文員的職責(zé)（通用30篇）

文員的職責(zé) 篇1

　　1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試;

　　2、負(fù)責(zé)入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案建立與管理;

　　3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和后期的薪酬管理，做好上級交代的工作;

文員的職責(zé) 篇2

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨支部的各項規(guī)章制度和決議。

　　2.根據(jù)支部學(xué)習(xí)計劃安排，組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。

　　3.對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，每月召開一次黨小組生活會，開展批評和自我批評，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)。

　　4.了解和掌握黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決，并做好思想政治工作和向黨支部反映匯報。

　　5.協(xié)助做好新黨員發(fā)展和預(yù)備黨員教育考察工作。

　　6.督促檢查黨員認(rèn)真完成黨員目標(biāo)管理責(zé)任制工作，協(xié)助支部做好民主評議黨員工作。負(fù)責(zé)黨小組各種活動的記錄整理工作。

文員的職責(zé) 篇3

　　.審驗原始憑證的合法性和準(zhǔn)確性，完成現(xiàn)金收付、報銷等工作;

　　2.負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)的辦理工作，包括開戶、取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等工作;

　　3.做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，及時登記核查;

　　4.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定提取、送存以及保管現(xiàn)金，以保證企業(yè)經(jīng)營管理能順利進(jìn)行;

　　5.負(fù)責(zé)及時查詢企業(yè)現(xiàn)金和銀行存款，保證賬務(wù)相符;

　　6.負(fù)責(zé)完成與銀行相關(guān)的賬務(wù)的處理;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他業(yè)務(wù)。

文員的職責(zé) 篇4

　　1、 酒店客戶資料查找;

　　2、客戶資料整理及打印;

　　3、電話邀約;

　　4、確定與記錄每天的意向客戶，并錄入CRM系統(tǒng);

　　5、確定每天的拜訪客戶;

　　6、約見面談合作細(xì)則。

　　7、客戶回訪及跟進(jìn)。

　　8、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料。

　　9、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

文員的職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)研發(fā)部技術(shù)文件、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)和資料的管理、控制和歸檔;

　　2、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的計劃、進(jìn)度監(jiān)督;

　　3、負(fù)責(zé)樣品、樣機的登記、管理;

　　4、負(fù)責(zé)項目申報、專利申報及其他政府相關(guān)申報管理;

　　5、負(fù)責(zé)辦公室的5S管理;

　　6、固定資產(chǎn)管理;設(shè)備、儀器、儀表管理。

文員的職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)電話遵約求職者面試，接聽?wèi)?yīng)聘電話;

　　2、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進(jìn)求職簡歷;

　　3、邀約求職者場集合，做好面試后的跟蹤;

文員的職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司的人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃及管理，包括人事計劃、福利待遇、勞動關(guān)系等

　　2、協(xié)助處理公司的業(yè)務(wù)訂單出貨事宜;

　　3、負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù);

　　4、其他臨時性安排的工作;

文員的職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助招聘，包括簡歷篩選、電話邀約、面試，入離職跟進(jìn)及手續(xù)辦理、考勤資料匯總等等;

　　2、協(xié)助團(tuán)隊建設(shè)工作、活動舉辦、物資采購等;

　　3、主管交代的其他工作事項等等。

文員的職責(zé) 篇9

　　1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務(wù)部門的工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、負(fù)責(zé)公司所有崗位人員擴(kuò)充的招聘工作，協(xié)同開展新員工入職銜接培訓(xùn)，維護(hù)和拓展招聘渠道。

　　6、獨立完成簡歷甄選、電話邀約、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘環(huán)節(jié)，后期的入離職、人員變動等。

　　7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升，提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;

　　8、公司員工薪酬、福利、保險等工作的綜合管理，以及做好員工考勤、獎懲管理。

　　9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　10、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;

　　11、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;

　　12、領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的任務(wù)。

文員的職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對，通過企業(yè)網(wǎng)銀辦理日常業(yè)務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認(rèn)，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié);

　　3、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時對賬;及時提供對賬單及回單配合會計結(jié)算;

　　4、負(fù)責(zé)收據(jù)、各項收支等業(yè)務(wù);

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事情。

文員的職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)采購訂單的數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)核對。

　　2、對出廠加工型材訂單的記錄，核對。

　　3、文件整理、歸檔，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　5、.生產(chǎn)訂單的優(yōu)化

　　6、低值易耗品，辦公用品等保管發(fā)放。

　　7、會使用U8軟件優(yōu)先。

文員的職責(zé) 篇12

　　1、整理客戶訂單，綜合訂單交期、物料庫存、產(chǎn)能等狀況，制定工廠的生產(chǎn)計劃和包裝計劃，確保訂單準(zhǔn)時并保質(zhì)保量出貨;

　　2、及時了解訂單的生產(chǎn)進(jìn)度和變化情況;

　　3、跟蹤計劃實施及完成情況，能夠根據(jù)實際情況及時作出相應(yīng)及合理的調(diào)整，或者及時上報生產(chǎn)主管;

　　4、 各類報表的制作。

　　5、負(fù)責(zé)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作

　　6、完成總經(jīng)理交代的其他事宜

文員的職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺日常工作(前臺接待);

　　2、負(fù)責(zé)公司項目與客戶的初步溝通;

　　3、負(fù)責(zé)接收客戶或銷售人員的訂單，協(xié)調(diào)并跟蹤訂單發(fā)貨和到貨情況;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

文員的職責(zé) 篇14

　　1.嚴(yán)格遵守酒店的考勤制度。

　　2.用標(biāo)準(zhǔn)的問候語言與客人打招呼，微笑服務(wù)。

　　3.迅速、準(zhǔn)確地回答客人問題。

　　4.為客人提供復(fù)印、翻譯、打字、傳真收發(fā)以及長話等服務(wù)，并為客人保密。

　　接待投訴客人，解決不了的問題及時上報主管或大堂經(jīng)理。

　　6.保持工作環(huán)境的整潔、辦公設(shè)備的良好。

　　7.認(rèn)真填寫交班記錄，要求書寫清楚、正確、完整。

文員的職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺訪客登記、接待;電話接聽處理，郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)等行政文職工作;

　　2、負(fù)責(zé)會議室的預(yù)定、準(zhǔn)備和接待服務(wù)，管理前臺區(qū)域及辦公用品、設(shè)備的清潔保養(yǎng);

　　3、負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存以及公司文件的打印、復(fù)印等文字性工作;

　　4、組織員工活動，活躍氛圍，建立企業(yè)文化。

文員的職責(zé) 篇16

　　一、嚴(yán)格遵守公司,沒有違規(guī)現(xiàn)象。協(xié)助辦公室主任，做好辦公室的日常管理性事務(wù)工作。

　　二、 負(fù)責(zé)公司文件資料的打字、復(fù)印、匯編、登記等工作。

　　三、 負(fù)責(zé)門衛(wèi)的監(jiān)督管理工作.

　　四、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的保管、分配、發(fā)放工作。

　　五、 負(fù)責(zé)電話、水、電的抄費/度登記，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

　　六、 配合部門負(fù)責(zé)人做好各方面工作，督促檢查各部門的紀(jì)律、衛(wèi)生工作，及時掌握各種信息，向辦公室主任匯報。

　　七、做好各種會議的'記錄、整理工作，發(fā)放、記錄、歸檔公司的管理性文件和資料。負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的上情下達(dá)、下情上達(dá)、接收、發(fā)放、整理、建檔及保管工作，負(fù)責(zé)公司證照、檔案、大事記的記錄、歸檔和管理工作。具備良好的道德品質(zhì)和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)，保守公司秘密。

　　八、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購儲備，保管和發(fā)放工作;日常辦公設(shè)備的管理和維修;員工用餐券、制服的領(lǐng)用發(fā)放管理;負(fù)責(zé)各類費用分?jǐn)偣ぷ鳌?/p>

　　九、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各個區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作，要求保持展廳、辦公過道、會議室、培訓(xùn)室等公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;負(fù)責(zé)公司各種后勤服務(wù)工作，包括：制服、食堂 、宿舍、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境、安全等。

　　十、堅持管理原則，對違反公司相關(guān)制度的部門及員工及時提出，要求整改。

　　十一、宣傳欄布置、內(nèi)部刊物編制、員工思想及文化交流、集體活動策劃和組織等企業(yè)文化建設(shè)工作。

文員的職責(zé) 篇17

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓(xùn)、家文化 計劃；

　　2.負(fù)責(zé)商場招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作 ，同時協(xié)助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經(jīng)營；

　　3.辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進(jìn)行跟蹤；

　　4.負(fù)責(zé)商場員工轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理；協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行離職面談管理；

　　5.負(fù)責(zé)商場人事數(shù)據(jù)、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護(hù)工作；

　　6.配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn) 、家文化 需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)考試、效果評估、培訓(xùn)檔案建立與管理等工作；

　　7.配合部門經(jīng)理代表公司與政府對口部門及有關(guān)社會團(tuán)體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作；

　　8.協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關(guān)系管理工作，協(xié)助處理勞動爭議；

　　9.做好內(nèi)訓(xùn) 講師的培養(yǎng)， 建立 初級 TTT 、中級 TTT 、家居生活專家講師等培訓(xùn)；

　　10.利用 和開發(fā) e learning 平臺 的培訓(xùn)工作，包括新入職員工培訓(xùn)、 員工業(yè)績推優(yōu)檔案 學(xué)習(xí)、微課 開發(fā)等；

　　11.積極協(xié)助承擔(dān)公司反腐、違規(guī)的督查全責(zé)；

　　12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。

文員的職責(zé) 篇18

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作;

　　2、為采購、銷售等部門提供輔助性工作;

　　3、本崗位將會在采購、銷售等部門進(jìn)行輪崗。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲;

　　2、認(rèn)同公司的價值理念，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有條理;

　　3、熟練使用office 辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用.

文員的職責(zé) 篇19

　　1-人事 招聘 邀約 初試 入職 合同簽署 考勤 績效考核

　　2-行政 辦公室物質(zhì)采購，方法 接待，環(huán)境衛(wèi)生，物業(yè)對接

　　3-微信群粉絲維護(hù)，PPT制作美化，對文字敏感，客服經(jīng)驗

文員的職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　(1)追蹤各項生產(chǎn)線進(jìn)程，監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，做異常統(tǒng)計匯報

　　(2)負(fù)責(zé)每個款式下單工作，按要求做下單表。

　　(3)按照下單和出貨情況更新貨期管理表和生產(chǎn)進(jìn)度表并發(fā)送到群里。

　　(4)直營商家貨款申請(按合同簽訂日期安排訂金和中期款尾款)

　　(5)每天發(fā)送銷售情況到各商家群

　　(6)更新已經(jīng)下單款式小圖片，剪切并粘貼到公共白板上。

　　要求：

　　1、大專以上學(xué)歷;熟悉辦公軟件;

　　2、性格開朗，勤勞上進(jìn)，積極主動，細(xì)致認(rèn)真;

　　3、有服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

文員的職責(zé) 篇21

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作;

　　5、協(xié)助經(jīng)理對各項事務(wù)的安排及執(zhí)行;

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

文員的職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)日常來訪客人的接待和登記工作;

　　2、負(fù)責(zé)前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司各類信件、快遞的簽收及通知各部門及時領(lǐng)取;

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的登記、發(fā)放及報銷工作;

　　5、參與員工招聘和人事工作;

　　6、參與公司各項活動的組織工作。

文員的職責(zé) 篇23

　　1)協(xié)助部門長制定公司行政管理制度，并能夠獨立完成部分項目的組織實施、推進(jìn)與部斷完善;

　　2)建立考勤管理制度與持續(xù)督導(dǎo)實施，獨立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

　　3)制定相關(guān)費用管理制度，直接負(fù)責(zé)各類公司、部門等費用管控，合理使用降低成本;

　　4)建立固定資產(chǎn)管理制度并督導(dǎo)實施，負(fù)責(zé)審核各部對辦公用品\設(shè)備的采購需求并予實施;

　　5)根據(jù)上級工作要求完成在考勤實施、辦公用品采購/分發(fā)/保管、固定資產(chǎn)保管/維護(hù)、鑰匙保管、辦公環(huán)境優(yōu)化、員工活動組織、例行費用、對外溝通等事宜的執(zhí)行，并提出完善建議;

　　6)負(fù)責(zé)公司各類例行、項目型活動的組織與實施，協(xié)助部門長推進(jìn)企業(yè)文化的宣導(dǎo);

　　7)負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系處理(物業(yè)、工商等其他社會政府組織)

　　8)管理公司各類信函報刊往來，并及時登記與簽發(fā);

　　9)及時接聽電話并及時轉(zhuǎn)接，記錄客戶留言并及時轉(zhuǎn)告;

　　10)根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計劃，直接負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位的招聘、初試，協(xié)助上級進(jìn)行重點崗位及關(guān)鍵崗位的招聘;

　　11)根據(jù)公司招聘計劃與人才儲備計劃，完善招聘途徑、工具并達(dá)成招聘計劃;

　　12)協(xié)助上級主管不斷完善公司福利制度，負(fù)責(zé)社保，公積金的具體辦理;

　　13)負(fù)責(zé)人事異動手續(xù)辦理(入職，離職，調(diào)崗，晉升等)，人事報表的整理及上報，員工內(nèi)部檔案整理及花名冊的整理等。

文員的職責(zé) 篇24

　　1、案場數(shù)據(jù)統(tǒng)計、來訪和成交臺賬，客戶挖掘資料整理;

　　2、每周來訪數(shù)量、合作資源客戶報備、來訪、成交明細(xì);

　　4、負(fù)責(zé)周邊競品項目信息收集;

　　5、負(fù)責(zé)到訪客戶與案場銷售對接，促成成交;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

文員的職責(zé) 篇25

　　1.用友ERP系統(tǒng)的錄入與維護(hù)(采購訂單的制作、付款申請單的錄入、到貨的錄入、采購發(fā)票的登記、供應(yīng)商資料的維護(hù)、存貨檔案的維護(hù)等)

　　2.標(biāo)準(zhǔn)物件的采購、物料到貨的跟蹤(五金類、塑料類和一些常用物品的采購)，確保按時交貨;

　　3.協(xié)助跟進(jìn)處理各供應(yīng)商到貨情況及售后問題跟進(jìn);

　　4.付款整理，審查，整理賬目;

文員的職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);

　　2、負(fù)責(zé)訂水、收發(fā)信件、報刊、文件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

　　3、負(fù)責(zé)辦公物資的采購計劃和發(fā)放盤點管理;

　　4、負(fù)責(zé)后勤管理和相關(guān)費用登記統(tǒng)計工作;

　　5、負(fù)責(zé)管理前臺辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)、維護(hù)前臺區(qū)域內(nèi)的整潔，盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng);

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

文員的職責(zé) 篇27

　　1.主要負(fù)責(zé)招聘和面試

　　2.員工的上崗流程及培訓(xùn)

　　3.協(xié)調(diào)與維護(hù)客戶關(guān)系

　　關(guān)于人事文員的職責(zé)篇6

　　1、行政人事工作的線上管理：

　　2、分司行政內(nèi)容包括：營造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設(shè)備管理維護(hù)、事務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

　　分司人事內(nèi)容包括：人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離、培訓(xùn)考核等。

　　3、集團(tuán)行政人事需要對分司工作內(nèi)容有所了解，然后根據(jù)分司具體工作，將分司的工作內(nèi)容細(xì)化為可執(zhí)行的訂單并制定工作標(biāo)準(zhǔn)，要求分司執(zhí)行；

　　4、定期抽查分司執(zhí)行情況，定期匯總分司執(zhí)行結(jié)果，優(yōu)則獎，差則罰；

　　5、工作借用工作自主研發(fā)的辦公系統(tǒng)，在工作中需要對系統(tǒng)提出改進(jìn)意見并和對應(yīng)開發(fā)人員溝通實現(xiàn)系統(tǒng)改進(jìn)。

文員的職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)電話邀約求職者面試，接聽?wèi)?yīng)聘電話;

　　2、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進(jìn)求職簡歷;

　　3、邀約求職者到場集合，做好面試后的跟蹤;

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤的登記、整理與核算;

　　5、負(fù)責(zé)行政人事部相關(guān)資料、.員工檔案管理;

　　6、負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。

文員的職責(zé) 篇29

　　1、總經(jīng)辦日常事務(wù)及對外事務(wù)的處理，內(nèi)部各部門關(guān)系的協(xié)調(diào);

　　2、崗位職責(zé)：

　　1、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

　　2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;

　　3、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;

　　4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

　　5、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。

文員的職責(zé) 篇30

　　1、協(xié)助HR經(jīng)理完成面試邀約，推進(jìn)系統(tǒng)面試流程;

　　2、針對緊急空缺崗位簡歷尋訪，完成cold call ;

　　3、周招聘進(jìn)展數(shù)據(jù)更新;

　　4、其他臨時性事務(wù)工作。