工作室崗位職責(zé)（精選5篇）
工作室崗位職責(zé) 篇1
一、領(lǐng)導(dǎo)小組組長職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室的人員管理，有對成員增減決定的權(quán)利、以及工作室內(nèi)人員職務(wù)的任免決定。
2、有對創(chuàng)新工作室的發(fā)展、管理提出改進(jìn)意見的責(zé)任。
3、對工作室成員的考核和獎勵。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組副組長職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組組長抓好日常組織管理工作，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目設(shè)立、項(xiàng)目跟蹤、技術(shù)管理等工作。
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新成果的宣傳、推廣等方面工作。
3、受理、解決各種意見和建議，組織討論，反饋落實(shí)結(jié)果等。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長完成創(chuàng)新工作室各項(xiàng)文案的.制定工作。
2、監(jiān)督、檢查各小組工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況。
3、確保工作室的原則、制度，上級組織指示、決議的貫徹落實(shí)和目標(biāo)任務(wù)的完成。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組組長與上級部門溝通協(xié)調(diào)工作室各項(xiàng)工作。
四、專家組組長職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室中技術(shù)應(yīng)用方面的管理工作。
2、負(fù)責(zé)對上報(bào)的創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行審核，確保課題具有創(chuàng)新性、研究性、實(shí)用性，保證創(chuàng)新課題的質(zhì)量。
3、及時對新技術(shù)、新革新、小建議進(jìn)行推廣，同時引進(jìn)新技術(shù)、新工藝。
五、專家組成員職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室的專業(yè)技術(shù)支持工作，為創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施工程中遇到的問題提供保障和解決方法。
2、負(fù)責(zé)對創(chuàng)新課題定期進(jìn)行跟進(jìn)，保證課題能夠按時完成。
3、定期組織專業(yè)人員召開技術(shù)交流會、討論會。
4、協(xié)助專家組組長完成新技術(shù)、新革新、小建議的推廣和新技術(shù)的引進(jìn)、傳授工作。
六、創(chuàng)新小組組長職責(zé)：
1、對本專業(yè)人員提出的創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行把關(guān)，提出改進(jìn)意見。
2、負(fù)責(zé)及時將創(chuàng)新工作室的各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)、要求、新動態(tài)及時傳達(dá)到每一個組員。
3、負(fù)責(zé)對創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行合理的人員分工和安排，并監(jiān)督、督促創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度。
七、創(chuàng)新小組成員職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對創(chuàng)新課題進(jìn)行搜集，組織本專業(yè)人員進(jìn)行討論、確定、上報(bào)。
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目的修編、開展、組織實(shí)施工作。
3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的進(jìn)度、會議、活動做好各項(xiàng)記錄。
4、負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目成果材料的總結(jié)與上報(bào)工作。
工作室崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)游戲中特效相關(guān)設(shè)計(jì)及制作;
2、負(fù)責(zé)特效相關(guān)的貼圖、模型制作;
3、利用引擎材質(zhì)編輯器實(shí)現(xiàn)特效相關(guān)效果材質(zhì);
4、負(fù)責(zé)特效在游戲中的整合及性能優(yōu)化;
5、配合主美完成特效制作規(guī)范細(xì)化并形成文本;
6、對工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)。
工作室崗位職責(zé) 篇3
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)橋梁建養(yǎng)方面相關(guān)知識，提升自我技能。
2、在技能大師的指導(dǎo)下，完成所負(fù)責(zé)的`項(xiàng)目任務(wù)。
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，在完成項(xiàng)目過程中做好成員之間的互助協(xié)作工作。
4、承擔(dān)師帶徒工作，指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝。組織學(xué)員聽課或交流，有聽課記錄，并按文件精神指導(dǎo)學(xué)員完成相關(guān)工作。
5、承擔(dān)本工作室的科研課題的相關(guān)研究工作。
6、建立個人專業(yè)成長記錄檔案。主要記錄以下內(nèi)容：新技術(shù)新工藝的施工方法、發(fā)表的論文論著、影像資料、各類獲獎證書、施工的原始記錄等。
工作室崗位職責(zé) 篇4
�。ㄒ唬┮I(lǐng)教師成長。名師工作室要充分發(fā)揮名師的示范輻射作用，有目的、有計(jì)劃、有步驟地傳播先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法，重點(diǎn)培養(yǎng)、培訓(xùn)優(yōu)秀教師，促進(jìn)其專業(yè)成長。
�。ǘ╅_展課題研究。名師工作室成員要立足教育教學(xué)一線，針對工作實(shí)施過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行專題研究，引領(lǐng)一批科研型教師，促進(jìn)學(xué)科教學(xué)的理論建設(shè)，全面提升學(xué)校的教科研水平。
（三）推廣教育教學(xué)成果。名師工作室成員要以課堂為主陣地，圍繞課程改革、高效課堂等方面不斷探究總結(jié)，形成自己教育教學(xué)研究成果，以論文、專著、講座、公開課、研討會、報(bào)告會、名師論壇等形式在學(xué)校范圍內(nèi)介推廣。
�。ㄋ模╅_發(fā)、整合優(yōu)質(zhì)資源。名師工作室成員要結(jié)合新課程實(shí)施，根據(jù)本學(xué)科特點(diǎn)和本工作室目標(biāo)，建立自己的特色網(wǎng)站或?qū)ｎ}網(wǎng)頁，使之成為工作動態(tài)發(fā)布、成果輻射推廣和資源生成整合的.中心，通過互動交流，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享。
（五）開展網(wǎng)上研討。工作室成員要充分利用校園網(wǎng)絡(luò)，積極進(jìn)行網(wǎng)上交流，開展教學(xué)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題研究，為全校學(xué)科教師做好引領(lǐng)。
�。┨嵘陨順I(yè)務(wù)素養(yǎng)。名師工作室成員要根據(jù)自己的目標(biāo)計(jì)劃，采取自主學(xué)習(xí)、自主實(shí)踐、自主反饋、自主檢查來促進(jìn)自身專業(yè)素質(zhì)的提高。
工作室崗位職責(zé) 篇5
1、根據(jù)工作室的任務(wù)需要，協(xié)助工作室負(fù)責(zé)人與上級部門、兄弟部門溝通協(xié)調(diào)。
2、協(xié)助負(fù)責(zé)工作室的人、財(cái)、物及檔案的登記與管理。
3、負(fù)責(zé)對工作室成員的資質(zhì)審核和工作計(jì)劃審核。
4、協(xié)助做好對工作室及其成員的`績效考核。
5、負(fù)責(zé)起草和完善工作室管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、制定合理、有效的績效評估制度。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。