部門崗位職責(zé)匯編（精選24篇）
部門崗位職責(zé)匯編 篇1
組織部職責(zé)
1.活動前做活動策劃案，準(zhǔn)備活動需要的物品。
2.活動期間布置場地，協(xié)助其他部門工作。
3.培訓(xùn)課聯(lián)系老師，安排上課時間、地點(diǎn)。
4.活動后要做出總結(jié)。
5.負(fù)責(zé)協(xié)會用品的管理與發(fā)放。
6.協(xié)助新學(xué)期的納新事宜。
7.監(jiān)督協(xié)會制度的執(zhí)行，并監(jiān)督各部門工作。
外聯(lián)部職責(zé)
1.為協(xié)會籌備舉辦活動的贊助，使活動順利開展，保證我們活動能夠高質(zhì)量的舉行。
2.代表協(xié)會與內(nèi)外社團(tuán)保持交流溝通。
3.加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系，共同搞好本協(xié)會工作，同時協(xié)調(diào)好與其它各系部的關(guān)系。
4.與宣傳部等協(xié)會其它相關(guān)部門合作，為贊助商家宣傳品牌拉動銷售額。
5.外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期的持續(xù)的，平時應(yīng)多注意校園周圍的商家與學(xué)生生活相關(guān)的商家，并與其保持密切聯(lián)系。
6.與其它部門協(xié)作，發(fā)揮積極的作用。
培訓(xùn)部職責(zé)
1.培訓(xùn)部人員負(fù)責(zé)協(xié)會培訓(xùn)課的開展。
2.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)課資料，安排培訓(xùn)課程。
3.展覽部人員負(fù)責(zé)協(xié)會展覽活動布展、撤展的相關(guān)工作。
4.協(xié)會舉行活動時協(xié)助其他部門工作。
干事部職責(zé)
1.活動前協(xié)調(diào)各部門工作。
2.活動時協(xié)助各部門工作。
3.活動后及時總結(jié)活動不足。
4.直接對主席團(tuán)負(fù)責(zé)，參與協(xié)會各項(xiàng)事務(wù)。
辦公室職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)會飛信。安排會議時間、地點(diǎn)，并飛信通知參會人員；飛信通知會員協(xié)會活動的時間、地點(diǎn)。
2.準(zhǔn)備活動需要的資料、文件，會議流程，并整理存檔。
3.活動后期整理照片，文字資料，并存檔。
4.審核活動經(jīng)費(fèi)，并報予會長批準(zhǔn)。
5.負(fù)責(zé)會議、活動考勤事宜。嚴(yán)格執(zhí)行考勤、活動、請假制度。
6.活動期間安排部門值班表。
7.在活動期間協(xié)助其他部門工作。
8.負(fù)責(zé)制定，修改協(xié)會的規(guī)章制度。
9.參與協(xié)會的相關(guān)人事調(diào)動。
宣傳部職責(zé)
1.為各項(xiàng)活動制作、張貼海報，擴(kuò)大活動的宣傳力度。
2.與外聯(lián)部合作共同為贊助商宣傳，保證活動順利進(jìn)行。
3.負(fù)責(zé)活動的攝影，為活動保留圖像資料。
4.活動期間協(xié)助其它部門工作。
編輯部職責(zé)
1.活動前向嘉賓發(fā)送邀請函。
2.為活動準(zhǔn)備新聞稿，作為文字資料保留。
3.起草協(xié)會各類文件、申請。
4.撰寫活動總結(jié)。
網(wǎng)絡(luò)部職責(zé)
1.活動后上傳活動的文字、圖像材料。
2.協(xié)助其他部門工作。
3.管理、維護(hù)社團(tuán)網(wǎng)站。
4.充分利用網(wǎng)絡(luò)資源獲得書畫咨詢，擴(kuò)大視野。
文藝部職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)會活動的接待工作。
2.負(fù)責(zé)晚會征集節(jié)目、并參與畫展征集作品的工作。
3.活動時協(xié)助其他部門工作。
部門崗位職責(zé)匯編 篇2
一 工作職責(zé)：
[負(fù)責(zé)所有推廣平臺：百度/360/搜狗/廣點(diǎn)通/有道/谷歌/微博等推廣管理] 以下以百度為例：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的百度推廣、賬戶后臺的管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；
2、負(fù)責(zé)推廣計劃維護(hù)，關(guān)鍵詞提煉，創(chuàng)意撰寫等工作；
3、關(guān)鍵詞的效果跟蹤與統(tǒng)計分析；
4、關(guān)鍵詞投入產(chǎn)出比跟蹤、統(tǒng)計每日的消費(fèi)、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞；
5、廣告創(chuàng)意效果跟蹤與競價轉(zhuǎn)換的統(tǒng)計；
6、實(shí)時關(guān)注廣告效果報告，根據(jù)相應(yīng)的搜索引擎、同行競價排名進(jìn)行實(shí)時調(diào)價；
7、對競價關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行有效評估，并及時調(diào)整競價推廣策略；
8、配合部門主管，制定網(wǎng)絡(luò)推廣整合推廣方案及執(zhí)行工作；
二 工作流程：
上午:
1 、打開推廣網(wǎng)站，看網(wǎng)站是否能正常打開，能否正常溝通，如有不正常，及時向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門匯報；
2 、進(jìn)入百度后臺，向有關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)昨日具體消費(fèi)；
3、總結(jié)昨日數(shù)據(jù)報表（賬戶報告、計劃報告、單元報告、關(guān)鍵詞報告、創(chuàng)意報告、分地域報告），結(jié)合51啦統(tǒng)計及其他第三方工具核對好數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)做相應(yīng)的調(diào)整或更改；
4 、開始第1次調(diào)價。(重點(diǎn)調(diào)：學(xué)校，院校，招生等 次要調(diào)：學(xué)院，高校，學(xué)院，報名等)；
5 、優(yōu)化創(chuàng)意：
1.關(guān)鍵詞質(zhì)量低或消費(fèi)高；
2.調(diào)價；調(diào)不上去的關(guān)鍵詞（重點(diǎn)優(yōu)化）針對負(fù)責(zé)的計劃去優(yōu)化創(chuàng)意，1天1個或2、3個計劃；
3.不斷的添加更新創(chuàng)意，以提升整個賬戶的質(zhì)量度。
下午:
6 、查看搜索詞報告（當(dāng)日12點(diǎn)以后查看昨天報告）：進(jìn)行否詞 添詞； 7 、查看排名,結(jié)合數(shù)據(jù)報告查看上午消費(fèi)情況（消費(fèi)過高的關(guān)鍵詞，檢查匹配方式、排名以及相對應(yīng)的創(chuàng)意）；
8、開始第2次調(diào)價。(重點(diǎn)調(diào)：學(xué)校，院校，招生等 次要調(diào)：學(xué)院，高校，學(xué)院，報名等)；
9 、整理百度賬戶，繼續(xù)去優(yōu)化創(chuàng)意，同時要去增加新詞,否詞；
10、檢查賬戶以及每個計劃的預(yù)算，如有不足，在正常的情況下及時添加預(yù)算；
☆備注：
1.每天要分時間段去查看當(dāng)天的賬戶消費(fèi)情況，包括哪個計劃消費(fèi)過高，相應(yīng)的關(guān)鍵詞的創(chuàng)意，以及廣告排名，匹配方式有沒有問題；
2.必須保證重點(diǎn)關(guān)鍵詞一定要有排名（通過優(yōu)化，暫停，刪除等）； △提醒：
1.每個時間段的工作必須按照嚴(yán)格工作分配來做，超過時間完成不了的，另外找時間完成，同時簡單記錄好當(dāng)天完成的工作以及遇到的困難和解決辦法（通過周報告來實(shí)現(xiàn)）；
2.一個星期大規(guī)模檢查一次賬戶關(guān)鍵詞質(zhì)量優(yōu)化情況(對沒展現(xiàn)，沒排名的，后臺低質(zhì)量為黑色的，新建單元或刪除)；
3.當(dāng)天必須及時查看消費(fèi)情況（消費(fèi)過高的關(guān)鍵詞，匹配方式，排名，創(chuàng)意）；
4.時常積累寫創(chuàng)意的方法；
5.時�？词欠裼信琶�，咨詢，流量；
6.重點(diǎn)關(guān)鍵詞：招生，院校，學(xué)校。 次要：學(xué)院，報名，條件類；
7.每天都要查看同行，查看的重點(diǎn):品牌詞；
8.每個星期，每個月（搜索詞報告）.進(jìn)行分析關(guān)健詞（51啦統(tǒng)計，關(guān)健詞報告…）；
9.時時關(guān)注網(wǎng)站/樂語/網(wǎng)報/QQ能否正常工作。
10.加班期間交接好白晚班的工作。
11.了解你的競爭對手。
三 部門制度：
1. 員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。
2. 工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
3. 工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位無關(guān)的網(wǎng)站或視頻，嚴(yán)禁使用計算機(jī)玩游戲。
4. 工作時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。
5. 員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。
6. 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。
7. 員工須嚴(yán)守公司機(jī)密，妥善保存重要的數(shù)據(jù)等信息。
8. 員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。
9. 員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動向上司匯報工作情況。
10. 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。
11. 使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。
部門崗位職責(zé)匯編 篇3
崗位職責(zé)
1、工程技術(shù)部
(1)項(xiàng)目施工生產(chǎn)計劃,進(jìn)度工作及統(tǒng)計工作。
(2)抓好施工環(huán)境,搞好文明工地建設(shè)。
(3)現(xiàn)場施工的組織與管理計劃。
(4)嚴(yán)格施工的組織與管理實(shí)施。
(5)配合做好質(zhì)量、安全事故的分析與處理。
(6)對檢查、測量和試驗(yàn)設(shè)備做好送檢工作,確保工程所用器具在持有'雙證'條件下運(yùn)行。
(7)做好原材料的取樣及送檢工作。
(8)做好砼試塊、水泥試件、鋼筋、砂、石料試樣的制作及送檢工作。
(9)做好監(jiān)測工作并及時收集、整理、匯總和分析監(jiān)測資料及時向項(xiàng)目部反饋監(jiān)測信息。
2、物資設(shè)備部
(1)設(shè)備采購計劃的編制及實(shí)施。
(2)設(shè)備的進(jìn)貨驗(yàn)證工作。
(3)設(shè)備修理。
(4)設(shè)備的歸口管理。
(5)周轉(zhuǎn)材料的采購、維修、保養(yǎng)及租賃工作。
(6)處理好與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理等單位的關(guān)系,參加工程協(xié)調(diào)會議。
(7)開展技術(shù)攻關(guān)活動。
(8)監(jiān)督、檢查、考評各施工工段的施工質(zhì)量、進(jìn)度。
部門崗位職責(zé)匯編 篇4
工作職責(zé):
1、作為項(xiàng)目全周期管理委員會負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程管理工作,提供標(biāo)準(zhǔn)流程和工具,支持各項(xiàng)目及下屬公司;
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)章制度,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,針對企業(yè)實(shí)際需要負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商部架構(gòu)設(shè)置和人員配置,制定本部門各崗位職能職責(zé);
4、根據(jù)項(xiàng)目計劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào),對項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的更新,數(shù)據(jù)跟進(jìn)、統(tǒng)計及分析,編制分析報告,制定項(xiàng)目管理流程;
6、根據(jù)市場拓展部要求,為項(xiàng)目源開拓提供方法和工具;
7、組織負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng),投標(biāo)管理及項(xiàng)目合同評審;
8、根據(jù)風(fēng)控要求,對于項(xiàng)目風(fēng)險進(jìn)行管控。
任職資格:
1.具有公司級項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范
2.了解各類合同、招投標(biāo)方式,能夠提供指導(dǎo)意見
3.了解工程設(shè)計、采購、施工流程,對各階段時間節(jié)點(diǎn)內(nèi)的工作內(nèi)容有足夠了解,有分析和判斷能力
4.溝通能力良好,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.熟練使用各類工程軟件和辦公軟件。
部門崗位職責(zé)匯編 篇5
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》和有關(guān)的法律、法規(guī)、制度，監(jiān)督考核酒店有關(guān)部門的財務(wù)收支、資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，保護(hù)賓館財產(chǎn)，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，對本賓館的財務(wù)狀況負(fù)責(zé)。
2、通過財務(wù)分析，指導(dǎo)開源節(jié)流，精打細(xì)算，反對浪費(fèi)，提出挖潛措施，積極開辟財源，不斷地提高經(jīng)濟(jì)效益，按有關(guān)規(guī)定處理好國家、賓館、職工三者的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
3、監(jiān)督出納現(xiàn)金收支、支票收入和收銀員的各種現(xiàn)金管理。
4、監(jiān)督成本款檢測，努力降低餐飲成本和各項(xiàng)費(fèi)用。
5、做好應(yīng)收款審核，各項(xiàng)付款事項(xiàng)按規(guī)定辦理付款手續(xù)。
6、管理酒店的固定資產(chǎn)、低值易耗品，核算、管理、盤點(diǎn)。
7、配合好綜合部經(jīng)理工作。
部門崗位職責(zé)匯編 篇6
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)目標(biāo)市場和客戶的潛在需求，制定對重要客戶及潛在客戶的銷售計劃；
2、搜集、整理市場信息，為市場銷售總監(jiān)提供準(zhǔn)確可靠的最新資料，并向市場銷售總監(jiān)提出可行性計劃和建議；
3、協(xié)助市場銷售總監(jiān)進(jìn)行市場開發(fā)、發(fā)展，不斷增加潛在客源，鞏固現(xiàn)有客源；
4、負(fù)責(zé)各種銷售工作報告和市場預(yù)測；
5、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集、分析，對銷售人員進(jìn)行協(xié)助和指導(dǎo)；
6、協(xié)助銷售總監(jiān)確定邀請參加雞尾酒會的重要客人名單，與客人樹立長期合作關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助其它部門處理重要客戶或影響較大的投訴；
8、協(xié)助對部門內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保員工能夠掌握高效完成本職工作必要的專業(yè)知識和銷售技巧；
9、負(fù)責(zé)對下屬員工的工作范圍及工作重點(diǎn)的劃分，確保銷售人員分工明確，合作默契；
10、負(fù)責(zé)定期對下屬進(jìn)行績效評估，并將結(jié)果報告銷售總監(jiān)；
11、完成市場銷售總監(jiān)交辦的其它臨時任務(wù)。
部門崗位職責(zé)匯編 篇7
崗位職責(zé)
1、協(xié)助銷售經(jīng)理研究市場情況，制定酒店銷售策略及市場客源分配政策；
2、根據(jù)市場需求，分析報告及統(tǒng)計資料確認(rèn)潛在客戶及其需求，并作出具體銷售計劃；
3、定期訪問競爭酒店，了解競爭對手的狀況，作出SWOT分析報告呈交銷售經(jīng)理；
4、與客戶保持聯(lián)絡(luò)，通過定期銷售拜訪鞏固與現(xiàn)有客戶關(guān)系，及時發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求；
5、負(fù)責(zé)與客戶的談判工作，根據(jù)酒店價格政策確定價格合約；
6、負(fù)責(zé)搜集、整理市場信息，與旅游代理機(jī)構(gòu)，酒店訂房機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)建立并不斷完善客戶檔案；
8、負(fù)責(zé)邀請重要客戶參加酒店雞尾酒會，收集整理客人反饋意見并及時提供改進(jìn)意見；
9、定期完成市場銷售進(jìn)展報告并上報市場銷售總監(jiān)，對銷售決策提出合理建議；
10、負(fù)責(zé)重要客戶或團(tuán)隊(duì)在酒店期間的所有服務(wù)工作，及時解決客人需求；
11、負(fù)責(zé)對銷售代表的工作重點(diǎn)及區(qū)域的劃分，確保銷售隊(duì)伍分工明確；
12、負(fù)責(zé)對銷售代表進(jìn)行銷售技巧方面的培訓(xùn)；
13、負(fù)責(zé)與財務(wù)部、前廳部等其它部門協(xié)調(diào)處理好團(tuán)隊(duì)及長住客人的帳務(wù)結(jié)算等工作；
14、及時完成上級交辦的其它任務(wù)。
部門崗位職責(zé)匯編 篇8
崗位職責(zé)：
1、充分了解和掌握市場信息，進(jìn)行市場分析和預(yù)測。了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況，收集業(yè)務(wù)情報，并向總經(jīng)理報告，在建立可靠的商品銷售的基礎(chǔ)上，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策。
2、組織實(shí)施酒店的業(yè)務(wù)拓展和商品銷售活動，樹立和提高酒店的聲譽(yù)，使酒店商品有一個好的市場。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談以及協(xié)議、合同的制定與草簽。受理個人或單位的訂房、訂宴會、租會議場地或娛樂場所等業(yè)務(wù)。
4、組織和參加VIP的接待，并將他們的情況轉(zhuǎn)告各有關(guān)部門。向客人詳細(xì)介紹酒店的情況，了解他們的實(shí)際需要，盡量給予滿足。
5、凡大型活動，要向有業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位和個人、老客戶、�？桶l(fā)賀電、賀信或賀年卡，或者可以邀請他們參加酒店組織的慶�；蚣o(jì)念活動。
6、經(jīng)常對長住客、機(jī)構(gòu)、公司、社、廠、店、宣傳部門等進(jìn)行拜訪，征求他們的意見，密切保持與他們的關(guān)系，希望在業(yè)務(wù)上得到他們的支持。
7、對待客人要熱情友好，向他們介紹情況要認(rèn)真細(xì)致，給客人以最佳的印象。
8、抓住機(jī)會進(jìn)行公關(guān)活動，如在酒會、宴會、茶話會、洽談會、座談會、紀(jì)念會等社交活動中進(jìn)行宣傳。
9、負(fù)責(zé)收集、積累酒店的資料，并進(jìn)行材料的整理、編寫等工作。
10、組織酒店宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳,并與宣傳、新聞界建立良好關(guān)系，取得他們的支持和幫助。
11、檢查酒店的廣告牌、指示牌有沒有差錯，字跡是否端正、清晰、美觀，廣告牌的設(shè)計是否高雅，與酒店的格調(diào)是否相符等。如發(fā)現(xiàn)有不合要求(錯、臟、舊)的要及時更換。
12、建立公關(guān)銷售業(yè)務(wù)檔案，以便查閱。
13、負(fù)責(zé)對部屬進(jìn)行思想教育和培訓(xùn)。
14、完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門崗位職責(zé)匯編 篇9
1.負(fù)責(zé)主持本站全面工作，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策和法規(guī),全面完成本站各項(xiàng)工作任務(wù)，對主管領(lǐng)導(dǎo)和局長負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)抓好本片區(qū)有關(guān)森林資源保護(hù)管理法律法規(guī)的宣傳貫徹工作，認(rèn)真落實(shí)管護(hù)措施。及時掌握和匯報森林防火、林政管理方面發(fā)生的違法犯罪案件，積極配合辦案人員搞好偵破工作。
3.負(fù)責(zé)抓好本片區(qū)內(nèi)造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊兔缒痉N植的任務(wù)落實(shí)、規(guī)劃指導(dǎo)、計劃銜接等服務(wù)工作，嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真搞好檢查驗(yàn)收。
4.負(fù)責(zé)抓好本站各項(xiàng)國營生產(chǎn)、工作任務(wù)的安排落實(shí)，健全和完善生產(chǎn)責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度，切實(shí)加強(qiáng)財務(wù)管理和財產(chǎn)公物管理。
5.負(fù)責(zé)抓好本站各項(xiàng)生產(chǎn)、工作計劃、總結(jié)、報告、請示、簡報、文件和有關(guān)調(diào)查論證報告的起草工作；認(rèn)真調(diào)査、搜集、整理、匯總有關(guān)工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、情況和問題，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
6.帶頭學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，努力增強(qiáng)自身素質(zhì)。積極完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
部門崗位職責(zé)匯編 篇10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店的流動現(xiàn)金，以確保酒店日常營業(yè)需要。
2、編制本崗位的憑證制作，對憑證進(jìn)行月結(jié)交給會計收存。
3、查核餐廳帳單編號排列與營業(yè)報表是否一致，審核原始憑證，保證其合作性和準(zhǔn)確 性。
4、做好日收入和費(fèi)用支出帳，并結(jié)出現(xiàn)金余額，編制每日出納報表。
5、掌握好保險箱，負(fù)責(zé)發(fā)好工資及各種費(fèi)用的報銷。
6、管理好收據(jù)結(jié)算單并對領(lǐng)單做好登記。
部門崗位職責(zé)匯編 篇11
1、協(xié)助經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店前臺的日常工作和管理工作，前臺人員的培訓(xùn)、操作標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、酒店日常運(yùn)營的管理和細(xì)化、環(huán)境內(nèi)管理和客服工作。
2、受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定,將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門和崗位;
3、處理銷售部或其他部門發(fā)來的預(yù)定單;
4、及時按工作標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行預(yù)定變更,取消等數(shù)據(jù)處理;
5、檢查、核實(shí)當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息,做好預(yù)定準(zhǔn)備工作;
6、為客人辦理入住登記手續(xù),安排房間,盡可能滿足客人的合理需求;
7、受理客戶意見和需求處理
8、協(xié)助房務(wù)的工作
9、其他交辦的工作
部門崗位職責(zé)匯編 篇12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)賓館文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)，辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、工作。負(fù)責(zé)保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。
2、辦理員工入職離職、職位變更等手續(xù)，與用人部門經(jīng)理銜接作好新員工上崗前交接工作。運(yùn)用現(xiàn)代辦公設(shè)備熟練進(jìn)行員工檔案資料輸入、更改及有關(guān)資料的處理及存檔。
3、建立并完善員工檔案，提供各項(xiàng)統(tǒng)計資料并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。
4、負(fù)責(zé)賓館工作會議的籌備、會議通知的擬發(fā)、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。
5、負(fù)責(zé)辦公室日常的安全與衛(wèi)生，每天上班后認(rèn)真清掃衛(wèi)生、保持茶具潔凈、定期擦洗辦公室玻璃窗、保持窗臺干凈。下班前，仔細(xì)檢查各類設(shè)備、設(shè)施的電源是否全部關(guān)閉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關(guān)閉窗戶鎖好門、謹(jǐn)防火災(zāi)和失盜事故。
6、辦理每年員工集體體檢的工作，處理員工合同期滿的有關(guān)事宜。
7、負(fù)責(zé)員工活動的通知、籌備及員工活動中的具體服務(wù)工作。
8、統(tǒng)計賓館的人數(shù)及工資，統(tǒng)計并登記員工假，計算每月酒店各員工實(shí)發(fā)工資金額，嚴(yán)格執(zhí)行酒店工資制度進(jìn)行核算。
9、巡視所有員工區(qū)域，監(jiān)督員工區(qū)域各規(guī)章制度的落實(shí)，并將情況匯報給綜合部經(jīng)理。
10、提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。
11、完成上級交給的其它任務(wù)
部門崗位職責(zé)匯編 篇13
1、熟練使用CAD軟件，有審核本專業(yè)運(yùn)行數(shù)據(jù)能力并編制運(yùn)行報表，對照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大，及時糾正解決;
2、巡查重點(diǎn)設(shè)備技術(shù)狀況，分析各種隱患，及時處理;
3、巡視公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施，分析問題，及時組織力量解決;
4、合理安排人員、工時，以提高工效;
5、抓好節(jié)能工作，降低能耗、物耗、人耗;
6、負(fù)責(zé)組織對管理人員、技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核;
7、二次裝修管控，二次裝修審圖和驗(yàn)收;
8、籌備期跟進(jìn)設(shè)施設(shè)備安裝調(diào)試
部門崗位職責(zé)匯編 篇14
崗位職責(zé):
1、熟悉花卉綠植各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)工作操作規(guī)程，按正確的操作規(guī)程進(jìn)行養(yǎng)護(hù)澆水;
2、熟悉各種綠植生長習(xí)性、養(yǎng)護(hù)方法，;
3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)花卉綠植的養(yǎng)護(hù)管理工作，清楚各種養(yǎng)護(hù)規(guī)程，并按規(guī)定的時間對花卉綠植修剪、整型、清理、施肥、澆水等工作，保持綠化四季處于良好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報;
4、熟練掌握綠化專業(yè)知識，了解花草樹木的名稱，特性，以及病蟲害的防治，提高管理質(zhì)量和工作效率;
5、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)所有植物養(yǎng)護(hù)，完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、1年以上花卉植物養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)
2、熟知植物種類及習(xí)性/養(yǎng)護(hù)要點(diǎn);
3、園藝專業(yè)優(yōu)先考慮
部門崗位職責(zé)匯編 篇15
行政部工作崗位職責(zé)
1、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃 。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實(shí)施和檢查；
5、負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；
6、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時交納水、電費(fèi)；
7、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。(會計主管崗、出納崗、資金管理崗、往來管理崗、財務(wù)會計崗、存貨會計崗、固定資產(chǎn)管理崗、稅務(wù)會計崗、稽核崗、總賬會計崗、成本預(yù)算崗、統(tǒng)計崗、和綜合管理崗。
一、科長崗位職責(zé)
（一）在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)下，主持計劃財務(wù)科全面工作，對職能范圍內(nèi)各項(xiàng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)、組織和管理責(zé)任。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科室財務(wù)人員貫徹執(zhí)行國家頒布的財經(jīng)政策、法規(guī)、條例和上級有關(guān)財務(wù)管理制度，組織制定本公司的各項(xiàng)財務(wù)規(guī)章制度，并貫徹落實(shí)；組織制訂有關(guān)科室、基層單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，負(fù)責(zé)年終檢查、考核、獎評工作。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)組織建立會計人員崗位職責(zé)，做到職責(zé)明確、分工合理，并參與公司對會計人員的考核。負(fù)責(zé)組織公司會計人員的.業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和年度繼續(xù)再教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和財務(wù)管理水平。
（四）根據(jù)上級下達(dá)的經(jīng)營計劃，編制單位的年度收支計劃。
�。ㄎ澹﹫�(zhí)行國家稅收政策，督促稅金交納。
�。┴�(fù)責(zé)組織會計人員做好會計核算工作，充分發(fā)揮會計工作的核算和監(jiān)督作用；審查對外提供的各項(xiàng)會計資料，組織按時編報會計決算報表和財務(wù)情況說明書。
�。ㄆ撸┰诠局鞴茴I(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，檢查督促計劃的落實(shí)，會同有關(guān)部門定期組織召開經(jīng)濟(jì)活動分析會議，對預(yù)算完成情況進(jìn)行分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。
�。ò耍┍Ｊ刎攧�(wù)秘密。
�。ň牛┩瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、副科長崗位職責(zé)
（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)《會計法》和國家各項(xiàng)財務(wù)規(guī)章制度，結(jié)合本單位具體情況協(xié)助科長制訂各項(xiàng)財務(wù)會計制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)指導(dǎo)本單位的會計核算和會計電算化工作，組織管理和維護(hù)本單位的財務(wù)核算系統(tǒng)。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)本單位會計基礎(chǔ)工作；審核會計憑證和會計報表。
�。ㄋ模﹨f(xié)助科長建立本單位財務(wù)人員崗位職責(zé)和稽核制度。協(xié)助科長辦理財務(wù)人員工作變動時的交接工作。
（五）協(xié)助科長審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。
�。┴�(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督財務(wù)主管的工作，保證財務(wù)主管的工作質(zhì)量。
�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)組織本單位財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、內(nèi)部單位財務(wù)大檢查工作；負(fù)責(zé)組織檢查本單位財經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行情況。
�。ò耍┍Ｊ刎攧�(wù)秘密。
�。ň牛┩瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、會計主管崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)財務(wù)信息系統(tǒng)日常的運(yùn)行維護(hù)和管理。
�。ǘ┌凑諘嬛贫燃吧霞売嘘P(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司具體情況，擬定適合本公司的具體會計核算規(guī)范。
（三）對各崗位的會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善會計工作。擬定會計基礎(chǔ)工作規(guī)范。
（五）組織科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬訂培訓(xùn)計劃。
�。﹨⑴c有關(guān)制度的修訂工作。
�。ㄆ撸┍Ｊ刎攧�(wù)秘密。
�。ò耍┙晦k的其他工作。
四、出納崗位職責(zé)
�。ㄒ唬﹪�(yán)格按現(xiàn)金開支范圍辦理現(xiàn)金收付；每日工作完畢及時進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)并編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表交由財務(wù)會計崗審核簽字，做到日清月結(jié)。
（二）辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，并及時錄入資金管理系統(tǒng)；規(guī)范使用支票，杜絕簽發(fā)空白支票。
（三）妥善保管庫存現(xiàn)金、有價證券、支票、收據(jù)和財務(wù)專用章。
（四）審核各類支付憑證，及時支付款項(xiàng)。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助財務(wù)會計崗整理票據(jù)，協(xié)助資金崗編制資金計劃。
�。┙晦k的其他工作。
五、資金管理崗位職責(zé)
（一）根據(jù)上級有關(guān)資金管理辦法，擬訂我公司的資金管理規(guī)定。
�。ǘ┘皶r編制資金收支計劃。負(fù)責(zé)資金月計劃、周計劃和日計劃的編制上報。
（三）審核資金系統(tǒng)收、付款業(yè)務(wù)單據(jù)。
�。ㄋ模﹨f(xié)助內(nèi)控崗加強(qiáng)對資金系統(tǒng)操作人員的內(nèi)控管理工作。
�。ㄎ澹┙晦k的其他工作。
六、往來管理崗位職責(zé)
�。ㄒ唬⿺M訂往來款項(xiàng)結(jié)算手續(xù)制度。
�。ǘ┺k理申請往來單位的標(biāo)準(zhǔn)信息工作。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)往來賬目的核算工作，定期對往來款項(xiàng)進(jìn)行函證。負(fù)責(zé)職工備用金清理工作，協(xié)助有關(guān)部門催收應(yīng)收款項(xiàng)。
�。ㄋ模┘皶r編報上級部門要求的報表，并對往來款項(xiàng)進(jìn)行分析。
（五）交辦的其他工作。
七、財務(wù)會計崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)日常費(fèi)用的審核、報銷工作；負(fù)責(zé)職工薪酬的核算；負(fù)責(zé)打印、整理并裝訂會計憑證。
（二）負(fù)責(zé)現(xiàn)金盤點(diǎn)審核工作。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)領(lǐng)取銀行對賬單，編制銀行對賬余額調(diào)節(jié)表并錄入資金管理系統(tǒng)。
�。ㄋ模┙晦k的其他工作。
八、存貨會計崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┡浜嫌嘘P(guān)部門制訂材料物資消耗定額，協(xié)助管理材料物資。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)材料的日常核算，參與編制材料計劃，分析庫存的儲備、發(fā)出等執(zhí)行情況。
�。ㄈ﹨⑴c存貨盤點(diǎn)工作，及時編報有關(guān)存貨報表。
�。ㄋ模┙晦k的其他工作。
九、固定資產(chǎn)管理崗位職責(zé)
�。ㄒ唬⿻b備管理部門結(jié)合我公司實(shí)際，擬訂固定資產(chǎn)的核算與管理辦法，并貫徹執(zhí)行。
�。ǘ﹨f(xié)助對接投資計劃，參與編制固定資產(chǎn)更新改造投資計劃和大修理計劃。協(xié)助落實(shí)投資計劃、修理計劃。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常核算和管理工作，編制有關(guān)的報表。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)固定資產(chǎn)使用的監(jiān)督、管理和分析。
�。ㄎ澹﹨⑴c固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)。
（六）交辦的其他工作。
十、稅務(wù)會計崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┺k理發(fā)票開具、發(fā)票認(rèn)證、稅款抵扣等日常工作，正確、及時計算各項(xiàng)應(yīng)納稅額，并進(jìn)行會計核算，按時進(jìn)行納稅申報。整理、保管各項(xiàng)納稅資料，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)做好常規(guī)的稅金繳納、稅務(wù)檢查工作。
�。ǘ┘皶r上報上級要求的稅務(wù)資料，加強(qiáng)與上級部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，積極進(jìn)行稅務(wù)籌劃，為公司經(jīng)營決策當(dāng)好參謀。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)貒�、地稅的協(xié)調(diào)工作，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)做好稅務(wù)檢查工作。
（三）加強(qiáng)與市場經(jīng)營部的聯(lián)系，審核經(jīng)濟(jì)合同的涉稅條款并提出修改意見。
�。ㄋ模┺k理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng)；辦理有關(guān)的免稅申請及退稅等事項(xiàng)。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)公司稅收法律、法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)工作。
�。┙晦k的其他工作。
十一、稽核崗位職責(zé)
（一）學(xué)習(xí)、貫徹《會計法》和國家有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)，以及集團(tuán)公司、西南石油局有關(guān)財務(wù)制度。
�。ǘ⿲彶樨攧�(wù)收支。根據(jù)財務(wù)收支計劃和財務(wù)會計制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，對計劃外或不符合規(guī)定的收支，提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取措施，進(jìn)行處理。
�。ǘ⿲徍擞涃~憑證。復(fù)核憑證是否合法、內(nèi)容是否真實(shí)、手續(xù)是否完備、數(shù)字是否正確、會計分錄是否符合制度規(guī)定。
�。ㄈ⿲~簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求，并將計算機(jī)中的數(shù)據(jù)與會計憑證核對。
�。ㄋ模⿲徍藭媹蟊砭巿笫欠穹现贫鹊囊螅粚徍酥邪l(fā)現(xiàn)的問題和差錯，應(yīng)及時通知有關(guān)人員查明、更正和處理�；巳藛T對審核簽署的憑證、賬薄、報表負(fù)責(zé)。
�。ㄎ澹⿲徍藥齑娆F(xiàn)金、銀行存款日清月結(jié)的執(zhí)行情況。
（六）交辦的其他工作。
十二、總賬會計崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)經(jīng)營收入核算，及時準(zhǔn)確反映公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的成果。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)成本費(fèi)用的計提、結(jié)轉(zhuǎn)，編制相關(guān)的原始或記賬憑證。
（三）編制會計報表及報表附注，協(xié)助進(jìn)行核算管理工作，配合做好綜合分析工作。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)處理與報表有關(guān)的事項(xiàng)；按會計檔案的要求及時打印賬簿并整理、裝訂。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)填報上級部門要求的與會計報表有關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)及資料。
�。┙晦k的其他工作。
十三、成本預(yù)算崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)與上級部門對接年度預(yù)算指標(biāo)，分解、落實(shí)上級下達(dá)的年度預(yù)算指標(biāo)。
（二）負(fù)責(zé)預(yù)算報表的編制與上報。
�。ㄈ⿲︻A(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析，每月按時上報經(jīng)濟(jì)分析報告；負(fù)責(zé)編寫公司內(nèi)部的季度經(jīng)濟(jì)分析報告。
�。ㄋ模┌瓷霞壊块T要求及時編報成本預(yù)算方面的資料。
�。ㄎ澹┙晦k的其他工作。
十四、統(tǒng)計崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┡c有關(guān)部門配合，負(fù)責(zé)綜合報表的編制、上報工作。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)統(tǒng)計報表分析的編寫工作。
�。ㄈ┩瓿缮霞壪逻_(dá)的統(tǒng)計任務(wù)。
�。ㄋ模┙晦k的其他工作。
十五、綜合管理崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┲朴啽竟镜臅嫏n案管理制度及票據(jù)管理制度。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)各類會計檔案（包括會計憑證、會計賬薄、財務(wù)報告、數(shù)據(jù)光盤、財務(wù)計劃、工作交接、財務(wù)預(yù)算及經(jīng)濟(jì)合同）的整理、立卷、歸檔、保管、調(diào)閱、移交和銷毀等工作，做好檔案的安全保密工作。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)科室的綜合管理工作，包括公文的傳遞、保管、歸檔工作及考勤。
�。ㄋ模┺k理各類票據(jù)的領(lǐng)購、繳銷工作。
�。ㄎ澹┙晦k的其他工作。
部門崗位職責(zé)匯編 篇16
一、學(xué)生會副主席職責(zé)
1、協(xié)助主席開展工作。
2、主席不在時，代理主席部分工作。
3、做好分管工作任務(wù)。
4、完成主席交辦的其它工作。
二、學(xué)習(xí)部職責(zé)
1、圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)，開展各種學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)研究等方面的活動。
2、引導(dǎo)同學(xué)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)同學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)。
3、經(jīng)常了解和向有關(guān)部門反映同學(xué)的學(xué)習(xí)狀況和對教學(xué)工作的意見，配合學(xué)院解決同學(xué)在學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題。
4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各系學(xué)生會學(xué)習(xí)部和各班學(xué)習(xí)委員的工作。
三、秘書部職責(zé)
1、代表正、副主席監(jiān)督各部門工作。
2、負(fù)責(zé)草擬學(xué)生會有關(guān)文件。
3、做好有關(guān)文件登記、摘錄和落實(shí)狀況，做好歸檔和立卷工作。
4、主持學(xué)生會部長級以上召開的各類會議。
5、做好印發(fā)有關(guān)通知及學(xué)生會各類文件與會議記錄工作。
6、負(fù)責(zé)接待來訪工作和處理學(xué)生會日常事物。
7、制定健全值班制度，做好各部聯(lián)絡(luò)工作，做好上傳下達(dá)，下傳上達(dá)。
8、辦公用品統(tǒng)一由辦公室妥善保管，各部門需要辦公用具務(wù)必向辦公室申請。
9、負(fù)責(zé)管理學(xué)生會印章，監(jiān)督使用狀況，其余任何人不得私自使用。
10、完成正、副主席交辦的其它工作及配合各部門開展工作。
四、生活部職責(zé)
1、關(guān)心同學(xué)生活，經(jīng)常向有關(guān)部門反映同學(xué)生活方面的意見和要求。
2、力爭解決同學(xué)的實(shí)際困難，協(xié)助學(xué)院不斷改善生活管理。
3、搞好喝項(xiàng)生活方面的規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。
4、組織同學(xué)參與后勤管理，加強(qiáng)建設(shè)和同學(xué)與學(xué)院后勤部門的聯(lián)系。
5、開展生活、紀(jì)律、衛(wèi)生管理工作，開展各種與生活有關(guān)的活動。
五、學(xué)生會主席職責(zé)
1、負(fù)責(zé)學(xué)生會全面工作。
2、每學(xué)期開學(xué)后兩周內(nèi)召開一次委會與主席團(tuán)會議，傳達(dá)學(xué)院有關(guān)部門對學(xué)生會的工作指示，討論制定本學(xué)期工作計劃和工作重點(diǎn)。
3、每周召開一次部長會議，每兩周召開一次主席團(tuán)會議，聽取各部長、各系學(xué)生會主席工作匯報，交流狀況及時了解信息，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4、主動向?qū)W院有關(guān)部門匯報工作狀況和申請工作的指示。
5、指導(dǎo)各部部長，各系學(xué)生會主席開展工作。
6、加強(qiáng)學(xué)生會自身的思想道德素質(zhì)的建設(shè)，組織學(xué)生會委員和各系主席進(jìn)行理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時了解和關(guān)心學(xué)生會各干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，調(diào)動他們的用心性，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，維護(hù)學(xué)生會群眾利益。
7、深入開展調(diào)查研究，熟悉學(xué)生會內(nèi)部工作，加強(qiáng)與兄弟院校的友好往來。
8、審批監(jiān)督會費(fèi)使用狀況。
9、組織完成上級下達(dá)的工作任務(wù)。
部門崗位職責(zé)匯編 篇17
崗位職責(zé):
1.協(xié)助督察長開展合規(guī)、法務(wù)、風(fēng)險管理和內(nèi)部審計工作；
2.制定公司年度監(jiān)察稽核工作計劃，落實(shí)執(zhí)行各監(jiān)察稽核項(xiàng)目，監(jiān)督公司各條線業(yè)務(wù)合規(guī)開展；
3.對公司的各類法律文件進(jìn)行審核；
4.定期對公司制度的完善性和執(zhí)行情況進(jìn)行審查，提出改進(jìn)建議并督促落實(shí)；
5.為公司各部門業(yè)務(wù)開展提供合規(guī)咨詢，組織開展合規(guī)培訓(xùn)；
6.配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管檢查和自律檢查，按規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部自查，及時準(zhǔn)確報送各類監(jiān)管報表；
7.配合股東單位、審計機(jī)構(gòu)的審計工作；
8.督察長安排的其他工作。
崗位要求:
1.法學(xué)、金融、財務(wù)財會等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上公募基金公司監(jiān)察稽核工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉監(jiān)察稽核各條線業(yè)務(wù)；
3.通過司法考試，具備基金從業(yè)資格。
部門崗位職責(zé)匯編 篇18
分析部部門經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開展分析研究項(xiàng)目的計劃制定、可行性分析、立項(xiàng)、管理、驗(yàn)收等工作;
2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目經(jīng)理起草的項(xiàng)目方案進(jìn)行審核。包括項(xiàng)目進(jìn)度計劃、人員安排、設(shè)備配置、技術(shù)支持,保證項(xiàng)目方案的合規(guī)與可執(zhí)行性,制定最終的研究方案;
3、為項(xiàng)目順利實(shí)施提供全面的支持,負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理、研究員解決實(shí)驗(yàn)過程中的技術(shù)難題;定期總結(jié)項(xiàng)目進(jìn)展中存在的問題,提出解決對策;
4、項(xiàng)目方案的監(jiān)督實(shí)施,及時把控項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、完整性以及技術(shù)的規(guī)范性,嚴(yán)防差錯和研究內(nèi)容的缺失;
5、負(fù)責(zé)組織撰寫、審核研發(fā)技術(shù)資料
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制體系的建立、培訓(xùn)、實(shí)施、監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)起草和修訂操作規(guī)程(sop),負(fù)責(zé)制定相關(guān)儀器和設(shè)備的校驗(yàn)和驗(yàn)證方案,監(jiān)督實(shí)施檢驗(yàn)設(shè)備、檢驗(yàn)儀器、檢驗(yàn)方法的驗(yàn)證,并為其它驗(yàn)證提供化學(xué)分析的技術(shù)支持,按驗(yàn)證的分析方法進(jìn)行檢驗(yàn);
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考核工作
任職要求:
1、本科畢業(yè),8年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉本領(lǐng)域內(nèi)項(xiàng)目研發(fā)流程,能獨(dú)立完成仿制藥、新藥本專業(yè)內(nèi)的全套研究相關(guān)工作,包括工藝研究、質(zhì)量研究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,能夠解決實(shí)驗(yàn)過程中的技術(shù)性問題;
3、熟悉新藥項(xiàng)目資料的中、英文文獻(xiàn)檢索,各種國內(nèi)相關(guān)法規(guī)及要求;
4、具有領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施項(xiàng)目研發(fā)的`技術(shù)和組織能力;崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開展分析研究項(xiàng)目的計劃制定、可行性分析、立項(xiàng)、管理、驗(yàn)收等工作;
2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目經(jīng)理起草的項(xiàng)目方案進(jìn)行審核。包括項(xiàng)目進(jìn)度計劃、人員安排、設(shè)備配置、技術(shù)支持,保證項(xiàng)目方案的合規(guī)與可執(zhí)行性,制定最終的研究方案;
3、為項(xiàng)目順利實(shí)施提供全面的支持,負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理、研究員解決實(shí)驗(yàn)過程中的技術(shù)難題;定期總結(jié)項(xiàng)目進(jìn)展中存在的問題,提出解決對策;
4、項(xiàng)目方案的監(jiān)督實(shí)施,及時把控項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、完整性以及技術(shù)的規(guī)范性,嚴(yán)防差錯和研究內(nèi)容的缺失;
5、負(fù)責(zé)組織撰寫、審核研發(fā)技術(shù)資料
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制體系的建立、培訓(xùn)、實(shí)施、監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)起草和修訂操作規(guī)程(sop),負(fù)責(zé)制定相關(guān)儀器和設(shè)備的校驗(yàn)和驗(yàn)證方案,監(jiān)督實(shí)施檢驗(yàn)設(shè)備、檢驗(yàn)儀器、檢驗(yàn)方法的驗(yàn)證,并為其它驗(yàn)證提供化學(xué)分析的技術(shù)支持,按驗(yàn)證的分析方法進(jìn)行檢驗(yàn);
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考核工作
任職要求:
1、本科畢業(yè),8年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉本領(lǐng)域內(nèi)項(xiàng)目研發(fā)流程,能獨(dú)立完成仿制藥、新藥本專業(yè)內(nèi)的全套研究相關(guān)工作,包括工藝研究、質(zhì)量研究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,能夠解決實(shí)驗(yàn)過程中的技術(shù)性問題;
3、熟悉新藥項(xiàng)目資料的中、英文文獻(xiàn)檢索,各種國內(nèi)相關(guān)法規(guī)及要求;
4、具有領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施項(xiàng)目研發(fā)的技術(shù)和組織能力;
部門崗位職責(zé)匯編 篇19
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動實(shí)施,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
2、組織制定及完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、激勵等體系的全面建設(shè)并推動實(shí)施;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議,控制人力資源成本;
4、根據(jù)公司發(fā)展變化情況,提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議;
5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級和報酬待遇;
6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作;
部門崗位職責(zé)匯編 篇20
主席、副主席職責(zé)
主席
1、對全校學(xué)生負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)生會的工作。
2、做好黨委、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)老師與學(xué)生聯(lián)系的紐帶，主持主席團(tuán)的日常工作。
3、根據(jù)團(tuán)委的工作安排，制定學(xué)生會的工作計劃和某一階段工作重點(diǎn)，做好每學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)。
4、指導(dǎo)、幫助、督促各部開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，并依照學(xué)生會各項(xiàng)制度，對學(xué)生會各部成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核。
5、負(fù)責(zé)與北校學(xué)生會保持橫向工作交流，并加強(qiáng)與其他院校聯(lián)系工作。
6、負(fù)責(zé)院學(xué)生會對外的公關(guān)事務(wù)，提高我院學(xué)生會在同類院校中的地位，擴(kuò)大影響力。
7、定期召開學(xué)生會例會，總結(jié)上階段的工作，布置下階段的工作任務(wù)。
8、及時地把學(xué)生的意見和要求反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
副主席
1、協(xié)助主席開展工作，管理學(xué)生會所屬的各部。
2、副主席實(shí)行分工責(zé)任制，但要相互配合。
3、副主席直接領(lǐng)導(dǎo)各部部長，對其工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和幫助。
4、主席不在時受主席委托行使主席職責(zé)，主持學(xué)生會事務(wù)。
部門崗位職責(zé)匯編 篇21
1、 每月按時進(jìn)行納稅申報、優(yōu)惠政策申請、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計算的準(zhǔn)確性、及時性，保障公司稅務(wù)利益;
2、 負(fù)責(zé)公司出口退稅相關(guān)的工作，包括申報資料準(zhǔn)備，辦理出口退稅手續(xù)，編制各類出口退稅相關(guān)報表;
3、 負(fù)責(zé)處理公司出口業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算工作，公司出口收匯核銷手續(xù)，協(xié)助海外事業(yè)部辦理出口貨物的各項(xiàng)申報及備案工作;
4、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)統(tǒng)計報表及工商年度報表的報送，以及和稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行、工商局聯(lián)系事宜;
5、 針對公司內(nèi)各類業(yè)務(wù)的稅收籌劃及風(fēng)險規(guī)避提出合理化意見，并對各類業(yè)務(wù)交易中涉及稅務(wù)問題進(jìn)行分析，并提出具體的指導(dǎo)意見;
6、 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門崗位職責(zé)匯編 篇22
(1)負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔工作;
(2)負(fù)責(zé)門窗、外墻玻璃、樓道、觀光梯、電梯、開水間、電表箱、燈具等物品的擦抹;
(3)負(fù)責(zé)樓道雜物的清理;
(4)負(fù)責(zé)垃圾的收集、轉(zhuǎn)運(yùn)集中;
(5)負(fù)責(zé)垃圾桶的清洗工作;
(6)負(fù)責(zé)具體實(shí)施垃圾中轉(zhuǎn)房的衛(wèi)生及消殺工作;
(7)對發(fā)生的違章現(xiàn)象進(jìn)行勸阻和及時匯報;
(8)負(fù)責(zé)工具設(shè)備的清潔及保養(yǎng)工作;
(9)配合各部門做好防火、防盜工作;
(10)做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)知識與技能;
(11)嚴(yán)格按照作業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保潔工作，并控制物料的使用;
(12)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
部門崗位職責(zé)匯編 篇23
1、綜合管理部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務(wù)；
2、部門內(nèi)工作人員（人力資源專員、行政專員、基礎(chǔ)建設(shè)專員、總務(wù)后勤專員、公司前臺、清潔工及門衛(wèi)等）日常工作的指導(dǎo)、管理及監(jiān)督；
3、公司的規(guī)章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫審核及發(fā)布等；
4、公司的人事工作開展的組織與協(xié)調(diào)；
5、公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的計劃制定、實(shí)施及審核等；
6、公司食堂與公司宿舍的管理工作；
7、做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，確保各項(xiàng)事務(wù)的順利開展；
8、做好公司重大活動的組織和接待工作；
9、領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。
部門崗位職責(zé)匯編 篇24
崗位職責(zé)：
1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)主持it體系規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計和搭建工作；
2）根據(jù)企業(yè)發(fā)展和管理需求，評估企業(yè)現(xiàn)有信息化系統(tǒng)軟硬件環(huán)境，審核升級和擴(kuò)充的可行性與合理性，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部信息系統(tǒng)環(huán)境的改善，整合優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有信息化管理系統(tǒng)，并制定相應(yīng)實(shí)施方案；
3）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、合理布局企業(yè)信息化、評估信息化對企業(yè)的價值，負(fù)責(zé)企業(yè)信息安全，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，確保企業(yè)it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行；
4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員的激勵、培養(yǎng)、績效考核工作。
職位要求：
1）計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2）有中大型企業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上信息化開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)；
3）熟悉大型工業(yè)企業(yè)，從事過erp系統(tǒng)（金蝶或用友）/oa系統(tǒng)/plm系統(tǒng)/crm系統(tǒng)的需求梳理、業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品功能設(shè)計、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計等方面工作的經(jīng)驗(yàn)；
4）具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，為人誠信，抗壓力強(qiáng)；
5）具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通及管理技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—4年經(jīng)驗(yàn)