài)信息,形成反饋建議,制定應(yīng)對方案;

　　5.制定銷售人員培訓(xùn)課程和計劃,組織安排、開展和追蹤培訓(xùn)活動;

　　6.協(xié)調(diào)解決內(nèi)外部客戶反映的各類問題,確保業(yè)務(wù)健康有序地進行;

　　7.研究、設(shè)計、推廣團險展業(yè)輔助工具;

　　8.負責(zé)分公司各類團險運營上報件的'擬定。