文員的職責(zé)（通用27篇）

文員的職責(zé) 篇1

　　職責(zé)

　　1，行政區(qū)域的衛(wèi)生負(fù)責(zé)，接待登記等日常行政事宜的處理以及校區(qū)活動的宣傳策劃等

　　2.美術(shù)考級蘇州區(qū)域代理的辦公行政處理

　　3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他崗位要求

　　3.各類表格數(shù)據(jù)統(tǒng)計，匯總和審核

　　崗位要求

　　1.大專學(xué)歷及以上學(xué)歷

　　2.熟練使用辦公軟件以及打印機(jī)，掃描機(jī)等辦公設(shè)備

　　3.工作認(rèn)真踏實，細(xì)心有耐心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力

文員的職責(zé) 篇2

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)整體招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟進(jìn)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)以及與招聘相關(guān)的日�；�礎(chǔ)性工作

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，并出具綜合評價意見

文員的職責(zé) 篇3

　　1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務(wù)部門的工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、負(fù)責(zé)公司所有崗位人員擴(kuò)充的招聘工作，協(xié)同開展新員工入職銜接培訓(xùn)，維護(hù)和拓展招聘渠道。

　　6、獨立完成簡歷甄選、電話邀約、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘環(huán)節(jié)，后期的入離職、人員變動等。

　　7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升，提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;

　　8、公司員工薪酬、福利、保險等工作的綜合管理，以及做好員工考勤、獎懲管理。

　　9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　10、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;

　　11、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;

　　12、領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的任務(wù)。

文員的職責(zé) 篇4

　　職責(zé)

　　1、調(diào)查研究客戶的相關(guān)意向，為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù);

　　2、陌生客戶的拜訪;

　　3、協(xié)調(diào)與其他部門的合作;

　　4、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議;

　　5、完成臨時交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，具備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、具備較強的工作責(zé)任心，出色的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、具備獨立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力;

　　4、具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識;

　　5、性格活潑開朗，愿意出外勤。

文員的職責(zé) 篇5

　　1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　2.負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動相關(guān)手續(xù)辦理，花名冊維護(hù)、員工檔案整理;

　　3.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　4.負(fù)責(zé)薪酬核算、績效考核的實施;

　　5.負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理與管理;

　　6.負(fù)責(zé)處理與員工的勞動關(guān)系。

文員的職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、能熟練應(yīng)用計算機(jī)處理各種公文、材料、表格。

　　2、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

　　3、有責(zé)任心，良好的客戶服務(wù)意識。

　　4、做合同，標(biāo)書等文件

　　任職要求：

　　1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用，無經(jīng)驗者可帶薪培訓(xùn);

　　2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力，

　　3、有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力，能熟練操作辦軟件;

　　4、具有較強的責(zé)任心、專業(yè)領(lǐng)域的專注度和溝通能力，

　　5、對辦公室工作程序熟悉。

文員的職責(zé) 篇7

　　1)協(xié)助部門長制定公司行政管理制度，并能夠獨立完成部分項目的組織實施、推進(jìn)與部斷完善;

　　2)建立考勤管理制度與持續(xù)督導(dǎo)實施，獨立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

　　3)制定相關(guān)費用管理制度，直接負(fù)責(zé)各類公司、部門等費用管控，合理使用降低成本;

　　4)建立固定資產(chǎn)管理制度并督導(dǎo)實施，負(fù)責(zé)審核各部對辦公用品\設(shè)備的采購需求并予實施;

　　5)根據(jù)上級工作要求完成在考勤實施、辦公用品采購/分發(fā)/保管、固定資產(chǎn)保管/維護(hù)、鑰匙保管、辦公環(huán)境優(yōu)化、員工活動組織、例行費用、對外溝通等事宜的執(zhí)行，并提出完善建議;

　　6)負(fù)責(zé)公司各類例行、項目型活動的組織與實施，協(xié)助部門長推進(jìn)企業(yè)文化的宣導(dǎo);

　　7)負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系處理(物業(yè)、工商等其他社會政府組織)

　　8)管理公司各類信函報刊往來，并及時登記與簽發(fā);

　　9)及時接聽電話并及時轉(zhuǎn)接，記錄客戶留言并及時轉(zhuǎn)告;

　　10)根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計劃，直接負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位的招聘、初試，協(xié)助上級進(jìn)行重點崗位及關(guān)鍵崗位的招聘;

　　11)根據(jù)公司招聘計劃與人才儲備計劃，完善招聘途徑、工具并達(dá)成招聘計劃;

　　12)協(xié)助上級主管不斷完善公司福利制度，負(fù)責(zé)社保，公積金的具體辦理;

　　13)負(fù)責(zé)人事異動手續(xù)辦理(入職，離職，調(diào)崗，晉升等)，人事報表的整理及上報，員工內(nèi)部檔案整理及花名冊的整理等。

文員的職責(zé) 篇8

　　1.協(xié)助建設(shè)公司文化體系，推行價值觀及營造文化氛圍，增強員工對企業(yè)文化的理解與認(rèn)知;

　　2.負(fù)責(zé)內(nèi)部文化宣傳的內(nèi)容制作，進(jìn)行內(nèi)部傳播渠道的挖掘、建設(shè)與運營;

　　3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行，為企業(yè)員工策劃文化活動

　　4.負(fù)責(zé)公司人員招聘，協(xié)助開展員工培訓(xùn)活動;

　　5.上級安排的其它事項

文員的職責(zé) 篇9

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、協(xié)助審核、修訂各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理，參與公司績效管理，考勤等工作。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理、文書起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發(fā)等。

　　5、對外相關(guān)部門接待聯(lián)絡(luò)，對內(nèi)接待來訪，解答咨詢及信息傳遞

　　6、協(xié)助辦理面試接待，會議、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;

文員的職責(zé) 篇10

　　一、嚴(yán)格遵守公司,沒有違規(guī)現(xiàn)象。協(xié)助辦公室主任，做好辦公室的日常管理性事務(wù)工作。

　　二、 負(fù)責(zé)公司文件資料的打字、復(fù)印、匯編、登記等工作。

　　三、 負(fù)責(zé)門衛(wèi)的監(jiān)督管理工作.

　　四、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的保管、分配、發(fā)放工作。

　　五、 負(fù)責(zé)電話、水、電的抄費/度登記，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

　　六、 配合部門負(fù)責(zé)人做好各方面工作，督促檢查各部門的紀(jì)律、衛(wèi)生工作，及時掌握各種信息，向辦公室主任匯報。

　　七、做好各種會議的'記錄、整理工作，發(fā)放、記錄、歸檔公司的管理性文件和資料。負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的上情下達(dá)、下情上達(dá)、接收、發(fā)放、整理、建檔及保管工作，負(fù)責(zé)公司證照、檔案、大事記的記錄、歸檔和管理工作。具備良好的道德品質(zhì)和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)，保守公司秘密。

　　八、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購儲備，保管和發(fā)放工作;日常辦公設(shè)備的管理和維修;員工用餐券、制服的領(lǐng)用發(fā)放管理;負(fù)責(zé)各類費用分?jǐn)偣ぷ鳌?/p>

　　九、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各個區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作，要求保持展廳、辦公過道、會議室、培訓(xùn)室等公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;負(fù)責(zé)公司各種后勤服務(wù)工作，包括：制服、食堂 、宿舍、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境、安全等。

　　十、堅持管理原則，對違反公司相關(guān)制度的部門及員工及時提出，要求整改。

　　十一、宣傳欄布置、內(nèi)部刊物編制、員工思想及文化交流、集體活動策劃和組織等企業(yè)文化建設(shè)工作。

文員的職責(zé) 篇11

　　1. 完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果及時匯報

　　2. 完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

　　3. 接聽電話做留言記錄、訊息處理

　　4. 工作資料的保存、分類、歸檔、保管

文員的職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺來訪接待及來電轉(zhuǎn)接;

　　2、負(fù)責(zé)外來資料文件接收、轉(zhuǎn)發(fā);

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)公司辦公環(huán)境及辦公設(shè)施設(shè)備管理;

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品管理及發(fā)放;

　　5、負(fù)責(zé)會議室的準(zhǔn)備和服務(wù)工作;

　　6、協(xié)助行政費用報銷復(fù)核;

　　7、協(xié)助組織開展員工活動;

　　8、協(xié)助完成上級交辦的其他工作。

文員的職責(zé) 篇13

　　1、制作售后各類報表并發(fā)送至相應(yīng)負(fù)責(zé)人;

　　2、整理匯總每日售后業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并將紙質(zhì)材料歸檔;

　　3、負(fù)責(zé)售后客戶資料的整理和歸檔;

　　4、負(fù)責(zé)驗車材料的存檔和保管;

　　5、負(fù)責(zé)售后內(nèi)部工單及業(yè)務(wù)開單;

　　6、負(fù)責(zé)制作月度售后績效并遞交財務(wù)審核;

　　7、負(fù)責(zé)月度售后KPI工作;

　　8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成報表及各類報告撰寫;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

文員的職責(zé) 篇14

　　(1)人才培養(yǎng)：人才招聘，隊伍搭建，團(tuán)隊能力培養(yǎng)和提升，員工晉升與任免;

　　(2)關(guān)懷激勵：通過激勵創(chuàng)造氛圍、調(diào)動積極性，收集、處理、反饋員工意見，做好員工關(guān)懷;

　　(3)業(yè)務(wù)伙伴：支持和協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題;

文員的職責(zé) 篇15

　　1、協(xié)助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

　　2、合理選擇和利用招聘渠道，發(fā)布招聘信息，刷新招聘網(wǎng)站，保證招聘信息及時、有效;

　　3、主導(dǎo)集團(tuán)職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作，并實施跟蹤和反饋，評估總結(jié)招聘效果，提高招聘效率;

　　4、協(xié)助參與公司組織的各項活動，提升員工滿意度。

文員的職責(zé) 篇16

　　1、 酒店客戶資料查找;

　　2、客戶資料整理及打印;

　　3、電話邀約;

　　4、確定與記錄每天的意向客戶，并錄入CRM系統(tǒng);

　　5、確定每天的拜訪客戶;

　　6、約見面談合作細(xì)則。

　　7、客戶回訪及跟進(jìn)。

　　8、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料。

　　9、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

文員的職責(zé) 篇17

　　1.負(fù)責(zé)客戶資料的收集、整理、匯總。

　　2.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的記錄和統(tǒng)計工作。

　　3.負(fù)責(zé)對顧客的要求、信息進(jìn)行識別、收集與反饋處理。

　　4.完成市場部合同評審、訂單評審并記錄。

　　5.根據(jù)客戶需求，進(jìn)行訂單計劃的編制及ERP銷售訂單的制作，與計劃物流部及時溝通、協(xié)調(diào)。

　　6.客戶訂單交付時間及時更新及監(jiān)督計劃物流部發(fā)貨交付率，ERP發(fā)貨通知單的制作。

　　7.產(chǎn)品發(fā)貨后客戶入庫異常處理及客戶退貨返修跟進(jìn)。

　　8.負(fù)責(zé)市場部標(biāo)書的制作、裝訂與投標(biāo)工作。

文員的職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺訪客登記、接待;電話接聽處理，郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)等行政文職工作;

　　2、負(fù)責(zé)會議室的預(yù)定、準(zhǔn)備和接待服務(wù)，管理前臺區(qū)域及辦公用品、設(shè)備的清潔保養(yǎng);

　　3、負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存以及公司文件的打印、復(fù)印等文字性工作;

　　4、組織員工活動，活躍氛圍，建立企業(yè)文化。

文員的職責(zé) 篇19

　　1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理

　　2.每月新進(jìn)入職員工與每月離職員工的登記匯總上報;

　　3.協(xié)助人事行政部開展招聘工作,篩選簡歷;

　　4.接待前來應(yīng)聘的面試者并作好登記，引導(dǎo)應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員信息登記表后安排面試，做好面試結(jié)束后的回訪工作;

　　5.收集，匯總各部門培訓(xùn)需求，協(xié)助各部門制定并實施培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)教材的整理、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)出勤統(tǒng)計，協(xié)助各部門對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估;

　　6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數(shù)據(jù)的管理，每月定期匯總考勤情況并上報;

　　7.負(fù)責(zé)月、季、年度績效考核表的統(tǒng)計及日�？冃Ч芾斫ㄗh工作;

　　8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的協(xié)助建設(shè)工作;

　　9.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)，做好勞動關(guān)系管理;

　　10.完成上級交待的其他工作.

文員的職責(zé) 篇20

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨支部的各項規(guī)章制度和決議。

　　2.根據(jù)支部學(xué)習(xí)計劃安排，組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。

　　3.對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，每月召開一次黨小組生活會，開展批評和自我批評，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)。

　　4.了解和掌握黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決，并做好思想政治工作和向黨支部反映匯報。

　　5.協(xié)助做好新黨員發(fā)展和預(yù)備黨員教育考察工作。

　　6.督促檢查黨員認(rèn)真完成黨員目標(biāo)管理責(zé)任制工作，協(xié)助支部做好民主評議黨員工作。負(fù)責(zé)黨小組各種活動的記錄整理工作。

文員的職責(zé) 篇21

　　1.獨立開展招聘工作，負(fù)責(zé)招聘計劃的實施，維護(hù)招聘渠道，草擬職位說明書；

　　2.按要求篩選及整理簡歷，進(jìn)行初試，安排復(fù)試，協(xié)助辦理入職；

　　3.協(xié)助開展內(nèi)外部招聘模塊專項工作（如校園招聘、外部招聘會、內(nèi)部推薦等），拓展招聘渠道；

　　4.協(xié)助完成招聘體系建設(shè)、招聘流程執(zhí)行與完善；

　　5.定期匯報招聘狀況，確保招聘工作的有效性。

文員的職責(zé) 篇22

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作;

　　5、協(xié)助經(jīng)理對各項事務(wù)的安排及執(zhí)行;

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

文員的職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對，通過企業(yè)網(wǎng)銀辦理日常業(yè)務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認(rèn)，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié);

　　3、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時對賬;及時提供對賬單及回單配合會計結(jié)算;

　　4、負(fù)責(zé)收據(jù)、各項收支等業(yè)務(wù);

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事情。

文員的職責(zé) 篇24

　　1、協(xié)助招聘，包括簡歷篩選、電話邀約、面試，入離職跟進(jìn)及手續(xù)辦理、考勤資料匯總等等;

　　2、協(xié)助團(tuán)隊建設(shè)工作、活動舉辦、物資采購等;

　　3、主管交代的其他工作事項等等。

文員的職責(zé) 篇25

　　1.用友ERP系統(tǒng)的錄入與維護(hù)(采購訂單的制作、付款申請單的錄入、到貨的錄入、采購發(fā)票的登記、供應(yīng)商資料的維護(hù)、存貨檔案的維護(hù)等)

　　2.標(biāo)準(zhǔn)物件的采購、物料到貨的跟蹤(五金類、塑料類和一些常用物品的采購)，確保按時交貨;

　　3.協(xié)助跟進(jìn)處理各供應(yīng)商到貨情況及售后問題跟進(jìn);

　　4.付款整理，審查，整理賬目;

文員的職責(zé) 篇26

　　1.主要負(fù)責(zé)招聘和面試

　　2.員工的上崗流程及培訓(xùn)

　　3.協(xié)調(diào)與維護(hù)客戶關(guān)系

　　關(guān)于人事文員的職責(zé)篇6

　　1、行政人事工作的線上管理：

　　2、分司行政內(nèi)容包括：營造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設(shè)備管理維護(hù)、事務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

　　分司人事內(nèi)容包括：人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離、培訓(xùn)考核等。

　　3、集團(tuán)行政人事需要對分司工作內(nèi)容有所了解，然后根據(jù)分司具體工作，將分司的工作內(nèi)容細(xì)化為可執(zhí)行的訂單并制定工作標(biāo)準(zhǔn)，要求分司執(zhí)行；

　　4、定期抽查分司執(zhí)行情況，定期匯總分司執(zhí)行結(jié)果，優(yōu)則獎，差則罰；

　　5、工作借用工作自主研發(fā)的辦公系統(tǒng)，在工作中需要對系統(tǒng)提出改進(jìn)意見并和對應(yīng)開發(fā)人員溝通實現(xiàn)系統(tǒng)改進(jìn)。

文員的職責(zé) 篇27

　　1、負(fù)責(zé)采購訂單的數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)核對。

　　2、對出廠加工型材訂單的記錄，核對。

　　3、文件整理、歸檔，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　5、.生產(chǎn)訂單的優(yōu)化

　　6、低值易耗品，辦公用品等保管發(fā)放。

　　7、會使用U8軟件優(yōu)先。