文員職責(zé)（通用22篇）

文員職責(zé) 篇1

　　1、認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核，編制收款憑證、應(yīng)收賬款明細(xì)帳;

　　2、應(yīng)付賬款日常核對(duì)工作，編制付款憑證，應(yīng)付賬款明細(xì)帳;

　　3、每月提供上月客戶回款計(jì)劃、執(zhí)行情況及本月回款計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表，定期向部門(mén)主管報(bào)送賬齡分析明細(xì)表‘

　　4、對(duì)應(yīng)收應(yīng)付余額較大、賬齡較長(zhǎng)的客戶，重點(diǎn)跟蹤，每月與銷售對(duì)賬，查明原因并向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)付、預(yù)付、款項(xiàng)的核算、結(jié)算工作。

　　6、精通Excel、ppt、Wordd等，熟練財(cái)務(wù)軟件，

文員職責(zé) 篇2

　　1、接待到訪人員，協(xié)助上級(jí)做好接待與安排;

　　2、負(fù)責(zé)電話的接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接;

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù);

　　4、快遞收發(fā)事項(xiàng);

　　5、辦公設(shè)備的維修、維護(hù)等工作(電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等);

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

文員職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)每月房屋租金、物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的收取工作;

　　2、與出納對(duì)接每日流水賬、與收入會(huì)計(jì)對(duì)接每月應(yīng)收費(fèi)用;

　　3、新來(lái)租戶租賃合同的錄入;

　　4、負(fù)責(zé)每月水、電、燃?xì)獾认嚓P(guān)資料系統(tǒng)的導(dǎo)入工作;

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)接項(xiàng)目的收費(fèi)工作。

文員職責(zé) 篇4

　　1、全面負(fù)責(zé)零售終端店鋪人員招聘工作;

　　2、收集并篩選簡(jiǎn)歷，組織面試并進(jìn)行跟蹤反饋。

　　3、負(fù)責(zé)門(mén)店招聘渠道的維護(hù)和拓展、招聘網(wǎng)站信息的維護(hù)和更新;

　　4、負(fù)責(zé)每月招聘數(shù)據(jù)的匯總及分析總結(jié);

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時(shí)交辦的工作。

文員職責(zé) 篇5

　　1.安排樣品，寄樣確認(rèn)訂單

　　2.根據(jù)客戶訂單安排生產(chǎn)單，負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)

　　3.按照要求及時(shí)安排出貨，聯(lián)系貨代，做好報(bào)關(guān)資料

　　4.貨款的申請(qǐng)與跟蹤等工作

文員職責(zé) 篇6

　　1. 負(fù)責(zé)辦理招聘、入職、考核、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等各項(xiàng)人力資源具體工作。

　　2. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理。

　　3. 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。

　　4. 執(zhí)行公司各類行政規(guī)章制度。

　　5. 建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

文員職責(zé) 篇7

　　1、接收招標(biāo)文件、圖紙等招標(biāo)資料，并盡快對(duì)招標(biāo)資料進(jìn)行熟悉、了解;

　　2、將招標(biāo)文件、圖紙等招標(biāo)資料發(fā)送至安裝投標(biāo)部、技術(shù)投標(biāo)中心等相關(guān)部門(mén);

　　3、編制材料詢價(jià)單、材料樣品清單，并將其發(fā)送至材料部;當(dāng)材料部詢價(jià)完成后，負(fù)責(zé)接收填有價(jià)格信息的表單;如有問(wèn)題，及時(shí)與材料部相關(guān)人員進(jìn)行溝通;

　　4、參加投標(biāo)項(xiàng)目答疑會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)踏勘與詢標(biāo)、匯總、整理答疑、現(xiàn)場(chǎng)踏勘及詢標(biāo)資料，并及時(shí)將有效信息跟部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反饋;

　　5、工程量核實(shí)，根據(jù)報(bào)價(jià)策略、報(bào)價(jià)范圍等，編制裝飾商務(wù)標(biāo)書(shū)，并對(duì)裝飾商務(wù)標(biāo)書(shū)進(jìn)行自檢;

　　6、配合、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)完成安裝標(biāo)、資信標(biāo)、技術(shù)標(biāo)制作。

文員職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)，及倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)出庫(kù)數(shù)據(jù)管理;

　　2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì);

　　3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;

　　5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;

　　6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù);

　　7、負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。

　　8、處理領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

文員職責(zé) 篇9

　　1、協(xié)助建立健全公司證照管理體系;

　　2、各類證照前期的資料準(zhǔn)備工作;

　　3、各類證照辦理及工商年檢;

　　4、各類證照的更新辦理;

　　5、所有印章、證照原件管理;

　　7、公司重要函件及合同歸檔。

文員職責(zé) 篇10

　　1. 公司來(lái)款的核銷，對(duì)賬。

　　2. 應(yīng)收賬款清理;

　　3. 相關(guān)應(yīng)收賬款指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 各系統(tǒng)每月費(fèi)用表。

　　4. 做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢、更新工作。

　　5. 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

文員職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)招聘、考勤、社保關(guān)系辦理;

　　2、負(fù)責(zé)辦公室檔案、辦公用品管理;

　　3、負(fù)責(zé)食堂物資盤(pán)點(diǎn)和采購(gòu)監(jiān)督;

　　4、負(fù)責(zé)宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理，例行周檢查;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好其它工作。

文員職責(zé) 篇12

　　1. 熟悉項(xiàng)目預(yù)決算流程，根據(jù)施工圖編制預(yù)算;

　　2. 工程驗(yàn)收竣工后與甲方核對(duì)決算;

　　3. 參與投標(biāo)前期的工程核量、答疑;

　　4. 熟悉施工工藝，協(xié)助公司不斷地在技術(shù)方面創(chuàng)新;

　　5.懂得標(biāo)書(shū)制作。

文員職責(zé) 篇13

　　1、回答訪客詢問(wèn)，收集訪客及來(lái)訪單位的信息；帶給有關(guān)集團(tuán)、股東公司、分公司、項(xiàng)目地址、公司員工的信息，并做好更新。

　　2、接待訪客，搞清來(lái)訪目的，引導(dǎo)訪客到會(huì)客區(qū)，回答問(wèn)題并帶給相關(guān)信息，并及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)，得到允許后引導(dǎo)訪客至相關(guān)部門(mén)。

　　3、負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)訪來(lái)電記錄、分轉(zhuǎn)、服務(wù)工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確；

　　4、負(fù)責(zé)日常文件的整理、打印、掃描，負(fù)責(zé)傳真文件的收取與分發(fā)工作，做到細(xì)致、準(zhǔn)確、及時(shí)。

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)議室衛(wèi)生清潔，每周五下午集中對(duì)會(huì)議室進(jìn)行掃除，其他根據(jù)會(huì)議狀況及時(shí)清理；做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，包括紙筆、茶水以及其他物資的購(gòu)買；協(xié)助做好會(huì)中服務(wù)，如：及時(shí)添加茶水、預(yù)定會(huì)議用餐等工作；會(huì)前檢查會(huì)議所需設(shè)備的運(yùn)行狀況，保證設(shè)備的正常使用。

　　6、負(fù)責(zé)小會(huì)客廳每日的衛(wèi)生清潔，每日下班后關(guān)掉前臺(tái)的`打印機(jī)等設(shè)備，關(guān)掉好打印室、會(huì)客廳及前臺(tái)的門(mén)窗。

　　7、負(fù)責(zé)登記公司員工日�？记�，每月月底進(jìn)行本月考勤的匯總，并上報(bào)至綜合部經(jīng)理處，便于當(dāng)月工資表的制作；負(fù)責(zé)外出辦事人員的登記工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司車輛的加油卡充值、車輛調(diào)派、維修、常規(guī)保養(yǎng)、違章查詢等日常工作，每月月底匯總并上報(bào)本月車輛使用狀況至綜合部經(jīng)理處。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)合報(bào)稿件搜集、投遞工作，負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、報(bào)紙、信函的收發(fā)工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司復(fù)印機(jī)、打印機(jī)的日常維護(hù)、配件更換及管理工作。

　　11、負(fù)責(zé)公司電腦、電話、企業(yè)郵箱及公司網(wǎng)絡(luò)的分配、管理、維護(hù)工作，保證設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，如設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)問(wèn)題需及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商及售后人員，盡快恢復(fù)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，保證日常工作的進(jìn)行。

　　12、負(fù)責(zé)公司備用鑰匙的管理及各辦公室鑰匙的分配。

　　13、每月30日向財(cái)務(wù)部申報(bào)綜合管理部次月的預(yù)算資金表。

　　14、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及各部門(mén)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與登記工作。

　　15、每月20日前統(tǒng)計(jì)公司各部門(mén)辦公用品、固定資產(chǎn)的申請(qǐng)狀況，便于下月進(jìn)行物品的統(tǒng)一采購(gòu)。

　　16、每月30日向財(cái)務(wù)部上報(bào)本月公司辦公用品的盤(pán)存狀況。

　　17、負(fù)責(zé)與物業(yè)公司協(xié)調(diào)水、電、空調(diào)、裝修等事務(wù)。

　　18、負(fù)責(zé)公司電話的繳費(fèi)、變更等相關(guān)事宜，每月初查詢并及時(shí)繳納我公司上月的電話費(fèi)用，以保證公司電話的暢通。

　　19、負(fù)責(zé)安排來(lái)訪客人的食宿、預(yù)定出差員工的機(jī)票、車票及房間等。

文員職責(zé) 篇14

　　伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的、充滿期待的20年�；赝�20年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘來(lái)回顧和總結(jié)過(guò)去一年來(lái)所做的努力。

　　人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無(wú)到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟。自20年以來(lái)，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對(duì)于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最大的強(qiáng)心劑。過(guò)去，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門(mén)真正的用意在哪里。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門(mén)絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

　　上半年因部門(mén)人手緊缺，使得一些工作無(wú)法真正展開(kāi)，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年總監(jiān)任職以來(lái)，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)如下：

　　一、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理

　　使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。

　　二、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同

　　辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，經(jīng)常都是來(lái)去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過(guò)年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。

　　三、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理

　　按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過(guò)其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

　　四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度

　　處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過(guò)周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。

　　五、福利制度正逐漸開(kāi)始實(shí)施

　　今年以來(lái)，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開(kāi)始實(shí)施。比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問(wèn)題，公司也已為全部員工購(gòu)買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。

　　六、進(jìn)行促銷人員的管理工作

　　自今年月份以來(lái)，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過(guò)資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格按照制度來(lái)執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)率過(guò)高。促銷人員是市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事�？刂坪萌藛T的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。

　　七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作

　　包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

　　八、幫助建立積極的員工關(guān)系

　　協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);此外，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

　　對(duì)個(gè)人來(lái)講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話。

　　最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!

　　相關(guān)文章：

　　1.

文員職責(zé) 篇15

　　1、協(xié)助采購(gòu)部門(mén)跟進(jìn)處理采購(gòu)合同、采購(gòu)計(jì)劃等各類文件，進(jìn)度款等款向的申請(qǐng);

　　2、跟進(jìn)供應(yīng)商，確保材料按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，確保工程順利進(jìn)行;

　　3、去供應(yīng)商工廠進(jìn)行考察、跟進(jìn)貨物。

文員職責(zé) 篇16

　　1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話，如需要記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);

　　2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;

　　3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括打印機(jī)、打卡機(jī)、飲水機(jī)等);

　　5、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。

文員職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)合同、文檔資料的編輯、會(huì)簽、記錄及存檔管理;

　　2、公司日常行政工作;

　　3、完成上級(jí)交代的其它任務(wù);

　　4、工作初期有相關(guān)人員指導(dǎo)、帶領(lǐng)工作。

文員職責(zé) 篇18

　　1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，接待來(lái)訪人員;

　　2、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志等的分送;

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)議邀約及部門(mén)會(huì)議安排;

　　4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域辦公設(shè)備的報(bào)修工作

　　5、做好部門(mén)辦公用品的采買和分發(fā);

　　6、參與公司團(tuán)建活動(dòng)策劃、開(kāi)展、組織等;

　　7、協(xié)助進(jìn)行招聘計(jì)劃的實(shí)施，簡(jiǎn)歷初篩，電話邀約，面試接待;

　　8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好人力方向工作的配合;

文員職責(zé) 篇19

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨支部的各項(xiàng)規(guī)章制度和決議。

　　2.根據(jù)支部學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　3.對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，每月召開(kāi)一次黨小組生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)。

　　4.了解和掌握黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)幫助解決，并做好思想政治工作和向黨支部反映匯報(bào)。

　　5.協(xié)助做好新黨員發(fā)展和預(yù)備黨員教育考察工作。

　　6.督促檢查黨員認(rèn)真完成黨員目標(biāo)管理責(zé)任制工作，協(xié)助支部做好民主評(píng)議黨員工作。負(fù)責(zé)黨小組各種活動(dòng)的記錄整理工作。

文員職責(zé) 篇20

　　1、掌握制作報(bào)關(guān)資料等基本技能，協(xié)助處理國(guó)外供應(yīng)商的訂單、發(fā)貨等事宜;

　　2、處理業(yè)務(wù)相關(guān)日常工作(合同簽訂、出貨、回款跟進(jìn)、售后等相關(guān)事宜)，并建立相關(guān)臺(tái)賬信息;

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)檔案、相關(guān)數(shù)據(jù)的整理等;

　　4、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)、配合;

　　5、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

文員職責(zé) 篇21

　　1負(fù)責(zé)全廠員工考勤更新與異常處理；

　　2負(fù)責(zé)每月初打印全廠考勤提交財(cái)務(wù)科核算工資；

　　3負(fù)責(zé)處理關(guān)于考勤事宜方面的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書(shū)；

　　4負(fù)責(zé)驗(yàn)廠考勤；

　　5負(fù)責(zé)每月離職申請(qǐng)表的`核對(duì)；

　　6負(fù)責(zé)每月驗(yàn)廠請(qǐng)假條的核對(duì)；

文員職責(zé) 篇22

　　1、協(xié)助公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、審核公司的原始單據(jù)

　　2、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法;

　　3、認(rèn)真完成公司日常財(cái)務(wù)核算工作如：往來(lái)帳務(wù)處理及監(jiān)督應(yīng)收款回收情況,并及時(shí)與客戶對(duì)帳，協(xié)調(diào)跟進(jìn)帳務(wù)處理

　　4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng);

　　5、其他要求： 細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，思維敏銳、原則性強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作